“轉變作風，服務羣眾”專題組織生活會整改措施落實情況報告

“轉變作風，服務羣眾”專題組織生活會整改措施落實情況報告

（2018年2月）

按照鎮黨委要求,召開了兩委班子專題組織生活會。會前，各位班子成員，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，特別上級有關轉變作風、服務羣眾有關文件精神。書記與班子成員之間，班子成員相互之間，開展了一對一、面對面的談話，充分交流了思想，交換了意見，既談到工作問題、也談到思想問題，既談了自身差距、也提醒了對方不足。王憲禮同志親自研究起草領導班子對照檢查材料，班子成員自己動手撰寫發言提綱，馮香雲同志對班子成員發言提綱進行審閲把關。領導班子和領導幹部着重從思想政治、組織生活、作風建設、為民服務等方面，深刻進行黨性分析，檢視黨性修養的差距。會上，村黨支部書記代表兩委班子作了對照檢查，班子成員開展了自我檢查和相互批評。整個專題組織生活會堅持時間服從質量，始終貫穿整風精神，自我檢查嚴肅認真，相互批評較真碰硬，達到了統一思想、共同提高、增進團結的目的。此次組織生活會村黨支部書記代表班子查找了幾個方面，大家相互批評意。會後，村黨支部進一步細化任務，及時制定出了領導班子和個人整改清單，一項一項抓緊落實，取得了明顯效果，現將“轉變作風，服務羣眾”專題組織生活會整改措施落實情況報告如下：

一、黨政班子整改落實情況

問題1：憂患意識不足。

主要表現：部分同志沒有站在夯實黨的執政基礎的高度來抓黨的思想建設、組織建設等工作，對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深，對我鎮乃至全區轉型振興進程中遇到矛盾和困難認識不足。

整改落實情況：增強憂患意識，做到居安思危。堅持底線思維，從最壞處着眼，做最充分的準備，朝好的方向努力，爭取最好的結果，一以貫之增強憂患意識、防範風險挑戰。

問題2：政治敏鋭性不高。

主要表現：沒有用政治眼光去看待社會上一些損害黨和政府形象的言行，對一些苗頭性傾向性問題警惕性不高，甚至視而不見、麻木不仁，缺乏應有的政治責任和歷史擔當。比如：個別同志對保密工作不夠重視，不遵守保密相關規定，隨意丟棄廢棄紅頭文件或複印涉密文件。

整改落實情況：要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決把思想和行動統一到中央決策部署和省委要求上來，做到對鎮村和機關幹部的警示教育全覆蓋，切實增強政治堅定性和敏鋭性。

問題3：大局意識不強。

主要表現：存在一定的本位主義思想，在貫徹執行中央路線、方針、政策和省市區鎮決策部署上，考慮本部門利益多，考慮全局利益少，致使出現貫徹落實上級政策精神打折扣、不到位現象。

整改落實情況：要不斷增強大局意識，牢固樹立全局觀念，觀大勢、識大局，明事理、辨是非，知責任、敢擔當，全面貫徹黨的路線方針政策，正確處理全局利益和局部利益的關係。

問題4：組織觀念淡薄。

主要表現：個別同志組織觀念淡薄，被動的參加組織安排的活動，不能時刻接受組織的教育和羣眾監督；一些集體活動，如開會、學習等若因事來不了，會後也不主動詢問，也不私下學習，得過且過。

整改落實情況：嚴肅黨內組織生活，進一步堅定理想信念，不斷增強政治敏鋭性和政治鑑別力，提高政治修養，更加自覺地同黨中央保持高度一致，堅定實現共產主義的理論信念。

問題5：參與討論不夠主動。

主要表現：個別同志全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協助決策的作用，在黨支部會議上，只關心自己分管的領域，對不直接分管的工作發表意見不主動、不充分，發表意見“隨大流”，多數時候“沒意見”。

問題6：瞭解不夠徹底。

整改落實情況：加強民主集中制，要善於駕馭全局,調動“一班人”的積極性和創造性,真正把集體的智慧和力量集中起來,以便能作出正確的、科學的決策。問題6：瞭解不夠徹底。

主要表現：個別同志對開展好黨的組織生活的要求理鑽研不夠深入，與高標準、嚴要求開展組織生活的要求還有差距。

問題7：抓黨風廉政專題責任意識不強。

主要表現：個別班子成員“一崗雙責”意識不強，認為黨風廉政建設是辦主要領導的事，與自己無關，對黨風廉政建設過問較少。

整改落實情況：堅持問題導向，進一步創新工作機制，將黨風廉政建設與各項中心工作同研究、同部署、同落實，層層傳導壓力，推進全面從嚴治黨向基層延伸，推動黨風廉政建設主體責任落實。

問題8：監管懲防失於鬆軟。

主要表現：只注重制度建立，不注重制度執行，制度沒有成為帶電的“高壓線”。有時甚至對已出現苗頭問題的幹部有“護短避醜”心理，高舉輕放，懲戒不力。比如:個別領導對自己的工作存在的遲到早退、擅自離崗、上班做與工作無關的事等問題，沒有嚴格懲罰，僅僅發份談談心、口頭批評就了事。

整改落實情況：抓制度落實,嚴格規範操作行為。首先從班子成員做起,從領導層做起,率先垂範,嚴格按照職責權限履職,帶頭執行並督促落實好各項規章制度 ,確保制度不流於形式。

問題9：教育警示未觸及靈魂。

主要表現：對幹部廉政思想教育重視仍不夠，侷限於參觀警示教育基地、觀看警示教育影片、剖析幾個案例，形式陳舊，效果不好，未真正起到震懾和警醒的作用。比如：換屆以來，多次舉辦嚴肅紀律、轉變作風的培訓活動，村紀委也多次抽查在崗情況、查處違規違紀案件。但是在這樣的高壓態勢下，還是會出現工作人員挪用新農合資金、個別幹部不按時在崗等問題，這説明，我們的警示教育還不夠觸及靈魂。

整改落實情況：把開展警示教育作為落實全面從嚴治黨“兩個責任”的重要內容，開展警示教育培訓，強化以案説法、以案釋紀，以黨的紀律為尺子，讓廣大黨員幹部知敬畏、存戒懼、守底線，在思想上劃出紅線、在行為上明確界限。

問題10：為民服務宗旨意識不牢固。

主要表現：在接待羣眾來訪的問題上，部分幹部不能始終保持熱情服務的態度，性子有些急躁，態度不夠和藹，如遇到需要重複解釋的問題的時候，嗓門就會比平時高，顯得沒有耐心，沒有調整好自己的情緒，沒有經常性的換位思考，理解百姓的思想和焦急心理，説到底是為民服務宗旨意識不牢的表現。

整改落實情況：加強理想信念教育，加強對黨員幹部教育和培訓，喚醒他們的服務意識。要強化幹部實踐鍛鍊，積極為幹部鍛鍊成長搭建平台。同時，樹立黨員幹部做好羣眾工作的正確導向，形成“領導在一線垂範、幹部在一線實踐、情況在一線瞭解、工作在一線落實、問題在一線解決、感情在一線加深、威信在一線樹立、成效在一線體現”的工作機制。