1、負責綜合部日常事務性工作;負責中心各種文稿的打印、發送,負責中心文件材料的領取;
2、認真貫徹執行黨和國家各項法規、政策及中心各項規章制度;
3、負責辦理各類文件的收發、登記、閲籤、清退、整理、歸檔、保密工作;
4、負責辦公室的日常管理工作,負責受理投訴和來訪接待、收發傳真、考勤登記、接聽電話等工作;
5、負責中心會議的籌備、會議通知的擬寫、下發工作,負責會議記錄和文材料的整理。
6、負責收集和撰寫有關信息,及時向領導提供信息參考和建設意見。提請領導應儘快辦理的有關工作;
7、負責人事、勞資、倉庫管理等工作。
8、完成領導交辦的其它工作。
1)【本站】 配合上級主管完成年度、季度以及月度資源計劃提報;
2) 負責CRM系統日常操作和維護工作;
3) 負責相關市場信息的彙總與整理工作,以及時把分析結果反饋上級領導;
4) 配合營業單位費用數據的統計以及分析;
5) 配合提報總公司要求的其它信息以及文件;
6) 配合落實推廣資源檢查工作,並形成書面記錄;
7) 完成上級主管臨時安排的各項推廣支持工作。
一、每月對人事培訓部提供的工資核算原始資料進行審核,包括加班工資和員工公傷、探親、婚、喪、病、事假的按比例扣款計算是否準確。新員工的現金工資計算、離職員工的工資消除、員工各時期的工資增減變動是否準確無誤。
二、負責代扣員工房租、水、電費(數據由總務部提供),核算個人所得税及其他應扣款項。
三、將審核無誤的工資原始資料經主管領導簽章後輸入電腦,編制員工“工資通知單”、“工資彙總表”。按時將工資輸入軟盤送交主管,並開具現金支票,經領導審閲後送交銀行,以便保證工資的按時發放。
四、根據“工資彙總表”填制、發放工資,結轉部門工資及代扣款項的記賬憑證。根據上級規定的提取比例,以工資總額為基數,正確計算,按列支科目填制記賬憑證。
五、配合人事部門做好人工費用的統計工作,提供獎金計算依據。
六、定期核對各部門實發獎金數,並妥善保管當年工資、獎金髮放資料。
七、掌握非在冊人員的勞務費支出情況,嚴格支付手續。
八、打印工資轉賬數據、報表(一式兩份),一份送財務部,一份送人事部存檔。
九、每月月底按時分攤各部門待攤、遞延費用以及各項預提費用。
十、每月負責整理、裝訂、發送財務報表及填制經濟活動資料手冊。
1、統計各類報表,資料整理歸納;
2、負責學生考勤信息收集;入學測試、競賽等考試事務準備工作和實施工作;
3、禮貌,熱情接待來訪客户及來電,根據客户需求安排相應接待;
4、上門客户接待及基礎答疑,可進行客户簽約工作;
5、做好客户來訪登記手續和分配客户資源,並將信息準確錄入校管家;
6、處理其他行政工作,完成領導交付的其他任務。
1、根據各項指定的數據來源,制定所需數據作表;
2、店鋪銷售訂單的統計和核查;
3、信息流推廣數據的統計和簡單分析;
4、財務成本數據的統計。
1、處理辦公室的日常工作事務;
2、協助完成領導下達的任務;
3、快遞的收發貨;
4、協助領導採購物品;
5、每月公司對賬。