廠支部關於集中整治形式主義、官僚主義情況報告

廠支部關於集中整治形式主義、官僚主義情況報告

根據集團印發《關於深化整治形式主義官僚主義鞏固拓展作風建設成效的工作方案》通知要求，結合我廠實際情況，現將情況總結報告如下：

一、整治開展情況

（一）高度重視，加強學習，提高思想認識。

根據市紀委連紀發〔2020〕3號及集團連金控委〔2020〕4號文件要求，我廠組織召開形式主義、官僚主義整改工作動員部署會，傳達相關文件精神，切實提高思想認識，引導各部門開展四領域21個專項問題排查及整治工作。

（二）精準定位整治。

制定安全生產領域及維護羣眾利益突出問題專項整治工作方案，車間多舉措助力安全生產，切實維護羣眾利益。重點涉及三個方面問題：安全生產意識不到位；排查隱患工作浮於表面；對職責範圍內的工作不認真履職、敷衍了事，各部門間工作存在銜接脱節的問題。

（三）暢通舉報渠道。

在前期排查工作的基礎上，設立意見箱，確保本廠職工監督舉報渠道暢通有效，並開展調查問卷的方式，充分收集大家的意見。

二、查擺出的主要問題

（一）安全生產意識淡薄

沒有牢固樹立安全生產意識。有些崗位員工的安全操作意識不夠強。沒有守勞安全紅線。

（二）隱患排查工作不到位

隱患排查不夠積極。保密部門及消防通道，滅火器材等未做到及時檢查。排查隱患工作只停留在表面，保密要害部門監管不嚴格。

（三）工作不認真負責

存在對職責範圍內的工作不認真履職、敷衍了事，各部門間還存在銜接脱節。對工作中出現的問題出現推諉，扯皮現象。

三、下步工作打算

（一）、針對安全生產意識薄弱問題

召開全廠會議，着重強調安全生產問題，落實安全生產責任制。主要以安全第一，預防為主。同時，加強單位內部監督，對安全生產意識沒有落實到位的個人及部門負責人進行處理。

（二）、針對隱患排查工作不到位問題

1. 做到定期檢查各類安全隱患問題，並做好登記台賬

2. 制定完善的保密材料印製流程，保密室進出人員必須進行登記。保密材料印製及拿取也需進行登記。

（三）針對工作不認真負責問題

1. 根據集團制度並結合我廠實際情況。推行積分制，對不認真履職及工作中敷衍了事的員工計入績效考核並進行相應扣分處理。

2. 對各部門進行整合，通過推行輪崗制度做到多崗位鍛鍊和培養人才,同時避免出現工作厭倦、工作效率和質量不高等問題。