義務教育學校績效工資實施工作情況

義務教育學校績效工資實施工作情況<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

一、進展情況

1、《**縣義務教育學校績效工資實施辦法》已經市人事局、財政局、教育局批准，縣財政並予轉發。

2、確定2009年全縣義務教育學校教師人均績效工資總量為3.5萬元，並與本縣公務員平均津貼補貼水平同步同輻度調整。

3、<?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" />9月10日召開全縣義務教育學校績效工資實施工作會議，全面佈置義務教育學校績效工資實施工作。

4、基礎性績效工資於10月開始統一發放，1—9月份補發工作爭取在11月份完成（1—9月份教師收入情況正在統計彙總）。

5、《**縣義務教育學校教師績效考核辦法》和其他績效工資相關配益政策正在擬定。

二、存在問題

1、人均績效工資總量3.5萬相對兄弟縣（市、區）明顯偏低。

2、全縣績效工資總額2009年教育局需自籌1640萬，在一定程度上會影響到教育事業發展的投入。

3、優秀（骨幹）教師和校長獎勵津貼是否納入績效工資範圍尚未明確。

義務教育學校績效工資實施工作情況

一、進展情況

1、《**縣義務教育學校績效工資實施辦法》已經市人事局、財政局、教育局批准，縣財政並予轉發。

2、確定2009年全縣義務教育學校教師人均績效工資總量為3.5萬元，並與本縣公務員平均津貼補貼水平同步同輻度調整。

3、9月10日召開全縣義務教育學校績效工資實施工作會議，全面佈置義務教育學校績效工資實施工作。

4、基礎性績效工資於10月開始統一發放，1—9月份補發工作爭取在11月份完成（1—9月份教師收入情況正在統計彙總）。

5、《**縣義務教育學校教師績效考核辦法》和其他績效工資相關配益政策正在擬定。

二、存在問題

1、人均績效工資總量3.5萬相對兄弟縣（市、區）明顯偏低。

2、全縣績效工資總額2009年教育局需自籌1640萬，在一定程度上會影響到教育事業發展的投入。

3、優秀（骨幹）教師和校長獎勵津貼是否納入績效工資範圍尚未明確。