2019年新版青年座談會精品發言稿

2019年新版青年座談會精品發言稿由本站會員“bwjt789”投稿推薦，但願對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

年輕時，我們什麼都聽不進去，只顧滿懷希望地朝未來前進。“未來”是騙人的，它讓人以為那是永恆的旅行。可是生命一眨眼就結束了，毫無意義。生命沒有未來，只充滿着過去。以下是小編給大家帶來的幾篇2019年最新青年座談會優秀髮言稿，供大家參考借鑑。

2019年最新青年座談會優秀髮言稿1

各位青年同志們：

“及時當勉勵,歲月不待人。”看到你們蓬勃、充滿朝氣的臉龐，聽到你們鏗鏘、充滿鬥志的話語，我也感到了你們身上的拼盡、闖勁、幹勁。歲月如歌，青春似火，很高興和各位青年幹部一起座談交流，既是對大家一年來工作的檢驗，也是聽取青年的想法、汲取先進的經驗。剛才，大家聯繫各自工作實際，談認識、談感受、提建議，很生動、很樸實、很有見地，都講得很好，許多青年同志説自己都是憑藉自己的實力幹出來的，我很欣賞這一點。

梁啟超的《少年中國説》中有句名言：“少年智則國智，少年強則國強”。不僅僅是少年，青年更應該勇挑重擔，我能深切感受到你們對事業進取毫不懈怠的朝氣魄力，對__發展視為己任的勇氣擔當。這兩年，我們的青年在各業務上勇挑重擔、建功立業、競展風流，有些人已經走上了科級崗位，你們的成績是有目共睹的，我代表局黨委也為你們的努力表示感謝!

“努力盡今夕，少年猶可誇。”今年是全面貫徹落實黨的十九大精神的一年，也是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想深入開展之年。當前，全局工作步入了機遇疊加、良性發展的大好歷史階段，尤其是機構改革後為，廣大青年施展才華提供了廣闊的舞台和寶貴的機遇，也對大家提出了更高的要求。希望青年們把握難得的機遇，不斷充實提高能力，積極投入到__全新的火熱實踐中，用激情的奮鬥、沉甸的收穫，書寫無悔的青春之歌。

“有志者,事竟成”。青年幹部要立長志，作為年輕幹部，在做好本職工作的同時，要思考應該如何不辜負這個偉大的新時代，不辜負組織的信任和培養，今天，我在這裏和大家交流，談一點我的感想。

第一點感想就是要善於學習，年輕的同志一定要把握住青年這個關鍵時期。人的一生是學習的一生，“九層之台，起於累土;千里之行，始於足下”。如果這個時候學習不盡心、工作不用心，眼高手低，時間長了就容易浮躁，不利於青年的成長，很多年輕的同志來到單位後隨大流，不注意提高自己，組織也不放心把重要的工作交給你。沒有一棵大樹是樹苗種下去就馬上變成大樹的，一定是歲月刻畫着年輪一圈一圈長成的，讀書和學習是投入最低、見效最快、效果最持久的一種方式。“吾生也有涯，而知也無涯。”還是用大樹來比喻，樹有千百萬條根，粗、細、微根，深入地底，忙碌而不停地吸收營養、成長自己;而學習就是青年工作後成長的養料，堅持在學中幹、幹中學，很多同志覺得學習無味，其實學習積累與成長進步是成正比的。“歲月無情增中減，書中有味苦後甜”，我們都是從年輕時成長過來的，和你們一樣有過迷茫和徘徊，有過眼高手低的心路歷程，大事做不來，小事不願做，也是在經歷過無數次失敗後，總結人生得失，才明白人生最重要的是學習。學習使人強大，在學習中完善自己。不要光在網上，拿着手機刷過來刷過去，那些內容太淺薄。“人才有高下，知物由學。”可以説學習的能力等於發展的能力，學習的積累是持續發展的根本動力，而我們選派幹部也要看他能不能主動學習、會不會學習。

第二點感想是要堅定理想信念。為什麼第二點才説到理想信念，並不是理想信念不重要，相反很重要，沒有理想信念，就會導致精神上“缺鈣”，就會面臨精神危機，青年人第一要務就是要堅定理想信念，在座的有黨員、入黨積極分子，還有共青團員，都參加過局裏組織的黨性教育活動，我就不多舉例子，一代又一代的青年之所以能夠做出彪炳歷史的不朽偉績，就是因為他們始終心懷國家和民族，始終堅持正確的理想和信念，説白了，就是有信仰，為人民的信仰。習總書記説：“政治上有問題的人，能力越強，職位越高，危害就越大”“我們選幹部必須是政治上過得硬、靠得住的幹部。”這就如同“南轅北轍”的道理，如果你的方向錯了，那麼馬越快、錢越多、駕駛技術越好，你離正確的目標就會越遠。

最近市紀委編髮的警示錄，相信大家也都學習了，有不少的青年幹部，非常讓人痛心惋惜。我很很高興看到青年幹部成長，大家是後起之秀，在單位裏是骨幹，受人尊重;在家裏是頂樑柱，父母因為我們而榮耀，家屬因為我們而自豪，子女因為我們而驕傲，如果把持不住觸犯了法律，雖然犯錯的是自己，但傷害的卻是整個家庭，一定要算清楚自己的“得失帳”。年輕幹部有前途，別人對你有預期，更容易成為被“圍獵”的對象。在成長的道路上會遇到不少誘惑，要做到茁壯成長，就必須堅定對黨和事業的崇高信念。希望大家能夠強化防腐定力，自重、自省、自律，慎獨、慎微、慎初，千萬不要事到臨頭，追悔莫及。

第三點感想是年輕幹部一定要有活力。“青春須早為，豈能長少年。”年輕人好像早晨八九點鐘的太陽。八九點鐘的太陽是什麼樣的?就是朝氣蓬勃、英姿勃發，天然有一種按捺不住、躍躍欲試的力量，這才是年輕幹部。我想問問大家都幾點起牀?我們局派駐的第一書記，每天6點起牀，辛勤工作，但是我們現在機關有些年輕幹部，生理年齡不大，心理年齡很大。把“早晨八九點鐘的太陽”過成了“日薄西山”的樣子，追求四平八穩。如果這樣的狀態成了年輕幹部的主流，我們培養年輕幹部意義何在?你的言談舉止，你的行事作風比老同志還老同志，你又不如老同志經驗豐富，組織怎麼重用你!所以説年輕人就要有一個年輕人的樣子。

要有“乘風破浪會有時，直掛雲帆即滄海”的決心，年輕幹部要敢想、敢幹、敢創新。墨守成規是典型的誤區，當我們把工作當成一種修煉、一種機遇，每天就會“跳着踢踏舞去上班”，要是把它當成個負擔，當成不得不幹的事情，那麼就和網上説得一樣，“上班如上墳”。快樂工作，健康生活，生活和工作不是截然對立的，現在年輕人容易走兩個極端：一個極端就是隻有工作沒有生活，另一個極端就是不會生活、不懂生活，有時間不是去喝酒，就是躺在牀上玩手機。所以還是要養成健康向上的生活情趣、生活習慣、生活方式，用一種積極的生活態度映射到積極的工作狀態上。

第四點感想是要學會在“磨鍊”中成長，要始終腳踏實地，勇於擔當重任。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。我們看一個年輕幹部，不光看他的履歷簡歷，看他當過什麼，還要看他幹過什麼、幹成過什麼，而不是穩紮穩打，到了年齡就“放過”。青年有活力、有魄力，正是幹事創業的大好階段。當前，__事業的發展機遇前所未有、挑戰異常艱鉅，需要每一名青年奉獻才智和力量，積極行動起來投身到這場發展的大潮中來。青年幹部要多在做實事、辦大事、了難事中磨鍊自己，在複雜的崗位、複雜的地方摔打，增長才幹，提高本領。不怕這事那事，就怕沒有本事，青年人要有自己的“兩把刷子”而不是“萬金油”，在座的青年幹部，大家都要淡化“鍛鍊”的概念，防止為了“鍍金”去“鍛鍊”，要強化“磨鍊”的意識，在“勞其筋骨、苦其心志”的“磨鍊”中健康成長。

習總書記強調，“領導幹部要敢於擔當、敢於鬥爭，保持鬥爭精神、增強鬥爭本領，年輕幹部要到重大斗爭中去真刀真槍幹”。要以“踏平坎坷成大道，鬥罷艱險又出發”的頑強意志，以紮實的業績贏得羣眾的信任和支持。每個年輕人都要充滿激情，在座的各位是__工作的生力軍，用不了幾年，你們就會成長起來，“問蒼茫大地，誰主沉浮?”就是要有這種胸懷來擔當。我也會和黨委班子為年輕人營造一個公平合理的競爭平台，着力培養年輕人，這不僅是責任，更是事業發展的需要。實在的講，人的成功除了機遇，更多的是靠幹出來的。今天做別人不願意做的事，明天就能夠做別人做不到的事。作為年輕人，我們要勇於擔當，要有激情。要有“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”的情懷。

説話讓人喜歡，做事讓人感動，做人讓人思念，這就是成功。希望我們的年輕同志立志做一個有作為的人，一個對社會有貢獻的人，做一個讓人思念的人。我們看過的電影《焦裕祿》《楊善洲》《牛玉儒》《周恩來的四個晝夜》，這些都是我們學習的楷模。擼起袖子，撲下身子，才能改變樣子。

習總書記指出，“人的一生只有一次青春。現在，青春是用來奮鬥的;將來，青春是用來回憶的”。青年人立志做大事、立志破難事、立志做新事，敢於堅持、善於堅守、長於堅韌。同志們，我相信我們的青年幹部一定能夠不辱使命，不負重託，以不懈的奮鬥、不竭的進取，在__美好明天的畫卷上譜寫燦爛輝煌的青春篇章!

也快過春節了，在這裏祝大家新年快樂，幸福健康!年年有新氣象，年年有新進步。

謝謝大家。

2019年最新青年座談會優秀髮言稿2

各位領導，同事們：

很高興辦公室能舉辦這樣一次青年幹部座談會，這次座談活動充分體現了辦公室領導對青年幹部的關心與厚愛，充分體現了對黨員幹部思想動態的精準捕捉，這次座談會我理解為是一次思想交流會，更是針對青年思想動態的一次靶向分析會，很榮幸有機會與大家一起探討交流。自進入辦公室以來，到現在為止將近兩年的時間，兩年的時間，與大家朝昔相處，並肩作戰，即結下同窗之情，又厚植戰友情誼。可以説，收穫頗豐、感受頗多、受益豐淺。總體感覺有“五個意想不到”。

一是工作強度如此之大意想不到。從進入辦公室的第一天起，就被領導告知，辦公室是個高強度、超負荷、大功率的運轉機器，要全天候警惕，全時態戰備，24小時待命，要有鐵一般的意志、鋼一般的堅韌、絲一般的細緻才能勝任。剛開始聽到領導講的時候第一反應就是“不可能，不會的，嚇唬人”，但是，經過兩年實踐檢驗，才懂得，加班到凌晨就是正常，不加班才是不正常，領導的話是可能的，會的，不是嚇唬人的。一年的磨鍊，一年的堅持，也漸漸地習慣了這種生活。我們的內設科室都是這樣，祕書科是全天候的，督查局是全過程的，機要局是全時態的，信訪局是全戰備的，接待、政工、文檔、行財都是全機動的，每個人都在動，都在堅持，都在為保障大局的正常運轉默默堅守着。

二是工作氛圍如此之好意想不到。如何評價辦公室的工作氛圍，我覺得最好的話就是“一致是強有力的，正如所處的時代，上下同欲是最強大的推手”，一年的時間，我真正感受到了辦公室和衷共濟的團結，奮發競取的意志，言語有愛的活潑。來到這裏，方知事業美好，經過洗禮，才知真情可貴。最切實體會的事，就是辦公室在迎接省委巡視組黨建方面的檢查時，辦公室上下擰成一股繩，橫下一條心，不分你我他，在辦公室領導的統籌運作，宏觀統籌下，全員動員、全員參戰，一個目標一條心、一個方向一股勁、一個政令落到底，圓滿完成了工作任務，充分彰顯了辦公室“異性兄弟，親如一家”的崇高境界。

三是工作標準如此之高意想不到。縣委辦公室作為縣委的參謀部、戰鬥部和服務部，一切決策的制定和工作任務的落實都是圍繞縣委這個中心，都是以全縣最高水平嚴格要求。無論是_提出的“四個好”要求，還是_主任提出的“五個模範”標準，亦或者辦公室提出的“走在前列”的目標定位，對標全縣各級各部門，這個標準都是全縣最高的。特別是自進入辦公室政研室以來，看到各位領導對文章和文字要求的規格性、規範性、嚴格性、嚴謹性，大到文章框架，小到標點符號，寬到行文措辭，細到用字用語，讓我觸動很大，深受啟發。這種標準是一種高，高的目標清晰，有的放矢，這種標準是一種嚴，嚴的謹本詳始，富有節奏，這種標準是一種細，細的詳略得當，恰到好處。

四是工作節奏如此之快意想不到。這種節奏的快與當前的宏觀形勢密不可分，與縣委領導們的工作節奏密不可分。當前，從中央到地方，快節奏成了一種代名詞，特別是我縣，新一屆領導班子的工作節奏，工作效率，工作力度都是前所未有的，這也使辦公室上下始終處在一個高速運轉、超荷運轉的工作狀態，就拿政研室來講，領導的發言材料、上級的約稿通知、日常的工作任務連續不斷，一個接一個，甚至一個接十個，節奏之快，要求之高前所未有。面對困難，我們始終堅定信念、激發幹勁、點燃鬥志，增強主動性和執行力，做到了“不誤事、幹成事、幹好事”。

五是工作作風如此之實意想不到。這種務實的工作作風充分的體現在全辦上下對工作的高度負責，對領導的絕對忠誠，對羣眾的充分服務，對同事的團結友善，對大局的實時把握，對政策的精準理解，對決策完美執行，對計劃的未雨綢繆，對紀律的嚴格遵守。特別是在“事不過夜、案無積卷、困知勉行、劍及履及”方面，辦公室的作風是最震撼人心，最值得尊重的，也是最值得驕傲的。正是因為這種作風的存在才能讓辦公室始終走在前列。

通過橫向參照，縱向比較，對標“四好要求，六個表率”標尺，個人問題主要表現在“三個差別太大”：一是學習差別太大。對黨的政治理論和上級決策部署，領會把握的還不夠全面徹底，理論政策水平與新形勢、新任務、新要求相比還存有一定差距。沒有以理論上的清醒和堅定來對主觀世界進行能動改造。二是能力差別太大。侷限於自身工作，不注重全面發展，對協調能力、服務能力、創新能力錘鍊不夠。特別是在新的崗位，接觸新的環境，與新同事對比，更顯自己能力不足，業務不精，術業不專。三是細緻差別太大。之前對文稿細枝末節非原則性部分要求標準不高，隨意性大，馬馬虎虎，聊以塞責。自進入政研室以來，看到各位領導對文章和文字要求讓我觸動很大，深受啟發。

靜坐常思己過，知過能改，方可有所作為。下步，我將從以“三個全面”加以努力。一是着力於知行合一，武裝思想，全面強化理論學習。把強化學習作為提升境界，武裝思想，提高素養的強大動力，切實提高貫徹落實的自覺性和堅定性。始終嚴明黨的政治紀律，牢固樹立四種意識，堅持顧大局、講政治、遵紀律、守規矩。進一步加強市場經濟、工業經濟、法律法規以及文字寫作等方面業務知識的學習，豐富理論素養，提高駕馭能力，堅持學以致用，自覺用科學理論謀劃發展、指導實踐、推進工作。二是着力於提高標準，提升能力，全面提高綜合素質。在做好本職工作的基礎上，全面增強服務協調能力，向兄弟科室看齊，向領導同事看齊，向前輩長輩看齊，強化與他們的溝通交流，多思，多問，多學，多做，看面對羣眾問題如何解決，看面對上級要求如何落實，看面對複雜問題如何團結，看面對新鮮課題如何創新，在學習中進步，在進步中提能。同時，強化執行力度，錘鍊務實的工作作風，牢記“不怕事、不誤事、敢幹事、幹成事”的行為準則。在執行中敢於擔當，比學趕超、創先爭優。三是着力於精益求精，提高標準，全面打造精品文稿。業精於勤，而荒於嬉，行成於思，而毀於隨。跳出材料看材料方知自己是井底之蛙，跳出局域看全縣才知自己目光短淺。進入新的環境，走向新的起點，我一定向辦公室和政研室各位領導學習，學習對事業高度負責的精神風貌，求真務實的工作作風，精益求精的工作方式，謙虛謹慎的為人品質，把“服務領導、服務羣眾、服務基層”的理念根植於成長之中，朝斯夕斯，念茲在茲，一以貫之。

能夠進入縣委辦公室這一平台，我感到無比光榮和自豪，這裏擁有縣域最突出的人才依靠，擁有縣域最集中的政治優勢，同樣擁有縣域最寶貴的智力智庫，這種優勢迫使我不得不搶抓機遇，實現大跨步推進，這種優勢督促我不得不借靠平台，實現跨越式發展，這種優勢促使我不得不後發突起，實現更強的共振。

2019年最新青年座談會優秀髮言稿3

各位青年同志們：

“及時當勉勵,歲月不待人。”看到你們蓬勃、充滿朝氣的臉龐，聽到你們鏗鏘、充滿鬥志的話語，我也感到了你們身上的拼盡、闖勁、幹勁。歲月如歌，青春似火，很高興和各位青年幹部一起座談交流，既是對大家一年來工作的檢驗，也是聽取青年的想法、汲取先進的經驗。剛才，大家聯繫各自工作實際，談認識、談感受、提建議，很生動、很樸實、很有見地，都講得很好，許多青年同志説自己都是憑藉自己的實力幹出來的，我很欣賞這一點。

梁啟超的《少年中國説》中有句名言：“少年智則國智，少年強則國強”。不僅僅是少年，青年更應該勇挑重擔，我能深切感受到你們對事業進取毫不懈怠的朝氣魄力，對__發展視為己任的勇氣擔當。這兩年，我們的青年在各業務上勇挑重擔、建功立業、競展風流，有些人已經走上了科級崗位，你們的成績是有目共睹的，我代表局黨委也為你們的努力表示感謝!

“努力盡今夕，少年猶可誇。”今年是全面貫徹落實黨的十九大精神的一年，也是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想深入開展之年。當前，全局工作步入了機遇疊加、良性發展的大好歷史階段，尤其是機構改革後為，廣大青年施展才華提供了廣闊的舞台和寶貴的機遇，也對大家提出了更高的要求。希望青年們把握難得的機遇，不斷充實提高能力，積極投入到__全新的火熱實踐中，用激情的奮鬥、沉甸的收穫，書寫無悔的青春之歌。

“有志者,事竟成”。青年幹部要立長志，作為年輕幹部，在做好本職工作的同時，要思考應該如何不辜負這個偉大的新時代，不辜負組織的信任和培養，今天，我在這裏和大家交流，談一點我的感想。

第一點感想就是要善於學習，年輕的同志一定要把握住青年這個關鍵時期。人的一生是學習的一生，“九層之台，起於累土;千里之行，始於足下”。如果這個時候學習不盡心、工作不用心，眼高手低，時間長了就容易浮躁，不利於青年的成長，很多年輕的同志來到單位後隨大流，不注意提高自己，組織也不放心把重要的工作交給你。沒有一棵大樹是樹苗種下去就馬上變成大樹的，一定是歲月刻畫着年輪一圈一圈長成的，讀書和學習是投入最低、見效最快、效果最持久的一種方式。“吾生也有涯，而知也無涯。”還是用大樹來比喻，樹有千百萬條根，粗、細、微根，深入地底，忙碌而不停地吸收營養、成長自己;而學習就是青年工作後成長的養料，堅持在學中幹、幹中學，很多同志覺得學習無味，其實學習積累與成長進步是成正比的。“歲月無情增中減，書中有味苦後甜”，我們都是從年輕時成長過來的，和你們一樣有過迷茫和徘徊，有過眼高手低的心路歷程，大事做不來，小事不願做，也是在經歷過無數次失敗後，總結人生得失，才明白人生最重要的是學習。學習使人強大，在學習中完善自己。不要光在網上，拿着手機刷過來刷過去，那些內容太淺薄。“人才有高下，知物由學。”可以説學習的能力等於發展的能力，學習的積累是持續發展的根本動力，而我們選派幹部也要看他能不能主動學習、會不會學習。

第二點感想是要堅定理想信念。為什麼第二點才説到理想信念，並不是理想信念不重要，相反很重要，沒有理想信念，就會導致精神上“缺鈣”，就會面臨精神危機，青年人第一要務就是要堅定理想信念，在座的有黨員、入黨積極分子，還有共青團員，都參加過局裏組織的黨性教育活動，我就不多舉例子，一代又一代的青年之所以能夠做出彪炳歷史的不朽偉績，就是因為他們始終心懷國家和民族，始終堅持正確的理想和信念，説白了，就是有信仰，為人民的信仰。習總書記説：“政治上有問題的人，能力越強，職位越高，危害就越大”“我們選幹部必須是政治上過得硬、靠得住的幹部。”這就如同“南轅北轍”的道理，如果你的方向錯了，那麼馬越快、錢越多、駕駛技術越好，你離正確的目標就會越遠。

最近市紀委編髮的警示錄，相信大家也都學習了，有不少的青年幹部，非常讓人痛心惋惜。我很很高興看到青年幹部成長，大家是後起之秀，在單位裏是骨幹，受人尊重;在家裏是頂樑柱，父母因為我們而榮耀，家屬因為我們而自豪，子女因為我們而驕傲，如果把持不住觸犯了法律，雖然犯錯的是自己，但傷害的卻是整個家庭，一定要算清楚自己的“得失帳”。年輕幹部有前途，別人對你有預期，更容易成為被“圍獵”的對象。在成長的道路上會遇到不少誘惑，要做到茁壯成長，就必須堅定對黨和事業的崇高信念。希望大家能夠強化防腐定力，自重、自省、自律，慎獨、慎微、慎初，千萬不要事到臨頭，追悔莫及。

第三點感想是年輕幹部一定要有活力。“青春須早為，豈能長少年。”年輕人好像早晨八九點鐘的太陽。八九點鐘的太陽是什麼樣的?就是朝氣蓬勃、英姿勃發，天然有一種按捺不住、躍躍欲試的力量，這才是年輕幹部。我想問問大家都幾點起牀?我們局派駐的第一書記，每天6點起牀，辛勤工作，但是我們現在機關有些年輕幹部，生理年齡不大，心理年齡很大。把“早晨八九點鐘的太陽”過成了“日薄西山”的樣子，追求四平八穩。如果這樣的狀態成了年輕幹部的主流，我們培養年輕幹部意義何在?你的言談舉止，你的行事作風比老同志還老同志，你又不如老同志經驗豐富，組織怎麼重用你!所以説年輕人就要有一個年輕人的樣子。

要有“乘風破浪會有時，直掛雲帆即滄海”的決心，年輕幹部要敢想、敢幹、敢創新。墨守成規是典型的誤區，當我們把工作當成一種修煉、一種機遇，每天就會“跳着踢踏舞去上班”，要是把它當成個負擔，當成不得不幹的事情，那麼就和網上説得一樣，“上班如上墳”。快樂工作，健康生活，生活和工作不是截然對立的，現在年輕人容易走兩個極端：一個極端就是隻有工作沒有生活，另一個極端就是不會生活、不懂生活，有時間不是去喝酒，就是躺在牀上玩手機。所以還是要養成健康向上的生活情趣、生活習慣、生活方式，用一種積極的生活態度映射到積極的工作狀態上。

第四點感想是要學會在“磨鍊”中成長，要始終腳踏實地，勇於擔當重任。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。我們看一個年輕幹部，不光看他的履歷簡歷，看他當過什麼，還要看他幹過什麼、幹成過什麼，而不是穩紮穩打，到了年齡就“放過”。青年有活力、有魄力，正是幹事創業的大好階段。當前，__事業的發展機遇前所未有、挑戰異常艱鉅，需要每一名青年奉獻才智和力量，積極行動起來投身到這場發展的大潮中來。青年幹部要多在做實事、辦大事、了難事中磨鍊自己，在複雜的崗位、複雜的地方摔打，增長才幹，提高本領。不怕這事那事，就怕沒有本事，青年人要有自己的“兩把刷子”而不是“萬金油”，在座的青年幹部，大家都要淡化“鍛鍊”的概念，防止為了“鍍金”去“鍛鍊”，要強化“磨鍊”的意識，在“勞其筋骨、苦其心志”的“磨鍊”中健康成長。

習總書記強調，“領導幹部要敢於擔當、敢於鬥爭，保持鬥爭精神、增強鬥爭本領，年輕幹部要到重大斗爭中去真刀真槍幹”。要以“踏平坎坷成大道，鬥罷艱險又出發”的頑強意志，以紮實的業績贏得羣眾的信任和支持。每個年輕人都要充滿激情，在座的各位是__工作的生力軍，用不了幾年，你們就會成長起來，“問蒼茫大地，誰主沉浮?”就是要有這種胸懷來擔當。我也會和黨委班子為年輕人營造一個公平合理的競爭平台，着力培養年輕人，這不僅是責任，更是事業發展的需要。實在的講，人的成功除了機遇，更多的是靠幹出來的。今天做別人不願意做的事，明天就能夠做別人做不到的事。作為年輕人，我們要勇於擔當，要有激情。要有“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”的情懷。

説話讓人喜歡，做事讓人感動，做人讓人思念，這就是成功。希望我們的年輕同志立志做一個有作為的人，一個對社會有貢獻的人，做一個讓人思念的人。我們看過的電影《焦裕祿》《楊善洲》《牛玉儒》《周恩來的四個晝夜》，這些都是我們學習的楷模。擼起袖子，撲下身子，才能改變樣子。

習總書記指出，“人的一生只有一次青春。現在，青春是用來奮鬥的;將來，青春是用來回憶的”。青年人立志做大事、立志破難事、立志做新事，敢於堅持、善於堅守、長於堅韌。同志們，我相信我們的青年幹部一定能夠不辱使命，不負重託，以不懈的奮鬥、不竭的進取，在__美好明天的畫卷上譜寫燦爛輝煌的青春篇章!

也快過春節了，在這裏祝大家新年快樂，幸福健康!年年有新氣象，年年有新進步。

謝謝大家。

2019年最新青年座談會優秀髮言稿4

各位領導，同事們：

很高興辦公室能舉辦這樣一次青年幹部座談會，這次座談活動充分體現了辦公室領導對青年幹部的關心與厚愛，充分體現了對黨員幹部思想動態的精準捕捉，這次座談會我理解為是一次思想交流會，更是針對青年思想動態的一次靶向分析會，很榮幸有機會與大家一起探討交流。自進入辦公室以來，到現在為止將近兩年的時間，兩年的時間，與大家朝昔相處，並肩作戰，即結下同窗之情，又厚植戰友情誼。可以説，收穫頗豐、感受頗多、受益豐淺。總體感覺有“五個意想不到”。

一是工作強度如此之大意想不到。從進入辦公室的第一天起，就被領導告知，辦公室是個高強度、超負荷、大功率的運轉機器，要全天候警惕，全時態戰備，24小時待命，要有鐵一般的意志、鋼一般的堅韌、絲一般的細緻才能勝任。剛開始聽到領導講的時候第一反應就是“不可能，不會的，嚇唬人”，但是，經過兩年實踐檢驗，才懂得，加班到凌晨就是正常，不加班才是不正常，領導的話是可能的，會的，不是嚇唬人的。一年的磨鍊，一年的堅持，也漸漸地習慣了這種生活。我們的內設科室都是這樣，祕書科是全天候的，督查局是全過程的，機要局是全時態的，信訪局是全戰備的，接待、政工、文檔、行財都是全機動的，每個人都在動，都在堅持，都在為保障大局的正常運轉默默堅守着。

二是工作氛圍如此之好意想不到。如何評價辦公室的工作氛圍，我覺得最好的話就是“一致是強有力的，正如所處的時代，上下同欲是最強大的推手”，一年的時間，我真正感受到了辦公室和衷共濟的團結，奮發競取的意志，言語有愛的活潑。來到這裏，方知事業美好，經過洗禮，才知真情可貴。最切實體會的事，就是辦公室在迎接省委巡視組黨建方面的檢查時，辦公室上下擰成一股繩，橫下一條心，不分你我他，在辦公室領導的統籌運作，宏觀統籌下，全員動員、全員參戰，一個目標一條心、一個方向一股勁、一個政令落到底，圓滿完成了工作任務，充分彰顯了辦公室“異性兄弟，親如一家”的崇高境界。

三是工作標準如此之高意想不到。縣委辦公室作為縣委的參謀部、戰鬥部和服務部，一切決策的制定和工作任務的落實都是圍繞縣委這個中心，都是以全縣最高水平嚴格要求。

四是工作節奏如此之快意想不到。這種節奏的快與當前的宏觀形勢密不可分，與縣委領導們的工作節奏密不可分。當前，從中央到地方，快節奏成了一種代名詞，特別是我縣，新一屆領導班子的工作節奏，工作效率，工作力度都是前所未有的，這也使辦公室上下始終處在一個高速運轉、超荷運轉的工作狀態，就拿政研室來講，領導的發言材料、上級的約稿通知、日常的工作任務連續不斷，一個接一個，甚至一個接十個，節奏之快，要求之高前所未有。面對困難，我們始終堅定信念、激發幹勁、點燃鬥志，增強主動性和執行力，做到了“不誤事、幹成事、幹好事”。

五是工作作風如此之實意想不到。這種務實的工作作風充分的體現在全辦上下對工作的高度負責，對領導的絕對忠誠，對羣眾的充分服務，對同事的團結友善，對大局的實時把握，對政策的精準理解，對決策完美執行，對計劃的未雨綢繆，對紀律的嚴格遵守。特別是在“事不過夜、案無積卷、困知勉行、劍及履及”方面，辦公室的作風是最震撼人心，最值得尊重的，也是最值得驕傲的。正是因為這種作風的存在才能讓辦公室始終走在前列。

通過橫向參照，縱向比較，對標“四好要求，六個表率”標尺，個人問題主要表現在“三個差別太大”：一是學習差別太大。對黨的政治理論和上級決策部署，領會把握的還不夠全面徹底，理論政策水平與新形勢、新任務、新要求相比還存有一定差距。沒有以理論上的清醒和堅定來對主觀世界進行能動改造。二是能力差別太大。侷限於自身工作，不注重全面發展，對協調能力、服務能力、創新能力錘鍊不夠。特別是在新的崗位，接觸新的環境，與新同事對比，更顯自己能力不足，業務不精，術業不專。三是細緻差別太大。之前對文稿細枝末節非原則性部分要求標準不高，隨意性大，馬馬虎虎，聊以塞責。自進入政研室以來，看到各位領導對文章和文字要求讓我觸動很大，深受啟發。

靜坐常思己過，知過能改，方可有所作為。下步，我將從以“三個全面”加以努力。一是着力於知行合一，武裝思想，全面強化理論學習。把強化學習作為提升境界，武裝思想，提高素養的強大動力，切實提高貫徹落實的自覺性和堅定性。始終嚴明黨的政治紀律，牢固樹立四種意識，堅持顧大局、講政治、遵紀律、守規矩。進一步加強市場經濟、工業經濟、法律法規以及文字寫作等方面業務知識的學習，豐富理論素養，提高駕馭能力，堅持學以致用，自覺用科學理論謀劃發展、指導實踐、推進工作。二是着力於提高標準，提升能力，全面提高綜合素質。在做好本職工作的基礎上，全面增強服務協調能力，向兄弟科室看齊，向領導同事看齊，向前輩長輩看齊，強化與他們的溝通交流，多思，多問，多學，多做，看面對羣眾問題如何解決，看面對上級要求如何落實，看面對複雜問題如何團結，看面對新鮮課題如何創新，在學習中進步，在進步中提能。同時，強化執行力度，錘鍊務實的工作作風，牢記“不怕事、不誤事、敢幹事、幹成事”的行為準則。在執行中敢於擔當，比學趕超、創先爭優。三是着力於精益求精，提高標準，全面打造精品文稿。業精於勤，而荒於嬉，行成於思，而毀於隨。跳出材料看材料方知自己是井底之蛙，跳出局域看全縣才知自己目光短淺。進入新的環境，走向新的起點，我一定向辦公室和政研室各位領導學習，學習對事業高度負責的精神風貌，求真務實的工作作風，精益求精的工作方式，謙虛謹慎的為人品質，把“服務領導、服務羣眾、服務基層”的理念根植於成長之中，朝斯夕斯，念茲在茲，一以貫之。

能夠進入縣委辦公室這一平台，我感到無比光榮和自豪，這裏擁有縣域最突出的人才依靠，擁有縣域最集中的政治優勢，同樣擁有縣域最寶貴的智力智庫，這種優勢迫使我不得不搶抓機遇，實現大跨步推進，這種優勢督促我不得不借靠平台，實現跨越式發展，這種優勢促使我不得不後發突起，實現更強的共振。

今天我們召開大學生座談會，一方面是溝通交流，增進感情。另一方面是相互學習，共同提高。可以講，見到你們好比看到了陽光，看到了後勁。在你們身上充滿着朝氣蓬勃、青春洋溢的氣息，這也讓我看到了供電段的未來和希望。在此，我謹代表本人，向投身洛供事業並做出積極貢獻的新老大學生表示衷心的感謝!希望大家繼續努力，百尺竿頭、更進一步。藉此機會，我談三點感受，希望能對大家在成長的道路上有所啟發。

很高興今天有這個機會，在這裏代表年輕幹部發言。對於部裏召開這次會議，我表示由衷的高興和感謝。我想，這次會議首先傳遞出的信息，就是領導對於我們組織部這支青年團隊的一種重視和一種關愛。近年來，組織部來了一批年輕人，恰同志少年，風華正茂。我們這幫年輕人，給部機關增添了激情與活力，部領導對我們給予了厚望。人生的路很長，我想，我將和在座很多同志一樣，把人生最美麗的青春留給組織部，若干年後，能一起回憶這段難忘的時光。年輕人的成長，是需要座標和方向的。慶幸的是，王部長對於我們的工作提出了“五零”的目標，結合“五零”的目標，進而提出了“五勤”的要求，即講要求，又交方法，諄諄教導，用心良苦，循循善誘，宛若尊長。既然領導已經提了要求，交了方法，關鍵就靠我們大家去落實了，靠什麼落實?我想結合自身的體會，談“五心”。

2019年最新青年座談會優秀髮言稿5

感恩心

何謂“優秀共產黨員”，就是平常時能看出來，關鍵時能站出來，危難時能豁出來!如何爭當優秀共產黨員。我們應當結合當前創先爭優活動的要求，努力做到“五個帶頭”。

“唯賢者，能為報恩”。感恩不僅僅是一種情感，一種生活態度，更是一種人生境界。我們從小到大，有太多人需要我們去感謝;我們一路的成長，有太多人值得我們去感激。我感謝領導、感謝父母、感謝老師、感謝親人、感謝朋友、感謝同事，感謝一切給予我幫助的人。

機關幹部在青年座談會上的發言稿

我們常説，機遇是留給有準備的人的。但我認為，如果你是一個有準備的人，你更應該感謝給你機遇的人。目前，組織部有一半以上的幹部在30歲以下。作為市委的重要工作部門，敢於啟用這麼多年輕幹部，是需要氣魄和眼界的。前不久，我和幾位同志參加了部裏一場精心策劃的“秀”，將中層正職拿出來給幾個年輕幹部公開競爭，這種開先河之舉，是需要膽識和胸襟的。對於我們這羣年輕人，組織部給予了我們太多、太好的機遇。

首先，我謹代表2011年全體畢業同學，感謝老師三年來對我們的辛苦教育和培養。如果説，三年的國中生活像繁星，零星撒在我們回憶中的每個角落，那麼，老師便是那深邃的宇宙。正是它的襯托，才使得繁星更加璀璨奪目。在學習中，我們的每一點進步都會使他們高興，我們的每一點失誤也常常會使他們寢食難安。雖然他們也許有時過於嚴格，但他們日夜操勞，為我們付出了他們生命中的三年，這一切都是為我們在人生的道路上走得更平坦、更順利。我們知道，大方三中的老師都是優秀的，他們才華橫溢、敬業奉獻，值得我們尊敬和感謝。

我們可以利用兒童節這個放假的時間去做些助人為樂的事情。比如：幫助殘疾人幹家務活，幫助老奶奶過馬路，還有救助那些貧困的孩子。如果我們還想做更大更有意義的事情，那就需要我們好好學習努力拼搏了。就讓我們為了實現這個目標而好好學習吧!

這讓我想到這樣一則故事：佛陀與眾弟子來到大江之濱，江水滔滔，洶湧澎湃。佛陀先將一塊小石頭擲於水中，馬上就沉沒了。他問弟子們：有一塊三尺見方的石頭，置於江面之上，不但沒有沉沒，反而過江而去，這是怎麼回事?弟子們冥思苦想，不得其解。佛陀説，這很簡單，因為這塊大石頭有善緣。什麼是它的善緣呢?就是船。大石頭置放在船裏渡江，自然不會沉沒。我想，或許人生也是如此，只有遇上善緣，才能更好地實現理想和抱負。今天，我們這羣年輕人有幸在組織部這個集體裏，擁有這麼好的成長環境，是我們人生中最大的“善緣”。組織部這艘船，承載着我們的希望，定會帶我們駛向成功的彼岸。

“滴水之恩，湧泉相報”。想想組織在自己成長進步過程中寄予的厚望、給予的幫助，我們只有化知恩之情為報恩之行，以一顆感恩的心，成就自己的事業，不負組織的培養和重託。

站在新的歷史起點，我們堅信，在以__同志為總書記的黨中央領導下，堅持以鄧小平理論和“____”重要思想為指導，中國人民一定能夠戰勝前進道路上的任何艱難險阻，實現祖國的最終統一。

“胸中有丘壑。”你是個深藏不露的孩子，從你不經意的言談中就知道你博覽羣書。雖然你從不炫耀自己，但大家早已把你看成不折不扣的智多星。雖然學業方面你在不斷進步，但老師相信你一定還有更大的潛力有待挖掘，嘗試着(評語)使自己更細心些，找到適合自己的學習方法，再加把勁，你會比現在更出色!

進取心

達爾文的進化論不僅適合於生物，也適合於社會，正是社會的優勝劣汰，推動了社會的不斷前進。年輕人要是沒有一顆進取心，不多一份主動、多一份努力，只能被組織所淘汰、被社會所淘汰、被時代所淘汰。

人和竹子一樣，往往也是一節一節地成長，每過一道坎時，都充滿緊張。李大釗説：青年之字典，無“困難”之字，青年之口頭，無“障礙”之語;惟知躍進，惟知雄飛。我想，大家只要抓住機遇，積極進取，就能不斷攀上新的台階。就算是在遇到挫折，遭到失敗，也不可怕，因為我們還可以説，年輕沒有失敗!我們需要的是跌倒了爬起來，百折不饒，愈挫愈勇，勇往直前，不拋棄，不放棄的進取精神。

我想借用俞敏洪的一段話與大家共勉：每一條河流都有自己不同的生命曲線，但是每一條河流都有自己的夢想，那就是奔向大海。我們的生命，有的時候會是泥沙，你可能慢慢地就會像泥沙一樣，沉澱下去了。一旦你沉澱下去了，也許你不用再為了前進而努力了，但是你卻永遠見不到陽光了。所以我建議大家，不管你現在的是生命怎麼樣的，一定要有水的精神，像水一樣不斷積蓄自己的力量，不斷的衝破障礙，當你發現時機不到的時候，把自己的厚度給積累起來，當有一天時機來臨的時候，你就能夠奔騰入海。

平常心

要進一步創新形式、豐富，推動學習教育取得實效。要精心設計載體，特別要結合黨員隊伍建設實際，自覺向中央基準看齊、向省委、市委要求對標，大力弘揚井岡山精神，突出針對性、實效性和可操作性，努力把引領新常態、樹立新形象、展示新作為叫響、做實，確保“兩學一做”學習教育有特色、有亮點。

生活就像一首流暢的輕音樂，從起調到結束，都是那樣的自然流暢。但享受這種生活需要平常心，否則會磕磕絆絆，變得極不平常。“寵辱不驚，看庭前花開花落;去留無意，望天上雲捲雲舒”。只有保持一顆正確看待生活與工作中各種變化的平常心，才能享受工作和生活為我們帶來的成功與快樂。

工作在組織部門，身邊都是伯樂。我們大可不必有養在深閨人未識的擔憂，有的應該是能近水樓台先得月的欣慰。相信我們的付出的努力和工作的能力，領導會給我們一個客觀公正的評價。孔繁森有句名言：老是把自己當珍珠，就時常有怕被埋沒的痛苦;要把自己當泥土，讓眾人把你踩成路，就絕不會埋沒。我們只要保持心靈的平衡與和諧，以一種只管登山不問高的精神，低調做人，高調做事，以平和的心態對待進退，以豁達的胸懷處理得失，就能一步一個腳印地實現自己的人生價值。

責任心

責任心是一個人對人生、對社會、對事業的態度。積極主動、奮發進取的人，無論在什麼情況下，都對工作、對自己有一份強烈的責任心和使命感。

一是強化移民規劃。重點推進了烏東德、白鶴灘2個大型水電工程和李家巖、黃石盤等16個重大水利工程的移民安置前期工作。依法審查審批(核)或調整移民安置規劃、報告、細則、設計變更80餘個。

伴隨着收穫的喜悦，我們走過了碩果累累的2011年。在過去的一年裏，我們堅持圍繞中心，服務大局，主動投入、融入到全縣經濟建設中，無論是耕地保護、用地保障、整理項目、基礎建設、機關管理各方面都取得了顯著成效，得到了縣委縣政府和市國土局主要領導的高度評價。在縣委經濟工作會議上，我們局是全縣先進單位。在全市國土資源系統綜合考評中，我們局是綜合第一。在昨天上午召開的濮陽市2011年度工作總結大會上，我們局榜上有名。在這裏，我對同志們在過去的一年裏所做出的不懈努力表示衷心的感謝!同時，對我們局的前景和未來充滿了期待。

責任心也是良心。組織工作無小事，需要我們有更強烈的責任心。領導把我們調進組織部，把一些重要的工作交給我們，是對我們的信任和培養。工作就是責任，講責任首先要有責任心。有了責任心，為了幹成事，就會專心去琢磨、去請教、去實踐，直至把事情幹好為止，即使沒有水平也會變得有水平，沒有能力也會變得有能力。有了責任心，就會把每一件簡單的事做好，成為不簡單;有了責任心，就會把每一件平凡的事做好，成為不平凡。沒有責任心，就會對工作和事業缺乏應有的激情和朝氣，沒有責任心，就會變得馬虎、變得大意、變得懈怠，即使有再好的能力和水平，也只能是説在嘴上、畫在紙上、停留在做樣子上，最終將半途而廢，甚至一事無成。如果我們不用一顆強烈的責任心來對待工作，那就有負於領導的厚望，有負於自己的良心。

自省心

每個人都希望得到尊重。我們年輕人靠什麼贏得尊重?我們沒有太多的閲歷，沒有太高的職位，只能靠不斷加強自身修養，完善自身人格，贏得別人的尊重。自省可以明是非，知得失，可以揚長避短，完善自我。自省是治癒錯誤的良藥，如果剛愎自用，敝帚自珍，抱殘守缺，就容易錯過改正缺點和錯誤的時機，積重難返。

陶行知先生對自己有一個每天四問的座右銘：第一問，我的身體有沒有進步?第二問，我的學問有沒有進步?第三問，我的工作有沒有進步?第四問，我的道德有沒有進步?焦裕祿每天要“過電影”，想一想哪些事情做到了、做對了，哪些事情做錯了、應該怎樣做。這些都是自我反省的典範。

年輕人難免犯錯，錯誤也是我們在逐步走向成熟中所要付出的成本。但如果我們能“靜坐常思己過”，經常自己檢查一下，發現錯了隨時糾正，及時總結經驗教訓;發現思想中有不良苗頭及時制止，防止發展和蔓延。這樣，就可以幫助自己把問題解決在萌芽階段。

自省是一次自我解剖的過程，需要勇氣。認識到自己的錯誤不難，但要坦誠面對，卻非易事。懂得自省，是大智;敢於自省，則是大勇。相信我們的同志們都能大智大勇，將自身滌盪乾淨，讓每一天都生氣勃勃。

這些天，我們的心都在一起沸騰，為北京奧運的無與倫比而沸騰，為神七即將問天而沸騰。今天，我們在座的每一位年輕人，都將熱血澎湃，一條奮進的路，在我們面前鋪開，帶着領導的殷切期望，必將書寫人生的精彩。

青年座談會