學院工會委員會上半年工作總結

第一篇：高分子學院工會委員會上半年工作總結

上半年，學院工會在院黨委的領導和院、所行政的支持下，圍繞校院中心任務，主要開展了以下工作：

1、為做好本科教學迎評創建工作，組織教職工會員參加了校工會等部門組織的有關活動

⑴　３月７日，組織女職工會員代表（５人）參加了“慶三八巾幗建功立業事蹟報告會”，萬昌秀教授在大會上作了先進事蹟報告；

⑵　３月１０日，組織青年教職工會員代表（５人）參加了心理衞生講座，引導、幫助青年教職工保持良好的心理狀態；

⑶　４月２８日，組織青年教職工會員代表（６人）參加了　“紀念五四青年教師教書育人報告會”；

⑷　６月２日，組織青年教職工會員代表（５人）參加了“四川大學師德演講比賽”。

２、為迎接學校110週年校慶，組織開展了下述活動

⑴　１月１日，組織40名師生（學生３０人，教師１０人）參加了“四川大學迎校慶元旦健身跑”活動；

⑵　４月３－８日，組織教職工（３人）參加了“四川大學迎校慶教職工棋牌賽”，呂雲偉獲圍棋三等獎，張季兵、雷毅獲鼓勵獎；

⑶　５月１０日，組織教師（３人）投稿參加“我愛川大”校園風貌攝影展，週一心獲入選獎；

⑷　５月２６日，組織青年教職工（８人）參加了“四川大學青年教職工迎校慶跳繩接力比賽”；

3、推進民主政治建設，參與民主管理方面做了以下工作

⑴　３月份，參與組織我院出席學校“雙代會”代表的改、補選工作，組織學院“雙代會”代表積極參加學校“雙代會”；

⑵　４月份，組織制訂了“高分子學院關於進一步推進院務公開工作的意見”，並組織實施，按學校要求上報了《學院院務公開工作季報表》；

⑶　參與組織了每單週下午的院領導接待日活動，聽取師生的意見；

⑷　參與學院人事爭議調解委員會工作，並參加了學校組織的人事爭議調解員培訓（６月２２日）；

⑸　參與組織學院“雙代會”的籌備工作，現已籌備就緒，將於７月中旬召開。

４、為教職工辦理有關福利

⑴　５月份，組織男教職工參加學校組織的體檢（學院43人，高研所23人）；

⑵6月份，辦理教職工子女入幼調查，小升中調查，大學聯考調查，發放兒童節慰問費；

⑶6月份，為教職工辦理“成都市職工補充醫療保險”（學院176人，高研所94人）；

5、工會組織建設

⑴4月份，學院工會召開了xx年工會工作會議，組織小組長以上工會幹部集中學習《中國工會章程》，進一步提高對工會工作的認識，增強履行工會四項職能的自覺性；

⑵4月份，按照學校要求，成立了高分子學院女職工委員會，樑春蓉任主任，楊羣輝任副主任；並推選萬昌秀、王勤為學院工會經費審查員；

⑶繼續做好學院“教職工之家”建設工作，爭取今年底或明年初申報驗收。

xx年6月25日

第二篇：高分子學院工會委員會上半年工作總結

上半年，學院工會在院黨委的領導和院、所行政的支持下，圍繞校院中心任務，主要開展了以下工作：

1、為做好本科教學迎評創建工作，組織教職工會員參加了校工會等部門組織的有關活動

⑴３月７日，組織女職工會員代表（５人）參加了“慶三八巾幗建功立業事蹟報告會”，萬昌秀教授在大會上作了先進事蹟報告；

⑵３月１０日，組織青年教職工會員代表（５人）參加了心理衞生講座，引導、幫助青年教職工保持良好的心理狀態；

⑶４月２８日，組織青年教職工會員代表（６人）參加了“紀念五四青年教師教書育人報告會”；

⑷６月２日，組織青年教職工會員代表（５人）參加了“四川大學師德演講比賽”。

２、為迎接學校110週年校慶，組織開展了下述活動

⑴１月１日，組織40名師生（學生３０人，教師１０人）參加了“四川大學迎校慶元旦健身跑”活動；

⑵４月３－８日，組織教職工（３人）參加了“四川大學迎校慶教職工棋牌賽”，呂雲偉獲圍棋三等獎，張季兵、雷毅獲鼓勵獎；

⑶５月１０日，組織教師（３人）投稿參加“我愛川大”校園風貌攝影展，週一心獲入選獎；

⑷５月２６日，組織青年教職工（８人）參加了“四川大學青年教職工迎校慶跳繩接力比賽”；

3、推進民主政治建設，參與民主管理方面做了以下工作

⑴３月份，參與組織我院出席學校“雙代會”代表的改、補選工作，組織學院“雙代會”代表積極參加學校“雙代會”；

⑵４月份，組織制訂了“高分子學院關於進一步推進院務公開工作的意見”，並組織實施，按學校要求上報了《學院院務公開工作季報表》；

⑶參與組織了每單週下午的院領導接待日活動，聽取師生的意見；

⑷參與學院人事爭議調解委員會工作，並參加了學校組織的人事爭議調解員培訓（６月２２日）；

⑸參與組織學院“雙代會”的籌備工作，現已籌備就緒，將於７月中旬召開。

４、為教職工辦理有關福利

⑴５月份，組織男教職工參加學校組織的體檢（學院43人，高研所23人）；

⑵6月份，辦理教職工子女入幼調查，小升中調查，大學聯考調查，發放兒童節慰問費；

⑶6月份，為教職工辦理“成都市職工補充醫療保險”（學院176人，高研所94人）；

5、工會組織建設

⑴4月份，學院工會召開了xx年工會工作會議，組織小組長以上工會幹部集中學習《中國工會章程》，進一步提高對工會工作的認識，增強履行工會四項職能的自覺性；

⑵4月份，按照學校要求，成立了高分子學院女職工委員會，樑春蓉任主任，楊羣輝任副主任；並推選萬昌秀、王勤為學院工會經費審查員；

⑶繼續做好學院“教職工之家”建設工作，爭取今年底或明年初申報驗收。

xx年6月25日

以下內容與本文高分子學院工會委員會上半年工作總結相關，可查閲參考：市總工會2014年工作總結及2014年工作計劃

工會宣教部上半年工作總結

2014-2014學年度第一學期工會工作總結

中學工會上半年工作總結範例

地產工會上半年工作總結

國小半年工會工作總結

鄉國小教育工會工作總結

中學2014-2014年度第二學期工會工作總結

【返回 工會工作總結 欄目列表】

第三篇：高分子學院工會委員會上半年工作總結

上半年，學院工會在院黨委的領導和院、所行政的支持下，圍繞校院中心任務，主要開展了以下工作：

1、

為做好本科教學迎評創建工作，組織教職工會員參加了校工會等部門組織的有關活動

⑴

３月７日，組織女職工會員代表（５人）參加了“慶三八巾幗建功立業事蹟報告會”，萬昌秀教授在大會上作了先進事蹟報告；

⑵

３月１０日，組織青年教職工會員代表（５人）參加了心理衞生講座，引導、幫助青年教職工保持良好的心理狀態；

⑶

４月２８日，組織青年教職工會員代表（６人）參加了

“紀念五四青年教師教書育人報告會”；

⑷

６月２日，組織青年教職工會員代表（５人）參加了“四川大學師德演講比賽”。

２、為迎接學校110週年校慶，組織開展了下述活動

⑴

１月１日，組織40名師生（學生３０人，教師１０人）參加了“四川大學迎校慶元旦健身跑”活動；

⑵

４月３－８日，組織教職工（３人）參加了“四川大學迎校慶教職工棋牌賽”，呂雲偉獲圍棋三等獎，張季兵、雷毅獲鼓勵獎；

⑶

５月１０日，組織教師（３人）投稿參加“我愛川大”校園風貌攝影展，週一心獲入選獎；

⑷

５月２６日，組織青年教職工（８人）參加了“四川大學青年教職工迎校慶跳繩接力比賽”；

3、

推進民主政治建設，參與民主管理方面做了以下工作

⑴

３月份，參與組織我院出席學校“雙代會”代表的改、補選工作，組(在好範 文 網搜索更多的文章：)織學院“雙代會”代表積極參加學校“雙代會”；

⑵

４月份，組織制訂了“高分子學院關於進一步推進院務公開工作的意見”，並組織實施，按學校要求上報了《學院院務公開工作季報表》；

⑶

參與組織了每單週下午的院領導接待日活動，聽取師生的意見；

⑷

參與學院人事爭議調解委員會工作，並參加了學校組織的人事爭議調解員培訓（６月２２日）；

⑸

參與組織學院“雙代會”的籌備工作，現已籌備就緒，將於７月中旬召開。

４、為教職工辦理有關福利

⑴

５月份，組織男教職工參加學校組織的體檢（學院43人，高研所23人）；

⑵

6月份，辦理教職工子女入幼調查，小升中調查，大學聯考調查，發放兒童節慰問費；

⑶

6月份，為教職工辦理“成都市職工補充醫療保險”（學院176人，高研所94人）；

5、工會組織建設

⑴

4月份，學院工會召開了xx年工會工作會議，組織小組長以上工會幹部集中學習《中國工會章程》，進一步提高對工會工作的認識，增強履行工會四項職能的自覺性；

⑵

4月份，按照學校要求，成立了高分子學院女職工委員會，樑春蓉任主任，楊羣輝任副主任；並推選萬昌秀、王勤為學院工會經費審查員；

⑶

繼續做好學院“教職工之家”建設工作，爭取今年底或明年初申報驗收。

xx年6月25日

以下內容與本文高分子學院工會委員會上半年工作總結工會宣教部上半年工作總結中學工會上半年工作總結範例

地產工會上半年工作總結

國小半年工會工作總結

鄉國小教育工會工作總結

【返回

工會工作總結

欄目列表】

第四篇：風景區管理委員會工會上半年工作總結

今年以來，我會在管委會黨委的堅強領導下，在政治處和市總工會的指導下，認真開展了上半年的工作，取得了一定的成績。

在市總工會的四屆六次全委會以後，及時召開了三屆二次全委會，傳達了市總工會全委會的精神，討論了今年工會工作的思路，明確了xx年工作目標和工作措施。上半年的工作重點圍繞三屆二次全委會的精神，認真抓了落實。

一、加強工會基礎工作

針對去年年底工會換屆以後的情況，為使工會工作進一步規範，及時建立和完善了《黃山管委會工會主席辦公會議制度》等七項制度。為進一步掌握基層工會基本情況和工作情況，編制了《xx年基層工會台帳簿》，要求基層工會平時工作做好記載，一年一報。經過多方徵求意見，制定了《企業基層工會管理考核辦法》和《機關基層工會管理考核辦法》,並下發到各基層工會。通過一個月努力，於4月18日開通了“黃山風景區工會網站”，並申請了網站域名，網頁內容豐富，信息更換頻繁，每週至少有二條以上的動態信息更換。對基層工會經費財務工作，進行了一次財務審計和互審工作,使基層工會的財務管理得到了進一步的規範。

二、狠抓組織建設

為加強基層工會組織建設工作，專門召開了機關工會組織建設會議，就機關工會建立職代會、職工入會手續、臨時工入會、簽定無固定期限合同及部分工會換屆問題等有關工作進行了明確和佈置。對一些入會率存在明顯差距的基層工會進行了調研，對會員發展提出了要求和計劃，確保入會率達標。指導交通局完成了換屆工作，工商局、幹部療養院的換屆工作也正在籌備當中。

三、切實維護職工權益

為做好職工維權工作，就企業員工的薪酬問題，多次與股份公司協商，薪酬制度於四月份全部兑現落實。爭取管委會黨委的支持，對簽定無固定期限合同事宜進行了明確，符合條件的第一批九人已着手簽訂無固定期限合同的簽訂。

四、開展豐富多彩的職工文化活動

着手組建攝影協會、讀書協會、歌舞協會、棋牌協會、書畫協會、球類協會六大協會，共有940人報名參加，經過多方協商、協調，已經完成六大協會班子組建工作。下一步將進行起草協會章程等相關工作，逐步開展一些協會活動。上半年開展了豐富多彩的職工文化活動，適時舉辦了“崛起杯”男子籃球賽，慶“三八”女子十人制團體跳繩比賽，與黃山學院、市煙草公司、屯溪區、祁門縣等男子籃球隊進行了友誼交流賽，協助景區安監局舉辦了“供電杯”安全生產知識競賽。同時還指導基層工會開展一系列豐富多彩的活動，如國際大酒店、北海賓館、雲谷索道公司的安全知識競賽演講，以及北海賓館的迎“七一”文藝晚會等等。組隊參加了市舉辦的女職工職業裝比賽、山地車比賽等，均獲得好的成績。

五、加強職工培訓

上半年，分批選派基層工會主席參加了省總工會舉辦的幹部集訓班，黃山風景區超額完成規定培訓任務。採配中心的許春霞同志代表風景區參加了全國女職工代表大會。積極籌劃雲谷山莊職工培訓基地，已經管委會黨委同意。

六、關心職工生活

年初，在全山開展了送温暖捐款捐物活動，共計收集捐款109881元，各類衣物千餘件。在xx年兩節期間,慰問了景區65户困難職工、勞動模範、離退休職工和重病職工家庭，共送去慰問金5萬多元。同時對景區聯繫的貧困村龍門鄉入翠村和新豐鄉安居村進行了慰問。兩次開展了捐書活動，分別捐贈龍門鄉中心國小和湯口鎮芳村。上半年，還加大了對女職工防癌保險工作的宣傳力度，經過宣傳發動，全山共有506人蔘保，比去年增長20%。

七、充分發揮廣大職工主力軍作用

根據今年景區各項工作，尤其是打造全國綜合競爭力最強自然景區和爭創5a景區任務重、壓力大的特點，今年以來，工會高度重視充分調動廣大職工的積極性和創造性。在年初召開的三屆二次全委會上，作出了為打造最強自然景區和創建5a景區作出努力和貢獻的決議。經過廣泛動員和發動，全山職工工作積極性高漲，湧現出了一批先進單位和先進個人。園林開發分司獲得安徽省勞動競賽委員會和省總工會授予的“安徽省‘十五’發展創新工程先進集體”榮譽稱號；國大、北海賓館分別獲得安徽省女職工“十五”建功立業競賽活動“學習型女職工組織”、黃山市十佳女職工標兵崗；集團公司張澤輝同志榮獲安徽省省工會頒發的“安徽省優秀職工”、“安徽省五一勞動獎章”的榮譽稱號，西海飯店總經理許梅、獅林大酒店總經理陳風清分別榮獲黃山市十佳女職工標兵、黃山市十大女傑。

第五篇：風景區管理委員會工會上半年工作總結

今年以來，我會在管委會黨委的堅強領導下，在政治處和市總工會的指導下，認真開展了上半年的工作，取得了一定的成績。

在市總工會的四屆六次全委會以後，及時召開了三屆二次全委會，傳達了市總工會全委會的精神，討論了今年工會工作的思路，明確了xx年工作目標和工作措施。上半年的工作重點圍繞三屆二次全委會的精神，認真抓了落實。

一、加強工會基礎工作

針對去年年底工會換屆以後的情況，為使工會工作進一步規範，及時建立和完善了《黃山管委會工會主席辦公會議制度》等七項制度。為進一步掌握基層工會基本情況和工作情況，編制了《xx年基層工會台帳簿》，要求基層工會平時工作做好記載，一年一報。經過多方徵求意見，制定了《企業基層工會管理考核辦法》和《機關基層工會管理考核辦法》,並下發到各基層工會。通過一個月努力，於4月18日開通了“黃山風景區工會網站”，並申請了網站域名，網頁內容豐富，信息更換頻繁，每週至少有二條以上的動態信息更換。對基層工會經費財務工作，進行了一次財務審計和互審工作,使基層工會的財務管理得到了進一步的規範。

二、狠抓組織建設

為加強基層工會組織建設工作，專門召開了機關工會組織建設會議，就機關工會建立職代會、職工入會手續、臨時工入會、簽定無固定期限合同及部分工會換屆問題等有關工作進行了明確和佈置。對一些入會率存在明顯差距的基層工會進行了調研，對會員發展提出了要求和計劃，確保入會率達標。指導交通局完成了換屆工作，工商局、幹部療養院的換屆工作也正在籌備當中。

三、切實維護職工權益

為做好職工維權工作，就企業員工的薪酬問題，多次與股份公司協商，薪酬制度於四月份全部兑現落實。爭取管委會黨委的支持，對簽定無固定期限合同事宜進行了明確，符合條件的第一批九人已着手簽訂無固定期限合同的簽訂。

四、開展豐富多彩的職工文化活動

着手組建攝影協會、讀書協會、歌舞協會、棋牌協會、書畫協會、球類協會六大協會，共有940人報名參加，經過多方協商、協調，已經完成六大協會班子組建工作。下一步將進行起草協會章程等相關工作，逐步開展一些協會活動。上半年開展了豐富多彩的職工文化活動，適時舉辦了“崛起杯”男子籃球賽，慶“三八”女子十人制團體跳繩比賽，與黃山學院、市煙草公司、屯溪區、祁門縣等男子籃球隊進行了友誼交流賽，協助景區安監局舉辦了“供電杯”安全生產知識競賽。同時還指導基層工會開展一系列豐富多彩的活動，如國際大酒店、北海賓館、雲谷索道公司的安全知識競賽演講，以及北海賓館的迎“七一”文藝晚會等等。組隊參加了市舉辦的女職工職業裝比賽、山地車比賽等，均獲得好的成績。

五、加強職工培訓

上半年，分批選派基層工會主席參加了省總工會舉辦的幹部集訓班，黃山風景區超額完成規定培訓任務。採配中心的許春霞同志代表風景區參加了全國女職工代表大會。積極籌劃雲谷山莊職工培訓基地，已經管委會黨委同意。

六、關心職工生活七、充分發揮廣大職工主力軍作用

根據今年景區各項工作，尤其是打造全國綜合競爭力最強自然景區和爭創5a景區任務重、壓力大的特點，今年以來，工會高度重視充分調動廣大職工的積極性和創造性。在年初召開的三屆二次全委會上，作出了為打造最強自然景區和創建5a景區作出努力和貢獻的決議。經過廣泛動員和發動，全山職工工作積極性高漲，湧現出了一批先進單位和先進個人。園林開發分司獲得安徽省勞動競賽委員會和省總工會授予的“安徽省‘十五’發展創新工程先進集體”榮譽稱號；國大、北海賓館分別獲得安徽省女職工“十五”建功立業競賽活動“學習型女職工組織”、黃山市十佳女職工標兵崗；集團公司張澤輝同志榮獲安徽省省工會頒發的“安徽省優秀職工”、“安徽省五一勞動獎章”的榮譽稱號，西海飯店總經理許梅、獅林大酒店總經理陳風清分別榮獲黃山市十佳女職工標兵、黃山市十大女傑。

小編推薦與

風景區管理委員會工會上半年工作總結

關聯的文章：查看更多>>

工會工作總結