第一篇：財政局貫徹落實全市機關效能建設會議精神的情況彙報
全市機關效能建設工作會議後，局黨組立即召開會議，傳達學習會議精神，研究制定了貫徹落實全市機關效能建設工作會議的意見，及時向全體人員進行傳達貫徹。現將貫徹落實情況彙報如下：
一、認真學習貫徹，強化效能意識
3月24日，我局組織全體人員認真學習市委方書記在全市機關效能建設工作會議上的講話，學習市委近日下發的表彰市直
機關效能建設優秀單位的決定、對市直機關效能建設後進單位的通報、表彰民主考評優秀科長的決定及對民主考評不滿意科長的通報等文件和市機關效能建設領導小組近日下發的亳州市市直單位績效考評辦法及亳州市民主考評市直單位百名科長活動實施方案。並將亳州市市直單位績效考評辦法及亳州市民主考評市直單位百名科長活動實施方案翻印到每個科室和“窗口”單位，並對我局在民主考評市直行政執法審批管理（服務）單位百名科長活動中受表彰的3名科長給予通報表揚。同時，要求全局人員要“堅持學以致用，在工作中學習，在學習中工作”，提高服務質量；要深刻領會提高財政效能的內涵，明確指導思想、基本要求和重點任務，理清思路，明確方向，切實增強提高財政工作效能的主動性和緊迫性。
二、堅持六個注重，提升效能水平
我局緊緊圍繞市委市政府重大決策部署，緊密結合自己的工作實際，認真研究了今後一個時期的財政工作總體思路，堅持效能第一，明確了“堅持六個注重，在六個方面下功夫”，即：注重發揮財政職能，在支持發展保障民生上下功夫；注重創新管理體制，在精細化管理規範化運行上下功夫；注重謀劃措施辦法，在當好參謀助手上下功夫；注重倡導主動作為，在抓好工作落實上下功夫；注重加強學習，在能力建設上下功夫；注重轉變工作作風，在強化服務提升形象上下功夫。進一步轉變財政效能理念適應新的形勢，不斷加強全局效能建設，提升全局整體水平，充分發揮好財政職能作用。同時，我局深入開展“能力建設和學習提升年”活動，制定了分期分類培訓計劃，對全局幹部進行輪訓；建立局長、科長上課制度，推着局長科長學，帶着大家學；建立課題調研製度，提高分析思考和解決問題的能力；建立“走出去”制度，開闊眼界，取長補短；開展法律法規和廉政教育，提高全局人員的執行能力和自律能力，以認真負責的態度、雷厲風行的作風服務經濟發展。
三、完善財政制度，促進效能建設
為切實加強管理，針對財政管理的薄弱環節，全面梳理，查找漏洞，完善制度，規範管理，着力構建加強財政效能建設的長效機制。一是簡化程序，提速增效。按局黨組確定的提高效能提升形象的要求，廣泛徵(來源：公務員在線 ）求服務對象意見，從部門反映較多的撥款程序入手，及時批覆部門預算，主動撥付正常性經費，限時撥付追加支出，按進度撥付項目支出。對部門網上申報用款計劃，局機關實行超時默認制，為用款單位提供方便。二是堵塞漏洞，持續改進。把制度建設作為今年局效能建設的重點任務，繼續深入開展“規範權力運行”工作，梳理財政業務和內部管理權力，明確崗位職責、強化工作責任，建立健全規範權力運行的制度和機制。繼續深化“制度建設年”活動。改革完善預算編制辦法；完善財政資金管理制度；完善市級國庫集中支付制度；制定財政監督辦法；加快“金財工程”建設；制訂完善財政投資評審管理辦法；建立財政工作督查督辦制度；建立與部門聯繫溝通機制；積極實行招商引資“一站式”收費制；完善內部效能考核制度。三是注(請你繼續關注本站)重督查，強化落實。把抓落實放在效能建設首要位置，財政局以1號文件下發了《關於進一步加強效能建設的通知》，對市委、市政府和省廳主要工作部署等重點工作進行督查督辦，明確督查內容，有針對性開展督查工作；劃分立項、登記、轉辦、催辦、反饋等五大環節，結合工作調度會、推進會、日常巡查催辦等方式固化督查實效，進一步規範督查運行程序；明確辦公室為牽頭協調科室，財政監督科為協辦科室，有關科室為主辦科室，負責辦理督辦事項，通過天天跟蹤、週週盤點、月月檢查，有效保證了督查督辦工作的時效性。督查工作的落實，提升了工作效率。目前，市委、市政府轉交我局承辦的8件限時辦結件全部提前辦結。四是加強教育，依法理財。把狠抓廉政建設作為做好財政效能工作的保證，認真落實黨風廉政建設責任制，規範程序，完善制度，相互制約監督，堅持按制度辦事、按規矩辦事、按程序辦事，深入開展勤政廉政教育，增強全局人員依法理財自覺性，確保幹部安全、資金安全。
四、圍繞重點工作，落實效能要求
對市委、市政府及財政局的重點工作落實情況進行認真疏理。組織各科室、單位對照年初確定的市委3項、市政
府15項和財政局27項重點工作逐項排查工作進度、完成質量，查問題、找差距，制定下一步工作措施，確保財政收入、民生工程、招商引資等重點工作任務圓滿完成。同時，嚴肅工作紀律，加強科室和“窗口”效能建設，嚴格落實崗位責任制、首問負責制、一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制等機關效能建設制度。認真執行《關於優化全市經濟發展環境的若干紀律規
定》。進一步完善局機關效能考核辦法，加大違紀處罰力度，加強內部管理。
第二篇：財政局落實全市機關效能建設會議精神的情況彙報
全市機關效能建設工作會議後，局黨組立即召開會議，傳達學習會議精神，研究制定了貫徹落實全市機關效能建設工作會議的意見，及時向全體人員進行傳達貫徹，財政局落實全市機關效能建設會議精神的情況彙報。現將貫徹落實情況彙報如下：
一、認真學習貫徹，強化效能意識
3月24日，我局組織全體人員認真學習市委方書記在全市機關效能建設工作會議上的講話，學習市委近日下發的表彰2014年市直機關效能建設優秀單位的決定、對2014年市直機關效能建設後進單位的通報、表彰民主考評優秀科長的決定及對民主考評不滿意科長的通報等文件和市機關效能建設領導小組近日下發的亳州市市直單位績效考評辦法及亳州市民主考評市直單位百名科長活動實施方案。並將亳州市市直單位績效考評辦法及亳州市民主考評市直單位百名科長活動實施方案翻印到每個科室和“窗口”單位，並對我局在民主考評市直行政執法審批管理（服務）單位百名科長活動中受表彰的3名科長給予通報表揚。同時，要求全局人員要“堅持學以致用，在工作中學習，在學習中工作”，提高服務質量；要深刻領會提高財政效能的內涵，明確指導思想、基本要求和重點任務，理清思路，明確方向，切實增強提高財政工作效能的主動性和緊迫性。
二、堅持六個注重，提升效能水平
我局緊緊圍繞市委市政府重大決策部署，緊密結合自己的工作實際，認真研究了今後一個時期的財政工作總體思路，堅持效能第一，明確了“堅持六個注重，在六個方面下功夫”，即：注重發揮財政職能，在支持發展保障民生上下功夫；注重創新管理體制，在精細化管理規範化運行上下功夫；注重謀劃措施辦法，在當好參謀助手上下功夫；注重倡導主動作為，在抓好工作落實上下功夫；注重加強學習，在能力建設上下功夫；注重轉變工作作風，在強化服務提升形象上下功夫。進一步轉變財政效能理念適應新的形勢，不斷加強全局效能建設，提升全局整體水平，充分發揮好財政職能作用。同時，我局深入開展“能力建設和學習提升年”活動，制定了分期分類培訓計劃，對全局幹部進行輪訓；建立局長、科長上課制度，推着局長科長學，帶着大家學；建立課題調研製度，提高分析思考和解決問題的能力；建立“走出去”制度，開闊眼界，取長補短；開展法律法規和廉政教育，提高全局人員的執行能力和自律能力，以認真負責的態度、雷厲風行的作風服務經濟發展，工作彙報《財政局落實全市機關效能建設會議精神的情況彙報》。
三、完善財政制度，促進效能建設
為切實加強管理，針對財政管理的薄弱環節，全面梳理，查找漏洞，完善制度，規範管理，着力構建加強財政效能建設的長效機制。一是簡化程序，提速增效。按局黨組確定的提高效能提升形象的要求，廣泛徵求服務對象意見，從部門反映較多的撥款程序入手，及時批覆部門預算，主動撥付正常性經費，限時撥付追加支出，按進度撥付項目支出。對部門網上申報用款計劃，局機關實行超時默認制，為用款單位提供方便。二是堵塞漏洞，持續改進。把制度建設作為今年局效能建設的重點任務，繼續深入開展“規範權力運行”工作，梳理財政業務和內部管理權力，明確崗位職責、強化工作責任，建立健全規範權力運行的制度和機制。繼續深化“制度建設年”活動。改革完善預算編制辦法；完善財政資金管理制度；完善市級國庫集中支付制度；制定財政監督辦法；加快“金財工程”建設；制訂完善財政投資評審管理辦法；建立財政工作督查督辦制度；建立與部門聯繫溝通機制；積極實行招商引資“一站式”收費制；完善內部效能考核制度。三是注重督查，強化落實。把抓落實放在效能建設首要位置，財政局以1號文件下發了《關於進一步加強效能建設的通知》，對市委、市政府和省廳主要工作部署等重點工作進行督查督辦，明確督查內容，有針對性開展督查工作；劃分立項、登記、轉辦、催辦、反饋等五大環節，結合工作調度會、推進會、日常巡查催辦等方式固化督查實效，進一步規範督查運行程序；明確辦公室為牽頭協調科室，財政監督科為協辦科室，有關科室為主辦科室，負責辦理督辦事項，通過天天跟蹤、週週盤點、月月檢查，有效保證了督查督辦工作的時效性。督查工作的落實，提升了工作效率。目前，市委、市政府轉交我局承辦的8件限時辦結件全部提前辦結。四是加強教育，依法理財。把狠抓廉政建設作為做好財政效能工作的保證，認真落實黨風廉政建設責任制，規範程序，完善制度，相互制約監督，堅持按制度辦事、按規矩辦事、按程序辦事，深入開展勤政廉政教育，增強全局人員依法理財自覺性，確保幹部安全、資金安全。
四、圍繞重點工作，落實效能要求
對市委、市政府及財政局的重點工作落實情況進行認真疏理。組織各科室、單位對照年初確定的市委3項、市政府15項和財政局27項重點工作逐項排查工作進度、完成質量，查問題、找差距，制定下一步工作措施，確保財政收入、民生工程、招商引資等重點工作任務圓滿完成。同時，嚴肅工作紀律，加強科室和 “窗口”效能建設，嚴格落實崗位責任制、首問負責制、一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制等機關效能建設制度。認真執行《關於優化全市經濟發展環境的若干紀律規定》。進一步完善局機關效能考核辦法，加大違紀處罰力度，加強內部管理。
第三篇：ｘｘ縣貫徹落實全縣機關效能建設會議精神情況彙報
中共××縣委××××
貫徹落實全縣機關效能建設會議精神情況報告
縣機關效能建設領導小組：
根據縣機關效能建設領導小組的安排，現將我室貫徹落實全縣機關效能建設暨行風測評大會會議精神的情況報告如下：
一、 組織學習，領會精神
12月11日，我室在工作例會上，由××××主任曹子安同志傳達縣委、縣政府12月4日召開的全縣機關效能建設暨行風測評大會會議精神，組織學習了縣委副書記、縣紀委書記、縣機關效能建設領導小組副組長副組長××同志所作的工作報告，學習了縣委常委、常務副縣長××同志的講話，並對照有關要求，找差距添措施，並就我室今後如何抓好效能建設進行了討論，形成了共識。
二、統一認識，明確責任
通過學習討論，我室全體人員進一步認識到：加強機關效能建設是踐行“三個代表”重要思想，進一步轉變機關作風，提高辦事效率的迫切需要；是貫徹落實《行政許可法》，進一步推進行政管理體制改革的重要舉措；是推動我縣經濟社會全面協調和可持續發展的必然要求。為確保更好地履行好我室各項工作職能，提高單位綜合工作效能，樹立“創新、務實、高效、廉潔”的單位新形象具有十分重要的現實意義。為進一步抓好單位效能建設工作，經與會人員討論，明由“一把手”負總責抓單位效能建設工作的工作機制，完善了單位內部管理系列規章制度，並把效能建設納入單位個人目標一同考核。
三、建章立制，確保實效
制度化、規範化建設是提高機關效能建設的基礎，沒有嚴格的制度就沒有管理和行為的規範，效能建設也失去了其核心內容。我室從兩個方面入手加強制度建設：一是從建章立制入手。根據效能建設要求，以規範化、科學化、制度化為目標，先後制定了《單位工作人員績效考核辦法》、《文件檔案管理制度》、《目標管理考核內容》、《財務、資產管理工作制度》、《學習制度》、《請銷假考勤制度》等，對單位效能建設的各個環節和各項工作作出詳細的規定，統一了運轉程序和操作規程。二是加強監督。按照行為規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效的要求，從健全監督制約機制入手狠抓制度的落實，制定了《行政效能責任追究暫行辦法》，加強內外監督，及時發現和糾正問題，保證機關效能建設的有效性、規範性、長期性和各項工作的順利完成。
制度出台以來，迄今為止，無一例被上級追究責任和被投訴現象發生，上班時間無玩遊戲、上網聊天等嚴重違反紀律的現象。全室人員的工作責任性和進取性得到進一步發揮，在履行職責和改革創新上有新的突破，在辦事效率上有新的改進，單位面貌有了進一步改變。
總之，在縣委、縣政府領導的高度重視下，在縣紀委的大力監督下，我室效能建設取得了一定效果。但制度建設是一項長期的工作，我們將一如既往地做好制度的完善和監督落實工作，把制度建設深入到工作的各個層面，深入到單位效能建設的各個環節，確保單位效能建設走上制度化、經常化軌道，不斷改進工作作風，提高服務質量，為實現××工作新的目標和××經濟跨越式發展做出更大的努力。
第四篇：落實全市機關作風建設和效能建設會議情況報告
落實全市機關作風建設和效能建設會議情況報告
全市機關作風和效能建設工作會議後,局黨委十分重視全局機關作風和效能建設工作，黨委會上傳達了會議精神和市領導的講話，認真研究了我局貫徹落實意見。4月15日召開了全局幹部大會，傳達全市機關作風和效能建設工作會議精神，進一步動員和部署加強機關作風建設，提高機關效能建設水平。局黨委全
體成員、屬各單位主要負責人、機關全體同志、文化市場管理、新聞出版管理和文物管理的全體執法人員參加了會議。局長單興強同志傳達了全市機關作風和效能建設工作會議精神，通報了我市評議出的2個羣眾不滿意處室和4個羣眾不滿意行政事例，對我局進一步加強機關作風建設，提高機關效能建設水平提出了要求。
單興強同志要求全局各單位迅速組織傳達全市的通報,深入查找履行行政職能工作中存在的問題，認真加以整改，牢固樹立服務意識。各級領導幹部，尤其是我局文化、新聞出版和文物部門的行政執法人員一定要從我市通報的2個羣眾不滿意處室和4個羣眾不滿意行政事例中汲取教訓，依法行政，杜絕行政不作為、慢作為和亂作為。要以全市機關作風和效能建設工作會議為契機，進一步加強全局機關作風建設，提高機關效能建設水平。
５月６日，局黨委召開機關各處室和局屬各單位主要負責人會議，進一步落實機關作風和效能建設會議精神，重申“四禁止”。單興強局長要求全局嚴格執行，同時要求局機關作風和效能建設領導小組辦公室對全局進行督查。
５月14至15日局機關作風和效能建設領導小組辦公室在黨委副書記、副局長汪誠誼帶隊下，對我局一些單位進行了督查。從督查情況看，各單位能按照要求認真落實機關作風和效能建設會議精神，“四禁止”執行較好。
文化局機關作風和效能
建設領導小組辦公室
二○○八年五月十五日
第五篇：認真貫徹落實全縣機關作風效能建設大會會議精神
魯村鎮認真貫徹落實全縣機關作風效能建設大會會議精神一是抓學習，求創新，促實效。全縣機關作風效能建設大會召開後，魯村鎮立即召開全體機關幹部會議認真傳達學習了會議精神，並要求撰寫一篇心得體會，查找自己工作中的不足，找出解決辦法，進一步提高工作效率。二是抓制度，求管理，促規範。編印了《魯村鎮機關管理條例》，每個機關幹部人手一份，每日實行早考勤制度，除請假和因公出差情況外一律視為曠工，出勤情況由專人負責，每月進行彙總並與個人年度工作考核相掛鈎。三是抓穩定，求發展，促和諧。嚴格落實駐村辦公制度，結合推動羣眾工作四項制度工作，進一步轉變包村幹部工作方式、方法，變接訪為入户走訪，切實為羣眾解決實際困難，維護社會和諧穩定。四是抓監督，求合力，促效能。建立鎮黨風廉政建設監督組，鎮督查室牽頭並聘請了9位社會各界人士為鎮黨風廉政監督員，監督鎮村幹部的工作作風、鎮村實事工程建設、鎮機關職能部門依法行政工作等八個方面事項。（魯村鎮 楊朝偉）
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