在**黨委的正確領導下，按照**黨建工作部署，公司黨委認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹黨的十九屆四中全會精神，落實全國組織工作會議精神，推進全國國有企業黨建工作會議精神和“不忘初心、牢記使命”主題教育各項任務落實。嚴格落實總局2019年黨建工作要點，緊緊圍繞公司中心工作，把方向、管大局、保落實，全面加強公司各級黨組織建設，不斷加強幹部作風建設和黨風廉政建設，充分發揮羣團組織的橋樑紐帶作用，各項工作有序開展，為公司年度各項工作開展提供了堅強政治保障。
一、本年度黨建工作情況
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想情況
1.“不忘初心 牢記使命”主題教育開展情況
公司黨委從2019年6月初至9月初，緊緊圍繞“守初心、擔使命，找差距、抓落實”總要求，集中開展了為期三個月的“不忘初心、牢記使命”主題教育。
主題教育期間黨委理論中心組集中學習*期，累計*天，公司所屬黨支部開展集中學習*場次，合計*人次。共收到黨員領導幹部學習研討發言提綱**篇，學習心得體會*篇；*位班子成員共赴5家單位，召開不同層級代表座談會*場，參加座談人數158人，佔公司職工總數的32.6%，個別訪談35人，開展問卷調查120餘人次。調研結束後，公司黨委分析彙總公司層面問題25個，向被調研單位反饋問題66個；公司領導班子成員圍繞6個專題講授黨課6次，公司各黨支部書記在所屬支部講授黨課5次，所屬單位黨員幹部與職工代表共計300餘人次參加；各級黨組織提前謀劃、廣泛宣傳，充分利用網絡、板報牆板、宣傳欄、網站、公眾號等媒介開展立體式宣傳微信公眾號累計發刊10期，制發固定專題欄目8個，累計發稿70餘篇。
主題教育期間，公司黨委通過採取多種創新、有效的方式，持續推動習近平新時代中國特色社會主義思想往深裏走、往心裏走、往實裏走。一是公司黨委在指導全面自學基礎上，指派主題教育領導小組辦公室在每次交流研討前選取發言代表、會上隨機點名發言，實現人人蔘與學習、人人深入思考、人人準備發言。二是深入引導全體黨員紮紮實實讀原著、學原文、悟原理，組織開展“不忘初心、牢記使命”應知應會知識答題（共三期），共計240餘人次參加答題。三是以各黨支部為單位組織開展紅色系列活動，如“傳承紅色基因、不忘初心使命”主題黨日活動、黨旗下重温入黨誓詞、觀看紅色教育片、主題交流討論，撰寫心得體會、“不忘初心頌黨恩”紅色詩詞比賽等。四是公司黨委召開了“兩優一先”表彰大會，選樹一批先進典型。五是公司微信公眾號上設置主題教育專欄和《黨建微課堂》。
2.貫徹落實習近平總書記對本行業重要批示，積極履行職責使命，服務國家戰略情況
公司黨委時刻把深入貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央重大決策部署作為加強黨的政治建設的重要內容深入推進。公司黨委認真梳理了習近平總書記對公司相關領域作出的重要指示批示精神。主要體現在綠色發展、精準扶貧方面、高質量發展、“一帶一路”、“走出去”、“加強能源資源全球掌控力”、科技創新方面。根據這些重要指示公司黨委結合實際，做了以下工作:一是貫徹新發展理念，踐行綠色發展。具體體現為堅持綠色勘查、創建綠色礦山、資源節約與綜合利用、節能減排低碳生產。本年度公司企業植樹18680株，新增綠化面積3萬平方;二是助力精準扶貧，駐疆企業採取多種幫扶方式，注重人文關懷，積極做好經濟扶貧與文化扶貧相結合，實現扶貧對象真正脱貧，不再返貧。本年度公司駐疆企業為當地貧困鄉鎮捐款捐物合計*萬餘元，為當地貧困農牧民提供7個工作崗位;三是按照高質量發展要求，鞏固優勢，拓寬領域，補齊短板，提高效益。秉持“做綠色礦業運營商”戰略定位和確立“打造知名礦業集團公司”戰略目標，持續推進正元國際實現高質量發展;四是聚焦國家“一帶一路”和“走出去”發展戰略。探求公司海外礦業開發市場，提升對國外資源的掌控能力，實現“走出去”。五是注重公司科技創新與人才隊伍的建設。深刻領會關於大力支持中央企業加快關鍵核心技術攻關若干激勵政策的意見、加強中央企業科技人才隊伍建設的指導意見等規範性文件精神，結合總局相關意見，制定了加強公司科技創新激勵及科技人才隊伍建設實施意見、激發科研人員積極性創造性的實施細則。
（二）學習貫徹黨的十九屆四中全會精神情況
公司黨委把學習貫徹黨的十九屆四中全會作為本年度一項重大政治任務，在收到總局黨委《關於深入學習宣傳貫徹黨的十九屆四中全會精神的通知》後，迅速召開黨委會，成立領導小組及工作機構，研究制定《正元國際礦業有限公司黨委深入學習宣傳貫徹黨的十九屆四中全會精神工作方案》及工作推進表。召開黨委中心組擴大會議，專題學習黨的十九屆四中全會精神。各支部根據公司黨委部署，立即開展學習宣傳貫徹黨的十九屆四中全會精神工作，分別組織專題集中學習，並積極創新學習模式，通過公司微信週刊、微信羣、QQ羣宣傳《中國共產黨十九屆中央委員會第四次全體會議公報》、《中共中央關於堅持和完善中國特色社會主義制度推進國家治理體系和治理能力現代化若干重大問題的決定》、習近平關於《中共中央關於堅持和完善中國特色社會主義制度 推進國家治理體系和治理能力現代化若干重大問題的決定》的説明等學習內容；督導黨員利用“學習強國”平台觀看閲讀相關解讀資料；在公司網站主頁添加國慶70週年大型成就展網上展館，以網上自學與組織集中學習相結合，推進宣貫工作深入一線。
（三）落實全國國有企業黨的建設工作會議任務情況
本年度公司黨委公司黨委嚴格按照國有企業黨的建設工作會議*項重點任務、*項重點工作部署及總局黨委*項重點工作要求，逐步逐項，依次對照，通過黨委督導各責任部門，推動落實，充分完善了現代企業制度，有效解決了黨的領導融入公司治理延伸到基層遞減的問題情況。
嚴格履行主體責任，守紀律、做表率、抓督導。公司黨委堅決把紀律挺在前邊，用黨規黨紀約束幹部言行，遵守黨的六大紀律；帶頭執行民主集中制，嚴格遵循決策程序；紮實抓好黨風廉政建設。制定實施方案，逐級簽訂黨風廉政建設責任書，並與五家所屬單位簽訂《黨風廉政建設目標管理責任書》，公司中層以上領導幹部及關鍵崗位簽訂了“兩個承諾”書，共簽定《廉潔從業承諾書》*份，《家庭助廉承諾書》*份，《領導人員親屬及其他特定關係人所辦企業與本單位業務往來承諾書》*份，實現全覆蓋；積極開展了警示教育，開展黨章黨規黨紀教育*次，參加人數*人次，開展警示教育*次，參與人數*人次；運用第一種形態，對*名幹部進行了任前廉政談話；對所屬企業開展巡察，支持紀委及紀檢監察機構開展相關工作；形式主義、官僚主義的整改工作進入常態化。通過彙總、整理共存在三個方面的問題，制定整改措施*條。目前整改措施均已落實；黨委班子成員自覺遵守國有企業領導人員履職待遇和業務支出相關規定，辦公用房、用車等不超標準。嚴格按要求申報個人有關事項。遵守任職迴避要求，不存在違規問題。
充分發揮了黨委的領導作用，把方向、管大局、保落實。本年度公司黨委完成了黨委班子換屆，完善了公司董事會、黨委會、總經理辦公會議事規則。把黨委研究討論作為董事會、經理層決策重大問題的前置程序。全年主持召開*次黨委會或黨委擴大會議，審議研究*項有關黨建、生產經營、重要人事任免等有關事項。進一步完善“雙向進入、交叉任職”領導體制。在完善總部的基礎上向基層延伸，黨支部書記和支委一般都擔任所屬公司經營班子成員。完成所屬二級公司黨建工作進章程。從體制、機制、發揮作用上不斷加強黨建與生產經營工作深度融合。
堅持黨管幹部人才原則，抓班子、帶隊伍、育人才。一是認真貫徹黨的組織路線，堅持正確選人用人導向。二是完善制定建設，修訂了《公司幹部選拔任用管理暫行辦法》。三是嚴格幹部選拔任用工作，規範考察、核實、談話和公示程序。本年度考察幹部*名。四是堅持政治化、專業化、年輕化配備總部中層、所屬企業經營班子。五是加強員工培訓力度，開展各類培訓*次，共計*人次參加。六是採取系統內選調、校園招聘、網絡招聘等多形式、多渠道選聘人才，本年度共招聘*人。
（四）提高基層黨組織建設質量情況
一是加強組織建設。健全部門，配齊人員，公司機關現有專職黨務工作者*人。二是加強隊伍建設。通過建立健全黨支部工作條例，嚴格落實“三會一課”制度、警示教育等手段加強黨員教育。嚴格規範黨費收繳管理使用。發展黨員堅持向一線、優秀青年、重險難工作崗位傾斜，注重質量，把好入口，本年度發展黨員*名。三是加強制度建設。依照總局黨建工作責任制體系，公司黨委逐條逐項認真對照，本年度建立修訂黨建制度*項。四是嚴格組織生活。公司黨委按規定召開民主生會和專題民主生活會，各支部召開組織生活會並按要求開展黨員民主評議。五是落實黨建工作基層聯繫點制度。班子成員聯繫基層*餘次，聯繫職工*餘人次。六是積極參與總局黨建培訓，本年度共計*人次參加。
本年度公司黨委政研會對生產一線開展專題黨建課題調研，針對調研成果及公司生產實際進行理論研究，同時結合開展勞動競賽、合理化建議徵集等方式着力破解基層黨建和生產經營深度融合不足的問題。
（五）抓基層黨建的履職情況
一是公司黨委根據《中國共產黨章程》《中國共產黨支部工作條例（試行）》等黨內法規和等制度建立了****，通過三個結合，即定量考核與綜合評價相結合、年度考核與日常調研瞭解掌握情況相結合、黨建考核與經營業績考核相結合，統籌建立基層黨建工作檢查考核體系。
二是本年度公司黨委對各支部開展黨建工作責任制考核評價，同各支部領導班子綜合考評、經營業績考核等相銜接，同各支部領導班子任免、薪酬、獎懲相掛鈎；嚴格落實支部書記述職工作，逐一指出問題，堅決杜絕一團和氣。着力解決重形式、重留痕問題。
（六）查找和解決問題情況
在巡視反饋問題整改方面。針對巡視組反饋問題，落實完成整改措施*條、需長期整改*條；**黨委第一巡視組反饋問題，落實完成整改措施31條、階段性完成*條、需長期整改方案*條。
“不忘初心 牢記使命”主題教育方面。公司黨委對照**黨委及**黨委專項整治措施共制定*條措施，截至10月31日，共完成*項措施，未按時限要求的0項；截至目前，共計完成*項措施，*項12月底前需要完成的措施正在推進；此外，*項措施已開展整治並持續推進，*項措施於2020年內完成。公司黨委嚴格對照對照相關要求共查擺出*個問題，制定了*項整改措施。截至8月31日，整改完成*個問題，*項措施，未按時限要求的0項；截至目前，*項12月底前需要完成的措施正在推進；*項措施已開展整改並持續推進。
（七）思想宣傳和意識形態工作情況
1．意識形態工作。公司黨委定期開展專題會議研討，佈置相關工作。一是落實黨對意識形態工作的領導權，對意識形態工作認真研究，周密部署，組織制定了《公司意識形態工作責任制實施細則》。二是管好意識形態陣地。對公司網站、微信公眾號1等內容，嚴格落實“先審後發”。三是關心關注員工思想動態、輿論輿情、維穩信訪。
2．思想宣傳工作。一是學習貫徹黨的路線方針政策，持續推進學習型黨組織建設。二是加強宣傳報道工作，網站更新新聞等*餘篇，向總局網站及期刊投稿*篇，被刊用*篇。三是對公司網站進行改版和優化。四是創辦微信公眾號，堅持每週五發刊。主要內容包括：學習宣貫中央和上級黨委對主題教育重要指示精神、簡述公司黨委和黨支部每週重點工作、搭建成可移動的“掌上課堂”的《黨建微課堂》；評選典型、塑造先進的《先鋒故事》；及視頻短片講述青年職工生活的《光陰旅途》。形成了總編-責任主編-採編-編輯-受眾羣體的科學管理體系，目前基層一線關注人數達*餘人，在相關調研中發現基層職工對於《先鋒故事》《光陰旅途》兩個欄目較為認可，形成了有效的激勵作用。
（八）羣團橋樑紐帶作用的發揮情況
一是黨委專題研究佈置羣團工作，定期聽取羣團工作彙報。二是加強組織建設，順利完成工會換屆選舉，知道羣團組織換屆補選。三是指導團組織開展青年系列活動，引導團組織開展“青春心向黨 建功新時代”及“我與祖國共奮進——國旗下的演講”主題團日活動。其中：黨支部書記講團課*場，*人蔘加；參觀紅色教育基地*次，*人蔘加；儀式教育*次，*人蔘加；觀看紅色教育片*次，*人蔘加；開展先進典型分享交流會6次，116人蔘加，開展青年技能培訓1次，71人蔘加；組織5次志願活動，91人蔘加；組織各類體育文化活動30餘次，共計1241人次參加。五是公司關注職工需求，購置相關設施，建立職工活動室和職工閲覽室。豐富職工業餘生活，增強職工體質，提升職工精神面貌。
二、存在的主要問題和不足
一是政治理論學習上，學習深度不夠，理論武裝不到高度；學以致用不夠，如何運用習近平“新思想”去思考問題、化解矛盾、攻克難題、謀劃發展、做出決策不深不實；開展學習活動時研討不夠深，照本宣科的多，達不到理論學習的深度。
二是黨員隊伍建設還需要加強，對黨員入口需要更加嚴謹，發展對象對黨的基本知識理解不夠到位；黨務力量不夠充足，對黨員的培訓教育力度不夠。
三是黨建指導公司改革發展保落實方面還不到位。工作抓落實不夠，有些工作佈置多，檢查少。對部分下屬公司缺乏有效管控。
四是宣傳工作需要構建科學系統的工作體系，通訊員隊伍建設、教育培訓工作力度和激勵機制需要進一步加強。
三、2020年黨建工作思路及舉措
總體思路是，圍繞“一個要求”，即新時代黨的建設總要求。開展“兩項教育”，即“兩學一做”教育常態化、“不忘初心、牢記使命”主題教育。加強“七個建設”，即加強政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，制度建設貫穿其中，反腐倡廉建設深入推進。提高“三個能力”，即提高黨組織引領科學發展、服務基層、工作創新能力。發揮“三個作用”，即發揮黨委領導核心和政治核心作用，發揮黨支部戰鬥堡壘作用，發揮羣團組織橋樑紐帶作用。
（一）加強政治建設，堅持黨對國有企業的領導
堅定堅決執行黨的路線方針政策，不折不扣貫徹國資委決策部署，落實落細總局各項工作安排。針對存在的問題，着重強化以下措施：深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神，落實落細全國組織工作會議、全國國有企業黨建工作會議精神及“不忘初心、牢記使命”主題教育的各項重點任務，深入落實黨建工作責任制。堅持黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同落實、同考核，做到“年初定責、年中督責、年底考責、失職追責”。
（二）加強思想建設，持續以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦
一是切實抓好日常學習。採取黨委中心組示範學、領導幹部帶頭學、專家輔導學、支部組織專題學、個人自學等形式，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神。二是加強黨委中心組學習。科學設置學習內容、認真落實學習任務、豐富完善學習方式、嚴格學習管理與考勤，不斷提高領導班子和領導幹部理論水平和解決實際問題的能力。三是嚴格落實意識形態工作責任制。嚴格執行意識形態工作責任制，進一步完善黨員思想政治教育、陣地管理監督、督查考核問責等具體措施。加強正面宣傳和輿論引導。開展革命傳統、革命文化教育，激發宗旨觀念和擔當精神，始終保持對黨絕對忠誠。
（三）加強基礎建設，緊抓“三基建設”
一是基本組織方面，進一步優化完善基層組織，配齊配強基層支部班子和黨務幹部隊伍。二是基本隊伍方面，注重從生產一線發展黨員，努力把業務骨幹培養成黨員，把黨員培養成業務骨幹；三是基本制度方面，以學習貫徹《中國共產黨支部工作條例（實行）》為重點，按標準要求開展工作。四是嚴格嚴肅入黨程序，嚴格審查入黨材料，加強對基層基礎黨務工作指導力度。
（四）加強紀律建設和反腐倡廉建設，堅持全面從嚴治黨
一是深入貫徹黨的羣眾路線，持續落實中央八項規定和反四風精神，堅持領導人員聯繫基層制度和黨建基層聯繫點制度；二是嚴肅監督執紀，有效運用監督執紀四種形態；三是持續加強宗旨教育和警示教育，切實築牢不想腐的思想堤壩；四是充分運用巡察成果，建立健全巡察制度，全面開展內部巡察工作。
（五）加強思想宣傳和意識形態工作，營造幹事創業氛圍
一是認真落實公司黨委意識形態工作責任制實施細則，正確分析研判意識形態形勢，及時發現並正確處置問題和雜音。二是加強輿論宣傳陣地建設，建好用好公司官方網站，大力加強微信公眾號等新媒體建設，堅持開展正面正向宣傳，鼓勵調動幹部職工在全面深化改革中攻堅克難、擔當有為。三是大力開展評先創優活動，選樹一批可學可信的先進典型，在全公司形成學先進、做先進的良好氛圍。
（六）加強統戰羣團工作，夯實改革發展穩定基礎
一是認真做好統一戰線工作。加強黨對統戰工作的領導。健全完善統戰成員基本信息動態數據庫。堅持統戰工作信息宣傳與信息報送。二是加強黨對羣團工作的領導，堅持定期召開黨委會研究統戰羣團工作。三是紮實開展好羣團工作。廣泛開展展經常化、多樣化、普及化的文體活動。切實維護職工權益。繼續加強困難職工幫扶工作，摸清困難職工底數並建檔。
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