新版對個人意見建議100條【精品多篇】

欄目: 實用文精選 / 發佈於: / 人氣:2.83W

對個人意見建議100條篇一

一、總體評價好的方面：

1、本屆領導班子是一個想有所作為的、務實的領導團體，教師們都看到學院的變化和發展。

2、能堅持先進理念，踏踏實實，認認真真，做出了成績。

3、班子整體團結、民主，教師們此刻敢於發表不一樣意見和提議，不像以前有很多顧慮。

4、會風精簡，辦實事多了。

二、提議和期望：

(一)班子建設：

1、要深入基層，院領導除正式會議外，和教職工近距離、應對面的交談很少，有時分管領導也不能做到經常下基層，提議領導除過支部生活、安排工作外，能否每學期至少有一次下基層。

2、在制定政策和措施時，要有預見性和合理性，指導職能部門對各項重大事項的制度時要做到時間、説法、措辭一致和並軌。

3、會風雖然精簡了，但又是過於簡短，每次會議領導講完後，中層幹部沒有交流溝通的機會，印象中兩年裏沒在會上有機會發言。

4、個別領導説話過於隨意，不太注重場合，期望慎重。

5、部門配備副職期望能徵求一下正職意見，二級管理逐步實施放權，讓部門領導能有褒獎懲處的條件。

6、機構設置、人員編制要科學合理，此刻還是存在有些部門人多事少、有些部門卻人少事多，忙閒不均。黨委要通盤、慎重研究。

7、院領導班子思路清晰，團結，工作協調性較好。提議進一步加強與其他高校的溝通交流，借鑑他們的經驗做法；關注青年幹部和青年教師兩類人員的培養；進一步關注學生的切身利益，多聽取學生的意見和需求，加強與他們的溝通。

8、院領導班子在民主的基礎上，“集中”做得不夠。對關係教職工利益的事情，在團體討論後提出意見，向有關方面進取爭取。

9、機構職能的劃分與歸口，需要從院領導層面加強溝通，協調各相關部門。

10、目前，學院很多方面是有制度但卻沒有很好地按制度執行。院領導管理日益偏細，有時會從事過於具體的工作。

後面還有多篇民主生活會徵求意見！

各基層單位一致認為礦領導班子是一個求真務實、開拓創新的領導班子；是一個廉政勤政、真抓實幹的領導班子；是一個奮發有為、作風優良的領導班子；是一個堅強有力、團結和諧的領導班子。主要表此刻：

1、班子成員作風正、工作實，始終堅持良好的精神狀態和工作幹勁，在工作中認真貫徹落實十八大精神；千方百計抓好安全生產，大力推進質量標準化建設，為全礦員工謀福祉。

2、重視黨風廉政建設，召開專題例會和大會、簽訂黨風廉政職責書，注重抓好黨員幹部隊伍建設。

3、重視政治思想的學習教育。認真抓好黨委中心組學習、黨風廉政教育學習、領導班子民主生活會、黨員培訓、支部“三會一課”等活動，學習黨的十八大報告、新黨章等知識，強化對黨員幹部的政治教育。

4、廣泛開展調查研究，對基層工作能實行具體的指導；在基層單位的生產決策實施之前，能嚴格研究把關。

5、堅持民主集中制原則，經過召開黨政聯席會，印發會議紀要，增強工作透明度，使基層單位及時瞭解全礦工作動態和工作重點。

6、注重工團等羣眾組織的建設，進取開展各類企業文化創立工作，全面提升全礦整體禮貌水平，塑造了良好的外部形象。

7、進一步加強學習和培訓。提議開展形式多樣的學習活動，能夠採取“請進來，走出去”等方式，邀請專家來開講座，外出學習先進單位的經驗做法。

8、進一步加強宣傳和聯動。一是加強對安太堡礦工作的宣傳，提升安太堡礦的形象和地位；二是加強聯動，當前礦機關和基層單位的溝通還不夠，需要進一步加強聯動，能在礦級層面上解決的問題要儘量直接解決，要上下一條線，共同完成。

9、提議在決策上多研究職工的利益。

10、提議經過參觀警示教育基地、紅色革命基地等形式加強全礦廉政教育。

11、注重先進典型的挖掘和培養，及時總結推廣，樹露天礦嶄新形象。

對礦領導班子成員的意見或提議：

礦長：

1、解放思想，與時俱進，牢固樹立並認真學習貫徹實踐十八大精神和正確的政績觀。

2、立足本職，廉潔從政，嚴格執行平朔集團公司黨政各項決策部署。

3、以人為本，黨管安全，求真務實，堅持説實話，辦實事，求實效。-

4、領導班子素質高、工作本事強、溝通協調本事較好、具有創新意識。

5、提議在決策上多研究職工的利益。

黨委書記：

1、解放思想，與時俱進，牢固樹立並認真學習貫徹實踐十八大精神和正確的政績觀。

2、立足本職，廉潔從政，嚴格執行平朔集團公司黨政各項決策部署。

3、以人為本，黨管安全，求真務實，堅持説實話，辦實事，求實效。-

4、領導班子素質高、工作本事強、溝通協調本事較好、具有創新意識。

5、提議在決策上多研究職工的利益。

生產副礦長：