第一篇：民主生活會整改措施
來鳳縣移民局領導幹部民主生活會
徵求意見的整改措施
為了加強領導幹部的作風建設，進一步提高領導幹部的黨性觀念、執政理念和自律意識，達到發揚民主、和諧統一，提高班子的凝聚力和戰鬥力的目的。根據來鳳縣三項活動有關文件的精神，我局黨組嚴格履行程序，本着有則改之，無則加勉的態度，在單位和庫區移民鄉鎮廣泛聽取幹部羣眾意見，共發意見建議徵求表31張，實收30張。這30張徵求表中，有3張未填任何內容，其餘的27張都從不同的角度給班子和班子成員提出不同的意見和建議，同時廣泛深入地進行了批評和自我批評，提出了今後努力整改的方向。基本情況如下：
一、意見收集和梳理情況
（一）形成對班子提出意見建議14條，經疏理成5條，具體是：
1、要積極向上爭取資金，切實解決移民羣眾實際問題。
2、多關心幹部職工的學習，特別是業務技能的培訓。
3、廉潔自律，率先垂範。
4、多關心移民羣眾的生產生活。
5、加強學習，不斷提高領導素質。
形成對班子成員提出11條意見建議，疏理成6條，具體是：
1、加強自身修養、強化業務知識的學習。
2、要做到心繫移民，落實移民政策不折不扣。
3、加強自身作風建設,認真落實廉政責任制。
4、以黨的紀律規範自己的言行，管好身邊的親屬。
5、希望走羣眾路線，加強政治理論學習。
6、在平時的工作中，切實增強服務移民的理念。
（二）對黨員提出10條意見建議，疏理成6條，具體是：
1、樹立黨員的良好形象，不擺老資格，工作率先垂範，加強作風建設。
2、樹立公僕形象，體貼民情，關心庫區移民的生產生活。
3、工作要吃苦耐勞，盡職盡責。
4、增強黨性，按時上交黨費。
5、希望發揮好“四個作用”，即帶頭作用，肯幹作用，橋樑和保護作用。
6、要不斷壯大黨員的隊伍。
二、整改措施
這次專題民主生活會應到領導幹部4人，實到4人，無人缺席，會上我們公開所徵求的意見、建議的內容，本着對班子的高度負責，大家暢所欲言，不瞞任何觀點,嚴肅認真的開展批評與自我批評，各自認真客觀地進行了深刻的剖
析，查找差距及原因和改進的方向。通過大家共同討論，一致認為，班子及領導幹部必須從四個方面加強自身建設，不斷加強思想觀念的改造，努力創建和諧、廉潔、高效的有戰鬥力的領導班子。
（一）、加強政治理論學習，構建學習型機關。
定期開展學習活動，加強政治理論的學習，增強領導幹部的科學發展能力和廉潔從政能力，結合單位實際創造性的開展工作。積極推薦優秀中青年幹部，參加州、縣黨校舉辦的理論培訓班，不斷提高領導幹部的素質和執政能力。
（二）、嚴於律己，樹立領導形象。
首先要加強領導幹部的道德修養鑄造，認真組織中心學習組的理論學習，做到內容精選，有的放矢，時常以優秀典型和反面實例鞭策教育領導幹部，不斷加強《黨章》學習，使領導幹部真正認識到“做官先做人”，時刻注意工作生活中小節及影響，特別是要注意領導的言談舉止，防止不當言語傷及他人。牢固樹立正確的人生觀、價值觀，永葆共產黨員先進性的本色。
（三）、加強工作責任心，樹立表率作用。
時刻銘記自己的身份，以共產黨人的標準規範要求自我，時常記住“做一件好事並不難，難的是一輩子做好事”名言警句，牢固樹立愛崗敬業的良好風氣，始終將移民羣眾的訴求和疾苦放置心中，增強事業心和責任感，工作向高標
準看齊，生活向低標準看齊，發揚務實的工作作風，業務上力求做精做細，勤入庫區調查研究，體民情，聽民聲，積極為庫區移民多辦實事好事。
（四）、加強幹部自身建設，提高領導幹部的科學發展能力。
加強幹部作風建設，首先要抓好自覺性和責任性教育，充分認識到自己工作的職責和任務，嚴格執行黨的紀律，紮實開展領導幹部廉潔自律工作。認真執行縣委縣政府二十條規定，進一步加強機關管理。進一步帶頭維護紀律的嚴肅性，做到用紀律管理人、用紀律約束人、用紀律提高人。用紀律規範幹部的工作和學習，努力提高領導幹部的分析和解決問題的能力，促使領導幹部的科學發展能力得以提高。
第二篇：民主生活會整改措施
2014年民主生活會整改措施
為了深入貫徹落實《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，切實加強領導幹部作風建設，並且按照縣紀檢委、縣委組織部的統一安排，我局召開了黨員領導幹部民主生活會，會上我局領導班子及黨員幹部總結出了我局當前存在的問題。針對存在問題，我局領導成員決心從以下幾方面進行整改，不斷提高理論水平和工作能力，搞好我局各項工作。
1、加強政治理論和業務學習。認真學習鄧小平理論和 “三個代表”重要思想，以及深入學習實踐科學發展觀，特別是對《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》要認真貫徹落實，領會其精神實質，提高理論水平和分析解決問題的能力。
2、樹立開拓創新意識，大膽創新，鋭意改革，不斷結合工作實際創新工作思路，以科學的觀念，先進的技術，提出新思想，新舉措，新辦法，開創工作新局面，忠實實踐“共產黨人的神聖使命。
3、不斷提高全局意識，創造性的開展工作。在工作中要注意從大局出發考慮問題，要根據縣委、縣政府的工作要點及單位的工作實際，深入實際，調查研究，善於總結經驗，提出一些事關經濟和社會發展的建議和計策，為領導決策及我縣的經濟發展提供依據。
4、改進工作作風，不斷提高工作效率。要切實樹立為
羣眾服務的思想，在工作中，要嚴格按照各項規定辦事，要想羣眾之所想，急羣眾之所急，埋頭苦幹，認真工作，紮紮實實的幹好每一件事。
這次民主生活會的召開，對我局領導班子來講既是一個學習的好機會，又給我們提供了一個查找問題、不斷完善自已的平台。通過這次會議，增強了班子的凝聚力、提高了班子的戰鬥力，使我局班子真正成為一個團結有力、作風正派，並能帶領全局同志共同奮進的好班子。
×××××黨支部（代章）
二ο一ο年八月三十日
第三篇：民主生活會整改措施
2014年黨支部民主生活會徵集意見的
整改措施
為了深入貫徹落實廠黨委的安排與部署，我車間在2014年12月28日召開了支部專題民主生活會。針對此次民主生活會徵集的意見及建議，車間黨支部進行了認真的分析與研究，制定以下整改措施：
一、切實改進工作作風，深入基層調查研究。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，帶頭深入基層調查研究，積極深入開展黨羣座談會，全面瞭解民意，緊密結合工作實際，進一步加強與職工的交流溝通；深入各班組、工段，貼近職工，把握職工思想脈搏，掌握職工心態，瞭解職工困難，及時收集、梳理、彙總並認真反饋職工的意見和建議。切實找準和解決好影響職工生產生活的實際困難和問題，多為職工着想，多關心職工的工作、生活，多為基層職工辦好事、辦實事。
二、組織多形式的學習、交流活動。開展集體活動是融洽職工關係，增進集體觀念，提高工作效率的重要手段，今後，要有意識的進一步開展一些有益於身心健康、豐富多彩的體驗、學習、交流活動，增強黨員的主動性與積極性，增加黨員的向心力與凝聚力，豐富活躍職工工作生活。
三、要有開拓創新意識。大膽創新，鋭意改革。不斷結
合自身的工作實際，創新工作思路、以科學的觀念、先進的技術，提出新思路、新舉措、新辦法。開創工作新局面。
黨支部要求經歷本年度黨員幹部民主生活會後，全體黨員幹部在思想境界上有一個新提高，在個人修養上有一個新增強，在個人工作作風上有一個新改進，在與羣眾關係上有一個新改善。在幹工作謀發展上有一個新舉措，在個人精神面貌上有一個新改觀，要以奮發有為、開拓進取的精神狀態去開創工作新局面。領導班子成員要帶頭落實整改措施，自覺接受職工監督，把抓好整改措施落實與推進重點工作結合起來，統籌兼顧，相互促進，協調發展。
第四篇：民主生活會整改措施
昌吉市第八國小領導幹部民主生活會整改方案
為確保2014年度學校領導生活會取得實效，開好這次民主生活會，我校認真開展了會前的各項準備工作。一是認真組織了集中學習，二是廣泛徵求了羣眾意見，三是撰寫了剖析材料，四是民主生活會程序清楚，五是民主生活會紮實有效。從徵求羣眾意見反饋的情況看，大家對校領導班子是滿意的，普遍認為校班子團結，工作幹勁大，思路清晰，關心羣眾，平易近人。大家對校領導班子及其成員的工作給予了充分的肯定。現根據羣眾意見、民主生活會查擺出的問題以及會上提出的整改項目，制定如下整改方案：
學校領導班子在認真學習、廣泛調研、深入分析查擺的基礎上，。針對領導班子分析檢查報告中涉及的突出問題，以及在全校範圍內徵集的各類意見、建議、希望和要求，結合校情和班子實際，制定本整改落實措施。
一、存在的主要問題：
（一） 黨員、羣眾提出的意見和建議
歸納反饋的情況，大家對校領導班子及其成員的工作予了以充分的肯定，同時也提出瞭如下意見和建議：
（1）為加強我校教師隊伍建設，建議學校採取“請進來，走出去”的學習方式，儘可能給教師提供開拓視野、增長見識、提升素質的機會。
（2）組織全校教工開展形式多樣的文體活動和户外活動，不斷增強校領導與教工的凝聚力，提高全體教工的工作的積極性。
（3）領導班子應虛心聽取教工意見，希望每半年把財務事務公佈一次。
（二）領導班子及成員自我剖析的問題
1、執政理念和羣眾意識有待進一步提高。思想根基立於堅持以人為本執政為民的理念，但在具體工作中，瞭解學校民意的工作做得偏少，深入到基層調研不夠，把握教師的培訓需求工作有待進一步加強。
2、學習與上級要求和工作的實際需要有差距。一是政治理論學習系統性不強。近幾年來，雖然較比較注重政治理論的學習，但“打點球學習的多，系統學習的少”，對上級各類學習教育活動中要求學習的多，對與政治理論相關的邊緣知識學習較少，對政治理論知識學習不全面，理解不深透。二是學習廣度深度不夠。在業務學習中，比較注重教育教學業務知識的學習和把握，對培訓所需相關知識的學習較少，對學校發展的政策學習不夠。
3、進一步加強創新意識。工作求穩、按部就班，總覺得如質如量完成上級下達的工作任務就是成就，足以自慰。對創新工作思路、創新工作方法等方面思考較少，有時雖對創新工作有一定的設想，綜合種種因素，認為實施起來難度太大，也就沒有實施。
二、整改措施
針對黨員和羣眾的意見、建議以及反映的主要問題，校領導班子認真進行了分析，研究制定了以下整改措施。
1、加強理論學習，提高理論和政策水平。班子成員要始終把理論學習放在首位，在提高理論素養和解決實際問題的能力上下功夫。帶頭堅持每月1次的中心組理論學習，並妥善處理日常工作和學習的關係，堅持做到每天自學１小時，每月寫1篇學習心得體會，每季度寫1篇調研報告，每年寫不少於3萬字的政治學習筆記。進一步完善學習制度和學習計劃，
切實提高理論政策水平。嚴肅學習紀律，加強管理，使領導幹部的學習真正落到實處。
2、堅持在實踐中解放思想。班子成員要進一步更新觀念，開拓創新，求真務實，努力做到政治堅定，作風優良，工作過硬，牢固樹立全心全意為人民服務的意識。做到慎權、慎欲、慎言、慎行，樹立正確的人生觀、世界觀、權利觀、利益觀、地位觀。做到理論聯繫實際，增強運用理論指導實踐的能力。領導班子成員要把精力集中到謀事創新上，帶頭把精力放在提高教育教學質量和提高教職工福利待遇上來，每位班子成員要包抓一個年級組。要帶頭講奉獻，把謀大局、幹實事、要把羣眾的滿意作為第一追求，把提高福利待遇作為目標，紮紮實實為羣眾辦實事，讓羣眾得實惠。同時要求幹部做的，我們必須以身作則要做到做好，要求幹部不做的，我們堅決不做，要身先士卒，身體力行，抓好抓細，只有這樣幹，才能使你乾的舒心，羣眾才能對你放心，也只有這樣，才能贏得上級對你的信任。
3、加強領導班子的自身修養建設。加強領導幹部的自身修養和思想作風建設，是一個地區、單位發展成功的關鍵。因此，一是領導班子成員要正確對待自己。首先，正確對待自己手中的權利，權利來自於人民，應該服務於人民，這是為官者的基本行為準則，也是我們每個人對自身最大的負責任，所以我們要把精力放在做好本職工作上，而不是放在爭權奪利上，要時刻牽掛着羣眾的冷暖。其次，正確對待自己的能力，客觀地看待自己的成績，清醒地認識自己的不足，要經受得住榮辱的考驗，要體現一種平常心態，不要把自己看得妄自高大，也不要妄自菲薄。第三，要樹
立“一榮俱榮，一損俱損”的整體意識和團隊精神，工作是大家乾的，也只有靠大家共同努力，才能幹好工作。二是領導班子成員要正確對待別人的長處，別人總有比自己強的地方，不要持己之長，鄙人之短，要胸懷寬廣。
4、嚴格遵守黨的紀律，自覺維護黨的民主集中制原則。作為我領導班子成員，首先要帶頭維護班子團結，增強凝聚力，用自己的實際行動，團結全校上下努力工作。其次，樹立堅定的政治立場、政治方向和政治觀點，嚴肅政治紀律，增強政治敏感性和政治鑑別力，始終同黨中央保持思想上、政治上的高度一致。堅持黨的基本路線、增強全局觀念，堅持發展是硬道理，解放思想、更新觀念、開拓思路、求真務實。第三是作為班子成員，始終按照民主集中制的原則擺正位置。按照努力學習、加強修養、真抓實幹的自我要求，去實踐、去鍛鍊，去工作。
5、切實深化思想認識。新一輪換屆，是我州政治生活中的一件大事。搞好新一輪換屆，對於統一思想、凝聚科學發展共識，選準幹部、配好各級領導班子，不斷增強自治州科學跨越、後發趕超的工作動力，加快轉變經濟發展方式，促進經濟長期平穩較快發展和社會和諧穩定，努力實現“三個率先”和“一年一變樣、三年見成效、五年大發展、十年新跨越”目標，具有十分重要的意義。同時，應當清醒地看到，換屆期間往往是用人上不正之風的易發多發期。總結過去工作，嚴肅換屆紀律，營造風清氣正換屆環境，是保證換屆工作順利進行和取得實效的重要條件。中紀委、中組部及自治區紀委、黨委組織部文件下發和視頻會議召開後，州黨委領導高度重視，先後作出重要批示，提出明確要求，強調要嚴肅換屆紀律，警示在
前、全程監督、綜合治理、懲防並舉。各級紀委和組織部門要認真履行職責，全面落實中央、區、州黨委及有關部門嚴明紀律、嚴肅教育、嚴格監督、嚴厲查處、嚴密組織的各項部署要求，以最堅決的態度和最有力的措施，深入整治用人上的不正之風，用鐵的紀律維護換屆工作的嚴肅性，保證換屆風清氣正，切實提高選人用人公信度。
6、要用科學發展觀武裝頭腦、用黨章規範言行。一是在實際工作中要樹立兢兢業業的工作態度，培養紮紮實實的工作作風，經常深入羣眾中，深入到基層第一線，搞好調查研究，掌握第一手資料，便於決策。二是加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，自覺遵守廉潔自律的有關規定，不貪圖個人享受，克服私心雜念，正確對待黨和人民賦予的權力，努力解決好“為誰掌權，為誰服務”的問題。三是自覺接受人民羣眾的監督，堅決抵制不正之風，大興求真務實之風，善謀求真務實之事，保持共產黨人的政治本色，做一個無愧於黨培養的領導幹部。三、 整改工作要求
加強領導，落實責任制，確保整改方案的落實。校領導班子成員要帶頭落實整改措施，自覺接受羣眾監督，把抓好整改措施落實與推進重點工作結合起來，統籌兼顧，相互促進，協調發展。
昌吉市第八國小黨支部
2014年1月12日
第五篇：2014年民主生活會整改措施落實
區教體局羣眾路線教育實踐活動民主生活會材料
區教體局領導班子2014年度民主生活會
整改情況報告
根據區紀委、區委組織部的安排和部署，2014年,我們按步驟按要求認真召開了科級領導班子、黨員領導幹部民主生活會。領導班子成員帶頭認真學習、帶頭自我檢查，廣泛徵求意見，對查找出的一些羣眾普遍關心而又客觀存在的問題進行梳理歸納四個方面的問題，同時經過研究制定出了具體的整改措施。一年多來，我們以全面落實科學發展觀為核心，奮力創先爭優、開拓進取，加大整改力度，確保各項工作整改落實到位，推動了教育事業新發展。現就以下整改措施的落實情況彙報如下：
一、2014年領導班子民主生活會徵求到的意見和建議
1、加大對學校硬件設施改造，打造優質教育環境。
2、加強學校領導班子培訓力度，使每位校長、副校長、骨幹教師、都能在一年之內走出去，接受教育，提高認識。
3、減少不必要的檢查及各種資料，切實減輕學校事務性工作。
4、經常深入學校一線，找出制約本地教育工作科學發展的突出問題，並認真加以解決。
二、整改落實情況
（一）加強理論學習和領導班子自身建設，努力提高思想理論水平和幹部隊伍素質方面
一是堅持每月組織局理論學習中心組成員和局務會學習制 1
度。由局班子成員帶頭學習，先後認真學習黨的十八大、十八屆三中全會精神，學習黨章和習近平總書記一系列重要講話精神，學習《廉政準則》，學習《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》等重大戰略決策等，通過學習，提高了解決新矛盾和新問題的能力，及時地把中央和上級的指示精神同教育實際結合起來，創造性地開展工作。切實提高領導幹部的思想和政治理論水平，不斷增強在新形勢下抵禦各種不正之風侵蝕的能力，進一步增強了廣大教育工作者辦人民滿意教育的緊迫感和使命感。
二是加強對基層單位領導班子及教師的理論業務學習的組織和領導。一年多來，先後組織1693名教師參加了國培臵換脱產研修、國培短信集中培訓、國培遠程培訓，435名教師省外各級各類培訓，3390多人次教師參加本區“請進來”的培訓；先後選派校長、副校長202人次浙師大、南師大，東北師大學習；4名校長到江蘇參加了為期三個月的掛職學習，支部書記、黨務幹部參加自治區教育工委組織黨務幹部培訓36人次，繼續推進班主任、骨幹教師、新教師上崗、心理諮詢等培訓活動。我們通過講座和探討等形式，幫助基層領導幹部、教師更新思想觀念，更新知識結構，提高理論素養，拓展新形勢下發展教育事業的思路，提高工作的整體水平。
三是通過開展“清風校園”、“改進思想作風、提高黨性修養”。通過“四比三優兩滿意”、“樹師德新風、促質量提升”學習教育活動和“四型”（學習型黨組織、學習型班子、學習型學校、學
習型教師）創建、為民服務創先爭優活動。繼續加強政治理論和業務學習，進一步強化學習質量和學習實效，提升師德和黨性修養。努力把科學發展的理論轉化為推動教育科學發展的現實動力，引領學校科學發展決策思路，更好更快的推動教育改革，辦人民滿意的教育。
（二）繼續發揚密切聯繫羣眾的優良作風，不斷改進工作作風和方法方面
一是建立完善領導班子議事制度，黨委會、局長辦公會研究重大事項，組織中心組學習例會制度。每週召開一次局務會議，在領導班子內部嚴格執行民主集中制，加強班子團結，堅持集體領導與個人分工相結合，重大問題採取“個別醖釀、討論研究、集中決定”，每個班子成員根據集體決定和個人分工，確實履行好了自己的職責，組織好決議的實施。領導班子成員之間大事講原則、小事講風格，形成了強大的向心力、凝聚力和戰鬥力。加強機關科室幹部教育管理力度，制定完善機關效能建設制度，注重平時監管，強化工作紀律、工作作風，實行考核獎懲機制，並將考核情況納入年度目標考核，同時實行學校對局機關科室班組評價。
二是建立完善領導幹部聯繫點制度。教體局領導班子、黨委成員進一步完善各自分工任務，同時各聯繫五至六個基層單位開展調查研究，各黨委委員參加基層黨組織重要活動和領導班子民主生活會。進一步拉近與基層學校和廣大教職員工的距離，同時
利用傳統節日開展慰問活動和解決突出問題。領導班子成員和各黨委委員能夠及時深入聯繫點，摸清聯繫單位的基本情況、各項工作進展情況、急需解決的主要問題，切實幫助聯繫點解決一些廣大教職員工急、難、怨、盼的具體困難和實際問題，進一步提高聯繫點工作的針對性和實效性。
三是不斷深化黨務、政務、校務公開工作。配備了黨務、政務電子顯示屏，在局門户網開闢了黨政公開欄目，根據公開內容、時限要求的不同，重點採取“五公開”，即：宣傳欄上公開、網上公開、會上公開、紙上公開、屏上公開。將羣眾關心的熱點、難點問題，明明白白告訴羣眾，切實保障了普通教師對黨政事務的知情權、參與權、決策權、監督權，廣大羣眾積極參與決策，為教育發展出謀劃策，在局黨政事務管理中的主體地位得到充分顯現。把黨務、政務、事務納入民主管理軌道，使羣眾由誤解到理解，由懷疑變信任，消除了隔閡，密切了黨羣幹羣關係，有力維護了我區教育的和諧穩定。
四是不斷提升示範引領能力。通過為民服務創先爭優等活動，切實改進思想和工作作風，努力建設發展思路好、改進措施好、機制創新好、發展績效好的“科學發展領導班子”。轉變行政職能，着力改革創新，切實解決制約教育發展的突出問題。正確處理宏觀管理與學校辦學自主權的關係，下決心減少一些不合理的評比、檢查、考核，把工作重點放到制定規劃、研究政策、加強服務上。切實減輕教師的工作和心理負擔，做好心理疏導，
預防職業倦怠。全面營造有助於學校專心致志抓教書育人的良好環境。
（三）創新發展思路，切實促進義務教育均衡發展。
一是堅持“五育並舉、德育為首” 的育人原則，通過內容豐富、形式多樣的文化藝術節、經典誦讀、紅歌進校園、作文競賽、“陽光夥伴”體育競賽等活動，培養全面發展的合格學生。通過校際教師交流任教、優質課評比、加強教科研合作等形式，推進城鄉教育科研均衡發展；實施優質學校與薄弱學校間“資源共享、優勢互補、合作共贏”的合作方式。逐步開展學校之間的“強弱聯合”、“以強帶弱”、“捆綁式”一體化發展模式，努力縮小城區學校之間的差距，力爭用2-3年使城區學校在辦學條件、師資配臵、教學管理、教育質量等方面相對均衡。加強培訓、交流和引領力度，促進幹部教師隊伍素質提高和融合，推動城鄉教育一體化進程。2014年通過了國家義務教育均衡發展示範區驗收評估。
二是深入實施“三名”工程，大力開展名師、名校、名校長評選選拔，充分發揮“三名”及骨幹教師、學科帶頭人的示範帶頭作用，通過名師會診、送科下鄉、城鄉聯動、教師輪崗、配備校長助理等形式，積極拓展教育交流內涵，促進城鄉、校際間教育交流合作，進一步推進城鄉教育一體化進程。
三是爭取支持，招聘一批高素質的年輕特崗教師，對招聘
特崗教師滿三年的進行考核，對符合條件，按期上報辦理轉正核
編工作。今年招聘170名特崗教師和麪向社會公開招聘教師，着力解決教師師資緊張、缺科、缺崗等問題。
（四）加大學校硬件設施改造，打造優質教育環境
按照科學發展觀的要求，進一步謀劃我區教育整體工作(轉載請註明來源)，統籌調整學校佈局，制定城鄉均衡發展規劃，形成即科學發展又特色鮮明的教育發展新思路。按照我區教育發展規劃，去年以來，又實施市六中教學樓、隆湖四站教學樓、四站幼兒園、太西幼兒園的新建，府佑國小、舍予圓國小的續建，五中、八中、九中、十七中廁所的改擴建，七中、八中風雨操場、一站、六站食堂的新建。進一步調整城鄉學校佈局，理順關係，積極整合教育資源，緩解區屬學校大班額問題，讓人民羣眾享受比較公平、優質教育。
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