第一篇：機關效能建設工作總結
機關效能建設工作總結
今年以來，我鎮以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊密結合城鄉環境綜合治理工作的實際，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以依法行政和規範辦事行為為重點，以建設一支“廉政、勤政、務實、高效”的幹部隊伍為目標，加快機關管理制度化、規範化建設步伐，紮實推進機關效能工作，落實城鄉環境治理工作，取得了一定的成效，幹部作風進一步改進，紀律性進一步加強，工作效率進一步提高。現將有關情況總結如下：
一、加強對效能建設工作的領導，確保工作落到實處 我鎮建立了一把手負總責、班子成員分工負責的機關效能建設領導目標責任制，成立了環保鎮機關效能年活動組織機構，明確了責任人和職責，使全鎮形成領導負責、上下協調、齊抓共管的高效工作機制，整個活動有章可循。並在實際工作中將效能建設和行評工作結合起來，與業務工作一同部署，相互促進，共同發展。鎮裏多次召開幹部職工動員大會和專題工作佈置會，傳達學習省、廳有關效能建設的文件和會議精神，並就我鎮開展效能建設工作進行了具體部署，強調機關效能建設的重要性和必要性。全鎮幹部進一步統一了的思想認識，明確了開展機關效能建設的指導思想、目的意義和方法步驟，確保了效能建設有組織、有計劃、按步驟 1
地實施。
二、強化素質教育，紮實開展機關效能建設活動
我鎮堅持以素質教育為先導，注意發揮人的主動性、積極性和創造性，真正把機關效能建設與業務工作、發展目標、思想教育和行政管理等工作結合起來。一是加強領導幹部和領導班子的自身建設，進一步建立健全鎮理論學習制度，凝聚力量，增強信心。鎮黨支部每月集中學習一次，主要學習黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神以及中國特色社會主義理論體系等。通過學習，進一步提高了認識、認清了形勢、統一了思想。二是深入開展革命傳統教育的活動，深入開展了宗旨意識、黨性黨紀、職業道德、法制教育活動，並通過典型宣傳和對“熱點”問題的引導，有針對性、有説服力地向全鎮幹部職工宣傳科學理論，真正使鄧小平理論的基本觀點、“三個代表”的重要思想、科學發展觀和黨的路線方針政策深入人心，不斷提高幹部職工的政治理論修養和政策水平。三是不斷充實幹部職工的業務知識，積極參加農業部及有關部委的業務培訓，增強做好城鄉環境綜合治理工作，為改革、發展、穩定大局服務的責任感和使命感，提高隊伍的凝聚力和戰鬥力。四是廣泛開展“倡導四心四力，樹農業幹部新形象”主題教育、積極投身“節約型機關建設”活動、主動參與農業系統“辦事直通車”服務活動，大力加強思想作風建設，不斷激發幹部職工愛崗敬業、奉獻民
政工作的熱情，增強遵守黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律的自覺性，促進工作作風的根本好轉。
三、建章立制，確保機關效能建設的長效性
為進一步確保機關效能活動的長效性，我鎮加大了制度建設的力度，做到以制度管人，以制度管事。一是加強單位考勤工作，不斷強化考勤制度。做到上班有簽到、請假有手續、公差明去向，有效地控制了少數工作人員以前存在的遲到、早退現象。二是抓好機關各項制度建設。從我鎮基本工作職能和具體業務事項出發，建立健全了工作人員績效考評和崗位目標責任制、首問責任制、限時辦結制、責任追究制、服務承諾制等；同時，圍繞廳節約型機關的整體目標，制定了單位節能措施、車輛管理制度、降低公務費用等制度。三是開展優質服務，改進機關作風。圍繞本職工作，做到熱情周到、有問必復，切實提高服務質量和服務水平。四是提高辦事效率。一方面要求全鎮分工不分家，緊密配合，按質、按量、按要求完成工作任務。另一方面，認真執行廳行政審批清理規範工作方案，減少工作流程。五是對高耗能用電產品的清理，停止了取暖器、熱水壺、電飯煲等電器的使用，進一步規範車輛管理，完善公務車統一管理制度，切實做到一車一卡、定點加油和定點維修。我鎮的公務車已委託廳後勤服務中心管理，行車公里數、耗油數以及維修費等做到月報制，此外，我鎮就減少會議、降低辦公成本提出了明確規
定，控制會議經費支出，同時，切實加強用餐管理，認真執行有關接待用餐規定。
四、加大政務公開力度，努力樹立農業幹部新形象 不斷加大政務公開力度，提高服務質量。一是設立公開欄、投訴箱、服務承諾卡等公開設施。將重點窗口政務公開的內容、方法及監督措施通過辦事直通車向社會公開。二是開通羣眾意見反饋渠道。通過召開黨風行風座談會、徵求意見會等形收集吸納羣眾提出的意見和建議，設立舉報箱，認真接受羣眾監督，三是加大力度，規範政務公開內容。我們緊緊圍繞效能建設的有關要求，對各項規章制度及政務公開內容進行規範，並沿系統向下延伸。四是健全制度，規範運行。在政務公開工作中，我們從加強政務公開制度建設入手，努力建立政務公開的運行機制建立了與政務公開有關的崗位首問負責制、限時時辦結制、責任追究制等制度。通過這些制度的貫徹執行，使政務公開工作逐步向規範運行的方向發展，進一步樹立了幹部新形象。
五、認真落實城鄉環境綜合治理工作，改進民風鎮貌
落實城鄉環境綜合治理工作，為人民羣眾創造一個整潔、舒適、方便的生活環境，改進我鎮的民風鎮貌。我鎮加大對公共設施建設的力度，
機關效能年活動開展至今，我們在開展機關效能建設方面做了大量工作，也取得了一些成績。但與上級的要求相比，
還有一定差距。我們將藉此次機關效能建設為契機，不斷提升服務質量，改變機關作風，營造良好的工作氛圍，切實加強幹部隊伍的政治理論、現代化管理知識、法律法規等方面的學習，不斷提高隊伍的業務素質和依法行政水平，不斷提高機關效能，為推動我縣農業農村經濟又好又快發展做出更大貢獻。
二〇一四年十二月十日
第二篇：xx鎮機關效能建設工作總結
今年三月初以來，xx鎮黨委、政府按照縣委、縣府的統一部署和要求，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中全會精神為指導，認真貫徹《xx縣機關效能建設工作實施意見》，緊緊圍繞機關效能建設，教育機關幹部樹立公僕觀念，增強服務意識，以轉變機關工作作風為重點，以提高為人民服務質量為目標。通過健全制度，完善措施，加強督查考評，有效地推進了機關效能建設。
一、前階段效能建設開展情況
自全縣效能建設動員大會召開後，xx鎮黨委政府緊急部署，以“勤政廉政、提高效率、優化環境、促進發展”為目標，努力實踐“三個代表”的思想，充分發揮各中心（辦）的積極性和主動性，突出喊響“四個一切”，落實“四個強化”，以改革、創新的精神，加強機關的制度、作風建設，嚴格機關管理，堅持依法行政，強化監督制約，轉變工作作風，提高工作效能，推動我鎮各項事業全面健康快速發展。
一是深入宣傳，強化教育。為了開展好機關效能建設工作，我們首先以學習貫徹《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中華人民共和國行政許可法》為契機，學好文件，領會精神，統一思想，提高認識。根據全縣效能建設動員大會的要求和部署，通過鎮機關幹部每週一晚上集中學習，進行認真深刻的領會。其次是通過在鎮有線電視上開設機關效能建設專欄節目，在各宣傳窗中張貼標語等各種類型的宣傳形式，進一步營造機關效能建設濃厚氛圍，使全鎮幹部提高對開展機關效能建設重要性和必要性的認識，增強搞好機關效能建設的緊迫感和責任感，為開展機關效能建設，規範各項制度，實行依法行政，提高工作效率，接受羣眾監督打下基礎。
二是加強領導，齊抓共管。xx鎮黨委、政府十分重視機關效能建設，把機關效能建設工作擺在重要議事日程。為加強對機關效能工作的組織領導，我鎮迅速成立了機關效能建設領導小組，由書記、鎮長任組長、副書記、紀委書記任副組長，其他黨委政府班子成員為領導小組成員，下設辦公室負責日常效能建設工作。領導小組通過認真研究，及時向全鎮轉發了縣機關效能監察中心工作規則，出台了鎮機關效能建設實施意見，針對效能建設的新情況、新問題，明確提出了“喊響‘四個一切’，落實‘四個強化’”的總體工作目標。一要牢固樹立發展重於一切的思想，強化經濟抓提速。效能建設的各項工作，必須服從和服務於發展這個第一要務，努力營造親商、富商、安商的投資環境和公正執法、依法行政的法制環境，加快發展鎮域經濟。二要牢固樹立為民高於一切的思想，強化服務抓提質。按照立黨為公、執政為民的本質要求，始終堅持羣眾利益無小事，把羣眾的呼聲作為第一信號，把維護羣眾的利益作為第一任務，把羣眾的滿意度作為第一標準，把着力點放在主動為民服務，熱心承辦實事，提高服務質量和辦事效率上。三要牢固樹立創新融於一切的思想，強化管理抓提高。按照效能建設的要求，整合機關管理資源，優化機關管理要素，規範機關管理行為，改善機關運作方式，實現管理機制的創新。四要牢固樹立責任大於一切的思想，強化監督抓提效。大力弘揚求真務實、真抓實幹的精神，分解目標任務，加強檢查考核，嚴格責任追究，實行組織協調，真正把機關效能建設各項工作落到實處、見到實效。
同時，鎮黨委政府充分發揮領導幹部的表率作用，要求領導幹部從落實“三個代表”重要思想的高度，把機關效能建設作為日常工作的大事來抓，從我做起，敢抓、敢管，做出榜樣。對違反機關紀律制度的現象堅決制止、糾正，確保黨委、政府在羣眾心目中有良好形象，虛心接受羣眾監督，形成一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管的工作局面，做到組織健全、責任到位、制度完善、措施有力、獎罰分明。
三是建章立制，強化督查。加強制度建設是提高機關效能的“基礎工程”。我鎮根據上級機關效能建設的有關規定，結合實際，修訂、完善了《xx鎮機關工作人員守則》，努力培養和造就一支紀律嚴明、作風過硬、業務精通的鄉鎮幹部隊伍。這些制度包括出勤考勤制度、請假制度、會議制度、值班制度、學習制度、政務公開制度等，努力做到細化、量化，增強實效性和可操作性。同時，我鎮還按照精簡、統一、效能的原則，重新調整機關辦公室設置，將機關內各辦公室合併為一辦三中心，重新調配人員，並進行職位分類，按崗設人，建立《xx鎮機關“一辦三中心”管理制度》，採用個性化、捆綁式崗位責任制考核辦法，明確每位工作人員的具體崗位職責，增強了工作人員的責任感和服務意識。
四是抓住重點，強化服務。要求全體機關幹部緊緊圍繞“全心全意為人民服務”宗旨，進一步樹立“立黨為公、執政為民”的思想，緊扣效能建設工作實質，抓住重點，開展工作，努力改進機關工作作風和服務質量。
1、開展黨建活動年集中教育，強化對機關幹部的監督管理。我鎮認真執行縣委關於開展黨建活動年的規定，加大對幹部的教育管理力度，組織機關幹部學習十六大精神和“三個代表”重要思想，學習中紀委三次全會精神，學習有關依法行政、廉潔從政的法紀條規，增強依法行政意識和廉潔從政觀念。認真開展機關效能建設討論活動,開展新黨章學習活動，教育黨員、幹部牢記“兩個務必”，樹立科學的發展觀、正確的改革觀、積極的穩定觀、正確的政績觀，切實改進工作作風，提高服務質量。
2、採取措施，改善便民服務。為方便羣眾辦事，接受羣眾監督，提高服務質量，今年初，我鎮重新調整辦公室佈局，把業務工作主要面向羣眾的辦站調至一樓，並在鎮大院一樓設立辦事諮詢室，建立計生、民政、土地等對外服務窗口，在黨政辦設立機關幹部去向牌。同時，在四樓建立駐村指導中心辦公室，供駐村指導員開會使用。這些措施既方面了羣眾辦事，又大大提高了工作辦事效率。
二、存在的突出問題及整改措施
雖然我鎮機關效能建設工作取得了一定的成效，得到羣眾的好評，但離上級的要求和羣眾的期望還有一定距離，存在一些不足：
一是制度建設執行上還不夠到位。開展機關效能建設工作以來，相應制定了一整套規章制度，但有的制度缺乏檢查監督機制，執行起來隨意性較大；有的只把制度寫在紙上，掛在牆上，講在嘴上，沒有落到實處，出現了有章不循，制度落實不夠到位的現象。
二是工作開展還不夠平衡。有的線領導對機關效能建設較重視，工作抓得緊，行動快，落實較好。有的線領導抓機關效能建設的意識不強，對效能建設長期性、重要性認識不足，工作缺乏主動性、存在着應付檢查的現象。有些幹部對效能建設的重要性認識不足，在思想上缺乏主體意識，沒有從“要我抓”轉變到“我要抓”，致使開展工作的積極性和有效性受到影響。
三是政務公開還不夠規範。主要是做法不規範、不完善；標準不高，要求不嚴，存在着公開不齊全、不及時現象；注重事後公開，事前、事中公開較少，公開的內容過於簡單；羣眾的監督作用沒有得到充分發揮等。
四是機關辦事效率還有待進一步提高。辦事程序還有些過於繁瑣，有的機關幹部服務態度欠佳，服務質量不高，羣眾對個別機關幹部工作作風還有所反映，一定程度上影響了機關形象。
五是督促檢查力度還有待進一步加大。機關效能建設整體性強、覆蓋面廣、工作量大與專職人員少、督促檢查力度小、整體素質提高慢的矛盾還比較突出；效能監督員隊伍和投訴中心的作用未能得到充分發揮等等。
針對上述不足之處，鎮黨委政府把機關效能建設，與落實鎮黨委、政府各項決策部署相結合，與完成全年經濟社會發展各項目標任務相結合，與爭創“五好鄉鎮黨委”活動和農村基層組織“先鋒工程”建設相結合，與推動招商引資工作相結合。一是加強學習型機關建設。深化“週一學習日”制度，做到集中組織學習和個人自學相結合，並做到常年堅持，持之以恆。二是加強機關作風建設。完善《xx鎮～年度機關工作人員考核實施辦法》，將機關作風建設與機關工作人員的考核緊密聯繫，與機關幹部的使用、獎懲相掛鈎。三是加強制度建設。實行重要崗位幹部承諾評議及交流制度，實行鎮中層幹部競爭上崗，拓展幹部培養新渠道。進一步完善全程辦事代理中心的職能和範圍。
第三篇：機關效能建設工作總結
機關效能建設工作總結
圍繞遵義市機關效能建設領導小組辦公室《關於印發〈遵義市2014年政務公開和效能建設工作要點〉的通知》（遵市效組辦發[2014]1號）工作重點，今年上半年我縣的機關效能建設主要開展了以下幾個大方面的重要工作：
二、認真開展機關效能建設年度考核工作
1月14日至1月18日，縣效能辦分為4個組，對全縣55個黨羣系統和政務系統的單位和部門就2014年的機關效能建設工作進行了年度考評。一是認真設置量化考評細則，考評共涉及組織領導、宣傳教育、工作機制、工作作風與效能督查、投訴受理、政務公開和效能民主評議10個大項，26個小項。二是通過檢查考評工作，大部份單位和部門領導機構建立健全，安排佈置和學習教育落到實處，工作機構運轉正常，各項工作狠抓落實，制度建設結合實際，績效考評形成體系，效能投訴做到了事事有迴音，件件有落實，政務公開工作良性發展，效能民主滿意度逐步提高。三是少數單位和部門不同程度地存在工作作風不實，制度建設照抄照搬，執行不徹底、不落實，績效考評機制形同虛設，單位電腦的影視軟件、遊戲軟件不按規定刪除，效能檔案管理混亂，單位內部未開展效能督查，領導幹部駕駛公車、幹部職工違規辦酒、公車私用和工作時間串崗、缺崗、玩遊戲等突出問題。
一、找準工作重點，提高思想認識
以“生態立縣、工業強縣、農業穩縣、旅遊活縣”為戰略目標，以責任、落實、效率為主題，以提高機關工作效能為重點，以全面、依法履行職責為根本，以加強執行力建設為突破口，於2月中下旬印發了《2014年習水縣機關效能建設工作要點》。明確了建立健全責任體系，加強執行力建設；深入開展績效考評，促進科學發展觀的落實；着力提高工作效能，優化經濟發展軟環境；加大效能督查力度，推進中央、省、市、縣委縣政府決策部署的落實；認真辦理效能投訴，切實解決損害羣眾和企業利益的突出問題；進一步健全和完善機關效能建設相關制度等工作重點。提出了深化認識、強化責任、形成合力、提升水平的工作要求，使各鄉鎮（區）、各單位各部門進一步深化了對開展好機關效能建設工作重要性和必要性的認識，明確了工作重點，為抓好2014年機關效能建設的各項工作打下了良好的基礎。
三、突出政府工作重點，強化效能建設督查
今年的效能建設督查工作，以縣委、縣政府安排和交辦的重點工作為主線，針對各級、各部門提高執行力、履行職責、改進作風、辦事效率、工作落實和機關工作紀律等方面來開展效能督查。
（一）節假日前後到崗到位工作督查情況。針對臨近春節期間個別單位存在思想鬆懈、工作斷檔、作風不實和到崗到位情況差等問題，縣效能辦採取明查暗訪、突擊檢查等方式，組織開展了到崗到位的抽查工作，對26個單位的到崗到位情況以“習效辦通字[2014]2號”進行了全縣通報。春節假期結束後，對79個縣直工作部門的遵守機關工作作息情況進行了專項檢查，並以《關於對近期遵守機關作息時間工作督查情況的通報》（習效辦通字[2014]03號），對27個遵守機關作息時間較好單位和21個（含政務大廳3個窗口工作單位）到崗到位情況較差單位作了全縣通報。
（二）參與全縣應對雪凝災害天氣和災後重建工作專項督查情況。積極參與縣委、縣政府組成的4個應對雪凝天氣工作專項督查組，以確保縣委、縣政府一系列措施真正落到實處。一是以電話督查的方式檢查各鄉鎮（區）班子成員和各應急工作組的到崗到位情況，對各領導、各應急工作組的去向情況進行及時通報；二是縣效能辦所參與的各督查組深入到各鄉鎮和縣直工作部門，按照督查要求和內容逐一開展工作督查，對所查的問題及時提出整改措施
第四篇：機關效能建設年度工作總結
xxxx年，我局按照市委、市政府的統一部署和市效能辦的指導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和以科學發展觀為指導，認真貫徹市委、市政府關於加強機關績效建設的有關精神，緊緊圍繞機關效能建設，教育機關幹部職工樹立公僕意識，增強服務意識，以轉變機關作風為重點，以建立辦事高效、運轉協調、行為規範的機關事務管理體系為目標，加快機關事務工作管理科學化、保障法制化、服務規範化建設，促進機關績效建設工作，現將一年來的工作情況總結如下。
一、開展機關效能建設的總體情況:
（一）領導重視，措施到位。局黨組高度重視機關績效建設，把績效建設列入黨組、行政工作的重要議事日程，作為一項重要工作來抓。機關績效建設工作領導小組由黨組書記沈家文同志擔任組長，副局長朱上真同志為副組長；辦公室、房產基建科、行政管理科的負責人為成員。領導小組下設辦公室，具體抓好機關績效建設工作的日常工作。局黨組書記、局長沈家文同志提出：要以績效建設為動力、逐步建立獎優罰劣、鼓勵創新的獎懲機制，通過量化標準來檢驗工作實效，確實解決機關事務工作中存在的問題，真正樹立起滿意機關後勤人形象，局黨組成員對照分工，認真履行職能。效能建設領導小組認真負責，紮實抓好績效建設工作。局黨組會、(一篇好範文帶來更多輕鬆：)局務會及有關專題會都強調，各科室要按照“一崗雙責”的要求抓好機關績效工作，嚴防走過場，要指定專人負責績效建設工作的協調，確保組織領導落實，分工責任落實，方法措施落實，各項目標落實。局機關的績效建設工作，已形成主要領導親自抓、分管領導具體抓，辦公室牽頭，房產科、行政科等職能科室齊抓共管的工作機制。
（二）深入宣傳，強化教育。xxxx年，我局在機關績效建設工作中，緊貼機關事務工作實際，強化宣傳教育手段，做到學好文件，領會精神，統一思想，提高認識。1、抓好學習。堅持每週一下午的政治業務學習制度，通過會議傳達文件精神、佈置業務工作、查找工作中薄弱環節等形式，營造機關績效建設的濃厚氛圍，使機關幹部職工提高了對開展機關績效建設重要性與必要性的認識，增強做好機關事務工作的使命感與責任感。2、抓好結合。一是突出一個主題，就是“科學發展、四求先行，幹事乾淨”，堅持解放思想求先行、以人為本求先行，好字當頭求先行，持續運作求先行，在乾乾淨淨幹事的機關事務工作實踐中，真正推動科學發展觀在機關事務工作的貫徹落實。二是結合機關後勤保障的各項任務，將機關績效工作與機關事務工作有機結合起來，開展黨員幹部思想作風紀律整頓，切實解決機關幹部中存在的工作作風浮燥，團結協作不足，互相推諉扯皮、服務能力較低、不適應新形勢發展要求的實際問題開展教育，促進機關後勤事業的發展。
（三）加強管理,厲行節約。為確保核減經費預算工作和厲行節約的各項措施得到落實。結合機關事務工作的實際，着重抓好：一是精簡會議，減少出差次數和人員。為節約行政經費，控制會議和差旅費支出，擬定在8月份召開全市機關事務工作會議，做取消召開會議，可節約經費...元，嚴格控制出差人數與次數，節省經費；二是抓好辦公區節水節電工作。以貫徹落實《公共機構節能條例》為契機,抓好節能降耗工作。(1)職能科室加強對衞生間、公用水龍頭等用水的設備設施進行檢查，杜絕跑冒滴漏現象；(2)合理使用空調，辦公室、會議室等辦公區域無人時不開空調，開空調時不開窗，普通空調夏季温度不低於26度;(3)提倡每天少開一小時空調，下班前半小時提前關閉空調，少數人加班儘量不開空調；(4)幹部職工要養成隨手關燈習慣，下班離開辦公室必須關燈，杜絕“白晝燈”、“長明燈”現象，白天上班辦公室、會議室要儘量使用自然光，室內亮度足夠時，不再開燈;(5)，要注意電器節電，長時間不用或下班後及時關閉複印機、電腦顯示器、飲水器等用電設備，計算機不使用時設置為低能耗休眠狀態，減少待機能耗；(6)禁止在辦公室使用計算機玩遊戲、上網瀏覽與業務工作無關的信息；(7)大院辦公人員由開水房統一供應開水，各單位不得另行燒水,節能降耗工作取得成效,得到省市節能主管部門的肯定三是嚴格公務接待標準，規範接待行為。市“兩辦”接待“定點”在三明飯店，起到了示範作用，我局對同行來明和業務接待均按有關規定和標準進行，嚴禁鋪張浪費和大吃大喝，減少接待開支，提高工作效率。三是不安排有關人員出國（境）或到外地參加學習考察活動。局領導今年以來共接到旅遊行業協會、機關事務工作協會等6批次6人次的外出考察學習，均不安排或派人蔘加，可節約經費約...元。四是嚴格控制辦公設備辦公用品購置費用的支出。(1)嚴格經費管理，堅持“一支筆審批制度”，做到少花錢、多辦事、辦好事，千方百計節約辦公經費開支。(2)進一步規範辦公用品採購、領用、配備制度，提倡修舊利廢；(3)提高辦公電話使用效率，按照科室的職能和個人的職責分工不同，核定每月的電話費用，從30元、15元、5元不等的話費額度，即提高了機關工作人員辦事效率，又減少浪費，年可節省話費近....元；五是加強公務車輛管理。(1)在公務車輛配備上，嚴格執行核定購車編制。堅持“三不超”（編制不超、標準不超、總經費額度不超）的原則；(2)嚴格控制公務用車標準。市級領導幹部的
工作用車的車身價控制在..萬元以內；縣（處）級機關的公務用車的車身價控制在..萬元以內；xxxx年度購車中，我局與市控辦一起加強對公務用車的審批，原則上不受審新增公務用車的審批，對車輛報廢更新的車輛也從嚴把關。六是抓好機關住宅公共部位維修服務工作，一年來維修屋面漏水、供水管道、排污管道、化糞池清理等大項維修22項，為所轄住宅樓、辦公樓共維修...件，其中水....件，電...件/次，泥37件/次，木...件/次，還為不屬管理局的離休老幹部維修184件/次。同時還在春節前夕，組織人員在6個片區（梅嶺、杜鵑、紅巖、江濱、雙園、乾龍）設點上門維修，深受幹部職工肯定。
(四)以改革創新精神，開展幫扶助困抗震救災活動。一是抓好幫扶助困工作。根據市委、市政府的統一部署，結合機關事務管理部門實際，積極開展黨支部、黨員扶貧助困、結對幫扶、做好事、做實事等活動，並取得較好的成效，為掛點村大田縣前坪鄉吉坑村協調幫扶資金6萬元，水泥30噸，為該村的新農村建設打下良好的基礎，受到了村民的好評。二是紮實開展抗震救災捐款活動。局黨總支根據上級黨組織的部署，迅速組織局系統黨員幹部職工積極向四川汶川地震災區以及年初的冰雪受災區等捐款活動，共捐款6.2萬多元（其中：在繳納“特殊黨費”中，局領導率先垂範，帶頭捐款，總支所屬各支部共向四川地震災區捐款5370多元）。
（五）完善制度，規範行為。加強制度建設是機關績效建設的基礎性工作，今年以來，局黨組狠抓制度建設。一是根據不同時期的工作重點，工作安排，局主要領導或分管領導牽頭負責，成立專門領導小組和工作小組，切實推進各項業務工作正常有序開展。二是抓好經常性的黨員幹部廉潔自律教育，對局機關科級領導幹部進行了黨風廉政建設教育和戒免談話，組織觀看保密電教片《警鐘長鳴》促進廉潔勤政。教育黨員幹部嚴格遵守廉政規定，做到警鐘長鳴，認真抓好全市禮品禮金上繳工作，xxxx年1-12月份，全年主動上交禮品禮金的廳級幹部5人次，處級幹部4人次，其他人員3人次，上交禮金....元，禮品...件（摺合人民幣...元），有價證券...元。三是加強機關制度建設，堅持全局一盤棋，不斷完善和深化管理機制，改進機關作風，提高辦事效率，健全績效考評和獎懲制度，把績效考評與機關公務員的考核獎懲相結合，和幹部使用相聯繫，同時，局務會議明確規定：凡被效能告戒的人員當年年終考核不能評為稱職，不得參加當年評先。
（六）加強監督，提高效能。xx頒佈的《公共機構節能條例》明確要求，xx和縣級以上地方各級人民政府管理機關事務工作機構在同級管理節能工作的部門指導下，負責本級公共機構節能的監督管理工作的精神，我們緊緊圍繞學習貫徹《公共機構節能條例》為契機，紮實開展公共機構節能降耗的基礎性工作，促進節能各項工作的落實。同時，我們對機關工作事務工作的各項任務執行情況和針對各縣（市、區）貫徹落實《公共機構節能條例》情況進行督促檢查，促使各項工作落實，促進幹部作風轉變，不斷增強服務意識，提升工作效能。對機關工作人員效能建設測評結果與年度考核進行綜合，對存在的問題提出整改措施。
（七）狠抓重點，形成機制。效能建設的最終目的在於提高整體工作效能，對此，我局結合機關事務的工作實際抓了幾項工作制度：一是完善學習機制。有針對性地開展各個層面的思想教育，促進黨員幹部觀念的轉化和素質的提高，堅持理論學習與業務學習並重，創建學習型機關。二是抓好制度落實。完善執行制度和責任追究相配套的管理體系，使之不斷規範化。三是推進政務公開。實行民主決策，對機關幹部職工關心的熱點問題，對機關人、財、物重點工程建設的事項，局黨組堅持公開、透明，公平、公正，利用黨組會議、局務會議集體研究。堅持辦事程序、辦事標準、辦事效果。
（八）抓好評議，落實整改。為了把握工作重點和解決好效能建設中存在的薄弱環節，局效能建設工作領導小組針對平時掌握的情況和幹部職工的反饋意見建議，認真分析研究，採取有力措施，加大和深化改進提高履行職責的能力，提高機關後勤服務質量，提升機關幹部職工的滿意度。一是在全局幹部職工大會上通報市效能建設工作領導小組辦公室“關於三明市直機關不同時期機關效能情況和省效能建設監督組對我市各級機關效能建設的情況通報”，爭對通報機關效能建設中存在的問題，局長要求幹部職工統一思想，提高認識，正視不足。二是針對存在的問題認真進行疏理，增強協調和協作的工作氛圍。做到不推、不拖、不浮，從工作中找規律，從細節中找弱點，改進工作作風，突出工作重點。三是制定整改方案，集思廣益抓整改。針對機關幹部職工對機關事務管理中存在的不足現象，如：反映滬明新村住房“兩證”未辦事宜，相關科室，認真查找原因，提出解決方案，促進工作落實。使效能建設抓整改有的放矢，抓提高方向明確，抓重點不斷深化。
二、xxxx年機關效能建設工作的基本思路
xxxx年機關事務管理局機關效能建設將以學習貫徹黨的十七大精神為動力，深入學習實踐科學發展觀，在今年效能建設的基礎上，加大力度，紮實抓好以下各項工作。
（一）進一步強化組織領導。局黨組充分發揮黨員領導幹部的表率作用，形成黨組統一領導，各科室管好自家人，辦好自家事，一級抓一級，層層抓落實的機關效能建設領導機制和工作機制，確保機關效能建設工作紮實深入開展。
（二）進一步推進制度建設，嚴格依法行政。制度建設始終是機關建設的一項基礎性工作，必須不斷鞏固完善和發展，要堅持與時俱進，不斷創新，對影響機關效能建設的重點環節進行改革和調整，在抓好勤政制度建設的同時，加強廉政制度建設，從管理的薄弱環節和制度的漏洞入手，有針對性地建立健全規章制度，勤廉兼顧，把握實質，注重實幹，務求實效，在制度落實上狠下功夫。加強對制度執行情況的監督檢查，對違反制度的行為要嚴肅處理，確保制度管人、管事、管財、管物機制的形成。
（三）進一步健全完善政務公開制度。結合機關事務工作實際，對政務公開的內容、時間、程序、方法進行規範，利用多種形式，收集整理處理反饋羣眾意見，充分發揮效能監督的作用。
（四）進一步加強黨風、政風建設。以求真務實的態度，通過開展羣眾評議、機關自查活動，暢通渠道，多層次、多方位的把效能建設督查滲透到機關事務工作的每個環節。
（五）進一步抓好機關效能建設績效考評工作。組織好效能建設的年度考評工作，把績效考評同機關幹部年終考核相結合，堅持節假日值班制度、績效考評制度，增強績效考評的有效性、針對性、可操作性。
第五篇：機關效能建設工作總結
烏蒙鄉開展“效能祿勸”建設活動心得體會
張自文
為進一步鞏固和擴大軟環境建設成果，樹立更加務實、高效的工作作風，進一步提速工作進程、提升工作質量、提高工作效益，加快推進祿勸科學發展新跨越，努力實現“富民、強縣”發展目標，我鄉在縣委、縣政府的領導下，認真組織開展了“效能祿勸”建設活動，在此過程中我們緊密結合自身的實際，認真制定工作方案，完善效能制度，精心組織實施，形成一級抓一級，層層抓落實的良好鄉面。
搞好“效能祿勸”建設，有利於全心全意為人民服務的全面貫徹落實，有利於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭綜合治理的標本兼治，有利於強化民主監督和加強民主法制建設，有利於加快實現祿勸經濟社會發展新跨越，有利於全縣改革發展穩定大鄉，提速工作進程，提升工作水平，提高工作效益，確保縣委、縣政府鋼的目標、鐵的任務圓滿完成。
基於以上認識，為了保證我鄉“效能祿勸”建設工作順利進行，我鄉成立了以書記為組長、鄉長為副組長、有關下屬單位和辦事窗口為成員的機關效能建設領導小組，並設立了辦公室，制定了鄉“效能祿勸”工作方案。同時我鄉建立了一把手負總責、班子成員分工負責的機關效能建設領導目標責任制，由主要領導親自抓、分管領導分工負責、辦公室
具體抓落實，領導幹部對下屬單位聯繫掛鈎，使全鄉形成領導負責、上下協調、齊抓共管的有效工作機制，並在實際工作中將效能建設和行評工作結合起來，與業務工作一同部署，相互促進，共同發展。主要領導多次在召開的會議上就開展效能建設工作進行了具體部署，強調機關效能建設的重要性和必要性。全鄉幹部進一步統一了的思想認識，明確了開展機關效能建設的指導思想和目的意義，確保了效能建設有組織、有計劃，按步驟實施。
強化素質教育，進一步紮實開展“效能祿勸”建設活動的基礎。堅持以素質教育為先導，注意發揮人的主動性、積極性和創造性，真正把機關效能建設與本鄉年度業務工作、發展目標、思想教育和行政管理等工作結合起來。一是加強領導幹部和領導班子的自身建設，進一步建立健全組理論學習制度，凝聚力量，增強信心。通過學習，進一步認清形勢、統一思想、明確任務，大家一致認為，必須始終把黨和人民的事業擺在至高無上的位臵，淡泊名利，廉潔奉公，甘當人民的公僕。二是利用每週學習時間，將效能建設的有關文件精神、政治理論列為學習的重要內容，深入開展了宗旨意識、黨性黨紀、職業道德、法制教育活動，不斷提高幹部職工的政治理論修養和政策水平。三是不斷充實幹部職工的業務知識，提高為人民服務的本領，增強做好勞動保障工作為改革、發展、穩定大鄉服務的責任感和使命感，提高隊伍的凝聚力
和戰鬥力。四是利用一些觸目驚心的反面教材，對全體幹部職工進行反腐倡廉教育，警示幹部職工自覺的遵紀守法，大家認為，只有在思想上真正地築起拒腐防腐的牢固防線，才能做到清正廉潔。五是以推進實施《公民道德建設實施綱要》為切入點，大力加強思想作風建設。不斷激發幹部職工愛崗敬業、奉獻勞動保障工作的熱情，增強遵守黨的政治紀律、組織紀律和羣眾工作紀律的自覺性，促進工作作風的根本好轉，紮實了深入開展機關效能建設的基礎。
當然，我鄉“效能祿勸”建設在取得成效的同時，也存在着一些不足之處。主要表現在個別同志服務態度還比較生硬；深入基層調研少，為基層排憂解難做得不夠；有關機關效能建設、政務公開的文件、資料檔案有待於完善。
在以後的工作中，我鄉將進一步把握“效能祿勸”建設的本質要求，認真履行工作職責，不斷提升服務質量和水平，為促進我鄉經濟社會的全面發展作出不懈努力，為構建和諧社會作出新的貢獻。
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