幹部三科上半年主要工作總結

幹部三科上半年主要工作總結

 1、謀劃2013年工作要點。根據黨的十八大精神和自治區黨委組織部、市委今年的工作重點，科學謀劃好科室2013年的工作要點，並結合工作實際，按時間分解工作安排。

2、實施工業化建設標兵工程。我們於3月上旬啟動了來賓市工業化建設標兵工程，引導年輕幹部在工業一線經受鍛鍊、改進作風、提升素質，積極探索加強工業人才培養和促進全市工業經濟快續發展的雙贏機制。一是精選良將，強力助推。我們從市工信委、市發改委、市財政局、市招商局、市國資委、市環保局和市工業區管委等經濟部門中選派了7名業務精通、年富力強的正科級領導幹部下派到各縣（市、區）、來華投資區掛任縣長（主任）助理，協助各地分管工業領導專抓工業，切實加強各縣（市、區）和來華投資區工業發展的領導力量。目前掛職文件已經下發，選派幹部將經過集中培訓後已全部到掛職單位報到工作。二是政企互掛，聯動共贏。我們將從市、縣（市、區）黨政機關選派25名具有經濟管理工作經歷或專業學歷的年輕科級領導幹部，安排到市、縣（市、區）經濟運行良好的大中型企業掛任總經理助理，通過參與企業的經營管理，開闊視野，拓展思維，掌握企業管理知識和方法，為我市工業化建設儲備一批優秀人才。同時，我們將從各大中型企業選派25名中層管理幹部到相關黨政機關掛任領導助理，瞭解和熟悉機關辦公流程，參與部門班子會議，為更好的加強政企聯繫和制訂符合企業利益發展的政策、規劃建言獻策。目前掛職人選正在有序推薦中，他們經過行政和企業管理等相關知識的集中培訓後，將派送到掛職單位開展工作。

3、實施新一輪城鎮化建設標兵工程。今年我們繼續選派優秀幹部到興賓區和來華投資區徵地拆遷安置一線培養鍛鍊，實施新一輪城鎮化建設標兵工程。新一輪標兵人選中，先後共選派了11名副處級領導幹部和47名機關科級幹部和事業單位幹部。在人員構成上我們注重新老結合，既保留了部分去年標兵工程中表現突出的業務骨幹，又從市直各單位挑選補充了一批優秀的處級和科級幹部。工程的實施，為幹部的茁壯成長和建設項目的快速推進找到了雙贏的結合點。

4、開展處級後備幹部集中調整充實。我們與4月下旬開始啟動處級後備幹部集中調整充實工作後，各地、各單位根據我部《關於公推差選處級後備幹部的通知》要求，共推薦副處級後備幹部初步人選601名。經過資格審查，共有499名人選符合條件，其中市直單位推薦人選286名，各縣（市、區）推薦人選213名。我們於5月17日下午在市委黨校進行了筆試選拔，共有478名考生應試。按照對各縣（市、區）和市直單位人選分塊按成績確定人選計劃，將市直單位人選根據所在單位職能劃分為五個類別，各類別按參加考試人數的80%比例確定入庫人選，各地、各單位共確定入庫人選400名。