一、一般原則
1、值班人員應認真作好本崗位的交接班工作，交班人員應主動向接班人員交待運行情況，保證安全運行。
2、接班值班長及各班班長應提前30分鐘進入現場，瞭解運行情況，其它值班員必須提前25分鐘到現場檢查設備、瞭解情況，交班人員必須在現場簽字交接。
3、接班人員嚴禁酒後接班。
4、值班人員一般不得連值兩班，值班人員因故離開工作崗位應經班長批准，班長應指定人員代替，交接後方可離開。
5、在交接過程中，雙方意見不一、經協商不能解決時，應向有關領導或值班長彙報、裁決處理；未辦好交班手續，不得自行離開崗位。
6、重大操作和事故處理，應告一段落並經雙方協商同意後方可交接，系統事故處理須經值班長同意後方可交接。
7、交接中發生事故時，不得進行交接，對未完成交接手續則由交班人員處理，接班人員可在交班人員的要求下協助處理。已辦完交接簽字手續則由接班人負責處理，交班人員應主動協助處理。
8、必須正點交接，雙方簽字後為交接完畢，交班人員才能離開崗位。
9、接班班長應將主要情況（運行情況、設備情況、經驗教訓、命令通知等）向值班長彙報，值班長應根據本值情況、佈置任務及完成任務的安全措施和傳達上級指示。
10、交班完畢後，對發現的大小問題，一律歸接班人員負責，交班人不負任何責任。
二、接班
1、接班人員應向交班人員瞭解設備情況、運行方式、操作變動、經驗教訓。
2、查閲交接班記錄、運行日誌，瞭解主要參報的變化情況。
3、接班檢查：應按本崗位所管轄範圍進行全面檢查、有疑問應向交班人員詢問清楚，對設備異動、缺陷操作後的變動應重點檢查，必要時交接雙方應到現場交接。
4、檢查本崗位設備現場是否整齊清潔，接班人員有權要求交班人員把崗位設備場地做好清潔後，才能辦理交接手續。
5、檢查工具、資料、圖紙、記錄本、桌椅、門窗、燈具、消防設施是否齊全完好，如有損壞，只有當接班者末提出異議方可進行接班。
三、交班
1、交班前班長應檢查本崗位的例行工作，計劃工作的完成情況，查閲主要崗位的運行日誌、運行記錄，檢查各崗位清潔工作完成情況。
2、各崗位交班前應檢查工具、桌椅、燈具、圖紙、資料、記錄薄、消防設施、門窗是否完整、齊全、並作好記錄後交班。
3、各崗位交班前，作好崗位的清潔工作。
4、各崗位在交班前應檢查交接班記錄、運行日記、缺陷記錄應正確無誤，並向班長作簡要的彙報。
5、交班前班長向值班長作下列彙報
5.1.本班接到的通知命令；
5.2.本班所操作的項目；
5.3.本班發現的缺陷及處理情況；
5.4.設備投入工作票的許可情況；
5.5.設備異常及事故處理情況；
5.6.人員紀律情況，好人好事；
5.7.交班前的運行方式，下一班的主要工作。
交接班工作是保證安全正常運行，明確責任的重要環節：
一、交接班工作內容
1、交清本班生產運行及設備運轉情況。
2、交清生產報表、生產工具。
3、交清上級工作指令。
4、交接班人員共同對設備進行巡迴檢查。
二、交接班要求
1、接班人員必須提前15分鐘到崗。
2、交接班時，交接人員應全部到齊。
3、交接雙方共同對設備運行狀況進行檢查，確認設備運轉正常後，方可交接班。
三、交班人員任務
1、交班前，交班人員必須對設備進行全面檢查。
2、交班前應整理好生產報表，運行記錄。
3、交班時，有責任回答接班人提出的問題。
4、發現接班人有酗酒、精神失常等影響正常工作的情況時，不得交接，並有責任堅守崗位，報告有關部門，等待處理。
5、接班人逾時不到，交班人有責任堅守崗位。並向有關部門彙報。
四、接班人員任務
1、接班人必須認真聽取交班人介紹情況，嚴格按交接內容逐項檢查。
2、交班人員提前離崗，接班人應及時記錄錄並向有關部門彙報。
3、交班人交班不清，接班人可拒絕接班，並向有關部門彙報。
五、特殊情況處理：
1、交接班時，突然發生事故或設備故障，應由交班人負責處理，接班人應協助工作。待處理完畢後方可交班。
2、如事故或設備故障在短時間內難以解決的，應彙報有關部門，由部門負責人決定交班人是否可離崗。
1 範圍
1.1 本標準規定了連續工作崗位的人員實施規範的交接班的要求。
1.2 本標準適用於____範圍內連續倒班崗位的交接班。
2 引用標準
2.1 ____公司企業管理標準。
3 管理職責
3.1 勞資科負責督促車間等二級單位交接班制度的制訂，執行情況的檢查與考核。
3.2 車間等二級單位負責本單位交接班工作制度的制訂、實施、檢查與考核。
4 管理內容及要求
4.1 接班準備：
4.1.1 接班人員必須提前十五分鐘到達本崗位。
4.1.2 上崗前必須按規定穿戴好勞保用品，做好上崗準備。
4.1.3 接班前由班組長召開班前會，並進行考勤。
4.1.4 認真檢查本崗位的設備運行和生產情況。
4.2 交班準備：
4.2.1 當班人員必須在規定的記錄本上填寫好設備運行、點檢和生產等情況，並要求字跡清楚，記錄齊全。
4.2.2 必須將工具、儀表、備品備件和有關資料如數按規定位置擺放整齊。
4.2.3 做好崗位轄區內文明衞生工作。
4.2.4 做好設備維護和生產準備工作，為下一班生產創造條件。
4.3 交接班內容：
4.3.1 上一班的生產工藝和工作程序以及生產（工作）任務完成情況。
4.3.2 對下一班的工作、產品質量要求與具體技術措施。
4.3.3 生產工具、備品備件所處狀態、數量以及設備運轉和使用情況。
4.3.4 本班人員的出勤情況和未出勤原因。
4.3.5 安全生產的要求和措施，有否發生事故，發生事故的原因和處理情況。
4.3.6 各級領導對安全生產、設備維護的要求和有關通知。
4.3.7 生產、設備維護的原始記錄和注意事項。
5 考核
5.1 交接班人員必須在各自的崗位上進行對口交接班，不準只由班組長或其指定人代表進行交班和接班。
5.2 接班人員未到，在崗人員不得離崗，並及時向有關領導或調度彙報，請示處理辦法。
5.3 按交接班內容認真填寫好交接班本，各項內容經確認後其交接班的班長和崗位負責人都必須在交接班本上簽名和簽署時間，以示確認和負責。
5.4 交班者要按本制度進行交班，如未按規定辦，接班者可以提出意見，要求交班人員立即補辦，否則可以不接班，並向有關領導和調度報告，請示解決。
5.5 各單位領導必須對所屬崗位的交接班情況進行不定期的檢查，發現問題及時糾正，檢查的領導也要履行簽名和簽署時間等手續。
5.6 違反交接班制度按《勞動紀律管理考核辦法》第7、4條《職工違反勞動紀律和各項管理制度處理細則》執行。
6 附錄和記錄表式
6.1 交接班記錄本
1、交接班制度是護理工作連續性的重要保證。
2、各班護士應嚴格遵照護理管理制度，服從護士長安排，堅守崗位， 履行職責，保證各項治療護理工作準確及時地進行。
3、交班前，組長和當班責任護士應檢查醫囑執行情況和危重患者護理記錄，重點巡視危重患者和新入患者，在交班時安排好護理工作。
4、每班必須按時交接班，接班者提前15min到科室，交接患者、護理記錄、醫囑執行和物品（急救車、麻醉藥品等）。對患者情況和病情觀察、護理要交接清楚。
5、上一班責任護士必須在交接班前儘量完成本班各項護理工作，處理好用過的器械物品和牀邊各種引流物品，為接班者做好工作提供便利條件及用物準備，如消毒敷料、試管、標本瓶、注射器、常備器械、被服等，以便於接班者工作。遇有特殊情況，必須做詳細交代，與接班者共同做好工作方可離去。
6、早交班的方式可以是在護士之間進行，也可以是全病區醫護聯合交班。為減少夜班護士持續工作時間，醫護早交班內容可以由日班組長接班後傳達。醫護聯合交班時，日班組長或夜班護士報告病情，全體人員應嚴肅認真聽取。之後由護士長或組長帶領A班和N班護士共同完成牀邊交接班。牀邊交接班要避免走過場。
7、其餘班次除詳細交接班外，均應共同巡視病房，進行牀邊交接班。
8、交班內容包括：
①患者總數，出入院、轉科、轉院、分娩、手術、死亡人數，請假、外出人數，以及新入院、危重患者、搶救患者、大手術前後或有特殊檢查處理、有行為異常、自殺傾向的患者的病情變化及心理狀態。
②醫囑執行情況，重症護理記錄，各種檢查標本採集及各種處置完成情況，對尚未完成的工作，應向接班者交代清楚。
③查看重點患者，如新入、當日手術或術後3天患者、危重患者、特殊檢查治療用藥患者、有多重耐藥菌感染患者，昏迷、癱瘓等危重患者有無壓瘡，以及基礎護理完成情況，各種導管固定和通暢情況。
④貴重、毒、麻、精神藥品及搶救藥品、器械、儀器的數量、技術狀態等，並籤全名。
⑤交接班者共同巡視檢查病房是否達到清潔、整齊、安靜的要求，檢查各項工作的落實情況。
9、交班中如發現病情、治療、器械、物品交代不清，應立即查問。接班時如發現問題，應由交班者負責；接班後如因交班不清，發生差錯事故或物品遺失，應由接班者負責。
10、責任護士或組長填寫“病房護理交接班日誌”。“病房護理交接班日誌”的書寫要求字跡整齊、清晰，重點突出。護理記錄內容客觀、真實、及時、準確、全面、簡明扼要、有連貫性，運用醫學術語。進修護士或實習護士書寫護理記錄時，由帶教護士負責修改並簽名。
七不接（患者數不準、病情不清、牀鋪不潔、患者皮膚不潔、管道不通、各項治療未完成以及物品數量不符不交接）。
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