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第一篇：黨委書記機關黨建工作彙報
目前，***區教育系統共有黨員***名，設有*個黨委，*個黨總支，**個黨支部。近年來，特別是今年以來，我們緊密結合全區組織工作會議精神，按照“中心工作帶動組織工作，組織工作服務中心工作”的總體思路，不斷加強基層黨組織建設，為促進教育事業又快有好發展提供了有力地組織保證。工作中，重點抓了以下幾項工作：
一、落實長效機制，切實保持黨的先進性。局黨委結合教育黨建工作實際和開展先進性教育活動的實踐與探索，制定了《建立健全保持共產黨員先進性長效機制的意見》，修訂完善《黨委（黨總支、黨支部）黨建工作責任制度》、《黨委（黨總支、黨支部）議事規則》《黨員目標管理制度》等一系列黨建工作制度，構建了 “文化+學習”、“創新+和諧”、“激勵+保障”、“紀律+監督”四個黨員管理體系，形成了較為完備的黨員教育、評優納新、基層民主、紀律約束機制，促使黨員自我嚴要求，時刻作表率，永葆先進性。
二、加強組織建設，充分發揮戰鬥堡壘作用。一是緊緊圍繞教育工作實際，結合黨員思想狀況，認真執行“三會一課”制度、每月黨員活動日製度，有計劃、有方法、有形式、有內容地定期組織黨員組織生活會，開好黨員領導幹部民主生活會，通過徵求意見、個人自查自省，經常性地開展批評和自我批評。落實公開承諾制度，黨委（黨總支、黨支部）每半年向羣眾通報一次情況，聽取羣眾意見，接受羣眾監督。對整改問題及時向黨員羣眾公開，實行跟蹤問效，落實獎懲措施，定期接受羣眾評議。二是落實民主決策制度，按照“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的原則，完善了基層黨委（黨總支、黨支部）內部的議事和決策機制，涉及人員調動、職務的任免、重大資金的開支、校舍建設項目議標、評先推優、發展黨員等事項，都要集體討論決定，進一步發揮了黨組織的作用，有力地促進班子的團結統一，增強了黨組織的戰鬥力。三是落實考核獎懲制度，按照建立和完善“三個體系”的要求，局黨委同所屬黨組織簽訂目標管理責任書，督促檢查基層黨組織建立和堅持黨內十項制度。結合開展爭當“五個表率”黨員領導幹部、爭創“五型”機關、創建“五個好”機關黨組織和機關黨員活動，建立工作目標考核體系，將任務目標層層分解，班子成員、黨員、全體教職工人人有責任、有目標、有任務。四是在組織發展中，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，大力推行發展黨員“兩推（黨員推薦、羣眾推薦）一公示”、組織員談話和基層黨組織主要負責人談話、責任追究等制度，認真把好黨員隊伍“入口關”，確保了黨組織的純潔性。
三、嚴格教育管理，不斷提高黨員素質。為進一步加強黨員隊伍的思想政治教育，局黨委及各基層黨組織建立了學習教育的長效管理機制，制定了具體的學習培訓計劃。認真抓好中心組學習，堅持黨員每週一次政治學習制度，做到時間、內容、人員“三落實”，保證了學習質量。落實領導幹部黨課制度，局黨委成員定期到基層黨組織講黨課，促使黨員幹部樹立勤於學習、終身學習理念。同時通過邀請專家授課、座談，積極參加上級組織的各項教育培訓活動等形式，引導廣大黨員幹部理論聯繫實際，把強化理論學習與解決問題、指導工作、改造世界觀有機地結合起來，使理論學習不流於形式，成為指導實踐工作的有效方式。
四、強化廉政建設，積極落實組織監督。認真貫徹上級規定，堅持以正面教育為主、預防為主、事前監督為主，大力加強班子建設，完善各項規章制度，引導黨員幹部認真學習黨章、《黨內監督條例(試行)》、《幹部選撥任用條例》等，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，切實強化自我監督；建立《重大事項請示報告制度》，制定了《關於進一步加強領導班子建設的意見》，切實強化班子內部監督；建立黨風廉政建設責任制，局黨委與基層黨組織層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，嚴格按照責任內容進行考核；進一步完善信訪受理舉報制度，切實發揮好羣眾監督作用，狠抓了行風評議建設，使教育行風有了明顯改善，黨員教師的工作積極性有了明顯提高，創建教育品牌的信心有了明顯增強。
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五、實行典型引路，充分發揮黨員的先鋒模範作用。通過組織體會交流、觀看錄像、事蹟報告、重温入黨誓詞、向黨旗宣誓等活動，深入開展了建黨87週年紀念活動，增強了黨員幹部的使命感和責任感。通過堅持典型引路，以身邊的榜樣感染、帶動廣大黨員幹事創業。去年以來，區教育局選樹***等４名優秀黨員典型在全區教育系統組織學習，並結合建黨87週年慶祝活動，評選表彰了教育系統先進基層黨組織５個、優秀共產黨員３１名、優秀黨務工作者６名，其中有2個基層黨組織2名共產黨員、1名黨務工作者同時受到區委表彰。
大推進，進一步提升了我區教育教學的核心競爭力。今年的普通大學聯考、會考工作均獲得優異成績，普通大學聯考本科上線人數名列市區高中第一，**名學生被全國十大名校錄取；全區會考九學科上線率均超過市區平均水平，贏得了廣大人民羣眾的認可和讚譽。今後我們將在工作中進一步加強研究，深入探索，抓好黨建工作的長效機制，形成黨員長期受教育、永葆先進性的良好氛圍，促進全區教育事業的快速、協調、持續發展，積極創辦人民羣眾滿意教育。本文章共2頁，當前在第2頁 上一頁 [1] [2]
第二篇：黨委書記機關黨建工作彙報
目前，***區教育系統共有黨員***名，設有*個黨委，*個黨總支，**個黨支部。近年來，特別是今年以來，我們緊密結合全區組織工作會議精神，按照“中心工作帶動組織工作，組織工作服務中心工作”的總體思路，不斷加強基層黨組織建設，為促進教育事業又快有好發展提供了有力地組織保證。工作中，重點抓了以下幾項工作：
一、落實
長效機制，切實保持黨的先進性。局黨委結合教育黨建工作實際和開展先進性教育活動的實踐與探索，制定了《建立健全保持共產黨員先進性長效機制的意見》，修訂完善《黨委（黨總支、黨支部）黨建工作責任制度》、《黨委（黨總支、黨支部）議事規則》《黨員目標管理制度》等一系列黨建工作制度，構建了 “文化+學習”、“創新+和諧”、“激勵+保障”、“紀律+監督”四個黨員管理體系，形成了較為完備的黨員教育、評優納新、基層民主、紀律約束機制，促使黨員自我嚴要求，時刻作表率，永葆先進性。
二、加強組織建設，充分發揮戰鬥堡壘作用。一是緊緊圍繞教育工作實際，結合黨員思想狀況，認真執行“三會一課”制度、每月黨員活動日製度，有計劃、有方法、有形式、有內容地定期組織黨員組織生活會，開好黨員領導幹部民主生活會，通過徵求意見、個人自查自省，經常性地開展批評和自我批評。落實公開承諾制度，黨委（黨總支、黨支部）每半年向羣眾通報一次情況，聽取羣眾意見，接受羣眾監督。對整改問題及時向黨員羣眾公開，實行跟蹤問效，落實獎懲措施，定期接受羣眾評議。二是落實民主決策制度，按照“集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定”的原則，完善了基層黨委（黨總支、黨支部）內部的議事和決策機制，涉及人員調動、職務的任免、重大資金的開支、校舍建設項目議標、評先推優、發展黨員等事項，都要集體討論決定，進一步發揮了黨組織的作用，有力地促進班子的團結統一，增強了黨組織的戰鬥力。三是落實考核獎懲制度，按照建立和完善“三個體系”的要求，局黨委同所屬黨組織簽訂目標管理責任書，督促檢查基層黨組織建立和堅持黨內十項制度。結合開展爭當“五個表率”黨員領導幹部、爭創“五型”機關、創建“五個好”機關黨組織和機關黨員活動，建立工作目標考核體系，將任務目標層層分解，班子成員、黨員、全體教職工人人有責任、有目標、有任務。四是在組織發展中，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，大力推行發展黨員“兩推（黨員推薦、羣眾推薦）一公示”、組織員談話和基層黨組織主要負責人談話、責任追究等制度，認真把好黨員隊伍“入口關”，確保了黨組織的純潔性。
三、嚴格教育管理，不斷提高黨員素質。為進一步加強黨員隊伍的思想政治教育，局黨委及各基層黨組織建立了學習教育的長效管理機制，制定了具體的學習培訓計劃。認真抓好中心組學習，堅持黨員每週一次政治學習制度，做到時間、內容、人員“三落實”，保證了學習質量。落實領導幹部黨課制度，局黨委成員定期到基層黨組織講黨課，促使黨員幹部樹立勤於學習、終身學習理念。同時通過邀請專家授課、座談，積極參加上級組織的各項教育培訓活動等形式，引導廣大黨員幹部理論聯繫實際，把強化理論學習與解決問題、指導工作、改造世界觀有機地結合起來，使理論學習不流於形式，成為指導實踐工作的有效方式。
四、強化廉政建設，積極落實組織監督。認真貫徹上級規定，堅持以正面教育為主、預防為主、事前監督為主，大力加強班子建設，完善各項規章制度，引導黨員幹部認真學習黨章、《黨內監督條例(試行)》、《幹部選撥任用條例》等，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，切實強化自我監督；建立《重大事項請示報告制度》，制定了《關於進一步加強領導班子建設的意見》，切實強化班子內部監督；建立黨風廉政建設責任制，局黨委與基層黨組織層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，嚴格按照責任內容進行考核；進一步完善信訪受理舉報制度，切實發揮好羣眾監督作用，狠抓了行風評議建設，使教育行風有了明顯改善，黨員教師的工作積極性有了明顯提高，創建教育品牌的信心有了明顯增強。
五、實行典型引路，充分發揮黨員的先鋒模範作用。通過組織體會交流、觀看錄像、事蹟報告、重温入黨誓詞、向黨旗宣誓等活動，深入開展了建黨87週年紀念活動，增強了黨員幹部的使命感和責任感。通過堅持典型引路，以身邊的榜樣感染、帶動廣大黨員幹事創業。去年以來，區教育局選樹***等４名優秀黨員典型在全區教育系統組織學習，並結合建黨87週年慶祝活動，評選表彰了教育系統先進基層黨組織５個、優秀共產黨員３１名、優秀黨務工作者６名，其中有2個基層黨組織2名共產黨員、1名黨務工作者同時受到區委表彰。
六、密切結合工作，不斷推動教育發展。一是結合黨員本職工作，嚴格落實首問負責制、服務承諾制，實行工作目標責任制，規範了黨員崗位職責要求，強化了機關黨員的服務意識和服務質量；二是
結合服務羣眾基層，開展 “三走進、三服務”實踐活動，落實分片包靠責任制和幫扶責任制，黨委成員與6户貧困户分別結成了長期幫扶對子，在職黨員與86名貧困學生結成了長期助學對子。三是結合打造教育核心競爭力，推行“一線工作法”，實行近距離管理、近距離服務，廣大黨員工作在一線，服務在一線，問題解決在一線，經驗總結在一線。各方面的工作都得到較
大推進，進一步提升了我區教育教學的核心競爭力。今年的普通大學聯考、會考工作均獲得優異成績，普通大學聯考本科上線人數名列市區高中第一，**名學生被全國十大名校錄取；全區會考九學科上線率均超過市區平均水平，贏得了廣大人民羣眾的認可和讚譽。
今後我們將在工作中進一步加強研究，深入探索，抓好黨建(來源好範 文網：)工作的長效機制，形成黨員長期受教育、永葆先進性的良好氛圍，促進全區教育事業的快速、協調、持續發展，積極創辦人民羣眾滿意教育。
第三篇：2014年機關黨委書記黨建工作述職報告
在市直機關黨工委的領導下，本人以“三個代表”的重要思想和十六大、十七大精神為指導，帶領黨委一班人，以認真負責的態度，勇於開拓的創新意識，嚴於律己的頑強作風，樂於吃苦的奉獻精神，按照省委“四謀發展”的實踐主題、“四個重在”的實踐要領、“四個關鍵”的工作要求，緊緊圍繞"抓黨建促發展税收，請黨外同志提意見和建議。今年領導班子成員帶頭過了
三"的工作思路，在黨的思想、組織、作風建設等方面做了積極的努力和探索，保證了黨和政府各項方針政策在國土資源系統的落實，有效服務和促進了國土資源管理各項工作的開展。
一、重落實，推動黨建工作責任制全面開展
1、宣傳和執行黨的路線、方針、政策，貫徹落實中央、省、市委關於加強黨的建設的工作部署和要求，圍繞《2014年度南平市直機關黨建工作責任書》中的主要內容，研究制定本局黨建工作計劃，並組織實施，搞好調查研究，抓住重點，實施分類指導，督促檢查，努力完成本年度各項工作。
2、創建學習型機關。計劃上，從政治理論、國土資源業務到法律法規，年度、季度、月份都有安排。今年以學習黨的“十七大”精神、科學發展觀、國土新政、物權法等內容為重點，豐富多彩。形式上，以集中學習、專題講座、討論交流、體會專欄等為主，多種多樣。今年機關共出簡報40期，平均每人撰寫四篇體會文章，機關學習風氣濃厚。
3、完成黨建工作的計劃安排考核、細則設定、責任狀簽訂以及定期考核檢查工作。年初制定了詳細的黨建工作計劃，分工合作,落實責任，層層簽訂責任狀。
4、按規定程序認真完成各支部的換屆選舉工作，同時完成對新任委員的培訓工作，進一步明確和規範各支部的組織發展、會議記錄、工作職責等項內容。
5、繼續開展黨建“三級聯創”工作，與各縣(市)局上下聯動，積極發揮中間環節和關鍵樞紐的帶動作用，狠抓各項制度與措施的落實，務求“三級聯創”工作取得實效。
6、嚴格黨的組織生活，健全黨內生活制度。開好黨員民主生活會，局領導帶頭過黨員雙重民主生活會，在思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面廣泛交流意見，並開展黨員幹部民主評議，請黨外同志提意見和建議。今年領導班子成員帶頭過了二次民主生活會。
7、嚴格按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，認真做好發展黨員工作，嚴把入口關。嚴格落實預備黨員公示、預備黨員轉正公示、黨總支任前公示等制度，一年來共吸收預備黨員8人、預備黨員按期轉正2人，目前我委共有入黨積極分子和發展對象3人，提出入黨申請的有2人。
8、加強和改進機關思想政治工作和精神文明建設，緊密結合我局實際，有針對性地做好經常性的思想政治工作，保證和促進本單位精神文明創建活動的深入開展。主動找黨員幹部談心交心，瞭解思想動向和存在的困難，及時幫助解決問題。重視局工會、共青團和婦委會等羣眾組織的建設，支持他們依據各自的章程獨立負責地開展工作；開展健康文明的文體活動，如積極參加市裏無償獻血、獻愛心一日捐活動；積極參加市直黨工委組織的拔河活動，獲得第五名，七一前後結合“6.25”全國土地日舉辦為期一個月的系列宣傳慶祝活動；春節、元宵組織聯歡活動等，以黨組織為核心的主題實踐既生動又活潑。
二、抓重點，確保黨風廉政建設落到實處
1、在教育方面，一是狠抓隊伍的廉政思想建設。重點通過加強宗旨教育、法紀教育，來增強工作人員的公僕意識、法紀觀念。堅持機關學習制度，及時傳達上級反腐倡廉有關文件精神，觀看電教片、展開廉政專題討論、撰寫專題思想彙報，領導班子過廉政專題民主生活會。今年5月31日，我局專門召開全市用地、收儲工作隊伍廉政建設會議。會上，局分管領導和駐國土資源局紀檢組領導都結合土地管理工作和執法監察工作及近年來國土資源系統發生的商業賄賂案件以及工作中存在的一些問題，推心置腹地與與會人員進行交心談心，講紀律提要求，講教訓敲警鐘，特別針對重點崗位易發腐敗行為的部位環節，更加註意權力運行中人員的自律，紀律制度的制約。二是召開系統黨風廉政工作會議。針對近年來系統內出現的反面典型案例，進行剖析、深刻反省，開展黨風廉政專題教育，今年8月17日，我本人在全市黨風廉政工作會議暨行風評議工作大會上為各縣(市)國土資源局局長、紀檢組長、機關二層領導上了一堂《國土資源人面前的責、權、利》廉政黨課。為基層領導幹部敲響警鐘。
2、在制度方面，一是進一步完善經營性土地使用權。編制土地使用權出讓工作規範；努力推進土地使用權網上掛牌交易制度建設，完善網上掛牌交易規則；實行大面積房地產用地出讓方案的核準制度；規範土地出讓中的容積率改變和規費徵收行為。今年,我局突出加強了對“5.13”武夷山旅洽會土地專場拍賣會和“10.29”首次高速公路建設資本金籌措土地拍賣會的全過程監督。通過對土地拍賣文件的報備審核把關、拍賣程序、現場舉牌和拍賣結果的確
認等重點環節的監督，確保了全市19宗地總面積480.64畝的土地出讓拍賣公平、公正和依法順利進行，總成交價達8.024億元,超出起拍價4.029億元,取得了明顯的經濟效益。二是進一步完善探礦權、採礦權招拍掛制度。嚴格杜絕礦業權招標、拍賣和掛牌出讓過程中存在設置前置條件的現象。對量身定做、信息不公開、不對稱等違規問題堅決糾正。着力解
決採礦權、探礦權出讓的“雙軌制”問題，對新設立的採礦權(除國家級重點工程外)一律以招標、拍賣、掛牌方式出讓。每個新設礦權都採取專家認證，集體研究。派專家到現場核查驗證，對礦種、儲量底價評估嚴格把關，集體討論。今年以來，我局對建陽、建甌、浦城、政和、松溪等縣(市)的螢石礦和多金屬礦等6宗探礦權進行了招標拍賣和掛牌出讓。以上6宗礦業權價款拍賣底價158萬元，最後成交價775萬元，超出底價的4.91倍。我市的礦業權通過統一運作，進一步規範了礦業權出讓市場，效益明顯得到提高。近日我們將要公開出讓的8宗探礦權上報省級資質單位進行評估，再次提高市場評估質量。三是進一步完善內控管理制度。我局充分發揮查辦案件的治本作用，針對系統已發生的國土資源案件，認真研究分析國土資源管理領域幹部違紀違法的發案原因及管理上存在的問題和漏洞，督促有關單位建章立制，加強管理，系統內先後制訂出台了《關於工程建設項目招標、投標有關規定》、《關於建設項目設計變更和土地用途變更的有關規定》等12項制度，從源頭上防治腐敗。四是進一步強化政府統一招標採購及財務用品的統一管理。出台《南平市國土資源局物品採購、領用和保管規定》，成立機關採購辦公用品議事監督小組，凡是上千元的較大宗採購都派員先到市場尋價對比後集中研究確定，報政府採購辦，並將採購結果在內部政務公開欄上進行公示。創建節約型機關，對電腦配置及辦公桌椅實行逐步淘汰更新，品牌規格逐步統一。對淘汰更換下來的電腦及辦公桌椅還進行維修整合，配置到適合的工作台面上繼續使用。力求在各個環節上都有制度約束，預防商業賄賂行為的發生。五是嚴格執行內部議事制度。明確規定：經營性項目用地的招拍掛、建設用地的報批、農轉用地指標的分配、國土資源違法案件的查處、土地登記發證等重大審批事項必須實行集體研究會審；人事任免、重大工程項目、重大資金使用等事項按有關規則和程序，必須實行集體決策；局行政(事業單位)財務嚴格實行會計集中核算。六是建立健全國土資源聽證制度。對直接涉及公民、法人或者其他組織重大利益的事項，必須組織召開聽證會，為利害關係人提供了一個陳述和申辯的平台，為國土資源管理決策提供參考依據。
3、在監督方面，一是堅持述職述廉制度。年初召開述職述廉大會，17名科室(事業單位)負責人向全體幹部職工進行上年度的述職述廉，局領導點評，全體幹部職工測評，自覺接受羣眾監督。本局和各縣(市)局局長都認真參加了當地政府組織的述職述廉工作，並對述職述廉前紀委、政府相關部門進行的黨風廉政責任制考評和調研中發現的問題逐一進行整改落實和建章立制工作。二是最大限度實現政務公開。一方面將市民關心的行政許可情況等通過公開欄、網絡、新聞媒體、報紙等多種形式進行公示。設立熱線電話，接受諮詢、監督、舉報、投訴；另一方面，加強監督考評機制，落實各科室責任，做好意見、建議的收集、反饋，並專人管理、存檔備查。三是加強層級監督。嚴格落實重大事項報告制度和談心談話制度，加強上級對下級的檢查督促，將監督融入日常的領導管理之中。局領導根據工作分工，對分管的科室和單位，開展了經常性的談心活動，隨時掌握隊伍人員的思想動態。四是認真貫徹中紀委《關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，以及《中共南平市紀委南平市監察局關於嚴禁國家工作人員利用公權力投資入股的意見》和繼續深入開展治理商業賄賂工作。組織機關全體人員嚴格對照自查，自查申報達到100%。五是開展效能監察工作。把效能監察作為促進國土資源管理事業健康發展的重大舉措來抓；六是開展政風行風民主評議、效能建設工作。以抓行風評議、效能建設為反腐倡廉、加強隊伍建設的有效載體，以抓機關作風建設為龍頭全系統統一部署，聯動聯創。要求幹部職工增強全局意識、學習意識、責任意識、發展意識、服務意識、協調意識、團結意識、節約意識，樹立良好的精神狀態。
三、嚴管理，服務閩北經濟發展
一是精心履職，較好地完成市委、市政府交辦的任務。
1、耕地保護成績顯著。認真落實政府耕地保護責任和基本農田保護各項制度，大力實施土地開發整理，嚴格控制非農建設項目佔用耕地。今年全市建設佔用耕地5693.6公頃，通過開發整理增加耕地11775.4畝，收購可視同耕地的園地6102.5畝，實現耕地佔補平衡有餘12184.3畝。連續九年實現耕地佔補平衡。
2、保障發展業績驕人。在嚴格土地管理的形勢下，千方百計向上爭取用地指標，有效保障全市經濟建設的用地需求。目前獲省以上批准新增建設用地面積639.0318公頃，涉及農轉用面積462.4587公頃。目前徵轉用獲批面積位居全省第四位，超額完成省廳和市政府下達的徵轉用任務，確保高速公路、太陽電纜等一批重點項目的順利實施。
3、礦產秩序明顯好轉。今年取締無證採礦14起、關閉礦山22個，做到無證非法採礦查處率和關閉率達100%，未發生非法採礦死亡事故。認真落實礦山生態環境恢復治理保證金制度，全市收繳保證金459.84萬元(市本級219萬元)。加強礦產資源補償費的徵管，市本級徵收217萬元,入庫200萬元，全市入庫575.64萬元。全市有償出讓礦業權42宗，價款1368.93萬元。整頓和規範礦產資源開發秩序工作通過省上驗收。
4、地災防治全面加強。健全完善防災預案，落實羣測羣防措施，地質災害氣象預報模型投入使用；加強建設項目地質災害危險性評估，科學指導地質災害危險點居民搬遷安置重建，城區22處地質災害隱患點完成工程治理13處，有效保障羣眾的生命財產安全。
5、基礎測繪成果顯著。全市完成縣級1:5萬和鄉鎮1:1萬地形圖的編制；市本級完成南平中心城區12.6平方公里1：500全野外數字地形圖測制；建甌市完成城市中心區12平方公里1：500地形圖測繪；邵武市完成城區11.5平方公里1：500地形圖測繪。
6、規劃修編全面展開。按市政府“適當擴耕地、調整農保田、充分騰空間”的要求全面開展規劃修編，以保證今後城市發展、產業發展、新農村建設、基礎設施建設等項目的用地需求。目前市、縣、鄉三級規劃修編工作正有條不紊地同步開展。
二是優化發展、投資環境，服務經濟建設。
1、我局按照便民、及時、高效的原則，進一步深化審批制度改革，減少審批環節。降低行政門檻，提供優質服務。積極參加“政風行風熱線”活動，辦理市、區人大代表建議3件，市、區政協委員提案6件，答覆滿意率達100％。受理各類國土資源信訪案件57件，已辦結或反饋43件，接待上訪羣眾32批，共66人。未發生大規模羣體上訪事件，受到省上的好評。高度重視被徵地農民合法權益。徵地資金均由我局設立的徵地補償費專户管理使用，保證徵地補償費依法發放到被徵地單位和個人手中，努力構建和諧國土。2014年11月-2014年9月發放補償費29083.348萬元。
2、市建設管理服務中心國土資源局窗口緊緊圍繞“服務發展、優質服務”這個主題，全面提升窗口工作人員的業務能力和服務水平，截止11月15日，窗口共受理報件135件，其中收件122件、退件13件；回答用地單位和羣眾各類諮詢件273件。窗口在受理報件過程中實行“一門受理、並聯審批、一口收費、限時辦結”，無用地單位投訴。並進一步縮短審批時間，建設項目用地預審(承諾5個工作日)、非生產性項目供地辦文(承諾9個工作日)大都在2個工作日內完成，得到了社會各界的廣泛認同。
3、建立特事特辦機制。按照局機關效能建設8項制度要求，工業項目實行“綜合告知承諾制”、“限時辦結制”、“ab角互補制”等特事特辦制度。
三是做好互動聯動、掛村服務工作。我們從幫助順昌縣洋口鎮將軍村產業發展、提高村民生活水平、改善環境、建設文明和諧新村等各方面加強幫扶。局領導和對接業務科室負責人都多次到掛點村指導工作，經常與下派村支書研究商討具體幫扶工作。今年，我局該將的新村建設項目作為“好實事”抓緊抓好，在財政困難的情況下撥專款8萬元資金投入到新村建設。目前已有39户的庫區移民搬進新村。已完成16户的市級地質災害點村民宅基地建設，3户縣級地災點的安置工作，這19户的地災户2014年春節前可以入住；派出專業的測量隊伍，無償為該村的新村建設測繪、規劃，節約資金約5萬元；修建蓄水池、過濾池各1個，併購置淨水設備1套，鋪設自來水管道3000餘米，解決了村民吃水難的問題；添置5台電腦設備，數碼照像機1台，購買各類書籍200餘冊，建成了信息服務站、網絡夜校與閲覽室、老人活動中心，豐富了農民的文化生活；鋪建一條健身路徑，購置安裝2套健身器材，建了一個標準籃球場和一個乒乓球室，強化農民的身心健康；建設了1座公廁、3處垃圾池、購置垃圾桶10多個，聘用了衞生管理員3名，引進“新百姓超市將軍村農家店”1個；鋪水泥路(白沙坑自然村)500米，修復機耕路3公里，修復水利工程16處，長6000多米；農村的面貌和農民的居所得到了很大的改善。
四、發揮黨員先鋒模範作用，推動業務工作出成效
一是機關廉潔自律的風氣更加濃厚。幹部職工有較強的服務意識，勤政廉政，愛崗敬業，以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥的氛圍更加濃厚，黨員領導幹部廉潔自律意識和保節守操的自覺性明顯增強，拒腐防變能力進一步提高，機關呈現出風正氣順、勤政廉潔的良好氛圍。在局機關、局屬事業單位及延平分局廣泛開展“爭當一名優秀國土幹部”活動，規定每年“6.25”、“七.一”期間評選10名“優秀國土幹部”，推薦表彰13名優秀共產黨員。兩年來已評選出13名優秀國土幹部、優秀共產黨員13名。還在優秀國土幹部中選拔了1名處級領導幹部和1名科級領導幹部，在機關營造了良好的爭先創優工作氛圍。
二是服務體系進一步完善。大力推進依法行政，開通國土資源網站,實現了政務信息網上公開，各項工作實現規範有序運作，國土資源服務發展的能力有新的提高。局機關被評為南平市機關效能建設先進單位和民主評議政風行風工作先進單位。規劃耕保科被評為2014年度南平市服務發展最佳科室。
三是隊伍建設更加卓有成效。在全系統深入開展“完善體制、提高素質”活動，着力融入全局、服務發展，着力依法行政、規範管理，突出抓好國土資源所建設、基層幹部職工教育培訓、村級國土資源和規劃建設環保協管員隊伍建設三項工作的規範化管理，進一步轉變觀念、轉變職能、轉變作風，進一步提升幹部職工的思想政治素質、業務素質和綜合素質，全系統幹部職工的責任意識明顯增強，工作效率明顯提高，國土資源形象明顯提升，為完成好各項國土資源工作任務提供了強有力的隊伍保證。
回顧一年來我履行黨委書記職責的情況，從總體看是稱職的，做了一定的工作，取得了一些成績，但這些成績的取得離不開上級領導的培養和關懷；離不開我局黨組、黨委領導班子全體成員的大力支持、積極配合；更離不開各級基層黨組織和全體共產黨員的共同努力；在取得成績的同時，我深深地認識到：我的工作與上級黨委的要求仍有很大差距，在今後工作中，還要進一步加強對新時期黨建工作理論的研究和探討，經常深入基層加強調查研究，把黨建工作做深、做細、做透，使國土資源黨建工作錦上添花。以飽滿的精神狀態投入到今後的工作當中，為海西區綠色腹地建設做出新的貢獻！
第四篇：鎮黨委書記抓黨建工作彙報
鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作
專項述職彙報材料
加強基層黨建夯實發展基礎
中共xx鎮黨委書記???
（2014年12月31日）
各位領導、同志們：
2014年，在縣委的正確領導下，我帶領鎮黨委一班人認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，牢牢把握黨管農村工作的重大原則，大膽轉變觀念、用活載體、完善機制，努力提高全鎮農村基層黨建工作整體水平，取得了一定成效。下面，向縣委報告2014年度我抓農村基層黨建工作情況，請各位領導審定。
今年以來，鎮黨委以開展創先爭優活動為契機，以建設“富裕文明和諧xx”為主題，以“五個一”活動為載體，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，有力地推進了全鎮各項工作快速健康發展。
一、深入開展創先爭優活動
通過開展創先爭優和轉變作風抓落實年活動，嚴格黨員幹部學習制度，創新學習形式，制定了詳細的學習計劃，堅
持開展每週五的“黨課日”活動。規定每位幹部每年的學習筆記不少於5萬字，寫心得體會6篇，班子成員每人做輔導發言2次，一般幹部作交流發言2次。依託遠程教育站點，加大農村黨員幹部羣眾教育力度，通過座談、黨員“冬訓”等形式，開展幹羣互動學習形成了面向羣眾探討學、樹立標杆典型學、聯繫自身實際學的學習教育長效機制。切實轉變作風，提高服務水平，優化管理機制，形成幹事創業風氣，進一步把學習實踐科學發展觀活動引向深入。
二、努力加強黨委班子自身建設
一是嚴於律己，樹立基層領導幹部的良好形象。作為鎮黨委的“班長”，認真落實“一把手”崗位職責，自覺履行黨風廉政建設責任制，艱苦樸素，勤政愛民，以身作則帶動幹部。二是強化學習，提升幹部政治理論水平。積極組織班子成員學習黨的十七大和十七屆四中、五中全會等會議精神，學習法律、社會主義市場經濟和農村實用科技等方面的知識，提高班子整體素質。三是依法執政，全面實行黨內民主。認真推行黨務公開制度，充分發展黨內民主、加強黨內監督，提高黨委工作透明度。繼續完善《黨委議事決策規則》、《民主生活會制度》，建立了科學、民主、高效的決策機制；完善了《學習培訓制度》，不斷提高班子成員的政治素養、創新思維和領導水平；組織班子成員認真開展批評與自我批
評，形成心往一處想，勁往一處使的良好氛圍。四是強化教育培訓，提高黨員素質。為提高農村黨員幹部的服務水平，我鎮除積極配合縣委組織部按時選配黨員幹部參加學習培訓外，還組織各村黨支部書記和駐村幹部到鄰近的規模化種養基地參觀考察，今年以來，共組織4批109人次赴外縣和兄弟鄉鎮參觀學習。通過看人家的，想自己的，增強了廣大黨員幹部加快發展的決心，激發了創業熱情。
三、高度重視村級組織活動場所建設和發展黨員工作以加強村級組織建設為基礎，增強黨支部戰鬥堡壘作用。採取公推直選、公益事業考察選拔、參加縣上公選、駐村幹部“兼”“任”等有效辦法把一批想幹事、會幹事、能幹成事的同志充實到村級班子中，共調整村幹部12名，村級組織建設進一步加強；建立村幹部報酬績效掛鈎制度，不斷提高村幹部的工作積極性；進一步完善《xx鎮雙選駐村幹部管理辦法》，加強幹部作風建設。為了使村級組織建設這一基礎性工作真正落到實處，2014年，我鎮在加強村級組織建設上重點抓了兩項工作。首先是後進村集中整治和轉化。為了確保後進黨組織及時轉化，我鎮堅持經常排查和整頓，按照“五個好”支部建設的要求，有針對性地制定了整改措施，抓好後進支部的整轉工作，使產業結構調整落到了實處，解決了老百姓關心的熱點、難點問題。其次是村級組織活動
場所建設。投資24萬元，新建??、??2個村級陣地；投資30萬元，完成??村村級活動場所擴建。截止年底，共納新黨員36名。
四、努力提高幹部廉潔自律意識
黨風就是黨的形象，關係人心向背，黨風廉政建設關係黨的生死存亡和國家的前途命運。我鎮班子從大處着眼，小事着手，始終牢記“兩個務必”的思想，以建章立制，加強機關作風和效能建設為抓手，認真貫徹黨風廉政建設責任制， 建立了“一把手”重點抓，班子成員集體抓，分管領導具體抓的黨風廉政建設工作機制，努力形成了班子齊抓共管、上下聯動的工作格局。通過組織參加中心組學習、班子集中學習和自學等形式，系統地學習黨的十七大和十七屆五中全會精神、加強黨風廉政建設的有關規定和各級紀委全會精神，班子成員的廉潔自律意識得到加強。相繼建立了黨風廉政建設責任制、黨員幹部談話提醒教育制度、重大工程項目招投標和審計制度等，為全面落實黨風廉政建設責任制提供了有利的制度保障
五、全面實施依法行政綱要
認真貫徹執行《行政許可法》，嚴格遵守《黨員幹部廉潔從政若干準則》，按照法定程序行使權力，履行職責，努力建設法治型政府。
存在問題和今後工作打算
在看到取得成績的同時，我也清醒的認識到我鎮的基層黨建工作仍然存在許多不容忽視的問題和不足，主要是：有些支部班子的政治核心作用有待加強，“兩委”關係處理不當；有的村幹部理論水平、政策水平不夠高；還有的班子年齡老化，後繼乏人；一些村在民主決策和民主管理方面尚欠規範。究其原因，是我對大家的要求不嚴造成的，致使某些幹部紀律鬆懈，工作不力；對黨員幹部的學習抓的不緊，不能大幅度提高黨員幹部的理論、政策水平。針對這些問題，我將在今後的工作中積極進取，不斷把農村黨建工作推向深入：一是加大培訓力度，進一步提高基層幹部隊伍對黨建工作的認識，把它作為農業增產、農民增收、農村穩定的重要措施常抓不懈。二是加強自身學習，努力提高自身修養。三是進一步加強鎮村黨務、政務的民主管理和民主監督，努力提高村幹部依法施政的工作水平。四是認真開展創先爭優活動，為推動社會主義新農村建設和構建和諧社會創造良好氛圍。
第五篇：黨委書記半年度黨建工作彙報
鳳垟鄉黨委書記抓基層黨建工作述職報告
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部的具體指導下，作為黨建第一責任人，我始終團結和帶領黨委一班人，認真貫徹落實鄉鎮黨委履行基層黨建責任制目標要求，緊緊把握自身在基層黨建工作中牽頭抓總、督察指導、定期調度、當好表率的具體職責定位。按照2014年度的工作思路，以“基層基礎年”、“轉作風優環境”為契機，團結帶領全鄉廣大黨員幹部羣眾艱苦奮鬥、開拓創新、紮實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全鄉各項社會事業的又好又快發展。下面，我就半年來履行鳳垟鄉黨建工作第一責任人職責情況述職如下:
一、抓班子，帶好隊伍
一是以建設“學習型黨組織”為目標，抓好班子和幹部隊伍的理論學習。堅持每月一次黨委中心組學習制度和每月一本好書自學制度，在班子成員和村黨支部中開展“學習型黨組織”活動，互幫相促，使班子成員更加“合心”；注重處理好民主與集中的關係，認真貫徹實施《黨委議事制度》、《黨委議事規則》等制度，促進團結協調，使班子成員更加“合拍”；建立和完善黨政班子聯席會議制度，定期聽取黨政班子成員工作彙報，形成更強的工作“合力”。在班子成員中開展創先爭優活動，形成不甘落後、團結拼搏、鋭意進取的良好工作氛圍。
二是以開展“雙爭一滿意”為主要內容人創先爭優活動為契機，圍繞“實施三大戰略（生態優先發展、差異化發展、勞務經濟帶動發展戰略），建設三個鳳垟（生態鳳垟、小康鳳垟、和諧
鳳垟）”目標，我鄉於6月13日召開動員大會，以推進“素質提升”、“凝心聚力”、“平台共享”、“帶頭服務”等“四項計劃”，突出服務型和學習型基層黨組織創建，着力強化基層黨組織和黨員的服務理念、服務能力和服務水平，使黨員牢記宗旨、心繫羣眾，在推進我鄉經濟社會各項事業科學發展、共同跨越實踐中建功立業。現已較好的完成第一階段的工作。
三是以績效考核激發幹部工作的積極性、主動性、創造性。結合縣委縣政府對鄉黨政領導班子及領導幹部績效考核體系，鄉黨委對全鄉的工作任務進一步“量化、細化”，明確責任領導、責任人員和完成時間，做到“人人肩上有任務，人人肩上有責任”。我鄉修訂完善了《鳳垟2014年村級工作目標管理辦法》和《鳳垟鄉2014年機關幹部工作目標管理辦法》，對鄉機關幹部實現績效考核，把幹部的工作成效直接與幹部的工作福利待遇緊密結合；對各村實行村級目標管理捆綁考核，把考評結果作為村幹部工資待遇和村幹部考核評價的依據。通過建立科學、合理的幹部績效考核機制，進一步調動幹部隊伍工作積極性，切實加強幹部隊伍作風建設，促進幹部隊伍認真履職、紮實工作，達到“治庸、整散、罰劣、懲差”的目的，充分調動了黨員幹部幹事創業謀發展的積極性，有力地推進了各項工作。
四是認真開展“轉作風、優環境“專項活動。我鄉成立了工作領導小組，制定了實施方案，認真傳達學習上級有關會議和文件精神，深入進行宣傳發動。開展了“轉作風優環境從我做起”主題宣講活動，我主題宣講了2次；建立了領導幹
部聯繫點，開展了“調研周”活動。通過“轉作風、優環境“專項活動，在黨員幹部中進一步樹立了求真務實、真抓實幹之風，使他們千方百計想實招、幹實事，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，時刻心繫百姓、關注民生、體察民情，盡力解決人民羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題。
二、強基層，夯實基礎
一是加強領導，精心部署，確保黨建工作責任制的落實。健全和完善了《落實黨建工作責任制》、《黨建聯繫點制度》等，每季度組織各黨支部書記開展一次交叉檢查，相互交流經驗，查找差距，取長補短，達到整體推進。對黨建工作中存在和發現的問題，鄉黨委及時研究加以解決，每季度定期召開一次黨委會專題研究黨建工作。在經費和人員上優先考慮，確保了各項工作的順利實施。
二是抓好黨員領導幹部黨建聯繫點工作。由黨員領導幹部牽頭組成黨建工作組到聯繫村開展工作，統籌抓好村黨建及其他工作，幫助村黨支部解決各種困難，收集反饋各種信息，着力解決好村黨支部抓黨建和經濟發展過程中需要鄉黨委統籌解決的各種困難。
三是抓好支部書記隊伍建設。對全鄉9個農村支部和 2個機關支部定期開展業務知識培訓，不斷提高其政治思想素質和抓黨建、促經濟發展、保社會和諧的能力；5月份開展村黨支部書記隊伍建設專項調查和村幹部滿意度調查工作,通過滿意度測評活動，針對村組織隊伍建設的現狀、問題，深入調查研究，科學分析原因，對履職情況較差、羣眾反響大的村幹部進行教育、整改，
通過專項調查進一步加強和改進村幹部隊伍建設和村後備幹部隊伍培養，增強了村級黨組織工作的緊迫感、責任感，併為2014年村級組織換屆摸清底子打好基礎。
四是加強黨員發展教育管理工作。鄉黨委針對各支部具體情況，有針對性制定了措施，認真貫徹“堅持標準，保證素質，改善結構，慎重發展”的十六字方針，今年上半年，吸收預備黨員6名，黨員轉正10名，培養入黨積極分子8名。
五是抓好示範帶創和後進整治活動。新梨村作為示範村利用集體一點，鄉里補貼一點的辦法，積極籌措資金，對村活動室進行了修繕，使村級黨員活動室真真成了黨員學習，村民議事、教育培訓的綜合活動中心；在積極發展效益農業方面，投入12萬元用於稻田養魚項目，並發展了油茶基地和高山蔬菜基地，既盤活了集體資源，又實現了閒置資產的保值增效。經調查分析梳理確定一個組織軟弱渙散、基礎薄弱的洲路村為後進村，為繼續推進後進村集中整治工作，科學制定了整改方案，為下一步後進村的整治工作做好準備。
六是全面推行“四議兩公開”工作法。為有序地推行“四議兩公開”工作法，通過召開動員會和培訓會，並在各村將 “四議兩公開”工作法和流程圖上牆，進一步規範村級民主管理、民主決策和民主監督制度。
三、理思路，推動發展 “立黨為公、執政為民”是我黨的執政理念。加強基層組織建設、提高基層執政能力，最終應體現在讓羣眾得實惠上。半年來，我們堅持真抓實幹，努力為民辦實事，取得了實實在在的成
效。一是緊緊按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的工作思路，突出抓好經濟建設工作。大力宣傳黨在農村的富民政策，積極調整產業結構，以發展特色農業、務工經濟為方向，以項目建設為中心，搶抓機遇，狠抓落實，大力推動全鄉經濟社會又快又好發展。着力打造政治素質強、致富能力強、帶領致富能力強的農村支部書記隊伍，着力加強村黨支部書記的“雙帶”能力，為農村全面建設小康社會奠定堅實的基礎。二是積極發展社會事業，全面推進民生改善。進一步落實教育優先發展戰略。積極推進市級教育強鄉創建後續工程。完善農村基礎設施建設，提高農民生活水平。切實提高社會保障水平，認真開展第六次全國人口普查工作，提高人口計生工作水平。三是積極開展幫扶工作。堅持每月一次到聯繫點開展幫扶活動，幫助聯繫點行政村擬定了經濟發展規劃，在新一輪幫扶工作中，我鄉共落實幫扶資金20多萬元用於集體經濟發展和弱勢羣體困難補助。通過為羣眾辦實事、做好事、謀實利，使幹部受到教育，羣眾得到實惠，密切了黨羣幹羣關係，增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力。
四、不足及下步工作打算
一是思想認識還需提高。自己作為黨建第一責任人，平時對黨建的相關知識學習不夠，思想還存在着一些認識上的誤區，導致工作推進不力。自己需進一步加強學習，對黨的基本理論、基本知識和黨建業務做到全面掌握，用於指導工作的開展。
二是薄弱環節亟待加強。全鄉黨員的教育、培訓、管理和先進性作用的發揮，遠程教育工作，流動黨員的服務和管理，農村
黨員發展等工作還很滯後，直接影響全鄉黨建工作的深入發展。需下大力取得突破和進展，夯實全鄉黨建工作的基礎。
下半年，我們將着力做好以下幾方面工作：一是加強班子建設。紮實開展好新一輪解放思想大討論活動，抓好村級後備幹部培養工程。二是加強黨員隊伍建設。加強黨員、幹部管理，完善考核考評辦法，探索創新年度目標責任考核新機制。三是加強黨風廉政建設。全面落實黨風廉政建設責任制，以“轉作風，優環境”活動為契機，將班子及成員的時間、精力集中到抓管理、抓關鍵、抓項目、抓落實上來。四是加強農村基層黨組織建設。進一步規範農村基層黨組織運行。五是高度重視維穩工作，按照第一責任抓穩定的具體要求，親歷親為，夯實責任，確保轄區內安全穩定，羣眾安居樂業。
總之，在今後的工作中，我將變壓力為動力，團結和帶領一班人進一步解放思想，更新觀念，開拓創新，紮實工作，為鳳垟突破發展盡職盡責，為建設一個民富和諧的新鳳垟而不懈努力。
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