醫院在區黨工委、管委會的正確領導和機關黨委的具體指導下，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的十九屆四中全會精神，紮實開展了“不忘初心 牢記使命”主題教育，較好地完成了2019年黨建工作任務。現將具體情況彙報如下：
一、黨建工作情況
（一）落實主體責任，層層分解黨建任務
1.加強組織領導。年初制定《2019年黨建工作計劃》，對全年任務進行分解並提出具體要求。今年以來，共召開黨總支部會議30餘次，專題研究黨建工作4次，完善黨建制度18個，做到了及時總結安排工作、及時研究解決重要問題，確保全面從嚴治黨各項要求和黨工委工作部署第一時間得到落實；2.履行“一崗雙責”。領導班子在抓好業務的同時，也抓好了分管領域黨建工作。2019年班子成員共上黨課6次，覆蓋黨員幹部420人次，院領導均以普通黨員身份參加了所在支部的組織生活，切實履行好了“一崗雙責”。
（二）狠抓教育引導，打牢思想政治基礎
1.強化正面引導，抓好反面警示。醫院黨總支部始終把堅持思想政治學習放在首位，今年共組織中心組學習12次，通過召開職工大會、中層幹部會、總支委會傳達中央、市委和新區黨工委重要會議精神29次，利用重慶周邊紅色資源開展正面教育引導6次；醫院黨總支部和紀檢組利用各種時機傳達區紀工委相關要求、組織黨員觀看警示教育片、結合“以案四説”反面教育警示12次，做到了時刻提醒。2.開展黨性鍛鍊，增強紀律意識。6月中旬，在全院範圍內開展了“不忘初心，牢記使命”主題教育暨“黨在我心中”演講比賽；6月下旬，以紀念建黨98週年為契機，組織全體黨員及入黨積極分子到邱少雲烈士紀念館開展了以“緬懷革命先烈，爭做合格黨員”為主題的參觀學習活動；8月初，組織黨員及入黨積極分子前往重慶抗建堂劇場觀看了話劇《紅巖魂》；9月初，帶領青年突擊隊前往彭水縣梅子埡鎮合力村對貧困户進行了幫扶；9月底，組織黨員前往愛琴海觀看愛國題材電影《決勝時刻》；9月至10月中旬，通過層層選拔的黨員選手鄭燙參加了重慶市委直屬機關工作委員會主辦的“學習強國”重慶學習平台“I學I行(愛學愛行)”主題演講比賽並取得三等獎的好成績；10月底，帶領黨員、醫生、設備採購等關鍵崗位在內的80餘人前往重慶市廉政教育基地參觀學習；12月，參加機關黨委組織的“三基”建設典型案例展示活動，獲得“優秀特色案例”黨組織榮譽。3.開展廉政約談，築牢思想防線。醫院紀檢組長及領導班子對中層幹部、採購及設備等關鍵崗位職工進行經常性、針對性督促檢查，通過一對一約談掌握職工思想狀況。2019年累計約談關鍵崗位幹部職工30人次，讓每一個人都把“廉潔行醫”內化於心，外化於行。
（三）嚴格把關定向，提升輿情管控能力
1.明確工作思路，強化輿論引導。年初擬製《2019年意識形態工作要點》，明確本年意識形態工作總體思路，及時掌握兩江新區輿論羣及主管部門反饋的最新輿情，醫院黨組織及時進行了處理，未發生因重大輿情漏報、瞞報或處理不及時而造成社會負面影響的情況。2.依託院內途徑，營造宣傳氛圍。為規範醫院各類標識，黨總支部對13個科室的科室簡介、宣傳欄，7個樓層的門牌、指示牌進行了統一更換，對4個會議室進行了政治氛圍的營造。2019年，醫院新建了官方網站並更新信息89條，官方微信公眾號推送信息129條，營造了良好的宣傳氛圍。3.藉助院外資源，擴大醫院影響。2019年，我院共得到重慶電視台公共頻道專題報道2次、市級媒體報道4次、兩江新區官網報道1次，醫院的影響力得到了顯著提升。
（四）落實規範標準，夯實組織建設基礎
1.完成換屆選舉。根據《中國共產黨章程》《中國共產黨支部工作條例(試行)》《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》有關規定，醫院黨總支於9月2日完成了換屆選舉工作，新一屆總支部委員由王心玉、劉蘭、劉勝、李永生、吳明兵組成；2.規範支部建設。黨總支部全面把關、從嚴落實以“三會一課”為載體的組織生活，按時在每月第三週週四開展了主題黨日活動，2019年6個支部共召開黨員大會116次、支委會124次、黨小組會144次，6個支部書記為黨員上黨課6次，支部書記分別參加了為期7天的全覆蓋培訓，全面提升黨務工作能力；3.配齊黨建設施。醫院黨總支結合現有辦公環境，將3個會議室改建為黨員活動陣地，按照“有場所、有設施、有標誌、有黨旗”的標準建設規範化活動陣地，並設置黨務公開欄，完善了陣地服務功能配套設施；4.重視黨員管理。4月，黨總支部舉辦入黨積極分子培訓班，培訓入黨申請人及積極分子14人次。2019年，醫院共開展黨員培訓4次，慰問困難黨員11人，表彰優秀黨員10人，接收入黨申請書6份，發展黨員3人。
（五）發揮助手作用，激發黨建生機活力
今年以來，我院黨總支加強了對羣團工作的指導：3月，婦委會上報婦產科參與“全國城鄉婦女崗位建功先進集體”評選，榮獲“全國巾幗文明崗”榮譽稱號；婦委會在婦女節、六一兒童節前夕開展了系列慶祝活動，並積極參加區婦聯組織的相關活動。7月，工會組織職工參加“最美家庭”及“感動竹林十大人物”評選，姜光財本人榮獲“感動竹林十大人物”，姜光財家庭榮獲兩江新區“最美家庭”，他們的先進事蹟在“人民網-重慶”網站上予以登載；上半年，工會為身患肝癌去世的職工劉顯華家屬送去職工捐款87550元、重大疾病慰問金76742元，送去了醫院的關懷與温暖。4月，團總支部帶領團員到渣滓洞、白公館開展了“青春心向黨·建功新時代”為主題的參觀學習活動；8月，團總支部組織黨團幹部赴上海蔘加由團工委舉辦的黨建帶團建培訓班，帶回了黨建帶團建的優秀經驗。羣團工作的開展，讓黨組織的戰鬥堡壘作用、黨員的先鋒模範作用得到了較好發揮，黨組織的凝聚力、吸引力、戰鬥力逐步增強。
（六）紮緊制度籠子，強化監督執紀約束
1.加強節假日的監督檢查。節假日前，黨總支要求紀檢組按時召開作風建設專題會議，並在醫院微信羣、QQ羣裏發送廉政提醒短信；節日期間，紀檢組通過開展暗訪督查、專項檢查等方式，嚴格督查隱形變異的“四風”問題，預防了作風問題的發生；節假日後，按照紀工委要求按時上報醫院節日期間的監督檢查情況，做到了及時督查及時上報。2.開展作風建設專項督查。3月，我院對個人違規收送紅包禮金等問題進行了自查，收到《個人違規收送紅包禮金等問題零報告》325份；5月—6月，對違規收送高檔香煙等問題的行為進行了排查整治，收到自查報告54份；9月，針對8項專項整治工作及漠視侵害羣眾利益問題和領導幹部利用名貴特產類特殊資源謀取私利等問題進行了自查，均未發現違規問題。3. 配合紀工委完成審查調查。上半年，我院紀檢組配合區紀工委完成了對我院(原) 業務副院長的審查調查以及羣眾反映強烈的績效分配問題的初核工作，並及時進行了整改；4.參加紀工委舉辦的業務培訓。2019年，我院紀檢幹部參加了區紀工委舉辦的紀檢監察業務培訓4次，參與閉卷測試3次，紀檢幹部均合格通過了相關測試，紀檢工作人員的綜合素質得到了大幅提升。
（七）狠抓醫德醫風，倡導正面價值取向
2019年3月，醫院擬製了《2019年醫德醫風考評制度及實施細則》，把醫德醫風建設作為科室管理的重要內容；12月，黨總支部在全院開展了醫德醫風考評，考評出優秀醫生29名，並將醫德醫風考評結果納入了醫院年終各級各類人員考核評價體系。此外，對於拒收病人“紅包”、收到錦旗的科室及個人，醫院給予獎勵並公開表揚。醫院今年共拒收紅包11000元、茅台酒1瓶、香煙1條、茶葉2箱；收到錦旗12面、感謝信7封、牌匾1塊。
二、主題教育開展情況
自9月以來，醫院緊扣學習習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，以黨的十九大精神和十九屆四中全會精神為重點學習內容，紮實在黨內開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育：一是嚴密組織，穩步推進。醫院黨總支從學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實4步驟入手，將主題教育工作分解成21個具體指標，明確了完成時限和責任領導；主題教育期間，醫院共召開6次形勢分析會，傳達指導組的最新指示要求，及時調整主題教育學習進程；在醫院官網和官微上設置專題板塊，更新主題教育工作信息22條，對3個黨員活動陣地進行了政治氛圍的營造，並在7個科室設置了黨員先鋒崗。二是突出重點，抓住關鍵。醫院黨總支結合支部主題黨日活動、中心組學習等途徑共組織黨員學習30次，班子成員集中學習超過8天、集中學習研討11次，黨員圍繞主題、結合工作實際暢談感受體會，親自撰寫學習心得12篇；在主題教育中，醫院組織黨員參觀白公館、渣滓洞、邱少雲烈士紀念館、重慶市廉政教育基地，觀看話劇《紅巖魂》、愛國電影《決勝時刻》，開展“黨在我心中”演講比賽；班子成員結合自身分管工作選定5個調研專題，深入臨牀科室查找問題癥結，查找了阻礙醫院發展的問題46個。三是建章立制，狠抓整改。班子成員對照黨章和《準則》《條例》，紮實開展了自我檢視分析，相互提醒警醒，查找出自身存在問題41個；醫院按照程序召開了民主生活會，班子成員對照6個方面的要求查找出班子問題19個，制定整改措施20條。班子成員共查找出問題66個，制定整改措施63條，相互提批評意見41條；醫院結合領導的具體指示及醫院現存問題，共整改醫院共整改羣眾反映強烈問題39個，收到患者錦旗12面、感謝信7封，拒收紅包11000元，得到市級媒體報道4次、兩江新區官網報道1次、重慶電視台公共頻道專題報道2次。藥佔比下降9%，每月為羣眾讓利60萬元。主題教育整改落實效果得到了段成剛常委和市委主題教育巡迴指導一組的充分肯定。
通過開展主題教育，黨員幹部增強了“四個意識”、堅定了“四個自信”，做到了兩個維護，兑現了市委“三個確保”的政治承諾。職工改變醫院面貌的熱情高漲，醫院的服務能力和水平得到明顯提升，得到了患者和職工的一致認可。
三、存在的主要問題
（一）支部發展不平衡，黨務工作者能力參差不齊。醫院6個支部於2018年底成立，6個支部書記均為兼職黨務工作者，支部書記的理論水平、業務水平參差不齊，對黨建工作的責任意識和熱愛程度不盡相同，抓黨建的投入力度也存在差異，造成各支部黨建發展不平衡。（二）思想教育存在薄弱環節，服務患者不夠精細。近年來，由於受新醫院搬遷無望等因素影響，幹部職工中產生了“前途迷茫”、“混日子”、“怨天尤人”、“等靠要”的消極思想，對待患者時耐心不夠、服務態度欠佳，醫院在對職工的思想教育上存在薄弱環節。
四、下一步工作計劃
（一）持續深化學習，加強思想教育。一是統籌學習安排。年初制定學習計劃，細分每季度、每月學習版塊，並嚴格按照計劃執行；二是加強理論武裝。將習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記最新講話精神，特別是十九屆四中全會精神納入中心組學習內容，每月至少組織一次集中學習、開展一次研討交流；三是抓好支部建設。加強對支部書記及黨員幹部學習情況的監督檢查，用好“學習強國”“重慶機關黨建”等平台，將“三個‘半’小時”堅持下去，每週自學不少於5次，培養黨員幹部自學習慣。
（二）強化宗旨意識，密切聯繫羣眾。一是做好羣眾意見徵集。藉助國家醫管中心、第三方機構及醫院人事科開展的滿意度調查，每季度對患者、職工進行滿意度測評，並在中層幹部會上通報相關情況，督促整改落實；二是增強服務能力。深入病房瞭解患者需求，強化患者出院電話回訪工作，用精細化的服務改善患者就醫體驗。
（三）抓好作風建設，強化監督檢查。一是抓好反腐倡廉的教育工作。通過傳達上級通報、文件精神，組織學習討論、觀看警示教育片等方式，加強醫德醫風教育，築牢廉潔行醫防線；二是抓八項規定落地落實。除抓好重要節點的教育引導和監督檢查工作外，還需緊盯隱形變異的“四風”問題，開展暗訪督查；三是抓好監管工作。班子成員與分管科室之間每年至少進行2次以上談心交流，紀檢組長每年至少對中層幹部及採購、設備等關鍵崗位職工約談1次，抓好重點領域的監管工作。
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