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尊敬的王部長、各位領導、同志們
上午好!
今天，組織系統的青年才俊濟濟一堂，開懷暢談，共同進步，王部長撥宂參加，充分體現了部領導對青年幹部成長的高度重視，能夠有機會在如此隆重而特別的青年幹部座談會上發言，我深感榮幸。我的發言題目是《成長中擁抱希望》。
兩年前，我懷着對故鄉熱土的滿腔摯愛，在同學和親友不解和疑惑中放棄了大都市的繁華，義無反顧地回到仙桃這個生我養我、桃花盛開的地方。白駒過隙，兩年只在彈指一揮間，我從一個書生意氣的選調生到初生牛犢不怕虎的基層幹部，再到埋頭拉車的組織工作者，心靈的浮躁和虛妄已化成不懈追求的堅定。
兩年來，我不求官位有提拔，但求手頭有事做，毫不鬆懈，勤勤懇懇。兩年來，我珍惜組織的培養，先後輪換五個崗位，在每個崗位上都灑下了辛勤的汗水，在前進的道路上留下了堅實的腳印。20XX年10月我參加了全市副科級領導幹部公開招考，雖然最終落選，但我沒有從此放棄，失敗讓我更加努力工作。20XX年8月，我被借調到剛剛成立的招商局掛任辦公室主任，對招商局的制度完善和機制理順發揮了應有的作用。20XX年4月我被借調到組織部研究室，四個月的學習讓我對組織工作的方方面面有了直觀的瞭解，對黨建理論有了初步認識。
在我的印象中，組織部就是一個大熔爐，千錘百煉出好鋼;組織部就是一個大舞台，青春活力光芒四射;組織部就是一個大家庭，團結友愛和諧共處;組織部就是一支大部隊，紀律嚴明戰鬥力強。感謝領導的關愛和培養，如今我有幸成為組織部大家庭的正式一員，我感到光榮和驕傲，面對可敬可親的領導和同志，我感到壓力和使命。如何在新的起點更加奮進，如何在成長中擁抱希望，這些都對我提出了更高的要求。在今後的工作中，我將努力做到以下三點。
第一，做快速適應環境的變色龍。變色龍的優點在於它能根據周圍的環境迅速調整自身顏色，與環境融為一體，用以躲避天敵。它的這一技能往往被人貶義為察言觀色、見風使舵的奴才嘴臉和兩面派角色。其實環境在變化，人也要相應作出調整，君不見沉舟側畔千帆過，枯樹前頭萬木春，不適應環境的只有被無情的歷史淘汰。儘管我來組織部已有四個多月，但只是初窺門徑，組織部的堂屋和房間在哪裏還需要進一步的摸索。由於長時間在基層和農民打交道，自身形象離王部長提出的 五個五 要求還有不小的差距，我將以更加飽滿的熱情和更加積極主動的態度，迅速轉變角色，投入到組織部大家庭的懷抱，發揮我最大的光和熱。
第二，做一頭執着肯幹的黃牛。老黃牛低頭拉車口吐白沫也毫無怨言，抬頭看路方向明確，它代表着對幹事創業的執着，也體現着嚴謹細緻的作風。組織工作無小事，部機關的每一名同志都是一道工序、一個工作環節，任何人出了差錯都會影響全局。我印象最深刻的是每次部領導找機關幹部談話，每個人都自覺的帶上筆記本，這樣才不至於遺漏任何一個細節。在今後的工作中，我會更加嚴格要求自己埋頭苦幹不忘抬頭看路，確保日常工作 零誤差 。
第三，做一隻辛勤採集的蜜蜂。蜜蜂採集花粉從一朵花飛到另一朵，不知疲倦，那不是蜻蜓點水、走馬觀花，它代表着對知識的廣泛攝取。組織工作紛繁複雜而又相互聯繫緊密，只有做一隻辛勤的蜜蜂，才能達到業務知識的 零空白 ，做到各項技能融會貫通。在今後的工作中，我會更加刻苦學習職責範圍要求的必備技能，同時廣泛虛心的向其他同志請教，做一個業務內的專才，努力成長為一個多面手。
我雖然天資愚鈍，但是相信有各位領導的諄諄教誨，各位同志的批評教育，我會加快成長的步伐，為黨旗增添榮光!
謝謝!
在這裏，我把本人工作中的 三點 做法和成長中的 四點 感受彙報如下:
一、虛心學、踏實幹，在真抓實幹中提高能力。要想做好基層工作，必須堅持 不動搖、不懈怠、不折騰 的工作理念，從學習黨的理論、大政方針，學習基層工作方法和藝術入手，通過虛心學習結合真抓實幹，推進工作落實。在真抓實幹中，不斷提高處亂不驚的應變指揮能力;在形勢複雜的情況下，能夠沉着冷靜、運籌帷幄，熟練運用政策，慎重權衡利弊，迅速作出準確判斷，及時妥善處理。許疃鎮是一個煤礦資源大鎮，年產300萬噸優質煤的許疃煤礦就座落在我們鎮，許疃煤礦的發展對蒙城縣域經濟有着至關重要的推動作用，縣委、縣政府也一直把徵遷安置作為重中之重的工作。
三年來，我們按照縣委的部署，正確處理被徵地羣眾和煤礦企業之間的利益關係，通過真抓實幹，實現徵地2343畝，完成拆遷安置19個自然莊，2388户，10350人的徵遷安置任務，在徵遷中沒出現任何羣體上訪事件，體現了和諧徵遷的目標，許疃鎮的徵遷工作已成為淮北礦業集團的一面旗幟，連年受到上級表彰。當然，徵遷工作也不是一帆風順的，在徵遷過程中也碰到許多難題，我們利用政策宣傳、幹部包户、疏導情緒、示範帶動等一系列 一線工作法 使徵遷難題得到較好解決，從而為煤礦生產營造了一個良好的生產環境。
二、肯吃苦、能戰鬥，在基層歷練中實現價值。在鎮、村工作，沒有節假日，沒有上下班，全年忙忙碌碌。自2000年，我的妻子心臟做了換瓣手術，20XX年她又不幸轉為腎臟衰竭，多年靠透析維持生命，近十年來我在全力救治的同時，從沒因家庭問題耽誤過工作。面對家人的怪怨，我時常自嘲: 因為農作物生長沒有節假日和黑白天，因為民事糾紛、治安案件的發生沒有星期天和年休假，突發事件隨時發生，所以我們沒有理由過節放假。 鄉鎮工作上面千條線，下面一要針，平凡而又細瑣，要想幹得驚天動地，着實不容易。作為年輕幹部更要敢於接受急難險重的任務，勇挑工作重任，在奉獻中實現自己的價值。我縣在實施北淝河清淤工程中，面對齊腰深的淤泥，無人敢下水放線插工，我主動向鄉黨委請戰，時值初冬季節，冷水刺骨，僅20多天，圓滿地完成了難度較大的插工任務，我的膝關節從此留下了關節炎症，每到陰天下雨格外的疼，但每當看到北淝河由害河變成惠及兩岸數十萬父老鄉親的致富河時，我感受到了自己的人生價值。2001年7月，作為全省第一批選派幹部，我被選派到移村鄉白果村擔任第一書記，任職期間為羣眾修通了環村路十餘公里、打了幾十眼灌溉深井、挖了二十餘公里排灌大溝。三年的村支書生活，使我得到了羣眾的信任和組織的認可，我本人也在奉獻中實現了人生價值。2003年9月，經過 雙考 選拔，我曾到縣政協機關工作了一段時間。作為一名年輕幹部，不經過艱難險阻，不經過各種困難和風險的考驗，難以擔當重任，難以提高駕馭全局的能力，出於鍛鍊和挑戰，我聽從組織的安排，又回到了鄉鎮工作。特別是到許疃鎮工作以來，由於鄉鎮涉礦的特殊性，工作量相對較大，矛盾較為集中。既要抓好國家重點項目的實施，又要抓好富民強鎮項目，還要抓好穩一方百姓的大事。去年中秋節及十一長假期間，小李橋莊因為徵遷剩餘土地未能分田到户，導致發生矛盾糾紛不斷，鎮黨委決定由我帶領工作組化解矛盾。我們對照土地承包政策，多次召開羣眾會，入户做好思想工作，並抽調專業勘丈人員，協助分田到户，及時化解了矛盾。昆蒙建材廠投資2000萬元的二期項目急需用地，我們組織了鎮村幹部工作組，連續工作十多個日夜，反反覆覆召集村民召開座談會，政策宣傳會，徵得羣眾的支持，妥善解決項目佔地報批難題。每當我看到近年來許疃鎮發展的步伐快了，14個村村村通了水泥路，每年都有大項目，街道高樓星羅棋佈，心中油然而生慰藉和成就感。
三、謀發展、守規矩，在時刻警醒中保持清正。實踐證明，只有始終保持頭腦清醒，才能不斷取得成績，才能順利成長，日臻成熟。當前世界金融危機，我國發展面臨的機遇和挑戰前所未有，對於鄉鎮幹部而言如何應對至關重要。首先， 穩一方百姓，富一方羣眾 的工作思路保持清晰。把握政策，科學決策，圍繞礦產資源，我們近期的工作目標是:以 推進許疃跨越式發展 為主題，全面貫徹科學發展觀;以 創新、務實、問責、和諧 為保障，推行 提薪惜崗 、求效問責 工作機制;精心打造 一個突破，五個加快 進程。(即:每年突破一個2000萬元投資大項目，延伸非煤產業鏈條，引進了昆蒙、迎奧、燕達礦建等一批千萬元企業項目;加快推進許疃礦業區、農業產業化、生態園、新農村、和諧鎮五大建設。)其次， 把握自己，規矩本分 的廉潔心態保持純正。由於許疃鎮經濟發展較快，倍受社會各界矚目，作為鎮主要領導，既要有本事，更要守本分，在人際交往上，要繼續恪守黨性原則的制約，不為人情所困，不為私利所惑;在工作作風上，恪守不驕不躁的行為，保持清醒的頭腦和敏鋭的目光;在生活作風上更要保持艱苦奮鬥的本色，時刻做到:自尊、自愛、自重、自勵、自省、自警。
在個人成長方面，我的四點感受是:
一是心存責任是做好工作的基本要求。責任感是一個人的思想素質、精神境界、職業道德的綜合反映。一個人有責任感，就有積極主動的態度，深入紮實的作風、認真負責的精神;就有不甘落後的志氣、百折不撓的勇氣和奮力開拓的鋭氣;就會有信心、有決心、有恆心;就可以出思路、出辦法、出成績。鄉鎮工作絕大部分是平凡、具體、瑣碎的，看似簡單容易，而把認為簡單的事情年復一年地都做好，就是不簡單;把認為容易的事一件一件地落實好，就是不容易，抓好落實就需要責任感。
二是胸懷激情是做好工作的不竭動力。激情是吹動船帆的風，沒有風，船就不能行駛;激情是工作的動力，沒有動力，工作就難以有起色。如同靈感可以催生不朽的藝術，激情能夠創造不凡的業績。如果缺乏激情，疲沓懶散，很可能一事無成。因此，我們在日常工作中應該正確對待繁重的工作給我們帶來的辛苦，我認為有辛苦就會有收穫，特別是一個人能夠在自己有限的人生中，有好的環境和條件，做一點具體的事情，同時自己也相應地得到提高，也許這不是辛苦而是幸運了。如果大家都能同心同德、盡心盡力，把工作開展得有板有眼、有聲有色，讓人有目共睹，有口皆碑，從這一角度看，也許又不僅僅是幸運，而是一種幸福了。
三是務實清正是做好工作的不懈追求。身處基層領導崗位，面臨的誘惑和風險也大，稍有不慎就可能成為腐敗的 對象 ，由於年輕氣盛，從政經驗不足，要走好這條路，更需要 常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，常棄非分之想 ，要時刻警醒自己嚴守黨紀紅線、道德底線、遠離法紀高壓線，在工作作風上，努力踐行 講黨性、重品行、做表率 的從政準則，增強自律意識，提高拒腐防變的能力，做到能幹事、會幹事、幹成事、不出事。
四是銘記感恩是做好工作的真誠回報。工作中的感恩那就是不比職位比奉獻，不比待遇比作為。由一名農家子弟走上了今天的工作崗位，既是組織的培養，也是命運的偏愛。比起當了一輩子農民的父母，比起在全國各地打工的兄弟，比起街頭擺攤謀生的下崗工人，我的幸福指數是100%，面對工作，滿懷對父老鄉親的感恩之心和敬重之意，以自己務實清廉的行動去感恩於組織的培養和厚愛，沒有理由不去圓滿完成工作任務，沒有理由不去帶頭做好。因此，我們要不斷學會以感激的心態對待工作、對待他人、對待組織。
我們很幸運生長在天高任鳥飛，海闊憑魚躍的改革開放新時代，作為年輕幹部要時刻保持 等不起 的緊迫感， 慢不起 的危機感， 坐不住 的責任感，以只爭朝夕的精神，為亳州的發展而努力工作。
尊敬的領導，親愛的青年朋友：
你們好！
不知不覺，來×工作已經一年多了。在×這個大家庭中，我看到了所有家庭成員為其發展而努力奮鬥的精神面貌，尤其是許多老同志發揮優勢，不斷傳遞正能量，讓作為青年的我覺得要學習要努力的還有很多很多。下面談幾點自己的感悟：
第一點感悟，年輕幹部要堅持學習，唯有堅守才會進步。立身百行，以學為基。學習伴隨着人的一生，提高能力、增長才幹、積累經驗最有效的途徑就是虛心學習。我堅信，今天多學一點，明天就有進步；
今天踏實工作，明天就有提高。自從到×工作，不同的部門，學習的側重也各有不同。在司法所工作，側重學習的是社區矯正的專業知識；
在信訪科工作，側重學習的接待技巧和解決矛盾的方法；
招投標工作，側重學習的是招投標程序和注意事項。尤其是一年多的信訪科工作經歷，如何保持清醒的頭腦和敏鋭的洞察力，充分發揮“連心橋”的作用，就要求我要重視學習、善於學習、堅持學習，通過學習增加知識儲備，掌握技能技巧。
第二點感悟，年輕幹部要激情奮鬥，唯有激情才能成長。激情是工作的靈魂。學習和工作中沒有激情就好比身體失去了靈魂，什麼事情也不可能真正做好。一年多的信訪工作使我的感觸頗多,最深的體會是：信訪工作很苦，但苦中有樂；
信訪工作很難，唯艱難處長才能；
信訪工作很瑣碎，唯瑣碎才能做細。很慶幸的是，面對這樣的信訪工作，我依然熱愛它，對它充滿激情，依然精益求精地去辦好每一件信訪事項，一步一個腳印地走出為民解難的青春足跡。
第三點感悟，年輕幹部要真抓實幹，唯有實幹才能發展。平凡事，不厭其煩地做；
貼心話，掰開揉碎地説；
遇問題，反反覆覆地跑，這是信訪工作最真實的寫照，正所謂“羣眾之事無小事，一枝一葉總關情”。來信訪科工作後，跟在方科後面，在一趟趟跑累腿、磨破嘴的進村入户中，在和來訪羣眾一次次面對面、心貼心的民情懇談中，我們化解了一批信訪積案。這一件件信訪積案的化解，讓我更加領悟到只有真幹實幹，才能解決問題。今年政府開展的“聚焦民富”大走訪活動，面對一些信訪老户和信訪難户，只要我們真心傾聽他們的訴求，制定切實可行的方案，真幹實幹，定能推進積案的化解。
第四點感悟，年輕幹部要嚴格律己，唯有自省才能走遠。年輕是一種活力，但年輕也説明一個人的經歷還不是那麼多，經驗也不是那麼豐富，因此在工作和生活中難免會遇到這樣那樣的困難和挫折、苦悶和困惑，那該如對待這些呢？我覺得要時刻把自省牢記心間。自省是一次自我解剖的過程，在這個過程中，認識到自己的錯誤不難，但更要學會坦誠面對。記得曾經看過一篇文章，文章中提到“年輕最大的優勢是可以失敗，失敗了可以從頭再來；
可以摔倒，摔倒了可以站起來再走。”一年多的信訪工作，通過與老同志接待技巧、調解方式和處理方法的對比，我意識到了自己的不足，政策法規掌握的不全面、解決問題方法的單一都是今後工作中需要加強的地方，它們也是我逐步走向成熟所要付出的成本。
第五點感悟，年輕幹部要目光遠大，唯有捨得才知樂趣。俗話説“要做事先做人”。作為一名青年幹部，我們目光要遠大，眼界要放寬。眼界決定境界，站得高才能看得遠，看得遠才能做得好。“寵辱不驚，看庭前花開花落;去留無意，望天上雲捲雲舒”，生活就像一首流暢的輕音樂，從起調到結束，都是那樣的自然流暢。學會以平和的心態對待進退，以豁達的胸懷處理得失，始終保持一顆正確看待生活與工作中各種變化的平常心，才能享受工作和生活為我們帶來的成功與快樂。
談完了感悟，下面我想向大家檢討一下自身存在的不足。首先，需要繼續加強學習。不論是文化修養還是業務知識，我覺得自己都還有所欠缺，比如在文化理論上，我記得上次的女幹部節座談會上書記給我們講到了詩經，説實話，當時我很慚愧，因為我並沒有完整的讀過這本書，但是我也知道這些文學作品能夠在歷史長河的大浪淘沙中留存下來，一定是精品，是需要我們用心去研讀的，所以今年開始我給自己定了個讀書計劃，每月完整的讀2-3本書，務實一些來説，這也有助於我們寫好公文和材料，所謂“讀書破萬卷，下筆如有神”。二是政策解讀水平還有待提高。工業服務的一項重點工作就是各類涉企政策的宣傳與解讀，基本上到了我們鄉×這一級，各級政策都下發完了，是該落地的時候，所以我們需要了解從國家、省、市到×所有的涉企政策，除了要掌握大面上的宏觀政策，對一些專項引導政策更要多看、多記，了熟於心，因為這些專項引導政策涉及到企業的切身利益，是他們最為關注的，但有時候企業來諮詢的時候我還要去翻一下文件，看一下電腦，才敢給予確定的答覆，所以自己在政策解讀上還要多下功夫多用心，只有做到“生平多閲歷”，企業來諮詢時才能“心中有丘壑”。三是要進一步深入企業，改進走訪調研方式。以前我總認為，去企業有可能妨礙他們正常生產，會不受歡迎，所以去的少，後來漸漸發現，事實並非如此，只有無目的或者程序化走訪才是企業所厭惡的，如果能把企業的需求及時下情上達，幫助企業提供解決問題的方案，帶給企業一些政策上的利好信息，企業還是很歡迎我們去走訪，甚至希望我們多去，所以，在調研走訪方式上我要進一步改進，以後每次走訪前要做好功課，去不同的企業要帶着和他們息息相關的信息去和他們溝通，做到有效走訪。
20xx年已經走完三個季度了，今年，我將在×領導和前輩們的帶領下，與同事們的共同努力，對照市、×考核要求，把本職工作做好，爭取各項考核指標按照序時推進，落實到位，另外，在做好本職工作的同時，也要為全×各項事業的進階發展貢獻自己微薄的力量。
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！很榮欣能夠在這裏和大家分享作為一名青年幹部的光榮與自豪！同時，也非常感謝領導對我們青年幹部的關心和重視，給我這個難得的機會，讓我與大家一起來學習、交流。
我於20xx年進入邗上街道工作，八年來，我分別在社保所、黨政辦、人武部、安委辦、城管科等多個崗位進行鍛鍊，在街道領導無微不至地關懷下，在同事熱心幫助下和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升。回顧八年來，我感觸頗多，現借用四句廣告詞向各位領導及同仁彙報一下自己八近年來在學習和工作中的體會和感受。
一、“知而獲智，智達高遠——用智慧丈量世界！”
這句廣告詞為我們闡述的是一種學無止境、智慧無邊的思想，鼓勵我們學習學習再學習，用知識武裝自己的頭腦，用智慧改造我們的世界理念。如今，我們已進入知識經濟時代，學習是一個人成長進步的前提。在工作中，通過加強政治理論學習，使我們青年幹部的學習得到進一步堅定，同時也改造了自己的世界觀，昇華了自己的人生觀，端正了自己的價值觀；通過加強業務學習，增強了我們青年幹部做好本職工作、更好地為人民服務的本領，真正做到幹一行、愛一行、專一行、精一行，以避免犯錯誤，在此基層上有所作為；通過加強實踐鍛鍊學習，讓我們青年幹部學以致用，自覺地把學與用、知與行結合起來，進一步豐富了我們自身的工作經驗，使所學知識轉化成一種思路、一種能力、一種辦法、一種高度和一種境界。所以我們青年幹部必須培養並保持自己持久、旺盛的學習力，不斷從工作、生活中吸取營養，才能始終跟上時代的步伐，符合工作的節拍。
二、“捨得方寸之間，品味智慧人生”
“舍”與“得”是既對立又統一的，但我認為有舍才有得，小舍小得、大舍大得。從某種程度上，雖然感覺基層環境比較艱苦，工作千頭萬緒，為創建全國文明城市等諸多日常工作，大家忙忙碌碌，再加上所學知識的單一性和基層工作的複雜性不相統一，對於這些，我們千萬不能感到：我“舍”了，而沒有“得”，我深信自己已經從中有所“得”，因為通過這幾年的工作，通過深入社區、深入羣眾、我將平時所學的理論知識很好地運用到了實踐中去，還向羣眾學到了很多在書本中學不到的知識，這些都鍛鍊並增強了自己的工作能力。
三、“有容、乃悦”
有什麼樣的心態，就會有什麼樣的工作和生活態度，我想，這句比我們常説的“海納百川，有容乃大”更能進一步地，確切地表達出我的內心感受。“海納百川，有容乃大”是寓意做人要有像大海能容納無數江河水一樣的寬廣胸襟，這是一個人的修養表現。“有容、乃悦”我的理解是：因寬容，而愉悦。這就提醒我在任何工作崗位中都要保持一顆寬容的心與同事相處，創造了寬鬆而愉悦的環境，大家自然會在工作中不亦樂乎！當有別人批評時，要多想想自己的過失；當有同事誤解時，要多想想別人的難處。寬容是一種真誠，一種境界，而不僅僅是一種姿態、一種形式。寬容需要一種修養、一種勇氣。工作中有了這種寬容的氣度，同事之間才能和平共處，同事之間的和平共處，對工作也就起到了推波助瀾的作用。
四、“讓我們做得更好”
工作中佈滿了問號，工作也永遠是一個逗號，工作要永遠追求感歎號。作為一名青年幹部，我對自己的未來充滿信心！我將繼續刻苦學習、勤奮實踐、埋頭苦幹、開拓進取、大膽工作、幹事創業！做到無愧於領導的信任、無愧於自己的工作！
謝謝大家！用心去耕耘每一天
很高興今天有這個機會，在這裏代表年輕幹部發言。對於部裏召開這次會議，我表示由衷的高興和感謝。我想，這次會議首先傳遞出的信息，就是領導對於我們組織部這支青年團隊的一種重視和一種關愛。近年來，組織部來了一批年輕人，恰同志少年，風華正茂。我們這幫年輕人，給部機關增添了激情與活力，部領導對我們給予了厚望。人生的路很長，我想，我將和在座很多同志一樣，把人生最美麗的青春留給組織部，若干年後，能一起回憶這段難忘的時光。年輕人的成長，是需要座標和方向的。慶幸的是，王部長對於我們的工作提出了“五零”的目標，結合“五零”的目標，進而提出了“五勤”的要求，即講要求，又交方法，諄諄教導，用心良苦，循循善誘，宛若尊長。既然領導已經提了要求，交了方法，關鍵就靠我們大家去落實了，靠什麼落實？我想結合自身的體會，談“五心”。
感恩心
“唯賢者，能為報恩”。感恩不僅僅是一種情感，一種生活態度，更是一種人生境界。我們從小到大，有太多人需要我們去感謝；我們一路的成長，有太多人值得我們去感激。我感謝領導、感謝父母、感謝老師、感謝親人、感謝朋友、感謝同事，感謝一切給予我幫助的人。
我們常説，機遇是留給有準備的人的。但我認為，如果你是一個有準備的人，你更應該感謝給你機遇的人。目前，組織部有一半以上的幹部在30歲以下。作為市委的重要工作部門，敢於啟用這麼多年輕幹部，是需要氣魄和眼界的。前不久，我和幾位同志參加了部裏一場精心策劃的“秀”，將中層正職拿出來給幾個年輕幹部公開競爭，這種開先河之舉，是需要膽識和胸襟的。對於我們這羣年輕人，組織部給予了我們太多、太好的機遇。
這讓我想到這樣一則故事：佛陀與眾弟子來到大江之濱，江水滔滔，洶湧澎湃。佛陀先將一塊小石頭擲於水中，馬上就沉沒了。他問弟子們：有一塊三尺見方的石頭，臵於江面之上，不但沒有沉沒，反而過江而去，這是怎麼回事？弟子們冥思苦想，不得其解。佛陀説，這很簡單，因為這塊大石頭有善緣。什麼是它的善緣呢？就是船。大石頭臵放在船裏渡江，自然不會沉沒。我想，或許人生也是如此，只有遇上善緣，才能更好地實現理想和抱負。今天，我們這羣年輕人有幸在組織部這個集體裏，擁有這麼好的成長環境，是我們人生中最大的“善緣”。組織部這艘船，承載着我們的希望，定會帶我們駛向成功的彼岸。
“滴水之恩，湧泉相報”。想想組織在自己成長進步過程中寄予的厚望、給予的幫助，我們只有化知恩之情為報恩之行，以一顆感恩的心，成就自己的事業，不負組織的培養和重託。
進取心
達爾文的進化論不僅適合於生物，也適合於社會，正是社會的優勝劣汰，推動了社會的不斷前進。年輕人要是沒有一顆進取心，不多一份主動、多一份努力，只能被組織所淘汰、被社會所淘汰、被時代所淘汰。
人和竹子一樣，往往也是一節一節地成長，每過一道坎時，都充滿緊張。李大釗説：青年之字典，無“困難”之字，青年之口頭，無“障礙”之語；惟知躍進，惟知雄飛。我想，大家只要抓住機遇，積極進取，就能不斷攀上新的台階。就算是在遇到挫折，遭到失敗，也不可怕，因為我們還可以説，年輕沒有失敗！我們需要的是跌倒了爬起來，百折不饒，愈挫愈勇，勇往直前，不拋棄，不放棄的進取精神。
我想借用俞敏洪的一段話與大家共勉：每一條河流都有自己不同的生命曲線，但是每一條河流都有自己的夢想，那就是奔向大海。我們的生命，有的時候會是泥沙，你可能慢慢地就會像泥沙一樣，沉澱下去了。一旦你沉澱下去了，也許你不用再為了前進而努力了，但是你卻永遠見不到陽光了。所以我建議大家，不管你現在的是生命怎麼樣的，一定要有水的精神，像水一樣不斷積蓄自己的力量，不斷的衝破障礙，當你發現時機不到的時候，把自己的厚度給積累起來，當有一天時機來臨的時候，你就能夠奔騰入海。
平常心
生活就像一首流暢的輕音樂，從起調到結束，都是那樣的自然流暢。但享受這種生活需要平常心，否則會磕磕絆絆，變得極不平常。“寵辱不驚，看庭前花開花落；去留無意，望天上雲捲雲舒”。只有保持一顆正確看待生活與工作中各種變化的平常心，才能享受工作和生活為我們帶來的成功與快樂。
青年幹部座談會發言稿
青年幹部座談會發言稿：敬業 創新 奉獻回顧近二十年的工作歷程，我最大的感觸就是：個人每一點成績、每一次進步，都離不開組織的培養、同事的幫助和家人的支持。作為一名青年幹部，我最大的體會就是：要想把組織交辦的工作做細做實做好，起碼要具備敬業、創新、奉獻這三點。
首先説敬業。
美國前總統肯尼迪在就職演講時曾經説過“不要問美國為我們做過什麼，而要問我們為自己的國家做過什麼？”是的，不要問組織為我們做過什麼，而要問我們為組織、為單位做過什麼？愛崗敬業是一種最起碼的工作態度。態度決定一切。無論是在條件較好、工作輕鬆的縣直單位，還是在條件艱苦、任務繁重的基層單位，都要能夠在平凡的工作崗位上兢兢業業、任勞任怨地把組織交辦的大小事務做細做實。愛崗敬業也是一種境界。有人説，思想有多遠，我們就能走多遠。當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些付出；少一些抱怨，多一些責任；少一些懶惰，多一些上進心。有了這種境界，我們才能倍加珍惜自己的工作，並抱着知足、感恩、努力的態度，儘量把工作做得盡善盡美，從而贏得羣眾的尊重，得到組織的肯定。
在政府工作兩年來，我一直分管計劃生育、信訪穩定、公安和民政工作。有人説，你分管的都是硬骨頭、難任務，你咋不向組織上提一下，調整調整分工？()我不這麼認為，作為黨員幹部，首先要服從組織決定，分配啥就幹啥，又不是上街買菜，挑肥揀瘦。大家都認為難，這説明這項工作更需要抓，組織上讓我抓，説明組織上認為我能幹好。正是抱着這樣的態度，我帶領有關部門深入一線調查研究，摸清落後的癥結，制定切實可行的措施，並抓住不鬆、盯住不放。在縣委縣政府的`堅強領導下，加之上上下下的共同拼搏，我縣計劃生育工作07年一舉衝出全省小籠子，08年得到鞏固提高；信訪穩定工作逐年好轉，總體形勢平穩。
其次説創新。
應該説創新是年輕幹部最大的優勢，同比之下，年輕人的精力更充沛、思維更活躍、視野更開闊、知識更全面，我想，這也是市委、組織部門下大力氣培養年輕幹部的原因。我認為創新最重要的要把握兩點。一是要把握“高、深、準、實”四個原則，就是要站得高、想得深、抓得準、落得實。站得高，就是有預見性，能夠宏觀分析，把握事物發展的趨勢，不能只坐在辦公室裏憑自我感覺和經驗；想得深，就是不要就事論事，只看表面現象，一定要從本質上下工夫，找出規律性；抓得準，就要抓住主要矛盾，抓矛盾的主要方面。我們平常説的要抓“牛鼻子”，不能抓“牛尾巴”，“牛尾巴”越抓越被動；站得高也好，想得深也好，抓得準也好，最終表現在哪裏？表現在落實上。落實就是不僅要做事，還要成事，這就是落得實。二是要解放思想、實事求是、與時俱進。解放思想是認識問題的基礎，實事求是是解決問題的基礎，與時俱進是推動發展的一種結果。鄧小平同志一再講，“幹革命、搞建設，都要有一批勇於思考、勇於探索、勇於創新的闖將。沒有這些勇於思考、勇於探索、勇於創新的闖將，社會主義革命建設就無從談起。”所以，作為我們年輕人，既要注重經驗，更要勇於創新、不斷創新，決不能墨守成規，一味地循規蹈矩、一成不變。
最後説奉獻。
有句話説的好，人除了吃飯之外，還要吃一樣東西，那就是吃虧。我理解，工作中的吃虧，就是一種奉獻。奉獻是一種精神，是一種付出，是以犧牲個人某些利益為前提的。奉獻是一種失，也是一種得，但應該是得大於失。現在有的人把工作當成利益來做，只想這件事對我有什麼好處，這是一種功利主義的思想，也是自私自利的表現。我記得原市委副書記黃亞洲同志説過：“有的同志，盲目攀比，怨天尤人，收入同多的比，待遇同高的比，條件同好的比，總覺得自己吃虧。事業不成怨條件，工作不力怨環境，關係不順怨領導，業績平平怨下屬，好象覺得黨和人民都對不起他。”我們在座的每個同志，哪個沒有為我們的事業吃過“虧”，身體的、家庭的、經濟的、時間的，如果因為付出沒有得到組織的提拔、重用而有怨氣，那就不對了。有一句話叫“公道自在人心”，我們付出的一切，組織、領導、同事、羣眾都看在眼裏，記在心裏，如果你暫時沒有得到使用，只能説別人比你做的更好，我們更應該自我反省、倍加努力，真抓實幹、少説多做，厚積而薄發。
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！很高興能參加這次座談討論。不知不覺，參加工作已經x年多的時間了。x年的時間説長不長，説短不短，相當於上了個社會大學，又面臨一個需要總結、反思的階段。
一、關於心態
主要經歷了三個階段的變化。
第一階段，新鮮、知足、幸運。新鮮，在於角色的轉變，從學生變成了公務員，從青澀懵懂變的相對成熟。知足，在於畢業沒失業，從南方考回了熟悉的北方，回到了夢寐以求的家鄉，可以方便照顧父母，找到了一種熟悉的感覺。幸運，在於風清氣正、從嚴從實的時代加入公務員隊伍，在於各級領導對青年幹部的重視，在於遇到一批靠譜、實在、無私的前輩和老師，可以充分發揮自己的所長，在總結繼承突破中尋求創新。
第二階段，抱怨、不足、低落。起初入職時候認為公務員工作相對清閒，但一段時間之後卻發現不像想象中那麼清閒，忙碌，“喝茶”不是休閒，而是為了晚上加班提神，“看報”不是放鬆，而是為了推進工作、總結工作找尋思路。特別到了年底時候，加班加點是常有的事情，一邊聽着逃跑計劃的《夜空中最亮的星》，一邊透過窗子放眼望去，不禁感慨：這裏有夜空中最亮的燈。
第三階段，平和、安然、淡定。對公務員這份職業有了重新審視，這是一份普通的工作而已，不要想的太多，想的太多就容易不滿，不滿就容易身心疲憊；
跳出體制內看這份工作，收穫了經驗和知識，學會了溝通和交流，掌握了政策和原理，這是其他平台難以比擬的；
時刻保持隨時離開體制比現在過得更好的能力，不是説辭職，而是不能安於現狀，要提升自己的能力、開拓自己的視野，把青春用於奮鬥而不是享受；
學會從點滴中尋找成就感、小確幸，既知足常樂，又隨遇而安。
二、關於學習
除了參加單位的日常學習外，我主要是從以下幾個方面進行了學習，見縫插針給自己充電：
第一，向誰學。向身邊的老同事學，他們可能在信息技術方面比不上我們，但他們在信訪輿情、突發事件處置方面經驗豐富，他們的一個眼神、一句提醒、一個短信都可能起到事半功倍、錦上添花的作用，讓我有一種“山重水複疑無路、柳暗花明又一村”的感覺。向管理服務對象，他們一般都是充滿智慧的，站在他們的角度思考問題，有的時候對於出台管理辦法、制定工作措施更有針對性、科學性和實效性。向系統內的同事、朋友學習，工作是社會性的，絕不能只瞭解本系統、本口的內容，要充分利用平時開會、調研的機會，多認識一些其他系統的志同道合的朋友，敞開胸懷接受新的思想、瞭解新的事物，這對於自身來説也是一種視野的開拓、能力的提升。
第二，怎麼學。抓住機遇學。通過學習強國學，抓住系統內崗位比武、外出培訓的機會收心學習。以崗位比武學習為例，既可以系統性學習，夯實自己的知識體系，又可以查找自身的短板，既可以見識各個小領域的專家、高手，與他們進行交流過招，又可以感受學習的氛圍、激發自己鬥志。利用互聯網平台學，平時留意一些好的公眾號，對一些新政策、新內容收藏好、利用好。
三、關於習慣
大學畢業時，良師益友xx送我的一句話是“入職後第一件事是快速讓自己認識同事、快速讓同事認識自己”。入職培訓時，班主任老師寄語“習慣成自然。工作前三年，要保持一個學生的姿勢”。回想這幾年的工作，養成的四個習慣讓我受益匪淺：
第一，工作彙報的習慣。工作開展前彙報，定方向，可以避免重複勞動；
工作開展中彙報，解難題，可以加快工作進程；
工作結束後彙報，勤總結，有始有終。一些工作，領導安排了，即使不問也得去反饋，不問不代表他忘記了。彙報前要做好充足的準備，最好準備一份紙質材料。
第二，勤列清單的習慣。平時的工作分輕重緩急按照清單進行排序，完成一項銷號一項。每個月對清單進行一次梳理，查找不足，制定改進措施。
第三，注意細節的習慣。比如提早完成的習慣，避免突發事件；
查看公文的習慣；
下發的會議通知，沒有回覆的要電話逐一確認；
接聽電話要記下來電的號碼，等別人掛電話後再掛。
第四，獨立思考的習慣。信息時代不要人云亦云，不要被信息淹沒，學會獨立思考，減少不必要時間的浪費；
學會獨立工作，領導沒安排的，提前去完成；
能用100%力氣的，不要用90%的力氣，儘量去爭取完美；
不要過分依賴其他同事，遇到問題先自己去解決，再嘗試其他辦法。
我的發言完畢，謝謝大家！
各位領導、同志們、青年朋友們：
今天，我們在此隆重聚會，紀念五四運動87週年。首先，感謝各位領導對我們青年人的關心與厚愛，感謝同志們和朋友們對我的支持和幫助！我發言的題目是：大力弘揚“五·四”精神，努力做好本職工作。
87年前，一批先進青年為了國家的獨立和民族的解放，掀起了一場偉大的反帝反封建的愛國革命運動、思想解放運動和新文化運動，開創了“愛國、進步、民主、科學”的五四精神，揭開了中國新民主主義革命的新篇章。87年來，偉大的五四精神激勵着一代又一代革命青年為民族解放、祖國富強、人民幸福奮鬥不已，激情創業，譜寫了一曲曲壯麗的青春之歌。開發區艱苦創業的今天，需要我們青年人去拼搏；開發區幸福美好的明天更等着我們青年人去開拓。弘揚五四精神，就是要將拳拳愛國心化作一股無形的力量。在今後的工作中，我將處理好六個關係，努力做好本職工作。
第一、處理好對上服務與對下服務的關係。
一是對上要服務好領導。要“身為兵位，胸為帥謀”，緊緊圍繞區工委、管委會中心工作，為領導提供優質及時的服務，當好領導的參謀和助手。二是對下要服務好基層和羣眾。深入基層，做好綜合調研，對基層來的同志要做到進有迎聲，問有答聲，走有送聲，杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的衙門作風。
第二、處理好被動與主動的`關係。
善於在被動中求主動，變被動為主動。一是把握規律性。善於分析、總結工作的基本規律，對階段性工作要點和總結等一些確定性的工作，不消極等待，主動着手，提前準備。二是把握靈活性。對領導臨時交辦的任務、應急事件和突發事件等非確定性的工作，要靈活應變，正確應對。三是把握前瞻性。積極適應領導工作思路的發展變化，想領導之未想，謀領導之未謀，做領導之未做，儘量把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務，力求做到領導未謀有所謀，領導未聞有所知，領導未示有所行。
第三、處理好繼承與創新的關係。
堅持在繼承中創新，努力開創工作新局面。一是創新思想觀念。使思想更加貼近客觀實際，觀念更加貼近時代的發展要求，以科學的發展觀、正確的政績觀來對待工作。二是創新思維方式。善於胸懷大局，立足當前，着眼未來，全方面、多角度地思考，力求把問題考慮得早一點、廣一點、遠一點、深一點，積極當好領導參謀助手。三是創新服務方法。善於應變求新，創造性地搞好服務工作。
第四、處理好大事與小事的關係。
一是大事不含糊。始終保持全局觀念，堅持從全局上、從領導的角度和政治的高度去思考、籌劃和處理問題，着力為領導議大事、定大事、辦大事當好參謀助手。二是抓大不放小。堅持從服務工作上的小事做起，從點滴抓起，通過辦好每一件小事，完成服務工作的大事。三是小事不輕為。始終樹立“辦公室工作無小事”的思想，見微知著，對細微小事不馬虎，高標準、嚴要求地辦好每一件小事，力求實現工作的“零差錯”，不讓辦公室形象在自己這裏受損害。
第五、處理好苦與樂的關係。
一是甘於奉獻。保持一種以奉獻為榮，以建功為樂的思想境界，多比工作績效，少比生活待遇；多比為領導和羣眾服務多少，少比個人升遷快慢，在奉獻中實踐對事業的追求，在奉獻中體現人生的價值。二是勇挑重擔。把在辦公室工作看作是一個機遇、一種光榮、一份責任、一項使命，在勇挑重擔中練就過硬本領，在艱苦磨練中更快成長。三是調好心態。以積極健康、平和從容的心態來應對複雜的工作和人際關係，以冷靜的態度對待是非，以寧靜的態度對待得失，以清靜的態度對待名利。
第六、處理好做人與做事的關係。
一是要老老實實做人。一方面要嚴以律己，以黨員標準，時時做到自重、自省、自警、自勵，耐得住寂寞，守得住清苦，擋得住誘惑，管得住小節，經得起考驗；另一方面要寬以待人，與人為善，取人之長，容人之短，互相理解、互相支持。二是要踏踏實實做事。把心思花在謀事上，把精力用在幹事上，真正做到想幹事，能辦大事，會辦難事，敢辦新事。三是要紮紮實實學習。始終樹立終身學習的觀念，把學習的過程作為自我解剖、自我反思、自我提高的過程，做到減少應酬多讀書，擠出時間多學習，靜下心來多思考，不斷提高工作能力和水平。
我的發言完了。
謝謝大家！
尊敬的各位領導、各位同志：
大家好！很榮幸能在這裏和大家交流，向大家學習。感謝領導對我們青年幹部的關心和幫助，讓我們能在基層踏實工作，我由衷感受到作為一名青年幹部的光榮與自豪。
20xx年7月，我作為一名選調生，被分配到崇陽縣港口鄉工作。鄉領導把我安排在黨政辦接受鍛鍊，協助辦公室主任做好機關的日常服務、信息調研、撰寫文件材料等事務，並主抓鄉團委工作。在鄉領導無微不至的關懷下，在同事們熱心幫助下，我各方面的素質得到了提升，擺脱了學生時代的稚嫩，逐步走向成熟。回顧近一年的基層經歷，我感觸頗多，更加深刻地領會了“堅持”的意義。我們選擇到基層工作，就是選擇了吃苦，就是選擇了清貧，選擇跟“田園牧歌”的想象告別，潛心紮根在樸實的鄉土中。唯有“堅持”，才能在基層成長成才。
一是堅持理想。
對我們這些從繁華城市到農村基層工作的年輕人來説，心理落差可想而知。任何瑰麗的夢想在現實面前都變得不堪一擊。面對挫折的時候，首先懷疑的不是自己的能力，而是自己的理想，很多人會選擇屈服於現實，放棄支撐自己到基層奉獻青春的信念和“為生民立命”的理想。不斷地屈服，不斷地放棄，只會讓理想變得越來越廉價。剛到鄉鎮的時候，瑣碎的工作、孤寂的生活也曾讓我產生了動搖，我懷疑自己當初的選擇，更看不到前進的方向。直到我看到韓國著名作家金蘭都的一句話——“成功往往藴含在再堅持一下的努力中”，想到我們身邊也有許許多多在不起眼的崗位上默默堅持，默默耕耘，最後取得成功的例子。最後，我選擇了把對理想的堅持貫穿於日常的工作和生活中，牢記理想，敢於正視自己思想上的動搖和偏差，分析原因，及時糾正。在這種對理想的堅持中，我收穫了成長。
二是堅持原則。
去年崗前培訓的時候，我牢牢記住了“抵制得住誘惑”這句話。社會並不單純，基層社會同樣複雜，許許多多的人沒能堅持自己的原則，恪守自己的操行，而為外物所役，被名利所困。對理想的堅持，讓我時刻提醒自己需“有所為有所不為，不違背自己的原則，不超越自己的底線”。嚴守工作紀律，不該説的不説，不該拿的不拿，不損公肥私，不破壞團結，不尸位素餐。尤其是我們辦公室幹部，對內管理着整個機關的物資和採購，對外負責接待來訪的羣眾，如果不堅持自己的原則和底線，很容易走向歧途，自毀前程。唯有堅持原則，才能讓領導放心，讓羣眾放心，收穫了心靈上的輕鬆。
三是堅持學習。
社會是最好的學校，在工作中，我時常感覺到書本上的知識很難應付工作需要，面對新情況和新問題，我們唯有堅持學習，用知識武裝自己的頭腦，用先進的理念優化自己的意識，用智慧改造自己的知識結構，才能適應工作需要。在工作生活中，通過政治理論的學習，我不斷堅定信念，堅定自己為全面建成小康社會，為建設美麗富饒新天城不懈奮鬥的決心；通過加強業務學習，我不斷增強做好本職工作、為人民服務的本領；尤其是通過向實踐學習，我不僅鞏固了自己從書本上學習的知識，更收穫了許多書本上沒有的知識。比如，許多老百姓遇到林權糾紛時，首先想到的是找到政府解決問題，這説明了在基層社會，公權力主導下的調解往往比司法權主導下的訴訟更加高效，也更容易獲得人民羣眾的認同。這也促使我反思，我們傳統的“送法下鄉”的模式是否真正適應基層的實際。
當今的崇陽，正走在“建設幕阜山經濟強縣，打造美麗富饒新天城”的征途上，燦爛的前景也伴隨着艱難的旅程。在“市級戰略，崇陽實施”的關鍵階段，在多重機遇疊加的黃金時期，作為一名基層青年幹部，更應當立足崗位，堅持正確方向，在大建設中充分發揮自己的聰明才智。作為黨政辦的工作人員，一是要做好機關後勤管理工作，為領導分憂，為幹部服務，維持機關正常運行秩序；二是要做好羣眾來信來訪接待工作，熱情接待，認真記錄，及時辦理，用我們的真誠感染羣眾，用我們的實際行動幫助人民羣眾維護他們的合法權益；三是要做好信息收集整理和調研工作，充分發揮青年幹部懂技術，接受新事物能力強的特點，廣開信息來源渠道，廣泛收集那些有益於為鄉謀發展，為民謀福利的信息，及時整理交給領導參閲。同時要通過學習，提升自己的問題意識，針對鄉鎮經濟社會發展過程中的熱點難點問題，及時發現，認真調研，思考解決之道和應對之策，引起領導重視。作為一名鄉鎮團委的負責人，要善於利用自身年齡和知識上的優勢，服務青年，團結青年，充分激發青年活力，正確引導青年為家鄉發展做貢獻。一是通過開展青年喜聞樂見的活動，凝聚青年力量；二是積極開展宣傳教育活動，提高青年素質，激發青年的創造力，引導青年樹立正確的價值觀；三是要積極創造有利於青年成長成才和發揮作用的平台，讓他們在為家鄉建設的奮鬥中成長成才。
選擇來基層工作，是選擇了理想，也就選擇了無悔。“真正的強者，不去預言未來，他自己創造未來。”作為一名青年幹部，我對未來充滿信心！我將繼續勤奮工作、克難奮進。做到無愧於領導的信任、無愧於羣眾的期望、無愧於選調生的稱號，無愧於青春的理想！謝謝大家！
各位領導、同志們：
有機會在這裏向各位領導和同志們彙報思想和工作，我感到很興奮，也很緊張，感謝各位領導給了我這個機會，這是對我的極大鼓勵和鞭策。
我叫，20xx年9月出生，20xx年9月參加工作，先後在公交五公司、公交集團公司、公用局辦公室、法規處等單位工作了20xx年，20xx年35歲時，通過社會招考來到**區政府辦公室資料科，現任資料科科長。談到青年幹部的成長，我覺得，青年幹部要健康成長、爭取更大進步，必須加強學習、勤奮工作、嚴於律己，這是我多年工作經歷的深刻體會。
第一，加強學習，提高素質，是青年幹部健康成長的基本要求
回顧我個人的工作經歷，可以説是組織和領導不斷培養教育、自己不斷加強學習，努力提高素質的過程。20xx年，我剛參加工作的時候，僅僅是高中學歷，被分配到市公交五公司的一個車隊，工作兩年後，受當時“人往高處走，水往低處流”思想的影響，我想改變自己的工作環境，靠什麼來改變呢?思來想去，我感到，只有靠自身提高素質這個途徑。於是，從20xx年到20xx年，整整8年的時間，我通過參加天津市高等教育自學考試、市委黨校首屆脱產研究生班的學習，提高了學歷和自身的素質。在這8年的時間裏，我克服了重重困難，一邊堅持工作，一邊刻苦學習，一邊服侍半身不遂的父親，當時我沒有結婚，母親去逝的早，哥哥姐姐也都各自成家，所以，父親一直和我生活在一起，直到20xx年去逝。在我最困難的時候，組織和領導也一直非常關心我、愛護我，給了我極大的幫助，為我報銷了三分之二的學費，在我脱產學習期間，每月還發給我工資的70%。
20xx年，在市委黨校研究生班畢業後，又為我提供了許多鍛鍊成長的機會，從車隊到公司，到集團，再到公用局機關，等等，我幹過通訊報道、編過政務信息、當過局領導祕書、牽頭組織過公用局“八五”史志的編纂。我提出的新聞報道要“建立信息網絡、上精品報道，佔顯著位置”的工作思路，以及史志工作要“以志養志”的工作思路，得到了領導的充分肯定。到政府辦公室資料科以後，我深知資料科的工作標準高、任務重、責任大，沒有深厚的理論功底、業務能力，很難勝任此項工作。因此，我從來沒有放鬆過學習，儘量擠時間學習理論和業務知識、科學文化知識，非凡是認真學習有關建設服務型政府、區域經濟發展、城市建設治理、社區建設等方面的知識，深入基層，努力熟悉把握區情，瞭解各單位、各部門工作特點，很快進入了角色，基本勝任了工作崗位的要求。現在，回顧自己的工作經歷，我最深的體會就是，假如沒有組織和領導的培養教育，假如沒有碰到**區這樣開明的領導，假如沒有我自己憑着頑強的毅力、百折不撓的精神刻苦學習、提高自身素質，我也就不會跳過龍門、改變了命運，由一名普通的企業幹部轉變成為一名國家公務人員。
第二，敬業愛崗，勤奮工作，是青年幹部健康成長的根本途徑
敬業愛崗、勤奮工作對青年幹部的成長至關重要，我的這一體會，既是領導平時灌輸的，更是我個人工作經歷告訴我的。過去，我工作的公交五公司是一個百年老企業，是天津公共交通的發祥地。但是，這個企業現在已經不存在了，5000多名幹部職工全部一次性買斷，那種慘痛景象給我留下了深刻的印象，這使我倍加珍惜現在的工作，倍加努力工作。剛到資料科時，我的女兒不滿週歲，為了不影響工作，我請來姐姐照看，後來上了幼兒園，我乾脆把她全託給了姐姐。為了寫好每一個材料，我和科室的同志們經常加班加點，熬夜，有時為了寫好幾百字的材料，我要深入許多基層單位，要在互聯網上查上千條信息。有人説，我們的工作很辛勞，但是，當我看到區政府機關裏許許多多的同志們都在兢兢業業工作的時候，非凡是當我看到非典期間半夜一點家聰區長還堅持和我們一起研究報市材料的時候，當我看到前幾天為預備區委八屆六次全會材料家聰區長、蓋鋼區優點理完手頭工作，深夜還在和我們一起修改材料的時候，我從心裏感到我們這點苦算什麼呢。
於是，我更加努力地工作，在我擔任資料科科長以後，我提出了把資料科建成學習型、服務型、研究型科室的目標。學習型，就是要濃厚學習氛圍，把理論學深學透，把業務學精學牢，使科室幹部具備勝任本職的理論水平和業務能力。服務型，就是要充分發揮自身優勢，盡心竭力地為領導、為同志們服務，使之成為領導把握全局的“耳目”、科學決策的“外腦”和有效工作的助手，成為大家工作的幫手。研究型，就是要深入調查研究，及時準確地為領導正在思考和決策的重大事項提供情況，提出積極的參謀預案。從而帶領科室同志圓滿地完成了領導交辦的各項工作任務。
在資料科工作了6年，我勤勤懇懇、任勞任怨的工作，付出了許多心血和汗水，但是，區領導以及區人事局、區政府辦的領導，也給了我很高的榮譽。20xx年6月，我被任命為資料科副科長，20xx年10月，我被任命為資料科科長，被評為20xx年度區直機關優秀黨員，20xx年度區級優秀共產黨員，連續3年年終考評為優秀，今年又提前晉升了工資。這使我深刻地體會到，一分耕耘一分收穫的道理。
第三，嚴於律己，克己奉公，是青年幹部健康成長的重要保證
多年的工作中，我深深地體會到，作為青年幹部，要牢固樹立“高壓線”意識，從嚴要求自己，要嚴格遵守中心和市區委有關廉潔自律的規定，自重、自省、自警、自立，面對誘惑不動心、不伸手、不張嘴。只有這樣，才能健康成長。
以上是我的一點體會，不妥之處請各位領導和同志們批評指正。
謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位同仁:
大家好。我叫，是20xx界的大學生村官，目前被分配在花園村，任花園村村支書助理。今天很高興能夠參加這個青年幹部座談會，讓我們這些年輕人在一起學習交流。
清楚的記得去年9月6日，我來到平口，正式成為一名選聘的大學生村官，今天是9月4號，也就是我已經在村官這個崗位上工作一年了，對於去年剛畢業的我來説，這次座談會更像是一次開學典禮，老師和同學之間的一次相互交流班會。在這一年的時間裏，我在鄉鎮領導和村兩委的培養下學習了不少農村基礎知識和基層工作經驗，讓我在基層中得到了很好的鍛鍊和成長，同時也看到了農村工作的重要性和艱鉅性。而這也讓我以更大熱情投入到以後的工作和生活中去，更好的完成一個大學生村官應盡的義務和責任。下面是我在這一年時間裏的工作總結:
第一:做好村官本職工作，紮根農村，熱心公益;
在農村這個廣闊的天地中我的第一堂課就是學會如何為人處事、如何開展農村工作。入職之初經過在縣委黨校舉行的“加強社會管理，促進科學發展”的農村基層幹部管理培訓，我從政治理論到經濟基礎、從農村政策到法律知識、從基層經驗交流到實地考察都有了一次指導性的學習，以此為基礎積極的投入到村裏的工作中。
首先，我盡職做好大學生村官的本職工作:比如農村遠程教育的工作，積極組織農民羣眾學習有關的科學文化知識和先進農業技術，做好學習記錄和學習台賬，為羣眾能夠提供有用的致富信息;做好創先爭優和民情直達工作，為努力建設優秀基層黨組織而努力;做好農村公益，積極參與“温暖大山、愛心助學”活動，爭取幫更多的困難學生申請到助學金。
其次，20xx年下半年，鄉鎮領導安排我做好農村新型養老保險專幹的工作，我在學習好相關業務知識後，積極配合新型農村社會養老保險的工作，幫村民照相，準備資料，採集信息，審查上報，截止到20xx年底，我鎮的農村社保參保率穩居全縣前列。在這些繁雜和瑣碎的工作中，我和其他村幹部一起深入研究，共同努力工作，很好的完成了既定的任務和目標，贏得了村民的信任和領導的認可，為我以後的工作積累了豐富的經驗和教訓。
第二:學習好會計專業知識，做好村賬鎮代管工作。
20xx年鄉鎮領導給我安排了村賬鎮代管會計的工作，這讓我這個沒有任何會計專業基礎、同時對數學也不感冒的人犯了愁。如何能夠擔負起這個責任，做好這份工作，成了我思考的主要問題，其他的真的都是浮雲了。
最開始我向同學中學習會計專業的同學請教、借書、詢問基礎知識，一點點的開始摸門道。同時也向劉委、經管站張站長、財政所陳所長，請教相關問題，他們都很仔細的教我如何做好村賬，以及做好村賬的一些細節和要點，這些都讓我受益匪淺。我一直堅信:選擇了學習，也就是選擇了進步，在這個不斷學習的過程中，我基本掌握了村賬做賬的基礎業務。現在像洪竹、興果、等幾個已經報賬的村，兩個季度的賬務已經基本完成。其他沒有報賬的村，也正在聯繫他們來報賬，爭取這個月完成所有行政村二到三季度的賬務。現在，和財政所張蘭萱討論下做賬的問題，感覺也是種快樂，沒有了以前的那種糾結，這就是學習帶給我的快樂吧，要不我們都常説學習是自我境界、素養及對外界事物認識提高的一個過程，是學習個快樂的雙向活動。知不足而後學，處處留心皆學問，我會不斷提高工作能力和素質，更好的開展自己工作。
作為一名大學生村官，我能夠認真履行自己的職責，配合好村支兩委做好村裏的各項工作。在我以後的工作中，一要做到“一日三省吾身”。守得住清苦，耐得住寂寞，不為名利所惑，不為浮華所動，，時刻保持謙虛務實的態度，不斷完善自我，提高自我，增強對“三農”工作的理解和認識，貼近與羣眾之間的感情與交流。在以後的工作中堅持自己的原則，同時做好以下工作。
1，積極做好一名宣傳員。把政府的好政策、好思想，惠農政策、農資信息、養殖信息、計劃生育等相關政策和法規，及時詳細準確的宣傳給廣大村民，提高村民的文化素質和生產技術能力，為建設社會主義新農村做出自己的貢獻。
2，繼續做好各項工作的同時，加強自我知識的學習，每天按時寫日記，每週定時定量寫好博客，每天關注大學生村官網，積極瞭解大學生村官在自我崗位上做出的努力，督促自己;每天做好我花園村微博的更新，讓更多人知道我們新農村建設的成效;每天加強公務員知識學習，完成公考理想，更好的為人民服務。
腳踏實地，仰望星空。我將繼續努力工作，在以往的工作基礎上，查找自身在農村工作中的不足和缺憾，在以後的工作中總結經驗，尋找方法，再接再厲，以更大的熱情投入到工作中去，希望各級領導、村幹部、黨員和羣眾一如既往的批評我、指導我、幫助我、支持我、培養我，讓我迅速的成長為一名名副其實的優秀大學生村官。
作為一名基層年輕幹部，尤其應當正確處理內部動機和外部動機之間的關係，不以物喜，不以己悲，否則我們就會像一隻孤舟，失去了前進的方向。
不以物喜就是要我們有虛心的態度，戒除“傲”氣。近年來，國家以及地方的招考無數，參與考試的人更是數不勝數，我們年輕的幹部能在當中脱穎而出，是對我們能力一種肯定，但並不是我們炫耀的資本。走上了公務員的道路，身上披的不是紅袍和榮耀，而是是責任與使命。國家招錄公務員的本質是要選一批能夠為國家服務，為人民服務人才，並不是來派發官帽的。作為一名年輕幹部，更要清楚的認識到這一點，不要認為自己比誰都要強，看不到別人的長處，更加看不到自己的不足。只有不斷的向他人學習，才能更好的提升水平、發揮才能。
不以物喜就是要我們有上進心，戒除“滿”的情緒。一些同志在自己取得了一定的成績後，面對組織上和領導對自己的讚賞和信任就得意忘形沾沾自喜，難以正確的估量自己。殊不知進步是永無止境的，成長也是有巨
大空間的，今日取得的成績不過只是滄海一粟，是我們成長途中一次很好的經驗而已。我們要把前一次的成績轉化為成長原動力，把組織給予的大好機會、領導給予的充分信任、羣眾給予的大力支持作為成長的氧氣和肥料，努力向更高更遠的目標邁進，永不停息。
不以己悲就是要我們有自信心，戒除“怨”氣。人的一生不都是一帆風順的，所謂“長風破浪會有時,直掛雲帆濟滄海”就是在勉勵我們不能因為一次失敗而否定自我，自怨自艾，更不能因為自己的努力沒有得到應有的回報而停滯不前。如果所有的人都不相信你的時候你自己要相信自己，要時時刻刻告訴自己“你是最棒的!一切都會好起來的!”。不要因為找到了差距而感到自卑，至少你已經對自己有清醒的認識了，接下來就是要相信自己一定能縮小差距而取得成功。所以自信是成功的前提，不要輕易的去懷疑自己、否定自己、看輕自己。
不以己悲就是要我們有平常心，戒除“躁”的情緒。當我們的激情與才華被現實敲了幾個悶棍後，為了使自己得到的和所做的相匹配，就不那麼努力奮鬥了。事實上並不是你成熟了，而是你自己停止了成長的步伐。通常我們在一時的得失這個外部因素下丟棄了成長才是最重要的本質，產生了原不該有的不安和躁動。今年正值換屆之年，在面對進退留轉的問題時，要時刻保持一顆平常心，正確看待，泰然處之。幹部的進退留轉是組織對幹部隊伍結構優化升級的過程，我們應當少些名利、多些清醒，少些計較、多些豁達，少些浮躁、多些幹勁，真正在換屆中做到“進”不爭位，“退”不氣餒，“留”不鬆懈，“轉”不浮躁。
因而，年輕人在成長的道路上，遭遇到的環境無論是好是壞，都不要偏離我們正確的航道，要保持一種百折不饒的進取意識和蓬勃向上的精神狀態，要樹立遠大的目標，但不意味着有很強的目的性，時時刻刻以自身的成長為先，博觀而約取,厚積而薄發，才能贏得事業上的成就，做好人民的公僕。
各位領導、同志們：
今天，我們在這裏召開壽陽縣青年幹部交流座談會，交流工作心得體會，暢談個人理想，希望大家認真準備，大膽發言，將你們在基層工作的心得體會向領導簡明扼要的進行彙報，同時也希望大家能夠從同志們的發言中吸取經驗教訓，達到交流成長的目的。
出席今天會議的有：縣委、組織部部長張俊文同志，縣委組織部常務副部長李高元同志，縣委組織部副部長、機關工委書記趙志軍同志，宣傳部副部長、新聞中心主任陳文軍同志，共青團壽陽縣委書記__剛同志，共青團壽陽縣委副書記賈翰明同志，以及部分30週歲以下公務員。
今天會議主要有三項議程，一是請青年幹部彙報交流思想、工作和學習情況;二是請縣委、組織部張部長做重要講話;三是與會青年幹部在以“磨練、交流、成長”的條幅上書寫理想並簽名。
現在，進行會議第一項議程，大會交流發言，交流發言要緊扣“揚帆逐夢，共話成長”的會議主題，從介紹個人情況開始，暢談基層工作的心得體會與個人理想，發言時間控制在5分鐘以內，下面請按座位順序依次發言。
剛才，32名青年幹部代表分別作了很好的交流發言，談了具體工作，也道出了心裏的感受，這其中有感受，但更多的是收穫，不管是收穫，還是感想，通過今天的學習交流，希望對其他的青年幹部在以後的工作生活中有所幫助。現在，讓我們以熱烈的掌聲歡迎張部長給我們作重要講話。
……
剛才，張部長圍繞青年人的性格、品德和魅力三個方面，給大家做了一個很好的講話。在講話中，張部長就性格、品德和魅力做了詳細的闡述，結合我們壽陽的發展實際，對青年幹部今後的努力方向提出了明確的要求。在今後工作中，我們要按照張部長的要求，多學善思，勤勉低調，通過內強素質，外樹形象，為我們壽陽爭創全省“十強縣”發揮更大的作用。
下面進行第三項議程，請與會青年幹部在以“磨練、交流、成長”的條幅上書寫理想並簽名。
……
最後，根據會議安排，我簡要談幾點自己的想法： 一是要樹立正確的人生觀和價值觀。剛才，張部長也講了，一個人性格的形成和品德的培養是非常重要的，德才兼備是做好工作的基礎。我們必須嚴格要求自己，自覺培養良好的人品，加強人格的鍛鍊和修養，展現奮發有為的精神狀態和良好的道德品格。在今後成長的過程中，大家會面臨各種各樣的誘惑，在面對選擇的時候，要考慮清楚怎麼選擇，出於什麼目的選擇。只有樹立了正確的人生觀和價值觀，培養良好的人品，才能在人生轉折時做出正確選擇，把握住人生的正確方向。
二是要加強道德修養。大家都知道厚德載物這個名詞，這就是要告誡我們青年，必須把加強修養放在首要位置，時刻保持高尚的情操，高尚的品德，高尚的品行。我們青年幹部要始終保持一顆平常心，把名利看淡一些，把得失看輕一些，做任何工作，都要學會把心態放平，將每一次任務視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。
三是要有團隊精神。我們青年幹部要學會團結共事，珍惜在一起工作的緣份和機遇，在平時工作中做到互相幫助、互相諒解，使大家能夠團結一心幹事業，齊心協力促發展。在工作中，我們要多做實事，少説空話;多深入實際，少浮在上面;多學習，少浮躁;多擔當，少推諉;多創新思路，少因循守舊，要嚴格自律，始終做到慎初、慎微、慎友。
只要我們壽陽的青年幹部都有顧全大局、敢於擔當的精神，那麼我們壽陽就會有一個更加美好的明天。
同志們，今天的會議到此結束。
散會。
尊敬的各位領導、各位同事，大家下午好!
我是婦產科青年醫生。能代表婦產科全體青年醫生和大家做簡短的交流，我感到非常榮幸。
“真情關愛，病人第一”工作的第一天，我就記住了我們婦產科一切工作的出發點和落腳點。圍繞“病人第一”的原則，我們婦產科從醫德醫風愛崗敬業到技術要求以及作息制度等等都進行了嚴格規定，通過制度將“想病人所想，急病人所急”這個基本醫德落實到工作的每個方面。在科室領導以及上級醫生的榜樣作用下，我們青年醫生深刻認識到救死扶傷，是我們的天職，病人的利益高於一切。為了產婦的平安，為了及時搶救危重病人，我們起早摸黑，一心撲在工作上。以病房為家，視病人為親人，和藹待人，耐心細緻做好每一項工作，力爭把工作做到盡善盡美，不留缺憾。參加工作四年，我在病房過了四個春節。全科醫生經常連續工作30幾個小時不休息。生病了仍堅持值班，一邊輸液，一邊書寫病歷。不顧新生兒身上粘着血絲，口對口給新生兒做人工呼吸。通宵達旦守在病人身邊觀察病情變化。我們青年醫生這些一個個鮮活的事例，在婦產科這個先進集體中舉不勝舉。
20**年，在醫院黨委，行政 醫務科 大科的領導下，全科醫務人員43人緊緊圍繞醫院管理年和上等達標的要求，以全心全意為患者服務為主導思想，認真工作，婦產科住院部年收治病人( )，手術( )台次，佔全院手術( 20%)，出院人次( )，人流`安取環等計劃生育手術( )，同時負責了夜間婦產科門診工作，在門診手術室工作的三個月的時間裏，在上級醫師的指導下，進一步加強了獨立進行婦產科人流安取環等計劃生育手術的能力，完成人工流產手術400例以上。在日收治病人達到十幾人的情況下，最多時可達到17人，仍及時認真地完成病歷的書寫，以及大量急診和擇期手術的準備工作，參加手術。每一位婦產科住院醫師，在劇增的工作量面前，都自覺的努力工作。雖然我們付出了艱辛的努力，但當看到病患能得到及時的救治，治癒出院時，我們覺得一切的付出都是值得的。在科主任的領導下，在完成住院醫師工作的前提下，我們擠出時間投入大量精力，完成了州衞生局下達的 關於預防愛滋病母嬰傳播工作中，住院孕產婦的血樣採集工作以及篩查結果的總結上報工作，在四個月的時間裏採集了700多例孕產婦的血樣 無一漏檢。在配合上級醫師工作的過程中，我們深刻體會到理論知識必須結合臨牀實踐的重要性，只有掌握紮實的基礎理論知識才能處理好臨牀工作中的各種病例，而臨牀實踐又可以使理論更加紮實與完善。在新的一年裏，我們將在上級醫師的指導下，更加熟練掌握婦產科常見病、多發病的診治技術，提高手術熟練程度，更好的配合科主任和上級醫師處理各種急症、重症，努力做好各項工作。
為了盡己所能幫助患者解決病痛，迎接新生命的誕生。為了全院及婦產科更加燦爛的明天，為了我們心中的白衣情結，每一位婦產科醫生都在努力超負荷地工作着，從剛入院的年輕醫生，到醫療中堅骨幹，都在不計個人得失地工作着。我們的科室領導更是如此。她曾經風趣地説：我星期六保證不休息，星期天休息不保證。雖然只是用詞前後順序的不同，但卻折射出他的辛苦，和為婦產科所做的奉獻。看看我們周圍早生華髮的前輩，學學我們老一輩的醫學專家。既然我們選擇了醫生，既然我們曾經在希波克拉底誓言下宣誓，那我們就責無旁貸!我們的所作所為必須對得起我們的良知，對得起身上的白大褂。我們年青的婦產科人，決心與醫院同命運，共呼吸，戰鬥在最困難的時刻，戰鬥在最困難的地方，克服一切不利因素帶來的負面影響，身先士卒，服從領導的安排，舍小家，為大家，為醫院建設揮灑青春熱血，譜寫我院更加輝煌的明天。
我的發言到此結束，謝謝大家!
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