人民政府辦公室黨組關於落實黨風廉政建設工作主體責任的述職報告

人民政府辦公室黨組關於落實黨風廉政建設工作主體責任的述職報告

2014年，我辦黨組按照縣委關於落實黨風廉政建設主體責任的重大決策部署，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入辦公室黨的建設總體佈局，列入領導班子、領導幹部目標管理，統一研究部署，統一組織實施，統一檢查考核，確保黨風廉政建設和反腐敗工作深入推進，以良好的黨風政風推動全辦各項工作再上新台階。現將有關情況報告如下：

一、落實主體責任的方式方法及取得的成效

今年以來,我辦黨組堅決貫徹落實上級黨委關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的工作部署，認真落實黨風廉政建設責任制，切實轉變工作作風，努力做到為民、務實、清廉。

（一）強化領導班子成員的領導責任，重視自身建設。年初召開黨風廉政建設責任制任務分工會議，對全年黨風廉政建設工作任務進行責任分解，明確班子在落實黨風廉政建設和反腐敗工作任務中的責任分工，認真履行“一崗雙責”，堅持集體領導與個人分工負責相結合，堅持誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實，確保黨風廉政建設和反腐敗各項工作落到實處。在重視自身建設方面，黨組書記牽頭，定期組織領導班子、領導幹部學習黨風廉政建設理論和法規制度，進行黨風黨紀和廉政教育，強化廉潔從政意識和遵紀守法觀念。

（二）認真做好乾部選用和幹部提拔，防止選人用人出現不正之風和腐敗問題。嚴格落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，堅持黨管幹部的原則，堅持正確的用人導向。深化幹部人事制度改革，健立科學的選人用人機制，堅持任人為賢、德才兼備、注重實績、能上能下的選人用人標準；將道德文化素質、遵紀守法、廉潔從政等標準作為選拔聘任的基本條件。在各級幹部的聘任過程中，涵蓋民主推薦、考察培養、選拔醖釀、討論決定等多個工作環節，結合組織部門和人事部門標準化、規範化的選拔標準，構建了科學有效、適用於我辦的選人用人制度。在日常幹部管理過程中，不斷改進和完善幹部培養和考核評價等機制，使得我辦幹部管理、幹部選拔任用工作走上了規範化、制度化、程序化軌道。

（三）貫徹中央八項規定，切實轉變工作作風。中央八項規定出台以來，嚴格按照各項規章制度辦事，帶頭轉變工作作風，提高聯繫、服務羣眾水平。一是縣領導到部門、鄉鎮、村、企業調研，嚴格按規定派遣和乘坐車輛，堅持輕車簡從。二是嚴格按照政府議事規則和會議審批制度，治理文山會海，控制會議數量、會期和規模。制定2014年度行文計劃，強化公文審核，精簡發文數量,提高了發文效率和質量。三是按照中央厲行節約反對浪費條例有關要求，例行節約，減少公務開支，推行無紙化辦公，為縣領導和各科室申請了電子郵箱，機關內部文件一律以電子文檔形式收發傳閲，實現了資源共享,節約了辦公耗材，提高了文件處理效率；加強公車管理，嚴控公車私用。四是認真開展“一幫一”幫扶和蹲點服務工作，訪民情、聽民意、解民憂、惠民生，進一步密切幹羣關係，加快幫扶對象脱貧致富。

（四）深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動，對不正之風和突出問題進行專項治理。深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動，通過調研、座談、發放意見表等方式廣泛徵求意見建議，認真梳理並積極查找黨組和黨組成員存在的“四風”問題，對梳理出的問題不迴避、不掩飾、不等不靠，逐項研究，立即整改。全年，我辦領導班子組織調研70餘人次，組織座談會8次，發放徵求意見表390餘份，梳理、歸納“四風”問題40條，熱點難點問題10條；組織召開民主生活會，會上，領導班子成員深入查擺自身“四風”問題，從思想上進行深刻剖析，認真開展批評與自我批評。對照檢查坦誠具體，自我剖析深刻到位，相互批評“真刀真槍”，收到了“紅紅臉、出出汗、洗洗澡、治治病”的效果，達到了“團結—批評—團結”的目的。

二、目前工作中存在的問題及下步的工作打算

回顧一年來的工作，雖然我們在黨風廉政建設和反腐敗工作上取得了一些成績，但還存在一些差距和問題，主要表現為：在落實主體責任的職能與具體措施上，還需進一步提高和完善，黨風廉政建設和中心任務的契合度有待提高；對落實“八項規定”精神、反對“四風”方面的工作力度應該繼續堅持和加強；反腐倡廉教育的形式還需要多樣化，教育的力度還應進一步加大；攻堅克難的勇氣和精神還需進一步加強。

在今後的工作中，我們將以鞏固和深化黨的羣眾路線教育實踐活動成果為契機，嚴格按照上級安排部署，認真做好以下工作：一是進一步提高認識，切實履行好主體責任。加強思想教育，將黨風廉政建設的重要內容納入黨組學習中；要求班子成員切實履行好廉政責任主體意識，樹立起不抓黨風廉政建設是失職，抓不好黨風廉政建設是不稱職的思想意識。二是接受羣眾監督，維護羣眾利益。做好領導班子議廉述廉工作，將領導班子的黨風廉政建設納入羣眾評議工作中，暢通羣眾訴求渠道，定期研究分析羣眾反映強烈的問題，有針對性的開展專項治理，堅決糾正和查處損害羣眾利益的不正之風和腐敗問題。三是繼續改進工作作風，不斷加強廉潔自律。嚴格落實中央“八項規定”，班子成員以身作則，規範費用支出，杜絕鋪張浪費；着手廉政風險防控機制建設，查找廉政風險點，把問題切在源頭。四是進一步建立黨風廉政建設的長效機制。建立健全履責報告機制，完善領導班子和領導幹部的述職述廉制度；加強對黨風廉政責任制度的考核，進一步做好乾部的選用，同時強化責任追究制度，切實做到有責必問、有錯必糾；深入推行黨務公開，接受羣眾監督。