組工幹部進基層脱貧攻堅幫扶調研報告

組工幹部進基層調研報告

按照縣委統一安排部署，我結合脱貧攻堅幫扶工作的開展，認真開展組工幹部進基層活動，到幫扶村東坡村深入細緻的開展了調研活動。通過走訪農户，查看資料，徵求意見和解答羣眾疑問等方式，對基層黨組織建設，支部工作開展等情況有了更加深入的瞭解，也對存在的問題進行了深入的思考。現將有關情況報告如下：

一、存在的問題

1、由於村集體相對薄弱，基層工作吸引力較低，黨員幹部後備力量不足，幹部隊伍存在年齡老化，平均年齡偏大，年輕幹部缺乏等問題。

2、黨建活動方式和內容相對陳舊，宣傳教育培訓工作的重要性認識不足，投入較少，培訓方式單一，導致基層幹部綜合素質提不上來，部分黨員幹部黨性不強，宗旨意識淡化。

3、部分黨員因外出打工，導致組織生活不能按時參加，黨員身份意識淡化和弱化，甚至出現入黨熱情消退，逐漸邊緣化的問題。

二、意見和建議

1、結合當前脱貧攻堅各項工作的開展和當地實際，經過多方考察並學習借鑑周邊村發展產業的經驗，通過發展合作社種植黨蔘，不斷壯大集體經濟，為年輕人提供一個家門口也能發展的平台。同時，發展有責任和擔當的年輕人作為積極分子，充實到黨員幹部隊伍中來。最後，積極向組織反映，爭取年輕幹部到村內掛職開展工作。

2、要不斷加大宣傳教育和培訓的力度，通過當下喜聞樂見的形式，多渠道開展宣傳教育工作。手機上利用微信公眾平台、黨建微信羣、美篇等方式，台上利用新編戲劇、小品等方式，不斷更新思想教育內容，並通過各種形式的組織關懷幫助黨員樹立自我教育意識，堅定黨的理想信念，不斷提升思想素質，堅定理想信念。

3、針對流動黨員，要加強對黨員的有效監督和管理，長期在外打工的，要督促其及時將黨組織關係轉到工作所在地，並定期通過電話、微信等了解情況。確保每一名黨員都定期參加組織生活，並在組織生活中強化身份意識。同時，號召黨員幹部積極履行黨員義務，努力踐行全心全意為人民服務的宗旨，踏踏實實為羣眾服務，得到羣眾的支持和認可，黨員的身份榮譽感和自豪感才會不斷生成和積累。

以上報告妥否，請不吝指正。

2018年10月22日