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第一篇：2014年上半年就業工作總結及下半年工作思路
今年上半年，我處緊緊圍繞年度工作目標和兩條主線開展就業和再就業工作。一是優化就業環境，加大就業服務力度，促進城鄉勞動力轉移就業；二是深入基層調研，破解用工難題，千方百計滿足企業用工需求。在人力資源市場建設、就業創業培訓、農村勞動力轉移和失業保險等方面取得了較好的成績，各項目標按序時進度超額完成。現將有關工作總結如下：
一、全年目標實現“雙過半”
全市城鎮新增就業人員 人，完成全年目標任務的（xx %，鹽城 %）；下崗失業人員實現再就業 人，完成全年目標任務的（xx %，鹽城 %）；其中困難人員再就業 人，完成全年目標任務的（xx %，鹽城 %）；城鎮登記失業率 %；失業保險參保職工 人，完成全年目標任務的（xx %，鹽城 %）;失業保險基金徵收（含清欠） 萬元，完成全年目標任務的（xx %，鹽城 %）;就業再就業培訓 人，完成全年目標任務的（xx %，鹽城 %）;創業培訓 人,完成全年目標任務的（xx %，鹽城 %）;技術工人輪訓 人,完成全年目標任務的（xx %，鹽城 %）;發放小額擔保貸款 萬元,完成全年目標任務的（xx %，鹽城 %）;農村勞動力轉移前培訓 人，完成全年目標任務的（xx %，鹽城 %）;農村勞動力在崗培訓 人，完成全年目標任務的（xx %，鹽城 %） ;新增農村勞動力轉移 人，完成全年目標任務的（xx %，鹽城 %）；城鄉新成長勞動力充分培訓 人，完成全年目標任務的（xx %，（鹽城 %）。
二、主要工作和措施
（一）以“情繫家鄉、振興xx”為主題，開展系列服務活動促進就業。一是開展就業服務月活動。 年初，當媒體大量報道沿海省市企業出現嚴重“招工荒”現象時，我處預見到這一現象遲早影響到我市，於是在1月份，在全市開展“情繫家鄉、振興xx”為主題的就業服務月活動，目的是通過宣傳本市企業狀況，召開返鄉民工座談會，將返鄉民工、技工留在xx就業，為家鄉經濟建設服務。活動期間為返鄉民工和各類求職者提供就業指導、就業信息、就業培訓，登記返鄉民工1200多人。二是加大招聘對接頻率。先後舉辦了以服務返鄉民工為主要對象的“情繫家鄉、振興xx”暨服務企業用工大型招聘會；從元月初至三月底，以“招員工不出廠門、找工作不出家門”的宗旨，按照全面對接、服務企業、服務羣眾、注重實效的總體思路，在全市範圍內開展了牽手行動；以服務市內“三區十園”企業為對象的“迎五一、春滿園區”專場招聘會；以服務招商引資企業為主的“xx大潤發超市”專場招聘會等4次規模較大的招聘會，近150家企業進場設點，約萬人次進場洽談，4500多人與企業達成就業意向，受到很好效果。上半年，新增就業達 6894人。
（二）深入基層調研，剖析用工難題，千方百計滿足企業用工需求。一是春節前，我們在大橋、草堰兩鎮召開了50多名返鄉民工座談會，瞭解民工在外生活、工作、工資待遇等情況，宣傳我市的經濟形勢，介紹本市三區企業的發展情景，引導民工留在家鄉就業，為家鄉企業服務，效果很好。二是3月份，我們在市經濟開發區、常州高新區管委會召開了用工調研會，對區內21家企業進行了用工情況調查，到用工多、招工困難的一生朋友服飾公司和新特企業彤輝磁電以及柯萊斯克醫療用品有限公司、xx眾程電子科技有限公司等企業進行調研，提出瞭解決用工問題的建議，為企業制定解決用工問題的措施。三是開展農民就業創業百村調查。為確保調查數據準確無誤，能夠反映基層的真實情況，選擇西團、南陽兩鎮進行試點，然後在全市面上推開，確保調查工作順利進行，並在全省率先通過驗收。四是外省建基地，為缺工企業招人納才。為滿足市內企業用工需求，我們開展了用工招聘西部行活動， 5月份，我們組織專人到勞動力資源豐富的安徽省定遠縣、潛山縣、太湖縣、宿松縣、湖北省枝江縣、秭歸縣、仙桃市進行考察洽談，最終與潛山縣和仙桃縣簽定了勞務合作協議，並建立了勞務基地。仙桃市近期將組織專門人員來我市企業進行實地考察。目前，我市在外省建立勞務基地4個，每年可輸入勞動力xx人。6月份，潛山縣將召開一次勞務輸出與創業成果推介大型會議，屆時我市將組織祥鴻泰和、兄弟維生素、煒華集團等企業企業赴會參加現場招聘洽談。
（三）落實政策，重點援助，打造“就業110”服務品牌。一是繼續執行市政府《關於做好當前經濟形勢下就業工作的意見》（大政發[xx]99號）文件精神，落實好促進就業的各項政策。對市內就業困難人員從事個體經營或靈活就業的，繼續享受不超過3年的社會保險補貼，上半年，全市有2897人，“4050”靈活就業人員可領取到社會保險補貼，支付社保補貼資金 672萬元；二是全面推進充分就業社區創建。大中鎮21個社區有16個社區通過省充分就業社區驗收，今年，在老街、新團、新德、新城、濱河五個社區繼續開展創建工作，達到零就業家庭和雙失業家庭動態“清零”的目標要求。三是積極做好春節解困工作。春節解困是市委市政府在兩節期間一項重點工作，體現了黨和政府對困難職工的關心。節日期間發放解困資金200餘萬元，解決了部分困難企業和全市4155户困難職工節日期間的生產生活問題，併為特別困難的127名失業職工發放了《特困職工優待證》，有效促進了社會的和諧穩定。四是完善“就業110”服務措施。。。。。
五是做好小額貸款扶持創業工作。年初，與市財政局、市婦聯等四部門下發了《關於印發<xx市婦女小額擔保貸款財政貼息政策實施細則>的通知》，擴大貸款範圍和數額，上半年發放小額擔保貸款206萬元，完成全年目標任務的52%。堅持嚴把“貸前、貸時、貸後”三道關，防範貸款風險，貸款償還率一直保持在99%以上，確保了“貸得出、收得回”，到期還款率保持100%。
（四）狠抓失業保險基金管理，充分發揮“減震器”作用。一是繼續發揮五險合一優勢抓清欠。並對各企事業單位的勞動保障業務實施監控，上半年清欠收入290萬元,佔保費收入1312萬元的22%。二是繼續實行主管部門代扣代繳。各鎮中國小的失業保險費由教育局統一代扣代繳，徵收失業保險費 120萬元。三是把握重點,加強稽核,力爭失業保險費應收盡收。以規模大，參保人數多及繳費不正常的企事業單位作為稽核重點,主要檢查用人單位失業保險的申報繳費情況，努力營造“誠信申報，依法繳費”的良好氛圍。四是建立失業保險預警調控制度。每個月對失業保險基金的收入、支出和失業人員的增加、就業情況進行趨勢預測和測算，確保失業人員的失業金按月足額發放，失業保險金備付能力不低於24個月。五是加強內控體制建設，保證基金安全。我們嚴格按照財務要求，實行財政專户存款、收支兩條線和財務一支筆審批制度，做到支出筆筆有帳，帳簿相符，每一筆支出都有憑有據，同時將發放工作分解成多個操作流程，相互監督、相互制約，保證基金安全。六是實行失業保險待遇與繳費基數掛鈎制度。今年元月，根據上級統一要求，我市及時調整失業保險待遇計發辦法，即以失業人員失業前12月平均繳費基數的40%計發，待遇水平在454-770元之間變動，目前月人均領取失業保險金480元，比去年同期增長35%。同時隨着今後繳費基數的調整，失業保險待遇也將形成定期增長機制，以增強失業職工基本生活保障能力。七是及時審核發放失業金。認真做好失業登記、待遇申報審核工作。上半年新接收符合享受失業保險待遇的失業人員1147名，發放失業保險金11344 人次，發放金額807萬元。市新盛百貨公司一次性辦理失業人員118名，時間緊，任務重，股室人員加班加點，禮拜日不休息，突擊為企業辦理相關手續，企業和失業職工都非常滿意。
2、結構性失業現象加劇，困難人員就業更難。從宏觀上講，我市勞動力總體狀況仍是供大於求，結構性失業矛盾依然存在，有人沒事做和有事沒人做現象並存。由於用工企業需要勞動者技能水平與崗位要求不匹配，特別是(內容來源好 範文網)三區企業，新興企業的入駐，需要高學歷、高技術的人才和產業工人，而我市又滿足不了企業的需求，這就造成了一方面，有大量的失業人員要求就業，而得不到就業；另一方面，企業用工缺口較大又招不到工人，形成“用工荒”的假象。據調查這樣的崗位近3000個，在工種上，主要集中在機械加工、紡織縫紉、化工生產操作、餐飲服務等工種；在年齡要求上，主要集中有18-35歲，這種結構性失業矛盾有加劇趨勢。經調查，上半年全市僅“4050”靈活就業人數達2897人，這部分人員就業崗位不固定，收入不穩定，無合同無保險，一旦優惠政策到期，由於年齡和技能等原因就業和生活將更加困難。
四、下半年工作思路
我處將認真貫徹落實省、鹽城市就業再就業有關文件精神，結合本市實際，緊緊圍繞全年目標任務開展工作，以解決企業招工難和困難人員就業難為重點，落實就業扶持政策，強化就業服務，加大用工對接頻率，制定切實可行措施，努力擴大就業促進再就業。
（一）以“三區十園”企業為重點，搞好用工對接服務。按照“天天有崗位、週週有活動、月月有市場”的要求，紮實開展就業服務活動，不斷滿足企業的用工需求，實現擴大就業的目標。根據今年我市企業用工需求量大，返鄉農民工多的特點，增加大型招聘會次數，為各類企業和失業人員服務。7月舉辦以幫助大中專畢業就業的“成就xx，大中專畢業生專場招聘會”；9月舉辦“迎國慶，惠民生”定報企業用工招聘會；12月舉辦以幫助就業困難羣體就業的“迎新年就業援助困難羣體招聘會”；定期在每週一或週五舉辦勞務集市，根據企業需要，隨時為企業提供招聘用工服務。
（二）提升服務水平、創新服務方法。一是製作專版招聘信息，通過互聯網（xx省公共就業信息網）上發佈招聘信息。為了更好的為市內重點規模企業提供更加優質、便捷、高效、有針對性的用工服務。繼續實行會員制服務的，加大對重點規模企業招聘信息的宣傳力度，主要是通過製作、播放專版招聘信息、在互聯網（xx省公共就業信息網）上製作發佈招聘信息。二是不定期舉辦小規模的新特產業專場洽談會。通過舉辦專場招聘的方式協助企業招工、招聘。擬為xx利電電子（xx）公司、xx金維卡纖維有限公司、xx慈一兒童用品有限公司、xx祥鴻印染有限公司、xx紡織集團xx棉紡有限公司、xx海嘉諾生物醫藥有限公司等數十家用人單位舉辦小規模的專場招聘活動，以滿足這些企業的用工需求。三是定期開展定報企業用工調查，及時瞭解全市定報企業的用工需求。從7月份開始對488家定報企業用工需求再次展開調查。企業投資規模的擴大用工需求將迅速增長，勞動力供求在原有的結構性矛盾基礎上，供需總量性矛盾將有所增加，從而爭對性的採取措施。
（三）加強失業保險管理，加快擴面徵繳進度。一是繼續做好擴面和基金徵繳工作，確保超額完成全年目標任務。充分利用“五險合一”系統督查企業參加失業保險，繳納失業保險費。組織養老、失業、醫療、工傷、生育保險五個險種統一開展擴面稽核工作，確保完成年度目標任務。二是加大失業保險政策法規宣傳力度，進一步提升全社會對失業保險的認知度。三是繼續提高失業保險待遇水平，確保待遇發放率達到100%。四是做好重點企業失業動態監測工作，為就業和失業保險工作決策提供可靠的就業失業數據。
（四）健全創業培訓體系，以創業帶動就業。擴大創業培訓範圍，將有創業願望和培訓要求的城鄉勞動者全部納入創業培訓對象範圍，實現創業培訓全覆蓋。進一步提高創業培訓質量，實現較高的培訓後創業成功率。擬在全市創建2個以上創業孵化基地，推進創業實訓。建設5個創業安置基地。通過提供創業場地、落實税費減免、優化後續服務，培植一批創業能人，扶優一批創業項目，打造一批創業典型，安置一批就業困難人員。聘請專家學者、相關政府職能部門、知名企業家、創業成功人士組成創業諮詢志願團，為參加創業培訓和有創業願望、創業激情的人員提供諮詢和指導。為創業人員收集項目信息、開業指導、政策諮詢、辦事指引等提供一條龍服務。
（五）堅持城鄉統籌，引導農民就地就近轉移就業。抓好農村勞動力開發就業和轉移工作，完善覆蓋城鄉的就業管理服務網絡，大力宣傳市內企業特別是重大項目的發展前景，引導城鄉求職者留在本地就業，為家鄉經濟建設服務。正常開展“崗位三進”活動，適時開展招聘崗位進家庭、進社區、進鎮村活動，實現崗位對接零距離。每季度組織一次送崗位信息、送就業服務、送技能培訓、送技能鑑定“四送下鄉”活動，力爭全市轉移農村勞動力10000人，其中參加技能培訓6000 人以上。（
二o一o年六月二十日
第二篇：2014年上半年就業工作總結及下半年工作思路
今年上半年，我處緊緊圍繞年度工作目標和兩條主線開展就業和再就業工作。一是優化就業環境，加大就業服務力度，促進城鄉勞動力轉移就業；二是深入基層調研，破解用工難題，千方百計滿足企業用工需求。在人力資源市場建設、就業創業培訓、農村勞動力轉移和失業保險等方面取得了較好的成績，各項目標按序時進度超額完成。現將有關工作總結如下：
一、全年目標實現“雙過半”
全市城鎮新增就業人員人，完成全年目標任務的（xx %，鹽城 %）；下崗失業人員實現再就業 人，完成全年目標任務的（xx%，鹽城%）；其中困難人員再就業人，完成全年目標任務的（xx%，鹽城%）；城鎮登記失業率 %；失業保險參保職工 人，完成全年目標任務的（xx%，鹽城%）;失業保險基金徵收（含清欠） 萬元，完成全年目標任務的（xx %，鹽城%）;就業再就業培訓人，完成全年目標任務的（xx%，鹽城 %）;創業培訓 人,完成全年目標任務的（xx %，鹽城 %）;技術工人輪訓人,完成全年目標任務的（xx %，鹽城 %）;發放小額擔保貸款 萬元,完成全年目標任務的（xx%，鹽城 %）;農村勞動力轉移前培訓人，完成全年目標任務的（xx%，鹽城%）;農村勞動力在崗培訓人，完成全年目標任務的（xx%，鹽城 %） ;新增農村勞動力轉移人，完成全年目標任務的（xx%，鹽城%）；城鄉新成長勞動力充分培訓人，完成全年目標任務的（xx%，（鹽城 %）。
二、主要工作和措施
（一）以“情繫家鄉、振興xx”為主題，開展系列服務活動促進就業。一是開展就業服務月活動。 年初，當媒體大量報道沿海省市企業出現嚴重“招工荒”現象時，我處預見到這一現象遲早影響到我市，於是在1月份，在全市開展“情繫家鄉、振興xx”為主題的就業服務月活動，目的是通過宣傳本市企業狀況，召開返鄉民工座談會，將返鄉民工、技工留在xx就業，為家鄉經濟建設服務。活動期間為返鄉民工和各類求職者提供就業指導、就業信息、就業培訓，登記返鄉民工1200多人。二是加大招聘對接頻率。先後舉辦了以服務返鄉民工為主要對象的“情繫家鄉、振興xx”暨服務企業用工大型招聘會；從元月初至三月底，以“招員工不出廠門、找工作不出家門”的宗旨，按照全面對接、服務企業、服務羣眾、注重實效的總體思路，在全市範圍內開展了牽手行動；以服務市內“三區十園”企業為對象的“迎五一、春滿園區”專場招聘會；以服務招商引資企業為主的“xx大潤發超市”專場招聘會等4次規模較大的招聘會，近150家企業進場設點，約萬人次進場洽談，4500多人與企業達成就業意向，受到很好效果。上半年，新增就業達 6894人。
（二）深入基層調研，剖析用工難題，千方百計滿足企業用工需求。一是春節前，我們在大橋、草堰兩鎮召開了50多名返鄉民工座談會，瞭解民工在外生活、工作、工資待遇等情況，宣傳我市的經濟形勢，介紹本市三區企業的發展情景，引導民工留在家鄉就業，為家鄉企業服務，效果很好。二是3月份，我們在市經濟開發區、常州高新區管委會召開了用工調研會，對區內21家企業進行了用工情況調查，到用工多、招工困難的一生朋友服飾公司和新特企業彤輝磁電以及柯萊斯克醫療用品有限公司、xx眾程電子科技有限公司等企業進行調研，提出瞭解決用工問題的建議，為企業制定解決用工問題的措施。三是開展農民就業創業百村調查。為確保調查數據準確無誤，能夠反映基層的真實情況，選擇西團、南陽兩鎮進行試點，然後在全市面上推開，確保調查工作順利進行，並在全省率先通過驗收。四是外省建基地，為缺工企業招人納才。為滿足市內企業用工需求，我們開展了用工招聘西部行活動， 5月份，我們組織專人到勞動力資源豐富的安徽省定遠縣、潛山縣、太湖縣、宿松縣、湖北省枝江縣、秭歸縣、仙桃市進行考察洽談，最終與潛山縣和仙桃縣簽定了勞務合作協議，並建立了勞務基地。仙桃市近期將組織專門人員來我市企業進行實地考察。目前，我市在外省建立勞務基地4個，每年可輸入勞動力xx人。6月份，潛山縣將召開一次勞務輸出與創業成果推介大型會議，屆時我市將組織祥鴻泰和、兄弟維生素、煒華集團等企業企業赴會參加現場招聘洽談。
（三）落實政策，重點援助，打造“就業110”服務品牌。一是繼續執行市政府《關於做好當前經濟形勢下就業工作的意見》（大政發[xx]99號）文件精神，落實好促進就業的各項政策。對市內就業困難人員從事個體經營或靈活就業的，繼續享受不超過3年的社會保險補貼，上半年，全市有2897人，“4050”靈活就業人員可領取到社會保險補貼，支付社保補貼資金 672萬元；二是全面推進充分就業社區創建。大中鎮21個社區有16個社區通過省充分就業社區驗收，今年，在老街、新團、新德、新城、濱河五個社區繼續開展創建工作，達到零就業家庭和雙失業家庭動態“清零”的目標要求。三是積極做好春節解困工作。春節解困是市委市政府在兩節期間一項重點工作，體現了黨和政府對困難職工的關心。節日期間發放解困資金200餘萬元，解決了部分困難企業和全市4155户困難職工節日期間的生產生活問題，併為特別困難的127名失業職工發放了《特困職工優待證》，有效促進了社會的和諧穩定。四是完善“就業110”服務措施。。。。。
五是做好小額貸款扶持創業工作。年初，與市財政局、市婦聯等四部門下發了《關於印發<xx市婦女小額擔保貸款財政貼息政策實施細則>的通知》，擴大貸款範圍和數額，上半年發放小額擔保貸款206萬元，完成全年目標任務的52%。堅持嚴把“貸前、貸時、貸後”三道關，防範貸款風險，貸款償還率一直保持在99%以上，確保了“貸得出、收得回”，到期還款率保持100%。
（四）狠抓失業保險基金管理，充分發揮“減震器”作用。一是繼續發揮五險合一優勢抓清欠。並對各企事業單位的勞動保障業務實施監控，上半年清欠收入290萬元,佔保費收入1312萬元的22%。二是繼續實行主管部門代扣代繳。各鎮中國小的失業保險費由教育局統一代扣代繳，徵收失業保險費 120萬元。三是把握重點,加強稽核,力爭失業保險費應收盡收。以規模大，參保人數多及繳費不正常的企事業單位作為稽核重點,主要檢查用人單位失業保險的申報繳費情況，努力營造“誠信申報，依法繳費”的良好氛圍。四是建立失業保險預警調控制度。每個月對失業保險基金的收入、支出和失業人員的增加、就業情況進行趨勢預測和測算，確保失業人員的失業金按月足額發放，失業保險金備付能力不低於24個月。五是加強內控體制建設，保證基金安全。我們嚴格按照財務要求，實行財政專户存款、收支兩條線和財務一支筆審批制度，做到支出筆筆有帳，帳簿相符，每一筆支出都有憑有據，同時將發放工作分解成多個操作流程，相互監督、相互制約，保證基金安全。六是實行失業保險待遇與繳費基數掛鈎制度。今年元月，根據上級統一要求，我市及時調整失業保險待遇計發辦法，即以失業人員失業前12月平均繳費基數的40%計發，待遇水平在454-770元之間變動，目前月人均領取失業保險金480元，比去年同期增長35%。同時隨着今後繳費基數的調整，失業保險待遇也將形成定期增長機制，以增強失業職工基本生活保障能力。七是及時審核發放失業金。認真做好失業登記、待遇申報審核工作。上半年新接收符合享受失業保險待遇的失業人員1147名，發放失業保險金11344 人次，發放金額807萬元。市新盛百貨公司一次性辦理失業人員118名，時間緊，任務重，股室人員加班加點，禮拜日不休息，突擊為企業辦理相關手續，企業和失業職工都非常滿意。
（五）以就業轉移為目標，紮實開展就業技能培訓。一是與鎮、村聯手，做好農村勞動力培訓工作。今年我們加強了與各鎮政府的合作，一方面在培訓中心做好宣傳培訓工作。為方便農民進城培訓，在辦班形式上採取了白天班，晚班一起開的形式，同時採取了隨到隨學滾動式培訓的方式。在各鎮方便農民，採取了到村辦班或到企業辦班的方式。為企業做好定向培訓工作，針對企業需新招的對象，進行培訓後再上崗。上半年我們先後組織了電腦、電動縫紉 等培訓班，共培訓 人。二是多管齊下，做好外省勞動力培訓工作。針對外省勞動力幾乎沒有機會參加當地組織培訓的特殊情況，通過派出所在外省勞動力進行暫住人口登記時，就將他們組織起來進行就業引導性培訓，向他們介紹xx的人文地理，企業概況。介紹一些擇業方法、步驟。並在外省勞動力就業的熱門行業中組織培訓。上半年，對保健按摩行業，美容美髮行業中組織了四期培訓班共 人。為進一步拓展外省勞動力培訓，我們還在外省勞動力較集中的鎮、企業，將外省勞動集中起來進行勞動安全、職業道德及有關專業技能知識的培訓。上半年在祥鴻印染、寶龍集團、方強鎮等處分別組織了三期外省勞動力培訓班。三是四個結合，搞好失業職工培訓工作。即：面上宣傳發動與個別動員相結合。通過xx電視台、《xx日報》等市級媒體上進行宣傳的同時，將培訓中心的培訓信息分發到每位新登記的失業職工手中。與此我們對家庭較困難的失業職工進行走訪，個別動員，根據他們自身的特點幫助他們選擇培訓專業，走向勞動力市場；免費培訓與落實優惠政策相結合。用足用活優惠政策，實現減免費培訓。對成本較高的專業，如數控車牀、電焊、電工、鉗工等實行部分免費。對成本較低的專業如電動縫紉、紡織、電腦操作等實行全額免費；就業指導培訓與技能培訓相結合。對我市所有新登記的失業職工全部組織起來分期進行就業指導培訓與創業意識的培訓，及向他們推薦目前勞動力市的熱門行業，徵詢他們的培訓意向，實行專業培訓。對有創業願望的人員進行項目推介、小額貸款政策諮詢服務。四是培訓與就業相結合搞好培訓工作。培訓後為每一位培訓學員推薦一個就業崗位，保證每位培訓學員都能充分就業問題。
三、存在問題
1、少數企業招工難問題一時難以解決。主要是兩方面因素：一是在資源總量減少。新成長勞動力比利時xx年前減少一半；加之大中專職業技術院校擴招，大多數初高中畢業生選擇升學，兩後生所剩不多，每年不到1000人，後備勞動力總量不足。絕大多數大中專畢業生不願意回鄉就業，就連我市職教中心培養的每年近千名的畢業生，也大多數前往了外地。加之本市地域優勢不明顯，對外地勞動力吸引不大。二是企業方面用工存在誤區。少數企業主認為我市屬蘇北地區，勞動力應該十分低廉。不籤勞動合同，不繳社會保險。有的企業工資福利低，企業文化缺失，工人難招難留；基礎設施與三區建設不配套，廠區離市區較遠，基礎設施建設跟不上，不通公交、沒有醫院、超市和文化休閒娛樂場所，工作、生活很不方便，在某些程度上增加了企業招工難度。
2、結構性失業現象加劇，困難人員就業更難。從宏觀上講，我市勞動力總體狀況仍是供大於求，結構性失業矛盾依然存在，有人沒事做和有事沒人做現象並存。由於用工企業需要勞動者技能水平與崗位要求不匹配，特別是三區企業，新興企業的入駐，需要高學歷、高技術的人才和產業工人，而我市又滿足不了企業的需求，這就造成了一方面，有大量的失業人員要求就業，而得不到就業；另一方面，企業用工缺口較大又招不到工人，形成“用工荒”的假象。據調查這樣的崗位近3000個，在工種上，主要集中在機械加工、紡織縫紉、化工生產操作、餐飲服務等工種；在年齡要求上，主要集中有18-35歲，這種結構性失業矛盾有加劇趨勢。經調查，上半年全市僅“4050”靈活就業人數達2897人，這部分人員就業崗位不固定，收入不穩定，無合同無保險，一旦優惠政策到期，由於年齡和技能等原因就業和生活將更加困難。
四、下半年工作思路
我處將認真貫徹落實省、鹽城市就業再就業有關文件精神，結合本市實際，緊緊圍繞全年目標任務開展工作，以解決企業招工難和困難人員就業難為重點，落實就業扶持政策，強化就業服務，加大用工對接頻率，制定切實可行措施，努力擴大就業促進再就業。
（一）以“三區十園”企業為重點，搞好用工對接服務。按照“天天有崗位、週週有活動、月月有市場”的要求，紮實開展就業服務活動，不斷滿足企業的用工需求，實現擴大就業的目標。根據今年我市企業用工需求量大，返鄉農民工多的特點，增加大型招聘會次數，為各類企業和失業人員服務。7月舉辦以幫助大中專畢業就業的“成就xx，大中專畢業生專場招聘會”；9月舉辦“迎國慶，惠民生”定報企業用工招聘會；12月舉辦以幫助就業困難羣體就業的“迎新年就業援助困難羣體招聘會”；定期在每週一或週五舉辦勞務集市，根據企業需要，隨時為企業提供招聘用工服務。
（二）提升服務水平、創新服務方法。一是製作專版招聘信息，通過互聯網（xx省公共就業信息網）上發佈招聘信息。為了更好的為市內重點規模企業提供更加優質、便捷、高效、有針對性的用工服務。繼續實行會員制服務的，加大對重點規模企業招聘信息的宣傳力度，主要是通過製作、播放專版招聘信息、在互聯網（xx省公共就業信息網）上製作發佈招聘信息。二是不定期舉辦小規模的新特產業專場洽談會。通過舉辦專場招聘的方式協助企業招工、招聘。擬為xx利電電子（xx）公司、xx金維卡纖維有限公司、xx慈一兒童用品有限公司、xx祥鴻印染有限公司、xx紡織集團xx棉紡有限公司、xx海嘉諾生物醫藥有限公司等數十家用人單位舉辦小規模的專場招聘活動，以滿足這些企業的用工需求。三是定期開展定報企業用工調查，及時瞭解全市定報企業的用工需求。從7月份開始對488家定報企業用工需求再次展開調查。企業投資規模的擴大用工需求將迅速增長，勞動力供求在原有的結構性矛盾基礎上，供需總量性矛盾將有所增加，從而爭對性的採取措施。
（三）加強失業保險管理，加快擴面徵繳進度。一是繼續做好擴面和基金徵繳工作，確保超額完成全年目標任務。充分利用“五險合一”系統督查企業參加失業保險，繳納失業保險費。組織養老、失業、醫療、工傷、生育保險五個險種統一開展擴面稽核工作，確保完成年度目標任務。二是加大失業保險政策法規宣傳力度，進一步提升全社會對失業保險的認知度。三是繼續提高失業保險待遇水平，確保待遇發放率達到100%。四是做好重點企業失業動態監測工作，為就業和失業保險工作決策提供可靠的就業失業數據。
（四）健全創業培訓體系，以創業帶動就業。擴大創業培訓範圍，將有創業願望和培訓要求的城鄉勞動者全部納入創業培訓對象範圍，實現創業培訓全覆蓋。進一步提高創業培訓質量，實現較高的培訓後創業成功率。擬在全市創建2個以上創業孵化基地，推進創業實訓。建設5個創業安置基地。通過提供創業場地、落實税費減免、優化後續服務，培植一批創業能人，扶優一批創業項目，打造一批創業典型，安置一批就業困難人員。聘請專家學者、相關政府職能部門、知名企業家、創業成功人士組成創業諮詢志願團，為參加創業培訓和有創業願望、創業激情的人員提供諮詢和指導。為創業人員收集項目信息、開業指導、政策諮詢、辦事指引等提供一條龍服務。
第三篇：2014上半年工作總結下半年思路
2014年上半年工作總結及下半年工作目標及思路
2014年上半年，在街道黨工委、辦事處的領導下，我們工商企業服務所緊緊圍繞以“新任務、新作風”主題活動為契機，強化職能，振奮精神，紮實開展以“抓安全、強科技、樹品牌、促發展”的工作思路，積極引導企業搶抓機遇，營造條件，迎難而上，確保了工業經濟持續的良好局面，基本完成了市下達各項經濟指標。具體總結如下：
一、完成各項指標
工業經濟繼續保持了快速發展勢頭，整個經濟運行態勢良好，各項經濟指標和去年同期相比增長穩中有升。
1、1—5月份完成工業總產值70.55億元，比去年同期61.55億元增長14.63%。其中:規模以上完成工業產值40.73億元，比去年同期34.42億元增長18.33%。 2、1—5月份完成工業銷售產值68.06億元，比去年同期60.03億元增長13.38%。
3、完成外貿出口10.35億元，比去年同期9.82億元增長5.40%；其中：完成自出營出口額萬美元，比去年同期萬美元增長%；完成加工貿易額萬美元。
4、完成技改投入備案項目13項，投資總額133695萬元。其中：投資億元以上項目4項，投資1000萬元以上項目6項。引進內資5800萬元。
二、全面落實科學發展觀、狠抓科技創新和企業技術改造
近年以來，有一大批企業在受宏觀政策影響，搶抓機遇，迎難而上，取得了可喜成效。
1、在土地十分緊張的情況下，利用現有土地資源，實行技改投入。1-5月完成工業性投資2.69億元，完成技改投入備案項目13項，投資總額133695.88萬元。
2、科技創新意識進一步增強。
（1）、組織企業參加“企業創新方法”，“科技經費管理”等培訓；
（2）、積極申報義烏科技進步獎；
（3）、積極開展科技項目申報工作；
（4）、積極開展科技對接工作，完成浪莎——瀋陽自動化研究所的初步建立工作。
（5）博士後工作站開始初步運行，今年5月，開發區與西北工業大學簽訂《聯合培養博士後研究人員意向書》
3、大力開展節能、減排、降耗宣傳工作，倡導循環經濟和清潔生產理念，強化工業污染防治，實現從源頭上減少污染物排放。
（1）、開展重點用能單位情況調查，掌握第一手資料。
（2）、督促轄區內重點排污企業治理工作正常開展，污染物排放必須達標。
（3）、重點開展整治排污企業的雨污分流工作，協同環保部門進行放標督查驗收工作。
（4）、完成宏鑫飾品、凱事達印務的清潔生產審核、驗收工作。
（5）、加強能源管理工作，開展能管員培訓。
（6）、加大環境保護力度，組織取締非法加工企業，加強真空鍍膜企業整治。
（7）、會同供電部門開展節能降耗宣傳工作，制定稠江街道有序用電實施方案。
三、大力開展知識產權保護宣傳，全面實施品牌帶動戰略，嚴厲打擊侵犯知識產權行為和生產假冒偽劣商品行為。
1、大力開展知識產權保護宣傳，開展“4.26”知識產權日宣傳，引導企業誠信經營，打造有特色的品牌帶動戰略，不斷擴大名牌產品的生產規模和生產能力。1-5月完成專利授權63項。
2、爭創企業自主品牌，已完成得勝紡織、恆達織帶、大聖文化的金華市著名商標申報工作；
3、已完成華萊氨綸、年年紅實業的浙江省名牌申報工作；
四、強化企業內部管理，提高企業的整體素質。
隨着市場激烈的競爭，國際化程度日益加深。加強現代企業基礎管理，是創造競爭優勢的基礎，也是企業實現經營目標和有效執行各項管理職能的有效保證，更是企業發展成敗的關鍵。稠江街道組織企業參加市經濟發展局舉辦的法律知識系列講座和led燈產業發展專題講座2期，並舉辦多期企業主、企業管理人員培訓。
五、下半年主要工作思路
緊緊圍繞以“安全發展”主題，全面貫徹落實科學發展觀，紮實做好各項工作，繼續積極引導企業挖掘內部潛力，加大科技投入，提高科技創新水平，確保超額完成全年各項經濟指標。
1、繼續深入企業調查研究，瞭解企業實情，及時為企業生產經營提供決策諮詢和信息導向服務。
2、進一步加大科技創新力度，積極引導企業加快自主創新步伐和產品結構調整，大力推進技術創新和管理創新，不斷提升企業核心竟爭力，積極培育企業爭創市級研發中心建設，完成省技術創新、新產品項目立項4個。
3、進一步加大企業科技投入實行零土地技改，確保完成年內技改投入10億元以上目標。
4、繼續深入開展“為企業解難題辦實事”活動，繼續認真做好為企業服務的文章，深入企業，幫助企業理順外部關係，發揮橋樑作用，認真對待企業的意見和建議，及時解決工作中出現的新困難新問題，給企業營造一個良好的外部環境。
5、確保超額完成市下達的各項工作目標和任務。
稠江街道工商企業服務所
2014年6月15日
第四篇：2014上半年工作總結及下半年思路
計劃財務部*******年度上半年工作總結
二○一二上半年是**分公司追求更加高速、健康、可持續的發展的重要階段，在省分財務部和公司領導的正確指導下,計劃財務部立足本職工作、全力促進公司各項財務指標向健康發展方向進行改善。下面,我就上半年計劃財務部的主要工作情況和下半年工作思路彙報如下:
第一部分：上半年主要工作
一、*******年上半年財務指標完成情況
*******年**-*月**分公司共完成通服收入**.**億元，同比增長***.***%，完成全年預算的**.**%，完成序時進度預算的**.*%；截至*月完成考核利潤**萬，完成全年序時進度計劃的****.*%，全省排名第*位；收入ebitda率為**.**%，同比改善*.**%；各管理線成本佔收比同比均有改善，其中：市場經營線佔收比（***.***%）同比改善*.*** pp，網絡運營線佔收比（***.***%）同比改善**.** pp，投資建設線線佔收比（*.**%）同比改善*.*** pp，行政綜合線佔收比（**.**%）同比改善*.**pp。
二、成立營銷成本管控專班，促進營銷成本使用雙效提升
計劃財務部牽頭，組織成立**分公司營銷成本管控專班，下設領導小組及工作小組，監督營銷成本使用雙效提升情況，指導分公司制定並落實營銷成本使用雙效提升措施，與營銷成本相關管理部門一起共同推進營銷成本管控專項活動。上半年具體實施的工作有：
（一） 確定*******年底分月管控目標；
（二） 加強渠道管理。配合省分在集中管理系統和財務報賬系統中
對*g渠道佣金進行閉環管理的確認和核對工作；對**g和數固業務佣金政策進行梳理和彙總，配合上線集中管理系統。
（三） 開展贈費清理工作，對網間結算成本細分到渠道和縣市，引
導基層單位關注結算成本，提高效益意識。對高結算成本的業務加強管控。
（四） 對維繫成本及客户服務成本設置歸口管理，使用情況按月進
行通報。
三、全面推進財務一體化和大erp系統業務模塊建設
嚴格依照省分財務一體化部署，完成會計核算和資金支付權限的上繳工作，實現從區縣分公司到省分公司的財務一體化管理，推動公司財務管理整體向扁平化、集中化的一體化管理方式轉變。
在*******年資金管理系統、合同管理系統、報賬平台系統改造上線的基礎上，今年上半年又陸續實現了集中渠道系統和營銷物資管理系統上線，全面實現了業務、合同和付款流程節點的全系統控制，完全實現了會計業務的全系統處理，為公司風險監控提供最有力的手段。
四、實現 “提供”數據向“主動推送”數據的轉變
上半年，我部門實現了與信息化數據支撐職能的合併，使得計劃財務部對經營單位的數據支撐能力和質量都有了明顯提高。在此基礎上，我們化被動為主動，實現 “提供”數據向“主動推送”數據的轉變。
（一） 無主話單的清理工作。自*月末無主話單從信息化調整至財
務部以來，財務部積極溝通市場、運維及各經營單位，在一信通無主短信、綁定卡用户、voip用户、公話全能通用户等方面解決了前期一直存在但無法着手的難題，上個月無主考核已經取得了滿分。
（二） 針對各單位經營指標以及營銷熱點進行專題分析，上半年
重點出具了*g合約用户、零出賬用户和**g隨意專題分析。向各經營單位進行了業務、財務指標全方位立體展現，強力支撐經營單位各項收入健康發展。
五、清理運維成本，實現網分獨立
按照省分相關文件安排，市分運維部與網建部劃歸網絡公司，市分財務部設立網絡財務部分支，縣市建維中心全部劃歸網絡公司。人力資源部調整hr系統後，我部門對報賬、合同等系統完成了餘下設置，以保證業務報賬與合同送審的有序進行。為更好的實現運維成本清理，我部門一方面下文規範運維成本的報賬，另一方面對前期運維成本進行清理。總計完成*****條報賬錯誤單據進行調賬，合計金額**.*萬，有效減輕了公司運維成本壓力。自*月起已實現網運成本科目專用，開始啟用新的網絡公司成本中心，並要求網運成本專人報賬，以便規範化管理。*月對縣市報賬流程再次調整，以實現縣市建維中心由市分直接管理縣分配合管理的要求。截止到目前相關規劃已全部實現，運維成本管理有效有序。
六、完成******-*******年度税務及發票自查整改工作
按照市國税局稽查局的要求，我部門牽頭完成******-*******年度發票自查、整改工作。對******-****年兩個會計年度超過*****本憑證進行了全面自查，涉票數量達到**萬張，涉及金額近*億元。部門全體員工在不影響本職工作的前提下，加班加點，克服苦難，並於*月***日前完成了初步自查，並在***日完成了整理彙總，對於所有自查出的問題發票，督促各部門配合計劃財務部積極展開不合規發票替換工作。，共完成換票*****張，金額近****萬元。並將發票自查報告按時提交給了**市國税稽查局。
第二部分：下半年工作思路
我公司要完成公司的年度預算計劃和總體發展目標，下半年的工作及發展尤為重要。從計劃財務部的角度和職責出發，下半年的主要工作集中在以下幾個方面：
一、轉變觀念，推動市場與財務融合支撐
二、聚焦資源，推進全成本評價管理工作
三、推動各專業實施有效的風險管理
四、打造價值管理型財務團隊
第五篇：管委會上半年工作總結及下半年工作思路
管委會2014年上半年工作總結及下半年工作思路
2014年上半年，xx創意街區管委會在區委、區政府的正確領導下，緊緊圍繞區委、區政府提出的“繁華時尚之區”目標定位，堅持以“轉型升級”和“重大項目推動”為目標方向，立足提升文化環境，催化創意市場，助力企業發展，藉助第九屆中國國際動漫節分會場平台，繼續打響文化營銷的品牌，通過孩兒巷嬰童街項目推進，整合資源，加快xx創意街區建設發展。現將管委會2014年上半年工作總結和下半年工作思路彙報如下：
2014年上半年工作總結
一、堅持文化導向，提升街區環境
業態領銜，強化街區文化聚合效應。中山北路業態調整以文化促集聚，本着更具操作性、科學合理、細化落地的原則，管委會進一步明晰業態定位，強調文化的引導作用，着重發展非物質文化、藝術品交易、創意定製等氛圍業態，從而擴大街區品牌磁石效應，促進街區創意集羣化發展。在管委會的積極引導下，街區文創企業不斷提升文化品位，創新現代服務模式。
一是創意定製業態方興未艾。創意概念店正在改變街區商家的營銷模式。d2c國際設計師概念店，將30餘個國際和國內服裝設計師會集在一起，採用高端定製服務贏得市場。位於中山北路百井坊巷口的“勝資”創意訂製，已經佔該品牌銷售的90%。位於鳳起路口的“芸裳嫁衣”則與香港、台灣、新加坡合作開展晚宴服、小禮服定製。還有“愛車仕”、“紙植生活”、“新紫竹”等眾多企業的創意運營，不僅增添了街區的文化氛圍，而且引領了街區業態的轉型升級。
二是文化展示活動豐富多彩。上半年，街區內許多文化企業相繼舉辦了許多文化交流和展示活動。“十竹齋”舉辦了“金蛇獻瑞—木板水印非物質文化遺產展示”和“梓墨一生——陳品超書畫作品展” ，將傳統藝術與現代創意完美對接。 “人可藝術”舉辦了“又在途中——張浩（當代水墨畫）、王凱（當代油畫）作品展”。“桐蔭堂”舉辦了15場文化大講堂活動，2014多人蔘與。“嘉瀚堂”舉辦了“翡翠紅珊瑚工藝品展覽”和“蔣淦勤大師紫砂壺作品暨茶具展”等。
二、堅持文化行銷，催化創意市場
2014年第九屆中國國際動漫節，xx創意街區連續四年作為主城區唯一的分會場，以“文化傳承，創意驅動”為主題，積極籌劃的各項活動，在“簡潔、歡樂、安全、有序”的氛圍中圓滿地劃上句號。 一是場面宏大人氣旺。4月28日上午由6輛大型彩車、1輛2米長的小火車、4輛電瓶小彩車、4輛手推彩車、一個大型充氣模型和26支表演方隊組成的彩車巡遊隊伍，體現了濃郁的xx元素，展示了豐富多彩的創意動漫成果，承載了厚重的xx創意夢想。除了在彩車、演員陣容上超過往屆之外，本次彩車巡遊將首次向廣大市民呈現立體化的演繹方式：前有8輛警車開道、空中有航模表演，成為彩車巡遊的新看點。憑藉高水平的活動、高品位的文化，本屆xx創意街區分會場的參與人數突破10萬人，創四年來最高紀錄。
二是新聞宣傳頻度高。動漫節期間，xx創意街區分會場活動的新聞宣傳一直從預熱、啟動延續到結束。據不完全統計，新聞媒體對本屆xx創意街區分會場活動的跟蹤報道超過150條，《中央電視台》、《中國新聞網》、《浙江衞視》、《xx日報》、《都市快報》、《青年時報》、《每日商報》、《錢江晚報》、《今日早報》及眾多網絡新媒體進行了大量宣傳報道。
三是商家互動熱情高。通過發揮商家優勢、整合企業資源，街區與xx等企業商家共同推出系列展示體驗活動：動漫拍拍角——“我的動漫 我的生活”。攝影愛好者在xx創意街區分會場彩車巡遊期間，近距離拍攝彩車巡遊活動。cosplay歡樂秀。由中國cosplay聯盟牽頭，邀請來自全國的知名cosplay社團現場表演。創意動漫產品展示會。以“十竹齋”、“王星記”為代表，在中大廣場展示原創藝術品、動漫衍生產品，將傳統藝術和動漫相結合，更有大師在現場進行製作並與現場羣眾展開互動活動，向大眾傳遞“創意遍佈生活、動漫無處不在”的新概念。
三、堅持文化構建，推進項目建設
xx（中國）孩兒巷嬰童街打造項目於2014年10月正式啟動，今年上半年進入主體攻堅階段。在深入挖掘孩兒巷歷史文化，整合現代嬰童產業文化的基礎上，通過“政府引導、企業主體”運營模式，共同推進孩兒巷街區國際化、品質化發展，全力打造“省內示範、國內一流”國際嬰童街。
一是領導重視，形成合力。孩兒巷嬰童街打造得到了區委、區政府領導的高度重視，專門成立了項目建設領導小組，項永丹書記自項目啟動以來每月一次對嬰童街建設工作進行全面督查。從而形成了區主要領導親自抓，分管區長具體抓，區相關部門及運營公司緊密協作、形成合力、齊頭並進的格局，確保了xx（中國）孩兒巷嬰童街建設的各項工作有序、穩步、高效推進。
二是業態升級，調控有力。在區政府前期下發的《孩兒巷嬰童歡購街業態發展導則》基礎上，街區會同區工商分局及運營公司針對業態進行了補充和完善。在工商營業執照前期審批中明確了相關鼓勵性、控制性、限制性業態的範圍。同時根據街區現狀列出了開街前重點調整的門店名單，涉及殯葬、五金、維修等低端行業，並且針對12家門店的調整工作分別落實了4家單位，責任到人，確保在開街前將此類業態進行產業升級。
三是房產整合，保障得力。根據孩兒巷建設領導小組的總體工作安排，街區組成了三個業態摸底專項小組，全面掌握了包括面積、產權屬性、租期及租金等孩兒巷沿街物業信息。據統計，孩兒巷沿街底層共有門店157家，總面積為7549.72平方米，其中公房42家，面積為3433.69平方米。私房115家，面積為4116.03平方米。在房產整合工作上，目前運營公司專門成立了收房小組，在區屬房產、社會房產的整合工作已全面展開，已完成了60處房產的洽談，其中區屬房產18處，計729平方米，社會房產42處，計2768.18平方米。至5月底，已收租簽約房產共13處（共20個門店），總面積 2014.53平方米。在延安路的入街口重要節點二輕羣樓和市商資公司物業已全部收租完成。
四是招商邀企，加快集聚。在開展房產整合工作的同時，運營公司依託寶貝日記國際品牌合作資源，積極與各品牌公司積極接洽。同時運營公司還參加了第九屆中國國際婦幼嬰童產業博覽會，通過博覽會平台，積極對外宣傳，進行招商洽談。目前，已洽談包括寶潔、花王、雅培、惠氏、美贊臣、美素等國際一線嬰童品牌。許多意向企業也先後多次到孩兒巷進行實地考察。截至目前，運營公司已制定了詳細的開街前招商進度表，力爭以點帶面，串聯成線，實現街區嬰童產業集羣效應。
2014年下半年工作思路
一、指導思想
下半年，xx創意街區管委會將緊緊圍繞區委、區政府提出的“繁華時尚之區”目標定位，進一步遵循文化生產力的發展規律，通過體制機制創新，進行持續的改革和探索，推進街區文化事業和創意文化產業的快速發展。
二、主要目標
xx創意街區以孩兒巷嬰童街項目打造為切入點，以點帶面，連線成片，逐步形成整個街區的片區效應。同時，加強環境整治、項目包裝、產業導入、品牌塑造，進一步強化街區的文化內涵和品質。
三、主要任務
以業態調整為中心，加快創意產業集聚。
xx創意街區發展的根本還是在於實現商業業態的轉型升級、創意產業的充分導入和商業模式的創新求變。因此，街區要以業態調整為中心，以物業整合為基礎，以政策支撐為保障，以品牌推進為手段，配合街區空間結構的拓展和環境景觀的提升，加快xx創意文化產業高地的形成。
以品牌建設為重點，助力企業做強做大。
街區發展與繁榮主要靠企業。管委會將圍繞“桐蔭堂”創意文化大講堂、“十竹齋”水印木刻工藝、“人可藝術”現代繪畫展、“嘉瀚堂”工藝美術大師作品展等品牌建設，管委會協助這些企業開展營銷推廣，舉辦特色的藝術展，形成xx創意街區特色的展會文化。同時，主動幫助他們申報文化創意項目扶持基金，助力企業做強做大文創產業。
以資源整合為突破，打造現代服務平台。
管委會將進一步整合省創意設計協會、全國cosplay聯盟等行業資源，創意設計和創意文化相融合；進一步整合投融資、商業營銷、品牌策劃等服務資源，幫助文創企業提升市場轉化能力；進一步整合物業資源，推進創意產業向縱深發展，同時向街區立體和縱深要空間，加快推進文創產業集聚；進一步整合信息資源，建立網絡信息共享平台，實現信息收集、發佈和共享的全程化、專業化、個性化。
四、街區下半年中心工作
2014年下半年的主要工作是圍繞孩兒巷嬰童街“9.28”開街為時間節點，做好三項工作：
（一）加強環境景觀建設，提升街區整體氛圍
圍繞孩兒巷兩頭帶中間的空間結構，目標在6月底前完成孩兒巷街區東、西兩端形象設計方案、重要環境整治方案，包括街區部分城市傢俱、牆面、綠化、亮燈、路面整治、現有停車位調整等方案，並組織項目實施，體現時尚化的設計感，融合動漫、卡通等時尚元素，營造出簡約、隨意的情調和獨具藝術特色的商業氣息。確保在開街前全面完成各項環境節點的提升改造工作。
（二）加強大項目帶動，提升街區亮眼效應
二輕大廈節點位於孩兒巷與延安路交叉口，是嬰童街的門户，其營業面積達1193平方米對於街區形成“亮眼”效應至關重要。目前運營公司已明確具體入駐項目為“寶貝日記嬰童生活館”，計劃於6月底正式進場裝修。該項目外立面電梯建設工作進一步加快進度，積極做好項目審批、設計、施工等工作，確保二輕大廈二樓旗艦店在開街前正式開業。
（三）加強開街宣傳，提升街區品牌影響
根據目前確定的孩兒巷嬰童街“9.28”開街時間，積極針對開街系列活動的內容和形式進行謀劃，加強宣傳推廣力度，通過開街活動，打響孩兒巷嬰童街區品牌。
xxxx街xx創意街區管理委員會
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