一、在部門主管的領導下，做好部門的統計工作。
二、完成部門主管交給的各項工作，協助、協調工程進度。
三、嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發生。
四、制訂本工作崗位的工作計劃和目標。
五、負責按時編報公司月季年度統計報表，及時擇寫統計分析報告。
六、負責監督和檢查各項計劃完成的`進度。
七、根據各類統計資料分析進行綜合計劃平衡調度。
八、做好統計分析和預測工作。
九、妥善保管各種計劃、統計資料。
十、協助有關部門做好有關計劃統計工作。
十一、統計好原材料的入庫、出庫。
十二、對廢品、廢料數做好統計分析。
十三、負責相關票據及有關資料的整理、保管、歸檔工作。
十四、完成領導制定的統計調查任務和統計報表，並按統計工作的內容需要對之進行全面系統的收集、整理和分析。
十五、準確及時上報統計報表，以上數據必須真實準確。
十六、按照公司統計指標體系對企業的生產和經營情況進行統計分析，整理彙總各項原始數據，全面、系統地編制出企業所需的月、季、年度報表等各種統計報表，滿足企業經營及各部門工作中對統計信息的需求。
十七、妥善保管統計信息表及相關原始統計資料，建立健全統計台賬制度。
十八、負責統計資料的管理和歸檔工作，積累成為權威、準確的統計數據庫。
十九、及時填報其他相關單位（統計局等）要求的各項統計報表、配合統計調查工作。
二十、完成領導及部門主管交辦的其他工作。
1、負責生產過程排產表的製作及其跟蹤和反饋，完成生產日報表；
2、檢查各生產線生產狀況，解決報表反應問題，調配、生產任務；
3、協調所屬單位與其它部門之間工作；
4、完成領導交辦的工作任務。
職能
物流部門的職能十分明確，一般地説，物流部門是從全局出發對整個企業的物流活動進行管理的機構，將分散在各個部門的物流業務實行統一協調管理的機構。因此，可以説將任務分散了的物流予以系統化的機構就是物流部門。
類別
具體的説，物流部門的職能大體可以分為以下幾個方面：
1、計劃職能。主要任務有：規劃和改進企業物流系統；制定和完善物流業務管理規程；根據企業總目標的要求，制訂部門經營目標和物流計劃；為實現企業物流經營目標制訂相應的策略和措施等。
2、協調職能。主要任務一是加強與其它部門的聯繫、交流與溝通，調節物流活動；二是發展、鞏固與其它企業及客户之間的長期友好合作關係。
4、業務營運（)職能。主要任務一是組織本部門各業務環節有效進行日常業務活動；二是評價物流工作計劃和任務執行情況。
5、教育培訓職能。主要任務就是定期開展對物流員工的培訓，以提高物流員工的綜合素質。
物流部門的上述職能也可以概括為兩個大的方面，即宏觀職能與微觀職能。
宏觀職能是根據企業的經營發展戰略來制訂與之相適應的物流戰略與物流計劃。微觀職能又包括兩個方面：首先是基本的業務職能，根據企業經營目標而要完成的物流任務。其次是管理職能，即物流部門要對企業的物流工作所進行的評估和監督，主要是指成本控制、績效評估等。。.。展開
1、負責企業生產計劃、物料計劃的編制與彙總；
2、負責生產任務的編制與下達；
3、負責產品零件生產計劃、下料計劃和工作協調，確保生產順利進行；
4、負責生產所需物料的跟催工作，確保生產順利進行；
5、協調、督促生產車間零部件的流轉及轉工序工作；
6、協調解決生產過程中出現的問題；
7、負責各車間生產計劃執行情況的檢查及落實工作；
8、負責周、月生產數據的統計、分析工作，改進生產計劃。
崗位職責:
1、商品需求規劃（下單節奏（提前單、追翻單節奏）、訂單生產進度跟進）；
2、根據商品銷售計劃，制定生產計劃，確保銷售和生產及時出貨；
3、負責指導編制面輔料、物料採購計劃，並監督計劃執行，以確保生產順利進行；
4、負責產品供應鏈各環節的數據報表統計及分析，提出供應鏈優化建議，協助部門推進供應鏈優化落地；
5、協助生產經理對設計、供應、營銷各環節進行協調溝通。
任職要求:
1、大學專科以上；
2、2年以上服裝相關工作經驗；
3、通曉企業管理知識；具備採購供應、生產管理、統計分析、數據處理方面的知識；
4、掌握word,excel等辦公軟件使用方法；
5、具有很強的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力。
1、按期報出市統計局和上級主管部門所規定上報的各類統計報表及臨時性數據，認真核對審查，做到報送及時，數據準確，內容完整。
2、按期編制公司月、季、半年、年各種統計報表，建立健全各類統計台帳，加強對基層統計報表、台帳、原始記錄等基礎工作的質量檢查指導，審核統計報表的及時性、準確性和真實性，並按月嚴格進行考核，為企業經營決策提供可靠依據。
3、按期編制營運公司綜合指標考核彙總表和經營者主要指標考核表。
4、按期審批各公司上報的效益工資總額，並就出現的情況及時上報領導，合理調控、有效謀劃，保證工資能按月及時、足額地發放。
5、按期做好星級線路獎勵考核工作的審批、彙總及發放工作，確保獎金及時發放到生產一線人員手中。
6、根據歷史資料，企業發展情況及諸客觀條件，採用先進科學的預測手段、科學方法對統計數據進行邏輯審查、估算預測，統籌協調、細緻認真地編制出總公司年度經營計劃，並詳細分解到各分公司，指導其做好全年計劃分解和落實工作。並按期做好月度生產計劃的編制工作。
7、積極參加全國公交行業統計信息交流工作，按期彙總編制各類交換資料，及時準確為住房和城鄉建設部及全國公交協會提供各種信息。
8、兼任處室勞工員職責，負責處室人員的勞動管理、獎金上報、人員考勤及加班等統計工作。
9、積極完成上級領導交辦的其他工作。
1、負責進行零件訂貨；
2、負責廠商、集團系統數據維護；
3、負責對外報價。
任職資格:
1、大學專科及以上學歷；
2、2-3年汽車行業備件相關工作經驗；
3具有一定的管理知識，具備一定的汽車構造和汽車配件知識，瞭解車輛維修常識和營銷知識；
4、組織協調能力、溝通能力，能夠熟練操作各種辦公軟件
1、車輛到店驗車後鑰匙交給保管員。
2、購車發票、合格證等重要物品要做好登記、留存電子檔，入庫、出庫要做好登記。
3、辦公用品及日常用品領取時，需以舊換新。
4、快件指定接收員為保管員（趙洋洋）。
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