幹部職工計劃生育管理與服務2019年半年工作總結

2019年，我辦緊緊圍繞市、縣下達的工作任務，結合當前幹部職工計生工作新形勢，轉型發展，全面深化改革，開拓創新，做到了精幹化創新、精英化提升、精細化管理、精準化服務，使我縣幹部職工計劃生育管理與服務工作又上新台階。現將2019年半年工作總結如下：

一、 基本情況

目前，我辦管理全縣239個部門單位和20個鄉鎮(街道辦、服務中心)共計21236名幹部職工計劃生育工作，其中男職工14394人，女職工6842人，育齡婦女6581人，已婚育齡婦女5654人。

上半年組織職工集體學習6次。財務管理中，嚴格執行大額開支民主決策，小額開支會議通報制度。領導班子堅決維護局務會的權威，堅決執行局務會的決議，分工合理，堅持重大事務會議討論，報局分管領導同意後執行。

二、 主要工作

    （一）健全管理運行機制，強化隊伍建設，提升服務質量。

幹部職工計劃生育辦公室是全縣的幹部職工計生工作的管理服務部門，也是窗口單位，工作人員素質的高低，直接影響服務的質量和形象。為培養一支業務素質過硬、作風優良的服務隊伍，提升服務效能，我辦多舉措強化隊伍建設。

一是結合幹部職工計生工作實際，進一步完善各項規章制度，將《工作制度》和《支部制度》彙編成冊,嚴格執行，使之對工作人員的行為具有明顯的規範性、約束性、指導性和獎懲性，進一步加強管理服務全過程監管。

   二是每週五開展職工講課活動集中學習，通過開展職工講課活動加強職工理論知識，提高職工業務水平，優化職工的學習方法和學習效果，促進職工的成長，提高職工的語言表達能力，為更好的服務羣眾奠定基礎。

三是嚴明紀律，加強考勤，兑現績效考核。2019年我辦嚴格執行工作紀律和考勤制度，經常性教育職工嚴格遵守各項法律法規和規章制度。專人負責考勤，實行每天上下班簽到簽退制度，考勤結果每週小結，每月彙總並公佈結果，依照績效考核辦法兑現獎罰。

四是不斷夯實檔案基礎建設，加大檔案管理工作力度，有效發揮檔案的功能。今年我辦對歷年的檔案資料進行整理歸檔，並邀請了歷任領導和離休老幹部召開座談會，對幹職辦的發展歷程製作了電子視頻檔案，通過資料對比，幹職辦自成立以來工作有了較大的發展，圓滿完成了工作任務。

    (二)加強黨建和黨風廉政建設工作,推動行政工作再上新台階

定邊縣幹部職工計劃生育辦公室黨支部在上級黨組織的正確領導下和全體黨員的共同努力下，認真貫徹落實黨的十九大精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，堅持圍繞抓好黨建促工作的原則，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，從實際出發，認真履行黨章規定的職責，創新管理方式，讓黨員在崗位上發光添彩。

1、黨支部在全縣率先推行黨員代表監督行政工作制度，每年通過召開黨員大會選出3名黨員監督代表，監督領導班子政務活動，凡重大事項均充分徵求黨員監督代表的意見，黨員監督代表經常與其他幹部交流溝通，發揮領導與幹部的橋樑作用。

2、開展黨員評議股室工作及領導班子業績。每半年黨支部安排黨員對各股室工作任務完成情況和領導班子業績進行評議，獎勤罰懶。通過黨員評議，進一步增強各股室工作人員和領導的責任意識，提高工作水平和效率，促進各項工作規範、有序開展。

3、建立廉政風險防控體系。為全面提升風險防控效率，黨支部加強廉政文化建設，建成了廉政文化牆，營造良好的廉潔自律環境，教育黨員幹部廉潔自律。同時為確保權力在陽光下運行，完善廉政風險防控體系，制定了黨員監督工作流程，明確了主要領導、分管領導、黨員幹部的監督職責，形成了領導之間相互監督，黨員羣眾參與監督，把權力置於監督之中，有效健全了權力防控和風險防範機制，收到了明顯的成效。黨支部嚴格遵守財經紀律，大額開支一律上班子會議研究，將所有的財務收支情況每週例會上向全體幹部公佈，確保所有財務收支公開透明。

4、認真落實“三會一課”制度。確定每週五為黨支部例會時間，其中每個月的第一個星期五為“黨員活動日”，根據當月黨員工作計劃安排相關活動。

5、學習主動化。隨着幹部隊伍逐漸年輕化，部分年輕幹部學黨務知識、用黨務知識意識淡化，依託黨組織抓隊伍建設能力偏弱。針對這一現象，黨支部通過確定每週由一名黨員開展講黨課活動，黨課主要涉及“兩學一做”的相關內容，通過各位黨員的講課活動，全體黨員更加深入的瞭解了“兩學一做”的相關知識，有效提升了幹部隊伍學用黨務知識的能力水平。

6、深入鄉村，精準扶貧，踐行誓言。

2019年黨支部將所有黨員下派，深入到白灣子鎮開展精準扶貧活動。多次組織黨員走進精準扶貧户，瞭解農户所需，制定脱貧計劃。經過不懈努力使各貧困户脱貧，我們繼續努力，爭取讓所幫扶對象的生產生活再上新台階，努力使全面建成小康社會一個都不掉隊。

（三）掃黑除惡揚正氣，羣防羣治創平安

為深入貫徹落實中央，省、市、縣關於開展掃黑除惡專項鬥爭的指示精神和有關要求，定邊縣幹職辦領導班子思想高度重視，全體幹部職工積極參與其中，現將2018年相關工作開展情況小結如下：

1、健全組織，加強領導

為確保掃黑除惡專項鬥爭在幹職辦得到堅決貫徹落實和落地生根，成立了以主任為組長，副主任為副組長，各股室負責人為成員的掃黑除惡專項鬥爭工作領導小組，並制定了《定邊縣幹職辦掃黑除惡專項鬥爭工作實施方案》。

2、大造聲勢，營造氛圍

（1）多次召開黨員會，全體幹部職工會傳達上級有關指示精神和工作要求，並結合幹部職工計劃生育工作特點分析本單位掃黑除惡專項鬥爭工作形勢，並制定出有針對性地工作措施，確保了每個幹部職工都高度重視，積極參與到掃黑除惡專項鬥爭工作中來。為進一步營造掃黑除惡專項鬥爭的強大氛圍，在辦公樓醒目位置懸掛了“掃黑除惡揚正氣，羣防羣治創平安”的橫幅和有關掃黑除惡展板專欄。

（2）建立健全涉黑涉惡線索管理台賬，指定專人負責，嚴守保密紀律，嚴格按照相關規定處置問題線索，確保線索件件有登記確保不出現泄露、私存、扣壓、隱藏或遺失線索等現象。

（3）受理髮現的涉黑涉惡違法犯罪問題線索，嚴格按照相關規定，及時移送本級有管轄權的部門處理，確保線索“快速移送、快速反饋”確保不發生拖延、推諉、敷衍等行為。

下一步，對摸排中發現的涉及股室、人員監管問題和漏洞，及時通報相關部門，協調推動加強日常監管，堵塞管理漏洞，剷除掃黑除惡勢力在行業、領域的滋生土壤。查找缺漏，加強措施，突出重點，全力推進“掃黑除惡“工作。

三、存在的問題

1、服務內容有待充實，服務理念有待強化；

2、幹部隊伍綜合素質不高，有待提升。

四、下半年度重點做好以下工作

1、加強內部監督管理，嚴格執行規章制度，提高管理水平。

2、繼續抓好乾部職工計劃生育改革工作。

3、認真貫徹落實計劃生育獎勵扶助政策。