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民主生活會個人檢視剖析材料含整改清單落實情況

欄目: 個人對照檢查材料 / 發佈於: / 人氣:2.94W

民主生活會個人檢視剖析材料含整改清單落實情況

民主生活會個人檢視剖析材料含整改清單落實情況

一、2019年民主生活會整改清單落實情況

2019年黨支部民主生活會上,我個人查擺了2個問題,制定整改措施6項,具體整改措施為:

(一)加強理論知識學習,不斷提高自身的綜合素質。制定系統的學習計劃,樹立終身接受學習教育的思想觀念,任何時候都不放鬆學習,全面提高自身的整體素質。今後我不僅要學習各項新的業務知識,更要認真學習黨的科學理論知識,提高自己的政治理論修養,堅定自己的政治信念。

(二)加強思想改造,不斷提高黨的宗旨意識。時刻遵守黨的章程,認真履行黨員義務,積極參加黨組織活動,自覺維護黨的形象,做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。時刻保持清醒的頭腦,嚴格自我約束,經常運用批評和自我批評的武器,查找和解決自身存在的問題。注意維護黨組織權威,認真執行黨組織的決定,積極完成黨組織分配的工作任務,講黨性、顧大局、重團結、謀工作。

(三)積極開拓進取,強化求真務實意識。在今後的工作中要克服得過且過、不思進取的思想,樹立不進則退、謀求更大發展的觀念。熱愛本職工作,深入鑽研,愛崗敬業,勇於擔當,見賢思齊,始終把工作放在首位。在工作中勤于思考、善於總結,多發現問題、多想辦法、多出路子,不斷改進工作方法,推進本職工作不斷向前發展。

(四)切實解放思想,在工作、學習中開拓創新。把創新作為工作的重點,突破傳統思維模式。在工作方面打破常規做法和慣性思維,以敢闖敢試、敢想敢幹、敢為人先、敢於擔當的勇氣和膽略,不等不靠,主動出擊,努力解決各個方面的問題,創新性、創造性、主動性地開展工作。

(五)經常自我反省,保持良好的工作作風。在今後的工作生活中,充分發揮黨員幹部的模範帶頭作用,從具體問題改起,從一件事一件事抓起。堅持説了就做、馬上就改,小有小改、大有大改,以實際行動取信領導和同事。

(六)多學多練多思,不斷增強業務學習能力。學習各項新的業務知識,豐富自己的知識儲備。

二、主要收穫

通過學習習總書記講話精神,熟知黨紀條規,增強了自我黨性觀念、紀律觀念,提高了自我防範廉政風險能力,提高了自我黨紀、國法、條規認識。作為一名國企黨員、管理人員,通過學習,我的理解是:作為一名共產黨員,強化黨員廉潔從業,保持黨員思想純潔,是推進我們在生活、工作中反腐倡廉、抵禦各種風險的能力。是我們發揚黨的先進性、純潔性,鞏固黨的執政地位的基礎工作。因此,這就要求我們作為一名共產黨員在日常工作中,加強政治學習,做政治堅定的捍衞者,有好的思想境界,時刻堅守黨性思想,不忘自己對黨應盡的義務和責任。

三、問題檢視

(一)政治合格方面。一是黨性錘鍊有所放鬆。黨性錘鍊和思想鍛鍊不夠,高尚人格的追求堅持不夠。在執政條件下,對“四大考驗”、“四大危險”的警醒不夠,對“四風”問題的嚴重性、危害性、頑固性、反覆性認識不足。思想深處,公僕觀念和官階意識並存,體現黨性修養還有差距。二是鬥爭精神有所缺乏。儘管在大是大非、重大問題上,自己的立場和態度是鮮明的,但在一些具體事情上,特別是與各種不正之風、不良傾向作鬥爭等方面,做得還不夠,有時只提了一般性的要求,沒有去動真碰硬,在一定程度上助長了好人主義、不良習氣的蔓延。

(二)執行紀律合格方面。一是有底線的堅守,但高標的追求不夠。具有一定的法治素養,尊崇法治、敬畏法律,嚴格按照法治思維想問題、作決策、辦事情。但有時也會存在思想糾結,對於紀律規矩的底線與高線、黨員標準的合格與優秀,理性認識和精準把握還不夠,辯證對待的自覺和定力還有所缺乏。同時,多次接受了黨內政治生活洗禮,自認為最突出的問題、最深層的病灶已經得到充分晾曬,當前的主要任務就是守牢底線、持續整改、不斷鞏固,對於更高層次的對標達標有所放鬆。二是有勤儉節約的意識,但堅守要求不嚴。雖然對物質生活的要求相對簡單,但在思想上和行動上也出現過“把氣派當形象、把應酬當工作”等問題。

(三)品德合格方面。有清廉的自覺,但脱俗的定力不夠。能夠時刻自重自省自警,慎獨慎始慎小。但由於黨性修養不深,説話做事,內斂不足,缺乏定力。對自己不理解看不慣的事情,對工作中遇到的矛盾和困難,特別是面對推不動工作的人,有時會有懶得管的思想。

(四)發揮作用合格方面。一是缺乏敢於擔當的自覺。隨大流的現象不同程度存在。二是缺乏敢於擔當的勇氣。工作中堅持在發展中保護、在保護中發展堅持的不夠好,工作中面臨決策時候有時候感覺擔當勇氣不夠。

四、根源剖析

(一)理想信念不堅。一是理論根基打得還不牢。對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀,特別是習總書記系列重要講話等經典著作,下苦功不夠,沒有系統地“學原著、讀原文、悟原理”,滿足於基本結論,多感性認同,而少理性支撐。二是對發展大勢把握得還不準。站位不高,有時不善於從政治上把握有關政策的初衷,拘泥於具體事務。三是思辨規律能力有待加強。按照習總書記對學風的要求,“以我們正在做的事情為中心,着眼於馬克思主義理論的運用,着眼於對現實問題的思考,着眼於新的實踐和新的發展”,研究還不深,比較還不充分,把握規律的能力還不強。

(二)價值觀念不牢。在權力觀上,存在不純現象。對上級領導的意見重視多一些,對實際和同事的意見考慮少一些。

(三)修養境界不高。一是在公與私的標尺上,有時錯位。作風的背後是黨性,衡量黨性的根本尺子就是公私二字。我在履行公務、行使職責的時候,受到過私的干擾和影響,沒有旗幟鮮明地同違反政治紀律和規矩的言行做鬥爭。二是在真與偽的追求上,有時迷失。追求真理,把握規律,需要科學精神和敢於擔當的品質。工作中離開實際,不同程度上存在着的“把形式當內容,把部署當落實,把過程當結果”等傾向,就是沒有把握事物發展規律。三是在實與虛的態度上,有時模糊。習總書記強調“三嚴三實”,反思自己,還沒有完全把“忠實、誠實、老實、踏實”的態度內化為為人處世、幹事創業的立身之本。

(四)規範標準不嚴。一是在“自律”上有時降格以求。自律見精神,是對慎微慎獨的實際考驗,是對黨性純度的標準“試劑”。相比之下,在底線之外的許多高標要求,自己做得不完整不完美。二是在“他律”中有時尋求變通。反思自己,有的時候,實用主義冒頭,不拘小節,執行紀律有時放鬆要求、降低標準。三是在“律他”中有時不過硬。有時習慣於當“好好先生”,對幹部身上的小毛病,沒有壯士斷腕、刮骨療毒的決心,對社會上的不良風氣,也沒有“大喝一聲”、“敢於亮劍”的鋭氣,模糊了忠誠本色,放鬆了標準原則。

五、整改措施

(一)進一步築牢理想信念之魂。一是強化黨的意識。不斷解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題,在黨性學習及實踐中,既對照原文原著,把明文規定、明確要求的“有字之書”讀順學精,又對照原則原理,把內涵意藴、規律初衷的“無字之書”把準悟透,研機析理、知行合一,真正將黨性要求、理想信念作為最大的德,作為修身的必修課和“心學”。二是強化身份意識。時刻牢記自己第一身份是共產黨員,第一職責是為黨幹事,不斷強化先進意識、奉獻意識、責任意識、修為意識,通過細節小事體現大公無私的價值理想,彰顯共產黨員的先鋒形象,做“羣眾可感觸、自身可追求”的合格黨員。三是強化規矩意識。嚴守政治紀律和政治規矩,正確處理好公與私、真與偽、實與虛、廉與貪的關係,始終堅持公道正派、不偏不倚,營造清清爽爽的同志關係、規規矩矩的上下級關係。當前,最重要的紀律規矩就是增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識,更加自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,時刻自覺向黨中央看齊,向黨的理論和路線方針政策看齊,向黨中央決策部署看齊,做到黨中央提倡的堅決響應,黨中央決定的堅決執行,黨中央禁止的堅決不做。

(二)進一步強化宗旨意識之本。一是在問題導向中認清自我。主動找、自覺查、反覆照,聯繫個人思想工作生活實際,聯繫成長進步經歷,把理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律等方面的問題找準查實,既不迴避問題表現,也不迴避問題本質,深入剖析自我、還原自我。二是在立標對標中檢身正己。自覺的、嚴格的、無條件的用黨的紀律規矩約束自身言行,正確處理對上負責與對下負責的關係,努力做到“不唯書、不唯上,只唯實”;正確處理建立權威與聯繫同事的關係,擺正自己的位置,居上而不驕、處下而不憂,與同事交朋友、拜同事為師,增強人格魅力、做出紮實實績,提高對同事下屬的感召力、凝聚力和吸引力。

(三)進一步堅持務實重行之要。一是務現狀之實,重調研之行。緊扣實踐之源,從而提高工作的針對性、有效性。二是務問題之實,重破解之行。堅持問題導向,聚焦工作中的突出問題和薄弱環節,全面梳理在黨的建設等方面存在的問題,執果尋因,指向精準,找準前因和後果,延伸觸角和廣度。三是務目標之實,重落實之行。緊扣工作職能職責,堅持高標引領,樹立“靶向思維”,用新思路尋找新出路,以新理念引領新發展。

(四)進一步涵養修身修為之德。一是忠誠立志,做一個有價值追求、充滿定力的人。保持對黨絕對忠誠的價值定力,忠於自己的價值選擇和入黨誓言,將忠誠化為靈魂深處的道德約束,化為温馨持久的精神支柱。二是乾淨立身,做一個內化外行、自由幸福的人。嚴格遵守《廉潔自律準則》,主動接受組織和制度監督,帶頭杜絕鋪張浪費等行為,做到不為私心所擾、不為名利所累、不為物慾所惑,保持內心的自由幸福。三是擔當立行,做一個形象真實、富有感染力的人。始終做到言行如一、表裏如一,台上台下一個樣,人前人後一個樣,做一個優秀公民、合格黨員、稱職幹部。

六、需要向組織報告説明的事項

(一)本人重大事項報告方面

公務用車、辦公用房、出國出境等方面,嚴格遵守公司制度;個人住房方面:個人及配偶名下無房產。

(二)家庭主要成員情況

無經商辦企業情況。

(三)巡視反饋、組織約談、函詢等情況。

無。