2019年以來，石花鎮紀委在縣紀委和鎮黨委的正確領導下，牢固樹立“四個意識”，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真落實全面從嚴治黨各項要求，積極履行紀委監督責任，強化監督執紀問責力度，為促進全鎮經濟社會發展、維護全鎮政治安定和社會穩定提供有力、可靠的保證。
一、履職情況
1、選配優秀幹部充實紀檢隊伍，努力提高監督效能。
2018年11月，在鎮委、鎮政府的支持下，石花鎮紀委新增工作人員2名，包括紀委書記在內共有工作人員7名。新時代必然要求要有新氣象、新作為，作為紀檢機關和紀檢幹部，就必須緊跟新時代步伐，培養出新素質，提升出新能力，塑造出新形象。鎮紀委一班人堅持每週組織一次集中學習，深刻學習領會黨的十九大及十九屆歷次全會精神，認真學習黨紀黨規和憲法法律，掌握專業知識，同時加強了對業務外的知識如危房改造、精準扶貧、財務管理等專業性較強的業務知識學習，增強了監督執紀問責本領。
同時，在2018年11月借村、社區換屆選舉之機重新配備了45名村、社區紀檢委員與監察信息員，其中男19名，女26名，40歲以下10名，40至49歲17名，50歲以上18名，高中及以下文化程度29名，高中以上文化程度16名，充分發揮紀檢委員和廣大羣眾監督作用，延伸監督觸角，實現紀檢監督網格化、全覆蓋。
2、加強學習教育，築牢反腐倡廉第一道防線。
2019上半年召開專題黨風廉政建設大會2次。5月，以《深入學習黨章黨規黨紀和監察法自覺踐行“兩個維護”》為主題，開展了第二十個黨風廉政建設宣傳教育月活動，聚焦黨章黨規黨紀和監察法規，特別是《中國共產黨紀律處分條例》，堅持以上率下、全員覆蓋，集中開展“學”“講”“考”活動，製作和刷寫宣傳學習《憲法》、《監察法》標語、口號210餘條，組織全鎮557名黨員幹部參加了省、市黨規黨紀網上測試，組織全鎮村、社區、鎮直單位、鎮機關黨員幹部觀看了《重整行裝 利劍反腐》、《鏡鑑》。
3、強化明查暗訪，敢於動真碰硬嚴格紀律監督。
石花鎮紀委圍繞落實中央八項規定精神，在對單位黨組織及其負責人履行問責職責，對單位存在的“弱、缺、不”問題開展問責工作中，敢於動真碰硬，嚴格紀律監督。2019年上半年，在春節、清明節、“五一”重要時間節點開展正風肅紀專項檢查3次，在工作日期間組織明查暗訪2次。針對發現的問題下發通報2期，對8個單位主要負責人進行了約談。
4、加大查辦案件和信訪工作力度，增強震懾力量。
2019上半年共立案9件，結案12件（其中2018年立案12件），給予黨紀政紀處分12人，其中，黨內警告處分11人，留黨察看1人。鎮紀委受理信訪12件，信訪辦結7件，共給予組織處理黨員幹部 395人，其中，誡勉談話1人，書面檢查4人。
二、存在問題：
1、同級紀委監督同級黨委、特別是領導班子成員難。紀委書記和同級黨委班子成員屬於同一層次、同一階梯的領導幹部，只是分工、崗位不同。雖然黨章賦予了同級紀委監督同級黨委和領導班子成員的職權，但在實際領導構架設置上，沒有體現出同級監督的領導構架。目前，機構構架是黨委書記、鎮長為第一階梯，副書記為第二階梯，其他班子成員為第三階梯，紀委書記屬於第三階梯成員，雖然位次排在其他領導班子成員之前，但也不能説明任何問題。雖然在口頭上多次説明打破“論資排輩”，但中國實際是一個“論資排輩”的社會。比如在前些年，縣紀委書記高配為縣委副書記，鎮紀委書記高配為鎮委副書記，在階梯上體現了同級紀委對同級黨委及班子成員的監督，目前的構架同一階梯人員監督同一階梯人員存在一定的困難和難度。
2、思想認識有偏差，監督責任落實力度有待進一步加強。工作中，我們面對的都是最基層的村、社區、鎮直單位負責人，經常是“抬頭不見低頭見”，因此在思想認識上有時會感覺到履行監督責任是“得罪人”的事，監督上級狠了怕得罪領導，監督同級狠了怕影響團結，監督下級狠了怕丟選票的的困境在基層鄉鎮紀委不同程度存在。因為你的選拔任用、評先考核、工資待遇一切都與基層密不可分。面對不正之風，雖然在管、在抓、在監督，但是力度還是不夠，導致黨員幹部中有少數人在遵紀守紀方面仍然存在麻痺大意、僥倖思想。
3、部門配合鄉鎮紀檢幹部辦案難。目前鄉鎮紀檢幹部沒有配發相關身份證明的證件，如執法證等，到不屬於本級黨委管轄內的單位取證存在一定的配合難，如到縣直單位、金融部門調查取證，都需要縣以上紀檢監察部門三番五次協調才能調取相關證據，造成辦案效率低下。
4、鄉鎮紀委對行使公權力的人員，實行監督全覆蓋存在一定困難。目前鄉鎮紀委對組織關係在本鎮的黨員進行監督管理沒有任何障礙，雖然成立了派出石花鎮監察室，但對非黨員、又屬於行使公權力的人員，如原屬七站八所改制成民辦非企業的服務中心，其單位性質定論不準，既不是事業單位也不是企業或村、社區，特別對這些單位既不是黨員、而又是財政供養對象的人員監管起來沒有法理依據，同時，上級紀檢監察部門也沒有賦予鄉鎮紀檢監察室相應職權，對他們依規依紀處理難。
三、對策建議
1、建議縣紀委書記、監委主任同時任縣委副書記，並排名其他副書記之前，這樣才更便於對同級黨委的監督。
2、建議上級紀委進一步完善健全部門協作配合辦案制度，便於基層紀委到縣級相關部門取證。
3、建議基層紀檢幹部的人事、工資關係納入縣紀委監委規範管理，便於對基層紀檢幹部的高標準、嚴要求、重管理。
4、建議提高基層紀檢幹部的辦案津貼標準。目前執行的標準是每月220元，每天不足7元，近15年沒變。建議提高至每月600至800元，以體現對基層紀檢幹部工作量大，工作辛苦的認可。
蒙田範文網