為開展和推動創建温州市巾幗文明崗活動，進一步發揮女性職工在工作中的積極作用，温州市疾控中心質量管理科在市婦聯和中心女職委的領導和支持下，以創建“温州市巾幗文明崗”為動力，以創建目標為準繩，以創建計劃為指導，立足本職工作，使“巾幗文明崗”創建活動更加廣泛深入、高效持久地開展，現結合本崗實際情況特制定創建“巾幗文明崗”計劃。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，圍繞“創業富民、創新強市”的總戰略，推動婦女發展，促進社會和諧，引導廣大婦女恪盡職守、愛崗敬業、遵紀守法、文明從業、開拓創新、團結奮進，為建設惠及全市人民的小康社會多做貢獻。
二、創建目標
（一）崗位成員都能自覺模範遵守“巾幗文明崗”創建活動中的各項言行規範準則，踐行承諾。
（二）崗位成員以飽滿的工作熱情、積極的工作姿態、出色的工作成績，塑造女職工立足崗位、愛崗敬業、勤奮實幹、建功立業的形象，以“優美環境、優質服務”滿足廣大客户及質量管理工作的需求。
（三）樹立責任意識、服務意識和全局意識，以“巾幗不讓鬚眉”的精神，努力學習業務，提高自身業務素質和綜合服務能力，展示女性工作人員的風采，以貢獻體現自身價值，為疾控事業發展做貢獻。
（四）關心女職工健康狀況、事業發展、家庭幸福，促進個人、集體與家庭多方面的和諧發展。
（五）爭創温州市級“巾幗文明崗”稱號。
三、創建措施
（一）深入開展宣傳活動，營造濃厚的創建氛圍，得到中心領導的支持。召開崗位內部動員大會，使崗位全體成員對創建活動人人知曉，人人支持，人人蔘與。
（二）改造服務環境，完善服務設施，滿足廣大客户和工作開展的需求。
（三）團隊合作，創造和諧氛圍。在日常工作中圍繞和諧社會的發展要求，科務管理民主、透明，崗員間互助互愛、共同進步。
（四）加強自身建設，不斷提高業務能力。根據上級管理部門的要求，以及工作開展的需要，不間斷的組織學習各類業務知識，及時更新所學知識，加強樣品受理和質量管理水平。
（五）積極組織崗員參加各類有益於心身的主題活動。讓女職工在工作之餘能更科學地處理工作、家庭、健康之間的關係，在工作崗位展示自己的風采，增強“巾幗文明崗”的凝聚力和戰鬥力。
（六）創建活動記錄完善，並有階段性的工作總結，十二月完成巾幗文明崗創建工作年度總結。
為了使爭創婦聯的各種榮譽活動紮實有效深入開展下去，同時更好地提高我局女性業務素質和服務技能，推動徵税水平及服務理念的提升，特擬定以下20xx年度巾幗文明崗建立計劃。
一、指導思想
以“三個代表”重要思想和“構築和諧社會”主要精神為指導，以認真貫徹黨的十x大精神為主題，牢固樹立和落實科學發展觀，圍繞税收中心工作，進一步加強“巾幗文明崗”組織建設、作風建設、廉政建設，加強崗員政治思想教育，增強凝聚力，充分發揮巾幗文明崗的先鋒引領作用。
二、活動宗旨和總體目標
建立活動以“強素質，體潛力，促發展，爭一流”為目標，以“優服務，樹形象，展巾幗風采”為口號，加強地税事業規範化建設，健全服務制度，完善服務設施，拓展服務渠道，優化服務環境，規範服務行為，提升服務質量和水平，用心上進，恪盡職守，愛崗敬業，奉獻社會，樹立地税工作者的光輝形象。
三、目標
強素質，提潛力，促發展，爭一流。
四、具體措施
1、提高崗員參與建立巾幗文明崗活動的用心性和主動性。
建立活動中，要求每位成員做到熱心為地税，熱心為工作，誠意為納税人。鼓勵她們在自己的本職崗位上，刻苦鑽研業務，紮紮實實開展工作，切實提升自己的服務意識，提高税收質量。
2、參加各項業務學習，努力提升業務潛力，用心參加職稱評定提升，爭做優秀税務人員。
3、加強地税隊伍建設，透過 開展徵文徵集、崗位競賽等活動，總結經驗，提升業務水平。
4、開展“崗村結對”“姐妹幫扶”，關心貧困姐妹，使幫扶對象重樹信心，增加應對生活的勇氣，傳遞社會大家庭的温情。
6、針對女性的特點，組織開展各種文明健康的文體活動，豐富崗員的業餘文化生活，增強團隊意識。
7、用心參加社會公益活動，發揮崗員的創造力及主動性，豐富“巾幗文明崗”活動載體。利用崗位專長，用心組織崗員參加公益活動，舉辦健康講座、義診諮詢等，服務百姓，回饋社會，樹立地税良好形象，展示巾幗風采。
20xx年，為使我所“巾幗文明崗”創建活動健康有序地發展，促進各項工作的順利完成。我巾幗文明崗認真貫徹區婦聯和街道婦聯的要求，以“三個代表”重要思想和黨的xx大報告精神為指導，樹立和落實科學發展觀，深入開展“建功立業、崗位明星、愛心幫扶”等活動，緊緊圍繞地税中心工作，着力全面加強示範崗的各項建設，積極發揮巾幗婦女的橋樑和紐帶作用。
一、跟上形勢，努力學習，創新業績，提高素質
1、在局、所黨支部的領導下，有計劃、有步驟開展學習貫徹黨的xx大報告精神，樹立科學的發展觀，全面領會、準確把握xx大報告的精神實質，自覺與黨中央保持一致，激勵和引導廣大婦女幹部提高思想覺悟和政治素質，立足於培養新型的女税務工作者，不斷適應現代社會對公務員的要求，從根本上提高女性幹部的自身素質。為“”發展做出自己應有的貢獻。
2、積極爭取所領導的支持，組織女幹部職工參加各類培訓，使廣大女幹部職工樹立終身學習的理念，不斷提高政治、業務、文化等綜合素質，增強“自尊、自信、自立、自強”意識，為婦女地位的提高、獲得更多公平發展的機會創造條件。
3、積極開展“巾幗文明示範崗”活動，並以活動為載體，進一步激發女職工的工作熱情。練內功爭做示範標兵，配合本所開展的辦税服務廳辦税服務制度，抓好婦女幹部的服務素質，積極開展以優質、高效服務為內容的示範崗活動。使活動為婦女幹部自我教育、自我提高的過程，全面提高示範崗人員的服務水平，樹標兵、樹旗幟。
二、做好慰問工作，維護幹部職工的權益，關愛弱勢
1、積極爭取局領導支持，做好女職工定期健康檢查工作。
2、關心幹部職工生活，為生育及患疾病幹部職工開展“送温暖工程”等慰問活動。
3、啟動巾幗文明崗牽手結對新農村活動，逐步實施“崗村聯動·共建新農村”活動。
三、積極開展文化體育活動，豐富職工業餘生活、陶冶良好情操
1、根據所工會年初安排，積極組織好趣味體育比賽活動，同時充分調動廣大幹部職工的積極性，積極參與其他工會活動。
2、積極參加市局、區婦聯等單位組織的女子羽毛球、乒乓球等比賽活動，開展羣眾性的體育活動。
3、組織好女幹部職工參加“三八”有關活動，豐富女幹部職工的節日生活，開闊視野。
4、積極動員參加由局及所組織的税收宣傳月活動，為創建和諧社會貢獻一份力量。
為認真做好杜橋客運中心巾幗文明崗創建活動，推動女職工隊伍建設，深入開展優質服務，促進企業的更快發展，特制定創建巾幗文明崗活動工作計劃：
第一季度：
自加壓力，努力進取。在杜橋客運中心內形成創建巾幗文明崗的良好氛圍，使全體女職工人人蔘與創建活動，達到創建巾幗文明崗的要求和標準。
第二季度：
措施落實，職責明確。規範職業道德行為，狠抓服務質量，禮貌待客，嚴格執行各項規章制度，按職責標準和操作規程作業，強化培訓，提高員工整體素質。實行科學管理，改善工作態度，不斷提高工作水平，把創建巾幗文明崗活動推向新的高潮。
第三季度：
自查自糾，不斷提高。對照創建巾幗文明崗的評選條件，找出存在的問題和差距，不斷地加以完善，各部門、科室負責人應經常深入第一線，及時瞭解和處理各種問題，並經常瞭解女員工的思想動態和工作狀況，調動員工的工作熱情，提高企業的凝聚力。
第四季度：
自評自議，總結評比。根據旅客意見簿、社會輿論和新聞媒體報道等反饋的信息，進行自我評議。在做好評議總結的基礎上，不斷進取，努力完成上級交給的各項任務。
為了使“巾幗文明崗”活動紮實有效深入開展下去，同時更好地提高我崗女性醫護工作者的業務素質和服務技能，推動醫療水平及服務理念的提升，特擬定以下巾幗文明崗創建計劃。
一、指導思想
以“三個代表”重要思想和“構築和諧社會”主要精神為指導，以認真貫徹黨的xx大精神為主題，牢固樹立和落實科學發展觀，堅持依法行醫和醫為仁術相結合，圍繞醫院中心工作，進一步加強“巾幗文明崗”組織建設、作風建設、廉政建設，加強崗員政治思想教育，增強凝聚力，充分發揮巾幗文明崗的先鋒引領作用。
二、活動宗旨和總體目標
創建活動以“珍愛生命，關注健康，誠信服務，奉獻社會”為宗旨，以“強素質，體能力，促發展，爭一流”為目標，以“優服務，樹形象，展巾幗風采”為口號，加強婦產科規範化建設，健全服務制度，完善服務設施，拓展服務渠道，優化服務環境，規範服務行為，提升服務質量和水平，積極上進，恪盡職守，愛崗敬業，奉獻社會，樹立醫護工作者的光輝形象。
三、目標
強素質，提能力，促發展，爭一流。
四、具體措施
1、提高崗員參與創建巾幗文明崗活動的積極性和主動性。
創建活動中，要求每位成員做到熱心為醫院，熱心為工作，誠意為患者。鼓勵她們在自己的本職崗位上，刻苦鑽研業務，紮紮實實開展工作，切實提升自己的服務意識，提高醫療質量。
2、參加各項業務學習，努力提升業務能力，積極參加職稱評定提升，爭做名優醫護工作者。
3、加強醫護隊伍建設，通過開展論文徵集、崗位競賽等活動，爭取進行科研課題研究，總結經驗，提升業務水平。
4、繼續辦好“媽媽QQ羣”、孕婦學校、青春期祕密檔案等工作，關愛女性健康，關注女孩青春期教育，發揮專業優勢，為女性姐妹服務。
5、開展“崗村結對”“姐妹幫扶”，關心貧困姐妹，使幫扶對象重樹信心，增加面對生活的勇氣，傳遞社會大家庭的温情。
6、針對女性的特點，組織開展各種文明健康的文體活動，豐富崗員的業餘文化生活，增強團隊意識。
7、積極參加社會公益活動，發揮崗員的創造力及主動性，豐富“巾幗文明崗”活動載體。利用崗位專長，積極組織崗員參加公益活動，舉辦健康講座、義診諮詢等，服務百姓，回饋社會，樹立良好形象，展示巾幗風采。
20xx年是“十二五”規劃啟動之年，也是中國共產黨建黨九十週年，為貫徹落實開展創先爭優活動及市婦聯爭創年“爭當優秀女性，爭創美好家園，爭創先進組織”活動宗旨，相應“建功十二五、巾幗創新業”為主題的巾幗文明崗創建活動，我中心內科病房護理組積極報名，主動參與閘北區巾幗文明崗創建活動。
我中心內科病房擁有一支資歷雄厚、年輕有為的護理隊伍。這支隊伍現有護士10名，平均年齡不滿28歲；學歷職稱方面有本科學歷2名、大專學歷6名，在讀本、專科3名；中級職稱2名，初級職稱3名；護理隊伍中現有共產黨員1名，共青團員3名。這是一支團結進取、勤奮踏實、勇於開拓的巾幗隊伍，曾先後獲得上海市文明班組，區共青團號，區先進型學習班組，區迎世博窗口服務示範崗等榮譽。為進一步加強班組凝聚力，展巾幗風采，現結合本科室實際情況，制定以下創建計劃。一、指導思想及總體目標
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以“塑文明崗形象，展巾幗新風采”為口號，以“用真情引領服務，用創新提升品質”為宗旨，以“創三個一流，樹文明新風”為主題，認真貫徹落實黨的方針政策和衞生系統的總體要求，緊緊圍繞本中心工作，以抓學習促成才、抓創建促服務、抓管理促規範，抓創新促發展，全面提高病房護理組的綜合素質，鼓勵和引導年輕女性立足本職崗位，踏實勤奮，務實進取，無私奉獻，在創建過程中展示新一代護士們鋭意進取、蓬勃向上的精神風貌，為護理事業作出自己的貢獻二、創建內容
（一）強化制度，明確職責
1、加強對創建工作的領導。成立創建工作領導小組，把創建工作列入中心重要工作日程，做到與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，建立創建工作的長效機制，確保創建工作的質量和效率。2、在完善內部制度的基礎上，嚴格執行“巾幗文明崗”考核細則，並與崗位責任制掛鈎。
3、建立健全內外監督機制。運用網站、公告欄，公開各項工作流程、創建標準等。設置監督電話，接受廣大社區居民的監督。
（二）深化創建，優化服務
1、勤學習以提高整體素質。組織班組成員認真開展學習“三個代表”重要思想，深入開展實踐科學發展觀活動，牢固樹立政治意識、大局意識。
2、引導班組成員積極參與醫院各項工作，大膽探索，勇挑重擔，堅持用新思想、新理論核心知識充實自己，在學習中涵養品格、提升素質，在實踐中增長才幹、磨練意志，大力弘揚自尊、自信、自勵、自尊、自強的精神，用女性特有的才華與智慧，創造多彩的人生。
（三）規範管理，巾幗建功
1、深入開展“巾幗建功”創建活動。建設好“巾幗文明崗”學習活動園地，為班組成員搭建學習交流的平台。2、跟據班組實際情況，創建特色崗活動。積極參與院、區各級開展的`崗位技能展示活動，在崗位練兵中展示護士風采。
（四）豐富載體，謀求實效
1、立足崗位比貢獻，動員班組成員參與精神文明建設，激勵她們奮發進取，發揮集體優勢。
2、鼓勵班組成員積極參加各類學習培訓及課題研究，積累學習心得和護理課題科學研究經驗。通過開展論文徵集、公開講課等活動，提升護理專業水平。
3、宣傳創建過程中的典型事例和“巾幗建功”的建設成果，展現班組成員們在專業發展、社會生活中的獨特風采與美麗，激勵大家勤奮學習、克難攻堅、鋭意進取。
4、開展多彩的文體活動，豐富班組成員的文化生活，愉悦身心，增強組織的凝聚力和影響力。
5、講奉獻盡現巾幗愛心。積極參加社會公益活動，豐富“巾幗文明崗”創建載體。組織班組人員參加各類志願者服務活動，開展敬老助老，幫貧扶困、慈善捐款等活動，展示巾幗風采，盡現巾幗愛心。
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