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第一篇：上半年工作小結及下半年工作思路
上半年，在廳黨組的正確領導下，全局幹部職工按照年初制定的工作目標，盡職盡責，羣策羣力，紮實工作，較好地完成了各項工作任務。截至2014年6月底，全省完成非税收入317億元，其中省本級完成非税收入55億元（劃解國庫24.40億元，劃解財政專户31.49億元）。半年來，我們主要做了以下幾個方面的工作：
一、加強徵收管理，確保非税收入應收盡收
一是加強對國有資產佔用費的徵收工作。對省直單位經營性國有資產進行了重新核實，並嚴格按照湘政發〔xx〕31號文件和湘財非税〔2014〕6號文件的要求，對2014年歸口財政管理單位的國有資產佔用費徵收額做了詳盡測算，並下達了徵收通知。二是切實加強了省直管國有土地資產處置收益的徵收管理。上半年收繳入庫的國有土地收益為2.18億元，其中國有土地出讓收入1.51億元，行政事業單位土地資產處置收入0.67億元。三是及時辦理了全省防洪保安資金、省直管土地出讓收入、農土資金以及森林植被恢復費分成結算，進行了資金清算和催繳。加大了防洪保安資金徵收力度，會同省水利廳於3月下旬組織召開了省直防洪保安資金徵收管理工作座談會。截至6月30日，省直徵收入庫的防洪保安資金為4439萬元。四是代省政府起草了《關於規範省本級非税收入緩減免審批程序的通知》，該通知現已以湘政辦發〔2014〕48號文於7月23號下發省直各單位執行。五是啟動了省直單位非税收入執收成本核定試點工作。為規範省級非税收入預算編制，確定了省國土廳、省教育考試院、物價局、省人民防空辦公室等四個單位為2014年非税收入預算執收成本核定試點單位。目前，已經分別對試點單位的非税收入執收成本進行了調查、測算和核定。六是進一步規範非税收入管理的基礎性工作。對執收單位進行了全面摸底排查，清掃死角。針對湖南省工業科技職工大學等個別單位存在的問題進行現場辦公。主動深入部分省直單位瞭解情況，及時解決非税收入徵管工作中存在的問題，如主動協調省人防辦異地建設費由長沙市人防辦代徵問題，達成並簽訂了代徵協議。
二、加強系統建設，完善非税收入徵管網絡體系
一是大力推進新版系統在市縣的實施工作。加強對市縣網絡和非税收入徵收管理系統建設的指導，認真解決市縣在非税收入徵收管理系統建設中遇到的技術問題，並對維護公司進行有效督促。目前已有13個市州（長沙地區使用遠見公司開發的系統）、124個縣（市、區）已全面完成實施上線工作。長沙市非税局也已就係統升級形成了會議紀要，計劃在年內根據廳裏“五統一”的要求分步驟完成系統的改造和與省廳徵管系統的對接工作。二是認真做好省本級非税收入徵收管理系統的維護及升級完善工作。組織協調執收單位、系統維護公司、銀行、銀聯公司、電信公司等單位，建立並完善了故障處理機制，採取上門服務和電話諮詢等方式對3000多個省直執收單位提供技術支持，確保了省本級系統的穩定。此外，為進一步規範非税收入管理，確保系統軟件滿足各級非税收入徵管要求，我局已統一部署全省的系統升級工作。現已完善了系統的基礎數據管理、票據年檢及購領證管理、上下級分成管理、收入預算管理等方面的功能，省、市、縣基礎數據同步、銀行開票方式、全省統計報表彙總等功能正在抓緊開發中。三是在市、縣逐步推廣使用銀行卡收繳非税收入。在省本級成功推行銀行卡收繳非税收入的基礎上，逐步在市、縣兩級進行推廣，經與廳信息中心協調和與銀聯公司洽談，統一了非税收入徵管系統和銀聯的接口標準，掃除在全省推行銀行卡收繳非税收入的障礙。目前，株洲、湘潭及常德等市、縣已開始了試點工作。
三、加強票據管理，發揮以票管收的作用
一是全面完成了2014年度票據年檢工作。省直單位應參加年檢的共347家，已參加年檢的有342家，其中22家單位被評為票據管理優秀單位，315家單位為年檢合格單位，1家單位年檢不合格，4家單位被註銷購領證。年檢共檢查一般繳款書5152426份，核對收入23,865,844,737 元;檢查專用收據144879782份。二是順利啟動非税收入票據及其他財政票據購領證的換髮工作，目前全省各級非税收入管理機構已基本啟動新版購領證的換髮工作。三是為市州非税收入管理機構統一配備了專用票據防偽驗證儀器，更換了部分票據管理設備，為進一步規範非税收入票據管理打下了基礎。四是集中銷燬了市州空白廢止非税收入票據。將市州本級及所轄縣（市、區）的空白廢止票據回收，統一組織銷燬。上半年共計銷燬財政庫存和部分單位空白作廢手工票據29083本，電腦票據103663份。
四、加強收入核算，確保資金安全
一是積極催收分成收入，對下級上解分成收入進行集中清理。至6月底，共計結算下級上解分成收入5182萬元，與去年同期2720萬元相比，增長90.51%。二是按時完成了2014年度非税收入代理銀行的綜合考核工作。會同廳國庫處、支付局召開了省本級代理銀行代理財政業務總結暨表彰會，完成了省本級11家代理銀行代理非税收入業務的協議續簽工作。同時，我局已批覆民生銀行、中國郵政儲蓄銀行取得代理省級非税收入業務的資格，下半年通過系統驗收後，即可正式簽訂代收協議。三是積極配合審計工作。上半年，我局接受了審計廳、審計署的財政審計檢查，並積極配合，詳細提供審計人員所需的各種財務資料，順利地通過了各項審計。對審計提出的意見和建議，我局拿出了整改方案，獲得廳領導的肯定。四是加強了資金安全管理。通過與人民銀行長沙中心支行的溝通，省本級非税收入建立了月度對賬機制，定期核對繳庫收入。
五、加強監督管理，認真抓好非税收入稽查工作
一是全面開展了非税收入分成劃解情況稽查。對全省14個市州xx年度和2014年度的非税收入分成劃解情況進行了稽查，重點稽查了礦業權價款、育林基金等8項行政事業性收費和政府性基金分成項目。稽查中發現各地共欠解上級分成收入4457.04萬元。我局以廳文責成各地於6月30日前足額將欠解上級分成收入全額劃解至省非税收入匯繳結算户。二是對非税收入規範管理盲區開展了稽查。對韶山管理局xx年度和2014年度的非税收入執收情況開展了稽查。稽查發現該局xx 年度應繳未繳非税收入166萬元，責成該局認真進行了整改。對省國土資源廳xx年度和2014年度非税收入執收情況開展了稽查，現正在辦理後續工作。三是認真開展稽查“回頭看”。為確保稽查整改意見落到實處，對以前稽查過的執收單位整改情況進行了“回頭看”。四是積極開展了打擊非税收入票據違法犯罪專項行動。根據國務院、省政府的相關精神，結合規範非税收入管理工作要求，以湘財非税〔2014〕11號文及時下發了《關於開展打擊非税收入票據違法犯罪活動專項行動的通知》。此專項行動實行專人負責，具體組織，狠抓落實。據瞭解，婁底市婁星區已偵破一個制販假票重大案件，公安機關現已拘留涉案人員2人。
六、加強調查研究，提高非税收入管理理論水平
積極發揮參謀服務職能作用，針對非税收入徵管中存在的主要問題開展調研，完成了《關於省本級政府性捐贈收入管理情況的調研報告》，進一步加強了政府性捐贈收入的徵收管理；完成了《政府非税收入對兩型社會建設重要作用的調查與研究》，進一步明確了政府非税收入在兩型社會建設中的基礎性作用；會同省國土部門就省審批發證的礦業權出讓價款的直接徵收問題開展了深入研究，積極尋找解決礦業權價款省級分成收入徵收不到位等問題的有效措施。同時，想方設法積極挖掘可用財力，在認真分析前兩年我局直接徵收的非税收入情況的基礎上，提出了從直接徵收收入中，省級財政適當統籌一部分作為保障重點支出的建議，以緩解財政支出矛盾。
七、加強內部管理，提高服務水平
一是認真做好文稿起草工作。彙總並起草了省局《2014年工作總結及2014年工作思路》，撰寫完成了廳領導在全國部分省非税收入徵管系統業務需求座談會和全省非税收入管理工作會上的講話文稿，以及向財政部彙報我省1-4月份非税收入徵管情況的彙報材料。二是較好地完成了會務服務工作，主要是全國部分省非税收入徵管系統業務需求會和全省非税收入管理工作會議暨業務培訓的會務工作。三是精心組織並具體承辦了慶祝《條例》頒佈實施五週年相關工作，如已編輯出版發行《敢為人先—湖南規範非税收入管理紀實》（含dvd宣傳片）和《規範非税收入管理初探》兩本專輯；下發了開展《條例》學習宣傳活動的文件，制定了宣傳月活動方案，以確保宣傳月活動順利開展。四是開展了非税收入徵管考核工作。對2014年非税收入徵管工作進行了全面考核，印發了《關於表彰2014年度省直非税收入徵收管理工作先進單位的通報》、《關於表彰2014年度非税收入徵收管理工作先進單位的通報》，對省直、市州非税收入徵管工作先進單位進行了表彰，提高了省直各單位和各地進一步規範非税收入徵管工作的積極性。上半年還完成了對市州分成收入上解情況的考核。五是完成了學習實踐科學發展觀活動的整改方案，並狠抓督查落實。與此同時，認真開展了黨風廉政教育活動，使黨員幹部牢固樹立勤政促發展、廉政保平安的理念，提高了幹部職工廉潔自律的自覺性。六是做好了2014年度文件清理歸檔等工作，並在《廳機關檔案管理辦法》基礎上分別按不同文件整理，提出了我局文件材料歸檔範圍和文書檔案期的意見方案上報檔案室。做好了全局文檔管理、報刊收發、來客接待、車輛行駛安全管理等日常工作。七是做好了非税收入研究會和湖南非税收入網站管理的相關工作。做到了網站信息收集廣泛、更新及時，確保網站運行良好。上半年，非税網的點擊率超過10萬次。完成了我局及非税收入研究會2014年度年檢工作。
下半年，我們在鞏固上半年工作成果的同時，將繼續圍繞年初制定的工作目標，落實書記、省長及廳長有關指示精神，確保今年收入任務的完成。着力抓好以下幾方面的工作：
一、切實加強非税收入徵收管理工作
一是努力抓好省直歸口單位2014年度國有資產佔用費的徵收工作，將徵收任務落實到人，努力完成年度徵收計劃。二是認真開展省直單位的土地處置批覆及收益清繳工作，確保國家土地收入政策的貫徹落實和省直國有土地收益的應收盡收。三是切實加強防洪保安資金的徵收工作，加強與各代徵部門的聯繫，協助市州做好中央駐湘單位、省直單位防洪保安資金徵收工作，確保完成年度徵收目標。四是進一步規範罰沒物資管理。儘快完成《省本級罰沒物資處置操作工作規程》起草工作，確保罰沒物資的保值增值，儘量減少罰沒收入流失和社會資源浪費。五是積極監繳。隨時掌握執收單位非税收入徵收進度，及時瞭解執收單位工作中存在的問題，積極主動督促、協助執收單位圓滿完成年度非税收入徵收計劃。特別是要抓好交通、國土、教育等部門的非税收入監繳工作。六是進一步規範省本級非税收入緩減免行為，把緊緩減免關口，認真抓好《湖南省人民政府辦公廳關於規範省本級非税收入緩減免審批程序的通知》貫徹落實。七是加強協調，主要是要與省國土廳銜接直接組織礦業權出讓價款徵繳的問題，與省交通部門銜接省高速公路車輛通行費收繳的問題。八是夯實徵管基礎工作，進一步完善省直管土地資產處置徵收台帳、省直歸口單位國有資產佔用費徵收台帳、非税收入退付審核台帳等。
二、編制好2014年度省直歸口單位非税收入年度預算
配合廳預算處佈置2014年度省級非税收入預算編制工作，督促、指導和審核分管單位非税收入預算申報，編審、彙總2014年度省級非税收入預算。按照相關規定和要求，對2014年度非税收入預算編制工作進行全面佈置和安排。特別是要做好省國土廳、省教育考試院、物價局、省人民防空辦公室等四個單位非税收入預算執收成本核定試點工作，為深化部門預算改革積累寶貴經驗。年底前，在試點基礎上總結經驗，提出下年度擴大核定範圍的初步方案。完成非税收入預算編審軟件數據庫的修改完善工作，並做好預算編制單位軟件升級工作。
三、深入開展非税收入徵管調研
一是針對上半年彙總的全省礦業權價款徵收管理的有關情況，深入部門、單位和基層開展調研，擬定礦業權價款徵管調研報告。二是與省國土部門銜接省直管土地處置收益徵管相關問題，研究提出進一步加強我省國有土地收益徵管的相關措施和管理辦法。三是完成國有資產有償使用收入管理情況的專題調研。針對我省國有資產有償使用收入和國有資產經營收益管理不到位的現狀，牽頭組織開展國有資產有償使用收入管理情況的專題調研，提出對國有資產有償使用收入規範管理的意見和建議，為領導決策提供參考。四是積極配合廳國庫處儘早發文明確收入退付有關要求，做好基礎工作，提高服務質量，把好資金退付關。五是為進一步規範發票和財政票據管理，認真貫徹落實國務院、省政府關於開展打擊發票違法犯罪活動的通知精神和財政部精細化管理要求，省財政廳和地税局將組成聯合調研組開展規範票據管理調研。六是做好非税收入研究會日常工作，開展非税收入與税收的比較研究。
四、繼續加強非税收入徵管系統建設
一是繼續推進全省系統聯網工作，妥善解決長沙市非税軟件的系統接入問題，逐步完善系統功能，加快非税收入徵管系統推廣運用。二是做好系統維護工作，進一步推廣pos刷卡和學費批扣，以提高學校等執收單位非税收入徵管的電子化水平。
五、繼續抓好非税收入稽查和票據管理
加大開展打擊發票（非税收入票據）違法犯罪專項活動力度，確保以票管收。繼續開展稽查“回頭看”工作，督促執收單位將稽查整改意見落到實處，規範執收單位的執收行為。對未抽檢縣市區的票據管理工作情況全面開展交叉檢查，督促市縣做好財政票據管理工作。對五家財政票據定點印製企業合同履約情況進行專項檢查，督促其認真負責地履行合同，進一步加強財政票據印製管理。努力做好非税收入信訪工作，充分發揮信訪對規範管理工作的社會監督作用。
六、切實抓好《條例》頒佈實施5週年學習宣傳月活動
一是組織好《條例》頒佈實施5週年宣傳活動啟動儀式，以及非税知識宣傳活動。二是在電視、報刊、廣播等各種媒介上廣泛宣傳《條例》及五年來取得的成效。三是做好向省廳領導彙報的相關工作。四是認真做好電視電話會議的各項準備工作。
第二篇：監獄二大隊2014年上半年工作小結及下半年工作思路
監獄系統
2014年上半年工作小結和下半年工作思路
2014年上半年二大隊各項工作在監獄黨委的正確領導下，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會精神，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞全省監獄系統“十二五”發展規劃，按照“堅持以先進文化為引領，突出兩個重心，開展兩個活動”進一步推動大隊各項工作的科學發展。
一、隊伍建設方面
（一）、認真開展“兩個活動”，紮實推進大、中隊班子及民警隊伍建設邁上新水平
按照中央政法委統一部署和省廳、局以及監獄的安排，上半年大隊認真貫徹開展“忠誠、為民、公正、廉潔”政法幹警核心價值觀教育實踐活動，該主題是加強幹部隊伍思想政治建設的有機載體，也是深化“發揚使命、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動的重要舉措，大隊高度重視抓好這項教育實踐活動，一是加強組織領導，大隊組成以大隊長徐榕章為組長，大隊其他領導為成員的領導小組，認真制定實施方案，強化推進措施，確保活動紮實有效開展。二是突出實踐特色，聯繫監獄工作實際，組織大隊民警對照政法幹警核心價值觀，整擺問題，剖析原因，有針對性的進行整改，確保大隊46名民警人人蔘與進來，人人受到教育，人人得到提高，特別是全面領會和把握
政法幹警核心價值觀的總體要求，緊密結合“福建精神”和我省監獄人民警察“忠誠、為民、公正、廉潔、奉獻”的核心價值觀，進一步加強大隊民警忠誠意識、思想品性、羣眾觀念、廉潔從政的職業道德和紀律作風教育，確保大隊民警隊伍始終堅持堅定的理想信念，忠誠的政治本色，良好的紀律作風，始終做到忠於黨、忠於國家、忠於人民、忠於法律、自覺擔負起公正執法，認真履職，構建和諧平安大隊，捍衞公平正義的職責使命。
（二）開展解放思想、創先爭優活動
進一步激發大隊黨員民警在解放思想中的活力，在弘揚傳統中改進作風，在創建標準化大、中隊活動和開展新一輪“百優、十強、十先”活動中再現作為，實現思想觀念更新突破，達到新境界，上半年我大隊2名一線民警被監獄評為“優秀分隊長”，2名民警被監獄評為“優秀共產黨員” ，1名民警被監獄評為“優秀黨務工作者”，2名預備黨員轉為正式黨員，3名優秀青年光榮加入中國共產黨。
（三）用雷鋒精神激勵自己、奉獻他人，做好本職工作，維護監管安全穩定
根據我大隊的實際情況，將學雷鋒活動與弘揚“閩西老區精神”主題宣傳教育活動結合起來，樹立“奉獻他人、提升自己”的理念，充分發揮廣大民警職工的主觀能動性，把維護大隊的監管安全穩定作為一切工作的立足點和出發點，為保一方平安、為閩西老區崛起、為十八大勝利召開貢獻力量。
二、監管改造方面
1、統一思想，提高認識。大隊領導能明確安全穩定工作的重要性，認識到監獄的安全穩定，關鍵在於民警執法，要求民警思想統一，分工明確。一是要求大隊領導以身作則，率先垂範，帶頭執行監獄各項規章制度；二是要求大隊分管改造領導具體負責，其他領導合理分工，共同配合，協調開展工作，共同維護大隊的監管安全工作；三是認真落實大隊、中隊每週工作例會制度、講評制度，提高民警思想認識，牢記監管安全，及時處理和解決大中隊存在的實際問題；四是實行大隊領導掛鈎中隊，協助解決中隊存在問題，指導中隊落實各項工作，促進中隊工作發展。
2、認真開展抓教育、強規範、保安全、促穩定、事項罪犯改造零違規，爭創教育改造先進單位活動；反賭博、查違禁品專項整頓活動；強化服刑人員行為規範養成教育評比活動，繼續狠抓“4+1”規範工作。取得了較好的成效，使整個大隊的違規率有了明顯的下降。
3、民警嚴格執法，規範對罪犯管理，認真落實以人為本的具體措施。在對罪犯日常考核尤其在罪犯違規處理方面，對罪犯違規行為按情節輕重和主觀情況分別進行通報批評、扣分處罰和行政處分的層次級別進行，並結合扣分緩期處理等措施，以教育挽救為主要目的糾正和處理罪犯的違規行為，使罪犯對自己的違規情節和危害結果有一個深刻認識。二中隊罪犯林秋寶，從三大隊調到我大隊時表現較差，
經大隊中隊民警多次做其思想工作，上半年以來，能積極改造，表現較好。上半年罪犯受減刑108人，刑滿釋放22人。
三、生產經濟方面
2014年上半年受國際國內市場因素影響，服裝加工行業普遍不景氣，受此影響，我大隊上半年產值共計354.6萬元，人均產值1335元，同比去年下降145.5萬元，下滑29% 。其中：一中隊產值124.5萬元、二中隊產值115.6萬元、三中隊產值114.5萬元。在市場情況不理想的情況下，我大隊提高產品質量管理，提升產品品質作為一項重要工作來抓，上半年質量扣款率為1.1% 。上半年圍繞安全生產年活動，強化安全生產責任制的落實，實現安全文明生產。同時抓好安全防範工作，根據監獄和大隊的統一部署安排，各中隊每個月至少開展2次消防應急演練，提高了罪犯的火災自救知識。與此同時廣大民警積極開展qc項目攻關活動，一中隊攻關課題《解決雙針機多發故障》獲得省二等獎。
四、不足之處
總結半年來的各項工作，成績的取得是監獄黨委正確領導的結果，是上級各部門正確指導的結果，是全體民警共同努力的結果。但還存在一些問題和不足：
（一）部分民警處置突發事件的能力有待提高
（二）當前新形勢下，個別民警對維護監管安全穩定的重要性認識不足
（三）與各職能科室之間還要加強溝通聯繫
五、下半年工作計劃
（一）隊伍建設方面
1、組織大隊民警認真學習《監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀行為處分規定》，大隊組織學習把關，確保人人接受學習，人人過關，十大隊民警充分認識到個人的違法違紀將會帶來嚴重的後果，確保做到自省、自警。
2、緊密結合我監的工作實際，利用共同的價值觀念，法治理念，羣體意識，行為規範等文化元素，內憂於心，外化於行，將我大隊民警職工凝聚在閩西監獄這個共同家園中，引領大隊民警隊伍不斷提升對監獄事業的認同感、歸屬感和使命感，為確保監獄平安和諧，推進監獄工作科學發展貢獻一份力量。
3、以引導為主，教育為輔，激發民警工作熱情，加強新民警執法能力教育，加強民警對處置突發事件能力的培訓教育，樹立民警核心價值觀意識。
（二）監管改造方面
1、在新一屆的監獄黨委的領導下，繼續開展爭先創優活動和強化“4+1”規範，以抓規範促改造帶動罪犯自覺遵守監規紀律，積極主動地投入到改造當中去，實現監管的安全與穩定的目標。
2、做好各項工作，爭取罪犯考核月達標上浮，並制定更為有效的激勵管理措施，充分調動罪犯的改造積極性，特別是罪犯在勞動改
造中的積極性和主動性，達標產值產量上一個新台階，實現罪犯生產與改造的良性循環。
3、認真整改檢查中發現的問題，及時記錄台帳資料，完善各種台帳記錄。做好對罪犯的個別談話和“四知道”工作，認真排查隱患，消除不安定因素，真正做到經得起檢查和經得住檢查。確保監管安全的長治久安。
（三）生產經濟方面
1、整合服裝加工結果，提高產品的加工檔次積極爭取襯衫加工項目
2、加強內部管理罪犯的上機率，用活監獄的各項獎懲措施。
3、嚴把產品質量關以贏得客户認可，爭取大隊全年完成產值700萬元。
2014年07月05日
第三篇：夏坊中學黨支部2014年上半年工作小結及下半年工作思路
夏坊中學黨支部2014年上半年工作小結及下半年工作思路
一、基本情況
夏坊中學黨支部現有黨員6人，其中男黨員5人，女黨員1人；全部在職。本支部組織健全，班子團結，戰鬥力、凝聚力強。近年來，我校支部在縣教育黨工委及鄉黨委的領導和關懷下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的“十六大、十七大”精神，緊緊圍繞學校中心工作，一手抓黨風廉政建設與師德行風建設，一手抓組織發展工作。充分發揮黨組織的政治核心、戰鬥堡壘作用以及全體黨員的先鋒模範作用，為穩定提高教育質量和促進學校加快發展提供精神動力和組織保障，力求使學校黨建工作在工作思路上有新的拓展，在工作內容上有新的特色，在工作機制上有新的突破，在方法載體上有新的變革，努力開創我校黨建工作的新局面，促進了學校各項工作的開展
二、上半年黨建工作開展情況
（一）、加強黨的組織建設，不斷提高黨組織的凝聚力和戰鬥力 堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，結合學校教育工作實際，緊緊圍繞增強黨組織的戰鬥力和凝聚力，加強和改進黨的組織建設。
1.加強幹部隊伍建設。充分發揮班子成員分工協作、集體決策的優良傳統，增強班子的戰鬥力。堅持任人唯賢，德才兼備，公平、公正、公開原則，堅持用好的作風選人，選作風好的人。建立和實行中層幹部工作考核制度，重平時考核、重實績考核，使全體幹部注重學習，自覺接受教育和監督，在工作實踐中樹立正確的價值觀、地位觀、利益觀，密切同羣眾的聯繫，把心思用在工作上，用在全心全意為教職工謀利益上。按照黨的幹部隊伍“四化”方針和德才兼備的原則，認真做好我校後備幹部的民主考核、民主推薦和調整工作，多層次、全方位的培養和選拔優秀年輕教師，為他們的鍛鍊成長搭建舞台，創造條件。
2.加強黨員管理，做好組織發展工作。貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，嚴格把關，成熟一個，發展一個，保證把優秀分子及時吸收到黨的隊伍中來。加大對入黨積極分子的教育、培養和考察工作，全面關心入黨積極分子的思想、工作和生
活，及時與他們交流溝通。健全台帳資料，注重在教學一線的中青年優秀教師中發展黨員。
（二）、強化教育、監督機制，進一步加強黨風廉政建設和行風建設
深入貫徹中共中央《關於加強和改進黨的作風建設的決定》，按照“八個堅持、八個反對”的要求，切實做勤政廉潔的要求,改進思想作風，做到與時俱進，解放思想；改進工作作風，做到求真務實，勤勉高效；改進生活作風，做到艱苦奮鬥，廉潔自律。
1.堅持預防為主、教育在先的方針，深入開展黨風黨紀教育。我校黨組織在黨員幹部中深入開展黨風黨紀、法制教育和警示教育，築牢黨紀國法和思想道德防線。尤其是領導幹部增強了遵紀守法的自覺性和反腐倡廉意識，提高了拒腐防變能力，牢記黨的宗旨。密切聯繫羣眾，經常深入教研組、深入課堂，積極解決師生普遍關心的問題，特別對困難教工、貧困學生給予了更多的關愛。
2.認真落實黨風廉政建設責任制。學校領導幹部在提高自身思想道德和廉潔自律方面率先垂範，認真執行“廉政準則”的各項規定，進行對照檢查，增強班子成員對各自職責內的黨風廉政工作的責任意識，嚴格執行責任追究制度，保證幹部廉潔奉公，學校風正源清。
（三）、堅持民主管理，推進依法治校
1.進一步完善教代會規範化制度。結合學校實際工作，認真籌備開好每學年一次的教代會，圍繞主題，突出重點，充分發揚了民主。上年教代會決議實行票決制，體現教職工意願。進一步完善學校考核獎懲制度和獎金分配激勵機制，討論審議學校發展的新思路和新規劃，落實廣大教職工對學校發展以及切身利益等方面的知情權、參與權、決定權、監督權，進一步調動廣大教職工在教書育人、學校管理和改革發展中的積極性、主動性和創造性。
2．進一步推行黨務、校務公開。堅持校務公開工作向教代會報告制度，發揮全體教職工參與管理、民主治校的作用，增強學校管理工作透明度。重要工作、重大事項、重要決定，都經過黨內充分醖釀，集體研究決定，如學校文明辦公室評比制度、教師考勤制度等等，都體現了民主集中制原則，接受羣眾監督，傾聽羣眾呼聲，推進校務公
開，加強了依法治校的規章體系建設。努力提高教師的思想素質和業務素質，建設一支優秀的教師隊伍。
三、下半年工作打算
1、開展凝聚力工程，提升育人氛圍 。 萬事和為貴，人和萬事興。學校黨支部堅持以人為本，發揚民主；加強溝通，以身作則；做事管人，公正上進三原則。在師生間提倡講大局，講團結，講友愛，開展誠信、感恩及社會主義榮辱觀教育，有事大家商量辦，有事大家幫着辦。為了創造優美、文明的工作、學習環境，提升學校教學環境層次，營造團結、緊張、和諧、友愛的育人氛圍，開展文明辦公室評比活動。
2、堅持五必訪制度，實施送温暖工程。把送温曖工程作為的常規性工作來抓，對有特殊困難的教師主動慰問；對生病住院的教師必須慰問；遇有重大節日的有重點慰問。關心困難職工的生活，堅持為教職工，尤其為困難職工辦實事實 ，做好事。同時積極幫助貧困學生，開展愛心工程。
3、發揮女職工的作用。不斷提高女教職工的思想政治業務素質，充分發揮她們在學校精神文明建設中的特殊作用。舉行爬山、室內休閒活動、打羽毛球球、乒乓球比賽等，活躍女教職工文體生活。
4、開展校園文化體育活動，增強教職工會凝聚力。在教職工中倡導“每天鍛鍊一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式。組織開展各種文體活動，豐富教工業餘生活，提高教師的綜合素質, 增強凝聚力，使學校的精神文明建設再上新台階。
2014年6月25日
第四篇：屈原遠教辦上半年工作小結及下半年工作思路
屈原遠教辦上半年工作小結及下半年工作思路
上半年，遠教辦在市委遠教辦的正確指導和部務會的直接領導下，主要做了以下幾個方面的工作：
一是貫徹落實好省委組織部9號文件精神。7月9日召開了全區組織委員會議，會上下發和認真學習了9號文件精神，會上要求組織委員散會後要迅速向鄉鎮黨委書記彙報會議精神，鄉鎮黨委書記作為鄉鎮遠教工作第一責任人，一是要加強重視，二是要做好管理和整改工作。凡是遠教工作考核未達標的一律取消評優評先資格，相關人員也一樣取消評優評先，情節嚴重的要追究相關人員工作責任，並給予相應組織處理。。
二是切實加強網評員隊伍建設工作。根據市委組織部工作要求，區遠教辦在原有11名兼職網評員的基礎上，今年將全區6名大學生村官也納入網評員隊伍，對每月完成的網評文章數量做了硬性規定和質量要求，並將大學生村官每月網評文章數量進行排名統計，整體情況納入大學生村官年度考核內容。
三是認真抓好紅星視頻網的學用和管理工作。根據市委遠教辦安排，今年年初召開了鄉鎮組織委員和大學生村官工作座談會，要求每位大學生村官都必須註冊登錄紅星視頻網開展名學用工作，每月學用積分不得少於3000積分，學用
情況也一併納入到年度考核之中。為完成好全省紅星視頻網用户信息的校核工作，今年4月份，遠教辦克服困難，按時如質的完成好了全區64個遠教站點的圖片信息和站點情況的更改任務。
四是認真做好遠程教育服務創先爭優活動工作。根據市委遠教辦和部務會的工作要求，遠教辦積極配合好創先爭優活動辦公室的各項工作，利用屈原紅星網這一網絡平台，及時做好活動開展的宣傳工作；利用各個遠教站點的電腦設備，及時下載更新遠教頻道中創先爭優活動相關課件，幫助基層黨組織和廣大農村黨員開展好創先爭優活動。
五是繼續抓好遠教站點的學用工作。遠教辦通過每月按時下發課件接受播放通知，規定每個站點集中學習和個人自學的次數，並要求每個站點每月做好設備的維護檢修工作。區遠教辦將通過不定期檢查，促進站點學用工作的開展。下半年，遠教辦將致力完成以下幾項工作：
一是繼續抓好網評員隊伍和紅星視頻網學員隊伍的建設工作，在現有工作基礎上力爭做到網評文章數量和紅星視頻學員積分達到全市各區中上游水平。
二是完成遠教站點管理員培訓任務。我區自去年遠程教育-文化共享工程完成後，我區遠教站點基本達到了全覆蓋，針對管理員比以前多，培訓難度大，經費籌措難的問題，我們決心按照市委遠教辦的要求，保質保量完成今年的培訓任
務，使每一個站點管理員都能熟練操作遠教設備，都能富有成效地組織遠教學用。
三是搞好遠程教育服務創先爭優活動的開展。及時利用屈原紅星網報道在創先爭優活動開展過程中湧現的先進基層黨組織和優秀共產黨員先進事蹟。利用各個遠教站點組織好農村黨員收看和學習創先爭優活動相關課件，力求使全區廣大黨員和基層黨組織掀起創先進基層黨組織和爭當優秀共產黨員的氛圍。
四是抓好遠教站點的整改工作。組織鄉鎮遠教專幹排查摸底後，對出現問題的站點進行核對查實，並拿出相應的整改方案，多管齊下，籌措資金，補齊補好。使我區每個站點設備運行好，維護好，充分發揮好站點的學用(更多文章請關注)作用。
五是做好農村黨員科學素質行動的結合文章。遠教辦將以區委提出的關於“整合培訓資源，規範管理、優勢互補、資源共享”為原則，依照去年送科技下鄉活動的方式，切實加大服務“三農”的力度，聯繫好勞動、畜牧、農林等相關職能部門，共同開展好科技服務農村黨員羣眾活動。
屈原管理區遠教辦
2014年6月29日
第五篇：財務科半年小結(查找上半年存在的不足 調整下半年工作思路)
上半年存在問題及下半年工作思路彙報
半年的工作已彈指間結束，現就半年來本人存在的幾方面問題作自我批評：
1、工作作風不夠紮實，存在滿足現狀思想。對於自己的財務管理工作，有時自認為盡力做了，但對如何做到更好缺乏認識，制約了自己思想的進一步解放，工作的一步開拓。另一方面，與科員的交流溝通存在欠缺，團隊建設方面缺乏思路。平時對科員的工作內容與要求交待多，交流少，抱怨多，肯定少，較少傾聽工作意見與建議，因而這多麼年來也沒能收穫一個自己所期望的優秀團隊，這也主要歸咎於我自己不夠用心。
2、創新精神不足，學習能力不強。近年來財務工作隨着工作要求越來越高，工作量不斷增大，疲於應付各類瑣事，尤其對於不同部門的各類報表等資料，因思想認識的高度不夠，覺得是重複勞動，配合提供的積極性、主動性不高；而在專業知識學習方面，也是聽之任之，沒有很好地安排學習時間，以至於在實務工作過程中會出現臨時抱佛腳的現象；對於組織科室集體學習、討論專業知識方面與去年相比也是退步的。上述表現的結果是於對工作和學習的計劃性不強，前瞻性不足，更談不上創新。其實工作量多、工作忙這些都是自己工作懶散和效率低下的一些藉口，是自己不擅於利用時間的表現。
希望通過這次自我剖析，能在今後的工作中不斷反思，找到好的方法，也懇請能得到領導和同志們對我所存在的問題給予指正與幫助，我願不斷改進，彌補不足，做名合格的管理者。
下半年工作計劃及思路
2014年公司財務工作任重而道遠，財務科將結合公司的整體工作部署和管理要求，正視本部門存在問題，調整工作思路，紮紮實實地開展財務工作。
1、進一步完善、落實財務內部管理制度
目前，公司已有較多的財務管理制度，通過多年的實施，仍然有諸多不盡人意的地方，為使企業的管理制度更趨於完善，下半年將根據相關財務制度，對重點單位、部門和執行欠缺的單位作為重點檢查對象，發現問題將及時整改。認真貫徹執行公司的財經紀律，對公司所屬部門接觸現金的崗位進行全面清查，保證公司資金安全。檢查中發現的問題，及時與相關負責人作交流，對與制度嚴重相悖的則一律上報公司經理室。
2、進一步加強業務知識學習，提高業務處理水平
隨着新會計準則的進一步深入應用，由於税務處理上對上市公司與中小企業的要求不一致，導致數據口徑不一致，這將加速推進中小企業對新準則的應用，我公司目前尚在執行《企業會計制度》，我們將以下半年的會計繼續教育為契機，通過集中學習，討論學習，以點帶面，在實踐中不斷消化，強化理解，為新準則的順利應用做好充分的準備。另外，我們將進一步關注税收政策變化動態，對企業能加以合理利用的税收優惠政策及時加以應用並轉化為利潤。
3、進一步加強財務分析
年已過半，有必要對公司半年的經營成果進行一次全面分析，尤其是對自營車輛單位的財務分析，如同期比較分析、成本分析，影響因素的分析等。通過分析提出管理建議是我們財務部門的基本職責。
4、積極做好年度決算準備
根據税務檢查的要求對公司所屬單位的賬務處理進行一次自查，通過檢查輔導進一步規範各類核算，為全年的決算做好各項準備工作。
5、完成對下屬單位上半年的內部審計及責任制款的按時催收工作。
6、根據公司部署開展相關工作。
財務科：xxx
20xx年6月28日
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