吃拿卡要總結 優選5篇

【導語】

吃拿卡要總結 優選5篇 由本站會員“cheuk2858”整理投稿精心推薦，小編希望對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

【目錄】

【正文】

篇1：吃拿卡要總結

吃拿卡要總結報告

按照市直機關工委《關於有效解決市直機關中存在的“吃拿卡要”問題的通知》(盤直髮[2009]43號)要求，根據市委開展深入學習實踐科學發展觀活動領導小組《關於認真研究解決〈羣眾反映強烈的突出問題整改職責分解總表〉中相關問題的通知》(盤學組通[2009]17號)文件精神，市經委緊密結合工作實際，緊緊圍繞推動科學發展主題，以打造一流發展環境為目標，樹立機關幹部的良好形象，在委機關開展了有效解決機關中存在“吃拿卡要”問題活動。現將有關狀況報告如下:

一、進一步完善規章制度。為使黨風廉政建設制度化、規範化，我們進一步完善了《委黨組議事規則》、《民主生活會制度》、《黨員領導幹部個人有關事項報告》等規章制度以及黨內外監督和定期通報狀況等制度，切實把黨風廉政建設工作納入規範化、制度化的軌道，把黨員幹部的言行置於嚴密的組織監督之中。在窗口實行和落實了“首問負責制”、“一次性告知制”、“服務承諾制”、“限時辦結制”，杜絕了“暗箱操作”，增強了透明度，規範各崗位人員行為，強化全員遵章守紀意識，真正構成了用制度規範服務行為、用制度管人、按制度辦事的科學管理機制。

二、提高認識。委領導對提高機關效能建設，樹立良好的隊伍形象給予了高度重視，對此項活動進行了認真部署，構成了比較完整的領導體系，落實了領導負責制，由“一把手”負總責，分管領導具體抓，紀檢書記和紀檢監察科負責此項工作的具體實施。在全體幹部職工大會上認真傳達了文件精神，對機關各科室和事業單位的工作作風和勞動紀律提出了具體的要求，並明確將這此整治活動的結果納入年終考核評優條件，使廣大幹部職工的思想意識、職責意識得到了進一步的提高。

三、認真組織開展自糾自查。要求機關各部門以科室為單位，圍繞《通知》中提出的六種行為:

1、工作人員在從事與本職工作有關的公務活動中收受管理和服務對象的宴請、禮品、禮金、有價證券等行為;2、參與管理和服務對象安排的旅遊、社會營業性娛樂場所的活動以及任何賭博性質的活動;3、為謀取部門或個人利益，向管理和服務對象強行介紹工程、推銷產品、攤派錢物、索要贊助、理解有償服務;4借佔管理和服務對象交通工具、通訊工具、住房等行為;5、在為企業和羣眾服務中，“門難進、臉難看、事難辦、作風粗暴、故意刁難”等行為;6、其它“吃拿卡要報”行為。在各自的工作崗位中，認真查找不足和差距，對服務對象作出自覺防範和抵制“吃拿卡要”行為的書面承諾，從源頭上遏制了“吃拿卡要”現象的發生。

四、建立軟環境監督機制。我們聘請52名企業負責人作為軟環境監督員，監督機關各部門在為企業和羣眾服務中是否存在“門難進、臉難看、事難辦、作風粗暴、故意刁難”等行為，公佈了投訴舉報電話，設立舉報箱、依託民心網建立企業和羣投訴處理平台，加強對我委政風行風工作的日常監督。透過以上多渠道理解社會各界的檢查監督，不斷提升了機關各部門的服務質量，提高了社會滿意度。

透過幾個月的整治，全委幹部職工態度端正，工作用心，遵章守紀，工作效率有了進一步提高，沒有發現“吃拿卡要”的現象發生。

篇2：吃拿卡要總結

透過開展整治“吃拿卡要”問題創優發展專題學習教育活動，使我更加清醒地認識到:作為一名科級幹部，只有不斷加強理論學習，不斷提高自己的思想政治水平，切實轉變工作作風，在抓落實、求實效上狠下功夫，才能把工作做得更好。

此次學習教育活動，使我自己的政治思想有了明顯進步、工作作風有了明顯改善、法紀觀念有了明顯增強。認真回顧自己的工作，查擺自己在思想作風、自主學習、工作作風等方面存在的問題，進行總結反思，用鐵的紀律要求自己，用紮實的作風乾好工作，堅決抵制歪風邪氣，才能為維護風清氣正的工作環境，做出自己應有的貢獻。此次開展“整治吃拿卡要、創優發展環境”專題教育活動使我受益匪淺，現結合自身工作實際總結以後幾點體會:

一、強化進取意識大力發揚奮發有為的工作上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到我礦的工作上，把功夫下到抓貫徹落實上，用最大的努力去爭取最好的業績。

二、強化職責意識把全心全意為全礦職工服務作為自己的終身追求和義不容辭的職責，實實在在地為職工辦實事、辦好事，吃苦在前，享受在後，強化職責意識。

三、提高自身修養作為中層幹部，必須要自覺加強理論學習，提高理論素養，切實增強政治敏鋭性和政治鑑別力，提高自身素質，增強為人民服務的本領。

四、發揮帶頭作用作為一名科級幹部，要把“吃拿卡要”整治工作作為推動我礦的工作的契機，把作風建設視為幹部職工安神立命之本，以良好的作風開展“吃拿卡要”“邊整邊改”工作，做表率，走前列，要針對作風方面存在的問題，在我礦認真開展自查自糾活動，進一步完善、健全、規範制度，用制度構成高效規範的工作秩序，提高服務水平，提升工作效能，力爭在短時間內紀律作風有大改觀大變化。

五、透過學習、整治，我要從以下方面開展工作:

1、針對煤礦建設方面存在的突出問題，找全問題的要求，認真開展“吃拿卡要”整治活動，加強對煤礦三重一大項目的監督檢查，檢查圍繞煤礦三重一大項目的相關配套制度是否建立、決策方式是否明確、權限是否清楚、程序是否規範、執行是否嚴格有效、監督是否有利、違規是否糾正等資料;排查是否存在應辦不辦、拖着不辦，推諉扯皮、敷衍塞責，以及變相刁難、吃拿卡要的行為;緊緊抓住工程立項、規劃設計、環評、用地、招標投標、工程監理、施工進度、工程質量、資金使用、竣工驗收等關鍵環節，排查項目建設狀況中存在的問題;看是否存在服務態度不端正，服務意識不強，工作作風粗暴，對羣眾態度冷漠，門難進、臉難看、事難辦等問題。

2、對照《關於整治吃拿卡要問題創優發展環境的工作方案》中的有關要求和工作部署，深化思想教育，加強自糾自查，推進陽光服務，強化日常監督，嚴格落實職責，認真查擺問題，召開專題會，透過批評與自我批評、彼此坦誠交流，查找問題，解決問題。

總之，應對新形勢、新任務、新要求，開展整治“吃拿卡要、創優環境”活動，是鞏固和增強黨的純潔性教育活動成果的重要舉措，是實現我公司幹部作風進一步好轉的重要途徑，是做好各項工作的重要保證。透過本次活動的學習對我收穫很大，期望今後能有更多這樣的學習機會。

篇3：吃拿卡要總結

後面還有多篇吃拿卡要總結！

為進一步加強黨風廉政建設建設，樹立XX系統良好的窗口形象，根據X監察局《關於對吃拿卡要等問題開展自查自糾的通知》要求，XXXXX黨委緊密結合工作實際，以“服務XX、科學發展、富民強X”為主題，樹立機關幹部的良好的形象、建立最優發展環境、進一步提高機關效能為目標，在全X範圍內對吃拿卡要等問題開展自查自糾活動，實現為民服務提質、提速、提效，推動XX事業健康發展。現將本X開展的自查自糾狀況彙報如下：

一、領導重視，提高認識。

XXXX黨委組織召開“關於開展對吃拿卡要等問題自查自糾活動”動員大會，傳達了XXXXXX號文件精神，並對自查自糾工作進行了詳細部署。會議明確了各處（隊）一把手為第一職責人、主管副職為主要實施人，要求各單位成立專門工作機構，第一職責人要直接抓、負總責，主要實施人要抓全面、抓具體，嚴格落實職責，密切協作配合，確保此項活動紮實有序開展。

二、多種形式，確保實效。

將此次活動與紀律作風檢查活動緊密結合，抓作風、抓環境、抓落實，對“吃拿卡要”等問題十種表現形式進行全面清查的同時，針對“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和“亂收費、亂罰款、亂作為”等不正之風進行重點糾查，杜絕幹部作風“庸、懶、散”，領導作風“假、浮、蠻”，為政不廉“私、奢、貪”等問題，真正轉變全X領導幹部職工的思想觀念和工作作風，使大家牢固樹立依法行政意識，自覺規範服務和執法行為。

一是組織領導幹部職工透過撰寫個人問題自查報告，深刻剖析自身在機關作風和效能建設等方面存在的問題和不足，找出問題產生根源，並努力在今後的工作中不斷改善。

二是組織基層各處（隊）自查自糾。XXX、XXX、XXX及XXX對各自執收的收費和罰款項目逐項進行清理，詳細瞭解每項收費和罰款的數額、依據以及收費和罰款的去向，查是否存在亂收費、亂罰款、亂攤派等不規範收費行為，且未發現違規現象。

三是召開黨員幹部作風大會，結合思想和工作實際，分別就單位及個人在思想作風建設、依法行政、履職盡責和廉潔自律等方面存在的20種突出問題，認真進行了自我反思和剖析。同時，本着求真務實的精神，參會成員之間相互提出了誠懇的意見和推薦，認真開展了批評和自我批評，切實做到了自我批評不遮掩，開展批評不護短。[由本站網友投稿]

三、存在的問題和不足

一是學習風氣不夠濃厚。有的幹部學習意識淡薄，沒有緊迫感和危機感，工作憑感覺、辦事憑經驗、服務憑情緒，學習出於應付，對學習的重要性和必要性在認識上有差距，存在着重工作、輕學習的傾向。

二是創新意識不夠強，工作作風還不夠紮實。在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，未把工作做實、做深、做細，較多地注重於表面文章，創新意識比較淡薄，只能滿足做好一般性的工作，創造性解決問題的潛力有待於加強。

四、整改措施

針對存在的問題，我X採取用心有效的措施，努力改善工作作風上存在的突出問題：

一是加強學習，提高素質。加強業務學習，提高業務潛力，要用心探索幹部隊伍建設的新機制和新方法，使全X各項工作再上一個新台階，為努力構建和諧機關做出貢獻。

二是嚴格機關幹部工作制度、考勤制度、請假制度、查崗制度，實行上下班簽到制度，以制度約束為手段，規範幹部職工日常行為。上班時間由X領導進行不定時查崗，對自由散漫、擅離職守的給予告誡、通報批評、記過等處分，情節嚴重的一律嚴肅處理，納入年度考核的範疇。

五、下一步工作打算

一是對查擺的問題進行整改。要制定整改方案，明確整改對象，落實整改職責人。對具備整改條件的問題，要立刻整改；對透過努力能夠解決的問題，要限期整改；對於那些限於客觀條件暫時解決不了的問題，要向羣眾説明狀況，用心採取措施逐步解決；

二是及時反饋整改狀況。對整改狀況，要透過宣傳欄、網站等方式向羣眾公佈，理解社會監督，並採納羣眾的合理意見和推薦完善整改工作，做到開門整改；

三是建立健全乾部作風整治長效機制。將抓好整改和建章立制工作結合起來，針對查找出來的問題，建立健全起一套科學、嚴格、實用、有效的管理機制，確保XX事業又好又快發展。

篇4：吃拿卡要總結

關於整治“吃拿卡要”問題創優發展環境

工作總結

為切實加強黨員幹部職工作風建設，深入貫徹省、市、縣整治“吃拿卡要”問題、創優發展環境會議精神，我局統一思想，提高認識，制訂了《整治“吃拿卡要”創優發展環境的實施方案》，着力在宣傳發動、學習提高、認真自查、集中整治、建章立制上下功夫，精心組織，周密安排，較好地完成了各項工作任務，取得了必須成效。現將我局開展“整治吃拿卡要創優發展環境”活動工作總結匯報如下:

一、工作開展狀況

(一)用心動員，上下聯動學精神。我局於5月23日召開動員會，對開展“整治吃拿卡要，創優發展環境”進行全面動員佈署。並組織大家學習省、市、縣紀委的方案，制定了人力資源和社會保障局實施方案。

(二)加強宣傳，內外兼修造氛圍。在局機關及各醫療衞生單位懸掛“整治吃拿卡要，創優發展環境”橫幅，公佈舉報電話，領導班子和幹部職工做出公開承諾，理解社會監督。同時我們向前來辦理業務的人員發放徵求意見表，廣泛徵求意見和推薦，總共發放50餘份，共收集意見和推薦6條。

(三)深刻剖析，左右協力查問題。6月16日，我局召開了剖析會，針對公共權力行使狀況進行自查，重點檢查條件設置、流程設計、時限設定是否科學，崗位廉政風險防控措施是否到位，是否存在這次重點整治的六種行為，同時，全體幹部職工對照這次整治資料進行了批評與自我批評，提高了幹部職工對開展此項活動的認識。

(四)認真整改，前後比較促落實。我局針對收集到的意見和推薦進行了深入的分析，對合理化的推薦予以採納，對確實存在的問題，召開專題會議進行了研究，並提出改善措施。透過一週時間的考察，整改後我局的工作作風有了明顯的轉變，服務質量有了明顯的提高，羣眾的滿意度有了明顯的提升。

(五)完善制度，點面結合建機制。圍繞規範權力運行、廉政風險防控體系建設等重點工作，綜合運用“制度+運行”“人控+技控”等有效形式，以開展崗位廉政教育工作為抓手，以廉潔意識增強、制度建設健全、運行機制規範、防控措施嚴密為基本要求，構成了以崗位為點、制度為面的風險防控預警機制。加強了對審批權、監督權、執法權的監督。制定了考勤制度、請銷假制度、公務用車制度等，公示了業務辦理流程，清理了行政審批項目，減少了辦事環節，縮短了辦理時間，提高了辦事效率。

二、存在問題

經過認真自查與廣泛徵求意見，我們發現:

(一)對法律法規、業務知識的學習不夠。因為平時強調業務知識學習多，而忽略了政治理論、法律法規知識的學習，部分業務人員的工作素質有待進一步提高。

(二)有個別工作人員時間觀念不強，存在遲到早退現象，致使辦理業務的人員等待時間較長。

(三)辦理事項的具體流程和期限及需要提交的全部材料不太明確。

(四)對待前來諮詢及辦理相關業務的人員有時存在故意刁難的現象，不能“一視同仁”。

(五)推薦工作人員多用“您好、請坐、請稍等”等和善詞語及温和的語氣。

(六)推薦推行“首問負責制”，對前來辦事的人不推諉扯皮、敷衍塞責。

三、整改措施及努力方向

根據自查自糾及收集到的意見和推薦，結合工作實際，提出以下整改措施:

(一)進一步加強業務學習，熟悉工作職責與流程。嚴格執行每週集中學習制度與個人自學制度，要求每週二集中學習一次，每週自學時長不少於4小時，並做好學習筆記。透過學習使廣大幹部職工業務潛力進一步提高，工作職責進一步明確，辦事流程進一步熟練。

(二)印製“需提交的材料目錄”。對每位前來辦理業務的人員進行發放。目錄要寫明事項辦理所需資料、流程及時限，以方便辦理業務的人員知曉辦事的具體時限和流程，並對辦事人員進行監督。

(三)不斷改善工作作風，進一步簡化有關程序並進行公示，比如在新農合醫療慢性病補助報銷手續中，為切實方便患者，消除患者多跑冤枉路的現象，向農民公示簡化報銷程序，並宣傳有關政策，使農民熟知新型農村合作醫療的具體操作。

(四)完善工作制度。比如我們制定了服務下鄉工作機制，定期派出工作人員入村入户為農民帶給基本公共衞生服務。

(五)健全監督機制。充分發揮好法律監督、民主監督、羣眾監督、組織監督的有效作用。健全投訴有門、辦理有效、有訴必查、查明必處的監督投訴工作模式。

整治吃拿卡要，創優發展環境是市委、縣委為落實“四個年”活動而進行的一次重要部署，對於我們進一步引深、鞏固紀律作風教育整頓成果，用心創優衞生髮展環境，有着重要的好處。透過這次活動，我局實現了工作作風明顯轉變，服務質量明顯提升，服務水平明顯提高的目標。

二〇一二年八月八日

篇5：吃拿卡要總結

在全省開展吃拿卡要問題專項整治，進一步優化山西發展環境，是省委、省政府在深入分析省情變化和麪臨的機遇挑戰後作出的重大工作部署.落實好省第十次黨代會精神、辦好兩件大事、抓好項目落地，務必有良好的發展環境作保障.

吃拿卡要問題在很大程度上已經成為全省轉型跨越發展、推進綜改試驗區建設的攔路虎、絆腳石.務必重拳出擊，集中打好吃拿卡要問題專項整治的攻堅戰.

整治吃拿卡要，務必抓住卡這個重點，解決慢和亂這個頑疾.要把黨政機關、司法機關、行使公共權力的事業單位及其工作人員列為重點整治範圍和對象，重點整治六種行為：一是不按規定向管理服務對象一次性公示或告知事項的具體條件、工作流程和期限，以及需要提交的全部材料目錄的行為；二是拒不受理應當受理的許可、審批、備案申請，或暗示、授意管理服務對象透過其他途徑提交申請的行為；三是在規定或承諾時限內無正當理由未辦結應當的事項，或對職責範圍內的事項推諉扯皮、敷衍塞責，以各種理由拖延刁難的行為；四是索取、理解管理服務對象財物、宴請以及活動安排，要求管理服務對象理解有償服務、購買指定商品、報銷個人費用，向管理服務對象攤派錢物、索要贊助的行為；五是強迫管理服務對象做廣告、訂報刊，參加各類社團，參加國家無明確規定的學習班、培訓班以及各種考核、升級、達標、評優等活動的行為；六是其他利用職權、吃拿卡要，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的行為.

吃拿卡要問題專項整治工作要在抓教育、抓查處、抓制度上下功夫.要深入開展自查自糾、認真查辦典型案件、用心構建長效機制.

吃拿卡要問題專項整治是一項系統工程，務必與省委、省政府重大決策部署有機結合、協調推進.要堅持專項整治與持續黨的純潔性學習教育活動相結合、與加強政府自身建設相結合、與推進項目落地年各項工作相結合、與建立健全規範的權力行使長效機制相結合.

【小編簡評】

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【網友評價】

一點也沒有落入俗套。