尊敬的各位領導、同志們：
大家下午好！
首先、請允許我在此代表全體青年教師向在生活中給予我們關愛、在工作中給予我們無私幫助的各位領導、同事們致以謝意！今天能作為青年教師，在這裏發言，感到十分的榮幸。但更多的是誠惶誠恐和不安。因為我深知自己還有好多工作做得不夠完美，還有好多更為優秀的青年教師。
教師這個職業是神聖的，也是清苦的。儘管現在尊師重教，教師地位有了很大的提高，但教師這種職業仍然有其特殊性，看看周圍，想想社會，多少教師一生默默奉獻，燃燒自己照亮別人，學生成了國家棟梁，有的蜚聲海外，有的譽滿全國，老師們卻依然固守着那份責任……我有幸成為其中的一員，自從踏入教師行業，我就堅定了一種信念。就是要為教育事業奮鬥終生。
“百年大計、教育為本，教育大計、教師為本”。學校為了幫助我們這些青年教師更好更快地成長起來，給我們創造了學習的好機會。師徒結對，校本教研，集智備課等等一系列活動，讓我們在教學技能上有了巨大提高。
在工作中，我赤膽話忠誠、爭當講大局的表率。虛心向老教師請教，多聽老教師的課，多討論，多作總結，聽好課的同時，做好聽課記錄，認真分析總結，尋找新的教學思路、積極進取。在學習老教師經驗的同時，與自身特點相結合，學以致用，多探索，多積累，儘快找到符合自身特色的教學思路和教學風格。
在工作中，我熱忱謀事業、爭當講奉獻的先鋒。我注重教材，教法的研究，以新課改為契機，不斷更新教學理念，以學生為主體，開展靈活多樣的教學模式，激發學生的求知慾望和學習興趣。作為一個班主任，班上發生任何事情時，我會義不容辭地去了解情況，採取應對措施，真正做到師如其父。班上舉行活動，我都積極出謀劃策，發揮自己的特長，為班集體出力。作為一名中層幹部，我樂於接受領導佈置的任務，並積極、用心地去準備，既培養學生，又鍛鍊自己。
在工作中，我清風傳廉韻、爭當講規矩的標杆。我常常以師德紅線警示自己，不體罰和變相體罰學生、不接受學生家長的宴請、不做違反教育方針和違背教育規律的事。
揚帆逐夢、不負韶華。年輕就是資本，壓力就是動力，知難而上，方是我們年輕人的本色，我們在承擔重任的同時，也給予了我們自己鍛鍊的機會。風勁潮湧正當時、楊帆破浪啟新程。我相信，我們青年教師一定不會辜負學校的期望、家長的厚望、社會的希望，將自己的人生獻給光輝的教育事業。
尊敬的饒書記、各位領導、同志們：
上午好，很榮幸有機會參加這個座談會，作為在葛源工作了4整年的年輕老鄉鎮，葛源鎮作為方誌敏戰鬥過的地方，關於如何思考這個主題，我想從三個設問句談談我的感受。
一是在以前，為什麼在那樣的環境中，方誌敏想到的是“八個代替”，還能寫出可愛的中國？在獄中，方誌敏面對的是死亡，是淒涼的荒地，想到的是快樂、是笑臉、是明媚的花園，是革命的最後勝利，我想根本原因是信仰給予的力量。理想指引人生方向，信念決定事業成敗，我們黨立黨立國的宗旨就是為人民服務，縣委2016年提出“笑臉最珍貴，人心最温暖，支持最重要”，這既是動力的來源，也是前行的方向，士不可以不弘毅，任重而道遠，作為青年幹部，首先就是要築牢理想信念，胸懷青年夢想。
二是在現在，“八個代替”中的美好願景在橫峯實現了哪些？我想列一組數據和榮譽作為比對，2016年，農民收入7879元，貧困發生率6。7%，財政總收入11。5億，民生投入13。82億；2020年，農民收入11542元，增長46。5%，貧困發生率為0。046%，財政總收入13。5億，增長17。4%，民生投入21。9億，增長58。5%；我們在2018年上半年率全省之先實現了秀美鄉村掃一遍，脱貧攻堅零問題高滿意度通過國檢，率全省之先全域創衞成功，獲得“全國四好農村公路示範縣”稱號等，圍繞經濟結構優化、民生髮展優先、生態環境優美的建設方針，橫峯的秀美鄉村全省乃至全國有名，橫峯的農村環境煥然一新，橫峯的全域旅遊聲名鵲起，橫峯的城鎮框架逐步拉開，橫峯的人民生活日益幸福，我們展示了小縣也有大作為、小縣也有大動靜、小縣也有大能量，如今的橫峯，確實到處是活躍躍的創造，到處是日新月異的進步。這些成就、變化和進步在之前是不敢想、沒想過的，因為我們的地方小、人口少、資源匱乏，但我們如今確實做到了，這裏的每一項榮譽的背後都是需要幹部腳踏實地、一點一滴去拼、去幹的。我是分管扶貧工作出身的，經歷過脱貧攻堅，也經歷過秀美鄉村建設，學習到的不僅僅業務知識，體會到的是立足本職、埋頭苦幹，革命方能勝利。有人説過：有付出不一定有回報，不付出一定沒有回報，道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成，作為青年幹部，我們還要能拼敢想實幹，釋放青年激情。
三是在今後，我們如何傳承紅色基因，建設幸福新橫峯，使“八個代替”得到提升？橫峯是方誌敏精神發源地，方誌敏在這裏創造了閩浙贛根據地，實現了橫峯的輝煌，如今的我們，面對實現“三優”幸福新橫峯，打造“可愛的中國”搖籃的重任，踏着脱貧攻堅再出發，秀美鄉村再提升，鄉村振興譜新篇的步伐，首先要勤學，秀美鄉村掃一遍以後如何實現物的新農村到人的新農村的轉變，既街淨，又心淨，結合新時代文明實踐，提升全民文化素養，需要我們做更多的學習思考和實踐；其次要肯闖，秀美鄉村的民生效應，大家都看得到，而從長遠來看，我們更要向秀美鄉村要效益，要面子，又要裏子，實現秀美鄉村和村民自治、經濟效益的有機結合，實現村民理事會的長效維持；最後要創新，閩浙贛革命根據地能夠成為全國六大革命根據地中唯一一箇舊址保存下來的，原因之一以及同其它根據地最大的不同，便是方誌敏超前的創新意識，我總結了一下有以下幾個方面的創新：支部管理有條例、羣眾治理有法律、土豪也能分田地，白區可以做生意，股票還能做交易等，當前我們鄉鎮工作中面臨村級集體經濟發展瓶頸、產業振興乏力、人才短缺等工作難題。如何突破傳統思維、另闢蹊徑，既要傳統農業，更要資產租賃，土地開發、因地制宜、多措並舉、開拓創新，才能在鄉村振興中有實現更大跨越，古人云：惟保守也，故永舊，惟進取也，故永新，作為青年幹部，更要勤學肯闖創新，擔當青年責任。
習近平總書記指出：“時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閲卷人。”站在2020年這個“十三五”收官之年和“十四五”開啟之年的歷史節點，我們青年幹部既是“幸福新橫峯”的追夢者，也是圓夢人，要堅定感黨恩、聽黨話、跟黨走，崇尚新思想，貫徹新理念，以踏石留印、抓鐵有痕的主動擔當精神，書寫新時代篇章！
各位領導、各位同事，大家下午好！
很高興參加今天的青年幹部座談會，如果沒有記錯，這也是我在均川參加的第三次年輕幹部座談會。
前段時間被問到一個問題“你在均川工作中印象最深的幾件事是什麼？”突然問到這個問題，沒有時間仔細回憶，所以當時我並沒有回答好，回答完整這個問題。
過後，我仔細回憶了一遍，2015年大學一畢業，我就到均川工作，快五年的時間裏，究竟哪幾件事情印象特別深刻？想來想去，總覺得自己太普通，太平凡，沒有幹出特別的成績，沒有特別出色的表現，有讓自己印象深刻的幾件事情，但好像也不值一提。
均川是我從學校邁入社會的第一步。我努力做到儘快適應自己的各個新角色，而這其中重要的一個角色就是基層青年幹部。
對基層青年幹部來説，學習、成長至關重要，但需要過程和時間。俗話説“醫人者易，自醫者難”，成長的根本在於自我發現和解決問題，而基層工作的過程，就是凸顯自身不足，發現問題的放大鏡。對於年輕幹部來説，定位和擔當是成長的決定因素，學習和解決問題則是成長的目標。
找準定位是根本。我們走出學校，相對具有較高的文化層次和專業知識，我們年輕，對新鮮事物接受快、學習快、上手快，但“知易行難”，我們要面對“本領恐慌”，但也要相信“辦法總比困難多”，逐漸在工作中摸索和找準自身定位。面對各種工作時，要認真反思總結，形成適合自己的、適合基層特點的工作方法，而這個過程就是一種經歷和成長。而找準定位的關鍵是發現自身的優缺點，我適合什麼樣的工作方法？我的目標是什麼？我的優勢是什麼？我有哪些缺點不足？最近我也一直在思考這幾個問題，只有找準自身定位，才能在工作中不斷髮現問題、面對問題、解決問題，真正積累經驗、逐漸成長。
勇於擔當是途徑。“不積跬步無以至千里”，在基層，很多工作沒有固定的模式，許多問題的解決也沒有標準的答案，其中的輕重緩急、深淺適度只能自己在實踐中去探索。作為一名青年幹部，要始終勇於擔當，務實肯幹，一步一個腳印。從上班到現在，我一直在黨政辦工作，我始終堅信“耳聞之不如目見之，目見之不如足實踐之”，作為青年幹部要始終做到“眼勤腦勤手勤腿勤”。寫一篇彙報、辦一次會議、開展一個活動，你只有真正親身經歷了、實踐了，才知道哪些細節容易被忽視，哪些環節容易出問題，哪些地方自己還不懂。這些擺在眼前的難題，都需要我們努力學習成長，而勇於擔當，實踐探索，才能逐個解決和落實。
學習研究是關鍵。只有不斷學習研究，在幹中學、在學中思，善於在工作學習中及時總結，認真學習借鑑成功經驗，這樣才能更快的適應當前的工作。在黨政辦的幾年裏，每每一到要寫總結寫彙報的時候，總覺得自己肚子裏的墨水不多，存貨不夠，寫不出新意，寫不出亮點。每每事到臨頭才後悔平時沒有多總結多積累。只好臨陣磨槍，抓起手頭的參考書籍一通亂翻找“靈感”。殊不知“功夫在平時”，平時多學習，多研究，多總結，做到學習研究是成長和解決問題的關鍵，才能胸有成竹，臨陣不慌。
時光荏苒，歲月蹉跎，五年一瞬。孟郊在《勸學》裏説道“青春需早為，豈能長少年”，意思是青年時期就應該趁早努力，一個人難道能夠永遠都是“少年”嗎？我時常勉勵自己：珍惜韶華，不負青春。這樣，當你回憶往事時，才不因碌碌無為而悔恨。
現在，年輕就是我們最大的優勢，留給我們的有很多的機會，很多的際遇；可以允許我們“試錯”，但不允許我們荒廢時間。作為一名青年基層幹部，必須不斷學習，不斷成長，才能不被時間淘汰。
一要多學習，長學識。生命不息，學習不止。這本不是年輕幹部的專利，卻是年輕幹部立身做事的“捷徑”。首先要學理論，要捨得花時間、花精力，讀、學、悟，強讀強記，常學常新，做到學思用貫通、知信行統一。其次要學本領，努力提高技能本領。最後要學規矩，嚴守政治紀律和政治規矩，以及各項工作規矩，嚴於律己。
二要多經歷，長見識。讀書，行路，閲人，都是增加經歷和見識的途徑。在基層，要多讀有字之書，即讀書本；更要多讀無字之書，即閲人和行路，要多向羣眾、前輩、同事學習，學習他們淵博的知識、過硬的技能、敬業的精神、負責的態度；還要腳踏實地，雙腳多沾泥土，這樣才能和羣眾打成一片，不至於永遠做個“外行”。
三要多磨礪，長膽識。寶劍鋒從磨礪出，梅花香從苦寒來，要把實踐作為最好的課堂，自覺在實踐磨礪中經風雨、壯筋骨、長才幹。永遠保持蓬勃朝氣，遇事敢擔當，做事有魄力。在黨政辦工作的幾年間，我始終告誡自己，每臨大事難事要事，要沉着冷靜，不要躲、不要怕，要勇於擔當，敢挑重擔，給自己多磨礪。幾年的工作中，有經常感覺“分身乏術”的時候，也有很多次急的像“熱鍋上的螞蟻”的經歷，但每次完成任務後，都是一次成長，都有一份收穫。
最後想把我自己非常喜歡的塞繆爾·厄爾曼的《青春》朗誦給大家，以此共勉。
青春不是年華，而是心境；青春不是桃面、丹脣、柔膝，而是深沉的意志、恢宏的想像、熾熱的感情；青春是生命的深泉湧流。
青春氣貫長虹，勇鋭蓋過怯弱，進取壓倒苟安。如此鋭氣，二十後生有之，六旬男子則更多見。年歲有加，並非垂老；理想丟棄，方墮暮年。
歲月悠悠，衰微只及肌膚；熱忱拋卻，頹唐必致靈魂。憂煩、惶恐、喪失自信，定使心靈扭曲，意氣如灰。
無論年屆花甲，抑或二八芳齡，心中皆有生命之歡愉，奇蹟之感召，孩童般天真久盛不衰。
人的心靈應如浩淼瀚海，只有不斷接納美好、希望、歡樂、勇氣和力量的百川，才能青春永駐、風華長存。
一旦心海枯竭，鋭氣便被冰雪覆蓋，玩世不恭、自暴自棄油然而生，即使年方二十，實已垂垂老矣；然則只要虛懷若谷，讓喜悦、達觀、仁愛充盈其間，你就有望在八十高齡告別塵寰時仍覺年輕。
我的工作在村鎮建設和招投標，村鎮建設主要參與了四倉村集中居住區省市考核驗收和四倉村特色田園鄉村創建；商業綜合體城建項目招商推介、鎮中心幼兒園新校區消防圖審和農貿市場改造項目的招標建設。完成了東進等七個村的微動力污水處理設施招標建設和元東等四個村的美麗宜居鄉村建設。招投標今年來招投標辦共主持招標限額以下工程項目46項，組織參與了36項工程項目的竣工驗收。
回顧前一階段的工作學習，深刻體會到錘鍊思想、嚴守紀律、勤勉做事對個人成長的重要意義：
加強學習鍛鍊築牢自身思想基礎
經過一年的學習成長，認識到在工作推進過程中要時刻堅持學習理念，把學習當做主線貫穿工作始終。通過把握住每週晨會和青幹學習的機會充實自己；把握住村兩委會換屆選舉的機遇鍛鍊自己；把握住“十個一”配套項目建設提升自己。築牢思想基礎，提升服務水平。
嚴格紀律要求時刻規範自身行為
村鎮建設和招投標是面向羣眾、服務羣眾、受羣眾監督的基礎工作，認識到做好工作須時刻樹牢四個意識、堅定四個自信、堅決做到兩個維護，沉心靜氣做事，把職責要求牢記於心，時刻學習踐行紀律要求，規範自身行為。
努力勤勉工作認真完成工作任務
在完成交辦任務的過程中，體會到按照交辦要求序時跟進，鑽研巧幹的重要性，認識到工作中既要方向準，又要動作快、步子穩，通過不斷回顧總結、覆盤思考，更好完成交辦任務。
經過全年工作，深深體會到XX的發展前景就是個人的發展前景，高標準、高要求的集鎮建設水平對提升XX形象，促進個人發展具有雙重重要意義，在2021年的工作中我將緊跟黨委、政府中心工作部署，在城鎮化建設指揮部、村鎮建設條線領導下，一是努力參與城建項目招商建設和植物園地塊規劃建設，二是服務好中心幼兒園新校區的復工建設和集鎮“十個一”功能配套設施的佈局完善，三是協助好國土空間規劃編制任務，配合好農村生活污水治理和美麗宜居鄉村建設。
招投標辦在服務好限額以下工程項目招投標的基礎上加強學習，完善強化詢價採購流程歸檔，奮力做好本職工作，為XX高質量發展貢獻出自己的一份力量。
作為一名鄉鎮工作多年的幹部，很幸運還能參加為期一個月中青班培訓，有機會從平時忙碌的工作和生活中，靜下心來學習、思考、體驗，昇華理論、更新觀念、振奮精神、開闊思路，在新的征程續寫新的篇章。
2010年選崗鉛山後，我先後在天柱山鄉、稼軒鄉、陳坊鄉工作。12年來，我從初到鄉鎮時的懵懵懂懂到分管一項又一項工作，越來越充分的認識自己的優勢和劣勢，慢慢的努力學會在工作中揚長避短。現將一些工作心得分享給初入鄉鎮時間不長的年輕幹部。
一是用好學歷豐富閲歷。無論是考公務員、事業編幹部，學歷早已經不是問題，高學歷也越來越普遍，然而也越來越多從家門到校門再直接到鄉村幹部，相對來説缺少的是摸爬滾打的經歷，急難險重事件的閲歷，更多的是會處理文件而不善處理事件。在工作中我們會碰到大大小小的問題，這就要求我們要肯鑽研，肯花時間去理解和學習，最終用自己的方法解決，把經歷變成經驗豐富閲歷。小到填一個表格，哪怕只是一個數據，紮實一點慢一點，知道數據來源，未來同樣的表格才會有加速度。想從同一批、同鄉鎮、同齡的年輕幹部中脱穎而出，有時候讓大家認識的不一定是做了多少工作，而是你成為某一項工作的“專家”，只有不斷總結提煉經驗，把本職工作做細做實。
二是提出想法選好辦法。繁瑣的鄉鎮工作的確給年輕幹部提出了相當嚴格的要求，上面千根線、下面一根針，鄉鎮幹部作為面對老百姓的第一線，被迫成為工作多面手。初下基層的年輕幹部，必須要快速適應節奏，迅速成長為一名合格的基層工作者。年輕幹部思想活躍、思維敏捷、思路開闊，要把想法變成説法，把説法變成辦法，假以時日的歷練和學習，多幹事肯吃苦，才能在不斷積累工作經驗的過程中，鍛煉出為百姓解決急難愁盼問題的能力。俗言道“羣眾的眼光是雪亮的”，基層幹部是熱情親切貼心地為他們考慮，還是推諉塞責打發敷衍，羣眾一接觸就立馬心裏有數。
三是保持活力凝聚定力。年輕幹部是有激情、有幹勁，最富有朝氣、最富有活力、最具有創造性的一個羣體，不過有時候激情來得快去得也快。有時候缺乏一種從容和淡定，特別是在個人遭受委屈、不公時，缺乏一種忍耐、忍讓和忍受，吃不了虧、受不了氣，比如碰到困難，遇到矛盾，陷入困境，心理承受力和抗壓力會顯得脆弱，偶爾會出現自怨自艾，缺乏一種堅持和堅守，一往無前的大無畏氣概。
總之，年輕很短，要立長志不要常立志。要給自己明確方向，知道自己要什麼做什麼，個人覺得這是第一等重要的事情。每一個選擇每一個決定沒有完全的對與錯，都有好壞的一面。只是你做選擇的當時，初心是什麼？就我自己而言，曾經放棄高校老師，選擇考公務員回家，後來又覺得工作不順心的時候，又想參加各種考試。其實想想，當時覺得年輕，做決定並沒有深思熟慮，算個負面例子，不過既然是自己的選擇，就沒有的後悔，哪怕咬牙也得堅持下去。一轉眼也十多年了，不好不壞還算過得去吧。所以想借這個機會分享給大家的是，既盡力而為，量力而行，志存高遠，又不好高騖遠，對得起你的青春，不要白白浪費你的年輕。
一是拿出精氣神有自信。人是要有點精神的，年輕幹部更是精神煥發的一個羣體，始終保持積極進取、奮發有為的精氣神，才能有幹事創業的良好狀態和風貌。毛澤東青年時有句名言：“自信人生二百年，會當水擊三千里。”作為年輕幹部，擁有滿滿的自信，便鼓起了人生航船的風帆，甚至平時説話時底氣十足，做事時勁頭十足，燦爛的笑容、輕盈的步伐便是自信的表現。
二是工作上要嚴謹細緻。外界對年輕人多會有這樣的評價，毛毛糙糙、大大咧咧，粗枝大葉、丟三落四，他們會覺得年輕嘛情有可原、在所難免。但是在鄉鎮工作，凡是嚴謹細緻的年輕幹部，往往會頗受青睞，被高看一眼、厚愛一分、重用一把，成為“香餑餑”。可靠、可信的人，才堪當大任，而那些只求“過得去”、不求“過得硬”，只滿足於“差不多”、不管“差多少”的年輕幹部，往往會被晾在一邊，最終被邊緣化。
三是要有契約精神。答應過的事情，就要説到做到。即使做不到，也會提前告知原因，並提出解決方法。這就是契約精神。比如領導佈置的材料，如果沒有意外情況，那就必須按時完成。如果覺得時間緊張，一定要提前告知。比如，手上有更重要的事情在做，可以詢問能不能延期交付。或者，申請抽調別的同事一起來完成。這都是解決方法。契約精神，就是保證一切嚴格按計劃走，答應的事情必須完成。大家不需要驚喜更不需要驚嚇。沒有意外，就是最好的結果。歸根結底就兩個字，放心。
各位領導、各位同事：
大家好！
古人云：“少壯不努力，老大徒傷悲”。作為一名年輕幹部，我們正處於幹事創業的黃金期，無論是工作還是生活中，都要不斷磨鍊自己的意志，增強自己的本領，提高自己的能力。青年是國家的希望，民族的未來，我們生逢其時，肩負重任，必須要志存高遠，堅定篤行。
主動作為，不斷開創工作新格局。自2019年入職以來，我先後參與了均川鎮生活污水處理廠接户管網建設、垃圾中轉站建設及垃圾填埋場封停、美麗鄉村建設暨農村人居環境整治、農村危房改造、環保畜禽治污秸稈禁燒等一系列重要工作，取得了一定的成果，但離領導的要求和羣眾的期盼還有很大差距。作為城建辦幹部，城建工作是我的本職工作，在做好本職工作的同時，我也要勤學善思，不斷創新，化被動為主動，積極為工作中的疑點、難點出謀劃策，以年輕人的思維方式，運用現代化的手段，將以往復雜的工作簡單化，繁複的工作程序化，努力推動城建工作再上新台階。
奮發有為，不斷推動自我革新、自我進步、自我完善。2020年註定是不平凡的一年，年初我們經歷了新中國成立以來傳播速度最快、感染範圍最廣、防控難度最大的新冠肺炎疫情，全國上下眾志成城、英勇奮戰，付出巨大犧牲戰勝疫情後，全縣又迎來大旱，萬畝農田面臨無水可灌、百姓面臨無水可吃的困境，全鎮上下齊心協力，保水蓄水，保證了百姓基本生活用水，熬過旱災後，緊接着又遭遇百年一見的洪水，鎮區河水倒灌，綠色作文網內澇嚴重，不少村道路、橋樑被沖垮，損失慘重！我所包保的古均街居委會更是受災最為嚴重的地方之一，老街積水一米多深，羣眾財產損失巨大，萬幸的是，在黨委政府的共同努力下，成功轉移安置羣眾一百多名，無一人傷亡。天災無情，人間有愛，無論是抗疫、抗旱，還是抗洪，我們年輕幹部都是衝鋒在一線，紓民困、解民難，時刻把羣眾的生命財產安全放在第一位，這正是我們年輕幹部主動擔當、奮發有為，不斷進步完善的生動體現。
擔當善為，不打折扣落實好各項包村任務。身為古均街居委會的包村幹部，我時刻感到責任重大，壓力山大，古均街居委會作為均川鎮區最大的居委會，是均川鎮的門面，各項工作都要力爭做到全鎮前列，但居委會的“兩委”班子成員不少都是近兩年新上任的，跟我一樣工作經驗還不是很足，還有不少要學習的地方，無論是班子成員還 是各項工作安排都還需磨合。因此，在今後的工作中，我要努力地挑起自己作為包村幹部的擔子，多下村，多學習，多交流，瞭解和督促居委會做好各項工作，幫忙居委會的同志們分憂解難，和居委會幹部們共同學習、共同進步，做好穿針引線人。
各位領導、同事們，李大釗説過：“為世界進文明，為人類造幸福，以青春之我，創建青春之人類”。面對新時代、新使命、新徵程，我們年輕幹部必須主動作為、奮發有為、擔當善為，緊緊圍繞新目標、新任務、新要求，立足本職、埋頭苦幹，為奪取疫情防控和經濟社會發展雙勝利做出自己的貢獻！
各位領導、各位青年同事：
大家好！
有一句俗語叫做“只埋頭拉車，不抬頭看路”。比喻一個人做事，雖然有吃苦精神，但是沒有目標，不看方向，結果往往吃力無效果，事與願違。我想：一位優秀的老師，不僅要能埋頭拉車，更要學會抬頭尋找前行的路，甚至還要學會經常回過頭審視自己走過的路，這樣，才會避免重複走彎路，才會在總結和反思中不斷成長，才會走得更快，走得更好。我們在座的各位年輕教師，都是學校的中堅力量，很多教師在教學上兢兢業業，樂於奉獻，花費了很多精力，也取得了良好的教學效果。但是個人的發展卻沒有把握機會。不是我們的教師不優秀，而是缺少一種自我成長的意識，發展目標不明確。
有這樣一句話：你的目標將決定你能達到的高度。
任何人做任何事都要有目標，不然任何有經驗的射箭手都不可能射中。每個人，不管是優秀還是平庸的人，聰明還是愚笨的人，正常和非正常的人，其實都有目標。然而目標有大小，時間有長遠，每個人的目標不同而已。拿破崙這樣結論：目標是成功的前提，擁有了目標後要明確你的目標是特定的、長期的、遠大的，然後把整個強度係數很高的目標分解成可以逐個擊破的小方向，並且立刻行動，定期評估個人的計劃執行情況。通過把夢想化為數個可以實現的步驟，一步步去完成，通過自己瞭解過程，輔助自己達到成功。我們每一個人都希望能夠成功。分析成功人士，他們的確在一開始就給自己制定了目標，然後逐步實現它。這裏我要説的是，希望我們的老師，仔細對照一下太倉市中國小骨幹教師評選管理辦法，找出差距，制定目標，然後一步步去完成，相信自己，一定會成功的。
目標和心態都是很重要的，兩者是缺一不可，互相依附。我以為：教師的專業的成長離不開堅定的目標與良好的心態。那麼，青年教師應具備哪些心態呢？我突出如下建議：
（一）學習心態：
1、要懂得學習是給自己補充能量，先有輸入，才有輸出。成功本身是學習的過程。一個優秀的教師應該有極其開闊的教學視野。僅僅讀教育教學方面的書還是遠遠不夠的，知識狹窄、思維停滯、語言乾癟又怎麼能把課上得精彩？“問渠那得清如許，為有源頭活水來。”作為教師，閲讀內容要不斷擴大，涉獵科學、美學、文學、藝術等領域，不斷地積澱個人的文化底藴。古今中外，天南地北，全在胸中，課堂上才能得心應手，揮灑自如。廣闊的教學視野依賴於廣博的閲讀，但是現在不少老師情願畫地為牢，找一大堆看似無懈可擊的理由把自己禁錮起來。包括我自己，總是覺得很忙，沒時間，不願去讀。要知道，我們只有不斷擴大自己的知識面，在教學中才能有理智的愛，才能有富有感染力的情，才能掌控好課堂的温度，才能在教學中有知識的廣度和濃度。
2、要善於思考，善於分析。善於整合，只有這樣才能創新。每次閲讀完一篇文章，一本書籍，要對照自己，找到自己教育教學中的問題或困惑，想辦法去尋求解決問題的方法和戰勝自我的途徑。
3、要留意你身邊的事，讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閲人無數，閲人無數不如名師指路。我們身邊的事有很多，身邊的名師也不少。比如：鈴聲響了，走進教室上課，學生非常吵，你會怎麼辦？上課學生提超出你準備的知識範疇的問題你會怎麼做？我們如何與家長交往與交流？……這些知識都是屬於我們的專業範疇！建議大家先是觀察着其他班主任如何處理學生問題，如何與家長談話。我們在辦公室裏，都注意觀察、傾聽。我們也不停地反問自己，如果自己處理會不會採用與其他老師相同的辦法，還是採取更好的方法。再比如：積極展示自己的課堂，甘做“靶子”讓同事、專家剖析課堂，在濃濃的研究氛圍中獲得迅速成長。還有就是：利用網絡，進論壇，建博客，把日常工作反思發到網上，這樣既可和校內外同行交流，又可做到即時反思，還能起到請他人督導的作用。
總之，一名教師要想自己的專業得到發展，定要不斷充實自我，努力追求卓越，勤奮地學習，向書本學習，豐富我們的見識；向前輩學習，提升我們的教學藝術；向社會學習，拓寬我們的視野。當然，我們也要向學生學習，學習他們勇於創新的精神，學習他們“初生牛犢不怕虎”的氣概。我們只有不斷注入知識的活水，才能使我們的工作尷尬而不狼狽，遺憾而不慚愧，自豪而不狂妄，執着而不僵化。
（二）積極心態：
有個小品《心裏陽光點》要知道：事物永遠是陰陽同存，積極的心態看到的永遠是事物好的一面，而消極的心態只看到不好的一面。我們有些老師，總是覺得自己這個沒興趣，那個沒能力，個人的發展一拖再拖。
一個優秀的教師能每天在一點一滴的努力中去實現自己的目標，每天進步一點點，就離成功更近了。這裏我重點説説自信。自信能激發我們對教學工作無限的熱愛與濃厚的興趣，從而使我們更專注於自己的教學工作，更敏感於教學工作發展變化的動態與細節，更迅速地做出準確判斷，得出正確的結論，找到更有效的解決方案，採取更主動的行動。
自信的狀態，常常帶給優秀教師超水平的發揮，使優秀教師的口齒更伶俐，頭腦更靈活，反應更敏捷，教學手段更周全更到位。
（三）付出心態：
捨得付出是一種精神，也是一種作風，更是一種智慧。優秀教師工作舉重若輕，遊刃有餘、富有魅力，並不是天生的，而是捨得付出地去工作、去學習才積累起來的。
舉例：主動上公開課、教研課，把握住每一次機會，不管開課規模的大小，認真對待，這是對自己的一種錘鍊。一篇課文，從鑽研教材、蒐集資料、分析學情、寫出教學思路、做好輔助教學的課件、上課、反思……花的時間少則半天，多則一天、兩天、數天，這是看得到的“花費”，還有看不到的付出：精神上的、心理上的。也許你會從夢中驚醒，也許你會趕緊拿起牀頭放的筆，記下一時的靈感或者一點點思路。已經寫好了的詳案，因為感覺不夠好而推翻重來，也就成了家常便飯。為了備出一節高質量的課，我常常是眾人研討，幾易其稿，不厭其煩。任何一位事業上有所成就的人，都是靠自己的拼搏和努力換來的，成功沒有捷徑。要想幹好工作，要想成功，捨得付出是硬道理。
（四）堅持心態：
這裏的堅持，是指在遇到坎坷的時候反映出來的心態，而不是順利的堅持。平時要持久，遇到瓶頸的時候還要堅持，直到突破瓶頸達到新的高峯。要堅持到底，不輸給自己。時間總是耐心等待那些堅持成功的人。
在我們的行列中，有人視教育為苦差，也有人視教育為美事；有人一生碌碌無為，也有人一路高奏凱歌。為什麼會有如此天壤之別呢！許多讓你長時間做的事情，如果把它當成一項任務去完成，就會覺得這樣不斷地重複，非常枯燥，非常乏味。如果把它當作生活的方式，去發現它內在的魅力，內在的美，你就會發現原來生活如此美好，如此快樂。也就是你要有職業幸福感！
建議大家把自己當作一棵根深，杆壯，心樂的小樹。根深可以充分汲取營養（這是不斷學習的心態），杆壯能夠經歷風吹雨淋（這是積極向上陽光的心態），心樂只因我找到了工作生活的樂趣和價值（這是職業幸福感）
最後在結束之際，我想説：一名教師確定了目標，有了自我專業追求，形成堅定的信念，保持良好的學習、積極、付出、堅持的心態。擁有了這些內在動力，再加之合理方法，如：閲讀學習汲取教育理論，開課錘鍊摸索課堂模式，課題研究獲得職業幸福！試問：他怎會停止成長？怎會不茁壯成長？
讓我們一起幸福地做着教師，快樂地享受教研，自然地提升專業吧！
各位領導、同事們：
大家上午好！
我是XX社區XX，很榮幸在這次青年幹部座談會上同大家分享一些感悟。
今天想着重跟大家分享交流的就是這次座談會的目的，為什麼要開這次座談會，在這裏我淺談一下自己的想法。
有一個新聞事件大家都不陌生，那就是陝西秦嶺違規建設別墅的問題。習近平總書記先後六次批示，在陝西多位領導走馬換將後問題才得以解決。試想對於一個省來説拆幾百套別墅是一個多大問題？為什麼總書記屢屢批示問題沒有解決徹底，問題的根源就是三個字“不重視”，講的重一點就是“不講政治”。前兩天習近平總書記再次到陝西調研，第一天聽取了秦嶺別墅問題的整改彙報，當時總書記對陝西主要領導同志説了一句話，這句話就是“陝西再也不能把“兩個維護”停留在口頭上”，大家應該很清楚“再停留在口頭上”這句話的分量。
試想，如果一個拆違的小事情還得讓總書記多次批示，恐怕依靠這樣的隊伍我們是不可能取得疫情防控的初步勝利，這就是為什麼各項工作都要強調“兩個維護”，都要強調“講政治”，都要強調“看齊意識”。
一個國家如此，一個鄉鎮的發展也如此。汶陽要想發展，要想重回往日“大縣”的地位，這種疲沓的局面就必須打破，黨委政府的各項決策部署必須不打折扣的執行。
去年9月28日全鎮黨員幹部大會以來，全鎮緊緊圍繞樑書記提出的“12345”的工作思路，為實現同心同向、振興汶陽的目標而奮鬥。隨着增減掛鈎、四好公路建設、疫情防控、春季綠化、户户通、人居環境整治等工作的開展，在上述工作落實上我對梁書記講話中提到的“三大頑疾”即“作風疲沓”、“圍鍋就灶”、“抱殘守缺”有了更深刻的理解。
這裏也沒有外人，也不怕丟醜。諸如“催個表催很多次”、“撥一撥轉一轉”甚至“撥兩撥轉一轉”的事情在社區工作中也時有發生。其實很多工作並不麻煩，但麻煩的是給落實這些工作的人做思想工作，得讓他們認同，才能開展好工作，這還是一些小活，更別説一些大活、難活，工作效率和成效可想而知，這是一種一拳打在棉花上有勁使不出的感覺，也是對領導力、管理能力的考驗。
形成頑疾的原因是客觀而複雜的，那麼打破這種慣性也必定是一個多維度的系統工程。春江水暖鴨先知，社區作為各項工作的落腳點，我深刻的感受到了一些新變化。
一是在村級工作執行層面，隨着村級兩委班子的調整，多名支部書記的走馬換將，在各社區裏已釋放出明確的“不換思想就換人”的強烈信號，村裏工作的面貌煥然一新，不打折扣的執行力正在形成。
二是在鎮級工作部署層面，多項具體工作也取得初步成效。從學習強國細緻的排名通報、到疫情防控的人人有責；從人居環境整治的台賬銷號，到“户户通”如火如荼的全面鋪開，領導幹部們帶頭勇擔當、講奉獻。
“户户通”工作就是一個振奮人心的例子，大家都知道扒房拆屋、修路建橋從來不是一個容易的事情。為了在規定時間內完成上級對“户户通”工作的安排，分管領導董廣強主任手把手帶着社區吃透政策，教着村級多種渠道解決資金困難問題，做到又快又省的幹好“户户通”工程，每天都有村開工，每天都有新進展。
在我鎮“户户通”熱火朝天的幹勁下，市交通局領導專門到我鎮取經，這次調研釋放出一個很積極的信號，這説明在市級業務部門領導眼中，汶陽的工作有了明顯起色，這樣的例子還有很多，相信今後也會有更多的上級領導、兄弟鄉鎮到我們汶陽學習先進經驗。
同志們，無論在鎮級工作的部署層面還是村級工作的執行層面，這場改變汶陽命運的變化正自上而下、自下而上的悄然進行着，黨委政府主要領導用繡花般的耐心改變着困擾汶陽多年的“三大頑疾”，而作為這場變化的中堅力量，我們機關幹部應該清醒的認識到，現在已經到了奮進、求新、思變的關鍵時刻了，特別是在座被寄予厚望的大家，要勇於當一條能激活集體熱情和戰鬥力的鮎魚，在工作上詮釋年輕的激情，在行為上回應黨委政府熱烈的期盼。遇事迎難而上，堅信辦法總比問題多，只要想着幹好工作，就沒有幹不好的事情。
鄭板橋的一首《竹石》與大家共勉。咬定青山不放鬆，立根原在破巖中。千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風。希望在座的大家在今後的工作中鍛造出如磐的信念、如鐵的意志，不折不扣的執行黨委政府的各項決策，紮紮實實的幹好各項工作，為汶陽的發展添一抹青春的色彩。
尊敬的各位領導、各位同事：
大家上午好。我是招商辦、經貿辦的XXX。作為汶陽大家庭的一份子，在此同大家一起探討交流，我感到非常榮幸。
我是去年12月27日從700裏外的濰坊來到汶陽報到的。報考這裏的緣由，最初是傾慕泰山的宏偉、大汶口文化的深藴。一來到汶陽，感受到的卻是領導的關愛、同事的融洽、汶陽人民的淳樸……即使離家較遠，也有一種“天涯若比鄰”的感覺。
思路再次迴轉到剛來汶陽的時刻。當時我從肥城人事局拿着報到證來到汶陽，已是下午4點多，想到將要面臨新的工作環境，有一種莫名的緊張和孤獨。直到梁書記、姬鎮長等領導在百忙之中接見了我們幾個剛來報到的“小年輕”，他們平易近人地向我們瞭解情況，噓寒問暖，才漸漸打消了我的顧慮和緊張。然後，幾個同事熱情地幫着我們找宿舍、搬東西。就這樣，我在汶陽落窩了。
再後來，我先後到了服務大廳、組織室、經貿辦和招商辦工作，無論在哪裏，都得到了領導、同事們無私的關心、指導和幫助。我和領導、同事們一起到過北莊村參與基層黨建指導，疫情期間為張廟村羣眾測量過體温，在工業大屋中審核過汶陽大小企業的復工復產材料……在這些瑣碎又鍛鍊人的工作中，我也迅速成長起來。
白駒過隙，不知不覺，5個月過去了。這期間，我學到了很多，也感受到了很多。感受到了大家勇於擔當、幹事創業的激情，感受到了大家同心同向、團結奮進、共建汶陽的精神，感受到了同事們互幫互助、比學趕超的氛圍，心中不自覺地升起一股自豪和興奮。但也由於在很多方面我都是初學者，與眾多優秀的同事共事，倍感壓力。
俗話説：“橘生淮南則為橘，生於淮北則為枳，”環境影響人。汶陽，汶水之陽。這是一個佈滿温情、希望與陽光的地方。這裏山清水秀、歷史悠久；這裏民風淳樸，百姓和善；這裏是書香汶陽，孝善之鄉。今後，我一定珍惜汶陽這樣美好的人文環境，這個人傑地靈的地方，在自己的崗位上不斷磨練、提升自己，練就過硬本領，做好本職工作，積極爭創一流，力爭儘快成為像大家一樣的精兵強將！
如果我是一滴水，就要完全溶於大汶河的每一道溪流裏；如果我是一粒塵，就要深深埋到汶陽鎮的每一寸泥土裏。不論在單位裏、在羣眾工作中、還是在社會上，努力做到站着是一根柱，橫起來是一根樑！
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