1、負責公司各個教學點的學費統計、日常收入、支出明細統計、員工報銷核對等
2、對公司的財務進行管理、歸檔、歸類、相關財務數據的保管等
3、負責公司行政類等方面工作。
1.組織公司企劃工作；
2.組織開展公司研發工作；
3.組織公司貫標工作；
4.組織開展公司行政、後勤和行政檔案管理工作；
5.組織公司信息管理工作；
6.作好對總承包經營理念企業的管理、支持與服務；
7.收集、整理和管理與本部門業務有關的各種內外部文件和資料；
8.代表公司與政府主管部門、總公司或其他法人、社團、業主等進行接洽、聯繫。
一、負責建立和完善公司人力資源管理和行政管理等方面的各項規章制度，對制度的執行情況進行監督、檢查。
二、負責公司員工人事檔案的建立和管理工作。
三、負責人力資源調配，掌握業務範圍和工作程序與技能，擬定本部門工作計劃，定期召開例會，佈置、檢查、總結工作，重大事項及時向總經理彙報並提出工作方案。
四、負責制定員工培訓計劃，定期協助各部門組織員工參加相關業務的技能培訓。
五、負責對員工進行勞動紀律的考評和管理，包括審批、辦理員工範類休假。
六、制定員工獎懲條例，核准各部門的獎懲報告，執行獎懲決定。
七、根據用工計劃組織招聘工作，負責招聘、錄用、辭退員工的審核、審批工作，並按規定程序辦結各項手續。
八、做好公司內務、辦公區衞生、安全、水電等的管理，保證職工正常用餐及公司財物的安全。
九、做好公司的通訊管理。
十、負責公司辦公設備的購買、管理和維修安排，工作服及辦公用品的計劃採購、保管、發放及盤點工作。
1、業務對接：主要包含日常問題諮詢；
A、協助BD商家管理，商家信息管理，商家活動管理等；
B、相關流程事項的執行，代理商各項事宜申請的發起，跟進監督，結果反饋等；
C、總部與代理商信息的上傳下達—商客訴問題處理跟進，大連續巡店反饋，整改通知下沉及處理結果反饋，宣導&通知的下沉率等；
2、協助烽火台的訂單調度：訂單高峯期，協助站長實時監控訂單及調度，跟進配送進度，並對異常訂單及時處理；
3、協助處理各區日常內務問題並反饋；
4、負責轄區內騎手每月基礎數據的查詢、整理以及彙總，並對接總部財務核算崗；
5、負責轄區內崗位人員招聘的邀約、面試登記、入離職手續辦理、合同簽訂等人事相關工作，並與管理中心人事部做好各項表格與數據的對接；
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