一、措施亮點和工作成效
1.強組織，重領導，壓實主體責任。制定了《大坡鎮脱貧攻堅駐村幫扶實施方案》，切實明確鎮黨委的治理主體責任和黨委書記“第一責任人”責任，圍繞“一任務兩要點三清單”和第一書記（駐村幹部）“一宣六幫”職責，聚焦“兩不愁三保障”突出問題，梳理了全鎮駐村幫扶問題清單和《第一書記（駐村幹部）工作計劃》，進一步細化了駐村幹部幫扶職責任務，壓緊壓實了幫扶責任。
2.強黨建，夯基礎，凝聚發展正能量。嚴格按照“一宣六幫”幫扶原則，以黨建為抓手，強化基層黨組織部的戰鬥堡壘作用。一是通過業餘黨校、道德講堂、遠程教育平台強化對村黨員幹部的培訓，協助村兩委抓好基層黨建，督促落實村幹部值班制度，做好政策宣傳，深入服務羣眾。二是強化“三會一課”、“三會一評”落實，配合村兩委健全完善黨員議事、村民代表會議等議事、決策機制，搞好民主管理。督促落實村財鎮管、財務支出雙籤制，有效加強了村級財務管理。三是駐村工作組及第一書記協助村兩委積極組織黨員在森林防火、防汛抗旱、徵地拆遷、基礎設施建設中發揮先鋒模範作用，進一步密切黨羣關係。四是找準軟弱渙散癥結，指導村黨支部制定軟弱渙散整改方案和計劃，確定整改思路，製作作戰圖、措施圖，跟進整改步驟，軟弱渙散整頓工作得以有序開展；繼續鞏固金花村“三親六齊”創新型黨組織創建，在大田村打造“七上八下”為主題的創新型黨組織創建示範點，協助村黨支部擦亮黨建品牌，協助金花村村支兩委打造金花“鄉村振興·黨旗一號村”，承擔會議發起、活動策劃、工程監督等工作，配合村兩委、專業營銷團隊及其他社會力量，共同推進金花村現代富美鄉村建設。
3.引資金，謀思路，助力村寨發展。駐村工作期間，各工作組積極參與到村寨建設和發展的謀劃中，為村寨發展提供了必要的資金項目支持和發展思路的策劃。一是參與推進項目建設，積極配合做好村民思想動員工作，參與解決村民糾紛，保障施工等，2014年以來共參與協調糾紛156起。二是落實“一人駐村、全局幫扶”機制，積極向派出單位彙報駐村工作情況及村建設需求，制定第一書記和駐村幹部工作任務計劃，進一步細化駐村幹部幫扶職責任務,積極爭取單位幫扶項目及資金，2014年以來，第一書記和駐村幹部幫助協調項目25個，爭取資金800萬元。三是思良策，壯大村集體經濟。為促進村級組織正常運轉，解決無錢辦事的局面，駐村幹部及第一書記結合村實際情況，集思廣益，強化村級資金的造血功能，鼓勵發展村級集體經濟。金花村駐村工作組組織村民進行果樹種植培訓，邀請市農委果樹專家進行果樹栽培知識培訓，培訓黨員幹部和村民40餘人次。布依文化刺繡知識培訓4次，培訓村民60餘人次。星號村工作組發揮優勢，加快產業機構優化，利用好星號村交通要道、高效果蔬農業優勢，結合農業產業結構調整，牢牢把握農業產業革命“八要素”，探索建立貧困户利益連接機制，大力發展農旅一體化產業，已完成在竹林灣母豬田建成300畝高效果蔬基地。
4.重宣傳，強幫扶，深入羣眾走訪。一是提高“綠馬甲”曝光度。在召開會議、舉辦活動、入户走訪等工作開展過程中，駐村工作組組員統一着“綠馬甲”參與，提升廣大黨員羣眾對“綠馬甲”的熟知率；二是拓寬入户走訪範圍。以貧困户、低保户為核心，對全村“邊緣户”進行入户走訪，切實幫助困難村民解決困難，並提高入户頻次。對其他村民以上門徵求村寨意見、建議等形式強化和村民之間的聯繫，並積極參與村寨矛盾糾紛的調解；三是強化駐村宣傳力度。再次印製駐村工作組個人信息卡、製作駐村工作組信息公示欄，在村內主要道路口進行公示，在入户走訪過程中發放個人信息卡；四是利用駐村工作經費製作生活實用宣傳品，豐富宣傳形式。
5.重創新、抓扶貧，服務民生大計。駐村工作組駐村幹部密切聯繫羣眾，走訪農户和貧困户，瞭解所面臨的困難和實際情況，記錄和協商解決。調解村民之間和徵收土地糾紛、婚姻糾紛。定期和不定期的走訪和慰問貧困户220餘人次，對他們的生活、住房、就業、醫療、教育等遇到的問題予以解決。星號村駐村工作組通利用村宣傳欄、壩壩會、田坎會等方式，藉助村級黨代表、優秀黨員的力量，做到將各項強農惠農政策、扶貧政策宣傳100%覆蓋到12户建檔立卡貧困户及16户低保户;擺早村駐村工作組積極調整工作方式，實行走訪不偏人，走訪瞭解低收入困難户生產生活情況，過程中發現低保户陳國雲（男，54歲，未婚，獨居）其住房未粉刷、地皮未硬化，沒有入户路，沒有通電等困難，立即想辦法協調貴陽經開區有關部門幫助解決實際困難。大田村駐村工作組在知曉村民唐章貴中不幸發生火災後，積極到相關部門爭取重建資金8萬元幫助解決災後生活問題。
6.建機制、強督察，嚴格駐村管理。大坡鎮黨委高度重視同步小康駐村工作及第一書記工作，緊緊圍繞做好新形勢下羣眾工作這一主題，為金花、星號、大田、北街、擺早等5個村駐村工作組和第一書記提供保障，一是制定大坡鎮《駐村幹部管理制度》，強化督察體系，規範同步小康駐村工作隊員的管理，實行駐村工作每週例會制度，把每月駐村20 天以上作為“硬槓槓”，嚴格落實請銷假制度，督促駐村工作組及時上傳駐村APP記實，同時結合民生監督工作，強化監督檢查機制，由鎮黨政辦牽頭，成立兩個督查組，負責對駐村工作組到位、服務與管理等方面進行督查，今年以來，共下村督察駐村工作組5次，駐村幹部均在崗履職；二是強化對駐村幹部的學習培訓，通過定期召開駐村工作例會，着重圍繞脱貧攻堅、農村產業革命“八要素”、農村基層組織建設、“一任務兩要點三清單”“兩不愁三保障”、抓黨建促脱貧攻堅、駐村管理考核等內容進行培訓，對駐村幹部進行培訓，強化駐村幹部的業務素養；三是加強對駐村幹部的關心幫助，在村綜合樓為駐村幹部提供食宿，完善其生活保障，駐村幹部與村幹部搭夥造飯，既解決了飲食問題，又促進了幹部之間溝通交流。積極開展談心談話活動，鎮黨委組織25名第一書記（駐村幹部）開展了集中談心談話活動，派出單位負責同志也分別與選派第一書記（駐村幹部）進行了談心談話，全鎮第一書記（駐村幹部）談心談話實現全覆蓋；四是注重典型選樹，推薦王渝新、成信輝2名駐村幹部榮獲全區脱貧攻堅優秀共產黨員表彰，進一步激發了駐村幹部的幹事創業激情，增強了紮根在基層、真抓實幹信心和決心。
二、存在的問題
一是入户走訪覆蓋不夠全面，入户頻次和力度還有待加強，走訪慰問僅停留在面上，沒有深入查找出貧困户貧困根本原因，對村民的宣傳力度需進一步提高，特別是在惠農政策方面的宣傳力度仍需加強；二是駐村紀律有待加強，鎮黨委對駐村隊員的督察力度有待提升，在駐村管理上需形成長效健全的機制，對駐村“不作為”的糾察方式和力度不夠；三是駐村幹部自身素質有待提升，特別是對村寨發展、惠農政策等知識掌握上需進一步強化學習，在幫助貧困户脱貧的措施和辦法上需加強創新。
三、下一步打算
（一）抓好教育培訓。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育和“牢記囑託、感恩奮進”教育，教育引導第一書記和駐村幹部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，切實增強打贏脱貧攻堅戰、推進鄉村振興的信心和決心。以“五步工作法”、農村產業革命“八要素”、農村基層組織建設“一任務兩要點三清單”、農村產業革命、鄉村振興戰略等內容為重點，加強駐村幹部培訓力度。對駐村幹部請銷假制度執行不嚴謹、未按要求住在村裏的駐村幹部由鎮黨委、紀委對其進行約談教育，並制定駐村幹部管理制度，約束駐村幹部行為。
（二）強化作風建設。把全面從嚴治黨要求貫穿脱貧攻堅全過程，篤學篤行，帶着黨員羣眾幹，做給黨員羣眾看，直接參加到完善基礎設施、整治人居環境、發展產業項目等勞動生產中，全身心投入到農村產業革命、鄉村振興的具體工作中，用苦幹實幹的良好作風帶領羣眾攻堅克難、增收致富。全面加大對第一書記、駐村幹部履職盡責情況、村“兩委”工作開展你情況的督促檢查力度，倒逼幫扶責任落實。
（三）建強基層組織。第一書記和駐村幹部要指導和幫助村黨支部以創新型黨組織創建為抓手，大力推動黨支部標準化規範化建設，建強村“兩委”班子、黨員隊伍、工作機制，提高村幹部履職能力，推動落實“兩委”聯席會議、“四議兩公開”，建立健全自治、法治、德治相結合的鄉村治理體系，增強基層黨組織的組織力和政治功能。監督並帶頭落實好“三會一課”“主題黨日”等組織生活制度，指導做好黨員發展和教育管理工作，充分發揮基層黨組織在推進脱貧攻堅、鄉村振興戰略中的戰鬥堡壘作用，注重在產業鏈上、經濟組織中建立黨組織，將黨建工作融入產業發展、集體增收、羣眾致富。
（四）深入羣眾走訪。一是提高“綠馬甲”曝光度。在召開會議、舉辦活動、入户走訪等工作開展過程中，駐村工作組組員統一着“綠馬甲”參與，提升廣大黨員羣眾對“綠馬甲”的熟知率；二是拓寬入户走訪範圍。以貧困户、低保户為核心，對全村“邊緣户”進行入户走訪，切實幫助困難村民解決困難，並提高入户頻次。對其他村民以上門徵求村寨意見、建議等形式強化和村民之間的聯繫，並積極參與村寨矛盾糾紛的調解；
三是強化駐村宣傳力度。再次印製駐村工作組個人信息卡、製作駐村工作組信息公示欄，在村內主要道路口進行公示，在入户走訪過程中發放個人信息卡；四是利用駐村工作經費製作生活實用宣傳品，豐富宣傳形式。
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