今年以來，縣民政局黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面落實新時代黨的建設總要求，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，強化管黨治黨政治責任。以學為先紮實推動主題教育在民政領域入心見行、見行見效，堅持黨建與業務工作有機融合，切實保障民政工作順利開展，現將2023年度黨建工作總結暨2024年工作計劃彙報如下：
一、工作開展情況
（一）堅持學思踐悟，全面築牢黨建基礎。充分利用中心組等學習會議，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的XX大精神，時時處處同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；制定了局中心組及主題教育學習計劃，要求全系統黨員幹部在學懂弄通做實上下功夫，在全面系統學習領會的基礎上，抓住重點、抓住關鍵、抓住精髓、抓住要義，準確領會和把握新理念、新論斷、新任務、新舉措，為推動民政事業發展提供強大思想武器。常態化組織機關黨員幹部“走出去、請進來”學習先進經驗，探索了建立了低保評定“一看（看條件、量貧困）、二問（問收入，掂貧困）、三訪（訪鄉鄰，證貧困）、四查（查依據，定貧困）”四步工作法。用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，持續推進主題教育學習常態化制度化。2023年，開展“主題黨日”活動12次、組織黨員集中學習17次，參學率100％。“七一”期間，開展了黨員重温入黨誓詞和與麻風病院區結對共建活動，表彰優秀黨支部1個，優秀黨員6名。
（二）堅持主業主抓，層層落實黨建責任。制定《××縣民政局黨組2023年黨建工作要點》，細化明確了工作任務目標、時間節點和責任考核清單。重大節日期間，深入幫扶村，組織機關黨員幹部講黨課，學黨章黨規和開展各類主題黨日活動，黨羣關係進一步融洽。規範制度管理，完善黨內議事決策機制，出台了《局黨組會議議事決策制度》《局機關內部管理工作制度》等規範局黨組會議和辦公會議決策議題及程序，着力營造“合心、合拍、合力”的幹事氛圍。強化責任落實，建立抓黨建工作責任清單，把落實管黨治黨責任情況納入局領導班子和領導幹部述職述廉、年度目標考核的重要內容。
（三）堅持從嚴從實，全力推動問題整改。認真落實“黨組管黨建、書記抓黨建”的職責，針對各類問題，制定黨建責任問題清單，對照整改抓落實。堅持黨建工作主體責任與中心工作同謀劃、同部署、同考核，2023年局黨組先後4次聽取黨建工作情況彙報，舉辦專題黨課4次，惠民政策宣講16次，發放宣傳資料20000餘份，發放徵求意見函270餘份，面對面聽取羣眾意見400人次，共查找出民政領域存在的問題6條。對查找出的問題，及時制定整改方案，全力予以整改。
（四）堅持抓細抓常，全面加強隊伍建設。按照全面從嚴管黨治黨政治要求和新時期民政幹部能力素質要求，以縣委“××××”為主線，利用主題黨日積極開展思想政治教育、廉政教育，建立“周彙報、月督導、半年驗靶”工作機制，純潔隊伍，涵養幹事激情，紮實開展入黨積極分子的培訓、教育、培養，嚴格遵循“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的十六字方針，嚴把入黨積極分子和黨員發展關，做到成熟一個，發展一個。2023年，發展入黨積極分子2名，黨員轉正1名。認真組織黨員幹部學習黨風廉政建設規定，學習貫徹中央八項規定和省市縣廉政紀律規定，築牢黨員幹部的思想防線。深入開展村（居）對惠民惠農資金公開張榜放榜監督工作，促進村級政務事務在羣眾監督下陽光運行，保障基層羣眾知情權、參與權，促進基層民主政治建設。
（五）堅持愛民為民，着力打造清廉民政。按照“清廉民政”的建設要求，下放低保評審工作，全過程監督，確保低保評審公平、困難殘疾人兩項補貼發放等社會保障領域政策執行走樣，持續開展專項整治。嚴格落實“兩個責任”和黨員幹部近親屬備案制度，紮實開展惠民惠農財政補貼資金“一卡通”清理和整治工作，做實前期防控，落實事中監控，做好事後處置。緊盯重大決策和大額資金使用等關鍵環節，加強對民政領域項目建設監管，確保民政資金使用管理安全高效。開展黨員幹部、公職人員“賭博斂財”問題專項整治，持續開展“中梗阻”、黨員幹部、公職人員“賭博斂財”問題專項整治，持續深化問政策、問家底、問短板、問對策、問效果“五問活動”，大力推行“開門接訪、帶案下訪、疑案陪訪、難案評訪、及時回訪”的“五訪羣眾工作法”，積極創新服務羣眾方式，對於老百姓重點關注、反響強烈的城鄉低保和幹部作風問題，進一步完善申報審批、信息管理、工作監管、信息公開機制，規範建立救助對象自然減員鄉鎮村月報告、零報告機制和羣眾舉報問題線索台賬、快查快處機制。
三、存在的問題
今年來，縣民政系統黨建工作取得了一定的成績，但也存在一定差距。
一是個別基層黨組織對黨建工作重視度還不夠。推動黨建責任細化落實的約束機制還有待健全，個別黨組織在逗硬落實黨建責任上還有差距。黨建工作存在以會議落實會議、以文件落實文件現象，上面怎麼安排就怎麼做，缺乏系統、科學的工作思路，對黨的思想建設、組織建設、隊伍建設等方面安排部署多，具體落實差，效果欠佳，致使黨建工作缺乏特色亮點。
二是黨員幹部隊伍創先爭優意識還不強。黨員教育激勵監督缺乏有效舉措，個別黨員幹部貫徹落實中央“八項規定”和省市縣關於作風建設相關規定還不夠徹底，個別黨員幹部的作風仍然存在“軟、懶、散”。
三是對黨員幹部教育管理不嚴。堅持原則、碰硬較真不夠，督查督辦不夠，怕字當頭，怕得罪人，怕傷面子，當“老好人”，管理幹部尺度過寬，造成紀律和制度執行不力，對後進幹部溝通交流、幫助轉化不夠。
四、下一步工作打算
一是進一步壓實黨建工作責任。圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，健全黨建工作責任制和監管督查機制，對黨建工作不重視、黨建工作效果差的黨組織負責人嚴肅問責，把黨建工作做到民政工作對象關心的熱點上，放到作風的改進上，體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、相互促進的局面，充分發揮好基層黨組織的戰鬥堡壘和先鋒模範作用，促進民政工作健康有序的發展。
二是進一步加強政治學習教育。定期組織系統內黨員幹部開展政治理論、黨內法規、紀律規矩等專題學習活動，定期組織系統內黨員幹部到法紀教育基地、紅色傳統教育基地，紮實開展理想信念、黨規黨紀、法律法規教育，增強廉潔自律的緊迫感和自覺性。
三是進一步加強廉政風險防控。緊盯財務、人事、項目實施、行政審批等重點領域、關鍵環節、重點崗位，制定廉政防控風險點，從源頭上推進廉政關口前移。建立內部審計聯席會議制度，定期對局屬單位經費使用、項目實施進行內部審計，強化審計結果運用，對苗頭性、傾向性問題早發現、早糾正、早處置。
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