上下班制度

目錄

正文

第一篇：上下班制度

考勤制度

一、為了規範公司考勤管理，嚴肅工作紀律，現結合我公司實際情況，特製

訂本制度。

二、工作時間：週一至週六

作息時間：夏季上午8:30—12:00下午2:30— 6:00

冬季上午8:30—12:00下午1:30— 5:30

三、考勤制度

1、公司職工簽到考勤，簽到有效時間為冬季上午8:30-8:45；下午1:30-1:45，夏季上午8:30-8:45；下午2:30-2:45。每天兩次考勤。因外出不能按時簽到的，應提前通知或打電話通知辦公室，在考勤中註明事由。

2、要求：員工在工作時間堅守崗位，不得擅離職守，員工必須遵守公司上下班時間，不得遲到、早退或曠工。

3、遲到或早退規定：凡超過公司規定簽到上班時間的視為遲到，提前15分鐘以內下班視為早退。無故遲到或早退30分鐘以內的扣10元，無故遲到或早退30分鐘以上1小時以內的扣20元，超過1小時以上者必須提前辦理請假手續，否則按曠工處理。月遲到、早退累計達五次者。抽出相應薪金後，記曠工一次。

4、曠工規定：凡在規定上班時間內沒有到崗即為曠工，曠工半天從工資中扣一天工資，曠工一天的扣二天工資，依次類推，連續曠工10天的給予除名。

5、請假規定：

（1）病假：員工病假須於上班開始的前 30 分鐘內，即 8 ： 30 － 9 ：

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00 致電部門負責人，請假一天以上的，病癒上班後須補醫院就診證明。

(2) 事假：緊急突發事故未能辦理請假手續，應向領導説明後補辦手續，其餘請假均應填寫《請假單》，經權責領導核准，報人事部門備案，方可離開工作崗位，否則按曠工論處。休假結束後無故未上班也未續假者按曠工處理。事假期間不計發工資。

6 、出差規定：

(1) 員工出差前填好《出差申請單》呈權責領導批准後，報人事部門備案，否則按事假進行考勤。

(2) 出差人員原則上須在規定時間內返回，如需延期應告知部門負責人，返回後在《出差申請單》上註明事由，經權責領導簽字按出差考勤。 :

7、加班規定：凡因工作需要加班的，應在考勤表中註明，未註明不按加班處理，加班時間可以調休或按1：1的比例衝抵事假、病假等。

8、全勤規定：為鼓勵職工出勤公司設全勤獎，凡每月根據考勤統計的出勤天數為全勤，並且沒有出現請假曠工的獎勵全勤獎金。月底根據考勤記錄結算工資，工資發放人員月底要將工資表及考勤表一併轉交會計。

四、節假日規定

1、公司員工每週休息一天，各項目部可根據工作需要安排休息，每月公休時間為4天。

2、員工本人結婚、直系親屬逝世均有3天帶薪婚、喪假。

3、法定節假日按國家規定進行調休。

五、本規定自制定之日起施行。

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第二篇：錯時上下班制度

晚上值班上也作了一些人性化的安排。分成兩班，全社區共有8名社工，早班安排1名早上8點到下午4點，晚班安排1名=從下午1點到晚上9點，其他=正常上下班，週六週日從早晨9點到下午5點，社區門前電子顯示屏貼上社區的24小時聯繫電話，其他時間發生突發事件居民只要撥這個電話就可以了。“這樣錯時上下班，早班的=只要早到半小時就可以，下午還可以提早下班，晚班=也正常工作8小時，基本劃到一個星期多一點才輪到一次，既可以滿足服務居民的需求，也不加重=負擔。”也有的社區讓晚上值班的社工次日晚來1小時，保證休息。

物業公司可以每天中午安排收費人員值班,下午推後兩個小時下班,公司管理人員與收費人員改為週一、週三休息,雙休日正常上班。

中心對物業管理部和教學服務部實施錯時上下班制度，根據目前校內社會企業和門面租賃户監管中的重點、難點問題，對重點場所、重點區域、重點時段、重點對象進行定人、定時、定崗，輪流巡查監管，變固定的檢查時間為定期巡查和臨時檢查、突擊檢查相結合的方式，消除監管時間上的“盲區”。目前，中心安排一名中心領導專職帶隊巡查，中心全體領導晚上輪流值班巡查，節假日不休息，實現校園全天候、全覆蓋的監管機制。

中心通過建立新型錯時監管工作機制，解決了節假日、休息時間監管缺位問題，鍛鍊了隊伍，樹立了形象。中心將不斷強化措施，完善保障機制，切實推動錯時工作制規範化、常態化、長效化運行。

家景園小區入住已是第四個年頭，管理處的日常工作也上了軌道，在日常管理中，管理處員工發現我們正常的上班時(推薦打開範文網)間不能很好地與業主進行面對面的溝通與交流：我們在管理處了，業主也早在去單位的路上了；我們要下班了，業主也在回家的路上了。為了提高管理處的服務質量，更好地為家景園小區業主服務，管理處的員工經過商量，決定推行錯時上班制度，具體時間為：週一至週五：上午7：30—下午5：00（中午輪流值班），每月的10日、20日、30日工作時間延長至晚上7：30，這樣我們每天都提早30分鐘到管理處，業主在前一晚發生的事情都能及時與我們溝通，如果有些業主白天工比較忙，他也可以選擇在晚上與我們溝通。

試行了一個月後，收到了較滿意的效果。在早晨接待的部分業主中，他們有的是來投訴的，比如夜間停車難問題，認為是保安工作做得不到位，當面與業主溝通後，將我們保安工作的實際難處解釋給業主聽，業主聽後，原本較激動的情緒就緩解下來，開心的上班去了；也有業主是來交費用的，為了方便，趕在上班前來管理處。在夜間值班的時候，多數業主是來聊天的，他們飯後在小區散步，看到管理處有人，就進辦公室坐坐、聊聊天，這樣既可以瞭解業主對我們管理處工作的評價，又能與業主增進感情。

家景園小區試行錯時上班制度，得到了業主的認可，這與管理處員工的支持是分不開的，在這裏我要感謝他們——家景園小區的員工，有了你們的支持，我相信我們一定會把家景園小區管理得更好！

第三篇：員工上下班制度

(一)本公司員工上下班，悉依本細則行之。

(二)本公司員工應按作息時間之規定準時到退。

(三)上班時間3分鐘後15分鐘內為遲到，十五分鐘後列為曠職(工)，早退者一律作曠職半日論，不得補請事假，病假抵充，違者作曠職(工)半日論。

(四)遲到早退按下列辦理：

1.遲到次數的計算，以當月為限。

2.遲到摺合的事假，均按事假規定辦理。

3.當月第一次遲到不計，第二次以事假2小時計，第三次加4小時計，以後每多一次即累加

2小時計算。

4.15分鐘內早退者一律作曠職(工)半日論。

(五)曠職(工)按下列規定辦理：

1.曠職(工)不發當日薪資。

2.連續曠職(工)三天或一個月內累計6天，均予開除。

(六)上下班因公外出經過門房，如警衞人員有所詢問或檢查，應即接受，不得拒絕，違者議 處。

(七)上下班打卡及進出行動，均應嚴守秩序，原則如下：

1.無論何種班次，上班者均應於規定的上班時間前先吃飯後打卡，不得於上班打卡後出外吃

飯或辦理私事。

2.下班者應先打卡後外出。

3.下班鈴聲響後，方得停止工作，不得未打下班鈴，即行等候打卡，如有故違，查實後即按

擅離職守處分，主管人員應負連帶的責任。

4.下班時除保修人員外其他人員在廠區內至各單位洽辦公務，應一律於下班前回返本單位崗

位上，再遵上條規定打卡外出。

(八)上下班打卡均須本人親自打卡，不得託人代打，否則除予曠職(工)半日論處，其代人打卡者，受同等處分。

(九)工作時間內，不論日夜班，凡有睡覺和擅離工作崗位及其他聊天怠惰情形予以議處。

(十)日夜輪班工作，應按時～，～，倘～者屆時未到，應報請主管處理不得擅自離去。

(十一)工作時間內，因事外出，須時有請假單或公出證交門房或控制室，否則警衞或人事人員有權禁止外出(總公司人員，亦應將請假單，公出證交人事單位登記，否則按第九條辦理，推銷營業人員因公外出，不必填寫公出證，但應向其主管報備)月底由各單位主管在式卡上籤證。

(十二)本細則由經理級會議研討通過並呈總經理核定後施行，修訂時亦同。

第四篇：xx酒店上下班制度

xx酒店員工上下班制度

為規範酒店員工日常工作、生活行為，養成良好的行為習慣，形成良好的精神面貌，樹立良好的員工形象，特制定本制度，希望員工認真嚴格遵守。

一、上班

1、酒店員工必須嚴格遵守上下班的時間標準（上午8:00～12:00，下午2:30～6:30），自覺做到不遲到、不早退、不曠工。

2、超過上班時間5分鐘以上者，視為遲到，提前10分鐘以上下班者，視為早退，遲到超過2小時以上者，則視為曠工。

3、辦公室人員上班時應堅守崗位不亂串崗，上班時間不準看報紙，不準玩電腦遊戲，不準玩手機，不準打瞌睡或做與工作無關的事情。

4、嚴禁因私事長期佔用電腦，因私事撥打酒店長途電話。

5、嚴禁在酒店電腦上發送私人郵件或上網聊天。

6、全體員工應做到：不該看的不看，不該問的不問，不該説的不説。

二、請假

1、有事必須請假的員工，必須提前一天填寫《請假條》，未辦理請假手續也無相關證明者按曠工處理。

2、請假3天以下（含3天）者，須經部門主管批准；請假4天以上（含4天）6天以下（含6天）者，須經部門主管同意，分管領導批准；請假7天（含7天）以上者，除部門主管和分管領導同意外，須經總經理批准。請假條及時交統計員備案留存。

三、儀容儀表

1、員工上班時穿着要整潔端莊、穩重大方，女員工禁止着花哨另類服裝。女員工穿裙裝時必須穿肉色連褲絲襪，絲襪不得有挑絲、破洞和污漬等現象。員工應保持正裝乾淨、整潔，不得有污跡、開線、破口、缺口等，不得捲起衣袖和褲腳。

2、員工上班應注意將頭髮梳理整齊。男員工頭髮前不遮眉，後不遮領，不準留鬍鬚，不準剃光頭，不準染髮；女員工上班提倡化淡粧，保持頭髮乾淨並裝束整潔，禁染金黃、大紅等過於鮮豔的髮色；佩戴飾品應得體，不佩戴過於誇張的首飾，最多隻可戴一種配飾。

四、衞生

員工要負責各自工作區域的衞生清潔情況；個人工作桌面保持整潔，地面保持乾淨，應注意保持辦公室的安靜。

五、本制度自頒佈之日起執行，以上制度由總經理辦公室負責解釋。

xx酒店辦公室

2014-8-19

第五篇：xx國小教師上下班制度

xx國小教師上下班制度

為了進一步規範學校管理，建立良好的工作秩序，培養優良的校風，增強全體教職工的工作責任感，提高工作效率、工作質量，特訂本制度：

1、全體教職員工必須嚴格遵守學校作息制度，不遲到，不早退，不擅自中途離校。因病、因事必須請假的，須寫請假條。

2、自覺尊守《中國小教師職業道德規範》，衣着整潔，儀表端莊，為人師表，不講髒話、粗口，學生問好要熱情迴應。

3、堅持正面教育原則，關心愛護學生，不諷刺挖苦，不體罰。學生髮生意外事故，應及時進行處理，並報告校長且通知家長。

4、準時參加旗儀式，升國旗時要肅立、行注目禮。學生集會做操時，應場維持秩序。

5、做好課堂準備工作，按時進教室上課，在教室裏不抽煙，無特殊情況不坐着上課，關閉手機，上課不接電話、不做與上課無關的事。按時上下課，不拖堂。

6、教師之間互相尊重、團結互助。辦公時間保持室內安靜，學生進辦公室教育或訂正作業儘量不影響他人學習和工作。

7、課餘時間努力鑽研教學業務，不斷提高教學效率，學生作業負擔適量。

8、按時參加會議和學習，並帶好筆記，認真進行記錄，不做與會議無關的事。

9、空課教師須在辦公室備課或批改作業，不得回宿舍休息或離校。

10、值日教師準時到崗，做好值日工作，認真記錄校務日誌。

11、講衞生，不隨地吐痰，不亂扔果皮、紙屑和煙蒂，垃圾及時

處理，保持辦公室整潔。

12、愛護公物，節約水電，下班前關好門窗、電燈、風扇，注意

電器使用安全。

13、課前認真清點學生人數，發現缺少學生，要及時報告班主任、

家長或學校領導取得聯繫，保證學生安全。

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