作為一名共產黨員，本人認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習黨的十九大精神和新黨章等。本人對照黨員標準，進行深刻自我檢查、自我剖析、黨性分析，開展批評和自我批評，認真查擺問題自身存在的問題，進一步明確整改措施及今後努力方向，現將個人對照檢查情況彙報如下，懇請領導及同志們提出批評意見。
一、不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會整改措施落實情況：
存在的問題：
（一）學習缺乏主動性。踐行“不忘初心、牢記使命”的意識和力度不夠方面還沒完全到位。對理論學習的重視不足，認識不夠，一方面總是感覺到理論學習是形式，枯燥乏味，被動性學習較多，缺乏持之以恆自覺學習的精神。另一方面認為老黨員了，經常看“強國”、瀏覽新聞，日常行政工作又忙，就不用專門去研讀理論書籍了。
（二）學習不全面、不繫統。對黨的十九大精神學習還不夠到位，領會不透徹，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。日常工作中理論知識和實踐結合的不夠，黨建指導行政工作有欠缺。，尤其是習近平總書記系列重要講話精神和其他政治理論、黨紀政紀條規等內容，做到內化於心、外化於行、知行合一、表裏如一、始終如一，提升自身的政治理論素質。
（三）反對“四風”還不夠徹底。隨着自己認識的不斷提高，深感自己在反對“四風”方面仍存在很大差距。工作中看到形式主義、官僚主義頑症依然存在，只想管好自己所分管的科室，不能身體力行、再全公司做到 “頭雁效應”。
（四）雖履職盡責方面，但創新不夠。工作中雖然做到“在其位、謀其政、負其責”，缺乏運用新思想、新理念指導工作的舉措。鑑於公司目前的人事制度改革，一直在等待集團公司制定人事改革的政策，自己分管人力資源和信訪工作，考慮大局，思想有顧慮，力求穩定。要進一步務實創新，增強工作實效。
整改的措施：
（一）進一步加強理論學習，增強理論功底。真正把理論學習作為提高自身素質的第一要務，由被動變主動，端正態度，加強學習，做政治上的明白人，做工作上的踏實人，始終把政治學習放在第一位，把學習當作一種追求，樹立終身學習理念，向書本學，向羣眾學，在幹中學，在學中幹。
（二）通過自學和集中學習結合的方式，全面、完整、深入地學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步提高了學習的實效性，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別是分管的工作，理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
（三）一是不做“老好人”思想，對庸、懶、散、慢、拖、混等現象大膽管理，嚴格要求、敢於較真，重視問題的抓早抓小，杜絕優親厚友現象。二是不要讓“制度管人管事”成為一句空口號，切實將各項管理制度落實到位，加大監管執行力度。三是保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，迎難而上，積極工作。
（四）要堅持解放思想、實事求是、與時俱進。在實際工作中運用新思想、新理念指導工作，主動研究分管工作中存在的問題，超前謀劃方法和措施。當前正值公司人事工資制度改革之際，打破“大鍋飯”“平均主義”，建立科學合理的績效工資分配機制是當務之急，認真學習改革文件，結合公司實際情況，提出新思路、新方案，拿出新舉措，積極推進公司勞動工資制度改革；嚴格請銷假制度管理，建立整治“吃空餉”長效機制；加強專項資金的管理，發揮內部審計監督的作用，規範專項資金使用。
二、巡視專題民主生活會整改措施落實情況：
存在的問題：
（一）政治理論學習不深入。
1.政治意識有所淡化，對上級的決策部署理解貫徹上有差距。雖然能夠積極參加支部學習，也能夠充分利用業餘時間自學，認真學習黨章和黨規黨紀，學習習近平總書記系列重要講話精神和嚴明黨的紀律、全面從嚴治黨系列論述等，但學習還不夠深入系統，還沒有完全做到原原本本地學習原著，逐字逐句去認真領會精神實質。
2. 對黨的創新理論還缺乏深鑽細研的學習精神，對於一些黨的新思想、新論斷滿足於現學現用、即學即用，缺少深度和廣度，導致對新知識、新政策掌握不夠、理解不透、把握不準，還不能做到理論聯繫實際，解讀工作生活中遇到的各種實際問題。
（二）意識形態工作對日常工作的重要影響性認識有欠缺。
1.理論學習堅持不夠。對意識形態工作的極端重要性認識不到位，在工作中存在以幹代學，以忙擠學現象，不能持之以恆，對照學而新、學而用、學而行的標準，感到自己深鑽細研的勁頭還不足，擠時間學習、靜下心讀書不夠，對“學了什麼”比較瞭解，但在“學到什麼”上收穫不大，有“輕學習重業務”的心理， 沒有真正認識到意識形態工作是日常工作的重要組成部分，片面認為只要把分管的工作完成了就是盡職盡責了。
2. 對意識形態工作重視不夠。行政工作和意識形態工作“兩手抓，兩手都要硬”，但在實際行政工作中，意識形態工作往往被忽視、被淡化，存在“一手軟、一手硬的現象”，沒有充分的認識到意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，沒有充分的認識到意識形態工作對行政工作影響的重要性，沒有正確處理行政工作工作與意識形態工作的共生關係。
（三）黨的組織建設弱化，自我約束有所放鬆。
1.“一崗雙責”落實有欠缺，有時工作壓力大、工作任務重，認為在不違背原則情況下吃個飯、和同事聚一下，不算什麼，放鬆了對自己的嚴格要求，沒有意識到問題的嚴重性，降低黨員標準、放鬆對自己的要求開始。同時，對分管部門的黨風廉政建設工作沒有重視，偏於對自己所在的人力資源科黨支部黨風廉政建設，對財務科、計劃科、信訪辦、勞動服務公司等部門的黨風廉政建設工作沒有給予積極督導。
（四）黨的作風建設不嚴，工作作風有待改進
1.對黨章黨規黨紀的學習不夠系統、深入，在思想上存在幹好分管的工作，黨建工作差不多就行的片面認識。
2. 工作中仍有“形式主義、官僚主義”思想意識。工作思路開拓、創新意識不強，理論知識學習不積極、不主動，時有觀望、等待心理，思想上有一定的惰性。
3.對職工工作紀律管理有待提高，過於“人性化”。例如，有的單位請假人員請假條無領導簽字；有的單位請假人員未履行銷假手續。
（五）政治紀律和政治規矩
1.黨的政治紀律和政治規矩認識不夠，廉潔風險防控工作抓的不實。
2.分管工作廉潔風險防控抓的還有欠缺，導致有的單位、部門的廉潔風險防控工作浮在表面、流於形式。
蒙田範文網