紀檢監察工作情況自查報告

第一篇：紀檢監察工作落實情況自查報告

紀檢監察工作落實情況自查報告

根據市教育局黨委《教育系統黨政領導班子及其成員2014年度落實黨風廉政建設責任制工作考核辦法》精神，認真抓好黨風廉政建設責任制工作落實，加強了領導幹部黨風廉政建設，現對照《平時工作考核內容及計分標準》，將近半年來的黨風廉政建設責任制落實的情況報告如下。

一、黨風廉政建設責任制工作落實情況。

按照學校支部的《紀檢監察工作責任制》的要求，學校支部制定了《2014年紀檢監察工作計劃》，提出了紀檢監察工作建設的工作目標，並將責任目標層層分解，“一把手”與分管領導簽定了目標任務分解責任書，做到了目標清晰，責任明確，黨風廉政建設，層層有人抓，事事有人管。

建立起了黨內監督機構——學校紀檢監察室，使領導在行使權力的同時，得到有效的監督，同時，我們還將黨風廉政建設年度計劃以文件的形式下發，在教職工中進行宣傳，使廣大教職工清楚本年的廉政建設的重點工作，以利於年底進行幹部廉政建設考核，主動接受羣眾的監督。

二、注重加強政治學習，落實“三會一課”制度。

(一)加強法規學習，增強守法觀念。

為使黨員幹部提高守法意識，增強法制觀念，支部組織幹部重點學習了新《義務教育法》、《關於維護黨的紀律嚴肅處理黨風方面若 1

幹突出問題的意見》等法律、法規，增強了黨員幹部的法制觀念，為依法治校、依法治教打下了堅實的基礎。

(二)上好黨課，繼續深入開展先進性教育活動。 以“理想、責任、形象”為主題，為大家上了一堂內容生動的黨課，他要求每位黨員要仔細思考自己的理想是什麼，自己的責任是什麼，要樹一個怎麼樣的形象，並且怎樣去樹，要聯繫教書育人的工作實際，要找準工作目標，守住職責，堅定行為，發揮先鋒模範作用，為學校的快速發展作出應有的貢獻。

三、狠抓源頭預防和治理，抓好廉政自律的落實。

2014年學校廉政建設重點工作有六項，即嚴格控制招待費開支，嚴格執行經費預算，控制外出會議經費開支，暢通溝通渠道，推進校務公開。

總之，2014年學校教職工思想穩定，學校安定，沒有發生任何違法亂紀 、有損於國家、學校、羣眾利益的人和事。黨員幹部自覺遵守各項規定及教育局有關廉政的規定。沒有出現羣眾上訪、教育“三亂”問題，黨風廉政建設得到進一步加強。

第七國小

2014年10月5日

第二篇：第六國小紀檢監察工作落實情況自查報告

第六國小紀檢監察工作落實情況自查報告

我校自開學以來，認真貫徹執上級有關文件精神，全面開展紀檢監察工作，全面推進素質教育，積極營造有利於學生身心健康、主動發展的良好教育環境，努力使學生生動活潑，健康成長。根據上級文件精神，我校對紀檢監察工作進行自檢自查，現將自查結果彙報如下：

一、成立領導小組

學校成立了以校長為組長的紀檢監察領導小組，有組織、有計劃地貫徹紀檢監察。根據上級有關文件精神，結合實際制定並實施了我校紀檢監察工作方案 。

二、做好宣傳工作

1、召開教師大會，組織教師學習文件精神，明確紀檢監察工作的重要意義，提高教師紀檢監察意識。

2、通過會議、宣傳欄等形式進行紀檢監察工作宣傳。

三、對照督查七項內容，自查減負工作開展情況

1、執行課程計劃情況。嚴格按照上級有關文件精神，認真落實課程計劃。開齊課程，上足課時，保證了學生每天有1小時以上的體育活動時間。學校教師不隨意增減課程，不隨意增減課時，做到教師、班級、教導處的課表一致。要求教師嚴格執行教導處安排的課程計劃，嚴禁私自調課，確需調課要告知教導處或值周教師並填好調課單。教師沒有隨意加深課程難度、增減課程和課時、趕超教學進度、提前結束課程等行為。

2、教輔資料使用情況。學校嚴格執行“減負”精神，學校沒有教師要求學生購買教輔資料和亂髮複習資料 。

3、學生作業佈置情況。按文件要求，嚴格控制學生課外作業總量，一、二年級一律不佈置書面課外作業，其他年級課外作業量不超過60分鐘，雙休日及節假日不加大作業量。學校加強對各科作業量的協調管理，嚴格控制每日各科家庭作業總量，並通過家長會和家長進行溝通。

4、考試情況。學校嚴格考試次數，只在期末時對語文、數學進行一次考試，其餘學科為期末考查。期末成績評定統一採用等級制，不對學生成績進行排名次。只是根據學生考試的情況，要求任課教師分析教與學中取得的成績和存在的問題，考試後對學生多做思想工作，幫助學生一起分析階段性的學習情況，同時，通過家長會全面瞭解學生的各方面的情況，也能使家長隨時知道自己的子女在校的學習情況。

5、校內外補課情況。我校嚴格遵守雙休日、法定節假日、寒暑假放假的規定。學校沒有出現教師在雙休日、法定節假日、寒暑假組織學生開展任何形式的教學活動。學校沒有教師舉辦各類學科競賽輔導班，沒有教師組織或者變相組織學生參加校外培訓機構舉辦的文化課補習班。學校要求教師嚴格按照學校規定的教學常規要求，精心設計每一堂課，優化教學設計和課堂教學過程，向課堂40分鐘要效益，確保課堂內有充足的時間讓學生做作業，嚴禁拖堂佔用學生的課間休息時間。

6、社會評價情況。我校堅持認真貫徹落實“減負”工作，得到了教師及社會各界的認可，家長和學生反應良好。

總之， 進一步端正辦學思想，牢固樹立以學生髮展為本的理念，遵循學生成長規律和學習規律，科學地制定作息計劃，合理安排學生一日活動，確保午間休息和體育鍛煉時間。加強專課專用、學輔資料使用、作業佈置、考試評價等方面的管理，真正落實“減負提質”措施，使我校的紀檢監察工作落實到實處。

第三篇：鄉紀檢監察工作自查報告

xxxx年以來，我鄉按照縣紀委的安排和部署，認真落實紀檢監察各項工作要求，取得一定成效。

一是認真貫徹落實縣紀委會議精神，全面佈置我鄉黨風廉政建設工作。年初，鄉黨委結合實際及時研究部署了全年的黨風廉政建設和反腐倡廉工作，明確了全年抓黨風廉政建設工作的指導思想，即緊密結合工作，按照建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系的要求，加大工作力度，立足教育，健全制度，強化監督，採取有效措施，抓鞏固、抓落實、抓提高，嚴明黨紀政紀，維護政令暢通，提高依法行政能力，使我鄉的黨風廉政建設工作取得新的進展。並制定了工作內容、基本步驟、工作方法和工作要求。

二是認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，努力加強制度建設。嚴格按照《xx縣xx年黨風廉政建設責任制考核辦法》，進行工作研究，對具體工作作了具體安排佈置。同時，結合單位實際，建立健全了一系列制度，為貫徹落實黨風廉政建設責任制和促使黨風廉政建設工作長期取得實效奠定了基礎。

三是注重源頭治理，積極發揮監督職能作用。依照紀檢監察相關工作要求和規定，認真履行職能，堅持抓源頭治理，充分發揮了對本單位人、財、物、事監督管理作用。同時，對外公示舉報電話，勇於接受社會各界的監督。

四是加強監督檢查，集中精力抓好機關隊伍建設。在鄉黨委的領導下，堅持深入調研，對發現的問題進行及時糾正，嚴肅查處單位工作人員在工作中的違規違紀行為。通過加強學習和教育，不斷加強了機關隊伍建設。

總之，在縣委、縣政府的領導下，通過全鄉幹部職工的共同努力，我鄉黨風廉政建設和反腐敗工作取得較好成效。在明年的工作中，將進一步按照縣委的總體安排部署，全面做好黨風廉政建設和反腐敗工作，為促進全縣經濟社會的穩定發展營造良好環境。

第四篇：2014年紀檢監察工作自查報告

2014年，在縣紀委和局黨委的正確領導下，我委深入貫徹落實黨的十七大精神，全面貫徹落實科學發展觀，堅持與時俱進，執政為民，緊緊圍繞經濟建中心，積極開展黨風廉政建設和反腐敗工作，進一步加強紀檢監察工作目標管理，適時化解矛盾，維護社會穩定，充分發揮紀檢監察職能作用，為林業改革、發展和穩定大局服務。現將2014年林業局紀檢監察工作

自查情況報告如下：

一、統一思想，加強領導

為使我局紀檢監察工作井然有序，紮實有效的開展，我局進行了認真的組織和周密的安排。

（一）統一思想，形成共識。充分認識加強和改進黨的作風建設，是全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領和實踐“三個代表”重要思想的迫切需要，是黨永立不敗之地的重要保證，深刻體會到開展紀檢監察工作的必要性、重要性和緊迫性。因而全局上下統一思想、形成共識，並對照縣紀委工作目標責任書的要求，結合本單位實際，年初制定了紀檢監察工作要點，任務到人，責任到人，各司其職，各負其責。

（二）加強組織領導。為全面落實中紀委和省、市紀委會議精神，按照縣紀委的工作部署，圍繞中心，服務大局，把紀檢監察工作列入重要議事日程。成立了以李再福同志任組長的黨風廉政建設工作領導小組，明確責任分工,落實“一崗雙責”責任制，領導小組下設辦公室，負責日常工作。形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他成員協助抓的領導機制和工作機制，為紀檢監察工作的順利推進提供了強有力的組織保證。

二、強化教育，提升素質

面對新時期、新形勢，紀檢監察工作新情況，新問題層出不窮，我局以黨風廉政“三化”建設、創先爭優、政風行風評議、行政效能建設活動為契機，加強理論，業務知識的學習。

（一）加強理論學習

組織全局職工全面系統地學習鄧小平理論和黨的基本路線方針政策，特別是對“三個代表”重要思想、社會主義政策辱觀、科學發展觀、黨的十七大精神的理論學習，進一步提高全局幹部職工的政策理論水平，業務能力明顯提高。

（二）狠抓反腐倡廉教育

一是組織幹部職工認真學習總書記總書記在中紀委七次全會上的講話精神，切實加強領導幹部作風建設，加強黨內監督，發揮黨內民主，維護黨的團結統一，提高黨的領導水平和執政水平，增強拒腐防變和抵禦風險能力，堅持黨的先進性，始終做到立黨為公，執政為民。我委組織學習了《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》、《公務員法》、《廉政準則》等法律法規，進一步增強了幹部職工的廉潔自律意識。二是積極開展廉潔從政教育和黨紀法規教育，利用每月一次的集中學習，組織職工觀看反腐倡廉教育片12次，召開廉情分析會2次，召開廉政教育會議2次；三是運用民主生活會的形式開展批評和自我批評，積極開展黨風廉政建設責任制民主測評工作，加強幹部的教育和監督；四是認真開展廉政文化進機關、進家庭、進基層活動，在局機關、基層林業檢查站設置廉政標語30條，年初召開家庭助廉會，局黨委與領導及其家屬簽訂家庭助廉責任書5份。

三、完善制度，嚴格管理

根據本局的工作實際，對現有的規章制度進行梳理，對行之有效的制度，繼續堅持，抓好落實，並依照有關規定製定和完善了學習制度、民主生活制度、廉政建設制度、考勤制度、民主集中制度、政務公開制度，首問責任制度、限時辦結制度、信訪工作制度、責任追究制、“十堅持、十不準”、工作交流制度、退耕還林複查驗收“五不準”制度、“四書告勉”、“三重一大”事項報告、廉情預警、職工重大事項報告制度、部門負責人黨風廉政述職制度、提醒談話制度、政風行風評議等相關制度，逐步實現由人管人向制度約束人轉變，用制度管權、管人、管事基本實現工作制度化、法制化，真正做到有章可循，有則可守。

四、加強監督，嚴厲查處

嚴肅查辦案件，加強責任追究是反腐敗的一個重要標準，我委加強監督檢查同時，辦案中堅持有案必查原則。在全縣17個基層站設立了舉報信箱，公開了舉報電話，認真開展政風行評議、行政效能建設活動。按照林業系統“十堅持十不準”、“五不準”要求，對極少數部門和幹部職工亂收費、亂罰款、亂檢查以及羣眾反映的不正之風依法進行糾正、處理。2014年局紀委對退耕還林和天保工程、集體林權制度改革開展專項檢查。積極妥善處理信訪案件，對上級交辦、批辦的信訪件和羣眾來信、來訪、來電及時處理、辦結。全年共受理來信、來訪、來電26件，其中：來信7件，來訪11件，來電8件，辦結率100％，無越級上訪、集體上訪、到省進京非正常上訪現象。2014年，查處亂收費行為一起，誡勉談話1人，免去站長職務1人；查處執法中亂罰款一起，調離工作崗位2人；查處林業職工參與木材經營一起，提醒談話1人；查處林業

第五篇：紀檢監察自查報告

曾都區總工會黨風廉政建設工作

自 查 報 告

2014年，區總工會將紀檢監察工作、黨風廉政建設責任制工作結合起來，根據全區糾風監察工作相關會議精神，主要做了以下兩方面工作：

一、加強領導，明確責任，狠抓學習，提高思想覺悟

一是成立領導小組，明確工作責任

年初，成立了以黨組書記、常務副主席李軍同志為組長，黨組成員、分管政工領導何海蘭同志為副組長，組宣部、法工部、財務部和辦公室等為成員的黨風廉政建設工作領導小組。形成一把手負總責，分管領導具體抓，各部室密切配合，齊抓共管的工作格局。

二是學習政策法規，武裝思想，警惕不正之風

1、組織機關幹部職工及二級單位的主要負責人，認真傳達區委、區政府和區紀委的各項會議精神及其相關文件內容，使全體幹部職工明確各自在貫徹落實黨風廉政建設工作中的責任和任務，掌握全區黨風廉政建設的工作動向，提高思想認識，抓好單位及二級單位的黨風廉政建設工作。

2、利用每週五下午的學習討論時間，宣傳各種法律法規、相關條例和執法、違法的正反方面的典型案例，普遍提高法律意識，保持自身廉潔。

通過學習，機關全體幹部職工及二級單位主要負責人充分認識到發揚黨內民主，加強自身監督，嚴肅黨紀，維護團結統一，提高執政能力和執政水平，增強拒腐防變和抵禦風險的能力，保持黨的先進性，始終做到立黨為公、執政為民，始終保持黨同人民羣眾的血肉聯繫，具有十分重大的意義，從而在廣大職工中樹立了良好的工會幹部形象，促進了工會工作的深入發展。今年以來，工會機關及二級單位無一例違法亂紀案件發生。

二、履行工作職責，推進企業發展，維護職工的合法權益 第一、充分發揮工會橋樑作用，調處化解矛盾。

面對越來越複雜的各種問題，各級工會充分發揮橋樑和紐帶作用，既積極維護職工合法權益，又兼顧企業整體利益，及時化解矛盾糾紛，保持社會和諧穩定。

第二、發揮工會職能作用，做好下崗職工再就業工程。

建立工會幫扶工作長效機制，重點幫助困難職工（農民工）解決技能培訓、就業創業和生產生活問題。今年以來，我們舉辦月嫂、家政服務員培訓班兩期，培訓下崗失業人員120人；在省總“授漁”幫扶行動中，我們又送去9名學員參加為期10天的免費職業技能培訓，幫助56名失業人員實現了再就業。同時做好睏難職工幫扶資金的預算、決算、使用和監管工作。加快構建困難職工幫扶、法律援助、農民工維權、勞動爭議調解“四位一體”的幫扶維權體系。

第三、堅持以工資集體協商為突破口，進一步推進平等協

商集體合同制度。

今年以來，區總工會按照上級工會的部署要求，緊緊抓住工資收入這個職工經濟利益的核心問題，提高認識，加強領導，創新機制，轉發了《湖北省企業工資集體協商工作標準》，大力推進企業普遍建立工資集體協商制度，促進了職工工資與企業經濟效益和全區經濟社會發展水平同步增長，推動了職工共建共享企業發展成果，維護了職工隊伍的穩定。到11月底，已完成湖北三環鑄造股份有限公司等67家企業的工資集體協商工作。同時指導企業工會與用人單位續簽及新籤集體合同150份，並積極協助政府部門加強對企業工資支付的監督檢查，及時消除拖欠工資隱患，依法規範企業減薪行為，防止發生惡意欠薪現象。

第四、以區域性、行業性職代會為主要載體，推進企業廠務公開民主管理。

為進一步鞏固、深化和規範廠務公開民主管理，區廠務公開工作領導小組進一步制定下發了關於進一步加強廠務公開、民主管理工作的意見，並把廠務公開工作納入年終工作重要考核內容之一，深入企事業單位督促指導，以狠抓“一會一欄”為突破口，突出了職代會在廠務公開活動中的主要載體作用。凡是按照規定應當公開的重大事項，如大宗物資的採購，重大項目建設，勞動合同、集體合同的簽訂履行，工資獎金的分配，救助資金的發放等涉及職工切身利益方面的問題，在職代會或廠務公開欄進行公開，公開的程序規範，公開的內容真實，使每一名職工知廠情、議廠事，樹立了職工與單位共興榮的信念，使廠務公開始終在職工羣眾的廣泛參與和監督下進行，有力的促進了我區廠務公

開工作的發展，受到廣大職工和社會各界的好評。2014年，全區新增3家實現廠務公開控制程序的企業。

總之，區總工會在黨風廉政建設工作方面做了一些應該做的工作，但離區委、區政府、區紀委的要求還相差甚遠，機關全體幹部職工及二級單位決心會在新的一年再接再厲，把黨風廉政建設工作做實、做好。

曾都區總工會

二〇一四年十二月