關於開展整治違規發放工資、獎金、津補貼問題的自查報告1
為認真貫徹落實省紀委印發的《XXXX年度正風肅紀專項整治考核細則》，紮實開展我單位工資、獎金、津補貼等問題專項整治工作，按照《XXXXXXXXXXXX局關於開展違規發放工資、獎金、津補貼問題專項整治的通知》（XX〔2020〕XX號）精神，確保責任到位、任務到位、措施到位，推動整治工作有序有力開展，結合實際，開展自查工作。
一、目標任務
嚴肅財經紀律，嚴格執行國家、省、州工資及津貼補貼政策，嚴厲查處違規濫發獎金、工資、補貼問題，建立健全切實解決亂髮錢物問題長效機制，從源頭上防止濫發獎金、工資、補貼等問題。
二、組織領導
我局對規範發放工資獎金津補貼全面自查工作高度重視，認真組織全局幹部職工學習文件精神，同時召開局務會，確定成立城鄉居民養老保險違規發放工資、獎金、津補貼問題專項整治工作小組，負責工作的統籌協調。XX局長XXX擔任組長，XXX、XX擔任副組長，各股室長、會計XX、出納XX為小組成員，下設辦公室XXX負責日常協調工作。組織專人對單位是否存在違規發放工資獎金津補貼的行為進行清理和自查，明確了責任要求，確保工作落到實處。
三、自查情況
我局依據通知開展違規發放工資、獎金、津補貼問題的自查工作，依次清理自查十二項內容，並重點篩查2019年以來在接受各種專項檢查、審計檢查中發現問題的改整落實情況；深入排查違規發放金物專項整治工作開展以來，違規發放工資、獎金、津補貼的新情況、新問題，並按規定格式填報自查表。
經過自查和重點排查，我局未違規出台工資、獎金、津補貼政策；未超標準、超範圍發放國家統一規定的獎金、津貼補貼；未違反規定巧立名目發放獎金、津貼補貼；未違反規定發放加班費、值班費和未休年假工資報酬；不存在開支相關職務消費和福利費用；未發生借重大活動和節日變相普發現金、補貼、有價證券或與活動無關的實物；未違反規定使用工會會費、福利費及其他專項經費發放津貼補貼；不存在超標準繳存住房公積金；未發生作假報銷差旅費，現金髮放工資、獎金、津貼補貼；不存在擅自提高績效管理目標考核獎標準，超越財力發放；不存在其他形式的發放行為。
四、工作措施
（一)重申政策紀律。一律不準亂髮獎勵性補貼。城鄉居保局領導無權自行出台獎勵性補貼政策，擅自越權出台的獎勵性補貼政策，自行設立的各種津貼補貼項目一律取消。一律不準違規超標準、超範圍發放津貼補貼。嚴格執行中央、省、州出台的津貼補貼政策，超規定標準和範圍部分一律取消，一律不準自立名目發放津貼補貼。不得在核定的工資基金之外發放津貼補貼。
（二）規範績效工資發放和會計核算。居保局必須嚴格工資直髮管理，津貼補貼必須通過縣財政局工資統發專户，以銀行卡形式集中統一發放，不得發放現金。規範津貼補貼會計核算，確保相關支出記錄真實、準確、完整。
（三）深化預算管理制度改革。居保局要嚴格預算管理和執行，硬化預算約束，嚴格決算審查，確保決算真實、準確、完整；要按照新《預算法》要求，全面推進單位預決算和“三公"經費預決算公開，主動接受社會監督，有效預防擠佔挪用各種專項資金、濫發獎金、工資、補貼的行為。
（四）加強紀檢監督。我局專項整治工作小組要加大監督檢查工作力度，將嚴肅財經紀律、禁止濫發獎金、工作、補貼納入日常檢查和專項檢查範圍。把強化問責追責作為切實解決濫發獎金、工資、補貼問題的重要手段，對違紀違規行為嚴格責任追究，
嚴格逗硬處罰處分，堅持將處理事與處理人結合，將刑偵處罰與紀律處分結合。點名道姓內部通報和公開曝光濫發獎金、工資、補貼典型案例，釋放執紀必嚴信號，切實維護國家工資和津貼補貼政策的嚴肅性和權威性。
（五）加強監督。我局專項整治工作小組要加強對財經紀律和工資及津貼補貼政策執行情況的監督檢查力度，將濫發獎金、工資、補貼問題作為單位領導幹部經濟責任審計的重要內容。嚴肅查處違規濫發獎金、工資、補貼行為。
（六）加強宣傳教育。將嚴肅財經紀律，禁止濫發獎金、工資、補貼等內容納入局職工會議組織學習、幹部專題培訓的重要內容，進一步提升幹部職工特別是領導幹部和財務人員的財經法紀意識和津貼補貼政策水平，促進系統津貼補貼管理更加規範。加強財經紀律和津貼補貼政策的宣傳，進一步明確違規濫發獎金、工資、補貼的危害性、危險性，有效預防濫發獎金、工資、補貼問題發生。
（七）完善規章制度。我局專項整治工作小組及辦公室在總結專項整治工作基礎上，重點完善各項規章制度，從制度機制上解決濫發獎金、工資、補貼等問題。堅決查處破壞制度行為，在制定完善相關規章制度基礎上，着力構建"不想亂髮、不能亂髮、不敢亂髮”的制度機制，加強源頭防控，扎進制度籬笆。
XXXXXXXX局
XXXX年X月X日
關於開展整治違規發放工資、獎金、津補貼問題的自查報告2
達川區財政局：
根據《達州市達川區財政局關於全面深入開展違規發放工資獎金津補貼問題專項整治的通知》（達川財辦〔2019〕3號）精神，我單位高度重視，成立專項整治工作小組，對照檢查的範圍和內容，結合單位實際，全面、真實、準確地進行自查。現將自查自糾情況彙報如下：
一、全面部署違規發放工資獎金津補貼問題專項整治行動工作
我單位充分認識到開展違規發放工資獎金津補貼問題專項整治行動工作的重要性和必要性，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，切實在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅決不折不扣貫徹落實中央和省委、省政府，市委、市政府，區委、區政府關於嚴禁違規發放工資獎金津補貼的決策部署，增強做好這項工作的責任感和使命感，克服畏難情緒和僥倖過關心理，切實把這項工作抓緊抓實。
二、堅持問題導向，確保自查自糾全面深入
我單位對照文件羅列的問題導向，重點對2017年度以來發放的工資、資金、津貼補貼開展了拉網式排查。經自查，我單位未發現違規發放獎勵性補貼、超標準超範圍及自立名目發放津補貼；違反工資福利、津貼補貼等政策，違規出台獎勵性文件等問題。
三、下一步工作措施
（一）進一步加強日常監管。堅持把濫發工資資金津貼補貼問題納入單位執行財經紀律的日常監管範圍，建立常態化監管機制。進一步完善內控制度，嚴肅財經紀律，嚴格資金使用管理。
（二）進一步建立健全制度。將對照中央、省、市、區嚴肅財經紀律、禁止濫發工資獎金津貼補貼的相關規定，結合單位實際，細化完善制度辦法，建立健全制度體系，從源頭上預防違規發放工資獎金津貼補貼問題的發生。
達川空港新區管理委員會
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