分公司近三年黨風廉政建設責任制履行報告

分公司近三年黨風廉政建設責任制履行報告

***廠黨委第二巡察組：

按照內部巡察監督公告要求，由我代表黨支部委員會向巡察組彙報***分公司近三年黨風廉政建設責任制履行情況，請審議。

第一部分  近三年主要工作回顧

三年以來，在***廠黨委、工程公司黨總支的正確領導下，***分公司認真貫徹落實黨的十九大、十九屆中央紀委三次全會精神，認真落實油田公司黨委、紀委和***廠黨委全面從嚴治黨的要求，全面落實了油田公司、***廠黨風廉政建設和反腐敗工作部署，以“不忘初心、牢記使命”主題教育專項活動為抓手，加強幹部隊伍思想作風、能力素質建設。黨風廉政建設和反腐敗工作紮實有序開展，分公司風清氣正、崇廉尚實、幹事創業、遵紀守法的氛圍進一步夯實，為***廠生產保障工作健康有序發展提供了堅強的政治、作風和紀律保證。現將分公司近三年落實黨風廉政建設責任制情況報告如下：

一、深入學習貫徹上級組織精神要求。分公司黨支部組織集中學習了習總書記有關重要講話精神、十九屆中紀委三次全會精神，以及集團公司、油田公司和***廠紀檢工作會議精神，教育引導黨員幹部用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、把精神學習轉化為謀劃工作的思路、推動工作的舉措、領導工作的能力。在“不忘初心、牢記使命”，主題教育中用黨的創新理論武裝頭腦，切實激發了幹部的擔當意識和奮鬥精神。在全體黨員幹部中，圍繞落實十九大精神，開展大討論活動，查擺問題，對應形成具體措施和方案，分公司上下統一思想，堅持把責任落實到位，將黨風廉政建設工作與年度目標考核相結合，納入分公司工作目標考核的重要內容，通過明確責任、強化落實、嚴格考核，形成了分公司黨支部書記負總責、分管領導具體抓、部門協調配合、全公司齊抓共管的責任體系和層層抓落實的良好格局。

二、建立健全黨風建設責任體系。一是分公司黨支部緊緊圍繞黨風廉政建設主體責任這一主責，將主體責任傳導到班子成員、業務部門，人人有任務清單、有目標要求。二是紀檢委員緊緊圍繞監督執紀這一主責履行好監督責任。通過檢查、督察、述職、考核、通報、等方式，狠抓問題整改，實現主體責任和監督責任全過程銜接。三是按照“誰主管、誰負責”，明確班子成員責任分工，組織簽訂黨風廉政建設責任書27份，班子成員切實落實“一崗雙責”責任，形成黨政齊抓共管、部門各負其責、羣眾積極參與的工作格局。四是強化基層組織建設，嚴肅基層黨內民主生活，分公司嚴格執行民主集中制，落實“三重一大”決策程序，執行決策制度，對涉及羣眾切身利益的事項，做到集體決定、全程公開和陽光操作。

三、強化責任落實，推進廉政建設。班子成員按照“一崗雙責”要求，自覺把行動體現到分管領域黨風廉政建設上，體現到嚴格要求自己上，做好“嚴”和“實”的表率；黨員幹部從嚴律己，自覺接受監督，樹好榜樣、做好表率，一級帶動一級，身體力行轉變作風，認真落實廠紀委《關於進一步加強基層幹部作風建設的通知》，堅持不懈糾正整治“四風”問題，堅持問題導向，督促各部門全面履職，重點查處違規“三公”消費、加強作風頑疾的整治力度，嚴肅查處失職失責行為，切實解決不作為、亂作為等問題。密切注意不正之風的新動向、新表現，查找隱形變異的“四風”問題。一是班子成員簽訂《管理人員黨風建設公開承諾書》9份，並進行公示。二是領導班子每月對重點業務廉潔風險進行動態監控，及時發現風險點，採取對應的措施進行解決。三是認真開展“三不腐”工作機制，制定分公司“三不腐”工作運行大表，逐條銷項，認真落實，系統梳理總結完善本單位“三不”機制建設情況。四是落實“一月一警示”、“一季一談話”、等制度，築牢廉潔從業防線。班子成員開展交心談心60餘次，每季度對管人、錢、物等重點崗位人員進行廉潔從業提醒談話，談話30餘人次，指出問題6條，分析原因，整改落實，營造了風清氣正的良好氛圍。五是認真落實油田公司、***廠八項規定精神，組織黨員領導幹部與家屬共同簽訂“家屬助廉承諾書”33份，發廉潔微信33次。六是做好分公司合規管理監察工作，完善內部管理控制，及時填報綜合評價報表及監察過程中產生的分項資料，確保合規管理效果。

四、強化反腐倡廉教育，創建廉潔從業氛圍。一是始終把反腐倡廉教育作為基礎性工作常抓不懈，堅持“教育在先、警示在先、告誡在先”，築牢黨員幹部思想道德防線。通過“三會一課”、專題講座、“一月一警示”和“一季一談話”等方式，強化對領導班子成員和黨員幹部以及重點崗位人員的黨章黨規、廉潔從業教育，組織專題教育活動30餘次，編髮各類學習材料36份。二是突出警示教育。抓牢“年節假日、等關鍵節點，開展幹部廉潔從業“六個一”教育、節日反腐倡廉“六個一”教育和依法合規、正反典型案例教育，引導黨員幹部明規熟紀、廉潔自律、規範履職。組織觀看《作風建設永遠在路上》等警示片。利用標準化黨支部活動室、廉潔文化牆等載體，發揮廉潔文化的教育、示範、薰陶、導向作用。培育廉潔文化理念，營造濃厚的廉潔從業氛圍。三是把紀律教育納入黨員教育培訓規劃，作為集中學習、“三會一課”的重要內容融入黨員日常管理之中，以深化“兩學一做”為重要載體，專題輔導、交流研討等方式，深入開展以《黨章》《準則》《條例》《中國石油天然氣集團公司管理人員違紀違規行為處分規定》為重點的黨規黨紀教育，引導分公司黨員幹部追求理想信念宗旨，堅守黨規黨紀的“底線”，時刻把黨的紀律和規矩刻印在心上。

第二部分  存在問題分析

三年來，***分公司黨風廉政建設反腐倡廉工作取得一定成效，但我們還必須時刻保持清醒頭腦，與黨委全面從嚴治黨的要求還存在較大的差距和不足：

一是思想教育工作方式不新穎。學習形式呆板，手段單一，缺乏影響力，停留在有計劃、有筆記、的膚淺表面現象，形成以完成任務為目的的低層次循環，思想教育落實不到位，黨員幹部思想容易鬆散，部分黨員幹部黨規黨紀學習自覺性不夠，提升思想意識必須主動學習黨風廉政建設理論，進而加強黨員幹部素質。

二、個別黨員幹部紀律觀念不夠嚴格，執行紀律堅持不夠，認不清高壓形勢，黨員幹部要不斷強化紀律觀念和規矩意識，不斷規範黨員幹部言行，營造守紀律講規矩的濃厚氛圍。

三是少數黨員幹部對黨風廉政建設認識不夠，貫徹責任制積極性不高。黨員幹部要知法規，懂業務，做到依法行政，強化組織約束，按時召開廉政會議，杜絕不良作風發生，積極主動承擔反腐倡廉職責。

四是內部監督有待加強。基層建設及工作思路不能滿足工作需要，不能有效發揮監督作用，紀檢監察人員缺乏專業技能培訓，存在怕傷和氣，不敢監督，不願監督的思想，未能很好地發揮相應的職能監督作用。

針對這些問題我們必須高度重視，從思想根源上找原因，找努力方向，築牢黨員思想信念，提高黨員幹部原則修養，不斷推動全面從嚴治黨。黨員幹部要認真執行工作制度，堅持制度與自律相結合，虛心聽取同事意見，明確辦事程序，規範幹部行為，分工協作，團結和睦自覺接受批評監督。

第三部分 2020年的工作打算

總體思路：***分公司將繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會和十九屆中央紀委四次全會精神，全面落實油田公司黨風廉政建設和反腐敗工作部署，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，按照“11234”的工作思路，（扛起一個責任，推進一個體系，做實兩項監督，緊盯三個關鍵點，持續推進四項履責重點）深化全面從嚴治黨，不斷提高黨建工作科學化水平，為分公司生產經營工作提供強有力的思想和組織保障。

工作目標：黨員幹部紀律意識和作風形象得到提升，依法合規經營管理水平得到提升，員工羣眾對黨風建設和反腐敗工作的滿意度持續提升。

重點工作：

一、堅定不移推進黨風建設和反腐敗工作。黨風建設和反腐敗工作責任重大，我們要在油田公司紀委、廠黨委的正確領導下，全面貫徹落實從嚴治黨的要求和部署，認真履行責任，保持定力、節奏不變、尺度不鬆、力度不減，不斷開創黨風建設和反腐敗工作新局面，為***廠高質量再發展提供堅強的紀律保障。 一是按照監督執紀“四種形態”要求，做好黨員幹部、重點崗位人員教育提醒談話工作。二是紮實推進“三不”工作機制。從“不敢、不能、不想”三個層面制定措施，分析查找體制、機制、制度等方面的漏洞，一體協同、綜合治理，全面推進“三不”落地落實。三是做好新修訂《中國共產黨員紀律處分條例》的學習。深入貫徹落實“黨的十九大會議精神”，進一步組織開展好分公司反腐倡廉教育工作，持續開展理想信念和道德教育、黨紀條規和國家法律法規教育，樹立全心全意為人民服務的宗旨。四是把制度落實引向深入，把黨風廉政建設各項制度的落實作為各項工作的重中之重，不斷強化對制度執行情況的監督檢查。對各部門班組提出的存在問題彙總成表，並制定整改措施，限期整改。堅持從嚴執紀，進一步嚴格落實中央八項規定，持之以恆地糾正“四風”。

二、堅定政治方向，提高政治站位。黨員領導幹部要增強政治定力，以身作則，充分發揮示範帶動作用。要牢固樹立“四個意識”、堅決做到“兩個維護”，以實際行動體現對黨絕對忠誠。要認真履行黨支部主體責任、黨支部書記第一責任、黨政同責、班子成員“一崗雙責”，一是加強政治理論學習，持續組織開展黨的十九大專題及習近平系列重要講話精神學習，用理論武裝頭腦。強化自覺學習黨章黨規意識，分公司黨支部要結合“兩學一做”學習教育，把《廉潔自律準則》《紀律處分條例》《問責條例》《黨內政治生活的若干準則》《黨內監督條例》等紀律條規貫穿於黨員教育、組織生活等各項學習教育活動中，準確領會黨章黨規的精髓要義，錘鍊黨性修養，以身作則，守住底線，做守紀律、講規矩的合格黨員。二是加強領導班子建設，強化“一崗雙責”意識，切實履行好主體責任，以黨建工作統領其它工作。三是堅持民主集中制，認真落實“三重一大”決策制度，推進科學民主決策。四是持續“開展不忘初心、牢記使命”主題教育，通過教育發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。

三、強化警示教育，提升黨員幹部廉潔意識。要將警示教育作為支委會學習前置內容；藉助員工培訓、黨建APP等黨員日常教育平台，將黨紀黨規教育作為黨員日常教育的必修課。突出教育制度。利用警示教育大會、理論學習、黨課等形式，增強教育的計劃性、針對性和實效性。要抓好重要節點教育，通過集中教育、提醒預防節日期間“四風”等問題發生。推進廉潔文化，要運用“互聯網+”形式，引導黨員領導幹部樹立良好道德風尚和家風，黨員幹部要認真學習黨紀條規，思想上警鐘長鳴，大力弘揚清正廉潔的作風，黨支部要發揮職能作用，廣泛開展專題警示教育活動，充分運用正反典型“兩面鏡子”強化警示教育，注重用身邊事身邊人警示教育黨員幹部，有針對性地因人施教、分類指導。要通過組織警示教育主題黨課、召開警示教育大會、觀看警示教育片等形式，宣貫當前反腐敗形勢，剖析違紀違規典型案例，以案説紀，不斷強化黨員幹部的廉潔意識和法紀意識，每季度至少組織開展1次警示教育活動，塑造“不想腐”的幹部價值觀，營造“不想腐”的良好社會氛圍。精選油田典型案例編制警示錄，集中開展專項警示教育活動，認真開展案例分析，剖析案件內在特點及其成因。

四、堅守責任擔當，落實從嚴治黨責任：一是以主體責任落實為抓手，班子成員“一崗雙責”，使全面從嚴治黨政治責任、領導責任、工作責任得到有效落實。一是推進“三個責任”落實。黨組織切實肩負起全面從嚴治黨政治責任，監督責任、監管責任實施細則。黨支部要落實黨風建設主體責任，定期研究黨風建設工作，分析黨風建設形勢、存在問題，制定具體解決措施，部署落實階段性重要任務，定期向廠黨委、紀委和紀檢部門報告落實情況。黨政主要領導要落實“五個親自”要求，班子成員要切實履行“一崗雙責”。紀檢委員要全面履行監督責任，將監督執紀問責體現在抓嚴明紀律、抓作風建設、抓懲治腐敗等工作的各個方面。二是發現苗頭及時提醒，有了問題主動核實，繼續強化痕跡管理，推行履職記錄，落實工作報告、簽字背書、約談等工作制度，促進“三個責任”落實具體化、規範化、程序化，使全面從嚴治黨抓在日常、嚴在經常。

五、深化作風建設，夯實從嚴治黨基礎。一是加強作風紀律教育。堅持將作風紀律教育作為黨員幹部教育的重要內容，落實分公司黨組織黨風教育職責，提高教育的針對性和實效性。深化理想信念和宗旨教育，強化黨性黨風黨紀教育，突出正反典型教育，深化廉潔文化建設活動，加強黨的優良傳統和作風教育，弘揚中華民族優秀傳統文化和傳統美德。創新反腐倡廉教育方式方法，積極探索微型黨課、網絡黨課、微信平台等廉潔教育的新方式，努力實現黨員教育全覆蓋，建立反腐倡廉教育長效機制。把正風肅紀作為經常性工作來抓，建立健全作風建設督查制度，定期查找作風建設存在的不足和問題。二是強化“四風”問題常態治理，持續鞏固作風建設成果，認真執行油田公司、***廠《關於貫徹落實中央八項規定精神的實施細則》，紮實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴格執紀監督，着力營造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛圍的決心。

六、發揮黨內監督職責，強化合規管理。一、分公司黨組織要堅持把嚴肅黨內政治生活、加強黨內監督作為推進全面從嚴治黨的重要抓手，黨員領導幹部要把加強黨的政治建設擺在首位，積極參加黨內政治生活，主動接受監督，切實把制度約束轉化為紀律自覺，不斷提升工作質量和效率。按照《長慶油田分公司紀委關於做實日常監督工作的實施辦法》要求，做實做細監督職責，基層黨組織日常監督、黨員民主監督融為一體，有效發揮黨務公開、輿論監督、信訪監督作用。擴大與員工羣眾交流對話窗口，自覺接受員工羣眾監督。緊盯重要節點、重點問題和關鍵羣體，堅持日常檢查與節點檢查相結合、加強公務用車、會議經費等方面管理。開展經常性監督檢查，及早發現、糾正違規違紀現實的、潛在的問題。要把制度執行情況的監督檢查作為核心任務，緊盯差旅費核銷、員工請銷假、獎金髮放、器材物資管理、等重點監督項目、重點監督領域，明確監督重點和監督環節。抓嚴抓實日常監督，重點對“三重一大”、羣眾關心關注的熱點問題等情況進行監督檢查，切實把監督成效轉化為管理效能。紀檢委員要切實履行監督責任，加強紀檢委員履職管理，二、合規管理方面要從根本上予以解決，從業務流程、人員職責、制度執行等方面查找管理漏洞，有針對性地開展專項督查，落實檢查結果報告制度，實行問題整改銷項管理，確保問題整改到位促進依法合規。高度關注員工考勤、薪酬分配、請銷假等工作，切實維護員工利益；對管理人員作風形象、對關鍵崗位人員在物資管理、以嚴明的紀律，提升幹部員工對反腐倡廉的認同感。

七.持續推進廉潔文化建設。把廉潔文化融入基層文化建設，促進廣大黨員幹部在文化薰陶中增強廉潔自律意識。黨組織、紀檢監察部門要搭建並充分利用網絡、微信、黨員活動室、黨建文化牆、廉潔文化示範點和警示教育室等媒體和平台，積極開展廉潔文化宣傳教育。以基層員工喜聞樂見的宣傳方式，着力打造各具特色的廉潔文化活動，進一步探索方法、突出特色，增強教育的針對性和實效性，把全面從嚴治黨要求落實到每個黨員、每個員工，營造良好文化氛圍。

八、打造忠誠乾淨擔當幹部隊伍。黨員幹部必須加強自身建設，強化紀律要求，在廉潔自律上高標準嚴要求，主動做表率，努力建設一支讓水電工程公司黨總支放心、讓職工羣眾滿意的模範隊伍，打造一支忠誠、乾淨、有擔當的黨員幹部隊伍。

新的一年我們要發揚以往的成績，克服缺點，再接再厲，進一步理清工作思路，開拓創新，完善工作措施，改進工作方法，切實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，當前***廠正處於踐行高質量發展要求的關鍵時期，黨風廉政建設和反腐敗工作責任重大、使命光榮，讓我們以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，更加深入的做好***分公司黨風建設和反腐敗各項工作。

我的彙報完了，請巡察組審議！