第一篇：山西鋁廠個人二等功事蹟材料
榮獲山西鋁廠個人二等功事蹟材料
勤懇做教育 真誠為孩子
謝欣榮，女，1970年10月出生，於1990年7月畢業於山西鋁廠技校（幼教專業）。同年9月被分配到山西鋁廠毓秀幼兒園工作，2014年調到朝霞第一幼兒園工作，2014年又調動到曙光幼兒園工作。1995年參加自學考試，1997年順利完成學業，取得山西師範大學《學前教育》專業畢業證書。
多年來，謝欣榮同志一直默默奉獻在幼教戰線上，她曾先後帶過大、中、小班，2014年9月她又擔任了蒙氏實驗班，她無論帶哪個班，變的是她的工作內容，不變的是她永遠的敬業精神。23年來她正是憑藉着她這種精神，多次受到領導、家長及同事們的一致好評。近年來，她寫的《如何培養兒童的行為習慣》、《如何讓孩子在生活中學習數學》等十餘篇論文獲省、市級一等獎，教育隨筆《具體情況具體對待》在省級《學習方法報？幼教版》2014年第12期發表，美術作品《去北京啦》在國家級《早期教育》雜誌2014年第12期上發表，2014年5月工作成績突出被總廠評為“優秀教師”，2014年7月，她在慶祝新中國成立六十週年的《詩歌比賽》中獲一等獎，9月在“愛國愛企愛崗”演講比賽中獲一等獎，2014、2014、2014年連續三年榮立總廠個人二等功，2014年7月她參加了運城市“教師專業”考核，並榮獲為“運城市保教能手”，同月，她又去南京參加了蒙氏教具的全程培訓，並被評為優秀學員，2014年9月榮獲生活服務中心優秀教師，2014年2月，被評為生活服務中心優秀宣傳員，2014年2月，教育隨筆《社會交往貫穿於蒙台梭利教學之中》在生活服務中心幼教部論文評選中獲一等獎，2014年9月在總園的環境創設活動中，精靈之家榮獲優秀獎。
在取得成績的同時，她還不怕困難，敢於挑戰，逆流而上，圍繞自身工作開展降本增效活動，節約了可觀的費用，給企業交上了一份合格的答卷。下面就她的工作，寫出相關材料，請大家給予指正。
第一、小小舉措，巨大收益
“節約一分錢，節約一張紙”，這是她對自己的工作要求。二十三多年來她深刻地認識到：浪費是導致成本費用不正常的主要因素。因此，朝着降本節支這個方向，她時時抓緊節約這根主線，處處精打細算。在實際的幼兒操作活動中，她發現有些教具過於昂貴，孩子們用不了多長時間就舊了、壞了，於是她細細琢磨：怎樣才能既節約成本又保證區域活動材料的豐富呢？因此，她萌發了“巧用廢舊材料製作材料”的念頭，積極利用身邊的廢舊物品，變廢為寶，為幼兒園的教學活動樹立一個良好的榜樣。例如，在“美工區”中，利用海綿和碎布縫成包子、饅頭，用絲襪縫成餃子，還引導幼兒用瓜子殼、貝殼、碎布、舊報紙裝飾成漂亮的畫和手工作品……在“日常區”裏，她利用舊毛線和絲帶讓幼兒學編織；總之，無論哪個區，她都根據實際情況投放些廢舊物品，經過一階段的嘗試，她發現利用廢舊物品製作區域活動材料不僅能大大減少老師的工作量而且又能節約本，還能促進幼兒不斷探索、玩出新的花樣。經過她的統計，2014年上半年的教具費用比2014年減少了近1000多元，材料費用減少了800多元。小小的行動帶來了巨大的收益，受到了領導與同事的好評，並且她的“巧用廢舊材料活動”得到了大力的推廣。
第二、家園互動，推廣節約
今年的“六一”節，她在“小舉措，大收益”活動的基礎上，開展了“教師、幼兒、家長環保製作展”三維互動。生活中被稱為“廢品”的空飲料瓶、牛奶盒，各種包裝紙、包裝箱，過期報紙……在老師們靈巧的雙手下變成了一件件漂亮的時裝；幼兒製作則以户外體育遊戲玩具為主；家長們用布頭、毛線、拖把杆、礦泉水瓶等做出了套在腳上的轉轉球、扔着玩的飛標、笑笑臉、推拉滾筒、動物卡通沙包等。看着那麼多的生活物品都變成了深受孩子們喜愛的玩具，使她在讚歎老師和家長聰明才智和心靈手巧的同時，還充分體會到廢物利用的作用和意義，在不知不覺中增強了環境保護的意識。
本次活動製作操作材料148件、製作玩具85件、製作手工124件，共節約資金3000餘元，使“變廢為寶”真正落到了實處，同時將這些教玩具投入到教育教學和孩子們的各種遊戲活動中，極大地豐富了幼兒園的遊戲活動材料。同時這次活動也受到了家長的歡迎，好多家長在家裏也開始有了家庭玩具的小製作，利用家裏的物品為孩子製作各種玩具，不僅節約了費用，同時也增加了與孩子的感情，使家園交流得到了良好的互動。
第三、資源共享，共創節約
二十多年工作實踐使她深深體會到：家長資源以其獨特的優勢可以極大地豐富幼兒園的教學資源，同時能有效地彌補幼兒園師資力量的不足。因此，在新學期開始前她就會上網或者查找相關資料，去有意識的創造一些玩教具，並畫出示意圖，在她的引導下，一些家長和幼兒充分利用鄉村自然材料，開動腦筋，發揮自己的聰明才智，用自己的一雙雙妙手創作了一件件美觀、實用、具有可操作性的玩教具。如：用布頭和紙板製作的係扣操作板，既可以鍛鍊幼兒的動手能力，又能增強幼兒的認知意識；用五顏六色的廢的各種飲料桶製成的糖塊小響桶和小推車深受孩子的喜愛，同時豐富了孩子們户外活動的器材。有的家長利用電腦製作了精美的電子畫報，有圖像、有聲音、有動畫，使孩子感覺到了科技的神奇，同時也減少了教具費用的投入，滿足了教學要求。有的家長利用家裏的數碼相機，將外出遊玩時拍攝的美麗景物帶回來與幼兒及教師共享，讓大家都有身臨其境的感覺。據我們統計，2014年上半年，家長制作教具在一定程度上為幼兒教育節支近千元。
儘管她是名幼兒教師，不能在生產前線為企業創造直接的經濟效益，但她在自己的崗位上，用自己的言行深化節約意識，在教學中引入節約理念，讓孩子在幼兒園就能接受到節約意識。平時裏她都從點滴做起，從身邊小事做起，從節約一滴水、一度電、一張紙做起，這就是在為企業降本增效做貢獻，雖然這筆費用不是很高，但她們完全可以節約出來做更有意義的事情。
總之，多年的專業技能使她深深地感悟到：只有把自己的一切給予這些牽動着千家萬户情感的孩子們時，才算對得起她的職業和工作崗位。她是這麼説的，也是這麼做的。23年的工作業績見證了她這點。
第二篇：個人二等功事蹟材料
個人二等功事蹟材料
xxx，男， 年月出生，漢族，學歷，中共黨員，現任xxxxxxxxxxxxx。xxx同志以默默奉獻、事爭一流、拚搏創新的實幹精神，紮實工作，為xx建設做出了突出貢獻。多次被評為優秀黨員、優秀黨務工作者、勤政廉政先進個人；榮立“個人三等功”1次， 2014年、2014年所在部門分別榮立 “集體三等功”、“集體二等功”。
一是政治堅定，個人素質優良
xxx同志具有優良的政治、業務素質和個人修養，工作經驗豐富。注重知識更新，認真學習黨的“十八大”會議精神、新黨章等黨的理論知識，閲讀各類刊物幾十冊，完成讀書筆記6萬餘字。注重能力鍛鍊，刻苦鑽研，錘鍊自我。在組織開展 “創先爭優”等活動中，組織同志們撰寫各種總結、信息、調研85篇，展板6塊，製作圖書4套12本，被活動領導小組評為第一名。注重素質提高，平時積極學習提高，學習專業知識，學習科技創新技能，通過努力，取得了國家二級心理諮詢師資格。
二是愛崗敬業，工作成績突出
創新完善內部績效考核機制。針對內部管理中存在的問題，帶領全處創新工作思維，創建了10項具體管理制度，制定出台《機關工作考核辦法》。制度和辦法內容全面、切合實際、分值科學合理，填補了內部管理制度上的空白。工作得到 1
xxxxx領導兩次批示肯定。
創建內部績效業績檔案。帶領全處建立了30多人的內部管理業績檔案，檔案涵蓋內容全面，收錄材料達2100餘份；開創性地建立了電子檔案，依託檔案建設，強化管理和監督，提高了人員隊伍的能力素質建設。
創建文化工作協會。在機關黨組的正確領導下，積極組織機關人員成立了羽毛球、乒乓球、踢毽子、登山小組，先後開展活動30多次，得到了領導和羣眾的高度肯定，豐富了同志們的業餘生活，陶冶了情操。 公正、高效完成考核工作。對機關成員考核，堅持民主測評、座談100多人次，查看會議記錄、學習筆記200多本，查看方案、措施、總結等材料30餘份。考核收集、核查、彙總各類數據600多個，考核工作的紮實落實，有效提高了人員隊伍的競爭力，保證了機關工作年年上台階。
創建完善內部管理工作制度。在日常工作堅持創先爭優，帶領全處制定完善內部管理制度20項，完善工作流程18個，建立工作台帳15本，每年完成調研報告20多篇、信息80多篇，累計加班600多小時，得到領導和同志們的高度肯定。部門考核年年排名第一。
三是工作作風紮實，以身作則
xxx同志不計得失，不計名利，忘我工作，以身作則，具有非常紮實的工作作風。工作中，事必躬親，標準高，要求嚴。在年考核中發着高燒，依然堅持工作，一絲不苟，連續兩
周沒有休息。對每一項具體工作嚴格細心，每天的工作日誌、周例會、月總結都做到了不差一天，不漏一件。廉潔自律，關心羣眾，對同志以誠相待，注意傾聽羣眾的意見和要求，關心同志們的成長進步，深受領導和同志們的信任與好評。
xxx同志政治堅定，黨性修養高；作風紮實，具有創新精神，工作成績突出；處處以身作則，公道正派，廉潔自律。多年來，無私奉獻，一心撲在工作上，始終做到了守得住清貧，耐得住寂寞，經得住考驗，樹立了良好形象。
第三篇：榮立二等功事蹟材料
孫延龍同志，2014年7月入伍，現任綏化支隊司令部祕書科副科長，他在工作中嚴格求自己，立足本職，工作努力，以其腳踏實地，任勞任怨的工作態度，在平凡的工作崗位上，為部隊建設做出自己的貢獻，榮立二等功事蹟材料。
在平時工作中，該同志立足自身崗位需要，刻苦鑽研文祕業務知識，能夠準確領會領導意圖，思路清晰，邏輯性強，具備過硬的文祕工作業務能力，並表現出了紮實的祕書工作基本功和較強的工作實踐能力。
在今年參加全國鐵軍比武期間，他作為宣傳報道組一員，能夠主動承擔各項工作任務，積極做好比武競賽期間各項宣傳報道工作，通過第一時間搶抓亮點、搶先報道，全面發揮宣傳工作的強大作用。一是積極做好比武現場投稿工作。根據此次比武競賽的消防鐵人、400米疏散物資救人、攀爬橫渡、攻堅技巧4個單兵科目，救助技術綜合操、高空救援操、地下救援操、初戰快速出水控火操、攻堅組百米梯次進攻操5個攻堅班組科目，從打造龍江宣傳工作文化品牌出發，積極向大會投稿，受到大會審稿人員一致好評，事蹟材料《榮立二等功事蹟材料》。 二積極做好比武期間信息回傳工作。為保證總隊領導能夠及時掌握比武前線情況，比武競賽期間，他和宣傳報道組的同志堅持每天向總隊回傳一起《每日戰報》，詳實報道每天賽場情況，並及時回傳賽場照片和賽程通訊報道，讓領導能夠第一時間掌握賽場情況。三是積極做好向各類媒體供稿工作。比武期間，他和宣傳報道組的同志堅持每天積極與新華網、中國網、人民網、中國消防在線、走進中國消防等中央、省級新聞媒體聯繫，及時播發我總隊的比武事蹟。特別針對我總隊孫榆德取得全國打造鐵軍比武競賽攀爬橫渡科目第一名的事蹟，新華網、中國網、人民網、中國消防在線、搜狐、網易、軍事論壇等各大網站相繼刊發、轉載有關個人事蹟和比賽紀實報道140餘篇，進行大篇幅報道。中央電視台新聞頻道專門播出了孫榆德專訪。
該同志就是這樣，為了消防部隊建設，一心撲在工作中，時刻以黨員的標準嚴格要求自己，事事想在先，幹在前，以強烈的主人翁的責任感和事業心全身心投入到各項工作中，處處起到了黨員模範帶頭作用，在平凡的崗位上做着不平凡的工作。
第四篇：縣法院申報省二等功事蹟材料
認真落實五項措施 傾力打造“五化”法院灤縣人民法院申報省二等功事蹟材料河北省灤縣法院轄區面積1000餘平方公里，常住人口53萬，流動人口約4萬人。該院現有幹警101名。近年來，該院牢牢把握“公正與效率”工作主題和司法能力建設、提高司法水平這一主線，抓管理強素質，實踐司法為民，抓審判強執行，彰顯司法公正，抓改革強理念，提高工作效率，實現了隊伍建設有新加強，審判工作有新進展，司法改革有新突破，服務水平有新提高，物質裝備有新改善，司法為民有新的舉措。今年以來，該院共受理各類案件1679件，審、執結案件1355件，結案率達到80.7%， 同比提高了8個百分點。共解決涉案標的額6400餘萬元，為當事人挽回經濟損失4500餘萬元。一、以規範化管理考核制度為龍頭，隊伍建設規範化灤縣法院黨組充分認識到，要抓好法院工作，實現工作進步，首要的是抓好隊伍建設。而抓隊伍的前提，又必須建立一套長效制約激勵機制。為此，該院在總結過去隊伍建設和審判管理成功經驗的基礎上，於xx年初實施了規範化管理考核制度。從制度運行情況看，該項制度使該院從立案、審判到申訴、執行都有章可循，從行政管理到思想政治工作都有紀可依，從(轉載請註明來源：)每個崗位到每個單位和幹警都有目標任務都有制度約束，從而將全部工作納入了系統化、科學化、規範化的管理軌道，已經促使全院形成“團結協作創滿意班子，從嚴治警創滿意隊伍，開拓進取創滿意業績，司法為民樹良好形象”的良好局面。在隊伍建設上，幹警人均學習筆記達到10000字，學習心得人均4篇。同時，鼓勵幹警參加繼續教育和培訓，xx年有49名幹警參加了學歷教育，52名幹警參加各類培訓。目前，該院本科以上學歷的幹警達到55%。兩年來，該院共有18篇調研文章在省以上刊物公開發表。另外，規範化管理制度的實施，結合審務公開、監督電話、公開承諾等制度，在廉政建設方面形成了“不能為的監督機制、不敢為的懲處機制、不願為的自律機制”的廉政監督網絡。二、以“陽光審判”為平台，審判工作流程化灤縣法院把司法公正作為生命線，努力構建確保司法公正和實現社會正義的“陽光審判”的平台，讓“陽光執法”貫穿於法院全部執法工作。今年以來，該院的立案、送達、排期、開庭、舉證、質證、審判、執行等全部公開並實施流程化管理，用微機跟蹤每個環節，依法應當公開審理的案件，公開率達到100%，判決案件公開宣判率達到100%。審判工作的流程化，使該院的審判工作出現了“七高兩低”的可喜局面。今年上半年該院的結案率達到80.7%，解決涉案標的額6400餘萬元，同比分別增長6個百分點和14個百分點。共執結案件378件，案件執結率達到96.7%，標的額2476萬元，同比分別提高3個百分點和11個百分點；民事案件簡易程序適用率達到92.3%，同比提高11個百分點；刑事自訴案件調解率達到89%，同比提高10個百分點；民事案件調解率57%，同比提高4個百分點。與此相對應，該院上半年共發生上訴案件66件，發改16件，案件發改率0.953%，較市要求3%的目標低2.047個百分點；而社會各界關注的涉訴信訪案件數，則下降了48%。三、以提高司法質量和效率為目標，司法改革縱深化改革是發展的動力，創新是前進的階梯。為此，該院以提高司法質量和效率為目標，實施了各項改革。針對因沒有專門的信訪機構而導致一些信訪案件不能得到及時解決的問題，該院報請縣編委批准成立了信訪辦公室，對於進一步抓好信訪工作，解決羣眾關心的熱點難點問題，從源頭上減少信訪上訪案件，發揮了巨大作用。在立案改革上，推行了全部案件由立案庭審查立案，從而統一了立案標準，把好了審判的第一關口。推行了由立案庭直接將案件分到主審法官試點工作，由立案庭負責將受理的案件直接分到各業務庭的主辦人，解決了個別幹警“挑案件”的現象。認真落實了人民陪審員制度，在抓好選任、培訓等工作的基礎上，積極邀請人民陪審員參與審判，兩個月來人民陪審員已參審案件4件。在執行改革上，進一步完善了執行債權憑證制度，上半年共發放債權憑證18件，涉及標的額19.3萬元，有效地保護了申請執行人的合法權益。充分發揮了“執行110”的作用，今年已接警86次，出警86次，執結案件44件，部分執行39件，執行標的額53.6萬元。四、以適應現代化審判需要為目的，基礎建設規模化現代化審判不僅需要有一支政治業務雙過硬的法官隊伍，也需要強有力的物質裝備來保障。為此，通過多方協調爭取上級法院和縣有關部門的支持，跑國債、打報告，爭取資金抓好基礎建設。針對基層法庭建設相對落後問題，該院於xx年開始建設榛子鎮法庭和小馬莊鎮法庭。兩個法庭共計投資185萬元，預計今年可投入使用，將極大地改善基層法庭的辦公條件和訴訟環境。同時，根據車輛較少且老化，不能滿足辦案需要的現狀，該院於今年新購入辦公用車3輛，有力地解決了交通工具緊張的狀況。另外，還針對檔案管理和辦公、信息宣傳現代化的需要，共投資7萬元，新上檔案專用密集架三組，購置了全新的卷宗用品。並新購置微機1台，打印機3台，數碼攝像機、
照相機各1台，新上辦公電話1部。五、以“以人為本、司法為民”為理念，司法工作人性化今年以來，灤縣法院進一步強化“以人為本、司法為民”的執法實踐。在刑事審判工作中，該院除徹底消除了超期羈押，並在庭審時刻意為被告人除去械具，準備座位、飲用水等，着力體現懲罰犯罪與保護人權並重的人性化司法理念。在執行工作中，該院堅持特殊情況特殊辦理，採取人性化的執行方法，使“死案”變成“活案”。如王某某申請執行龐某某排除妨礙一案，因判決結果為龐某某恢復王某某房屋外牆的原狀，而所謂原狀，又沒有照片等資料予以證實，使案件成為一件難案。對此，執行幹警認真分析案情後，副院長、執行局長劉建國親自帶領執行幹警，邀請鎮政府、村委會幹部及當事人的親屬，分頭做雙方當事人的思想工作，最終使雙方達成和解協議，由龐某某一次性給付申請人王某某房屋修繕費700元，案件順利執結。同時，灤縣法院還想羣眾之所想，積極開闢“綠色訴訟通道”，最大限度地開展司法救助活動。對家庭貧困、企業經營狀況不好的訴訟當事人，實施了訴訟費減、緩、免。今年上半年，該院共辦理訴訟費減、緩、免案件66件，涉案金額高達53.6萬元，其中辦理訴訟費免交案件17件，金額7.86萬元。此外，該院還為老年、殘疾等書寫訴狀困難的當事人辦理口頭立案16件，幹警無償資助老、弱、病、殘當事人數十次，金額達500元。
第五篇：法院民庭申報集體二等功事蹟材料
法院民庭申報集體二等功事蹟材料
爭先創優聚合力 傾情服務促發展
灤縣人民法院民二庭申報集體二等功事蹟材料
灤縣人民法院民事審判第二庭共有幹警14名，其中庭長1名，副庭長3名，達到本科以上學歷的11名，佔總人數的78.6%，黨員幹警達到13名，佔總數的93%。
今年以來，灤縣法院民二庭在院黨組的正確領導下，堅持以服務縣域經濟發展，優化經濟發展環境為己任，理念先行、職能到位，以“抓穩一條主線，把握兩個目標，抓好三個結合，實現四個提高”為總思路，以建一流法庭、帶一流隊伍、創一流業績、樹一流形象、抓一流服務的為總目標，不斷加強隊伍建設和審判工作，爭做解決思想、與時俱進的排頭兵，做實現“公正與效率”的排頭兵，做大膽改革、創新發展的排頭兵，做發揮職能、服務經濟上的排頭兵。在2014年被市中院榮記集體三等功的基礎上，2014年又創造了新的業績。全年共受理案件1085件，結案1080件，結案率99.54％，解決涉案標的額10954萬元，為當事人挽回經濟損失8400餘萬元。
一、樹爭先之志，隊伍建設築根基
該庭認識到，要想爭先創優，必須要把隊伍建設這個基礎夯實。為此，該庭通過狠抓隊伍建設，全面提升隊伍素質，增強做好法庭工作的內在動力。一是強班子，由“言教型”向“身教型”轉變。法庭庭長官不大，但一言一行在幹警中就是一種導向，直接影響着幹警的思想和情緒。為此，民二庭班子堅持“律人先律己，嚴兵先嚴將”的理念，給幹警做出好樣子。在辦案上，做到不暗示、不誤導、不干預、不打招呼，不讓幹警戳“脊樑骨”；在工作上，庭班子成員和幹警一起送達、審案、調解，一起摸爬滾打，同甘共苦；在紀律上，要求幹警不做的，班子成員首先不做，不該去的堅決不去，不該吃的堅決不吃，從而帶動了幹警“清清白白為法官，公公正正辦鐵案”。二是抓載體，提升隊伍內在素質。該庭通過圍繞各項活動的載體，依託活動查擺問題，針對問題落實整改，不斷提高隊伍的凝聚力和戰鬥力。如在2014年的“司法公正樹形象”、“創建文明機關優化發展環境”活動中，該庭做到了事先動員，事中檢查，事後總結，使幹警切實深入到活動中，人人都參與，人人有提高，不斷凝聚一個“警魂”，樹立一種“精神”，培育一種“作風”，努力強化優化發展環境意識，為做好審判工作奠定了思想基礎。三是造氛圍，努力創建學習型法庭。該庭把學習作為重中之重，通過創新學習方式、學習機制，建設與時俱進、充滿活力的文明機關，引導全院幹警在根本立場上堅持黨性原則，在政治態度上堅持權為民用，在行為準則上堅持司法為民。並按照“幹什麼、學什麼，缺什麼、補什麼”的原則，在全庭開展了“每日一小時”讀書活動，多讀書、讀好書，努力營造人人講學習、學習工作化的濃厚氛圍，幹警的執法水平不斷提高。今年以來，該庭幹警人均學習筆記達到1.5萬字，學習心得人均3篇。四是重引導，樹立職業行為導向。在對幹警的教育上，該庭注重引導，着重培養幹警自我學習、自我改造、自我奮進的意識，鼓勵幹警進行自學，變“要我提高”為“我要提高”，樹立幹警正確的職業行為導向，努力營造比學趕幫超的良好氛圍。隊伍建設的加強，使公正司法、清廉辦案成為全庭幹警的自覺行動。今年以來，該庭共拒請、拒禮、拒賄20餘次，金額達到3萬元。
二、謀服務之策，抓好審判促發展
對於如何發揮審判職能，民二庭有着自己的見解。這庭認為，要使審判職能更好地發揮，必須以服務好縣域經濟發展為己任，不斷優化經濟發展環境。今年以來，該庭以此為理念，審判工作取得長足發展。一是強化責任，量化任務。堅持“任務包乾，責任到人”的原則，採取“四定”即“定案件、定期限、定人員、定任務”的方法，把每件案件細化分配到每名幹警，強化了幹警的責任意識。二是依法審理國有企業改制和破產案件，促進現代企業制度的建立，保障國有資產管理體制改革的順利進行。該庭年內共破產終結15件，23家企業破產財產成功拍賣，變現資產1200餘萬元，受到了企業主管部門及縣有關領導的高度評價。三是進一步增強平等保護各類市場主體的意識，促進縣域經濟的健康發展。全年共審結涉及企業的合同糾紛案件932件，解決涉案標的額10230萬元，為唐山冀東物貿集團、特水公司、熱力公司、網通公司等企業挽回經濟損失8000餘萬元。如針對冀東物貿集團開展消費貸款購車業務後糾紛增多的狀況，該庭加大了審理力度，年內就審結涉及該公司的案件528件，解決涉案標的額7402.8萬元，得到了企業的高度讚揚。四是依法公正高效地審理涉及金融企業的糾紛案件。在審理涉及金融企業的案件時，該庭堅持“公正與效率”的工作主題，做到職責明確，分工合理，運轉高效，取得了較好的審判效果。全年共審結案件109件，為聯社挽回經濟損失884.6萬元，保護了金融債權，維護了金融秩序，防範了金融風險。該庭的努力，贏得了社會各界特別是企業的交口稱讚，2014年，該庭共收到社會各界贈送的表揚信10封、錦旗10面。
三、闖率先之路，司法改革增動力
改革是發展的動力，是前進的階梯。為此，2014年，灤縣法院民二庭以積極的態度，探索的精神，圍繞提高案件質量和辦案效率為目標，有計劃、有步驟地進行了各項改革，有力地促進了各項工作開展。一是在全院率先在立案上實行了直接分案到法官制度。改變過去庭長分案到法官的方法，實行由立案庭負責將受理的案件直接分到各審判人員主辦，解決了個別幹警“挑案件”的現象。二是實施“陽光操作”，堅持公開審判。該庭認真開展了“陽光審判”活動，努力構建實現司法公正和社會正義的平台。使每一件案件都在“陽光”之下進行操作，徹底杜絕了“暗箱操作”。對於依法應當公開審理的案件，全部進行了公開審理，公開審理率達到100%，對於判決案件，全部依法進行了公開宣判，公開宣判率達到了100%。“陽光審判”使該庭的辦案質量進一步提高。全年共發生發還改判案件3件，案件發改率僅為0.28%，較市目標低2.72個百分點。三是完善了訴訟調解制度。在吃透案情的基礎上，堅持庭前、庭中、庭後、判前調解相結合，在保證辦案效率的前提下，努力提高案件調解率。全年調解結案的案件達到了885件，案件調解率達到了81.9％，較去年同期提高11個百分點，達到了辦案的社會效果和法律效果的和諧統一。如在審理一件爭議標的額為38萬餘元的汽車質量糾紛案件時，辦案法官五下濟南，行程兩萬餘華里，通過艱苦努力，最終使案件成功調解，不但為原告方挽回20餘萬元的經濟損失，而且取得了原告、被告、第三人均滿意的良好效果。案件調解後，該案第三人中國重型汽車集團有限公司的律師稱讚：該案彰顯了人民法官司法為民、心繫當事人的崇高境界。原告塗某、董某則送來兩面錦旗，稱讚辦案法官“不辭勞苦，一心一意為當事人着想。”而被告則專門給法院寫來表揚信，讚揚法院“心繫企業促進經濟發展”。四是進一步擴大簡易程序適用率。年內適用簡易程序審結的案件達到987件，簡易程序適用率達到了91.4%，較去年上升了10個百分點，平均審限同比縮短了25天，審判效率大幅度提高。
四、聚八方之力，傾情服務護法魂
近年來，灤縣縣委提出了“投資到灤縣、事事都好辦”的承諾和“人無我有、人有我優”的發展理念，把優化發展環境擺上了極為重要的日程。擔負着商事審判的灤縣法院民二庭，以優化發展環境為己任，不斷增強超前服務、主動服務意識，主動赴企業、下基層，整合社會力量，爭得企業支持，為法院整體工作凝聚合力。一是深入企業，主動服務。今年6月，為進一步瞭解企業在想什麼、盼什麼、需要什麼，在庭內召開民主生活會查擺問題的基礎上，該庭在庭長常利民的帶領下，組織審判人員利用一個月的時間，赴縣內冀東物貿、特水、曄聯、網通、廣建、熱力公司等26家大小企業，主動徵求企業的意見建議，並分別為企業上了規範主體行為、防範經營風險的法制課。對該庭的行動，各企業均給予了充分肯定，認為這樣不但能為企業提供了法律服務，解決了一些經營活動中經常遇到的問題，提高了防範風險的能力，而且加強了企業和法院的聯繫，企業經營更踏實、更放心。二是提前介入、超前服務。為防止被告方敗訴後轉移財產，最大限度地保護企業的合法權益，該庭大膽適用訴訟保全的法律手段，有效地防止了“法律白條”的出現，全年共採取訴訟保全292次，涉案金額達到4860萬元。如今年10月，在審理特水訴東北某企業的欠款糾紛案時，該庭主動出擊，在案件受理後，及時瞭解被告企業的經營狀況，並派專門辦案組赴被告所在地，對其銀行帳户進行凍結，通過努力最終使案件調解結案，一次為企業挽回經濟損失47.2萬元，企業派專人給法院送來表揚信2封和錦旗3面。三是平等相待，公平服務。為優化灤縣的經濟環境，該庭努力克服地方保護，有效地保護外地企業在灤縣的合法權益。如今年3月，江蘇民營企業“隆力奇”集團訴灤縣某個體户貨款糾紛一案，被告方開始倚仗自己是本地人，以種種藉口，拒不交納欠款，並託人到民二庭説情。對此，民二庭法官沒有為利益所動，堅持公正地審理案件，最終為企業追回全部欠款3.8萬元。對此，企業負責人激動地説：沒想到，灤縣法院的法官能夠如此公正辦案。灤縣能有這樣好的法制環境和經濟環境，到這裏投資，我們放心！
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