幹休所（離退休幹部服務中心）2019年上半年工作總結及下半年工作計劃

幹休所（離退休幹部服務中心）2019年上半年工作總結及下半年工作計劃

2019年是建國70週年，也是全面建成小康社會的關鍵之年。玉溪市幹休所（離退休幹部服務中心）以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，以習近平總書記關於老幹部工作的重要論述為根本遵循，全面落實“認真做好離退休幹部工作”新要求，牢固樹立精準服務理念，不斷加強信息化、精準化、規範化、項目化、專業化建設，推動幹休所轉型發展奮進新時代。

一、2019上半年工作情況

（一）各級領導重視關心支持

省委老幹部局副局長巫運康和李建林、市委副書記保明順、市紀委書記孟凡兵、市委組織部部長景絢、市委老幹部局局長周俊等領導相繼到幹休所調研指導工作。各位領導對幹休所工作特別是黨員黨性體檢中心工作給予了肯定，並提出寶貴的意見建議。各級領導重視關心支持，為幹休所全體幹部職工團結奮進新時代注入了強勁動力。

（二）政治引領築就堅強紅色堡壘

鞏固好玉溪市離退休幹部‘五有五好’示範黨支部和玉溪市規範化建設示範黨支部創建成果，落實好“基層黨建創新提質年”各項任務要求，積極爭創省級示範黨支部，以示範創建為動力，深化離退休幹部“三項建設”。

1.把準抓牢政治建設。落實從嚴教育管理黨員的主體責任，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。認真組織學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神；向全體黨員配發《支部工作條列》《中國共產黨紀律處分條列》等學習資料，堅持每月一次集中學習，讓老同志及時學習理論、掌握政策、瞭解形勢、支持改革發展；對年老體弱、行動不便、身患重病的老幹部，採取送學上門、定期走訪的方式，傳達重要會議精神和黨組織活動情況。教育引導好離退休幹部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

2.創新抓好組織建設。管好用好老黨員之家，運用好視頻、音頻、電腦等設備，老黨員“有陣地學、有設備學、有氛圍學”；結合離退休幹部黨支部第一書記和黨建指導員切實履行職責，協助班子發揮作用，頭雁效應明顯；老黨員單元樓黨小組堅持互幫互學；嚴格執行“三會一課”制度，堅持每月一次主題黨日活動和集體政治生日活動；黨員積分管理做到月報、季評上牆公示；老黨員在“初心驛站”離退休幹部微信羣交流學習微心得、發聲點贊、學習支委推送的新思想新政策積極性高；“黨支部+文體小組”形式活力倍增，支部委員擔任老體協主席，帶動全體老同志開展門球、太極拳、棋牌、讀書、遊園等有益身心健康的文體活動，老同志精神文化生活日益豐富。

3.凸顯特色抓實思想建設。一是形式多樣的組織活動讓“主題黨日”實起來、活起來、嚴起來。開展學習《支部工作條例》、“堅定理想信念·不信仰宗教”、學習羊拉派出所先進事蹟等主題黨日活動，“我愛我的祖國·慶祝新中國成立70週年”主題黨日活動中，創新開展集體創作集體朗誦詩歌《今天，我們這樣愛國》、愛國主題書畫與剪紙習作、愛國歌曲大家唱、到行動不便老黨員家開展黨日活動，支部還開展特色微黨課之“革命人永遠是年輕”，讓身體條件允許的老黨員都走上“領講台”，支部活力與日俱增；支委堅持與黨員交心談心、交流感情，瞭解掌握他們的思想動態，有針對性地做好思想工作。

（三）精準關愛打造一流幸福家園

1.結對聯繫夯實精準服務之基。深化幹部職工與老幹部及遺屬結對聯繫服務，聯繫人每週至少兩次上門走訪或電話聯繫服務對象，如實填寫《職工聯繫老幹部工作手冊》，做到對的健康狀況、經歷愛好、家庭成員等情況“一口清”。加大走訪慰問力度，堅持節日、生日、住院、有事、病故“五必訪”，在重大節慶開展集中走訪慰問。高度重視對空巢、獨居、失能和身患重病老同志的關心照顧，開展“三多”親情服務（多用情、多動嘴、多跑腿），水電費收取、物品代購、代繳電話費和收視費、陪聊等日常生活服務上門進家，全方位關愛老幹部。

2.細微備至打造温情醫療服務。用好家庭醫療呼叫系統、完善與120聯動急救機制、建好老幹部健康檔案、及時更新健康教育園地內容，堅持每週兩次上門對老幹部測血壓及心、肺聽診，及時醫囑用藥、告知護理方法，住院回家的老幹部根據需要隨時上門巡診。堅持送醫送藥上門、常年為行動不便老幹部開設家庭病牀。

4.加強精神文明建設。在重大紀念日和重要傳統節慶，深入開展愛國主義、敬老傳統、建設好家風等文化活動，為老幹部文化養老創造良好環境。在所區主要活動區域安裝音頻視頻設施，設立專欄進行宣傳，讓高齡老幹部能看、能聽、能學。在母親節開展“回憶崢嶸歲月·感恩偉大母親”主題活動，通過重温紅色電影《母親》、朗誦詩歌《趁父母還在》、為到場的母親送上鮮花、書寫《給媽媽的一封信》並交流分享以及表演歌曲串燒，為母親們送上節日的問候和祝福。

5.強化平安家園建設。加強對院壩、人、車、路、網等重要目標的管控，形成門衞嚴格管理人員和車輛、水電工每日巡查和所領導率隊每月一次安全大檢查安全責任機制。建立完善《所內突發事件應急案》、《突發重急病應急預案》等制度，將安全責任落實到崗位、到個人，努力營造平安家庭和平安小區建設的濃厚氛圍。

（四）出實招求實效打造轉型發展樣本

1.強化服務站功能建老幹部温馨之家。一是鞏固提升常規服務。目前進駐服務機構7家，有社工師、心理諮詢師等專兼職服務人員14名。通過整合各類社會服務資源，提供健康諮詢、政策諮詢、心理諮詢、法律諮詢、生活服務、困難幫扶、交友聯誼、家庭醫療等菜單式養老服務，在葫泉社區設立南片區服務點，玉溪市夕陽紅志願者協會“晚霞情緣”服務點在服務站掛牌成立；二是承接舉辦系列愛老助老活動。春節開展“銘記功績敬前輩· 銀髮遊園迎新春”暨西南服務團成立70週年老戰士老幹部聯誼會，安排新春致辭、回憶初心、迎春遊園、贈送春聯、老戰士代表發言及詩歌朗誦等內容；承辦“銀髮添彩 碧玉生輝”系列活動之“銀齡健康知識講座及義診”活動取得圓滿成功，100餘名老同志參加活動；聯合夕陽紅志願者協會舉辦《玉溪老年人健康生活方式66條》宣講骨幹培訓會，共計76名老同志宣講骨幹參加培訓；在腫瘤防治宣傳週，聯合市疾控中心、紅塔區疾控中心和市夕陽紅志願者協會，為老年朋友們舉辦老年人與惡性腫瘤防治健康知識講座和現場諮詢服務，將健康送到老年朋友身邊，100名來自市直單位的老同志參加；攜手市關愛老人慈善會，走進哈尼村寨峨山縣回龍村，開展愛心幫扶78歲哈尼族五保户老人李正明志願服務活動；聯合市關愛老人慈善會、夕陽紅志願者協會等組織，針對離退休幹部中部分空巢高齡老年人服務需求，通過志願結對、預留電話、上門服務等方式，開展政策諮詢、心理疏導、打掃衞生、理髮潔面、陪同就醫等服務，推進離退休幹部服務精準化、社會化。

2.醫務室提檔升級創老幹部健康之家。進一步規範醫務室管理，藥品納入市藥品配送結算系統平台掛網採購，實行零差價銷售。繼續深化“三增三擴”舉措（“增加慢病就診，擴大服務範圍；增添藥品供給，擴充服務層面；增強義診諮詢，擴展服務方式”）。截止5 月31日，共計診療4884人次。醫務室常備藥品280多種，保存冷鏈藥品10多種，每月為老幹部採購特需藥品20多種，併為老幹部開展了測血糖、測血壓、指脈氧測定、常規內科檢查、預約進藥和健康諮詢服務。為市委老幹局組織離退休幹部重要會議和活動提供醫療保障服務5次；針對離休幹部普遍進入高齡期和高發病期實際，為113名市直離休幹部建立了電子健康台賬，建立離休幹部緊急救護醫療協作關係,為市直離休幹部配發緊急定位手環，實施精準定位施救，提高搶救效率；在120院前急救醫療服務費用由衞健委實行全免基礎上，市離退休幹部服務中心又承擔起市內轉院及玉溪轉院至昆明的120急救醫療服務費用，讓急救通道暢通無阻。

3.精細化管理打造優質服務車隊。堅持“抓好安全、優化服務、規範細節、嚴明紀律”的理念，按照市委老幹部局“五知五會五落實”工作要求，安排駕駛員輪換出車，做到每個駕駛員對地廳級老領導“知人、知門、知情、知心、知難”，工作人員注重與老領導交流，適時瞭解他們的心理、身體和家庭等情況，盡力做好關心照顧工作，讓他們放心安心舒心出行。高質量完成離退休幹部重要會議和重大活動的用車保障和老幹部日常公務用車任務，沒有一位離退休幹部因為服務不滿意提出意見。

4.多功能黨性體檢中心引領黨性教育新模式。作為全省首家黨性體檢中心，緊扣“不忘初心、牢記使命”主題，深化“黨建+服務”理念，2018年8月份正式投入運行，深受基層黨組織、黨員的普遍歡迎和認可好評，目前已接待110批，參檢黨員2200餘名，市委常委、市紀委書記、市監委主任孟凡兵以普通黨員身份到體檢中心參加所在黨支部主題黨日活動；昆明市税務局等市外支部也前來開展黨性體檢，同時吸引了北京市朝陽區委老幹局、內蒙古自治區黨委老幹局等省外單位前來參觀交流，承接《金色時光》專題業務研討會現場參觀學習任務；多功能黨性體檢中心建設不斷完善，推出了慶祝新中國成立70週年主題活動、愛國主義教育活動、入黨積極分子培訓班現場教學、廉政教育活動和為支部量身定製主題黨日套餐新服務。為市人民醫院離退休幹部黨總支5個支部定製的主題黨日套餐深受老黨員們歡迎，市農職院200餘名入黨積極分子參加完現場教學後反響強烈，市交通運輸局  黨員廉政教育活動後都説耳目一新印象深刻。與體檢中心同步建設老黨員之家“共享式黨員活動陣地”，目前接待元江、易門、峨山等縣區駐玉溪學習組等單位離退休老同志前來學習活動500餘人次。逐步成為教育黨員的紅色陣地、志願服務的橋樑紐帶、黨員形象的展示窗口、老黨員活動常態化的本色家園。

為獻禮新中國70週歲華誕，離退休幹部服務中心啟動了兩項工作。一是“我和我的祖國·紅色精神尋訪”老幹部訪談視頻拍攝活動。通過深入挖掘新中國崢嶸歷史進程中的鮮活故事，宣傳老幹部作為新中國的奠基人、開拓者和奉獻者的革命故事，留住寶貴精神財富，傳承紅色精神。二是“祖國我想對你説·老幹部禮讚新中國”微視頻拍攝，弘揚愛國主義精神，讓老幹部表達他們心中的喜悦與自豪，以及對祖國的熱愛和祝福之情，唱響新時代主旋律。

（四）加強自身建設促進工作隊伍素質不斷提升。按照打造“雲嶺鐵軍”的要求，積極打造“講政治、重感情、業務精、作風好”的模範部門，深化“建設清廉機關 打造模範機關”和民族團結進步示範機關建設。一是選派4人蔘加玉溪老幹工作者業務提升研修班赴江西幹部學院學習，安排3 名黨員參加“萬名黨員進黨校”集中學習培訓。引導鼓勵培訓深造，目前有社工師2名、職業醫師2名，技師3名、高級工8名，為老幹部提供專業化的服務。二是抓政策法規學習。組織職工深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九精神，學習全國老幹部局長會和全省、全市老幹工作會議精神、全省幹休所會議精神，讓幹部職工熟知老幹工作政策。組織開展法律法規學習，參加雲南省幹部在線學法平台學習，用好“學習強國”平台。三是抓作風建設，全體幹部職工簽訂《2019年黨風廉政建設責任制責任書》，嚴明政治紀律政治規矩，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，增強責任意識，落實黨風廉政建設責任制，不斷改進工作作風。四是完善制度規範管理。建立完善《領導帶班、職工輪流值周》、《外出報備》、《請銷假制度》、《首問首辦責任制》等制度機制，堅持定崗定責，強化規矩意識，以制度規範管理，真正做到用制度管人，不斷提高做好新形勢下老幹部工作的能力。

二、下半年工作計劃

（一）繼續抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九精神的學習宣傳。把黨的十九大各項決策部署落實到老幹部管理服務中。開展好“不忘初心·牢記使命”學習教育。

（二）牢固樹立“老幹部健在、服務工作無處不在”的理念，一如既往做好住所老幹部服務管理工作。更加重視加大對空巢、獨居、失能和身患重病老同志的關心照顧，從老幹部的身體狀況、志趣愛好、生活特點出發，開展好形式多樣、內容豐富、有益身心健康的活動，不斷提高老幹部晚年生活的質量和幸福指數。

（三）推進轉型發展不斷取得新成效。不斷豐富完善“三中心、一站、一室、一車隊”服務內容，提升服務質量。完善智慧養老體驗中心建設，通過適老智能家居體驗，引導廣大離退休幹部健康養老、科學養老、幸福養老；完善退休生活體驗中心建設，讓更多退休人員通過“退休寄語、自我認知、健康測試、衰老體驗、退休規劃”等體驗流程，發揮好退休幹部羣體在老年人中的示範引領作用；豐富服務站“菜單式”養老服務，引進更多優質高效的服務機構和社會服務組織進駐，打造離退休幹部服務綜合體。同時更大對空巢、獨居、失能離退休幹部聯繫、探訪和精準幫扶力度；不斷完善市直機關離休幹部120急救綠色通道；聯接市醫院老年病科，為市直機關生活不能自理離休幹部開設家庭病房，便捷就醫；與玉溪市家政保潔協會連接，為有家政保潔服務需求的離退休幹部提供轉介服務；與玉溪市夕陽紅志願者協會合作，為市直單位離退休幹部分批次舉辦《老年人健康生活66條》專題講座及組織開展保持身心健康交流活動；建設多功能黨性體檢中心，完善主題黨日活動配套場所設施和服務套餐建設，讓“共享式離退休幹部黨員活動陣地”更具吸引力。  

（四）進一步加強隊伍建設。按照“講政治、重感情、業務精、作風好”的要求，教育幹部職工嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，在政治上、思想上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。加強業務知識培訓，不斷提升業務能力、培養務實作風、打造過硬隊伍。

玉溪市離職幹部休養所

玉溪市離退休幹部服務中心

2019年6月10日