網站首頁 個人文檔 個人總結 工作總結 述職報告 心得體會 演講稿 講話致辭 實用文 教學資源 企業文化 公文 論文

下學期中心國小教導處工作總結

欄目: 教學工作總結 / 發佈於: / 人氣:3.25W

下學期中心國小教導處工作總結

下學期中心國小教導處工作總結

本學期,教導處在學校的領導下,堅持以教學工作為中心,根據學校制定的工作計劃,和開學初制定的教導處工作計劃,認真落實。加強教學常規管理,充分發揮指導監督、整合推進的功能,通過開展校本培訓進一步增強了服務意識,通過課堂教學研討提高教師業務水平。教導處基本完成學期初制定的各項工作計劃。期末將至,為了能夠使今後的工作在質量上、效率上再上一個新台階現將近一年工作小結。

一、落實教學常規管理,教學工作有序規範。

1、我們根據省、市、縣下發的教學常規要求,制定了學校自己的教學常規。從教師上課、備課、批改、輔導及質量檢測等方面建立考核內容。教導處做到經常查課,具體檢查教師是否提前5分鐘進課堂、是否帶教案、是否坐着授課、是否上課接打電話、是否體罰學生、是否提前下課、是否中途離開等情況。對檢查的結果認真做好記錄。教導處每月對全體教師備課教案進行檢查,主要檢查教案進度是否提前備出一週課、備課質量等。對每次檢查做出評價,提出改進意見。教導處每月對教師批改進行檢查,具體檢查有無錯批、漏批、復批、作業量是否適中、作業是否規範統一。教導處建立月通報制度,每月對教師教學工作檢查的結果小結通報。期末評出趙園、周羿吟、宋琴、羅鵬、馮愛華、姚利利、羅迎湘、黃瑛、賀雲、黃倩倩、成柳的教案為本學期優秀教案。

2、加強學籍管理,認真做好控輟工作,實現零輟學。具體表現在:學校始終本着學生就近入學的原則,做好新生的入學工作和在校學生的轉入、轉出工作,按上級要求做到手續完備,材料齊全。通過電子學籍的形式使其管理體制規範化。

3、在學困生轉化上,教導處多次在例會上提出學困生的輔導方法,研究學困生學習差的原因,要用平等的態度幫助學困生,提高學困生多方面素質。以長補短,以優代困,以鼓勵表揚為主,即使是點滴進步,也應及時給予充分肯定,讓他們也能感受到成功的喜悦。對存在學困生多的班級,研究教學方法,把習題系統分類,採取難易篩選,讓不同的學生從中受益。通過面批的方法,讓學困生學會數學思維方式。

4、教導處在平時工作中加強跟蹤指導,深入課堂,掌握教學情況。每學期有針對性的聽課,本人聽課38節。聽課中認真做好記錄,聽課之餘和授課教師進行交流。討論整個環節的時間安排是否合理、教學重難點的解決是否到位、習題的設計是否有梯度、教學語言的組織是否規範、是否面對全體學生等。同時提出要求:科學調控課堂講授時間,提倡精講和有針對性的講解;精心選擇習題,嚴禁將已有的、外來的、其他教師的習題不加選擇的照搬給學生,提倡佈置選擇性作業;加強學生書寫技能訓練,提高學生漢字書寫能力。

5、抓好學科建設工作,加大監管力度,建立學習型的教師隊伍。

6、嚴格規範檔案管理,配備業務能力強的教師負責,學校檔案統一歸檔,做好調閲記錄。

二、精研業務,提高教師隊伍質量。

1、狠抓教學常規,強化過程管理

學校要求教師嚴格按照教學常規的要求,認真做好備課、講課、作業的佈置與批改等。教導處每學月、期中、期末對教師的備課、作業批改進行細緻地檢查。

2、採取有力措施、提升教學效益

召開年級組會議,各年級組定位準、目標明、制度落實,責任到人。

3、實行片區教研教改同步,共同提升進步

以高效課堂為抓手,以國小片教研聯組為引領,推行師徒結對活動,發揮團隊優勢,全面提升各位老師的教學能力和各個學科的教學質量。2018年11月27日——12月5日,教導處組織進行了青年教師賽課活動,以此次活動為契機,繼續為青年教師搭建展示自我,發展自我的平台。朱怡林、曾照升、趙園、韓婷、彭薇、田源等老師獲得一等獎。此活動,既為參賽教師搭建了一個挖掘潛能、展現風采、超越自我的機會,也為其他教師創設了觀摩學習、博採眾長、研討交流的互動平台。

4、鼓勵教師參加繼續教育

學校開闢多種渠道,不惜人力物力財力,共派出教師赴長沙、湘潭市、易俗河等地參加國培活動、和美課堂等學習、培訓30多人次,培訓經費達萬餘元。

三、積極開展各項評比及展示活動

在學生活動方面,學期初,我校根據學生特點,設計了一些能充分展現學生能力的活動和競賽。創新作文賽、拔河賽、等一系列活動的開展,豐富了學生的課餘生活,彰顯了學生的個性特長。學生的書法繪畫作品讓家長,讓老師熱淚盈眶,深深感受到了孩子對自己的愛;拔河比賽,豐富學校的校園生活,活躍學習氣氛,促進羣眾性體育活動的蓬勃發展。

四、存在問題及構想 

本學期來,在中心校及校長的指導下,在教研組長以及全體教師的積極參與和配合下,教學,教研工作取得了圓滿的成功。但是回顧半年來的工作,也存在一些問題:

1、 在學校工作方面做得不夠詳細,與老師們的交流不夠。

2、 教師隊伍中,部分教師業務水平還有待提高,教學質量有待提升。

3、 在工作協調性方面不夠盡善盡美。管理工作缺乏一定的藝術性。

4、 在加強青年教師的指導幫助嗎,增強全體老師的教學合力,爭取教學質量的更大提高方面還需要工作更進一步深入。

5、 教研組工作有待進一步加強,要充分發揮各學科骨幹教師的示範作用,提高我校教師隊伍的整體水平。

面對未來,倍感壓力很大,我們相信,在上級領導的正確領導下,在全體教師的大力支持下,面對新形勢、新機遇、新挑戰,我們將進一步樹立信心,理清思路,突出重點,勤奮工作,講究實效,為古城人民譜寫教育新篇!