分公司黨風廉政建設工作報告

根據公司要求，分公司就黨風廉政建設工作進行總結：

一、 廉政建設基本情況

1、認真履行“一崗雙責”，確保圓滿完成各項工作任務。組織制定支部黨風廉政建設主體清單，與每位黨員簽訂責任書，壓實責任，工作中做到勇於擔當，講黨性、講原則、講正氣，要求同志們做的，自己首先做好，要求黨員遵守的，自己首先遵守，在保持工作一盤棋的前提下，明確標準，明確分工，做到分工不分家。突出重點工作，兼顧一般工作，做到不漏項，不誤事，較好的完成了年度工作任務。

2、加強政治建設，努力提升黨性觀念和黨性修養。按照公司黨委的工作安排，及時組織制定工作學習計劃，明確新學習目的、方法步驟和要求，認真組織“兩學一做”活動，全年落實支部及黨小組學習日25次，系統組織學習了《黨章》、《準則》、《紀律處分條例》、《習近平關於新時代中國特色社會主義思想三十講》，十九大報告等相關內容。重温入黨誓詞，開展黨員主題日教育活動，組織黨員到烈士陵園瞻仰烈士陵墓，緬懷烈士事蹟，組織黨員開展知識競賽答題活動。全年，每名黨員摘錄和撰寫筆記8000字以上，撰寫心得體會3篇以上。全體黨員的黨性觀念和黨性修養得到有效增強。

3、落實黨風廉政建設責任制，增強支部的戰鬥堡壘作用。按照與公司簽訂的黨風廉政建設責任書，制定印發年度落實黨風廉政建設主體責任清單，明確了支部及班子成員落實責任的工作措施及時限要求。班子及班子成員嚴格按照責任清單要求，落實相關工作。與全體黨員簽訂黨風廉政建設責任書，進一步推進責任清單化，逐級分解、夯實黨風廉政建設責任。根據領導班子成員調整情況，及時調整公司黨風廉政建設領導小組，與黨建工作檢查同步，年底對各黨小組黨風廉政建設工作情況進行檢查考核。嚴格執行《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，嚴格遵守中央八項規定，堅持不間斷的自警自省，認真查找自身存在的問題。

二、存在的問題和原因

（一）存在的問題：

一是抓黨建的能力不強，辦法不多，深入基層聯繫實際不夠，服務決策水平有待於提高。

二是黨員的教育管理工作還有欠缺，支部形象抓的緊，對黨員平時要求不夠嚴；個別黨員幹部學習抓的不緊，自學意識不強。

三是黨建工作創新不夠。習慣於過去模式，黨建抓手不多，虛實結合不緊。

四是支部民主生活會開的不夠激烈，自我批評多，批評他人少。

（二）主要原因：

1、政治理論學習的自覺性不夠。分公司工作任務重、壓力大，大家都把時間和精力更多投入於業務性工作，沒有深刻認識到理論學習的重要性。

2、執行紀律不夠嚴格。支部班子從總體來看，能夠深刻認識黨紀權威和黨規約束，始終做到忠誠於黨，身體力行地打造了團結幹事的班子。但有時存在標準不嚴現象，組織紀律執行上有時還存在一些不嚴格、不到位的地方，嚴抓紀律的思想偶爾鬆懈。

3、缺乏責任意識。個別同志認為，把自己份內工作做好就盡到了自己的責任，往往是考慮自己分管工作多一些，對分管以外的工作過問的少。把自己分管的工作部署好、任務分下去，面臨的一些具體困難問題，當面指出的多，認真幫助解決的少，缺乏責任意識和擔當意識。

4、黨建理論學習與解決實際問題結合不夠好，有時把學習和工作區分開來，沒有較好的把學習運用到工作中去。

三、 整改措施

針對存在的問題，我們將進一步強化責任意識，加強學習，以更高的標準、更嚴的要求融入到黨建工作中去，爭當模範黨員和先進黨支部。

一是嚴格落實黨建工作責任制。根據公司黨委的部署和安排，堅決落實黨建工作各項制度，嚴格落實黨建責任，帶頭嚴守黨紀黨規，強化工作監督落實，帶好隊伍，管好乾部。

二是狠抓黨建工作落實。堅持務實務虛並舉，強化學習效果的運用，做到黨建工作與業務工作相互促進，加強學習型支部建設，針對新的形式，新的任務，在實踐中努力學習新知識，增長新本領；嚴格和改進“三會一課”制度，增強針對性和有效性；提高組織生活會質量，突出政治性和思想性，確保黨建工作落到實處，發揮實效。

三是加強黨員教育管理。認真組織學習十九大精神，深刻領會其實質，深入貫徹《條例》、《準則》，嚴格落實黨員教育管理各項規定；嚴格貫徹落實中央八項規定精神，進一步強化黨員幹部紀律和規矩意識，帶頭做到守住底線，不觸紅線；加強支部黨員平時管理力度，不斷增強支部凝聚力和戰鬥力。有效促進各項工作落實。