要求A
綜合部經理職位描述：
崗位職責：
1、負責為公司管理層提供工作支持，跟蹤並落實董事會和總經理辦公會議決議；
2、負責制定並保證公司內部管理制度的完整實施和平穩運行；
3、負責制定公司中長期規劃和年度經營計劃；
4、負責公司形象推廣、公關活動；
5、負責公司企業文化建設；
6、負責後勤保障及領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、大學及以上學歷，有較高的文字功底；4-5年以上人事、辦公室、行政事務工作經驗；
2、有較強的大局意識、綜合協調能力、組織能力和執行能力；
3、工作穩健大方、能夠承受較強的工作壓力，身體健康；
4、遵紀守法，無不良記錄。
要求B
崗位要求：
1、28-45歲，房地產、工程管理、經濟管理等相關專業本科及以上學歷，具備良好的職業操守；
2、熟知房地產及旅遊、別墅項目開發流程和計劃管理方法，熟知行政人事管理流程，熟知項目可行性研究；
3、5年以上房地產行業從業經驗，3年以上房地產公司行政人事經理經驗，能同時兼具項目報建經驗和新土地購買經驗者最佳；
4、具備較高的綜合素質，具備很強的溝通協調能力，具備較好的全局觀和戰略思維能力；
5、在安吉、杭州有一定社會資源者優先考慮，英語口語較好者優先考慮。
崗位職責：
1、負責牽頭制定公司戰略規劃和年度計劃，並監督執行；
2、組織公司各部門制定和完善公司各項管理標準和流程，並監督執行；
3、負責公司人事管理工作，包括崗位編制、招聘、培訓、考核、薪酬等；
4、負責公司各項行政及辦公室管理、固定資產管理、檔案管理、後勤、車輛管理等工作；
5、負責公司各部門之間良好溝通和協作；
6、負責公司人才隊伍建設。
要求C
崗位職責：
（1）負責分公司相關制度和文稿的起草、制訂、監督與落實；
（2）負責分公司相關會議的組織籌備、來賓接待及其他行政事務與後勤保障工作；
（3）負責分公司辦公場所的安全保衞、消防、衞生清潔、節能降耗管理工作；
（4）負責配合總部做好分公司人員編制與架構、人工成本預算等人力資源規劃工作；
（5）負責統籌與實施分公司主管及以下人員的招聘、培訓、績效、薪酬及員工關係等人力資源相關工作；
（6）負責綜合部團隊日常管理及員工培養工作。
任職資格：
（1）大學本科及以上學歷，5年以上行政或人力資源工作經驗，且有團隊管理經驗，有中級人力資源管理師執業資格者優先；
（2）具備一定的創新能力和溝通協調能力；
（3）具備有較強團隊綜合管理能力；
（4）熟悉兒童職業體驗或公園行政及人力資源管理相關工作流程者優先。
崗位職責：
1、協助公司領導組織公司日常辦公及有關活動安排，向公司領導和各部門提供後勤保障，為公司的正常業務開展做好服務；
2、督促檢查公司有關決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況，及時反饋工作進展和辦理結果，協調公司各部門有關工作運行；
3、負責公司各項制度及重要工作信息的收集、彙總、上報，各類文件、合同、協議、會議紀要的歸檔和管理；
4、負責公司各類會議、重要活動的組織籌備，編寫《會議紀要》；
5、負責公司與上級機關部門和相關單位的公關聯絡、文電收發、文電處理、公文核稿和印章管理；
6、負責維護信息系統及網站的安全運轉；
7、負責公司人事勞資綜合統計及人事信息、檔案管理，按規定上報各類人事勞資統計報表；制訂公司人事、勞動工資、考核等管理制度、規章和辦法並組織實施；
8、負責公司實物資產管理；
9、負責組織公司黨、工、青、婦及各項羣眾性活動的計劃和組織；
10、負責公司註冊、註銷、年檢及公司法律事務；
11、完成領導交辦的其他事務
1、在公司總經理和分管總經理的領導下，全面主持本部門的日常工作。
2、組織、策劃、安排公司各種會議，協助、會同相關部門搞好各種文體比賽和慶典活動。
3、傳達並貫徹執行（或監督執行）總經理辦公會議的決定以及上級部門、領導的各種指示。
4、負責上級領導、兄弟單位和其它客人的接待管理工作，對洽商的問題和意見及時解決或上報有關領導。
5、負責公司行政區域內的消防管理、安全保衞、環境衞生、廠容廠貌、後勤保障及各類辦公生活設施的維護管理，處理行政應急事件。
6、負責公司資產管理，辦公用品用具、勞保福利及後勤物資的購置管理，車輛調度及維護管理，辦公費用和管理費用的監督控制等。
7、協調各部門、各單位之間的工作關係，組織或參與各種例行檢查調查。
8、做好領導臨時交辦的其他工作。
1、在總經理領導下負責綜合部的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用。
2、在總經理領導下負責公司各項管理、經營服務工作的佈置、實施、檢查、督促、落實貫徹執行情況。
3、做好公司對內對外文件的起草，負責各類文件的分類呈送發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作，請公司領導閲批並轉有關部門處理，並做好登記存檔。
4、協助總經理調查研究、瞭解公司經營管理情況並提出處理意見或建議，供總經理辦公會決策。
5、負責總經理辦公會和其他會議的組織工作，並做好會議記錄；做好決議、決定、工作計劃、總結等文件的起草、發佈工作。
6、負責保管使用公司印章和介紹信；負責公司內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，接聽電話、妥當應答，並做好電話記錄，及時彙報、處理。
7、在總經理領導下，根據公司發展的要求制定人力資源戰略；設計並完善公司人力資源結構；完成公司新入員工的日常招聘、培訓工作。
8、在總經理領導下，監督執行公司績效考核制度，負責績效考核的統計工作。
9、負責對外接待工作，開展公關活動，維護公司公共關係。
10、維護公司辦公秩序，督促各部門保持良好的工作環境，負責檢查公司辦公場所的衞生情況。
11、在總經理領導下，負責做好公司的後勤保障工作。
12、完成總經理辦公會交辦的其他工作。
1、按照公司和黨委要求，負責組織起草各階段的工作計劃、總結、報告、信函等文字材料交領導審閲。
2、負責組織公司和黨委各類文件的起草、審核、制發及會議記錄和文字材料整理工作。
3、負責收集行業、相關企業的綜合信息，調查研究本企業工作重點與難點。為領導決策提供信息，並掌握本企業主要工作動態，收集數據、資料，做好“大事記”及年鑑的積累。
4、對公司、黨委印發的各種文件，向上呈報的各種請示、報告負責。
5、根據公司、黨委工作重點和公司總部（黨委）綜合管理部的要求，協助公司綜合管理部管理部長，制定綜合管理部工作要點。
6、協助公司綜合管理部長做好小汽車的管理工作。
7、負責公司企業綜合管理工作，組織制定各部門的管理標準，崗位標準和規章制度，並監督執行。
8、負責企業基礎管理工作和現代管理方法的推廣應用、
9、負責組織安排質量貫標的日常管理工作。
10、負責完成領導交辦的臨時任務。
一、執行總公司質量體系文件中規定的工作程序和相應職責，主持部門全面工作。
二、認真貫徹執行各級行政決議、指示和工作計劃，做好項目部各業務部門之間的協調工作，負責項目部有關會務工作，並對會議內容進行督辦和落實。
三、負責項目部行政後勤、考勤管理和對外宣傳工作。
四、負責項目部的接待、公文、印信管理和通訊管理。
五、負責項目的CI策劃和實施工作。
六、深入工地現場，充分掌握工作生產情況，瞭解員工思想動態，當好項目領導的參謀。
七、負責項目部車輛管理，搞好項目部車輛調度工作。
八、負責項目部信息化工作。
九、完成項目領導交辦的其他工作。
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