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第一篇：2014年鄉科級領導班子民主生活會個人整改措施
二○一二年鄉科級領導班子黨員領導幹部
民主生活會個人整改措施
根據縣委有關文件精神和工作要求，並經縣委組織部批准同意，我單位如期召開了民主生活會。會上與會同志從思想、工作、生活實際，客觀地給我提出了一些比較好的批評、建議、意見。為進一步提高認識，完善自我，現將個人整改措施初步擬定如下：
一、個人存在的問題和不足
（一） 政治理論學習還有差距。主要表現政治理論學習不夠主動，自覺性不高，理論鑽研還不深入，系統性不強。本人雖然能夠認真參加集體組織的理論學習，但自覺主動地抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閒和業餘時間學習也較少。學習存在實用主義傾向，與工作關係密切的才學，與工作關係不大的少學，遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據、查資料。學習停留在一般化水平，缺乏擠勁和鑽勁。運用理論指導實踐的意識不強，沒能把理論和實踐緊密地聯繫起來，很好地解決工作中出現的新情況、新問題。
（二）開拓創新精神與當前形勢發展的要求還有差距。從近段時間的工作情況來看，感覺工作比較投入，進取心也較強，但工作成效不是十分明顯。一是在思想上還缺乏“闖”勁。大多數的時候，還是用傳統的工作方式應付招架，開拓創新精神還需加強。二是在工作中還缺乏“鑽”勁。解決實際問題的方法還不夠多，協調工作的方式還不夠靈活，推動、指導部門開展工作也不
夠得力，影響了工作效率。
（三）領導藝術和駕馭全局的要求還有差距。一是由於自己是站在全局的角度看待問題，而對有些細節問題了解得還不夠，思想認識還沒有完全到位，在作出一些決策時考慮得不是十分周全；二是由於只顧於繁忙的工作，有時與領導班子、幹部職工交流少、溝通不夠，沒有完全掌握幹部職工的思想動態，有時工作起來不是十分順暢。
（四）對幹部職工的作風要求與人民羣眾的期望還有差距。多年來，不管是擔任基層職務，還是任局領導，自己始終能夠堅持黨的各項廉政規定，工作生活中嚴格要求，克已奉公，率先垂範，從不做違規違紀之事。但廉政建設是一項長期而艱鉅的工作，自己在抓幹部廉政教育、作風教育方面還做的不細不深，教育僅侷限於會中講，會後抓，確保不出事。在以後的工作中，要進一步加強和提高自己和全局幹部職工對廉政建設、反腐糾風和其他作風建設工作重要性的認識，真正把廉政建設到融入嚴格內部管理中去，把作風建設融入到提高服務質量中去。
二、存在問題的主要原因
剖析個人存在的問題和不足，原因是多方面的，主要的是主觀世界方面的原因。
（一）對理論學習認識還不到位。認為自己主要是抓好工作落實，不需要有多高的理論水平，現有的理論修養已足夠，沒有靜下心來苦心研讀，學習中缺乏自加壓力的緊迫感，處理不好工作與學習之間的關係，存有“只要工作好，學習無所謂”的模糊認識，造成自身政策理論水平跟不上形勢發展，致使學習理論與
改造主觀世界結合不緊密，在認識、分析和解決問題中，往往缺乏理論指導。
（二）宗旨觀念服務意識樹的不夠牢固。對幹部職工和自身的一些作風要求不夠嚴、不夠紮實，其根源是全心全意為人民服務的宗旨觀念不牢，有時過於相信和依賴部門的同志，認為自己出多安排、出主意、點點題，再多督促檢查幾次就可以了，不必每項工作都親歷親為，導致了工作起色不大，進步幅度較小，本單位行業的形象沒有在人民羣眾和上級領導心目中較好地樹立起來。
（三）爭創一流的工作幹勁不足。由於在一些認識上沒有達到一定的高度，使自己思想解放不夠，對部分部門和幹部職工的工作要求不嚴，標準不高，沒有用全縣一流的標準去衡量，滿足於一般化，以致使幹部職工的積極性的發揮沒有得到充分發揮，工作沒有做到盡善盡美。
三、整改措施
（一）強學習，明思路。擬定學習計劃，確立高標準的學習目標，廣泛涉獵、學以致用，通過系統深入學習黨的十六屆五中、六中全會精神和黨的路線、方針、政策和法律法規，不斷提高自己的理論水平，堅持以“三個代表”重要思想為指南，以科學發展觀為統領，進一步明確工作思路和重點，全力抓好本單位社會事業工作的發展，推進全縣經濟社會事業穩步發展。
（二）改作風，強保障。牢固樹立改革創新意識，加強作風建設，端正自身和幹部職工的工作作風，增強班子的凝集力和向心力，始終保持團結向上的精神狀態。一是進一步加強幹部職工
“為民、務實、清廉”教育，維護好本單位在羣眾中的良好形象。二是加強領導之間、上下級之間的思想交流，對幹部職工的工作生活給予大力的幫助和支持，(推薦訪問範文網)激發他們的工作熱情和工作積極性。三是重視和培養想幹事、敢幹事、能幹事、幹實事的創新型人才，多鼓勵引導，充分調動廣大幹部的工作積極性，努力營造團結協作、共謀發展、奮發有為的氛圍，提升戰鬥力，為各項工作的開展提供強有力的組織保障。
（三）強機制、促創新。一是繼續完善各種工作制度和激勵機制，採取目標管理責任制的形式，建立健全各項工作目標管理考核責任制，實行“能者上、庸者下”的幹部任用機制；嚴格兑現獎懲，對工作業績特別突出的個人給予提拔重用，從物質和精神上激勵全體幹部職工多幹事、幹實事，創新工作思路，促進本單位工作的整體推進。二是進一步加強民主政治建設，理順管理體制，多深入基層，集思廣益，力爭多謀出幾條在內部管理、加快發展上有新意、有特色、有成效的好點子，促進本單位發展。
（四）嚴管理、樹形象。一是進一步建立健全各種工作制度，用制度管人、以制度促事，形成勤奮工作、謀求上進的工作氛圍。二是加強各項事務、財務管理，繼續推行“政務公開”，提高管理透明度，接受羣眾的監督，樹立為民謀事、為民辦事、管理民主的新形象。三是抓督促，促落實。把各項工作按照對口劃分、分工完成的原則分解到相應的部門，由各部門按時完成。領導不定時檢查督促，定期將工作的開展情況在班子會議上進行彙報，相互監督檢查，對工作中存在的問題和困難共同研究協商解決，確保工作的落實。
二○一二年二月二十日
第二篇：領導發言材料]民主生活會個人剖析及整改措施
在“堅持以人為本執政為民理念發揚密切聯繫羣眾
優良作風”為主題民主生活會上的發言
市編委辦公室副調研員林尤健
（二○一一年九月十三日）
按照“堅持以人為本執政為民理念發揚密切聯繫羣眾優良作風”為主題的2014年度領導幹部民主生活會的要求，我認為這是一次總結自身前期工作，查找自身存在問題，有效推進下一步工作的重要活動。希望通過開展批評與自我批評，能進一步樹立科學發展觀意識、增強以人為本執政為民理念、提高自身管理水平和為羣眾服務的能力。我認真查找自己在工作、生活、學習中存在的問題，進行認真的剖析並提出整改措施，正視不足、彌補差距，以便能提高自己的能力和素養，更好的開展以後的工作。下面，本人將各方面的情況作一個簡單的彙報。
一、個人自查情況
一是學習方面。始終堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，重點學習科學發展觀，黨的十七大四中、五中全會和中央編辦、省編辦和市委市政府重要文件精神，牢固樹立以人為本執政為民的理念，深刻認識到密切聯繫羣眾，全心全意 1
為人民服務的重要意義。堅持學習相關理論知識，特別是行政管理體制改革和機構編制的相關文件，都能認真領會和研讀，並結合工作實際，進行深入思考，進一步增強了自身理論素養、黨性修養，提高了專業水平。
二是工作方面。在編辦班子的正確指導下，按照編辦總體工作安排和部署，以全心全意為人民服務為宗旨，切實抓好機關處的各項工作，認真做好行政管理體制改革、空崗卡辦理工作。今年以來，完成了保税區和高新區機構調整，完成了在政府機關設置專業技術領導職數，正在向省委申報台辦升格和設立羣眾工作部兩項工作等一系列工作，切實貫徹落實了省編委和市委市政府的重大決策，為我市經濟社會發展提供體制機構保障。
三是黨風黨紀方面。本人一貫來重視加強廉政法規和政治理論學習，嚴格遵守《廉政準則》各項規定，牢固樹立正確的權力觀和利益觀，不以權謀私、貪污受賄，始終做到自重、自省、自警、自勵，保持共產黨員的政治本色。
二、存在的問題及原因
一是對政治理論學習重視不夠，學習積極性有待進一步提高。有的時候政治理論學習還不夠主動，存在流於形式問題，學的是理論文章，談不上對理論的深刻鑽研，滿足一知半解，沒有掌握理論的精神實質。特別是學習內容缺乏系統性、全面性，對很多新事物、新知識學習不夠透徹，掌握和運用新知識
還不夠積極，在學習目的上不能力求全面發展，學習內容單一，只側重學習與自身工作有關的知識，涉及機構編制管理的法律法規和政策學習得好一些、多一些,對其他知識學習得就顯得不夠。原有積累的知識和經驗已不能滿足工作的需要，雖然本人認識到學習的重要性，但仍缺乏一種緊迫感和只爭朝夕的精神。
二是開拓創新不夠，缺乏進取精神。由於思想上存在過得去的自滿思想，習慣於用老辦法想問題、做工作，講究“四平八穩”，缺乏創新精神。雖然能夠結合工作實際制定和出台一些好的措施、辦法，但缺乏將這些措施辦法貫徹到底的信心和決心，致使新的東西不多，亮點不多，各個層面的工作不是很活躍。
三是工作方法簡單，調查研究還需進一步加強。工作中有時急於求成，有急躁情緒。工作方法簡單，總想把工作做好，對一些客觀原因和客觀因素考慮的不夠全面，不夠充分，在工作中交心談學習不夠深入、不夠細緻，有時處理問題欠妥當。平時，沒能抽出足夠的時間和精力深入調查研究，一定程度上影響了決策水平的提高。
三、整改措施
一是要改進學習，不斷提高自身素質。只有理論上的清醒、堅定，政治上才能清醒、堅定。要繼續以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為核心內容，深入學習黨的基本理論、基本路
線，努力掌握黨的基本理論。同時，進一步深入系統地學習機構編制理論知識、行政管理體制改革知識，把學習與實際工作結合起來，努力做到學以致用，學用相長，在不斷學習的同時，提高自己研究新情況、解決新問題的能力，達到學以立德、學以增智、學以致用的效果。
二是努力協助主要領導搞好領導班子建設。加強思想政治建設，協助做好班子建設，搞好班子團結，不斷增強班子執政、施政的集體功能。苦練“內功”專心謀事。繼續開展民主評議工作，公開評議強化民主監督，找準自己在思想作風和工作作風方面存在的突出問題，徹底整改。
三是加強黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制，堅持抓認識、抓自律，堅決防止失職瀆職行為的出現。嚴格按照“八個堅持、八個反對”的要求,加強理想信念教育和政策法紀教育,把自律與他律、教育與管理結合起來，堅持做到：一要嚴格政治紀律。在政治、思想、行動上同黨中央保持高度一致,認真貫徹執行黨的路線方針政策和國家法律法規及市委、市政府的重大決策部署,確保政令暢通、令行禁止;二要嚴肅法紀,嚴格依法行政。做到心中有法,自覺守法。
四是加強和改進思想和工作作風建設。牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨,把羣眾利益放在第一位置,把羣眾滿意作為第一標準,堅決克服官僚主義、形式主義。抓住行政管理體制改革的熱點問題,深入基層調查研究，切實解決工作不實
問題，杜絕形式主義和弄虛作假，模範遵守各項規章制度,並督促各項工作落實情況。 五是開拓創新，積極進取，努力開創工作新局面。克服急躁情緒，加強自身修養，用自己的人格力量去影響他人，不斷改進工作方法，轉變工作作風。正視工作中遇到的困難和問題，充分發揮處室同志們的作用，增強凝聚力和戰鬥力。重視與幹部的溝通、交流，及時瞭解幹部職工的思想動態, 幫助解決工作和生活中存在的困難，營造寬鬆、和諧工作環境，充分調動幹部的積極性、主動性和創造性，共同為深化行政管理體制改革發展奮鬥，開創機構編制工作的嶄新局面。
以上發言，不足之處，還望同志們給予批評、指正，以利於我在以後的工作中進一步提高和錘鍊自己，為我市機構編制工作做出自己應有的貢獻。
第三篇：強化領導幹部作風建設民主生活會個人整改措施
加強領導幹部作風建設民主生活會個人整改措施加強領導幹部作風建設民主生活會個人整改措施
（副縣長xxx）通過學習胡錦濤、吳官正同志在中央紀委第七次全體會議上的講話精神和中共硯山縣委組織部《關於認真做好以加強領導幹部作風建設為主題的縣處級黨員領導幹部專題民主生活會徵求意見的通知》及實施第四篇：[模板][領導發言材料]民主生活會個人剖析及整改措施
二○××年民主生活會個人剖析及整改措施
××市工商行政管理局黨組書記、局長×××
（二○××年×月×日）
一年來，在××市工商局黨組、行政的領導下，認真履行職責，能正確對待和處理工作中出現的各種問題，與班子成員通力合作，充分發揮主觀能動性，創造性的開展工作，較好地完成了工作目標任務。為進一步查找自己在工作、生活、學習中存在的問題，正視不足、彌補差距，按照民主生活會的要求，本人認真查找自己在思想、業務和作風方面存在的問題，並進行認真的剖析並提出整改措施，以便能提高自己的能力和素養，更好的開展以後的工作。不到之處請各位領導和在座同事們批評指正。
存在的問題及原因
（一）對政治理論學習重視不夠，學習積極性不高，造成學風不濃。由於存在只要自己的思想不背離黨的原則，自己行動不偏離黨的路線、方針、政策，政治理論學習的多或少不是很重要的思想，導致自己政治理論學習興趣不濃，積極性不高。對全局存在着理論基礎差,對黨的路線、方針、政策一知半解;不關心時事政治,對政策漠然視之;學習內容單一，涉及工商行政管理的法律法規學習得好一些、多一些,對應知曉的其他法律法規學習得就不夠等現狀負有一定責任。
二、政治思想工作不細緻、不深入。由於存在重業務工作輕政治思想工作的思想，片面地認為業務工作才能職能 1
部門的首要任務，只要業務工作上去了，其它工作就可以將就的思想，在日常工作中，過多的注重了業務的發展，忽視了幹部職工思想的變化；過多的制訂各項任務目標，忽略了對幹部職工心理和生活的關心。致使政治思想工作力度不大，工作不深入，不具體甚至流於形式。
三、開拓創新不夠，缺乏進取精神。由於思想上存在過得去的自滿思想，習慣於用老辦法想問題、做工作，講究“四平八穩”，缺乏創新精神。雖然能夠結合單位實際制定和出台一些好的措施、辦法，但缺乏將這些措施辦法貫徹到底的信心和決心，致使新的東西不多，亮點不多，各個層面的工作不是很活躍。
四、工作方法簡單，調查研究還需進一步加強。工作中有時急於求成，有急躁情緒。工作方法簡單，總想把工作做好，對一些客觀原因和客觀因素考慮的不全面，不充分，在工作中交心談習不深入、不細緻、批評多、表揚少，有時處理問題欠妥當，致使部分同志不理解，在一定程度上挫傷了同志們的工作積極性。平時，沒能抽出足夠的時間和精力深入羣眾調查研究，一定程度上影響了決策水平的提高。
五、執行制度不夠逗硬。由於存在怕得罪人的思想，對一些錯誤行徑有聽之任之的現象，對一些同志的錯誤行為的處理缺乏力度和剛性措施，往往只做口頭批評，不做具體處理，致某些違規違紀行為出現。
整改措施
一是要改進學習，不斷提高自身素質。只有理論上的清醒、堅定，政治上才能清醒、堅定。要繼續以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為核心內容，深入學習黨的基本理論、
基本路線，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論。同時，進一步深入學習市場經濟知識、工商管理知識，把學習與實際工作結合起來，努力做到學以致用，學用相長，在不斷學習的同時，提高自己研究新情況、解決新問題的能力，收到學以立德、學以增智、學以致用的效果。
二是加強領導班子集體執政能力建設。要通過加強思想政治建設和民主集中制建設，不斷增強班子執政、施政的集體功能，帶頭開展好創建學習創新、民主團結、勤政為民、清正廉潔的“四好班子”活動。苦練“內功”專心謀事。繼續開展民主評議工作，公開評議強化民主監督，找準自己在思想作風和工作作風方面存在的突出問題，徹底整改。
三是加強黨風廉政建設。認真帶頭落實黨風廉政建設責任制，堅持從抓認識、抓自律、抓制度、抓查處、抓治理入手，嚴查失職瀆職行為。嚴格按照“八個堅持、八個反對”的要求,以權力觀教育為重點,加強理想信念教育和政策法紀教育,把自律與他律、教育與管理結合起來，堅持做到以下三條:一要嚴格政治紀律。在政治、思想、行動上同黨中央保持高度一致,認真貫徹執行黨的路線方針政策和國家法律法規及地方各級黨委、政府的重大決策部署,確保政令暢通、令行禁止;二要嚴肅法紀,嚴格依法行政。做到心中有法,知法懂法,自覺守法,公正執法。
四是加強和改進思想和工作作風建設。牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨,把羣眾需要作為第一選擇,把羣眾利益放在第一位臵,把羣眾滿意作為第一標準,堅決克服官僚主義、形式主義。抓住羣眾關注的熱點問題和工商部門作風建設上的"難症和"頑症",深入基層調查研究解決，切實解
決工作不實問題，杜絕形式主義和弄虛作假模範遵守各項規章制度,並督促檢查本單位各項制度落實情況,確保制度落到實處,促進隊伍建設制度化和規範化。 五是開拓創新，積極進取，努力開創工作新局面。克服急躁情緒，加強自身修養，用自己的人格力量去影響他人，不斷改進工作方法，轉變工作作風。正視工作中遇到的困難和問題，充分發揮班子成員的作用，增強班子的凝聚力和戰鬥力。重視與幹部的溝通、交流，及時瞭解幹部職工的思想動態, 幫助解決工作和生活中存在的困難，營造寬鬆、和諧工作環境，充分調動全體幹部職工的積極性、主動性和創造性，共同為××工商事業的發展奮鬥，開創工商工作的嶄新局面。
第五篇：民主生活會整改措施
昌吉市第八國小領導幹部民主生活會整改方案
為確保2014年度學校領導生活會取得實效，開好這次民主生活會，我校認真開展了會前的各項準備工作。一是認真組織了集中學習，二是廣泛徵求了羣眾意見，三是撰寫了剖析材料，四是民主生活會程序清楚，五是民主生活會紮實有效。從徵求羣眾意見反饋的情況看，大家對校領導班子是滿意的，普遍認為校班子團結，工作幹勁大，思路清晰，關心羣眾，平易近人。大家對校領導班子及其成員的工作給予了充分的肯定。現根據羣眾意見、民主生活會查擺出的問題以及會上提出的整改項目，制定如下整改方案：
學校領導班子在認真學習、廣泛調研、深入分析查擺的基礎上，。針對領導班子分析檢查報告中涉及的突出問題，以及在全校範圍內徵集的各類意見、建議、希望和要求，結合校情和班子實際，制定本整改落實措施。
一、存在的主要問題：
（一） 黨員、羣眾提出的意見和建議
歸納反饋的情況，大家對校領導班子及其成員的工作予了以充分的肯定，同時也提出瞭如下意見和建議：
（1）為加強我校教師隊伍建設，建議學校採取“請進來，走出去”的學習方式，儘可能給教師提供開拓視野、增長見識、提升素質的機會。
（2）組織全校教工開展形式多樣的文體活動和户外活動，不斷增強校領導與教工的凝聚力，提高全體教工的工作的積極性。
（3）領導班子應虛心聽取教工意見，希望每半年把財務事務公佈一次。
（二）領導班子及成員自我剖析的問題
1、執政理念和羣眾意識有待進一步提高。思想根基立於堅持以人為本執政為民的理念，但在具體工作中，瞭解學校民意的工作做得偏少，深入到基層調研不夠，把握教師的培訓需求工作有待進一步加強。
2、學習與上級要求和工作的實際需要有差距。一是政治理論學習系統性不強。近幾年來，雖然較比較注重政治理論的學習，但“打點球學習的多，系統學習的少”，對上級各類學習教育活動中要求學習的多，對與政治理論相關的邊緣知識學習較少，對政治理論知識學習不全面，理解不深透。二是學習廣度深度不夠。在業務學習中，比較注重教育教學業務知識的學習和把握，對培訓所需相關知識的學習較少，對學校發展的政策學習不夠。
3、進一步加強創新意識。工作求穩、按部就班，總覺得如質如量完成上級下達的工作任務就是成就，足以自慰。對創新工作思路、創新工作方法等方面思考較少，有時雖對創新工作有一定的設想，綜合種種因素，認為實施起來難度太大，也就沒有實施。
二、整改措施
針對黨員和羣眾的意見、建議以及反映的主要問題，校領導班子認真進行了分析，研究制定了以下整改措施。
1、加強理論學習，提高理論和政策水平。班子成員要始終把理論學習放在首位，在提高理論素養和解決實際問題的能力上下功夫。帶頭堅持每月1次的中心組理論學習，並妥善處理日常工作和學習的關係，堅持做到每天自學１小時，每月寫1篇學習心得體會，每季度寫1篇調研報告，每年寫不少於3萬字的政治學習筆記。進一步完善學習制度和學習計劃，
切實提高理論政策水平。嚴肅學習紀律，加強管理，使領導幹部的學習真正落到實處。
2、堅持在實踐中解放思想。班子成員要進一步更新觀念，開拓創新，求真務實，努力做到政治堅定，作風優良，工作過硬，牢固樹立全心全意為人民服務的意識。做到慎權、慎欲、慎言、慎行，樹立正確的人生觀、世界觀、權利觀、利益觀、地位觀。做到理論聯繫實際，增強運用理論指導實踐的能力。領導班子成員要把精力集中到謀事創新上，帶頭把精力放在提高教育教學質量和提高教職工福利待遇上來，每位班子成員要包抓一個年級組。要帶頭講奉獻，把謀大局、幹實事、要把羣眾的滿意作為第一追求，把提高福利待遇作為目標，紮紮實實為羣眾辦實事，讓羣眾得實惠。同時要求幹部做的，我們必須以身作則要做到做好，要求幹部不做的，我們堅決不做，要身先士卒，身體力行，抓好抓細，只有這樣幹，才能使你乾的舒心，羣眾才能對你放心，也只有這樣，才能贏得上級對你的信任。
3、加強領導班子的自身修養建設。加強領導幹部的自身修養和思想作風建設，是一個地區、單位發展成功的關鍵。因此，一是領導班子成員要正確對待自己。首先，正確對待自己手中的權利，權利來自於人民，應該服務於人民，這是為官者的基本行為準則，也是我們每個人對自身最大的負責任，所以我們要把精力放在做好本職工作上，而不是放在爭權奪利上，要時刻牽掛着羣眾的冷暖。其次，正確對待自己的能力，客觀地看待自己的成績，清醒地認識自己的不足，要經受得住榮辱的考驗，要體現一種平常心態，不要把自己看得妄自高大，也不要妄自菲薄。第三，要樹
立“一榮俱榮，一損俱損”的整體意識和團隊精神，工作是大家乾的，也只有靠大家共同努力，才能幹好工作。二是領導班子成員要正確對待別人的長處，別人總有比自己強的地方，不要持己之長，鄙人之短，要胸懷寬廣。
4、嚴格遵守黨的紀律，自覺維護黨的民主集中制原則。作為我領導班子成員，首先要帶頭維護班子團結，增強凝聚力，用自己的實際行動，團結全校上下努力工作。其次，樹立堅定的政治立場、政治方向和政治觀點，嚴肅政治紀律，增強政治敏感性和政治鑑別力，始終同黨中央保持思想上、政治上的高度一致。堅持黨的基本路線、增強全局觀念，堅持發展是硬道理，解放思想、更新觀念、開拓思路、求真務實。第三是作為班子成員，始終按照民主集中制的原則擺正位置。按照努力學習、加強修養、真抓實幹的自我要求，去實踐、去鍛鍊，去工作。
5、切實深化思想認識。新一輪換屆，是我州政治生活中的一件大事。搞好新一輪換屆，對於統一思想、凝聚科學發展共識，選準幹部、配好各級領導班子，不斷增強自治州科學跨越、後發趕超的工作動力，加快轉變經濟發展方式，促進經濟長期平穩較快發展和社會和諧穩定，努力實現“三個率先”和“一年一變樣、三年見成效、五年大發展、十年新跨越”目標，具有十分重要的意義。同時，應當清醒地看到，換屆期間往往是用人上不正之風的易發多發期。總結過去工作，嚴肅換屆紀律，營造風清氣正換屆環境，是保證換屆工作順利進行和取得實效的重要條件。中紀委、中組部及自治區紀委、黨委組織部文件下發和視頻會議召開後，州黨委領導高度重視，先後作出重要批示，提出明確要求，強調要嚴肅換屆紀律，警示在
前、全程監督、綜合治理、懲防並舉。各級紀委和組織部門要認真履行職責，全面落實中央、區、州黨委及有關部門嚴明紀律、嚴肅教育、嚴格監督、嚴厲查處、嚴密組織的各項部署要求，以最堅決的態度和最有力的措施，深入整治用人上的不正之風，用鐵的紀律維護換屆工作的嚴肅性，保證換屆風清氣正，切實提高選人用人公信度。
6、要用科學發展觀武裝頭腦、用黨章規範言行。一是在實際工作中要樹立兢兢業業的工作態度，培養紮紮實實的工作作風，經常深入羣眾中，深入到基層第一線，搞好調查研究，掌握第一手資料，便於決策。二是加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，自覺遵守廉潔自律的有關規定，不貪圖個人享受，克服私心雜念，正確對待黨和人民賦予的權力，努力解決好“為誰掌權，為誰服務”的問題。三是自覺接受人民羣眾的監督，堅決抵制不正之風，大興求真務實之風，善謀求真務實之事，保持共產黨人的政治本色，做一個無愧於黨培養的領導幹部。三、 整改工作要求
加強領導，落實責任制，確保整改方案的落實。校領導班子成員要帶頭落實整改措施，自覺接受羣眾監督，把抓好整改措施落實與推進重點工作結合起來，統籌兼顧，相互促進，協調發展。
昌吉市第八國小黨支部
2014年1月12日
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