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第一篇：專題述廉工作調研報告
專題述廉工作調研報告
今年以來，**區根據上級專題述廉試點工作安排，精心組織、嚴格程序、嚴抓落實，在全省各試點區縣中率先開展了區黨政領導班子成員向區紀委全委會專題述廉工作，取得了初步成果和經驗。
一、專題述廉工作成效
（一）體現了黨內法規的要求。我區實行的區黨政領導班子成員向區紀委全委會專題述廉，充分體現了《黨內監督條例》等黨內法規的要求，把組織對領導幹部的監督、領導幹部自我監督、紀檢機關監督融為一體、有機結合，整合了監督資源，形成了監督合力。
（二）抓住了黨內監督的重點。實行區黨政領導班子成員向區紀委全委會專題述廉，加強紀檢監察機關對同級黨政領導班子成員的監督，有效地客服了黨內監督的難點和薄弱環節，並在實踐中探索出一條加強黨內監督有效途徑。
（三）增強了廉潔履職的意識。區黨政領導班子成員向區紀委全委會專題述廉，彙報自己抓黨風廉政建設情況和遵守廉潔從政規定情況，接受全體紀委委員的評議和測評。這種監督機制有利於促進領導幹部積極履行“一崗雙責”職責，增強廉潔自律意識，有利於黨風廉政建設責任制的貫徹落實，有利於黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。
（四）發揮了紀委全委會的作用。通過專題述廉這個平台，全體紀委委員面對面地聽取每一名述廉者履行黨風廉政建設職責和廉潔自律的彙報，直接進行測評和評議，既充分發揮了紀委委員對領導幹部的監督作用，又有利於紀委委員瞭解領導幹部廉政建設、作風建設情況，促進紀委全委會集體正確決策，提高紀委抓黨風廉政建設和反腐敗工作的組織協調能力。
（五）引起了幹部羣眾的關注。專題述廉工作，暢達了幹部羣眾對區黨政領導班子成員執行《廉政準則》和廉潔自律規定情況的知情權，也是對區領導權利公開監督的一次有益嘗試。通過徵求意見和詢問質詢兩個環節，把羣眾的訴求直接反應給領導幹部本人，傾聽民意，答疑解惑；就事論事，接受監督。專題述廉工作，也是對區紀委工作一次展示，增強了紀檢監察工作的透明度，提高了基層幹部羣眾對紀檢監察工作的認知度。
二、專題述廉工作存在的問題
**區開展專題述廉工作以來，雖然取得了一定成效，但是還存在着一些問題，距離上級要求和羣眾期望還有一定差距，主要表現在：一是思想認識上還不夠充分。專題述廉工作雖然引起了區黨政領導班子成員的高度重視，但面對專題述廉這一新生事物，在思想認識程度還需要有一個過程，存在對專題述廉的目的和意義領會不深，將專題述廉與過去的述職述廉相混淆等問題。個別領導幹部對自身抓黨風廉政建設的成效做法缺乏系統性的梳理，談面上工作多，談抓廉政工作的關鍵環節和具體方法上有所忽略，不能很好的體現出黨風廉政建設責任制的要求。二是述廉的形式和內容上還有待完善。這次專題述廉處於試點探索工作階段，述廉的形式和內容相對比較單一。前期只對領導幹部分管的部門進行了徵求意見，工作面比較狹小。述廉會議過程由於保密工作需要，沒有對媒體和公眾開放，沒有發揮出輿論宣傳和社會監督的作用。三是述廉長效監督機制還需進一步健全。我區區黨政領導班子成員專題述廉試點工作雖已圓滿結束，但是下一步還要開展對基層單位和部門的專題述廉工作。要將述廉制度與領導幹部個人有關事項報告制度、財產申報制度、信息公開制度等結合起來，對專題述廉做出硬性規定，進一步提高專題述廉工作的針對性、公開性、嚴肅性和科學性。
三、對專題述廉工作問題的整改措施
為深入推進這項工作，確保取得實效，**區紀委從“三個方面”繼續加強專題述廉工作。
（一）進一步創新述廉方式。一是在述廉內容上，堅持全面述廉於專項述廉相結合。即可以要求領導幹部就個人廉潔從政情況、落實黨風廉政建設職責情況進行全面述廉，也可以結合一個時期的中心工作，比如作風和機關效能建設、廉政風險防控管理、糾風專項治理、民生工程等，進行“點題式”專項述廉。為增強述廉內容的針對性，與黨務、政務公開制度相結合，逐步建立“羣眾點題”制度，讓羣眾提出自己關心、關注的熱點、焦點、疑點問題，由紀檢監察機關統一收集反饋，讓領導幹部在述廉報告中一一解答，真正使述廉貼近羣眾關心、社會關注的問題。二是在述廉方式上，堅持開展述廉活動與落實各項廉政制度相結合。同時，從加強對領導幹部的日常監督入手，堅持日常述廉，如與民主生活會相結合進行述廉，以加強班子內部的監督；於年度工作總結報告相結合述廉，以利於上級組織、紀檢監察機關掌握真實情況；與黨風廉政建設責任制考評相結合進行述廉，以全面掌握領導幹部廉潔自律和抓黨風廉政建設的工作情況。三是在述廉評議上，堅持組織評議與羣眾評議相結合。述廉核心不在於“述”，而在於公開。通過向社會公開的方式來約束監督領導幹部，同時提高羣眾參與監督的積極性，注意拓展羣眾監督的渠道和方式，最終形成成熟的社會監督大環境。
（二）進一步強化制度建設。着眼於規範述廉的內容、方式、程序、時間和監督保障措施，建立起一整套完善的述廉制度體系，不斷提高述廉的質量和效果。一是建立“諾廉”制度。領導幹部必須對個人廉潔從政情況作出公正承諾，廣泛接受幹部羣眾監督；並把個人踐行廉政承諾情況作為述廉的主要內容，認真檢查對照，公正接受組織和羣眾評判。二是建立“考廉”制度。通過個別談話、召開座談會、民意測驗、查閲相關資料等形式，對領導幹部廉政建設情況進行專項考察。注意拓展和延伸紀委委員發揮監督作用的有效形式，述廉對象確定後，可安排紀委委員深入述廉對象所在單位及幹部羣眾中，採取明察與暗訪相結合的方式，瞭解述廉對象的廉政表現、履行黨風廉政建設職責情況、工作實際以及幹部羣眾的反響，原汁原味對述廉對象進行反饋，作為領導幹部述廉的重要依據。三是建立“核廉”制度。“述廉”以後及時“核廉”，以確認領導幹部所述內容的真實可靠。可以通過民主測評、廉情公示、審計監督、信訪調查等方式，並與責任制考核、幹部考察、廉潔自律專項清理等工作有機結合，多渠道、多途徑驗證述廉報告的全面性和真實性。四是建立“用廉”制度。把述廉結果作為評價領導班子和領導幹部考核、獎懲和選拔使用的重要參考依據。
（三）進一步注重工作實效。述廉目的在於促進工作，增強自律意識和責任意識，以述廉促進廉潔勤政。述廉結束後，區紀委及時督促領導幹部針對存在的問題進行認真整改。區黨政領導對於述廉活動中出現的問題，及時制定措施，切實加以解決。今年來，制定了《區紀委負責人同鎮（街道）和部門黨政主要負責人廉政談話制度（試行）》，在將來開展基層專題述廉情況反饋時，由區紀委對述廉對象進行廉政談話。在對整改不力的嚴肅批評，並使用質詢、特定問題調查等手段，從而促進工作的開展與改進，保證對領導幹部的監督效果。通過落實整改，使黨政領導幹部通過述廉，受到一次深刻的黨性黨風黨紀教育，從而充分發揮述廉在黨風廉政建設中的積極作用。
第二篇：關於對縣級黨政班子成員向同級紀委全委會述廉試點工作的調研報告
關於對縣級黨政班子成員向同級紀委全委
會述廉試點工作的調研報告
一、述廉的實踐意義
述廉是我黨實行黨內監督的一項制度，是指要求領導機關、領導幹部報告抓黨風廉政建設的情況和帶頭執行廉潔從政規定的情況以及對親屬、身邊工作人員加強教育、嚴格要求的情況。它是在黨內針對領導機關、領導幹部進行民主監督的一項新措施，對於加強和改進黨內監督具有十分重要的意義。
一是有利於領導幹部提高廉潔從政的意識。黨政領導班子成員向同級紀委全委會述廉可以使黨政領導班子成員，特別是主要領導幹部進一步樹立抓經濟建設是成績、抓黨風廉政建設同樣也是成績的正確政績觀，增強黨政領導幹部履行黨風廉政建設責任制的意識。
二是有利於領導幹部提高羣眾觀念和服務理念。述廉活動是面對面對領導幹部的勤廉度進行現場測評，使“工作廉不廉,羣眾也有發言權”的科學考核方式得到逐步確立。述廉活動能夠改變個別領導幹部以往存在的以“領導者”自居的錯誤思想,使述廉人員產生危機感,既有壓力,又有動力,在自覺不自覺中強化羣眾觀念，明確對上級負責和對羣眾負責的一致性，增強服務理念，提高工作的積極性、主動性和創造性。
三是有利於拓寬對黨政領導幹部的監督渠道。一直以來，紀委加強對領導幹部的監督，特別是加強對同級領導班子和領導班子成員的有效
監督，是紀委監督工作的一個難點。通過述廉活動就可以拓寬監督渠道，前移監督關口，強化黨內監督，抓住監督工作的主動權，探索從源頭上遏制腐敗現象滋生蔓延的有效途徑。
四是有利於構築與羣眾溝通交流的橋樑。通過述廉活動的開展,可以為紀委全體委員提供一個監督領導幹部的新平台,增強行政工作的透明度,促進領導幹部廉政勤政和依法行政。同時,通過述廉活動,可以促使領導幹部更加自覺地做好聯繫和服務羣眾工作,及時處理羣眾的合理訴求,拉近幹部與羣眾的距離,密切黨羣幹羣關係。
五是有利於進一步維護領導班子的團結。黨政領導班子成員向同級紀委全委會述廉，不(更多內容請訪問首頁：)但可以延伸多層次、全方位的幹部監督工作體系，而且有利於堅持民主集中制原則，維護領導班子的團結，促使全區各級黨政領導班子成員認真處理好權力觀、地位觀、利益觀、政績觀問題，把廣大幹部的精力引導到幹事業、謀發展上來，全力打造一支想幹事、多幹事、不出事幹部隊伍。
二、可能存在的問題
（一）監督難免乏力。腐敗現象的滋生蔓延，往往都是因為缺乏有效的監督。一個不容迴避的問題是，上級監督太遠，同級監督太軟，下級監督太弱。特別是作為黨內監督專門機構的紀委，既接受同級黨委領導，又負責監督同級黨委，難免會存在監督乏力的現象。
（二）述廉難講真話。一是述廉的黨政班子成員對履行黨風廉政建設職責、個人廉潔自律中存在的問題敢不敢、能不能講真話。二是紀委委員在聽取述廉報告後，敢不敢、能不能對述廉對象作出客觀公正的
評價。
（三）問題整改難到位。在工作中，如果重過程、輕效果，好差、優劣獎懲不明，尤其是對那些述廉“作秀”的人員缺乏剛性的要求和硬性的處理措施，就會導致述廉流於形式，監督整改難以到位。
三、關於述廉試點工作建議
在整個述廉活動中，召開述廉會議是最為重要的內容，決定着述廉的效果和成敗；述廉結果的應用則是這項工作成敗的關鍵。為搞好高質量的述廉工作，應抓好以下五個關鍵環節：
一是參會人員組織。參加會議的人員，除了全體縣紀委委員出席外，還應邀請上一級紀委的領導同志參加進行指導和監督，增強會議的嚴肅性和權威性。同時，選取一部分同級黨代會代表、人大代表、政協委員、離退休老幹部、普通羣眾代表及黨風廉政建設監督員參加會議，述廉對象所在單位領導班子其他成員、下屬單位黨政主要負責人列席會議。這樣，使述廉對象接受更大範圍的監督，真正在思想上感受到一種接受監督的壓力和震撼。每個述廉對象向會議作述廉報告後，與會的縣級領導、紀委委員和其他人員應進行評議，提出批評意見和建議。述廉和評議之後，印發測評表，對述廉對象進行現場測評。
二是確定述廉對象。鑑於試點工作的探索性質，為了便於掌控，每次確定述廉的黨政領導幹部應控制在一定數量以內，以10名左右為宜。其中，可以確定一部分在落實黨風廉政建設責任制、廉潔從政等方面表現優秀的領導幹部，通過述廉，發揮正面示範作用。另一部分，從分管經濟建設和社會事業等羣眾關注的熱點
工作的黨政領導中確定。通過述廉，促使他們對過去幾年廉政勤政情況進行全面回顧總結，在思想上充分認識存在問題，起到教育幫助的作用，促使述廉者在今後的工作中嚴格遵守廉潔從政規定，從嚴抓好班子、帶好隊伍，增強落實黨風廉政建設責任制的自覺性。
三是指導寫好述廉報告。在述廉會議召開前，安排述廉對象提前認真撰寫述廉報告。縣紀委對述廉的基本內容提出要求，主要包括在本單位和分管部門落實黨風廉政建設和反腐敗工作任務情況、建立健全懲防腐敗體系情況、執行民主集中制情況、遵守廉潔自律規定情況、領導和支持執紀執法機關履行職責情況等。要求結合部門工作實際和個人表現，有所側重，防止搞成千篇一律。同時，也可有針對性地要求報告重大項目建設、專項資金管理等方面的情況。述廉報告起草完成後報縣紀委把關審查，要求既要總結近年來廉政勤政建設情況，又要實事求是、毫不隱諱地查找不足和問題，誠懇接受組織監督。
四是組織好對述廉對象的評議。試點階段，述廉工作可在一定範圍內進行，條件成熟後，應面向社會進行，以公開促進這項工作健康規範推進。述廉對象向會議作述廉報告後，與會人員應對述廉對象進行評議、質詢，並採取無記名投票方式進行測評。黨政班子成員履行黨風廉政建設職責、執行廉潔從政有關規定等情況可分為優秀、良好、一般、較差四個等次，每個等次應有具體評價標準。對評議意見、建議和測評結果，紀委向述廉對象進行反饋。述廉對象要就述廉評議中指出的問題向紀委寫出專題報告，
對存在的問題，縣紀委要建立整改問題台賬，對整改到位的問題予以登記消號，對整改不到位、羣眾有反映的問題責令重新整改，並將整改情況進行公開，公開範圍應隨着條件的成熟成度而不斷擴大。
五是結果運用。黨政班子成員的述廉報告、測評情況以及對有關問題調查處理的結論性材料，裝入領導幹部廉政檔案。紀委要將述廉評議測評情況報同級黨委，同時按幹部管理權限抄送組織部門。述廉結果應作為領導幹部考核、獎懲和選拔任用的重要依據。對述廉評議結果為優秀等次的黨政班子成員，可予以通報表彰；對述廉評議結果為一般的，年度目標責任考核不得評為優秀；對述廉評議結果為較差的，由紀委會同組織部門根據具體情節，分別進行談話提醒、組織處理或在一定範圍內通報批評，有違紀問題的，按有關規定進行查處。
進一步説，有了公開性、嚴肅性、科學性，述廉就會起到實效，同級監督就能釋它應有的功能。
第三篇：工作述職述廉報告
領導幹部年度工作述職述廉總結報告
一、 主要工作完成情況：
1、積極開拓場，優質服務贏得客户，2014年共實現銷售業績----，市場佔有率達----%，簽約金額---元，另有----項目，完成總年計劃------%。
2、加強安全生產，實現安全目標。建立健全安全工作制度，強化培訓，加強計劃性，嚴格執行----，據不完全統計，2014年執行有計劃培訓---人次，隨機培訓學習----人次。
二、重點工作成績及經驗
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三、自身建設情況
1、加強廉政學習，提高廉潔意識，注重自我預防。積極參加上級部門和本單位組織的廉政教育活動，學習黨和國家關於黨風廉政建設的若干規定、各項黨紀政紀，重視自學努力領會精神實質。
2、嚴格以身作則，處處防微杜漸。不僅要在公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規定，廉潔奉公，忠於職守，還要在平時生活中做到講艱苦奮鬥，勤儉節約。
3、加強黨風廉政建設，貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，堅持吃苦在前、享受在後，反對講排場、比待遇、追逐名利和拜金主義。
4、樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確行使權力。一方
面要做到“慎權”。另一方面要做到“慎欲”。從未謀取規定以外的特殊利益，不放縱自己的慾望，保持良好的品行和高尚的情操。第三方面是要做到“慎微”。做到時時刻刻從大處着眼，小處着手，見微知著，防微杜漸，追求黨性和道德修養的高境界。四是要做到“慎獨”。在廉潔自律上做到表裏如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規範衡量、約束自己，嚴格進行自我監督。
5、今後努力的方向：
（1）、開拓創新，務實進取，認真履行崗位職責，多總結經驗，發揮自身優勢。
（2）、注重調查研究，努力探索解決問題的有效途徑和方法，要做到"為政重在廉，做人重在誠，説話重在信，辦事重在實"。
四、存在的問題與不足，下一步整改
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第四篇：2014年度工作述職述廉報告
2014年度工作述職述廉報告
根據xx組織部統一要求，按照xxx的工作安排，本人於20xx年xx月xx日起到xxx掛職鍛鍊，任xxx，去年以來，在x委組織部的關心指導、xxx的正確領導、所在部門的幫助支持下，嚴格按照xx組織部對掛職鍛鍊人員提出的各項要求，我珍惜機遇，紮實工作，主動參與，認真履行職責，立足於掛職學習中的實踐鍛鍊。經過幾個月的掛職鍛鍊，在思想政治、工作能力等方面都有了不同程度的提高，近階段，由於我本職崗位工作任務繁重，我服從領導的工作安排，掛職單位和本單位工作兩不誤，全面兼顧。現就個人一年來掛職鍛鍊單位工作情況、思想和聯繫重點項目工作彙報如下：
一、 掛職單位完成的主要工作
1、主動適應，全身心投入掛職鍛鍊工作。
初到xx辦公室工作環境、工作內容、工作方式、工作對象都相對陌生，我主要xxx做好網站建設與管理，網上政務公開，xx兩辦督辦件辦理以及信息上報等工作，為儘快實現角色轉變和適應工作，首先從思想上把自己臵身於辦公室，以能為辦公室做一些工作感到無比光榮，很快進入工作狀態。我堅決服從辦公室的安排，認真履行xxx職責，嚴格按照作息時間上下班，尊重領導，團結單位同事。掛職期間完成了xxx網站新版面更換工作，上報信息，及時上傳更新網上政務公開信息及相關文件政策等工作。
2、自覺學習，努力做好掛職鍛鍊工作。
xxx作為x政府的一個重要職能部門，具有較強的專業性，為了更好做好辦公室工作要主動查閲有關資料、文件，堅持多聽、多看、多學、多記、多想，做到邊學習、邊交流、 1
邊思考。堅持有空就多問多學，熟悉各方面的基本情況，學瞭解xxx現在及今後工作方向。在做好辦公室業務工作時，注意將工作中遇到問題的處理方式對照自己以往的工作思路和工作方法，堅持取其所長，補己之短，在對照分析時，結合原單位工作實際，做深度思考，從中借鑑x級部門優良的管理經驗，運用到以後的工作中。
3、鍛鍊自我，架起溝通的橋樑。
掛職鍛鍊是難得的學習機會，更是一次難忘的工作經歷。掛職作為一種特殊身份不能忘記自己代表的不只是自己的形象，更是我x黨委、政府的形象，身負着組織的使命、厚望和期待。要加強與xxx各部門的交流，始終報着學習的態度，虛心向他們學習，加強和他們溝通，誠心和他們交朋友，並且要建立起深厚的感情和友誼。同時借掛職鍛鍊的機會搭建起我x與xxx的溝通、發展、友誼的橋樑，積極向他們介紹我xxx情的基本情況，宣傳各方面的發展狀況，以便他們在今後的工作中給予更多的關注、支持和幫助。經過幾個月的掛職鍛鍊工作，通過學習瞭解和親身體會，我感受到了收穫既解放了思想，開闊了眼界，也認識到了差距和不足，增加了工作壓力和動力。
總之，通過近一年的掛職鍛鍊，我增強了整體意識和大局觀念，進一步提高了思想認識，開闊了視野，拓寬了工作思路，學習到了全局意識、規範的工作程序和嚴謹的工作作風，增強了加快城市事業建設發展、實現現代化宏偉目標的緊迫感，為我的成長之路樹立了一塊重要的里程碑。
二、 思想政治方面
我始終把加強思想政治和業務學習放在自身建設的首位，自覺抓學習、強素質、講黨性、着力提高政治敏鋭性和
政治鑑別力。一是始終堅持參加掛職單位和本職單位組織的各種學習和會議，在思想政治上，能時刻同x委政府保持高度一致。二是自己利用互聯網、電視、報紙等媒體及時學習新知識、新政策，不斷完善和充實自己，提高工作能力。三是工作作風踏實，任勞任怨，不計條件，對分配的工作不討價還價，能積極主動的完成x委、政府分配的各項工作任務。
三、聯繫重點項目和分管業務工作方面
1、積極協調推進xxx建設工作
（1）按照xxx安排部署，2014年啟動的xx建設工作。在xx的領導下，相關單位積極配合，工作推進迅速。啟動了xx建設。
（2）完成了xx方案制定工作。
2、城區市政基礎實施建設完成情況
（1）完成了xxx大修改造工程。xx（xxx——xxx）全長xxx米，主路面寬xx米，總投資xxx萬元。xxx公司承擔建設任務。工程x月x日正式開工建設，x月xx日道路大修改造全面竣工，比預計工期提前xx天。
（2）完成了xx項目。工程西起xx，向東連接xx，道路全長xx米。紅線控制寬度xx米，設計主路面寬度xx米，兩側人行便道各xx米，設臵雙側路燈共xx盞。地下鋪設雨水管網xx條、污水管網x條，兩側各設臵寬度x米的綠化平台。工程由xx公司承擔施工任務，中標價為xx萬元。工程2xx年xx月x日開工建設，xx年完成主路面建設xx米，開展了部分管網便道的施工。xxx全面完成了道路和附屬設施建設。
（3）積極推進xx道路建設工程。xx路北起xx至xxx，道路全長xx米，紅線控制xxx米，雙向x米人行便道，主
路面雙向x車道快車道，快車道中間設xx米綠化帶。雙向雨、污水管網，雙側路燈。工程概算xxx萬元。該標段於xx正式開工建設，現污水管溝已全部開挖完成。
（4）完成了xxxx建設工程。xxxx
（5）推進xxx擴建工程拆遷工作。xxxx
（6）完成了xx路段鋪設工作。xxxx
（7）其他項目推進情況。xxxxx
四、積極參與創先爭優活動。
根據xx“創先爭優”活動領導小組安排部署，按照《xx總支“創先爭優”活動實施方案》，認真開展工作。一是開展了政治理論和建設相關法律法規學習，自身政治理論和業務技能、思想作風得到進一步提高。二是 積極參加支部民主生活會，開展談心活動、交流思想、查找工作思想作風方面的問題。三是根據分工和xxx工作安排，制定了個人年度工作承諾書。充分接受組織和羣眾的監督。四是根據工作承諾認真踐諾，努力使承諾的工作做得最好，各項工作均有明顯成效。
四、 加強廉潔自律，注重維護良好形象
幹部是人民的公僕，做到自警、自勵，嚴格遵守黨員幹部廉潔自律若干規定，切實規範自己的從政行為。這是馬克思曾經説過的一句話，我始終牢記。我尊敬班子成員，團結同志，在單位、家庭和社會都做一個有責任心的人，社會交往中“君子之交淡如水”，不拉幫結派，不吃拿卡要，以廉政教育中的反面典型時刻反省和提醒自己。特別是我x組織學習預防職務犯罪以後，我更加以身邊的教訓來警醒自己，以黨員幹部的標準嚴格要求自己，用一點一滴的實際行動來
加強自身的修養。我自覺對照x、x廉潔自律有關規定，經常檢查自己的一言一行，時刻做到自重、自省、自警、自勵，不該吃的不吃，不能拿的堅決不拿，不能去的地方堅決不去。同時，嚴格要求分管口的工作人員，經常告誡他們要堂堂正正做人，明明白白做事。無論是我自己，還是身邊工作人員，都做到了無濫用權力、無以權謀私、無違法違紀。另一方面，我時刻牢記自己是一名普通黨員，自覺參加支部民主生活會，虛心徵求各方面意見和建議，認真開展批評和自我批評，及時糾偏改錯，使自己始終保持清醒頭腦；在集體議事時，堅持嚴格執行議事規則，自覺做到民主時暢所欲言，集中後維護決定，不犯自由主義；在具體工作中，堅持小局服從大局，個人服從集體，不計個人得失，服從統一安排；大事講原則，小事講風格，充分發揮一班人的作用，妥善處理與局領導班子成員之間的關係，爭取支持與協作，保持了一名共產黨員的本色，較好地塑造了求真務實、勤勉從政、廉潔奉公的形象。
五、 存在的問題及以後努力的方向
在一年的工作中，雖然取得了一定的成績，但距離xxx及xxx部門的要求還有差距，比如在學習上抓的還不夠嚴格，xx專業業務知識掌握不深，思想解放不夠，思想解放不強，反應敏鋭性差。在今後工作中，一定要進一步增強學習意識、公僕意識、大局意識、服務意識、務實意識、加強勤政、廉政工作。
第五篇：述職述廉工作報告
述職述廉工作報告
xx
（2014年12月）
各位領導、同志們：
我叫xx，現年38歲，大專文化程度，中共黨員。2014年8月被任命為阿克蘇地區分行營業部黨支部委員、副主任。任職期間，能夠認真貫徹落實上級有關金融政策方針，恪盡職守，勤政廉政，認真履行自己的工作職責，較好地完成了各項工作任務。根據上級行《關於開展述職述廉工作實施意見》的通知要求，現將本人任職以來來履行職責範圍內黨風廉政建設責任制和執行廉潔自律有關規定的情況述職述廉如下，請評議：
一、履行職責範圍內黨風廉政建設責任制情況。
（一）加強黨風廉政建設，一直以來是黨和國家一項重大的政治任務。在抓全行黨風廉政建設責任制方面，我始終堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作放在全行改革發展穩定的大局中，以“三個代表”重要思想為指導，以落實黨風廉政建設責任制為重點，及時傳達貫徹落實上級行黨委、紀檢監察部門關於黨風廉政建設的工作部署和要求，深入學習了黨的十七大和十七屆五中全會精神，學習胡錦濤同志在全黨深入開展學習實踐科學發展觀活動總結大會上的講話和中紀委第四次、五次全會上的講話及全會工作報告，把廉潔從政作為推動各項工作的重要保證，着重在抓學習、抓組織、抓檢查、抓重點上下功夫，取得了一定成效，營造了廉潔清明的政務環境。 （二）按照黨風廉政建設責任制的要求，把黨風廉政建設與業務工作緊密結合，同部署、同落實、同檢查、同考核，同時根據上級行《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施辦法》的有關要求，制定了工作實施方案，明確了工作重點和整治措施，將目標責任制進行了分解，上報了黨風廉政建設責任目標，落實“一崗雙責”，形成一級抓一級，層層抓落實的網絡體系。
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（三）作為黨支部班子的成員，深知貫徹和堅持民主集中制原則的重要性。我把這個準則作為一條政治紀律來執行，做到參謀不陰謀、助手不甩手、服從不盲從，補台不拆台，勇於承擔責任。任職以來，我能很好地堅持原則，既能夠在重要決定形成之前暢所欲言，表明自己的政治觀點個人説了算。每遇階段性工作開展，組織相關部門中層幹部召開會議，由大家共同協商決定，一切以有利於工作開展、解決實際問題為標準。而絕不搞上有政策、下有對策。2014年，在黨支部的集體領導下，我努力工作，充分發揮副職的參謀助手作用，積極維護班子的團結和威信，不斷加強領導班子自身建設，帶頭貫徹執行黨的民主集中制原則，嚴格遵守政治紀律，服從黨支部集體領導，做到分工協作，盡職盡責地做好了自己分管的信貸工作，為切實履行好本職責範圍內工作做出了不懈努力，也取得一定成效。
（四）加強法制教育，組織員工開展學習《員工違反規章制度處理暫行辦法》和各類金融法律法規活動，嚴禁違規操作和越權辦事；加強“兩個務必”、“立黨為公、執政為民”及《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等主題教育，不斷增強黨性修養和廉潔自律意識，樹立了黨員幹部的良好形象；加強警示教育，運用正反面事例，特別是近年來發生在系統內的案例教育員工知法、懂法、依法辦事。通過經常性的教育，使我行幹部員工築牢思想道德和黨紀國法兩道防線，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，養成良好的生活作風，保持奮發有為、昂揚向上的良好精神狀態。
在信貸管理工作中，依法合規經營，為嚴肅信貸紀律，規範貸款行為，按照總行提出貫徹落實“制度執行年”的要求，積極圍繞“保糧穩棉、調結構、促發展、樹形象”的發展思路，把完善信貸管理制度措施辦法作為工作主線，把信貸操作以規範化管理為標準，嚴格把握“區別對待，分類指導”的信貸政策，繼續發揮“嚴、細、實”的工作作風，狠抓了信貸基礎管理，從嚴加強對糧棉油購銷企業的監管，增強了信貸管理對企業經營活動的滲透力，提高了風險防範手段和服務功能。我行信貸資產質量進一- 2 -
步提高，推動了收購資金封閉管理工作上水平，上台階。
（五）今年我行黨員領導班子沒有收禮金、禮券等行為，未發生違紀違法案件。全行廣大黨員幹部廉潔自律意識和愛崗敬業意識進一步增強，黨羣幹羣關係進一步融洽。
（六）在狠抓黨風廉政責任制的落實上，年初，研究黨風廉政建設責任制和全體員工廉潔自律承諾內容，建立和完善了黨員幹部的廉政檔案，對其落實廉潔自律規定、重大事項報告、述職、述廉、評廉、考廉等情況一併裝入檔案，單獨裝訂成卷，起到監督檢查的作用。並分別與各部門負責人簽訂責任書，注重檢查考核，跟蹤問效。堅持領導班子述職、述廉，堅持定期以書面報告廉潔從政工作的開展以及自身廉潔情況，確保黨員幹部的從政行為始終處於動態監督之下。
二、執行廉潔自律有關規定情況。
（一）作為一名領導幹部，尤其是黨支部委員，如果廉潔自律做不好，個人得失是小，將直接影響整個班子的威信，影響黨在廣大幹部羣眾心目中的威信。任職以來，我自覺遵守《中國共產黨黨員領導幹部廉潔自律從政若干準則》和有關法紀規定，帶頭廉潔自律，管好配偶和身邊工作人員，按照“十個嚴禁”等要求，過好“五關”，做到堂堂正正做人，明明白白處事。同時能堅持過好雙重組織生活，自覺接受黨組織和羣眾的監督。為進一步把黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入，組織有關部門及相關人員督促實施狠抓支行黨風廉政建設責任制量化管理工作實施辦法及量化考核標準等，並抓好檢查落實，確保各項制度、規定在實施過程中不出現漏洞。
（二）在執行《關於領導幹部報告個人重大事項的規定》和《金融系統領導幹部和員工“十個嚴禁”》相關法紀制度的同時，將黨風廉政建設責任制執行情況的檢查考核結果，作為對分管範圍中層幹部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據向黨支部提出。在狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作的同時，我始終注重加強自己世界觀的改造，樹立正確的人生觀和價值觀，自警、自勵、自重，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主
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義思想的侵蝕，自覺遵守廉潔自律有關規定，時常告誡、提醒和檢查自身是否存在“吃、拿、卡、要、報、借”的問題，是否逾越“五條紅線”等問題，不斷增強黨性修養和廉潔自律意識。
（三）我堅持把加強學習、提高素質作為一種政治責任、一種精神追求來對待，激勵自己勤學不輟、學以致用。結合農發行的工作實際，貫徹落實《中國農業發展銀行關於落實領導幹部廉潔自律規定有關問題的實施意見》精神實質，積極開展廉政文化教育，採取多種形式，做到書本教育、集中與日常教育、正面典型與警示教育“三個結合”，有計劃、有步驟地對幹部員工進行學習，也使得自身政治敏鋭性、政治鑑別力、黨性宗旨觀念和綜合素養進一步提高。同時，主動參加黨支部中心組理論學習，通過不斷學習有關廉潔自律方面的條規內容，進一步提高廉潔自律重要性的認識，增強拒腐防變的自覺性和堅定性。
（四）存在的突出問題和改正措施。在學習風氣上，存在學習不夠系統、全面等；在工作作風上，有時抓工作主動性不夠；在抓黨風廉政建設和反腐敗工作中，對中層幹部的管理教育力度還不夠；在分管信貸工作中，有時還存在急躁的情緒，在管理上有時還要求不夠嚴格，業務學習不夠深入。
（五）其他需要説明的情況。
今後工作整改意見和個人努力方向。 2014年，儘管我行黨風廉政建設工作取得了一些成績，但與上級行要求還有一定差距，在今後的工作中，我行要繼續堅持從嚴治行，以“三個代表”重要思想為指導，以這次述廉評議為動力，不斷探索做好新形勢下黨風廉政建設工作的新路子，着重在抓鞏固、抓深入、抓完善、抓提高上下功夫，進一步把黨風廉政建設工作抓緊抓好、抓出成效，以黨風廉政建設和反腐敗工作的實際成果，為當地經濟社會發展創造良好環境。 （一）加強領導幹部作風建設。要與營業部各部門的負責人，主要責任者進一步明確黨風廉政建設責任和任務，把主要精力放在整頓工作作風、- 4 -
加強管理、改善經營、提高效益上來，發揮領導幹部攻堅克難的表率作用，樹立“腳踏實地、埋頭苦幹”的工作作風，身先士卒，深入基層，深入客户，靠前指揮，現場辦公，高度負責地帶領大家把工作做好，儘快把工作抓好、抓實、抓出成效。
（二）加強黨風廉政建設。在加強黨風廉政建設工作上，堅持高標準，嚴要求，作為工作的出發點和落腳點，使我行的黨風廉政建設達到一個新水平。進一步強化治理措施，加強黨性修養和世界觀改造，牢固樹立公僕意識和宗旨意識。同時把廉潔自律作為領導班子、幹部隊伍建設的一項根本措施，經常抓、反覆抓，使黨風廉政建設取得明顯實效。
（三）加大紀檢監察工作力度。對重點部位、重點窗口，加強檢查，規範員工工作行為。堅決杜絕吃、拿、卡、要、報等不良問題在我行發生。
各位領導、同志們，我將把這次述職評議作為對我個人及營業部的支持、監督、指導和幫助的一次極好機會，認真總結經驗，發揚成績，克服不足，為農發行改革發展做出新的、更大的貢獻。
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