第一篇：(煤礦)個人民主生活會總結
參加民主生活會個人總結
召開黨支部專題民主生活會，是先進性教育活動“分析評議”階段的重要步驟，它既是對前一階段學習教育成果的檢驗，也是為下一步集中整改奠定基礎的重要環節，通過這次民主生活會我認為自己，雖然在工作中積極獻計獻策，為礦井黨支部的發展做出了應有的貢獻。但是還存在着不足的地方，還必須進一步加強，具體有以下幾點：
一、不夠深入基層調查研究工作
科學的調查研究，本身具有反對主觀主義、官僚主義的功能，這是一種抵制主觀主義、官僚主義的免疫劑。我黨的歷史表明，凡是調查研究之風盛行的時候，領導者的作風好，聯繫實際，聯繫羣眾，我黨我國的事業就蒸蒸日上，開拓前進；反之主觀主義盛行，形而上學猖厥。黨性、黨風、黨紀都遭到嚴重破壞，我們的事業也受到嚴重挫折。事實和經驗告訴我們，調查研究是培訓和訓練幹部，加強領導班子自身建設的一種重要方法，對於培養和造就領導才能和領導新人才具有莫大的意義，本人任職三年來，特別是由於着力處理日常事務，和想方設法推進礦井的新技術推廣工作，重在會議上強調、指示，不重視調查研究，不及時找出工作任務長期推不進的問題癥結，空於焦急，並無實效，今後應吸取教訓，重視調查研究，通過深入細緻的調查研究促進領導者自身的建設，通過調查研究破除種種不正確的認識，防止受矇騙上當，實現正確領導，密切幹羣關係，提高觀察、分析、解決實際問題的能力。
二、對自身學習抓得還不緊
對領導者素質的提高是內在主觀因素和外部客觀條件和因素綜合作用的結果。內在主觀因素指的是“一把手”自身的心理品格、智能、身體以及個人實踐等條件，外部客觀條件包括生產力水平、社會政治深度、科技和教育發展程度、社會環境等因素，這些主觀和客觀因素能對領導者素質發揮橋樑和紐帶作用的，就是領導者自身的學習。本人一年來，學習是注意的但是抓得不緊，特別是對礦井管理的理論知識，十六屆四中全會提出的執政能力和新時期加強黨的建設理論等學習不夠深入，停留在一知半解。其次是專業知識，如法律法規，水文地質、瓦斯治理專業知識等，學習抓得不緊滿足不了礦井目前生產任務的要求，往往是説起來重要，做起來次要，忙起來不要。今後在學習方面要向毛澤東同志學習，他快八十了，每天還認真閲讀兩本《參考資料》，還要堅持學習英語，更要象周總理那樣做到“活到老，學到老，改造到老”把刻苦學習作為提高領導者自身素質的根本途徑。
三、黨建工作有待加強
總結中國共產黨八十多年的偉大實踐和歷史經驗，高度重視和不斷加強自身建設，是我們黨從小到大、由弱到強，從挫折中奮起，在戰勝困難中不斷成熟的一大法寶。在新世紀新階段，我們黨要堅定地站在時代潮流的前頭，團結和帶領全國各族人民全面建設小康社會，加快推進現代化，開創中國特色社會主義事業新局面，我們必須堅持運用這一法寶，毫不放鬆地加強和改善黨的領導，全面推進黨的建設新的偉大工程。十六大報告對黨的建設作出了全面的部署，提出了在新的歷史條件下加強和改進黨的建設“四個一定要”的要求和始終成為“兩個先鋒隊”、“一個領導核心”、“三個代表”的總目標，為新世紀新階段全面推進黨的建設新的偉大工程提供了根本指針和行政綱
領。這充分體現了新時代搞好黨建工作的重要性。我局黨支部組建後，黨組沒有認真指導黨支部開展好各項工作，支部委員工作變動沒有及時調整，支部學習與組織生活都不大正常，個別黨員幹部沒有在本系統起到先鋒模範作用，個別同志還落後於一般職工。今後要堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，提高黨的領導水平和執政水平，要加強黨支部的工作力度，使基層黨組織工作充滿活力，要把思想建設、組織建設、作風建設有機結合起來，把制度建設貫穿其中，做好日常工作，解決突出問題，要教育和培養支部黨員成為“兩個先鋒隊”和做到“三個代表”。
四、對幹部職工的培養和教育還抓得不夠
今年以來在對幹部職工的培養和教育上還抓得不夠。主要突出表現在個別幹部職工出現嚴重的違紀違規問題，出了問題又不嚴肅處理，總是心慈手軟，致使不良現象不斷髮生，如一些技術工作者違反規定後沒有嚴肅處理，工作效能提不高，團隊精神無法形成等等，今後要永遠把自己下屬放在一切事情之上，只有具備了“追隨者至上”的信條，領導人才會願意採取行動，關懷、珍惜下屬，支持他們，賜給他們力量，激勵他們去做好每件事情，做為領導者要幫助下屬瞭解建立團隊的觀念和重要性，這是培養團隊精神的一條捷徑。作為主要領導者要讓職工學習團隊行為，在培訓中不斷地在“人際關係”、“溝通”、“領導”和“管理”等知識方面予以加強，通過有計劃、有步驟、有目的地訓練，使受過良好訓練的下屬，全力奉獻自己的才能，有信心地自動自發地與其他成員一起合作，共創佳績，建立起1890煤礦技術管理隊伍的團隊精神。
五、關心職工生活不夠
在領導中國革命鬥爭的實踐中，毛澤東同志為我們樹立了處理好同下級關係的典範。他老人家所倡導的“官教兵、兵教官、官兵一致”原則，平等而不擺架子的原則，公正而不謀私的原則，放手的原則，批評與自我批評的原則以及他所創造的系列處理上下級關係的正確方法，如言傳身教、寬心待人、關心愛護等，都是我們今天在工作中調整人際關係，關心職工生活應遵循的準則。今年以來關心職工生活不夠主要表現在與職工溝通談心少，組織職工集體性活動少，對有困難和問題的職工關心過問少，考慮職工福利待遇少，沒有處理好基礎建設艱苦奮鬥與改善職工福利之間的平衡關係，從而沒有最大地調動職工的積極性，影響了全年各項任務的良好完成。今後要多向老人家學習，妥善處理好人際關係，關心職工疾苦，主動調動職工的工作積極性，創造更好的業績。
以上是自己的不足，衷心請大家多提批評意見，以便今後改善自己的工作方法和提高自己工作能力。在今後的工作中高標準、嚴要求，嚴格遵守黨的各項規章制度，時刻用黨員的標準嚴格要求自己。轉變作風，積極工作。身體力行“三個代表”，做“三個代表”有效的、科學的實踐者。腳踏實地地做好本職工作，樹立高度的責任和敬業精神，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，少説空話，多辦實事，在羣眾中樹立良好的黨員形象。牢固樹立一盤旗的思想，以公司大局為重，特別是班子成員之間的溝通與配合,團結協作，勇於進齲堅持科學發展觀，尊重社會發展規律，圍繞當前經濟發展的中心工作，把技術發展作為第一要務，為礦井的發展出力流汗、獻計獻策。
第二篇：煤礦民主生活會議程
民主生活會會議議程
時間：2014年12月8日上午8：00
地點：會議室
參會人員：x總 公司紀委領導 xxx黨支部班子成員 主持人：xxx
會議議程：
一、 由xxxxx同志就一年來機電科管理工作存在的一些不足進
行剖析。
二、 由支部書記作對照檢查彙報。
三、 由機電科黨支部領導成員進行發言。
四、 由x總講話
五、 由支部書記對此次民主生活會作表態發言。
六、 宣佈會議結束。
xxxxxx
2014年xx月xx日
第三篇：煤礦民主生活會發言稿
2014上半年民主生活會個人發言稿
根據集團、礦黨總支的要求，今天召開黨員領導幹部民主生活會，通過不斷學習，對照檢查，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的責任感和使命感。現將自己對近段的認識、存在的主要不足和今後的努力方向總結如下，如有不當、不足之處，請同志們批評指正，我將本着有則改之，無則加勉的態度，虛心誠懇接受。
一、對班子的看法：
單位班子總體是一個求真務實、有開拓精神、廉政勤政、健康向上的班子，是一個有戰鬥力領導集體，主要表現在：一是密切聯繫羣眾，主動服務基層。能夠經常深入基層進行調查研究，積極向基層宣傳國家有關方針政策，為基層提供信息，提供服務，並協調解決有關問題。二是堅持民主集中制。對於重大決策問題，班子能多交流，充分發表意見，堅持民主集中制原則。三是廉政勤政。嚴格執行四大紀律八項要求，認真落實黨風廉政建設責任制和領導幹部廉潔自律的各項規定，始終保持清醒頭腦。此外，抓好黨風廉政建設學習教育，制訂完善若干辦事制度，以制度規範工作。 希望班子再接再厲，切實把我們的班子建設好！
二、對自己的評價：
1、能立足本職多奉獻。在其位，謀其政，盡其力，較好地履行職責。
2、能力戒空談求實效，弘揚務實求真精神。堅持為人民服務、為基層、為經濟建設服務，講實話、謀實情、辦實事、求實效，並在實踐中不斷提高堅持求真務實的自覺性和堅定性。
3、能帶頭執行各項規章制度，在工作上和生活上加強與機關工作人員的交流和聯繫，並有針對性在對工作方法進行轉變，因事而宜，因人而宜，做到有的放矢。對各項制度不斷進行完善，在此基礎上，結合本單位實際，針對新情況做出相應的管理辦法，增加自身的管理經驗，不斷提高管理水平。
4、能幹淨幹事保廉潔。嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、羣眾工作紀律以及領導幹部廉潔從政規定；堅持光明磊落，不搞陽奉陰違；堅持民主集中制，不搞獨斷專行；忠於職守，廉潔奉公，勤政為民。
三、個人存在的問題：
一是實踐水平有待提高。雖然平時比較注重學習，但不繫統、不全面，對新事物、新知識學習不透。一是用理論武裝頭腦，指導思想做得不夠。二是在政治思想上學習不夠，站在全局的角度思考問題、解決問題做得還不夠。
二是有時工作過於簡單和情緒化。
三是工作作風有待改進。一是(請收藏好範文 網)工作深入不夠。存在畏難情緒和急躁思想，不能以平和的心態去做工作，還需要進一步增強責任感。三是溝通協調不夠。由於平時忙於工作，認為只要工作做好，就萬事大吉了。所以在工作中與同志們交流不夠。
四、今後努力的方向：
以上存在問題，本人有決心和信心在以後的學習和工作中，認真加以克服，不斷改進自己的思想作風、工作作風和領導作風，努力提高理論水平及政治素質，提高駕馭局工作全局的能力，真真正正當好一名技術員。
以上發言，不足之處，請各位班子成員補充及指正。
—周東昇2014.8.8
第四篇：煤礦民主生活會
民主生活會發言材料 根據公司的統一安排，今天我們召開民主生活會。下面，本人到生產部以來、所做的工作和存在的問題作一個小結。
在日常工作中，本人認真貫徹落實公司各項措施及安全規程、遵章指揮；能夠認真落實生產部安排的各項工作，確保安全、達標的完成。同時，作為一名生辦管理人員，在工作中堅持以現場為主服務基層，發揚密切聯繫羣眾的優良作風，全心全意為基層連隊服務；立足本職，求真務實，努力做好分管的工作，盡職盡責，廉潔自律，全面落實領導交辦的各項工作。
每個人工作的出發點都是好的，但工作中由於自身的不足難免會出現一定偏差。下面就剖析一下自己存在的不足之處，不妥之處，請領導和同志們給予指正，以便我在今後的工作中加以改進。
1、本人長期在基層工作，今年四月調到生產部、由於到生產部的時間太短、對生產部的工作不熟習、今後要加強自身學習、虛心請教、儘快熟習生產辦的工作。
2、在實際工作中，企業主人翁意識不強，有時工作過於簡單化和情緒化，不能以平和的心態去工作，還需進一步增加責任感。
3、在政治思想上學習不夠，站在全局的角度思考問題、解決問題做得還不夠，在今後的工作中要不斷了增強自身的管理經驗，不斷提高管理水平。
鑑於以上幾點，我決定在以後的工作中力爭做到以下幾個方面：
1、進一步加強政治理論學習，不斷充實自己，加強對科學發展觀的理解， 認真履行好自已的職責。
2、堅持為基層連隊服務、為公司發展服務，講實話、謀實情、辦實事、求實效，並在實踐中不斷提高堅持求真務實的自覺性和堅定性。
3、 堅持，求真務實，努力做好分管的工作、認真履行崗位職責，狠抓工作落實，敢於擔當，真正把精力和心思用在工作上 。
我真誠希望大家在今後的工作中指出我缺點經常提醒我、督促我，以使我儘快加以改正。我願和大家一起保持積極進取的良好精神狀態；和大家一起團結奮鬥、發揮優勢，使自己在今後的工作中進一步走向成熟！為公司的安全生作出自已的貢獻！謝謝大家。
王相忠
2014.9.18
第五篇：t煤礦民主生活會
民主生活會發言材料
根據礦黨委的統一部署，今天我們召開以“堅持以人為本執政為民理念，發揚密切聯繫羣眾優良作風”為主題的班子民主生活會。下面，本人從以人為本、求真務實方面所做的努力、存在的問題和改進措施彙報如下： 在日常工作中，本人認真貫徹落實各項法律、法規及安全規程，按章作業，遵章指揮；能夠認真落實領導安排的各項工作，確保安全、達標的完成。努力做好分管的工作以促進公司轉方式、調結構、促發展；盡職盡責，廉潔自律，全面落實幹部廉潔從業的有關規定。
每個人工作的出發點都是好的，但工作中由於自身的不足難免會出現一定偏差。下面就剖析一下自己存在的不足之處，不妥之處，請領導和同志們給予指正，以便我在今後的工作中加以改進。
1、在思想理論學習上，對黨的理論知識有待於進一步完善補充，對黨的先進指導思想有待於進一步深刻領會，理論聯繫實際的能力有待於進一步加強。
2、在實際工作中，仍然有消極、懈怠的思想，缺乏強烈的企業主人翁意識，不利於企業的轉方式、調結構。
鑑於以上幾點，我決定在以後的工作中力爭做到以下幾點：
1、進一步加強政治理論學習，不斷充實自己，加強對科學發展觀的理解，。要在其位，謀其政，盡其力，較好地履行職責。
2、力戒空談求實效，弘揚務實求真精神。堅持為基層、為公司發展服務，講實話、謀實情、辦實事、求實效，並在實踐中不斷提高
堅持求真務實的自覺性和堅定性。
4認真研究理論精髓，提高理論聯繫實際的能力。工作中勤思考，勤鑽研，與領導及同事多討論，及時解決工作中出現的問題，開動腦筋將各項組織活動及內容與實踐工作結合起來。
這些都是我自身的弱點，真誠希望同志們在今後的工作中提醒我、督促我，以使我儘快加以改正。當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在座的領導和同志們給予中肯的批評。總之，我要以這次民主生活會為契機，解決和改正好自己存在的問題和不足，改進工作方法。和大家一起團結奮鬥、發揮優勢，使自己在今後的工作中進一步走向成熟！為公司做出更大的貢獻！謝謝大家。
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