2023年上半年工作總結和下半年工作思路（多篇）

2023年上半年工作總結和下半年工作思路彙編（4篇）目錄

1.2023年上半年工作總結和下半年工作思路 2

2.2023年上半年團、隊工作總結和下半年工作思路 7

3.縣民政局2023年上半年工作總結和下半年工作思路 11

4.鎮人民政府2023年上半年工作總結和下半年工作思路 21

2023年上半年工作總結和下半年工作思路

今年以來，全面貫徹落實“八八戰略”，深入實施科技創新首位戰略，以創新深化為戰略核心，聚焦科技自立自強狠抓科技政策落實，全力推動“315”科技創新體系建設工程落地見效。1-5月高新技術產業增加值佔規上工業增加值比重達73.7%，1-4月規上工業研發費用佔營業收入比重達3.57%；瑞安市入選國家創新型縣（市）創建名單，瑞安高新區獲省級認定。

一、2023年上半年工作總結

（一）緊盯提升自主創新能力。一是抓企業培育。大力實施科技企業“雙倍增”行動，新增第一批省科技型中小企業138家，新增温州市級企業技術研發中心備案43家。二是抓項目實施。圍繞影響產業和企業發展的科技需求和主要技術瓶頸，排摸徵集 “揭榜掛帥”項目需求11項、“雙尖雙領”項目需求8項。受理2023年本級科技計劃項目申報78項。三是抓成果轉化。深入走訪重點企業和科創平台，持續推進“市縣網上技術市場創新賦能”項目建設，1-5月完成技術交易額16.2億元。

（二）聚焦完善創新平台建設。一是高標推進戰略科創平台建設。研究制定“一區一廊”暨高新區高質量發展建設2023年工作實施方案,完成2022年度高新區企業年報各項指標信息採集報送,瑞安高新區獲省級認定。二是加快推進大孵化集羣發展建設。加快融入温州市大孵化器集羣建設格局，出台飛雲孵化器管理制度，排摸儲備擬申報省級孵化器（眾創空間）2家，積極招引專業運營機構，對接推進龍頭企業打造孵化器新模式。1-5月，新增孵化空間面積16.4萬㎡，新增孵化企業46家。三是持續推進產學研平台建設。完善東新科創園運行管理機制，入駐温州汽摩配協會項目，完善超市、咖啡廳等配套服務；深入對接高校院所開展產學研合作，引進國家海洋食品工程技術研究中心瑞安技術轉移中心、上海電機學院瑞安技術轉移中心，積極推進温州大學碳材料與氫能產業技術研究院。四是謀劃打造創新聯合體。探索“頭部企業+科研平台”創新聯合體模式，鼓勵龍頭企業牽頭組建創新聯合體，攻克行業技術難題。

（三）着力做強科技強農支撐。通過隊伍建設、制度規範、經費保障、創新項目、科技培訓“五個到位”，服務“三農”為鄉村振興“加把勁”。一是組織科技特派員下鄉。本屆共派遣省、市、縣級特派員23人，做到鄉鎮全覆蓋。組織科技特派員持續開展科技下鄉和幫扶活動，上半年，共組織科技下鄉50餘人次，開展科技培訓11場。二是實施科技幫扶項目。支持科技特派員帶項目開展科技成果轉化、示範基地建設和科技幫扶，實施温州特派員科技幫扶項目8項，申報本級科技特派員項目17項，創建科技特派員示範點18個。三是搭建農業科技平台，建立“產學研”融合、“繁育推”一體的現代農業科技支撐體系，推進亞作所瑞安研發中心建設，上半年組織現場技術指導35次，引進新品種15個，建設基地260畝，技術推廣示範2000多畝；推進浙江省農業科學院成果轉化中心建設，帶領專家對高樓茶葉產業、馬嶼蔬菜產業、預製菜產業開展考察調研工作。

（四）持續優化創新生態體系。一是發揮規劃引領作用。全面落實省“315”科技創新體系建設工程、温州科技創新“八大抓手”行動，大力實施“創新提能”八大工程，組建創新深化專題組專班、315科創體系工作專班，印發“315”科技創新體系建設五年方案、2023年工作要點，編制《瑞安市加快落實創新深化 高水平爭創國家創新型縣市的實施意見》；實施科技新政，出台《瑞安市新型產學研合作項目實施管理辦法》，提高產學研合作項目質量。二是開展創新創業活動。謀劃創新創業大賽方案，針對本地產業強鏈補鏈方向洽談辦賽事宜；協同相關部門舉辦2023年國際新能源智能網聯汽車創新生態大會；組織開展高水平創新城市建設、大孵化集羣建設、高新指標業務等專題培訓會，全面提升科技條線幹部素質和業務能力。三是探索科技金融體制改革。積極推進科技金融工作，對接銀保監瑞安監管組做好“科創指數貸”工作；完成2022年度科技型中小企業貸款貼息兑現3541.75萬元。四是推進創新人才引育。1-5月，申報國萬創新人才4人、省萬創新人才6人，排摸儲備温州特支計劃人選17人、創新團隊4支、海外工程師3人。

（五）堅持黨建引領，激發奮進力量。一是強化政治學習。深入學習黨的二十大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，開展“緬懷革命先烈、追尋紅色記憶”活動，教育幹部強化思想建設。二是開展科普志願服務。開展科技活動周、“5·12”防災減災科普志願活動、“科技揚帆·‘碳’索未來”低碳科普互動體驗等活動，營造良好科普宣傳氛圍。三是豐富黨建載體。東新科創園成立科創黨建聯盟，探索“黨建引領·創新融合”工作模式，促進“產學研用”融合互補，實現科技人才聯動效應。

二、2023年下半年工作思路

（一）推進企業創新能力提升。落實”抓項目、破難題、強服務“攻堅行動，指導企業創新研發。全年培育高新技術企業120家、省科技型中小企業270家以上，新增省級企業研發機構10家，力爭實施省“尖兵”“領雁”研發攻關項目2項以上。

（二）推進科技創新平台建設。在重點項目的科技創新、產學研用、人才培養、科技成果轉化等方面深入開展合作，積極對接高校院所，謀劃共建新型研發機構、技術轉移中心；指導組建頭部企業創新聯合體。

（三）推進大孵化集羣發展工作。推進實施大孵化行動方案，以東新科創園為示範點位，採取專業化、連鎖化、聯合化的多元化運營方式，招引相關主導產業細分領域的專業運營機構打造示範大孵化器。探索鏈主型市場化孵化模式，引導龍頭企業建設孵化器，打通上下游鏈條，走鏈主型市場化孵化道路。全年計劃新增孵化面積22萬平方米，新增入駐項目200家。

（四）推進高水平創新人才引育。堅持把科技人才工作擺在科技工作的突出位置，深入挖掘人才團隊，做好龍頭企業人才情況對接，政策宣傳，輔導申報等工作。加大人才團隊引進力度，抓好企業項目引才，大力引育高水平創新團隊，吸引一批領軍型人才來瑞創新創業。

（五）推進科技創新氛圍營造。舉辦中國·瑞安創新創業大賽，吸引優秀大學畢業生和初創人才團隊來瑞創業；推進科技大市場建設；探索“科創指數貸”。

2023年上半年團、隊工作總結和下半年工作思路

在上級團委和學校黨支部的正確引領下，2023年上半年學校團、隊工作都能夠有計劃的實施，起到了很好的育人效果。現將2023年上半年開展工作進行總結和下半年工作思路彙報如下：

本學期主要工作

1.開展畢業班會考迎考心理講座。為環境九年級學生會考迎考的緊張和焦慮情緒，學校邀請安徽心港心理服務有限公司王霞老師進校園為同學們開展“陽光心態，輕鬆備考”心理講座。此活動緩解了學生焦慮，提高信心，以積極心態迎接會考。

2.緊抓七類學生心理狀況，及時做好跟蹤與反饋。全校32個班級全部建立七類學生健康台賬，針對班級特殊學生，明確跟蹤對象，每月不少於4次談心並填寫相關內容記錄，學校每月一彙總一反饋，做到活動緊張而有序。

3.開展第二屆勞動實踐活動。為提升學生對勞動實踐的重視度，五月份，校團委策劃了第二屆分年級分主題的勞動實踐活動，七年級進行“水果拼盤”大比拼、八年級進行“美食”PK賽，九年級進行“家庭內務整理”，要求學生打印活動照片並在班級張貼，同時精選部分優秀作品製作成PPT，利用校園內電子屏進行循環展示，提升了學生參與的積極性和榮譽感。

4.團員培養工作有序進行。為做好學生共青團員的培養和發展，我校及時開展線上、線下團課共九次，組織團課結業考試，綜合考評，今年共培養髮展52名新團員，已全部完成新團員信息錄入工作，這為中國共產主義青年團注入了新鮮血液。同時在慶祝中國共產主義青年團建團101週年之際，帶領全體老團員重温入團誓詞，增強了團員青年的使命感。

5.做好學生個人和集體的評優評先工作。為表彰一批熱愛學習和品行優良的學生，更好地起到帶頭模範作用，結合市、區級評優評先標準，我校2022級11班榮獲合肥市“先進班集體”稱號，1人榮獲優秀學生幹部，1人榮獲優秀共青團幹部，1人榮獲優秀共青團員，4人榮獲三好學生。同時有計劃進行校級學生評優表彰工作，評選出一批梅花獎、翠竹獎、奔月獎、雪松獎和校園之星、文明中學生等優秀學子，並做好宣傳工作。做好學生日常表彰工作。尋找身邊善舉行為，通過校園廣播及時進行表彰、發放“拾金不昧”獎狀，鼓勵更多的學生投入善行義舉行動中，讓校園充滿文明之風。

6.組織團、隊活動，提升學生校園生活幸福感。

（1）組織七年級學生同唱校歌《每一天遇見更好的自己》，從活動中提升學生對學校辦學理念的認同感；

（2）開展“慶祝中國共產主義青年團建團101週年暨2023屆團員入團宣誓儀式”，培養學生愛國、愛黨家國情懷；

（3）開展第七屆“校長杯”校園足球聯賽；

（4）開展第十四期“校長有約”活動；

（5）開展植物園遠足拉練活動；

（6）開展春季開學典禮；

（7）策劃畢業班送考儀式，製作展板烘托氛圍；

（8）規範安全、有序開展社團活動。根據學生的愛好，開設社團課程，豐富學生的校園生活；

（9）組織學生參加廬陽區愛國主義演講、徵文比賽；

（10）組織學生參加合肥市第三屆廬州燈謎大會，榮獲團體一等獎。

7.做好其它德育常規工作。

（1）做好班級一日常規的檢查和反饋。規範學生會管理，遇到問題及時拍照，點對點進行反饋，促進各班優良學風、班風的形成；

（2）做好關工委、文明校園、未成年思想道德建設、少年宮等迎檢工作；

（3）做好晨會的組織和策劃；

（4）做好違紀學生的教育工作；

（5）做好校報的編輯工作；

（6）做好班主任工作的考核工作。

二、亮點工作

1.精心佈置活動現場營造氛圍，提升活動效果；

2.師生參與活動熱情較以往有所提升。

三、存在不足

中學團委工作範疇太廣，分工不明確。加之學生思想引領工作，要求更加精細化，而團委部門人手不足，甚至還擔任會考主科教學任務，時常感到精力不夠，從而組織的活動效果一般，創新力不足。學生思想引路人的工作至關重要，關係到祖國復興夢的實現，在學校的各項工作中，有着舉足輕重的地方。學校還需要提升對學生德育工作的重視程度，希望在各方努力下，祖國的花朵都能夠茁壯成長。

下學期工作思路

1.因學校無政教處，也無德育處，除已配備1名宣傳委員外（產假在家休假中），還望學校給團委安排1名得力的助手擔任團委組織委員.這樣各類活動才能夠開展得更加有聲有色。年輕人不缺少激情，而往往精力有限。

2.部門人員配齊，明確分工。工作任務由有人管到能管好，更加精細化實施，提高育人效果。

3.走出去，多學習他人長處，提升活動效果。

縣民政局2023年上半年工作總結和下半年工作思路

一、2023年上半年工作開展情況

（一）着力抓好社會救助工作。全面提升社會救助福利服務水平，完善發現機制。及時足額發放最低生活保障金，截至6月底，全縣共有低保1646户1929人，低邊146户260人，特困110户111人，發放低保救助金1162.83萬元、低保邊緣救助金54.94萬元、特困人員基本生活保障金98萬元,護理費63萬元。提高孤困兒童基本生活保障標準，集中供養孤兒最低人均養育年標準達到24780元、散居孤兒最低人均養育年標準達19824元，各類困境兒童生活費標準同比增長均超5%，至6月底，全縣共有困境兒童126人，共發放孤兒和困境兒童基本生活費50.0237萬元。上半年，全縣通過申請、審核後確定2022年困難精神病人救助對象50人，救助資金53.85萬元。明確小型水庫扶助基金分配，直補移民5人每人600元的資金於今年4月一次性發放完成。目前已驗收並結報2022年項目8個，至此2022年剩餘2個項目未結報。2023年共安排項目17個，上級水庫移民項目資金下達162萬，實際安排170萬。截至目前已開工4個，預撥付32萬。其餘項目預計6月份陸續開工。繼續開展探訪關愛和幸福清單送達主動發現救助需求，每季度探訪率和送達率100%。按照助聯體建設要求，對先鋒聯盟中心進行了改造，完成縣級助聯體建設，等待驗收。

（二）着力強化養老福利事業。完成村社居家養老服務照料中心智能服務終端配置2個，新增認知障礙照護專區牀位20張，新增持證養老護理員105名。建設老年人優先用餐的“幸福食堂”1家，已於今年1月份完工並試運營，位於竹嶼新區先鋒聯盟旁邊，目前每天接待老年人百餘位，餐食價格比市場價低20%左右。打造山外春瀾家園1個嵌入式多功能託老所，目前已完成初步方案，計劃於10月底前完工。落實高齡津貼發放。截至目前，全縣80週歲以上高齡津貼補助7655人，截至6月份累計發放補貼217.23萬元，享受百歲老人長壽保健補助13人，截至6月份累計發放補貼4.84萬元。全面落實殘疾人“兩項”補貼，截至6月底，享受困難殘疾人生活補貼7544人，發放補貼254.52萬元 ，重度殘疾人護理補貼25460人，發放補貼475.04萬元。

（三）着力加強基層社會管理。一是穩固村社組織治理。紮實推進東沙鎮橋頭村議事協商實驗試點建設，深化“小橋説事”內涵豐富“小橋説事”品牌；持續打造居民會客廳；完成2022年度浙江省“最美社區工作者”、浙江省“社區工作領軍人才”推選、聯審；指導村（居）民委員會完成下屬委員會建設工作，分別設立人民調解委員會、治安保衞委員會、公共衞生委員會、婦女和兒童工作委員會各83個，環境和物業管理9個，實現下屬委員會全覆蓋，基層羣眾性自治組織體系進一步規範發展。二是促進社會組織管理培育工作。依法開展各項日常登記管理工作，強化社會組織監督管理，啟動2022年度社會組織年檢工作。開展清廉社會組織建設專項工作，擬定實施方案，啟動行業協會商會專項整治、社會組織黨建規範化專項檢查、社會服務機構非營利監管專項檢查、全縣社會團體分支（代表）機構專項整治工作；配合做好營商環境優化提升“一號改革工程”工作，常態化開展打擊整治非法社會組織和“殭屍組織”專項行動；支持、鼓勵組織管理規範的社會組織優先承接政府轉移職能和服務項目，引導社會組織展現社會擔當多維度參與社會治理，做好社會組織賦權賦能工作；開展省、市級“創益之星”社會組織及領軍人物的推選工作。三是着力推進我縣社會工作發展。規範各鄉鎮社工站運營。廣泛發動，多渠道動員各鄉鎮、各單位社區村工作人員參加2023年度社工考試，並與縣財政等五部門聯合發文，強化此次考試、培訓等保障措施，落實激勵政策。社工報考人數創歷史新高，超450人次。共計組織132人次參加全市社工考前培訓。大力籌措慈善資金，完成50萬元慈善信託備案。發展壯大社區慈善力量，挖掘培育慈善組織。成立我縣首家社區發展基金會。慈善組織達到6家。

（四）着力推進軍民融合發展。持續推進新時代楓橋式退役軍人服務站創建任務。明確秀山鄉、衢山鎮及100人以上村（社區）退役軍人服務站達到省“楓橋式服務站”創建標準，力爭實現全縣鄉鎮“楓橋式退役軍人服務站”創建全覆蓋。着力推進優撫政策落實。落實優撫對象優撫標準自然增長機制，提高了三屬、複員軍人、帶病回鄉退伍軍人撫卹補助標準，發放優撫對象各類撫卹補助金297.87萬元；落實優待政策，發放義務兵立功受獎優待金2000元計4人，大學生應徵入伍獎勵金227萬元38人。落實醫療政策，發放在鄉重點優撫對象門診醫療補助金13.67萬元，補助優撫對象住院醫療資金0.53萬元。落實困難退役軍人幫扶政策，21名退役軍人最低生活保障對象納入幫扶對象，發放困難救助金1.35萬元，春節期間走訪慰問優撫對象、抗美援朝老戰士、榮立二等功以上功勛人員、退役老兵147人次，資金12.86萬元，發放年畫4400本。聯合市局到衢山馬足開展義務巡診活動，組織8名重點優撫對象參加短期療休養活動。常態化開展建檔立卡和優待證申領工作。接收2022年度秋冬季和2023年春季退士兵43名，發放退役士兵一次性經濟補助金298萬元。實施退役士兵大學生定向招聘事業單位考試，推出事業崗位2名。開展退役士兵職業技能教育培訓，引導退役軍人提升學歷教育，9名退役士兵參加專升本免試入學，完成技能教育培訓退役士兵3名，補助技能教育培訓費1.6萬元。發佈各類招聘信息20多次。質量做好省級“雙擁模範縣”創建工作，召開省雙擁模範縣迎檢工作部署會，積極營造雙擁創建氛圍。解決隨軍家屬隨調工作3名，發放隨軍家屬生活補助11.59萬元，春節期間走訪慰問駐岱部隊，發放慰問金44.5萬元。開展情繫邊防官兵慰問活動，走訪8户邊防官兵家庭，集中組織開展“為2022年立功受獎軍人送喜報活動”，向4名立功受獎軍人家屬送喜報併發放獎勵金，營造了“一人立功、全家光榮”的良好氛圍。動態開展烈士紀念設施信息核查，校核烈士紀念設施信息179條，開展“2023·崇尚·清明祭英烈”網上祭掃活動，全縣近萬名幹部、學生和社會各界以網上祭拜、獻花、留言等方式寄託對先烈深切的哀思和崇高的敬意。

（五）着力扭住社會事務關鍵。一是深化殯葬改革，提升管理服務能力。印發《做好2023年春節祭掃工作的通知》、《做好2023年清明祭掃工作的通知》，加強全縣春節清明祭掃工作監管指導工作，在全縣各墓地持續開展“鮮花換爆竹”活動，累計發放鮮花近8萬束。落實專人做好縣級公墓、骨灰堂的春節清明祭掃管理工作。抓好殯葬領域整治工作。全面開展好迎亞運、小島你好“兩路兩側‘青山白化’”、殯葬服務收費、安全生產大檢查等專項整治檢查行動。聯合縣發改、市監等部門對14家殯儀服務機構收費情況進行檢查，督促鄉鎮對46座墳墓進行綠化遮擋。嚴格按照省廳要求，加快推進縣殯儀服務中心改擴建工程進度，截至6月12日，已完成今年總投資額的55.75%，至6月底可按計劃完成省定工程進度。充分運用XX縣殯葬管理一件事應用平台系統，對全縣文明治喪情況進行監管，截至目前，共發放文明治喪告知書970份，上門勸導1000餘次，文明治喪監管率達100%。積極向上爭取省級節地生態示範點建設名額，確定高亭鎮楓樹公墓節地生態墓地為創建點。目前，創建單位已按要求啟動相關工作，計劃於10月底完成全部建設。持續實施殯葬基本服務全流程免費政策。截至目前，全縣共減免費用75.99萬元，惠1043户羣眾。二是貫徹地名條例，提升管理服務水平。抓好地名規範工作。及時向社會公告標準地名，共公告地名5條。配合住建部門及早介入建築物命名審批、竣工驗收等流程，堅決杜絕開發樓盤“大洋古怪”地名的產生，共出具竣工驗收單5份。抓好地名服務工作。做好全縣老舊破損門樓牌補設更換及路牌製作安裝，累計製作安裝門牌96塊，路牌15塊，門牌證435本。啟動高亭老城區路牌改造工程，將對56塊路牌進行改造。抓好地名文化建設。編制出版《XX縣地圖》、《XX縣城區圖》（2023年），完成各鄉鎮電子地圖。編制XX縣居民點圖集冊《XX村落》，計劃6月底出版。繼續參與編寫《浙江省標準地名志（第二卷）》、《浙江省標準地名錄》XX部分，修改浙江省經濟文化概述。抓好地名質量建設。嚴格落實省廳要求，不斷完善浙江省區劃地名系統地名地址信息庫信息正確率，目前已啟動相關工作。三是落實救助力度，提升管理服務水平。建立流浪乞討人員街頭、車站等重要場所常態化巡邏檢查機制，公佈24小時救助電話，實施24小時救助機制。持續開展寒冬送温暖活動，落實人員開展巡邏，共巡邏12次，工作人員48人次，救助流浪乞討人員6人。四是強化為民服務創新工作。截至目前共計辦理業務6057 件，辦理婚姻登記822件,辦理老年人優待證4647件，辦理編制、變更、撤銷、設置路門牌219件,辦理各類查檔369件。推行節假日婚姻登記預約服務、延時服務、下基層設置臨時補證點，為450餘名辦事人提供方便。開展常態化婚姻輔導，上半年共計輔導263件，其中婚前輔導167件，離婚調適輔導82件，勸和數量38對，輔導滿意率100%。貫徹落實“婚育户”一件事，平均減少辦理時間50%以上辦件量127對，聯辦率79.9%。強化結婚頒證儀式感，推進海島特色婚俗改革。開展“山盟海誓，愛在XX”5.20集體頒證儀式，為5對基層青年夫妻舉行集體頒證儀式。常態化開展頒證儀式，開放頒證室，累計頒證132對，頒證率83.02%。計劃建成兩個户外頒證基地，目前已完成秀山鄉秀東村户外頒證基地設計初稿。積極推進婚姻登記證補領、補辦工作，合計補發380餘對結婚證。

二、下半年工作計劃

（一）着力推進社會救助規範化。繼續推進探訪關愛和幸福清單送達率達到100%；完成縣級助聯體建設省廳驗收通過，並開展實體化運營；進一步完善低保申請、入户調查、民主評議、審核審批程序。強化家庭收入核算，加強動態管理，做到應保盡保，應退即退，落實市調標文件完成低保年標準達到13200元以上目標；根據自理能力等級評估，落實特困人員護理費發放，加強分散供養人員的日常走訪照料管理；開展困難大學生助學，按照歷屆5000元，新生6000元的標準，對全縣符合條件的歷屆、新增的低保低邊大學生予以救助；抓好2023年水庫移民項目結報收尾工作，在項目的招投標、公示、監理、竣工驗收等環節嚴格按有關規定和程序執行，在施工過程中，對項目施工進行跟蹤督查，確保工程按設計施工標準、進度進行建設，爭取所有項目於能在當年完成前。

（二）着力推進社會福利優質化。以推進公共服務“七優享”工程為抓手，全面貫徹落實《舟山市居家養老服務促進條例》，進一步建立健全以居家養老為主體的“15分鐘”服務圈。一是提升養老設施覆蓋。結合市“小島你好·同舟頤養”共富專項行動，對現有硬件設施進行改造升級，完善推廣“幸福驛家”模式；繼續推進新建小區養老設施建設，推進託老所覆蓋面；推廣居家環境適老化、智能化改造和養老輔具配置，做到適老化改造應改盡改。積極提升居家養老服務中心利用率。二是優化養老服務品質。深化“海島支老”工作，加大對偏遠小島養老服務的支持力度。加大養老護理員培訓，提高海島持證護理員比例，增加當地護理人員儲備。大力推進高齡老人智慧救護項目，提供報警、遠程視頻、親情呼叫等服務。擴面居家養老照料中心點位，提升村（社區）覆蓋率。推動醫康養融合機構，提升鄉鎮居家養老服務中心駐點醫生服務能力。三是擴展養老服務模式。加大政府購買服務力度，引導慈善組織、愛心企業、志願團隊為偏遠海島提供為老服務，適當擴大覆蓋範圍、增加服務頻次。深化“銀齡互助”，充分發揮低齡老人餘熱，為高齡老人提供基礎服務。積極鼓勵社會參與，支持各類公益慈善和志願服務力量多種式開展海島助老服務。

（三）着力推進基層治理創新化。抓好社區工作者隊伍建設和管理，確保每萬城鎮常住人口擁有專職社區工作者數達到18人，持有社會工作職業資格水平證書人數佔比均達到47%；積極推進山外社區居民會客廳建設工作，確保在年底建設完成並投入運營；加快推動XX縣東沙鎮橋頭村的全國村級議事協商試點落地應用，確保7月份完成全國村級議事協商試點驗收的各項準備工作；督促長塗鎮加快第四批省級城鄉社區治理和服務創新實驗區具體謀劃和建設進度；協調指導鄉鎮開展“鄰里節”活動。推動政府部門、羣團組織和社會組織共同參與基層治理，切實發揮社區樞紐型、支持型社會組織的“治理”作用；啟動第九屆“益暖XX”公益創投大賽；實施慈善領域“共富同行計劃”；培育社會組織、社工“金字塔”人才；組織實施“紅社領航再出發”系列公益活動。

（四）着力推進社會事務再突破。確保縣殯儀服務中心改擴建工程和縣救助管理站新建項目在2023年12月底均全部建成，並投入使用；創建省級公益性節地生態安葬示範點高亭鎮楓樹公墓節地生態點；持續推進殯葬領域整治工作，全力開展好迎亞運、小島你好“兩路兩側‘青山白化’”；續推進流浪乞討人員工作；加強街頭、車站等重要場所常態化巡邏，全力開展好夏季送清涼活動。全力運用XX縣殯葬管理一件事應用平台系統，對全縣文明治喪情況進行監管。加強對縣喪俗協會換屆工作的督促指導，同時落實措施，充分發揮喪俗協會會員在文明治喪中的作用。持續地名管理服務工作。做好地名規範、路牌門牌設置。完成高亭老城區路牌改造工作。不斷完善浙江省區劃地名系統地名地址信息庫，完成104624條存量完善工作，正確率達100%。繼續做好婚姻、收養登記、門牌證、老年證等各項業務工作；持續做好婚姻登記證的補領、補辦工作。我們還將持續推進集中補領婚姻登記證臨時巡迴服務設點工作，持續提升婚姻登記補證量，讓更多羣眾共享數字化改革紅利。

（五）着力推進退役軍人工作暖心化。繼續推進“楓橋式”退役軍人服務站創建；深化“輪值站長”機制，倡導退役軍人積極參與社會公益事業，打造“蓬萊老兵”退役軍人志願服務品牌；繼續按XX縣撫卹補助標準自然增長機制要求，提高優撫對象撫卹補助標準，高質量完成省、市下達的軍轉幹部和退役士兵安置任務，提高退役士兵職業技能和自主創業的能力。完善軍人退役一件事；加強退役軍人檔案管理，建立退役軍人檔案室，啟動退役軍人檔案信息掃描錄入工作；強化軍民融合發展，開展紀念延安運動80週年系列活動，做好八一擁軍慰問工作，組織做好9.30烈士紀念日公祭活動。繼續積極引導社會力量參與雙擁優撫服務，鞏固雙擁在基層活動成果，着力解決官兵工作生活的實際困難和問題，協調好軍地利益需求，推動軍地建設協調發展。

鎮人民政府2023年上半年工作總結和下半年工作思路

2023年，在市委、市政府的堅強領導下，XX鎮緊緊圍繞“多彩XX·鏡享天下”小城市發展目標，着力穩增長、優環境、惠民生、守平安、強黨建，各項工作均取得一定成效。1-5月，全鎮規上工業產值、固定資產投資等重要經濟指標穩中有進。規上工業生產總值累計XX億元，同比增長XX%；完成固定資產投資XX億元，完成全年任務的XX%；限上零售業實報XX萬元，增速XX%，完成率XX%，位居第一。具體內容彙報如下：

一、上半年工作總結

（一）聚力蓄能抓項目、強建設，拉動經濟發展新引擎

一是聚焦項目抓推進。一個月之內完成全市首個產業基金招商項目和陽電梯部件產業化項目政策處理工作，目前成功掛牌項目地塊並將於6月29日摘牌。眼鏡科創園一期成功摘牌並開工，組建工作專班全力推進老舊工業點改造提升工作，加速推進原污水處理廠用地收儲工作。林光互補光伏發電項目順利投產，成為全省今年首個投運的迎峯度夏重大電網工程。全力以赴攻克雷公山團塊政策清零，四個月之內完成2200穴墳墓遷移。二是主動作為抓招商。成功落地温州市天乾建築有限公司、婁底乾順勞務分包有限公司和温州添毅建設有限公司3家企業的總部迴歸項目，預計每年累計可迴歸銷售額XX億元、迴歸税收XX萬元。召開新鄉賢聯誼大會，邀請近260名來自海內外XX鄉賢代表共謀家鄉發展，成立温州首個鄉賢智庫專家委員會，全面建立與高等院校、科研院所、領軍企業、行業協會等主體的聯繫合作。三是優化環境抓服務。及時為企業送政策送温暖送服務，通過幫企雲排摸企業各類重點難點問題13個，化解率XX%。指導10家企業申報小升規獎勵補助XX萬，指導1家企業申報科技研發項目補助。積極與貿促會對接，引入原產地證書自主打印業務，為56家企業減負提效。積極開展貿易對接並組織本地眼鏡企業參展，幫助3家企業參加米蘭展，4家企業參加上海展，16家企業參加温州展。

（二）堅定不移抓鞏固、促銜接，繪就鄉村振興新圖景

一是注入鄉村共富活力。堅持項目為王，盤活資源發展壯大村集體經濟，全面過篩研判各村社集體經濟項目可行性，開年梳理開工項目11個，項目總投資XX億元。完成建設7家共富工坊，吸納就業人數885人，平均人均月增收XX元。二是紮實建設未來鄉村。協山一馬嶴未來鄉村一期項目完成預驗收，瑞溪未來鄉村一期項目完工，外三甲未來鄉村一期項目完成初步設計。精心設計“一縣一帶一片”精品路線，謀劃提升儒陽村多個項目。三是全面保障糧食安全。加速推進“非糧化”“非農化”整治及永農拋荒復耕複種，上半年糧食播種面積XX萬畝，總產XX萬公斤，全力支持温州慧豐米業有限公司做好“農業雙強”項目申報。

（三）推陳出新尋突破、提質效，搶抓農旅融合新機遇

一是項目建設再提速。聖井山風景區綜合提升工程完成85%工程量，“聖井勝蹟”大南全域旅遊基礎配套工程一期完成預驗收，聖井山風景區基礎配套工程（平大線三岔口）順利完工，成功通過國家AAA旅遊景區複評。二是附加業態再豐富。“文創+”賦能鄉村旅遊伴手禮，藍夾纈茶藝桌旗、五代葵口杯、聖井紅茶等6件文創品、旅遊商品榮獲“XX有禮十佳文創品、十大旅遊商品”，XX鎮獲優秀組織獎。三是旅遊熱度再提升。高水平承辦全市首屆鄉村文化旅遊節，五天內吸引遊客XX萬餘人次，帶動文旅消費超XX萬元，活動登上《人民日報》、新華網等國內各大主流平台，獲央視新聞直播間、央視農業農村頻道同步報道，聖井左舍入選全省首批“浙韻千宿”培育名單。

（四）全力以赴補短板、提品質，精塑城鄉融合新面貌

一是基礎設施不斷完善。持續提升鎮域交通路網，完成姜家匯至江浦聯網公路工程、江曹線XX段改造提升工程等6個項目的竣工驗收；續建創意路、康寧路等4個項目。穩步推進水利建設項目，完成並驗收江北村XX斡河霞嶴段護岸、馬嶴尚流溪治理、馬下河綜合治理及泛浦水庫除險加固工程等9個項目，提升河道行洪排澇能力，保障羣眾生產生活需要。二是人居環境一直向好。以工程抓整治、以示範抓提升，推動各村人居環境整治提升創優爭先，組織開展環境整治XX萬餘人次，累計整改點位XX萬餘處。爭創垃圾分類示範村38個，開展專題宣傳59場次，上報信息50餘條，其中《人民日報》－錢江視頻號、中國網採納29條，中國藍新聞網採納23條。三是有機更新持續攻堅。通過全面摸排土地利用現狀，精準落實地塊，全力推進土地清理。截至目前完成批而未供土地清理98.11畝，完成率57%；供而未用土地清理44.0385畝，完成率485%。上鄭村、外垟村、村前村等三個村安置留地建設項目相繼開工；五甲村、水坑村項目順利結頂，水坑村安置留地項目獲評XX首個“紅榜工地”。

（五）千方百計解難題、護穩定，增進民生事業新福祉

一是社會服務有温度。構建“1+1+61”黨羣服務矩陣，開展活動1323場，幫助羣眾解決重點難題1875個，文昌社區黨羣服務中心被評為XX市月度之星。積極組織紅十字活動，開展日常救援、救助活動222人次，組織志願服務活動23次。二是文體事業有熱度。持續開展文化惠民活動，組織鎮級文化活動58場，村級文化活動舉辦384場。不斷豐富體育服務供給，新建百姓健身房1處、梅雲村登山步道1條，舉辦市門球賽、地擲球、籃球賽等體育活動，XX鎮舞蹈隊作為温州市唯一代表隊榮獲浙江省首屆農民廣場舞（健身操舞）大賽二等獎。三是綜合治理有深度。堅持和發展新時代“楓橋經驗”，堅決遏制重大安全事故發生。實施企業“四色牌”動態巡查、風險管控，火災發生率同比下降22%，安全生產事故率同比下降37%，隱患整改率提升30%。加強信訪矛盾糾紛大排查和禁種鏟毒工作，成功受理並辦結羣眾信訪、投訴、諮詢1962件，打擊違法犯罪200餘人次，做優做強轄區治安防控，維護社會長治久安。

（六）堅持不懈強黨性、築根基，實現黨員幹部新作為

一是強化黨員教育管理。全面貫徹落實“十條舉措”，組織專題學習會並通過專項測試、抽查問答、“每日一學”等形式鞏固學習成果，覆蓋350餘名鎮村幹部。嚴格落實“三會一課”、主題黨日活動等黨內組織生活制度，實行主題黨日“五步法”，落實“第一議題”和黨章學習。加強流動黨員管理，通過“1+1+2”工作模式幫助提升流動黨員理論素養，切實增強其信任感和歸屬感。對照“四過硬”要求開展屆中體檢工作，對重點關注村進行人選摸底考察，綜合考量村幹部適崗能力進行優化調整。二是錨定羣眾需求導向。聚焦“一老一幼一特”需求，全面排摸“幸福小事”，力爭儘早完成服務事項。投入18餘萬新建馬嶴村長者食堂，成立“椿鄰服務隊”，為行動不便老人提供送餐上門服務，入選XX市“幸福要事”優秀案例。加強黨建與檢察業務深度融合，推動訴源治理，揭牌成立“檢察為民智享驛站”，推動甌江紅“共享社·幸福裏”走深走實。三是壓實從嚴治黨政治責任。堅持正風肅紀反腐不動搖，發揚敢於“刀刃向內”的鬥爭精神，營造風清氣正的政治生態。半年來，共開展各類正風肅紀專項行動13次，立案16件，黨紀處分10人，組織處理18人。打造廉政文化宣傳前沿陣地，建成全省首個清廉地名園——江橋灣清廉地名園和我鎮首個村級廉政長廊，讓村民在潛移默化中接受廉潔教育。

二、下半年工作思路

（一）聚焦產業振興提質，激活發展動能

一是搭建成果孵化平台。繼續舉辦温州市“市長盃”工業設計大賽（眼鏡專場），重點推進XX眼鏡設計中心創成國內眼鏡專業設計中心，指導華圖眼鏡創成省級眾創空間和市級工業設計中心，指導青馬電商創業中心創成省級眾創空間。二是精心謀劃招引項目。繼續招引國內眼鏡頭部企業，落地眼鏡科創園二期。招引優質食品機械、包裝機械企業，落地九甲高端機械裝備園。招引國內知名預製菜生產企業2家以上，高標準創成國家農業產業強鎮。全力招引超10億元以上平台型貿易迴歸或總部迴歸項目落地眼鏡綜合體，促進商貿經濟持續高速增長。三是持續推進項目落地。確保和陽電梯部件產業園下半年拿地即開工，智能衞浴產業園三季度開工建設，全力推進主鎮區西大門九甲村老工業點改造成為高端機械裝備製造園，推進方氏眼鏡竣工投產。加速開發聖井山“五大景區”，打造鎮域文旅節慶IP。

（二）聚焦城鎮建設提速，刷新城鄉顏值

一是把好佔補平衡關口。集中力量攻堅“三萬”行動，確保按期補足佔補平衡指標缺口；百分百完成危舊房、公租房、批而未供、供而未用、低效土地等考核任務。二是落實土地要素保障。推動規劃編制，多措並舉盤活存量建設用地，全面提高土地利用率，保障温大項目用地調規。打好全域土地綜合整治攻堅戰，深化“五未”整治，高標準完成“萬畝方”永農集中連片整治。三是完善基礎設施配套。投入9600萬元提速霞梅線及支線道路改造提升工程、環江浦社區道路改造提升工程等6個重點項目建設，全面優化鎮域交通路網。專班化推進九甲老工業區改造，加快老舊市場搬遷，建設躍馬高品質未來社區。全速推進飛雲江治理二期工程，創成省級低碳鄉鎮。

（三）聚焦整體智治提效，築牢治理根基

一是鞏固安全生產防線。完善“8+3”安全生產日常管理，嚴格落實隱患閉環機制，切實做好安全生產“網格化管理、組團式服務”工作，督促落實安全生產主體責任，切實做到“人人講安全，個個會應急”。加快特種設備、消防、防汛防颱等有關行業與領域安全生產應急救援體系建設，完善各類安全事故應急救援預案，形成快速、有序、高效的專業化救援力量。二是完善社會治理體系。紮實開展“六無”平安村社創建，以護航亞運會專項行動為抓手，常態化組織“平安三率”宣傳工作。對複雜治安區域進行重點整治，計劃在下半年投入400萬元對部分監控進行更新以及安裝，進一步減少監控死角與盲區。評定金牌調解員、創建品牌調解工作室，持續優化警調對接、訴調對接、仲調對接聯動機制。深入開展“五失人員”排查與矛盾糾紛排查、化解，嚴防“民轉刑”案件。力求年底前達到省一級禁毒辦評定要求，實現禁毒工作整體躍升。三是提升公共服務水平。堅持抓黨建促治理，探索“村集體+農户+農民合作社”強村富民路徑，實施低收入家庭綜合化幫扶六大行動。深耕優勢資源，依託“花果菜藥”產業基礎賦能“一村一品一韻”。推廣做強共享社·幸福裏，持續拓展共富工坊、長者食堂等共享場景。啟動建設馬南幼兒園，改造提升水坑等養老設施，樹立全齡友好XX樣板。