茶辦在職幹部理論學習上半年總結

第一篇：茶辦在職幹部理論學習上半年總結

今年以來，××縣茶辦支部深入學習黨的xx大精神，認真學習中央、省、市、縣委的一系列方針和政策，堅持用正確的理論武裝幹部頭腦，指導各項工作，有力地推動了全縣茶產業的健康發展。現將我辦幹部理論學習情況彙報如下：

一、組織健全，確保學習順利開展

為了認真抓好理論學習，我們在年初成立了以主任為組長的學習領導小組，確保我辦理論學習的順利開展。在學習中充分發揮了帶頭示範作用：一是親自抓思想發動，切實把各成員的思想統一到中央的要求上來，增強大家學習的自覺性和緊迫感；二是親自指導擬定學習計劃，確定學習的內容、時間和方法，明確提出需要解決的主要問題；三是帶頭自學，帶頭重點發言，帶頭調查研究，帶頭研究新情況、解決新問題、總結新經驗。在“一把手”的帶動下，全辦幹部也十分重視理論學習。由於組織健全，責任到位，半年來確保了學習順利開展。

二、突出學習主題

為了將全辦的幹部理論學習工作落到實處，在年初就制定了《××縣茶辦xx年在職幹部理論學習安排》，修訂了學習制度。每次學習都由辦主任親自主持，切實擔當起第一責任人的職責。同時，每位幹部樹立正確的學習觀念，正確對待理論學習，有效克服“工學”矛盾，充分認識參加理論學習是“xxxx”重要思想的要求，是提高政治思想素質和業務水平的必要途徑，是更好地履行領導職責的需要，是增強執政能力的首選方法。截止目前，我辦集中學習四次，全辦幹部做到了自覺參加學習，針對學習課題結合實際工作撰寫心得體會文章。

三、堅持“五有”，不斷提高學習質量

一是有計劃安排。年初，我們根據領導分管的工作，確定了發言專題，使每位領導有充分的時間進行調查研究，提早準備，保證了學習質量。

二是有教材和資料。每次學習前，我們都提前通知，將學習時間、地點、學習內容、學習要求及發言人通知每一位成員，並配合學習內容，選擇有關書籍和資料，發給每個中心學習組成員，以開闊視野和拓展知識面

三是有學習筆記。要求每位幹部職工在積極討論發言的時候，認真記錄，加深印象。

四是有中心議題和中心發言人。我們堅持至少每月一次中學習，每次學習的中心發言人不少於一人。今年主要圍繞學習貫徹科學發展觀、黨的xx屆三中、四中全會以及縣委十一屆五次全體會議和縣xx屆人民代表大會第三次會議精神、政風行風評議、機關效能建設、爭先創優活動、黨風廉政等專題進行了學習討論，通過中心發言人講解，其它人員補充及互相討論，最後形成共識，統一思想，理清思路，為全辦改革發展提供了強大的思想理論基礎。

五是有調研論文。今年以來，我辦先後十餘次深入基層，分別圍繞茶園基地建設、茶葉專業合作社建立，xx年茶產業和生物資源開發創新項目資金運轉情況以及我縣茶產業發展存在的問題及建議等方面進行深入調研，為進一步做好全縣的茶產業發展

工作提供有力的指導，並撰寫出論文。

三、嚴格要求，提高學習質量

系統學習和重點學習相結合。今年以來，我辦系統學習了科學發展觀、xx屆三中、四中全會、市茶產業發展工作座談會、縣委十一屆五次全體會議和縣xx屆人民代表大會第三次會議精神，並運用這些理論和政策來分析和解決我縣茶產業發展工作中的重大問題。

個人自學和集中學習相結合。每次集中學習前，先由個人根據學習計劃要求進行自學,然後再安排半天集中學習討論。每次集中學習討論，都確定1位同志作中心發言，談學習心得體會，其他同志補充發言，共同探討，相互啟發，共同提高。

總之，今年上半年，我辦圍繞全縣茶產業發展這個中心，通過組織開展卓有成效的政治理論學習，達到了統一黨員幹部思想，提高認識，激發幹事創業熱情的目的，收到明顯的成效。但還有很多方面需要我們進一步完善。下半年，我們將認真學習xx大精神，認真開展機關效能建設和爭先創優活動。在推進新一輪解放思想上下功夫，在深化改革、擴大開放上下功夫，主要領導將帶頭學習，發揮好黨員領導學習的表率作用，並通過舉行講座、座談交流、專題研討等形式認真組織我辦黨員幹部開展學習活動，確保取得實實在在的成效。

第二篇：在職幹部理論學習總結

喬仁中心學校在職幹部理論學習總結

2014年是深入學習貫徹黨的十七大精神的重要一年，也是一步貫徹落實科學發展觀、實現人與社會全面發展、構建“和諧校園”的關鍵年。為不斷加強教職工隊伍建設，提高教職工的政治思想素質，根據上級文件精神，開展了“正黨風，修師德，展風采”的主題學習活動。我校制定了切實可行的學習計劃，每天工作安排清晰，學習內容豐富，形式多樣，

取得了良好的效果。現就學習活動結如下：

一、明確目的，提高認識

讓教師們明確學習的目的，提高認識，是開展政治學習的基礎。政治學習是加強教師職業德建設，促進廣大教師進修提高和政治素養提高的良好時機，教師們都能認真正確地對待這次學習。

2014年度政治學習以“三個代表”重要思想、“十七大”會議精神、科學發展觀、和諧社會建設為指導，以加強師德師風建設為核心，以增強教師魅力重點，以提高教師的整體素質為目標，旨在通過學習，使教師能與時俱進，增強教書育人的責任感和事業心，用教師職業道德準則來規範自己的言行，做到依法執教，愛崗敬業，為人師表，樂於奉獻，做一個忠誠黨的教育事業、為人民服務、讓人民滿意的教師。

二、加強領導，精心組織

為了切實有效地開展好政治學習活動，我校成立了以校長為組長，中層幹部為成員的政治業務學習領導小組，以嚴肅認真的態度和高度負責的精神組織每一次的學習活動，確保學習質量。領導小組提前召開了有關學習的組織籌備會，對學習的各項工作作了統一的安排佈置，要求講解人員預先作好充分準備，備講資料齊全，學習記錄詳實，先學習後討論，要求討論發言積極，人人過關，集中學習的形式多樣，包括觀看視頻、影音資料、領導講解、發表感想、賺寫體會等形式，使學習活動開展有序、順利。

三、內容充實，安排得當

我們安排的學習內容豐富，主要有：1、黨的十七大會議精神；2、胡錦濤總書記在抗震救災先進基層黨組織和優秀共產黨員代表座談會上的講話精神；3、《中國小教師職業道德規範》讀本；4、“五五”普法知識；5、組織學習《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《學生傷害事故處理辦法》、《學校安全條例》等與教育教學活動相關的法律法規知識；6、學習抗震救災英雄的先進事蹟。

我們又根據實際需要，相應的增加學習內容，如：專題研討：“人人行動，創文明和諧校園”；教師職業價值的思考；如何“為人、為師、為學”；文明單位測評指標體系等。

四、嚴明紀律，嚴格要求

學習期間，教師嚴格遵守作息制度，並制定了教師學習考勤記錄，嚴格考勤，特殊情況請假必須向組長請假，批准後方可請假。

在學習過程中，大家積極參與，踴躍發言，精心做好記錄。每次學習後採取簡短的分組討論形式，對當天學習的內容進行內化，教師針對當天（或一週）所學，結合實際，踴躍發言，各抒己見，最終達成共識。通過每次簡短的討論，使我們的教師更深刻地領會了所學內容的精髓。

開學後，我們要求每位教師根據自己在每次學習過程中的體會，結合自己的實際工作情況，挑選1—2次學習比較深刻的活動內容，撰寫了體會文章，每位教師的文章都結合自己的實際工作情況以及自己的切身體會，寫出了作為一個教師的真實想法，語言樸素、精練，反思深刻。

五、效果明顯，思想轉化

通過這一年的學習後，我們教師的法制意識明顯增強，師德水平明顯提高，收到了良好的學習效果。

1、法制觀念明顯增強

通過對法規制度的學習，教師們更進一步地增強了遵守憲法、維護憲法的自覺性，在依法治園、依法從教、依法保護自己合法權益等方面轉變了觀念，增強了意識。教職工們紛紛表示，只有依法辦事、依規管理，我校的各項工作才能快速發展，教育不正之風才能及時糾正。

2、職業道德明顯強化

通過對《中國小教師職業道德規範》、教育法》、《教師法》、 《未成年人保護法》 等法律的學習，老師們進一步明白了自己育人的職責，應遵循的道德規範。通過學習和討論，使教職工們更加明確了遵守職業道德是加強行風建設的關鍵，是樹立良好校風的基礎，更是促進一中發展和進步的前提。

3、責任意識明顯好轉

在聯繫本校和自己教育教學工作實際的討論中，絕大多數教師認真反思了一年來的經驗和教訓，認識到加大教學管理、強化課改意識是推動教育事業發展的基礎性工程。在教學中必須儘快轉變教育觀念，以人為本，探索適合我校實際的、符合課改要求的，能整體提高教學水平的課堂教學模式。 總之，通過一年的政治業務學習，使我校教師的思想政治素質、職業道德修養以及業務水平者得到了提高，對於我校今後的教育教學工作有着十分重要的指導意義！

喬仁中心學校

2014年12月

第三篇：在職幹部2014年度理論學習計劃

在職幹部2014年度理論學習計劃

為認真學習貫徹中共××市××區委辦公室《關於印發××區2014年在職幹部理論學習安排意見的通知》（臨辦發〔2014〕26號）精神和××區2014年宣傳思想文化工作會議精神，按照“建學習型黨組織、做學習型黨員”的要求，更好地用科學理論武裝黨員幹部、教育人民羣眾，切實提高幹部羣眾解決實際問題的能力。現結合我鄉實際，制定2014年度幹部職工理論學習計劃：

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，繼續解放思想，堅持改革開放，失去科學發展，促進社會和諧，為實現我鄉“十一五”發展目標提供強有力的思想保證。

二、學習專題、內容和時間

今年理論學習重點安排六個專題：

第一個專題：深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，不斷提高黨員幹部的馬克思主義理論水平。（學習時間：2014年3月10日——4月30日）

學習參考資料：

1.《中國特色社會主義理論體系學習讀本》;

2.《六個“為什麼”——對幾個重大問題的回答》。

第二專題：深入學習實踐科學發展觀，不斷增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。（學習時間：2014年5月1日——6月15日）

學習參考資料：

1.《科學發展觀學習讀本》；

2.《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》；

3.《科學發展觀重要論述摘編》；

4.習近平同志發表在《學習時報》上的署名文章：《關於建設馬克思主義學習型政黨的幾點學習體會和認識》。

第三專題：認真學習社會主義核心價值體系，進一步增強全鄉各民族團結和諧、奮發向上的精神力量。（學習時間：2014年6月15日——7月31日）

學習參考資料：

1.《社會主義核心價值體系學習讀本》；

2.李長春同志發表在《人民日報》上的署名文章：《以改革創新精神加強改進思想政治工作為推動黨和國家事業發展提供有力的思[：]想保證和精神力量》。

第四專題：認真學習中央、省、市、區重要會議精神，確保會議精神得到有效貫徹落實。（學習時間：2014年8月1日——9月15日）

學習參考資料：

1.《中共中央關於加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》；

2.中共中央辦公廳印發《關於推進學習型黨組織建設的意見》；

3.白恩培同志在省委八屆八次全會上的報告；

4.楊洪波同志在市委二屆八次全會上的報告；

5.張濤同志在區委二屆九次全會上的報告。

第五專題：學習掌握現代化建設所必需的各方面知識，不斷提高工作本領和實踐能力。（學習時間：2014年9月15日——11月15日）

學習參考資料：

1.《辯證邏輯》；

2.《形式邏輯》；

3.《經濟學》。

第六專題：學習總結實踐中的成功經驗，弘揚中華民族艱苦創業、開拓進取的偉大精神，不斷地為小康社會建設注入活力。（學習時間：2014年11月15日——12月31日）

1.胡錦濤同志在慶祝中華人民共和國成立60週年大會上的講話；

2.胡錦濤同志在國務院第五次全國民族團結進步表彰大會上的講話。

二、學習對象

各村 “兩委”班子成員；鄉屬機關、站（所）全體幹部職工及學校、衞生院負責人。

三、學習形式

（一）採用自學為主，集中學習為輔的學習方式。適時組織幹部職工集中學習。 把握區委組建宣傳團深入各單位宣講中央、省、市、區重要會議精神及各項重大決策部署的有利時機，認真組織在職幹部進行聽講、學習，貫徹落實好十七屆四中全會精神、科學發展觀、市、區委全會精神。

（二）利用黑板報宣傳理論學習知識。定期在黑板報上刊登相關理論學習諮詢知識，進一步把全鄉理論學習引向深入，營造良好的學習氛圍。

四、學習要求

（一）提高思想認識，自覺加強學習。全體幹部職工要深入貫徹黨十七屆四中全會的精神，把學習與工作實際結合起來，本着對黨、對人民、對事業高度負責的精神，真正從思想深處理解和認識學習的重要性和必要性，增強責任感和危機感，增強學習的自覺性、主動性和積極性，從而不斷提高自己的思想理論素質。

（二）理論聯繫實際，弘揚優良學風。要結合本職工作，學以致用，反對理論脱離實際，只做表面文章。

（三）加強重點監督，確保學習效果。堅持以黨委理論學習中心組為龍頭，突出領導幹部這個重點。以中心組學習帶動在職幹部理論學習的深化，認真推行“七個一”中心組學習模式：即每個季度至少組織一次有針對性的集中學習，每次研究一個專題，每個專題解決一個實際問題，中心成員要每天工作之餘學習1小時，每月朗讀一本書，每年做好一本學習筆記，並至少撰寫一篇有一定深度的理論文章或調研報告。中心組每年開展學習活動不少於4次、 累計不少於12天。

第四篇：市婦聯2014年黨組中心組及在職幹部理論學習總結

市婦聯2014年理論學習工作總結

一年來，市婦聯黨支部按照市委和市委宣傳部的安排部署，認真貫徹落實科學發展觀，十分重視中心組的理論學習，始終把中心組學習作為新時期加強機關黨支部思想理論建設和幹部隊伍建設的重要載體來抓，提高認識、落實制度、創新學習、真抓實學，取得了顯著的學習效果。

一、組織健全，確保中心學習組學習順利開展

為了認真抓好黨支部理論學習中心組理論學習，我們在年初成立了以黨支部書記為組長的中心組學習領導小組，確保中心學習組學習的順利開展。今年以來，市婦聯黨支部書記自覺把抓好中心組的理論學習作為履行黨支部書記職責和衡量工作成效的一個重要方面，在學習中充分發揮了帶頭示範作用：一是親自抓思想發動，切實把各成員的思想統一到中央的要求上來，統一到市委的要求上來，增強大家學習的自覺性和緊迫感；二是親自指導擬定中心組的學習計劃，確定學習的內容、時間和方法，明確提出需要解決的主要問題；三是帶頭自學，帶頭重點發言，帶頭調查研究，帶頭研究新情況、解決新問題、總結新經驗。在“一把手”的帶動下，中心組的其他成員也十分重視理論學習，除了積極參加個人自學、集中學習和專題研討外，還積極做好中心組的組織協調工作，不斷推動中心組學習的深入開展。副組長則協助組長工作，組長缺席時，履行組長職責，負責組織學習。由於組織健全，責任到位，一年來確保了中心學習組學習順利開

展。

二、堅持“五有”，不斷提高中心學習組學習質量 一是有計劃安排。年初，我們根據領導分管的工作，確定了中心發言專題，使每位領導有充分的時間進行調查研究，提早準備，保證了學習質量。

二是有教材和資料。每次學習前，我們都提前通知，將學習時間、地點、學習內容、學習要求及中心發言人通知中心學習組每一位成員，並配合學習內容，選擇有關書籍和資料，發給每個中心學習組成員，以開闊視野和拓展知識面。

三是有學習筆記。要求每位中心組成員在積極討論發言的時候，認真記錄，加深印象。

四是有中心議題和中心發言人。我們堅持至少每月一次中心組學習，每次學習的中心發言人不少於一人。今年主要圍繞學習貫徹科學發展觀、黨的十七屆六中全會、胡錦濤總書記在紀念三八國際勞動婦女節一百週年上發表的重要講話以及市第七次黨代會會精神、機關效能建設、黨風廉政建設等專題進行了學習討論，通過中心發言人講解，其它中心組成員補充及互相討論，最後形成共識，統一思想，理清思路，為婦女工作發展提供了強大的思想理論基礎。

五是有調研論文。2014年，機關理論學習中心組先後十一次深入基層，分別圍繞留守學生教育管理情況、婦女創業就業狀況情況、手工製品發展現狀、家政服務發展現狀以及我市城市社區婦女工作存在的問題及建議等方面進行深入調研，為進一步做好全市婦女工作提供有力的指導，並撰寫

出調研論文5篇，即《合理配置教育資源 有效服務留守學生》、《關於城鄉婦女就業創業的幾點建議》、《婦女手工製品產業發展現狀調研報告》、《家政服務業發展現狀與對策》、《市城市社區婦女工作調研報告》。

三、嚴格要求，提高學習質量

系統學習和重點學習相結合。今年，結合紀念三八國際婦女勞動一百週年、市委第七次黨代會精神的傳達和學習，系統學習了科學發展觀、十七屆六中全會會議精神，重點學習了胡錦濤總書記在紀念三八國際勞動婦女節一百週年上發表的重要講話以及書記在各種會議上的講話精神等，並運用這些理論和政策來分析和解決我市婦女工作中的重大問題。

個人自學和集中學習相結合。每次集中學習前，先由個人根據學習計劃要求進行自學,然後再安排半天集中學習討論。每次集中學習討論，都確定1位同志作中心發言，談學習心得體會，其他同志補充發言，共同探討，相互啟發，共同提高。

2014年12月

第五篇：茶辦2014年上半年工作總結

今年上半年，全辦上下以xx大精神為指導，認真貫徹落實省、市、縣有關茶葉產業發展工作會議精神，用科學發展觀統領各項工作，根據縣委、縣政府年初下達的茶葉產業化發展工作目標任務，針對茶葉產業化存在的問題，採取了強有力的措施，圍繞服務縣域經濟社會發展工作大局，充分發揮職能作用，在強化行業管理、推進全縣茶產業發展、加強自身建設等各項工作取得了一定成績，現總結如下：

一、上半年工作完成情況

今年以來，我縣茶產業在縣委、政府的正確領導下，在省、市有關部門的大力支持下，通過全縣上下廣大幹部羣眾的共同努力，茶產業得到穩步提升。目前，全縣茶園面積達20.53萬畝，其中採摘面積15.57萬畝, 由於受嚴重乾旱的影響，少部分小茶樹因旱致死；開採期退後，較正常年份推遲15—20天；但由於價格有所回升，因此產量下降但產值增加，全縣完共成茶葉產量2308.9噸，比去年同期2886.2噸減少577.3噸，下降20%，實現農業產值5033.4萬元，比去年同期2453.3萬元增加2580.1萬元，增長105.2%，由於雨季已經來臨，預計下半年產量有所增加；全縣有茶樹林面積9.88萬畝；有茶葉千畝村71個，面積達15.1萬畝，百畝組493個。無公害茶葉認證面積13.26萬畝，佔茶園總面積的65%，其中有綠色食品茶認證面積532畝。有無性系良種面積5.6萬畝，佔茶園總面積的27.3%，主要品種有云抗10號、雪芽100號、矮豐等，羣體種面積達14.93萬畝；有茶葉初制加工廠146個，精製廠14個，專賣店5個，有農民茶葉專業合作社7個。全縣有茶葉專業技術人員43人，其中縣級16人、鄉鎮27人，職稱結構為高級3人、中級13人、初級27人；有在職茶技工16人，其中高級8人、中級7人，初級1人；有社會茶技工225人、茶藝工40人。產品開發不斷推陳出新，有“銀生”、“老倉”、“無量山”、“黑冠王”、“御筆”等知名品牌，產品遠銷省內外。茶葉產業已成為××縣農村經濟的骨幹優勢產業，在全縣國民經濟發展中有極其重要的地位和作用。

全縣有野生茶樹分佈面積28.6萬畝，佔全市野生茶樹分佈面積117.9萬畝的24.3%，其中無量山居羣23.5萬畝，哀牢山居羣5.1萬畝。共有栽培古茶園3.71萬畝，佔全市古茶園面積18.2萬畝的20.4%。其中老倉福德古茶山1.6萬畝，主要分佈在安定鄉、文龍鄉；金鼎古茶山0.75萬畝，主要分佈在林街鄉、景福鄉、大朝山東鎮；漫灣古茶山0.3萬畝，主要分佈在漫灣鎮；御筆古茶山0.5萬畝，主要分佈在錦屏鎮、文井鎮；哀牢山西坡古茶山0.56萬畝，主要分佈在花山鄉、大街鄉、太忠鄉、龍街鄉。同時，加大對古茶樹資源保護的宣傳力度，有效地保護了古茶樹資源。

二、採取的主要措施和取得的成效

1、加強領導，提高認識，認真做好茶產業發展“xx”規劃。今年以來，我們加大了對茶產業的發展力度，一是年初早計劃、早安排，把任務層層分解到鄉鎮，做到任務早明確、工作抓落實。二是辦內全體幹部職工任務明確，做到分工協作，責任到人，完成了各項工作任務。

2、積極向上爭取項目資金和招商引資，扶持茶葉產業發展。年初我們共編報了《低產茶園改造》、《生態茶園建設》等相關項目，爭取省、市級茶葉種植及低產茶園改造項目扶持。

3、加大宣傳力度，宏揚銀生普洱茶文化。一是組織了銀生茶業公司等參加第五屆中國雲南普洱茶國際博覽交易會，宣傳、推介我縣豐富的茶葉資源。二是繼續在電子政務信息網站對我縣產業發展進行宣傳。

4、加大科技培訓力度，努力提高茶農素質。茶農是茶業經濟的受益者，是推動茶葉產業化進程的主體。根據全縣茶農文化素質不高、茶園管理粗放、採摘行為不規範等問題，對茶農開展茶葉技術培訓，使之成為“有文化、懂技術、善經營、會管理”的新型農民是茶葉產業發展的關鍵之一。為此，我們積極組織技術人員深入到各鄉（鎮）、茶場、茶葉基地無償為茶農、茶葉加工場進行技術指導培訓。

5、認真搞好科技活動周科普宣傳活動。積極組織科技人員參加縣科技局的科技宣傳活動，在活動中，我辦結合自身實際，採取免費、集中展示宣傳圖片、現場諮詢培訓、現場解答茶葉生產中的各種技術疑點難點問題等方式進行。宣傳組從不同角度講解了發展茶葉產業優勢、動員農户積極發展茶葉生產，並對每個諮詢者都耐心細緻的一一解答其技術難題。

6、加強新茶園、鞏固老茶園，調整茶園結構，建立高標準生態茶園，根據市政府統一安排部署，結合我縣實際，啟動了我縣5.9萬畝生態茶園建設改造，做好了項目規劃、打塘等基礎工作，預計七月底將樹苗全面定植結束。

7、加大茶葉品牌發展戰略，把品牌發展戰略列入茶業發展規劃。隨着我縣茶葉產業的發展，在制定“xx”茶產業發展規劃中把茶業品牌發展戰略作為一項重要的產業發展規劃戰略進行論證、規劃，在實施過程中不斷加快培育發展，加以打造、宣傳、充實、完善和提高現已註冊的13個商標品牌。

8、深入掛鈎點開展抗旱保苗工作，積極支持各項事業發展。由於今年遭受百年一遇的特大旱災，根據縣委、縣政府的安排，深入紮實地抓好掛鈎點安定鄉青聯村開展抗旱保苗工作，為奪取抗旱保苗工作的全面勝利奠定了堅實的基礎，取得了階段性的成果。

三、存在的問題

一是基地規模大，管理粗放。低產茶園所佔比重大，全縣有低產茶園11萬畝，單產低，平均單產僅有40.3公斤，高優生態茶園建設任務艱鉅；茶園因為沒有連續管理，改造難度加大，有的成了無人管理，無人承包的拋荒地，有的老茶園長期拋荒，分佈在偏遠山上，看守、採摘是問題，經營不方便，不僅無人投入，更沒有人來管理；有的沒有見到效益，不敢再投入；有的茶葉賣不到好價錢、覺得管理不划算；有的基地建起來了，無場房、無設備、無技術人員。特別是我縣茶園大部分屬於農户管理，老茶園面積年年減少，新茶園生長十分緩慢。因為管理沒有跟上來，所以產量低，基地發揮不了效益。

二是茶葉初制所廠房陳舊、設備老化、工藝落後，茶葉質量難以保證和提高，適應不了茶產業發展的需要。

三是茶葉精製企業多、小、散、弱，工藝技術革新和產品創新活力不足，產品結構不合理，拓展市場工作力度不夠，企業帶動力不強。

四是茶園大多以户經營，茶農與初制所、初制所與精製企業之間未能建立起互利合作的運行機制，組織化程度不高，產業化經營水平低。企業還沒有形成較強的專業化分工與合作，產業鏈條只能在企業內部完成，還不具備專業化、社會化大生產的條件。都在創品牌，都在找市場，大量的錢物重複投入，大量的時間在走重複路。有的茶葉生產企業，為取得自己的品牌，耗費了很多財力、物力；有的只做出了品牌，根本沒有產品。

五是市場開拓滯後，沒有固定的茶葉交易市場，茶葉以集市交易為主，價格低，利潤少。

六是服務體系不健全，技術力量嚴重不足。全縣20萬畝的面積，茶葉成了較大種植作物。茶園的建立，茶葉生長的管理，因為體制機制的問題，縣茶產業管理部門與茶葉技術服務部門脱鈎，配套的服務體系和專業技術力量與行業行政管理部門沒有形成有機統一，良種選育，茶樹修剪，肥料的配比，病蟲防治不能及時到位。全縣的茶葉產量，產品的保管，專業市場的建設也還沒有跟上來。

七是資金投入不足。

四、下半年主要工作

今年內全縣茶葉產業發展要緊緊圍繞市委二屆八次全會確定的“數字化、標準化、功效化、品牌化、規模化、國際化”目標，認真貫徹全市茶產業工作會議精神，抓住天士力落户普洱的機遇，下大力氣做強做大茶產業，重點做好以下工作：

1、認真做好生態茶園建設，努力完成市下達我縣5.9萬畝建設任務。把此項工作列入縣委、縣政府的重點工作來抓。一是加強領導，健全機構，縣上成立由縣委書記任組長、縣長任副組長、相關部門主要負責人為成員的工作領導小組，下設辦公室負責日常事務。二是做好資金保障，待市方案確定後按比例配套。三是做好規劃，按照“因地制宜、分類指導、突出重點、規模建設、綜合治理”的原則，根據年度建設任務，把面積落實到鄉（鎮）、村、地塊，並繪製規劃圖。四是舉辦培訓，通過以會代訓的形式，層層舉辦技術培訓，縣培訓到鄉（鎮）、鄉（鎮）培訓到村、組、農户。五是實行目標管理責任制，實行縣級領導掛鈎聯繫鄉（鎮）制度，鄉（鎮）領導掛鈎聯繫村制度；領導小組與鄉（鎮）簽訂責任合同，明確任務，責任到人；領導小組辦公室分片指導。六是檢查驗收，領導小組在項目建設中對實施進度和質量進行定期、不定期檢查，及時解決存在的問題；年底縣上組成驗收組，對各鄉（鎮）進行考核驗收，並兑現獎懲。七是加強檔案管理，在項目建設過程中，指定專人負責收集、整理相關資料，分別建立縣、鄉（鎮）兩級檔案。八是舉辦樣板，發揮樣板的示範帶動作用，推動生態茶園建設。

2、組建農民茶葉專業合作社，努力完成43個合作社組建任務。一是做好試點工作，上半年完成每鄉（鎮）一個茶葉專業合作社試點；二是做好推廣工作，在總結試點工作的基礎上，下半年全面啟動組建工作。具體做好宣傳發動、入社登記、建章立制、培訓、建立檔案等工作。

3、抓好茶葉產品質量的整體提升；抓好開拓市場工作；建立和完善利益聯結機制和行業自律機制；結合市場調整優化產品結構、抓好品牌建設和營銷等措施，確保我縣茶葉產業的持續、穩定、健康發展。

五、今後茶產業發展工作建議

一是進一步加深對茶葉產業地位和作用的認識，切實加強對茶葉產業發展的組織領導。我縣種茶歷史悠久，茶產業是我縣的一大傳統支柱產業。必須提高對我縣茶葉產業現狀的認識，提高對茶葉產業發展境界的認識，提升對茶園綜合利用程度的認識。在認識統一的基礎上，要把茶葉產業作為全縣的大產業、大項目來發展。在推進“特色經濟”，實施“富民強縣”，加快茶葉產業化建設的方向發展，以發揮茶葉產業的綜合效益。形成全縣各級組織、各級領導幹部，高度關注，高度重視茶葉的大環境，樹立茶葉產業是經濟的重點、項目的重點的思想，積極發揮相關部門職能作用，建立全縣全員發展茶葉的激勵機制，推動茶葉產業持續、健康的發展。

二是進一步完善生產經營機制，提高基地建設水平。今後，原則上不再建新基地，重點在主產區，龍頭企業、骨幹企業、專業村內實行高產速生園擴張，對土地條件好的基地進行技術改造。全縣茶葉總面積控制在21.6萬畝以內。切實加強基地的管理，對茶園有破壞行為的要給予處理，制止對茶園實行掠奪性經營行為。　三是進一步完善措施，培植壯大龍頭企業。對茶葉資源必須進行大整合，本着“宜大不宜小，宜專不宜全”的原則，實行生產經營企業化、規模化、標準化，使茶園朝着有利於龍頭企業帶動的方向發展。積極培植壯大龍頭企業，依靠典型示範，帶動產業發展壯大；不斷調整產品結構，經營茶葉品牌，開拓綠色茶葉市場。

四是進一步完善生產投入機制，積極培植茶葉生產要素市場，走專業化的發展道路。按照生產環節健全服務體系，按照生產要素類別組成若干個專業市場；用工業的手段，狠抓茶葉投入，不斷充實產業基礎，擴充產業實力。加大扶持力度，拓寬融資渠道，對龍頭企業和茶葉專業村實行重點扶持；對新建園和老茶園改造，實行“以獎代補”政策，並探索貸款貼息辦法，走融資之路；對建立茶園旅遊風景區的使其享受林業、茶葉雙向扶持政策。扶貧開發、公路建設、電力建設、退耕還林、天然林保護、土地平整、小流域治理、低崗地改造等等項目資金都要向茶葉傾斜。

五是進一步加強市場服務體系建設，解決好與茶葉產業發展不相適應的問題。健全茶葉生產、加工服務網絡，擴大服務內容；抓好技術培訓，推廣科學種茶，機械採茶；解決好茶葉產業發展與茶葉管理機構、管理手段不相適應的問題；加強對茶葉的對外宣傳、建設茶葉文化體系；加快茶葉市場體系、服務體系建設，走現代化、專業化大生產的道路；通過發揮茶葉市場主體作用，促進企業在產品、技術、品牌、市場上的聯合；通過技術標準，提高產品質量，使茶葉產業走上持續、健康的發展之路。

總之，雖然茶葉工作雖然取得了一定的成績，但離縣委政府的要求還有一定的距離，今後我辦將在縣委政府的正確領導、支持下和省、市茶辦的指導幫助下為××縣茶葉產業的發展做強做大而努力。