第一篇：煤礦反違章安全教育活動總結
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煤礦反違章安全教育活動總結
煤礦安全關係着企業的發展，職工的幸福，“三違”則成了煤礦安全生產的大敵。如何杜絕“三違”確保礦區安全，一直是安全管理的難題。礦開展反違章安全教育，以提高思想認識為先導，以情感教育為重點，以嚴格考核為手段，有效的促進了礦區的安全生產。
一、“違章就是事故”理念提出的背景。
當前在煤礦生產中，安全生產是由人、物和環境共同組成的綜合系統。衡量安全管理水平的高低不是管理最強的地方，而是管理中最薄弱的環節，“違章”就是木桶理論中的“短板”，直接影響到安全生產。違章現象屢禁不止。違章成為煤礦安全生產的最大隱患，煤礦事故發生後最大的損失是生命，違章行為引發事故的後果直接危害職工家庭幸福、經濟收入、集體榮譽、企業穩定、社會和諧等。每個礦工都曾反反覆覆接受過安全教育和培訓，但是現場違章現象卻時查時有，有的造成了嚴重後果，有的雖然只引發了小事故，使違章者被處以罰款或紀律上的處分，卻沒有在思想上引起重視，過一段時間就淡忘了違章教訓；有的違章沒有被發現，違章者在思想上產生僥倖心理，形成習慣違章，給安全生產埋下了隱患。
違章是發生事故的前提。安全的死敵就是事故，而造成事故的一個重要原因就是“違章”。違章就是違反安全管理制度、規範、章程，違反安全技術措施及規程要求所從事的活動。海恩法則告訴我們，每一起嚴重事故的背後，必然有29起輕微事故和300起未遂先兆，以及1000起事故
隱患，而這些事故隱患絕大多數都是出於違章造成的。根據對全國每年上百萬起事故原因進行的分析證明，95％以上是由於違章而導致的。違章是發生事故的起因，事故是違章導致的後果。
二、“違章就是事故”活動的具體內容。
本着“安全為天、從嚴治礦”的原則，xx礦及時出台了《關於開展“違章就是事故”大學習大討論活動的通知》、《xx礦“違章就是事故”處罰規定》等有關文件，根據“三違”的違章情節和嚴重程度將“三違”劃分為三類95條，對每一生產環節、每一道生產工序中的可能出現的“三違”行為進行了嚴格規定，第一類屬於一般“三違”，第二類屬於較嚴重“三違”，第三類屬於嚴重“三違”，分類分級對“三違”相關責任人進行建賬處罰。為鼓勵每一名職工能檢舉、查處、制止違章，礦每季度對有關人員適當獎勵，為鼓勵“三違”人員違章後不再違章，礦規定如果連續3個月無違章行，返還其“三違”全額罰款。連帶人員的罰款根據本單位季度“三違”次數降低比例適當進行返還。
三、開展“違章就是事故”活動步驟。
1、 廣泛宣傳發動，使職工知其意，不願違章。進入xxxx年以來，xx礦在做好各項工作的基礎上，充分利用礦內廣播、櫥窗、黑板報、《xx信息》、局域網等宣傳媒體，深入持久地宣傳“違章就是事故”的理念，各區、隊會議室都張貼“違章就是事故”等宣傳標語，製作“安全寄語”版板懸掛在井下，提醒每一位入井員工時刻不忘安全，並經常性地開展安全知識有獎競賽活動和班前安全知識問答活動。他們還印製了“違章就是事故”的事故案例下發到每位職工手中。另外，他們充分利用電視、廣播、
牌板、標語等多種形式對企業安全文化進行廣泛宣傳。各職能部門也不定期組織開展事故分析會、班前安全培訓、安全心連心文藝演出和“小手拉大手、安全伴我走”等活動，形成了不間斷的安全宣傳氛圍，使全礦員工的安全意識不斷增強。在礦區內營造了濃厚的反“三違”、預防事故氛圍。責任明確、層次清晰、保障有力、落實到位的安全宣傳教育網絡，在職工充分了解了“違章就是事故”活動的意義，構築了牢固的安全防線，實現“要我安全”向“我要安全”轉變。
2、 深入討論學習，使職工增其智，不會違章。各區（科）、隊在宣傳發動的基礎上，通過安全例會、“每週一課”、班前會等形式，聯繫工作實際，組織幹部職工討論學習典型“三違”案例、xx礦建礦以來及公司2014年事故案例、崗位作業標準、《xx礦“違章就是事故”處罰規定》，引導職工規範作業行為，對照各工種操作規程，反思自己在日常工作中的不足之處，查找不足，清醒地認識到“三違”的危害性，牢固樹立“違章就是事故”的理念，做到按正規循環作業，上標準崗，幹標準活。按照“實用、有效”的原則，在全礦範圍內開展了以安全培訓為核心的活動，組織員工學習煤礦安全生產方針和法律法規、煤礦安全規程、礦規礦紀、勞動保護與勞動合同、典型事故案例分析、自救互救與創傷急救等11個方面的制度和知識。xx礦通過培訓與自我教育，使每名員工真正掌握本崗位的安全技能，熟知崗位存在的危險因素和識別方法，提高了員工杜絕和預防“三違”的能力，形成一道安全防線。
3、 強化三違查處，使職工明其理，不敢違章。三違不除，礦無寧日，xx礦要求糾正違章必須就是要通過從嚴考核，使違章者及有關人員都
有切膚之痛，把教訓牢牢記心中，永不再犯。對違章指揮作業的幹部或因管理性違章而造成作業人員違章的領導加倍處罰。xx礦要求各級幹部必須強化安全責任意識，堅決克服 “三乎”、“三慣”思想，深入現場，狠抓人的行為規範，切實解決現場存在的問題。嚴格幹部下井帶班規定，跟班隊幹在下班前對工作場所進行安全確認，為下一個班做好開工準備工作，不符合安全生產條件的決不能開工；礦長安全小分隊、安監處小分隊加大了監督檢查力度，處理“三違”不留私情。對所查的問題按a、b、c級整理彙總， c級隱患24小時之內處理，暫時處理不了的隱患必須制定切實可行的安全措施。對隱患不能及時治理、安全措施落實不到位、整治不達標的，對領導幹部要實行問責。六區（科）充分調動隊、班組自身規範行為的積極性和反“三違”的主動性，獎優罰後。由區（科）技術主管監督，各隊技術員對本隊職工以安全知識、事故案例、操作規程為內容進行考試，不及格者嚴禁上崗作業。為了防止“三違”現象的發生，該礦還建立了“不放心人員”排查教育制度，對易發生“三違”的人羣，特別是對不懂安全的“糊塗人”、盲目蠻幹的“魯莽人”、滿不在乎的“麻痺人”、鑽安全檢查空子的“經驗人”、探親歸來的“疲勞人”等人員進行重點幫教，一季度職工共寫出保證書2014餘份，礦科級幹部深入班前會8本新聞共2頁,當前在第1頁12
第二篇：煤礦反違章安全教育活動總結
煤礦安全關係着企業的發展，職工的幸福，“三違”則成了煤礦安全生產的大敵。如何杜絕“三違”確保礦區安全，一直是安全管理的難題。礦開展反違章安全教育，以提高思想認識為先導，以情感教育為重點，以嚴格考核為手段，有效的促進了礦區的安全生產。
一、“違章就是事故”理念提出的背景。
當前在煤礦生產中，安全生產是由人、物和環境共同組成的綜合系統。衡量安全管理水平的高低不是管理最強的地方，而是管理中最薄弱的環節，“違章”就是木桶理論中的“短板”，直接影響到安全生產。
違章現象屢禁不止。違章成為煤礦安全生產的最大隱患，煤礦事故發生後最大的損失是生命，違章行為引發事故的後果直接危害職工家庭幸福、經濟收入、集體榮譽、企業穩定、社會和諧等。每個礦工都曾反反覆覆接受過安全教育和培訓，但是現場違章現象卻時查時有，有的造成了嚴重後果，有的雖然只引發了小事故，使違章者被處以罰款或紀律上的處分，卻沒有在思想上引起重視，過一段時間就淡忘了違章教訓；有的違章沒有被發現，違章者在思想上產生僥倖心理，形成習慣違章，給安全生產埋下了隱患。
違章是發生事故的前提。安全的死敵就是事故，而造成事故的一個重要原因就是“違章”。違章就是違反安全管理制度、規範、章程，違反安全技術措施及規程要求所從事的活動。海恩法則告訴我們，每一起嚴重事故的背後，必然有29起輕微事故和300起未遂先兆，以及1000起事故隱患，而這些事故隱患絕大多數都是出於違章造成的。根據對全國每年上百萬起事故原因進行的分析證明，95％以上是由於違章而導致的。違章是發生事故的起因，事故是違章導致的後果。
二、“違章就是事故”活動的具體內容。
本着“安全為天、從嚴治礦”的原則，xx礦及時出台了《關於開展“違章就是事故”大學習大討論活動的通知》、《xx礦“違章就是事故”處罰規定》等有關文件，根據“三違”的違章情節和嚴重程度將“三違”劃分為三類95條，對每一生產環節、每一道生產工序中的可能出現的“三違”行為進行了嚴格規定，第一類屬於一般“三違”，第二類屬於較嚴重“三違”，第三類屬於嚴重“三違”，分類分級對“三違”相關責任人進行建賬處罰。為鼓勵每一名職工能檢舉、查處、制止違章，礦每季度對有關人員適當獎勵，為鼓勵“三違”人員違章後不再違章，礦規定如果連續3個月無違章行，返還其“三違”全額罰款。連帶人員的罰款根據本單位季度“三違”次數降低比例適當進行返還。
三、開展“違章就是事故”活動步驟。
1、 廣泛宣傳發動，使職工知其意，不願違章。進入xxxx年以來，xx礦在做好各項工作的基礎上，充分利用礦內廣播、櫥窗、黑板報、《xx信息》、局域網等宣傳媒體，深入持久地宣傳“違章就是事故”的理念，各區、隊會議室都張貼“違章就是事故”等宣傳標語，製作“安全寄語”版板懸掛在井下，提醒每一位入井員工時刻不忘安全，並經常性地開展安全知識有獎競賽活動和班前安全知識問答活動。他們還印製了“違章就是事故”的事故案例下發到每位職工手中。另外，他們充分利用電視、廣播、牌板、標語等多種形式對企業安全文化進行廣泛宣傳。各職能部門也不定期組織開展事故分析會、班前安全培訓、安全心連心文藝演出和“小手拉大手、安全伴我走”等活動，形成了不間斷的安全宣傳氛圍，使全礦員工的安全意識不斷增強。在礦區內營造了濃厚的反“三違”、預防事故氛圍。責任明確、層次清晰、保障有力、落實到位的安全宣傳教育網絡，在職工充分了解了“違章就是事故”活動的意義，構築了牢固的安全防線，實現“要我安全”向“我要安全”轉變。
2、 深入討論學習，使職工增其智，不會違章。各區（科）、隊在宣傳發動的基礎上，通過安全例會、“每週一課”、班前會等形式，聯繫工作實際，組織幹部職工討論學習典型“三違”案例、xx礦建礦以來及公司xx年事故案例、崗位作業標準、《xx礦“違章就是事故”處罰規定》，引導職工規範作業行為，對照各工種操作規程，反思自己在日常工作中的不足之處，查找不足，清醒地認識到“三違”的危害性，牢固樹立“違章就是事故”的理念，做到按正規循環作業，上標準崗，幹標準活。按照“實用、有效”的原則，在全礦範圍內開展了以安全培訓為核心的活動，組織員工學習煤礦安全生產方針和法律法規、煤礦安全規程、礦規礦紀、勞動保護與勞動合同、典型事故案例分析、自救互救與創傷急救等11個方面的制度和知識。xx礦通過培訓與自我教育，使每名員工真正掌握本崗位的安全技能，熟知崗位存在的危險因素和識別方法，提高了員工杜絕和預防“三違”的能力，形成一道安全防線。
3、 強化三違查處，使職工明其理，不敢違章。三違不除，礦無寧日，xx礦要求糾正違章必須就是要通過從嚴考核，使違章者及有關人員都有切膚之痛，把教訓牢牢記心中，永不再犯。對違章指揮作業的幹部或因管理性違章而造成作業人員違章的領導加倍處罰。xx礦要求各級幹部必須強化安全責任意識，堅決克服 “三乎”、“三慣”思想，深入現場，狠抓人的行為規範，切實解決現場存在的問題。嚴格幹部下井帶班規定，跟班隊幹在下班前對工作場所進行安全確認，為下一個班做好開工準備工作，不符合安全生產條件的決不能開工；礦長安全小分隊、安監處小分隊加大了監督檢查力度，處理“三違”不留私情。對所查的問題按a、b、c級整理彙總， c級隱患24小時之內處理，暫時處理不了的隱患必須制定切實可行的安全措施。對隱患不能及時治理、安全措施落實不到位、整治不達標的，對領導幹部要實行問責。六區（科）充分調動隊、班組自身規範行為的積極性和反“三違”的主動性，獎優罰後。由區（科）技術主管監督，各隊技術員對本隊職工以安全知識、事故案例、操作規程為內容進行考試，不及格者嚴禁上崗作業。為了防止“三違”現象的發生，該礦還建立了“不放心人員”排查教育制度，對易發生“三違”的人羣，特別是對不懂安全的“糊塗人”、盲目蠻幹的“魯莽人”、滿不在乎的“麻痺人”、鑽安全檢查空子的“經驗人”、探親歸來的“疲勞人”等人員進行重點幫教，一季度職工共寫出保證書xx餘份，礦科級幹部深入班前會800餘人次，礦領導參加安全例會30餘人次，這些工作較好地起到了教育、警示職工的作用。
四、開展“違章就是事故”活動體會及效果。
開展“違章就是事故”活動，是xx礦深入學習實踐科學發展活動的具體體現，通過開展“違章就是事故”活動，礦井出現可喜變化：一是職工學標準學規定、現場遵章守紀、按章操作的人增多了，心存僥倖、碰運氣的人減少了。二是上標準崗、幹標準活的人增多了，冒險蠻幹、一味搶時間、趕速度的人減少。三是主動講安全、重質量的人增多了，事不關已、得過且過的人減少了，通過三個月的運行，“三違”現象明顯減少，礦井安全生產的係數增加。
第三篇：開展安全生產“反違章”活動總結
為進一步加強安全生產監督與管理，遏制違章現象，規範工作(一篇好範文帶來更多輕鬆)行為。根據國網公司以及分公司《關於開展安全生產“反違章”活動的通知》要求，我所結合自己的實際工作，在全所範圍內開展了安全生產“反違章”活動。一是結合本所實際和近期重點工作制定出保護所安全生產“反違章”活動實施方案。落實具體措施，力求活動取得實效。二是在
“反違章”活動期間，所領導深入班組、現場進行檢查，嚴肅查處糾正違章現象。三是本次活動，各級人員在思想上高度重視，在各類作業現場，工作人員能夠嚴格執行“安規”、“兩票”、“繼電保護安全措施票”及施工“三措”，作業流程規範。具體活動總結如下：
一、為紮實有效地推進和實施活動的開展，確保活動部署周密，首先保護所成立了“反違章”活動領導組。
組長：
副組長：
成員：
隨即書面下發了《xxx安全生產“反違章”活動實施方案》。
二、活動具體內容
1、各組、室通過安全日活動一是組織全體人員學習《國家電網公司安全技術勞動保護七項重點措施》，省公司今年下發的《典型事故案例彙編》、《xx省電力公司反違章工作規定》，公司近期修訂下發的《xx供電分公司承包工程及基建、改建工程和臨時工安全管理規定》、《xx供電分公司安全工器具管理制度實施細則》等文件。二是針對公司今年發生的四起一類障礙等不安全情況，結合各自的工作崗位，針對性地開展“以案説法”和“反違章”專題討論活動，通過典型事故案例分析各種違章現象和突出的違章問題，查找自己在日常工作中，自己身邊的事、身邊的人是否存在習慣性違章。大家回顧了過去發生在身邊的由於違章引發的一些未遂事故，他們説：我們曾經耳聞目睹了發生在我公司的一些人身未遂，其情景令人難以忘懷，至今想起還深感恐懼和不安，在生與死的邊緣，我們真正體會到了安全的重要性！儘管當時沒有釀成人身事故，但教訓是非常深刻的。三是管理層組織開展
“違章就是事故之源、違章就是傷亡之源”的安全思想教育。同時加大了對各類違章現象的處罰，通過採取安全教育和加大處罰等堅決有效的措施，有效遏制了違章現象頻發的勢頭，在活動期間各類作業現場未發現違章現象。
2、加強“安規”和新頒“兩票”的學習與培訓，規範執行程序。活動期間，所領導、工作票簽發人、安全員積極組織兩票執行情況答疑活動，進一步規範“兩票”、“繼電保護安全措施卡”的簽發和執行程序。同時對在8月、9月工作票審核檢查中發現的問題，逐張逐項進行講解，並予以糾正。確保類似問題不再發生。
3、落實各級人員的安全責任，充分發揮各級安全網的作用，確保管理到位、措施到位、落實執行到位、監督考核到位。反違章活動期間，管理人員對現場工作票、繼電保護安全措施票的執行進行監督檢查指導，對不安全行為和事故苗頭及時發現、及時糾正。所領導親自深入現場，嚴肅查糾違章現象。參加班組安全日活動，同大家一起研究違章現象的根源，總結出所有暴露出的問題均帶有普遍性：一是對小型作業現場的人身安全沒有引起足夠的重視，安全意識淡薄，忽視自身安全，麻痺大意，工作作風渙散，客觀上增大了工作的隨意性；二是對超前控制事故的重要性及深遠意義認識不足，在貫徹執行規章制度、落實防範措施方面存在走過場、流於形式。三是對安全教育培訓工作重視不夠，工作不紮實，説在口頭上的多，真正具體指導實際工作的少。就保護人員來説，對保護裝置的理解程度，系統的配置、存在的危險因素及特殊的技術要求等情況是否很熟悉或掌握，準備工作及日常工作的安排是否到位、班前班後會是否開的有實效等等，都要引起重視。
4、繼續深入落實開展“愛心活動”、實施“平安工程”十條措施，按照省公司基礎管理年的要求，開展現場查違章、違章查根源、根源查管理、管理查落實的閉環管理活動，把工作重點放在嚴格規章制度和安全措施的落實上，把工作重心放在作業班組、作業人員和作業現場，積極推進標準化作業，逐步建立起反違章工作的常態機制，使反違章工作不斷得到深化。
5、全面加強現場安全管理，加大查處違章力度。以設備秋檢、老設備改造、設備投產項目等為重點，對無票工作、使用票種不正確、安全措施不完備、不規範、隨意擴大工作範圍、違反作業程序、擅自操作等違章行為嚴肅查處；對“兩票”、“安卡”在填寫與執行中漏項、漏簽字或不按規定要求認真履行開、峻工手續，不進行安全技術交底等，嚴格按《保護所“兩票”、“安卡”獎懲實施辦法》處罰中上限處理。活動期間重點檢查了xx變電站xx現場、xx變電站xx現場。另外在小型作業現場，也從安全措施標準化、人員行為規範化、現場作業文明化等方面進行檢查，一旦發現違章行為，嚴肅查處。
6、加強裝置性違章的檢查和整改。反違章活動期間，管理組全面開展裝置性違章的檢查工作。一是對庫房及變電站的試驗電源進行了一次全面的檢查，檢查發現有部分站的試驗電源屏壞，部分電源線軸漏電保護器壞，已落實時間在10月31日前進行維修或更換，確保每個試驗電源、臨時電源都有漏電保護器，而且使用無問題。二是對保護、遠動用所有儀器、儀表、安全工器具進行了檢查，檢查結果遠動使用儀器校驗合格，儀表的校準未超過校驗週期，並貼有合格的標誌。三是配合運行人員核對保護壓板名稱，對已投運的和正在施工的保護壓板名稱進行規範化標註；四是繼續配合運行人員完善遠動運行説明。
總之，一個月來，全所認真開展安全生產“反違章”活動，切實提高了全所員工對安全工作的認識，規範了現場工作行為，樹立了保人身安全、保電網安全、保設備安全意識，對設備的異常積極採取措施及時處理,
認真執行各項規章制度，認真落實防範措施要求，真正做到了防範於未然。紮紮實實做好了安全工作。目前秋檢、大修、技術改造工作正在緊張進行中，各級人員均按照“高度重視、落實責任、盡心盡責、風險預控、措施到位”的原則，把保人身安全工作放在首要位置，抓緊抓好，確保各項工作的順利進行。
第四篇：安全生產反違章活動開展情況總結
安全監察部
安全生產反違章活動開展情況彙報
根據公司反違章活動動員大會會議精神，全面貫徹落實省市公司關於深入開安全生產反違章活動的決策部署，安全監察部組織本部人員學習了公司《安全生產反違章活動實施方案》，對反違章活動進行了宣傳和部署，現將本次反違章活動開展情況彙報如下：
一、公司以xx號文件下發了《反違章活動實施方案》及修訂了公司《反違章工作規定及考核辦法》兩個綱領性文件，使得“反違章”活動工作的開展“有法可依”，“有據可查”。
二、組織本部人員認真學習了國家電網公司《安全生產工作規定》和省、市、縣公司《2014年年安全工作意見》、安全生產和優質服務“百問百查”學習手冊，學習了xx電力公司安全生產違章下崗處罰實施辦法，學習了市公司《反違章工作規定》等文件，加強了反違章活動思想教育，形成一種人人反違章、個個要安全的聲勢，營造良好的安全生產氛圍。
三、加強裝置性違章和管理違章的檢查和整改。反違章活動期間，安全監察部將全面開展裝置性違章和管理違章的檢查工作。一是對庫房及變電站的試驗電源進行一次全面的檢查，確保每個試驗電源、臨時電源都有漏電保護器，而且使用無問題。二是對保護、遠動用所有儀器、儀表、安全工器具進行全面檢查。三是配合運行管理中心核對保護壓板名稱，對已投運的和
正在施工的保護壓板名稱進行規範化標註。對於管理性違章，要嚴格對照檢查，發現的問題要按照規程規定落實整改到位。
四、強化安全監督檢查，確保反違章活動取得實效
為確保反違章活動取得實效，我部人員對施工現場進行不定期的安全巡視檢查，重點檢查各施工隊安全活動的開展、各項安全制度的執行落實情況、杆塔組立施工現場安全技術措施的落實及安全防範措施的落實情況、各類施工機械的使用情況以及現場文明施工等方面，對查出的違章行為，嚴格執行公司《反違章工作規定》，做到查處得力、考核到位、教育到人，形成反違章工作的閉環管理。通過採取安全教育和加大處罰等措施，有效遏制了違章現象頻發的勢頭，為進一步維持良好的安全生產局面打下了堅實的基礎。
第五篇：反違章、滅違紀,安全教育和整紀正風活動第二階段總結
湖東站關於開展
反違章、滅違紀，安全教育和整紀正風活動第二階段總結“反違章、滅違紀，安全教育和整紀正風”活動進入第二階段即重點糾查階段以來，湖東站按照活動階段安排，緊緊圍繞分路不良、接發列車、分段放行、防溜措施、人身安全、施工盯控、設備質量、職工兩紀等安全重點問題加強現場作業盯控，嚴格職工兩紀管理，深入開展重點糾查活動，並強化問題的整改，確保了活動效果。現對第二階段活動情況彙報如下：
一、具體做法：
1、傳輸依法治局的管理理念，提高幹部職工思想認識
以“送法、講法、學法、守法”為載體，實現安全法制化管理。幹部要“送法、講法”，職工要“學法、守法”，不僅要給職工講，還要給家屬講，讓職工和家屬共同清算髮生安全問題的政治賬、經濟賬和榮譽帳，使職工家屬真正成為安全管理的監督員，發揮好”二道防線“作用。我們採取的方式有：組織全體職工觀看《鐵路安全法紀講堂》系列講座、全員筆答《安全知識百題》、學習《中華人們共和國治安管理處罰法》和《中華人民共和國安全生產法》、至職工家屬的一份信等。特別是對7月22日路局運輸安全緊急電話會議通報的二起事故，我們除了在第一時間進行記名式傳達之外，還就當前的管理模式與職工進行了討論：現在的社會是法制社會，當今的管理也是法制管理，以前發生擠岔子一類的事故無非是記處分，考核三個月，損失也就三個月，而現在是依法處理，必須承擔法律責任，負責經濟賠償，那會影響一個人的一生。通過新舊處理辦法的對比，全體幹部職工都清楚了違章、違紀、違法的後果，清楚了造成事故可能承擔的經濟賠償和法律責任，清楚了降低崗位工資後所造成的影響和損失，清楚了問題如果發生在旅客列車上、正線或到發線三種背景下將會造成的嚴重後果，進一步增強了職工的“三如意識”。
2、實施行車安全案例管理制度，增強憂患意識，做到警鐘長鳴
一是案例收集，對近年來全局、全大同站、全湖東站發生的事故、事故苗子進行梳理，對每月發生的嚴重違章、違紀進行梳理，並編印成冊下發班組，組織職工學習。二是案例分析，對事故案例分析違章原因、違反的條款、受到的處罰、考核的金額、責任者現在的處境，讓職工明白僥倖必然導致違章，違章必然引發事故，事故必定造成後果，從而做到警鐘長鳴。三是案例教育，在班前點名會的職工事故案例教育中，講解事故案例要做到四個清楚，即：基本情況要清、原因要清、引發的後果要清、正確的做法要清，讓職工真正意識到遵章守紀的重要性和違章違紀的危害性。通過重温歷年來的事故，特別是建局以來的“7.4”、“7.9””“2.14“事故，使全體幹部職工明白了“違章就是違法，違章就是犯罪，違章就是殺人，違章就是自殺”的深刻含義，提高了全體幹部職工遵章守紀的自覺性和積極性。
3、以“對規、對標、對制度”為抓手，以重查強盯為手段，全面強化安全基礎，消除安 1
全隱患
按照大同站制定的行車作業必須卡死六項關鍵、22項具體卡控措施，調車安全必須卡死車站制定的六項關鍵、33項具體卡控措施，車站開展“對規、對標”活動，查找安全薄弱環節，強化安全關鍵卡控。要求幹部盯控行車作業必須做到關鍵作業、重點時段、特殊方式行車現場盯控，親歷親為；盯控調車作業必須做到調車作業“五不準”、調車盯控“四關鍵”、現場檢查“五個一”，同時量化幹部檢查寫實指標，杜絕“人情牌、湊數牌、虛假牌”，並對所發放的各類牌進行晾曬，剔除質量低劣的牌，從而提高幹部檢查寫實質量，促進職工全面落實作業標準。
4、強化後勤服務，關心職工生活，為安全生產提供強力保障
從7月26日開始，持續38℃的高温天氣，針對氣温高，任務重的現場實際，車站一是嚴把防暑教育關，組織全員進行防暑降温專題培訓，學習掌握預防中暑和急救等相關知識，注重班前預想，增強職工自我保護意識，提高職工安全防護技能；二是開展送清涼活動，車站防暑降温經費專款專用，購買西瓜、飲料等防暑降温物品，由車站幹部親自送到一線崗位職工手中，積極營造良好的暑期生產環境。三是強化後勤服務，加強對伙食團的管理，嚴卡食堂衞生、嚴控進貨渠道，嚴把飯菜質量，嚴防食物中毒，同時要求後勤及時更換夏被、按裝蚊帳，保證職工吃好、休息好，以充沛的精力投入到安全生產中。
5、強化列尾設備管理，落實用管修制度，確保設備正常上線
針對湖東站2萬噸、1.5萬噸開行對數增多後，列尾設備頻繁掉網的問題，7月29日，車站召集北京希電公司、北京中鐵公司、太原通訊段湖東車間、大同站列尾維修車間等有關設備單位，在車站信號樓四樓會議室召開了解決列尾設備頻繁掉網問題的專題會議，會議中查找出了列尾設備掉網的原因：一是可控列尾主機連網超時；二是機車ocu功率為8瓦，可控列尾主機功率為2瓦，佔用g網時，機車處於優勢；而且可控主機監控通道為300條，現使用通道已達到299條，網絡容量接近飽和。針對問題發生的原因，車站一是要求設備單位提供準確數據，向路局運輸處提交解決問題的書面報告；二是在問題未解決前，制定補強措施：（1）、可控列尾主機出現掉網等問題時，作業人員必須及時通知車場值班幹部，車場幹部必須現場進行盯控，同時通知車站值班幹部及設備單位。車站幹部要加強與調度所的溝通聯繫，及時調整列車開行；設備單位要積極配合車站查找設備掉網原因，採取措施進行處理。
（2）、空車到達的回送列尾設備，要及時斷電，減少佔用g網通道。
二、存在的問題：
1、7月27日10：00， 1調1號計劃，三場11道+51，一場12道-51，編872121次。調車長在三場指揮單機掛車時，顯示連接信號後，未顯示減速信號，
2、7月25日10：00分，四調二場11道組合，信號開放後調車長與二場車調聯控不徹底。
3、7月29日18：20分ii10道到達雲岡方向jtj180次，車站值班員漏通知列尾值班員
摘取列尾裝臵，調車機作業時發現摘取，影響調車機作業效率。
4、7月28日8：00分檢查發現6：50分i場3道開同蒲方向z72763次，車號員未及時發出列車確報，影響裝車站及時起票。
5、7月28日9：10分i8道開同蒲方向z872014次，信號開放後外勤助理未按規定再次確認多方向發車信號是否正確。
三、問題原因分析
1、安全意識不強，作業簡化程序，落實標準仍存在差距。
2、缺乏大局觀念、暢通意識，工作中積極性、主動性不強。
四、活動取得效果：
截止7月31日活動已進行了兩個階段，通過活動的開展，全站幹部職工思想上已達成一致，各級幹部管理責任意識明顯增強，職工標準化作業明顯提高，具體如下：
1、幹部管理意識進一步加強。通過活動的開展車站各級幹部管理意識明顯增強，深入現場檢查職工兩紀一化，能深入細緻地發現問題，並並圍繞現場安全制定了細化措施，杜絕了現場檢查搞形式、走過場的現象，使安全關鍵及隱患漏洞得到了有效控制。
2、作業制度有了明顯轉變。通過現場的追蹤檢查，全站幹部職工能夠認真查找自身存在的問題，並且在現場檢查中職工的作業標準化較以前有明顯的提高。
3、班組管理得到加強。每名班組長的認識和管理較以前提高了，首先是班組成員相互間安全協作意識提高了，配合融洽了，問題也解決了。其次班組長的管理水平，組織能力，總結能力提高了。
三、下一步安全工作措施
1、繼續以“反違章、滅違紀，安全教育和整紀正風”活動為契機，進一步加強現場檢查寫實，並認真做好整改。
2、加強安全管理和考核，充分發揮激勵機制的輿論導向作用。
3、根據天氣變化、運輸任務、人員狀況等情況進一步卡死安全關鍵，確保安全生產。
湖東站
2014年8月1日
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