淺談學校女工工作

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內容提要：女職工對社會的發展起着十分重要的作用。在教育發展中，女教工既面臨機遇，也承受改革帶來的挑戰，必須以素質求立足，以實力求發展，以貢獻求回報。學校工會如何充分發揮女工組織的作用，從而為教育做出更大的貢獻，成了學校工會最急需解決的問題。

關鍵詞：學校女工工作

隨着社會發展，女性撐起了“半邊天”，女職工對社會的發展起着十分重要的作用。在教育發展中，女教工既面臨機遇，也承受改革帶來的挑戰，必須以素質求立足，以實力求發展，以貢獻求回報。要想不被競爭淘汰，就得不斷地更新知識，快速提高自己的綜合業務素質。影響當前學校女職工的因素主要有以下兩個方面：(轉載請註明來自:本站)

首先是主觀方面。從教育系統一些女職工的自身情況看，存在兩種依賴性。一是對家庭的依賴性。往往以保一個為原則，讓男子去學習、深造、出成果，自己卻心甘情願地充當一個賢妻良母的角色。為了孩子和家庭，有的人不得不放棄學習和深造的機會，這就促使她們在社會生活和家庭中處於被動地位。二是對社會的依賴性。有些女職工認為，個人的幸福與否取決於丈夫與孩子，而婦女的進一步解放則取決於社會政策，把罪過歸結於作女人的命運，這是女職工在生活、前程、道義上對男子和社會的雙重依賴性的反應。

其次是客觀方面。在我國生產力水平較低，家務勞動繁重的情況下，我們女職工一直奔波於工作和家庭之間，由於雙重角色，女職工則要肩負三重責任，這就是作為妻子、母親和工作人員應盡的責任。丈夫們要求妻子事業上是個內助，生活上是個依靠，感情上是個寄託；孩子們要求媽媽生活上要像保姆，學習上要像教師，感情上要像朋友；單位要求女職工智力、能力向水平最高的同志看齊。如果要保持夫妻感情，就必須在日常生活中對丈夫盡妻子的責任，而不是一味的依賴和索取，如果要孩子永遠敬愛你，就必須奉獻一顆慈母心，身體力行地保持母愛的純潔和獻身精神。同樣，如果女性要在社會生活中贏得人們的尊重，就必須對自己的事業或你的工作盡心盡職。而時間和精力對每個人來説都是常數，並非對女性格外寬宏，這樣，女職工的負擔就重於男子，由此而產生的煩惱及挫折也大大超過男性。

學校工會如何充分發揮女工組織的作用，從而為教育做出更大的貢獻，成了學校工會最急需解決的問題。我認為，可以從以下幾個方面作手：

一、   加強教育引導

一是要以政治理論學習為手段，增強女職工主人翁意識。作為女工組織要堅持用“三個代表”重要思想和科學發展觀，統領和指導女職工工作大局，把女工工作放到企業改革發展的大局中思考、安排、部署，協調，倡導講大局、講團結、多協作、多支持，積極營造互相幫助、共同進步的良好環境，努力形成****、共謀發展的合力。二是要加強女工素質教育引導女工樹立“四自”、“四有”意識，正確認識工作帶來的壓力，並以積極的態度應對壓力。學校工會應廣泛深入開展“女職工建功立業競賽”爭當“崗位明星”等活動中，並在活動中，選出工會女工工作的先進集體和先進個人作為榜樣，以號召全公司向她們學習，學習她們愛崗敬業、善於學習、勇於創新的精神，不斷激發女職工的積極性、主動性和創造性。還要引導女職工們按照競賽的標準嚴格要求自己，克服家庭和工作中的種種困難，比學習、比技術、比干勁、爭一流。充分調動女職工的積極性、主動性，創造性，形成女職工奉獻在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氛圍。

二、加強女職工培訓。

21世紀是一個充滿機遇和挑戰的新世紀，面對科技高**、信息網絡化的發展態勢，提高女職工現代科學文化素質，增強業務本領和競爭能力，是必須儘快解決的問題。因此，工會女工組織應對女職工開展以健**健、家庭美德、職業道德等為主要內容的培訓教育活動。例如：可以利用一些集中的時間播放婦科疾病結合較緊密的科教光盤；讓家庭教育突出的女職工做一些家教講座，也可以以問卷的形式讓女職工寫出家庭教育經驗及在家庭教育中存在的問題，工會女工組織還可評選出一些優秀的家庭教育經驗論文，製作成展板展出。通過這些活動，可以激發女職工自覺接受教育，提高素質的主觀能動性，確立起女職工自強不息，追求出類拔萃，充分實現自身價值及高成就的主體意識。通過系列的教育培訓活動，還可以使女職工繼承和弘**國婦女的優良傳統，倡導科學、文明、健康的生活方式。更重要的是可形成在工作中學習，在學習中工作的良好氛圍，增強女職工們的學習、應對、競爭、決策和創造能力，只有這樣才能使她們真正成為社會發展的半邊天，教育發展的半邊天。

三、切實維護女工的合法權益。

“依法維護女員工合法權益，為女員工説話辦實事，做女員工的貼心人”一直以來是工會女工組織的一項重要工作。在實際工作中，採用各種形式渠道，全方位對女員工進行普法教育就顯得尤為重要。其中不僅要組織女員工學習《勞動法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規定》等法律法規，增強女員工依法維權的能力，還要關注涉及到女工切身利益的重大改革和方案並維護其權利。同時更要對女工代表在決策時參與，施時維權，另外還要在效果上進行全面監督，加強督促貫徹執行。在為女工辦實事上，工會女工組織要定期組織女職工進行婦科普查，對發現的病情及時治療，並繼續為她們辦理女職工團體特病保險，做到有病早治，無病早防，使廣大女職工能有健康的身體，從而全身心地投入到工作中去，工會女工組織只有真心實意地愛女工、幫女工才能做女職工的貼心人。

四、積極開展有益於女工身心健康的文體活動。

“以開展活動為橋樑，用文化凝聚人心”是成功開展工會女工工作的有效手段。以“三八婦女節”等重大節日為契機，大力組織女職工開展豐富多彩的文體活動。例如：組織女職工開展拔河、跳繩、跳棋、健美操比賽等活動。豐富女工業餘文化生活，增強女員工隊伍的凝聚力和向心力，陶冶女工的情操。這些活動的開展，不僅可以豐富女工業餘文化生活，同時也使女工隊伍煥發出新的活力，增強女工團結奮進，努力拼搏的頑強精神。

女工工作因人而異、因地而異。學校女工組織要經常調研，經常創新，經常總結經驗、發現問題，因地制宜採取措施，制定合理的工作指導計劃，只有這樣才能切實把學校工會女工工作搞好。才能適應現代教育發展，為構建和諧社會做出貢獻。

參考文獻：《中國教工》雜誌

《中國婦運》雜誌

《中國婦女》雜誌

作者簡介：牟雪梅，**市**鎮國小校工會主席，從事工會工作10年