第一篇：民主生活會半年工作總結
根據《###通知》要求，結合我局的實際，紮實開展優化軟環境增強軟實力活動。現將局領導班子存在的問題、根源剖析、下步思路及整改方向作如下彙報：
一、存在的突出問題和主客觀原因
在充分肯定成績的基礎上，根據科學發展觀的要求，局領導班子認真查找“優化軟環境增強軟實力”方面的差距。
通過發放徵求意見函、會議及個別座談等形式，在徵求相關鄉鎮、縣直有關部門、縣國土資源系統全體幹部職工意見建議的基礎上，經過梳理、分析研究，認為主要存在以下問題：
（一）政治理論知識學習有待於加強。在學習實踐過程中，偏重於實用，急用先學，學習的針對性、目的性、實用性強，但學習不全面、不繫統，對業務知識的學習深入鑽研不夠，在學用結合上有差距，對問題研究不深，理解不透，缺乏擠勁、鑽勁和韌勁。
（二）土地管理方面存在的突出問題。一是集體土地管理方面。徵收農民集體土地，對農民的安置方式大多是貨幣安置，失地農民的社保、醫保、住房等問題未得到妥善解決，主要原因是貨幣安置方便，解決存在的問題需要有關部門共同研究提出方案解決；集體土地建設用地使用權存在隱形交易問題，在城鄉結合部表現比較突出，造成違規違法用地。二是土地利用方面。國土資源供需矛盾進一步加劇，各級各部門和社會各界加快發展的願望和需求與支撐全縣經濟社會又好又快發展的土地供給矛盾進一步加劇。目前，我縣的工業化、城鎮化正不斷加快發展，用地需求逐年增加，由於受規劃和佔補平衡指標限制，部分招商引資項目難以落户，城市開發受到制約。
（三）礦產資源管理方面存在的問題。礦產資源開發利用面臨困難，由於礦產品價格大幅下滑，至使礦山企業生產經營困難，礦產資源勘查開發受到較大影響。
（四）加強自身建設過程中存在的問題。一是認識不夠到位。思想上還跟不上形勢任務的變化，工作缺乏強烈的緊迫感和責任感；精神狀態還不夠振奮，只爭朝夕、時不我待的爭先創優氛圍還需要進一步濃厚；服務基層、服務羣眾的意識不夠高，瞭解不透，對國土資源系統的部分幹部職工的理解不夠。二是工作標準不夠高。有時只求過得去、不求過得硬，仍存在着重製度建設、輕組織實施，重佈置安排、輕督促落實的情況。三是深入調研少。班子成員日常應酬及會議過多，深入基層解決實際問題的時間較少，深入基層調查研究、掌握第一手材料，為縣委、政府及市局決策提供科學依據的少。四是工作效率不夠高。有些工作不能按時限按質量完成，雖然存在客觀的原因，但主要與我們的工作效率不高有關。
二、今後的主要方向和總體思路
按照規定的程序、方法嚴格開展推進優化軟環境增強軟實力活動，通過實行“最嚴格的服務承諾制、最嚴格的限時辦結制、最嚴格的責任追究制”，着力解決縣國土資源系統幹部職工和機關效能方面存在的問題，努力形成“行為規範、運轉協調、公正透明、便捷高效”的行政管理機制。
（一）嚴格規範，注重項目用地報批。做好縣城垃圾處理場、污水處理廠、忙糯河電站、千信河電站等已上報項目的跟蹤落實，爭取項目儘快落地；做好“羅非魚產業一體化綜合開發等16個項目”的選址、規劃調整及用地報批。
（二）堅持原則，強化耕地保護力度。嚴格執行佔補平衡和土地用途管制制度，嚴把用地審批關和批後監督。爭取年內啟動沙河鄉下巴哈450公傾土地開發整理項目。
（三）細化措施，提高礦政管理水平。抓住雲南省啟動新3年地質找礦重大行動計劃的機遇，推進地質找礦行動。
（四）居安思危，抓好地質災害防治。堅持以人為本、預防為主、避讓與治理相結合和全面規劃、突出重點的原則，進一步加強地質災害預警預報、羣測羣防和治理搬遷等工作，確實抓好《地質災害防治方案》的組織實施，科學進行防治。
（五）加強領導，夯實國土基礎工作。按照省、市規劃修編工作要求，遵循“政府主導、專家領銜、羣眾參與”的原則，併力爭年內完成我縣縣級及鄉（鎮）級規劃成果編制工作。加大國土資源違法違規案件查處力度，形成執法合力。積極開展以“科學發展觀”為主題的創先爭優活動，切實增強黨支部的凝聚力、戰鬥力、創造力，切實提高黨員隊伍的執行能力、創新能力。進一步轉變作風，增強大局意識、服務意識和創新意識，努力建設學習型機關。注重黨風廉政建設，築牢拒腐防變的思想防線，保持清醒的頭腦，時刻緊繃廉政這根弦，做到秉公辦事，清正廉潔，以凜然正氣、良好形象和過硬作風開展工作，為圓滿完成各項任務奠定基礎。
三、加強領導班子自身建設的具體措施
縣國土資源局在加強領導班子自身建設特別是優化軟環境增強軟實力方面，主要採取以下措施：
（一）重視抓班子帶隊伍。提高黨組織、領導班子、領導幹部貫徹落實科學發展觀的本領，把黨組織建設成為抓好優化軟環境增強軟實力的堅強堡壘，把幹
部隊伍建設成為貫徹落實科學發展觀的骨幹力量，為推動全縣國土資源科學發展提供堅強的組織保證。
（二）深刻領會其重大意義。黨的十七屆三中全會審議通過的《中共中央關於推進農村改革發展若干重大問題的決定》指明瞭農村土地管理制度改革的方向和重點，並對農村土地管理制度的建設和創新做了全面的部署，我們要準確把握精神實質，以開展優化軟環
境增強軟實力活動為契機，積極探索改革路徑，抓緊完善制度政策，穩步推進各項改革。局領導班子清醒的認識到，實踐科學發展觀，增強縣國土資源系統軟實力，要始終堅持發展是第一要務，堅持以人為本 ，發揮班子的整體合力，一心一意謀發展，精誠團結幹事業。適時組織全系統的幹部職工深入學習貫徹黨的十七大精神，學習市、縣開展優化軟環境增強軟實力一系列觀點，使幹部職工深刻理解和全面把握優化軟環境增強軟實力的內涵、精神實質、根本要求，增強落實的自覺性、堅定性和做好國土資源工作的緊迫感和責任感。
（三）維護好羣眾的根本利益。認真履行土地及礦產資源保護與開發利用、地質環境及測繪管理的職能，想辦法為人民羣眾辦實事、辦好事，使人民羣眾充分享受發展帶來的成果。積極爭取土地整理、礦產資源、環境保護等項目，為人民羣眾謀福祉。
總之，在今後的工作中，我們要進一步強化理論武裝工作，引導全局幹部職工自覺用科學發展觀武裝頭腦，
第二篇：民主生活會半年工作總結
民主生活會半年工作總結
通過發放徵求意見函、通知等形式，在徵求相關xxxxxxx系統全體幹部職工意見建議的基礎上，經過梳理、分析研究，認為主要存在以下問題：
（一）政治理論知識學習有待於加強。在學習實踐過程中，偏重於實用，急用先學，學習的針對性、目的性、實用性強，但學習不全面、不繫統，對業務知識的學習深入鑽研不夠，在學用結合上有差距，對問題研究不深，理解不透，缺乏擠勁、鑽勁和韌勁。
（二）土地管理方面存在的突出問題。一是集體土地管理方面。徵收農民集體土地，對農民的安置方式大多是貨幣安置，失地農民的社保、醫保、住房等問題未得到妥善解決，主要原因是貨幣安置方便，解決存在的問題需要有關部門共同研究提出方案解決；集體土地建設用地使用權存在隱形交易問題，在城鄉結合部表現比較突出，造成違規違法用地。二是土地利用方面。國土資源供需矛盾進一步加劇，各級各部門和社會各界加快發展的願望和需求與支撐全縣經濟社會又好又快發展的土地供給矛盾進一步加劇。目前，我縣的工業化、城鎮化正不斷加快發展，用地需求逐年增加，由於受規劃和佔補平衡指標限制，部分招商引資項目難以落户，城市開發受到制約。
（三）礦產資源管理方面存在的問題。礦產資源開發利用面臨困難，由於礦產品價格大幅下滑，至使礦山企業生產經營困難，礦產資源勘查開發受到較大影響。
（四）加強自身建設過程中存在的問題。一是認識不夠到位。思想上還跟不上形勢任務的變化，工作缺乏強烈的緊迫感和責任感；精神狀態還不夠振奮，只爭朝夕、時不我待的爭先創優氛圍還需要進一步濃厚；服務基層、服務羣眾的意識不夠高，瞭解不透，對國土資源系統的部分幹部職工的理解不夠。二是工作標準不夠高。有時只求過得去、不求過得硬，仍存在着重製度建設、輕組織實施，重佈置安排、輕督促落實的情況。三是深入調研少。班子成員日常應酬及會議過(轉載請註明來源)多，深入基層解決實際問題的時間較少，深入基層調查研究、掌握第一手材料，為縣委、政府及市局決策提供科學依據的少。四是工作效率不夠高。有些工作不能按時限按質量完成，雖然存在客觀的原因，但主要與我們的工作效率不高有關。
二、今後的主要方向和總體思路
按照規定的程序、方法嚴格開展推進優化軟環境增強軟實力活動，通過實行“最嚴格的服務承諾制、最嚴格的限時辦結制、最嚴格的責任追究制”，着力解決縣國土資源系統幹部職工和機關效能方面存在的問題，努力形成“行為規範、運轉協調、公正透明、便捷高效”的行政管理機制。
（一）嚴格規範，注重項目用地報批。做好縣城垃圾處理場、污水處理廠、忙糯河電站、千信河電站等已上報項目的跟蹤落實，爭取項目儘快落地；做好“羅非魚產業一體化綜合開發等16個項目”的選址、規劃調整及用地報批。
（二）堅持原則，強化耕地保護力度。嚴格執行佔補平衡和土地用途管制制度，嚴把用地審批關和批後監督。爭取年內啟動沙河鄉下巴哈450公傾土地開發整理項目。
（三）細化措施，提高礦政管理水平。抓住雲南省啟動新3年地質找礦重大行動計劃的機遇，推進地質找礦行動。
（四）居安思危，抓好地質災害防治。堅持以人為本、預防為主、避讓與治理相結合和全面規劃、突出重點的原則，進一步加強地質災害預警預報、羣測羣防和治理搬遷等工作，確實抓好《地質災害防治方案》的組織實施，科學進行防治。
（五）加強領導，夯實國土基礎工作。按照省、市規劃修編工作要求，遵循“政府主導、專家領銜、羣眾參與”的原則，併力爭年內完成我縣縣級及鄉（鎮）級規劃成果編制工作。加大國土資源違法違規案件查處力度，形成執法合力。積極開展以“科學發展觀”為主題的創先爭優活動，切實增強黨支部的凝聚力、戰鬥力、創造力，切實提高黨員隊伍的執行能力、
創新能力。進一步轉變作風，增強大局意識、服務意識和創新意識，努力建設學習型機關。注重黨風廉政建設，築牢拒腐防變的思想防線，保持清醒的頭腦，時刻緊繃廉政這根弦，做到秉公辦事，清正廉潔，以凜然正氣、良好形象和過硬作風開展工作，為圓滿完成各項任務奠定基礎。
三、加強領導班子自身建設的具體措施
縣國土資源局在加強領導班子自身建設特別是優化軟環境增強軟實力方面，主要採取以下措施：
（一）重視抓班子帶隊伍。提高黨組織、領導班子、領導幹部貫徹落實科學發展觀的本領，把黨組織建設成為抓好優化軟環境增強軟實力的堅強堡壘，把幹境增強軟實力活動為契機，積極探索改革路徑，抓緊完善制度政策，穩步推進各項改革。局領導班子清醒的認識到，實踐科學發展觀，增強縣國土資源系統軟實力，要始終堅持發展是第一要務，堅持以人為本 ，發揮班子的整體合力，一心一意謀發展，精誠團結幹事業。適時組織全系統的幹部職工深入學習貫徹黨的十七大精神，學習市、縣開展優化軟環境增強軟實力一系列觀點，使幹部職工深刻理解和全面把握優化軟環境增強軟實力的內涵、精神實質、根本要求，增強落實的自覺性、堅定性和做好國土資源工作的緊迫感和責任感。
（三）維護好羣眾的根本利益。認真履行土地及礦產資源保護與開發利用、地質環境及測繪管理的職能，想辦法為人民羣眾辦實事、辦好事，使人民羣眾充分享受發展帶來的成果。積極爭取土地整理、礦產資源、環境保護等項目，為人民羣眾謀福祉。
總之，在今後的工作中，我們要進一步強化理論武裝工作，引導全局幹部職工自覺用科學發展觀武裝頭腦，
第三篇：鄉鎮領導班子民主生活會半年總結
半年來，xx鄉班子成員能夠不斷解放思想、凝心聚力、真抓實幹、奮勇爭先，在經濟發展和社會穩定方面取得了有目共睹的成績。為了總結經驗、查找不足，確保全年工作目標圓滿完成，今天我們召開民主生活會，認真查找領導班子中存在的問題，並深刻分析存在問題的根源，切實制定整改措施方案和措施。
一、存在
的主要問題及原因
1、學習內容抓的不全。個別班子成員不重視自身的學習，不善於主動學習，學習的自覺性不高，僅限於用時才學，不用不學，缺乏學習的深度和廣度。有的同志缺乏應有的深層次業務知識，缺乏市場經濟、農業科技、法律等方面知識。有的同志不善於學習工作方法，自以自己什麼都懂，什麼都會，夜郎自大，自己缺什麼不清除，新辦法不學習，舊辦法不知道，難以更好地服務羣眾，引導羣眾，更難以依法行政。有的同志以職定位，認為自己是領導，不好意思向下屬求教，不會裝會、不懂裝懂。
2、工作方法運用不活。面對農村工作中的新形勢，新任務認識不清，對農村出現的新情況、新問題缺乏深層次思考，拿不出切實可行的應對措施，找不到解決辦法，不總結別人經驗，自己又創造不出經驗。個別班子成員對辦好事、辦實事的理解不全面、不深入，認為只有直接為羣眾辦了看得見、摸得着的事才叫實事、好事，大事做不了，小事又不肯做。有的對待羣眾採取推諉、哄騙的方式打發羣眾，遇到矛盾往下壓，遇到困難繞道走，影響了黨和政府在羣眾中的形象和威信。
3、深入基層落到不夠。班子成員下村存在“走村”現象，下村次數少，時間短，即便到村裏也是報報到，轉一圈就回到了辦公室，沒有充分接觸廣大村組幹部和羣眾，與羣眾交心少，掌握的情況不夠全面透徹，開展工作滿足於安排部署，存在以電話代落實的現象。有的幹部雖然下了村，停留在聽聽彙報，走走形式上，沒有真正深入基層調查研究，沒有真正幫助羣眾解決實際問題，工作號召多，應付多，做表面文章多，下功夫抓落實少。
4、工作標準要求不高。表現為部分幹部上班期間遲到、早退的界限不清，因公因私混為一談；部分工作只有安排沒有結果，督查落實只要原因沒有辦法，一推再推、一停再停。有的對待工作被動應付，領導怎麼安排怎麼幹，甚至直接推給下屬，自己當甩手掌櫃，工作得過且過，不求過得硬，只求過得去。有的幹部對待工作敷衍塞責，充當過道角色，不深入思考，遇到問題整盤上交，只講工作難度難度，不講採取辦法、措施，只講不好辦，不講如何辦。
5、整體合力發揮不好。分管工作相互之間主動配合差、自行溝通少，凡事都要主要領導協調；在班子內部，不能正確的認識權力就是責任，奉行好人主義和庸俗關係學，搞無原則的一團和氣，對錯誤的東西無動於衷，不批評、不制止，聽之任之。遇到錯誤繞道走，是非面前不開口，軟化原則態度，寬容落後情緒，遷就個人主義，助長歪風邪氣；個別同志怕管事、不惹事，對幹部作風問題不願管、不敢管、不會管，導致幹部存在干與不幹、幹好幹壞一個樣的現象比較突出。有的領導不能帶頭遵守組織紀律，出差辦事不打招呼，組織紀律性不強。
當然，上述問題中，是我們黨委政府領導班子和機關幹部隊伍中的典型，大多屬個性問題，不是説普遍如此。但是這些典型確實存在着，而且為害相當地大，不可等閒視之。
二、整改措施
1、繼續抓好理論學習，努力提高黨委政府班子成員的綜合素質，增強黨委政府班子的凝聚力、戰鬥力和幹事創業能力。在學習內容上，全面系統地學習理論知識，學會運用理論觀點去領會分析新情況、研究新問題、解決新矛盾。同時要加強對市場經濟知識，法律法規等知識的學習，努力提高黨委政府班子成員的綜合素質。在學習中，進一步完善黨委理論中心學習組的學習制度，除參加黨委組織學習、講座和交流發言的專題外，班子成員要制定好年度學習計劃，明確學習重點，持之以恆地抓好個人自學，撰寫讀書筆記、學習心得體會和調查報告文章。
2、進一步解放思想、更新觀念、增強工作能力。在工作中要樹立創新求發展的觀念，樹立追趕式、跨越式發展觀念，努力克服封閉保守思想。在工作中要克服畏難情緒和求穩怕亂的思想，打破傳統落後的觀念和主觀偏見的束縛，增強責任意識、競爭意識、服務意識，發揚敢闖、敢幹、敢試的創新精神，創造性地開展工作，謀求更快發展。
3、繼續抓好黨風廉政建設，確保黨風廉政建設的各項任務落到實處。一是要不斷增強黨性煅煉，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，構築牢固的拒腐防變思想防線，做到自重、自省、自警、自勵。二是要認真起好模範帶頭作用，嚴格遵守上級黨委關於廉政建設的有關規定，進一步規範從政行為。三是要切實抓好黨風廉政建設責任制的落實，進一步加強對黨員及幹部職工的監督與管理，確保黨風廉政建設的各項任務落到實處。
4、充分發揮黨委政府統攬全局、協調各方的領導作用，黨委政府班子要認真堅持集體領
第四篇：民主生活會工作總結
深入開展民主生活會 促建美好和諧新**
民主生活會工作總結
一、召開民主生活會背景
我鎮全面加強黨組織隊伍建設，按照年初承諾、分項考核、落實獎懲，對個別工作不負責任、不能勝任的基層黨組織書記，鎮黨委及時進行了調整。去年換屆以來，共調整村支部書記6人，直接免職的有3人，三個村支部書記降為副書記。為全面瞭解村（居）班子隊伍特別是新調整班子中存在的問題和不足，鎮黨委決定以開展主題教育實踐活動為契機，紮實有序地召開領導班子專題民主生活會，為全力做好重點項目的徵遷工作、建設保障工作和城鄉一體化建設的推進工作打下堅實的基礎。
二、開展民主生活會的做法
一是精心組織，充分做好會前的準備。為了避免讓民主生活會開成溢美化、簡單化的表彰會、報告會或者是無關痛癢的"集體按摩會"，重在找準問題，重在分析原因，重在明確方向。所以在正式召開民主生活會之前召開了各村（居）的動員大會，確定了本次民主生活會以發揮班子整體功能為目標，圍繞黨性、黨風方面存在的突出問題，從改進領導幹部的工作方法和思想方法入手，以提高班子解決自身問題的能力為主題。要求領導班子廣泛徵求各方面意見，虛心聽取羣眾意見和建議，按照羣眾意見和談心活動進行反思，對照查找自身存在的不足，撰寫個人發言材料。更要深刻分析存在這些不足的主客觀原因特別是主觀原因，深入剖析工作和生活中存在問題的思想根源，提出解決突出問題的具體措施。另外還要求各個村的包村幹部和學習實踐活動指導檢查組提前介入，加強指導，堅持和做到了問題找得不準不上會，原因分析不透不上會，整改措施不實不上會，努力方向不明不上會。
二是鎮黨委高度重視，書記帶隊親自參加每村生活會。為確保此次專題民主生活會開出水平、開出實效、不流於形式，不走過場，鎮黨委書記任啟飛親自帶隊，帶領包村幹部和分管副書記等黨委委員一行人全程參與全鎮14個村（居）的民主生活會。為了不影響白天的正常工作，專題民主生活會都定在晚上八點準時召開，持續4個小時左右。會上各村先做上半年的工作總結，然後村兩委班子成員結合自身和工作實際展開批評與自我批評，指出自己和他人在工作和生活中存在的不足，大家自我批評的很深刻，不隱瞞，不護短，相互批評也十分真誠，實事求是指出問題，對事不對人，把許多問題擺在了桌面上，氛圍熱烈而又融洽。在村兩委班子成員各抒己見，發表意見的時候，黨委書記任啟飛同志總是耐心聆聽，認真記錄，結合各村實際，有針對性的指出各村存在問題，同時深入分析其存在原因，明確下半年的發展思路和進位目標，並要求各村（居）根據會上會下收集到的意見和建議，認真進行梳理，進一步找準存在問題，制定整改方案和目標，認真加以整改。整個會議下來，各村共歸納收集批評意見百餘條，制定整改措施120多條。
三是形成領導班子分析檢查報告、各村（居）組織黨代表等進行羣眾評議。會後，鎮黨委要求各村內部召集黨員代表，村民代表等專門召開各村內部民主生活會。會上，兩委成員要將各自的自查自糾報告對村民逐一做彙報，然後由村黨支部（總支）書記將之前由鎮黨委書記牽頭組織的民主生活會的召開情況和形成的領導班子分析檢查報告向廣大村民進行傳達，參會的村民也可以發表自己的見解，充分挖掘產生問題的本質和根源，最後提出整改目標和措施。這樣一來，也好發揮村民在後期整改階段的監督和促進作用。
三、開展民主生活會的成效
民主生活會一直被視為堅持和健全民主集中制，增強領導班子凝聚力和戰鬥力的一大法寶。我鎮這次組織召開的專題民主生活會，也確實達到了預期的目的。開出了特色，開出了水平，反響強烈，收到了很好的成效：溝通了思想，消除了隔閡，增進了團結，拉近了兩委成員之間心與心的距離；改變了農村幹部的精神風貌，使他們放下了包袱，統一了思想，能按照各自的分工深入到第一線工作，以身作則，充分發揮班子的領導核心作用；理清了工作思路，明確了下半年的發展方向和進位目標，有效地改善了部分村空有熱情卻不知從何下手的現象；實現了幹部思想觀念的解放，激活了村級內部活力，為實現跨越式發展奠定了思想基礎。
五、幾點啟示
一是定位準。不能把民主生活會等同於形勢報告會、工作總結會、理論學習會、業務研討會或羣眾出氣會、彙報會、批判鬥爭會。而是要把它當成是集體學習和推進組織發展的載體，作為建設學習型組織的過程，所以鎮黨委提前就做了充分的準備，鼓勵大家敢説話、説真話，把這次會議當成是一次集體學習、共同進步的機會，提前杜絕了讓民主生活可能會流於形式的可能性，視角不一樣了，效果自然也就不同了。
二是下手狠。鎮黨委、政府對這次民主生活會給予了高度的重視，由鎮黨委書記親自帶隊，同黨政班子成員一起參加每個村的民主生活會，一個村都沒拉下。白天任務重沒時間，就放在晚上開，每次都開到深夜，鎮領導也從不覺着辛苦。這就充分發揮了黨委對各村黨支部（總支）的引導作用，體現了上級對下級的關懷，有了鎮領導幹部特別是"一把手"的親自參加，無形之中就給了村兩委們一定的壓力和動力，一定程度上也是在"逼"着他們講真話，説實事，為這次民主生活會的順利召開奠定了堅實的基礎。
三是求創新。民主生活會是組織建設的重要環節，各級黨組織應在民主生活會方面積極進行制度創新，不能總在原有模式上兜圈子、打轉轉。這次村級民主生活會的召開，由鎮黨委書記親自帶隊，村兩委成員認真梳理、積極發言，鎮領導班子再點評，理思路，樹目標。和從前讓每個村自己組織兩委人員召開會議，簡單地談成績談工作相比，可以算得上是從形式上到內容上的雙重創新，收到了很好的效果。
第五篇：民主生活會工作總結
民主生活會工作總結
何金嶸
今年新春一過，頭幾個月就實現了開門紅。從我分管的各個科室看，開局都不錯。放射科的月診量較去年同期提高了10%左右，業務收入較前增長了15%左右。外科不管從門診人數還是住院人數上較去年同期提高了約10—15%。手術病例也較去年同期增長了40餘例。開展了：疝氣人工補片（4例）人工髖關節置換（3例）腹腔鏡膽石，泌尿繫結石取出術（5例）脊柱骨折gss內固定術（2例）胃癌根治術（2例）等大型手術及高新手術。其中多項填補了中醫院的空白。業務收入較去年同期增長了30%左右
但是成績中也有不足，工作中也有缺點。具體有以下幾項：1。工作經驗欠缺，知識水平及技術有待進一步提高。2。對自己有時管理不嚴，工作不夠主動。3。工作的方式，方法有時不對路，考慮問題不夠周全。4。工作管理不夠嚴格，有時有老好人的思想。根據以上自身的缺點，我會在以後的工作中加以改正。
雖然自身有一些缺點，但是全院的領導班子可以説是一個團結，和諧，勤懇，上進的班子。不管遇到什麼問題，都能在田院長的帶領下，共同協商，一致面對，積極克服，步調一致，沒有一個成員落後腿的，這都和田院長的工作方式，方法分不開的。田院長工作積極主動，思考慎密全面，行動
雷歷風行，態度和藹可親，這都是我們學習的榜樣。有時紀律要求嚴格，處罰輕微。
蒙田範文網