今年是鄉鎮區域調整後的第一年，面對新形勢、新任務，在黨委、政府的正確領導下，在領導和同志們的支持和幫助下，我把握局勢、精誠團結、正視困難、紮實工作，認真地履行自己的職責，創新性地開展各項工作，鍛鍊了能力，提高了素質。在思想上、工作上、作風建設上都有了長足的提高和進步，現將2013年工作總結如下：
一、強化自身學習，努力提升履職能力
時刻牢記勤政廉政意識，接觸羣眾，處理事務，時時處處以事業和羣眾利益為重，不斷強化黨性修養和作風建設，認真提高履職能力。一是勤於學習。堅持在學習中礪煉修為，增強黨性，不斷提高自己對政策的理解力、對事物的鑑別力和對工作的執行力。二是擺正位置。認真落實民主集中制，妥善處理與班子成員之間的關係，注重加強與其他班子成員溝通，共同搭好台、唱好戲。三是以身作則。既能做到統籌安排，又能真抓實幹，既當分管部門的指揮員，又當好戰鬥員，以身作則，率先垂範。
二、紮實開展工作，不斷開創各項工作新局面
（一）信訪穩定工作
我鎮始終把信訪穩定工作放在首要位置，以積極解決羣眾反映的焦點、難點問題為突破口，加大調處和整改力度，使得信訪環境改善，信訪渠道通暢，信訪案件大幅下降，信訪形勢出現前所未有的轉變，信訪總量創歷史新低。全年共接訪18起，來信2件，無越級訪、集體訪發生，目前所有案件全部結服，為全鎮的經濟和社會發展創造了穩定的環境。7月31日，我鎮承接了全市的安全穩定和諧工作現場觀摩會，市委常委、副市長張友玉帶隊到我鎮觀摩，並對我鎮工作給予高度評價。
（二）機關效能工作
1、機關工作作風大轉變，樹立良好機關形象。
一是嚴格坐班制度。自今年5月份，在鎮政府、杜村社區、鎮經貿委辦公室三處設考勤機，進行嚴格上下班考勤，將考勤結果每月統計進行考核。二是嚴格工作紀律。制定出台《**鎮機關工作人員、村四職幹部工作日午間禁止飲酒的規定》、《**鎮重申會議紀律的通知》等制度，規範機關幹部和村四職幹部工作紀律。
2、考核機制全覆蓋，助推機關效能提升。今年以來，**鎮以深化績效管理為抓手，突出部門考核目標化、管區考核任務化、機關幹部考核崗責化、村莊幹部考核類別化四大特點，實現考核機制全覆蓋，狠抓工作落實，大幅度提升機關效能。
一是部門考核目標化。制定出台2013年度《部門目標績效考核獎懲辦法》，將全鎮6個經濟部門、17個黨羣部門和6個雙管部門納入考核範圍，圍繞工作進度和全市定位，每月進行集中調度，每季度進行整改點評，每半年進行結果通報。二是管區考核任務化。制定出台了《**鎮管區工作考核辦法》，把社會穩定、計劃生育、土地管理、環境整治等重點工作列入百分制常規考核範圍，將農業園區建設、項目調地等階段性重點工作列入動態考核範圍，每月底由相關部門對管區實施考核，次月5日前將考核結果提報鎮黨委會研究，通過後進行集中公示。三是機關幹部考核崗責化。制定出台了《**鎮機關作風建設“一崗三責”考核辦法》，從本職崗位、聯村職責、聯企職責三方面對機關幹部實行每月考核。每月28日-30日，鎮黨政辦會同部門、管區對機關幹部進行考核，考核結果報鎮機關作風建設領導小組研究審定後，將個人考核成績和部門平均成績進行公示。四是村莊幹部考核類別化。制定出台了《村四職幹部動態績效考核辦法》，確定了村莊社會穩定、計劃生育、土地管理、環境整治、村務公開等五大項33小項基本考核目標，明確每項工作分值，細化扣分標準。將項目倒地、防汛抗旱、道路工程等階段性重點工作，根據工作需要隨時納入動態考核。
3、便民服務全天候，創新設立“365便民快線”。
為進一步轉化職能、優化服務、方便羣眾，提高辦事效率和服務質量，我鎮創新設立“365便民快線”，全力打造“全方位、全天候、全覆蓋”的一體化民生服務新機制，實現365天傾聽民聲為民服務，搭建起一條政民互動的“連心橋”。截至目前，該鎮114個村全部設立了“365便民快線”服務專欄，15個管區設置了“365便民快線”聯絡點，鎮政府設立了協調處理辦公室，形成了“三級服務網絡”平台。共受理羣眾各種服務事項310件，辦結298件，正在辦理12件，辦結率達95%以上，解決垃圾存放問題20多項，解決師生反映問題30多項。“365便民快線”設立以來，該鎮沒有發生一起羣體性越級上訪，沒有發生一起安全生產責任事件。
（三）黨務工作
1、開展“走基層村村行”主題調研活動。在“七一”之前，組織全鎮班子成員深入村莊，開展了一次“走基層、村村行”主題調研活動，以中共**市委關於實施“五項工程”加強基層組織建設的意見為指導，對全鎮114個村莊在深入調研，以基層黨的建設“7個80％”的指標要求為抓手，摸清底數的基礎上逐一分析，對薄弱村莊一村一策，分類指導，提前介入，為“兩委”換屆奠定堅實基礎。
2、創建“紅色民生，黨員先行”黨建品牌。把為民服務作為切入點，與黨建工作、業務工作相結合，與作風建設、精神文明創建相結合，與年度目標考核、完善活動長效機制相結合，創建“紅色民生、黨員先行”黨建品牌，真正做到內強素質，外樹形象。一是實施紅色惠民工程。深入開展以“傾心為民、情暖**”為主題，以“三問、四訪、五助”為主要內容，以“365便民快線”為載體的實踐活動，充分掌握一線情況，充分表達羣眾訴求、充分落實惠民政策、充分化解信訪隱患。二是實施紅色先鋒工程。在全鎮黨員中開展“農安行動”，實施黨員農產品質量安全誠信工程，積極開展“雙建、三聯、三做、三帶頭”活動，通過黨員的示範帶動，力爭三年時間分別建成無公害農產品、綠色農產品、有機農產品生產基地。三是實施紅色活力工程。向全鎮非公黨組織、專業合作組織等派駐黨建聯絡員，促進民營經濟和村品經濟的發展，助推現代農業，增加農民收入。四是實施紅色強基工程。深入開展領導班子成員“走基層村村行”活動，深化“三制”、“三資”管理，開展“五好”黨支部爭創活動，培育“**先鋒示範村”。
3、實施村級活動場所規範化升級建設三年計劃。為提升村級活動場所的規範化建設，改善村級組織為民服務的條件和水平，同時，滿足羣眾對文體娛樂、健身活動場所的需求，通過制定村級辦公和活動場所規範化標準、設立專項資金、統一設計規劃等方式，三年時間內對低於規範化標準的村莊完成升級改造，提升村級組織為民服務的條件和水平。目前，已經有4個村經公開招投標後開始施工建設。
4、村級組織決策規範化建設。為切實加強對村級重大事項的管理，促進村級重大事項運行的規範化，加強對村幹部行為的監督，規範村級民主議事和公開程序，杜絕違法違紀問題的發生，制定出台了《**鎮人民政府關於實施“六議”、“三公開”制度規範村級重大事項報告審批和公開監督程序的實施意見》，在全鎮範圍內實施“六議”、“三公開”制度，所有村級重大事項必須經村兩委 “提議”、管區“參議”、職能部門“合議”、黨委、政府“審議”、黨員大會“複議”、村民代表會議“決議”，之後需經決議公示、過程公告、結果公佈，方能實施。
（四）黨風廉政建設工作
1、認真貫徹落實中央“八項規定”，糾正“四風”問題。制定出台了《**鎮黨政辦公室關於狠剎公款吃喝嚴禁鋪張浪費的通知》（**辦【2013】1號）和《**鎮公務用車管理制度》等，對全鎮機關幹部特別是領導幹部提出了嚴格的要求，從嚴禁公款吃喝到嚴格公車管理做了明確規定，各項支出均大幅度下降。
2、暢通信訪渠道，及時辦結信訪案件。由於明年將進行新一輪的村兩委換屆選舉，因此今年的信訪量較往年數量上有上升趨勢，針對這種情況，我鎮調研新形勢，研究新機制，把與換屆選舉有關的信訪問題作為關鍵環節來抓，圍繞“防、疏、實”做文章，工作取得了良好的效果。目前，共受理各類信訪舉報8件，已辦理7件，正在辦理1件，辦結率達87.5%，羣眾滿意率達95%以上，有力地維護了全鎮的和諧穩定。
3、保持高壓態勢，嚴肅處理違紀案件。截止11月份，我鎮已查辦涉法移交案件7件，共處分違紀黨員7名，涉及計生、妨害社會管理秩序等問題。正在查辦2件。
（五）便民服務和公共資源交易工作
為進一步提高服務質量，方便羣眾辦事，便民服務大廳進一步加強服務，增加服務事項，同時將“三務公開”與便民服務中心工作相結合，實現一站式服務，全面性瞭解。
今年，成立了公共資源交易**分中心，對除按規定必須進入市級公共資源交易平台進行交易的項目以外，鎮、村兩級使用財政性資金、集體資金的工程建設、物資採購和鎮村資產買賣、租賃等均納入鎮級公共資源交易平台進行統一招標。
目前，**鎮公共資源交易分中心已進場交易完畢項目25宗，正在進行招投標3宗，其中工程建設項目19宗，交易額達240萬元，比預算節支13.2%；產權交易7宗, 交易額達70萬元,增收21.4%。
（六）精神文明工作
今年以來，我鎮重點開展“鄉村文明行動”這項涉及農村精神文明建設的活動，認真貫徹落實上級的統一部署和要求，圍繞四德建設、村容村貌、村風民俗、生活方式、平安村莊、文化惠民等重點工作，全面宣傳發動，精心組織實施，要求面上有行動，點上有突破，切實通過點上村莊展現現代文明鄉村的亮點和優勢，併成功承辦了省鄉村文明行動現場會。
三、存在的不足及以後努力方向
2013年，我以一名黨員幹部的標準嚴格要求自己，把全部精力都投入到工作中，在領導和同志們的幫助下，取得了一些成績，但與組織和羣眾的要求還存在一定差距，主要表現為：一是面對日趨複雜的農村工作局面，有時深感能力和水平不足，領導藝術、工作方法還需要進一步的提高創新；二是在服務農民、建立服務型政府、轉變工作職能方面進行了一系列有益的探索，但仍缺乏系統成型的思路和舉措。在今後的工作中，決心以更加紮實的態度，更加務實的作風，更加創新的思路，在各項工作中做出更大的成績。
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