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如何提高領導幹部的創新思維能力【新版多篇】

欄目: 實用文精選 / 發佈於: / 人氣:2.06W

如何提高領導幹部的創新思維能力【新版多篇】

如何培養創新意識 篇一

新課程標準對培養學生提出問題、解決問題的能力作出了明確要求,這就要求教師在課堂中要注意啟發引導學生的創新意識,培養學生的創新能力。創新教育是以培養人的創新能力和創新能力為基本價值取向的教育,其核心是創新能力的培養。“創新是一個民族進步的靈魂”。從這個意義上説,教育不僅要使學生掌握知識、發展能力,而且教育更應發展學生的創新意識。在數學教學中,教師要通過有意識地對學生施以教育和影響,促使他們去發現新事物、揭示新規律、創新新方法和解決新問題。在國小數學教學中,如何引導學生的創新意識,培養學生的創新能力非常重要。

一、激發學生學習興趣

興趣是最好的老師,興趣對學生的學習起着巨大的推動和內驅作用。濃厚的學習興趣,有利於激發學生的求知慾,促進國小生進行創新思維,進而逐步培養學生的創新意識和創新能力。激發學生的學習興趣必須通過恰當的教學形式,教學手段和教學藝術,要根據兒童的年齡特點和認知水平在教學中深入挖掘和張揚教材及教學過程中的創新因素,做到既能最大限度地促進國小生創新素質的發展,又有助於減輕國小生的負擔和強化學習貴在創新的思想,使教材具有使學生樂於學習的價值。

在數學教學中訓練學生創新能力的最簡單的辦法是求多解練。國小數學教學要適應數學教學的實際,提高學生一題多解、一題多變、同解變型和恆等變型的能力。作為教師要精選例題,按類型、深度編選適量的習題,再按深度分成幾套,進行一題多解的訓練,啟發學生積極思考,活躍學生思想,進而發展學生思維的靈活性。實踐證明這些方法都能抓住學生的好奇心,有助於激發學生的學習興趣。

二、指導學生質疑問難

“疑”是創新思維的火花,“問”是追求的動力,是創新的前提。世界上許多發明創造正是從質疑問難開始,從解疑入手。因此在教學過程中,應從國小生的好奇、好問、求知慾望旺盛等特點出發,把質疑、解疑作為教學過程的重要組成部分。

如何鼓勵學生質疑,指導解疑,需要講究策略。

1.淺顯的問題學生自己解答。日常教學可以發現,學生大多提出的問題是一般性的問題,教師可以不必急於解難。應鼓勵學生自己解答,使學生既敢於質疑,又能解疑,以樹立信心。

2.難點問題學生討論解決。教學中遇到的疑點或難點以及比較含蓄或潛在的內容,應啟發學生思考討論,在思考討論的過程中逐步解疑,在探索討論中有所發現和創新。

如教學“面積的認識”,為了使學生理解面積的概念,教師先教學認識“物體的表面”,讓學生摸課本的表面、桌面等直觀感知。由於教師舉的實例其表面都是規則的長方形,學生也很容易看出面是有大小的,這時教師有意識地讓學生質疑,提問:我們認識了物體的表面,你還想到什麼?這一問,打開了學生思維的閘門,提出了一連串的問題:“文具盒的表面有6個都是長方形的面,一個足球的表面是什麼形狀?”“蘋果、茶杯的表面是指哪一部分?”學生提出問題後,教師讓學生展開討論,就有學生按照自己的理解方式,對“物體的表面”作了頗有新意的描述:“我們看得見,摸得着的部分是物體的表面。”這樣新奇的回答,都是在教師的指導下,使得學生從生疑到釋疑過程思維活躍,並能自己解決

三、培養學生創新品質

求異思維是開放性思維,是創新意識的一種具體表現。在國小數學教學中應該注意培養學生的求異思維能力,引導學生打破常規,沿着不同的方向思考,尋求解決問題的方法和途徑。多角度思考問題,有利於培養和發展學生的求異思維、發散思維、逆向思維。

例如:在教學兩個量比差應用題“籃球比排球多幾個”這一問題時,讓學生從多個面,用不同的詞語表達。例如:

(1)排球比籃球少幾個?

(2)籃球和排球相差幾個?

(3) 籃球再少幾個就與排球一樣多?

(4)排球再多幾個就與籃球一樣多?這些問題雖然實質是一樣,但由於問的角度不同,回答時語言組織就不一樣,學生的分析能力得到提高,同時也促進學生主動參與學習,養成良好的創新習慣。

四、誘發學生感受生活

“教育即生活”是陶行知生活教育理論的核心。數學本源於生活,生活中處處有數學。在教學數學時,教師要瞄準與學生生活經驗的最佳聯結點,並架起橋樑,將數學知識因貼近生活而變得生動有趣,讓學生感受生活化的數學,用數學眼光看待周圍的生活,增強學生的數學意識,培養學生的數學興趣和素養,提高學生的實踐應用能力。

例如,在“元、角、分”的教學中,就可以模擬買賣貨物的情境,讓學生輪流做售貨員和顧客,進行買賣遊戲活動。在活動開始之前,要為每個學生準備1分、2 分、5分、1角、2角、5角、1元、2元等面值的人民幣共5元,讓學生來認識這些人民幣。在活動中要求:(1)每個人購買的商品中必須有文具、食品、小玩具。(2)用所發給的錢,看誰買的東西多,買的東西好,買後要進行評比。活動後進行集體討論,讓每個學生都要説出自己買了哪幾樣商品,每樣商品多少錢(分別用分、角來表示)。通過活動,學生不但認識了元、角、分,知道了1元=10角、l角=10分,會進行換算,而且深深感受到數學知識與日常生活關係密切,使學生感到數學就在身邊、就在周圍,從而培養了學生喜愛數學的情感。

總之,在國小數學教學過程中,只要靈活運用方法、恰當引導,在和諧的教學環境中師生共同參與、相互作用,就能潛移默化地培養出學生的創新意識。只要課前教師精心鑽研,制定切實合理的教學目標,遵循教學規律,教學方法新穎,富有創新意識,就能啟發培養學生的創新能力。

如何培養創新意識 篇二

創新教育是以培養人的創新精神和創新能力為基本取向的教育,是智力因素與非智力因素的相互激發,相互驅動,辨證推進,螺旋式上升的過程。新編《數學課程標準》第二部分的課程總目標中指出:“具有初步的創新精神和實踐能力,在情感態度和一般能力方面都能得到充分發展。”這簡短的文字強調了國小數學教學的其中一個目標就是要引導學生增強創新意識,富有創新能力,健全創新人格。本文擬結合《數學課程標準》對如何在國小數學教學中培養學生的創新意識談三點認識。

一、為學生營造和諧氛圍,誘發創新動機

創新精神是人們從事創造活動的願望與態度,它需要人內在的動機和外在動機激勵和推動,這種動機需師生雙方共同合作。特別是在課堂教學中,師生在人格上應是完全平等的,不能由教師占課堂,而應把課堂看成是學生與教師共同探究問題的陣地。因為只有營造出民主和諧的課堂氣氛,才有助於激發學生創新動機,使創新意識得到發展。教師真誠的微笑在教學中舉足輕重,微笑使學生意識到教師在關愛學生,盼望得到學生的支持,能給學生一種安全感、輕鬆感、愉快感、享受感。學生質疑問難時,學生答錯問題時,教師應設法站在學生的角度,體會學生的想法和感情,用微笑的神情、親切的言語,給予恰到好處的鼓勵和點撥,讓學生大膽的表達自己的觀點,使他們在民主、和諧的氛圍中學會思考問題,解決問題。比如,我讓學生探究以下算式:12×11=、13× 11=、14 × 11=、15 × 11=、16× 11=的得數時,先讓學生計算,然後圍繞“你發現了什麼規律?”再讓學生探究其中的規律,鼓勵學生質疑、交流,有一個學生説:“第一個數分別是12、13、14、15、16,第二個數是都是11。”有的學生説:“都是乘法。”也有的學生説:“可以用第一個數乘以10與1的和計算出得數。”我對他們的發現給予了肯定,並表揚他們的發現。我接着引導:“得數與第一個乘數之間有什麼規律呢?”最後有一個學生觀察,發現了一個十分重要的規律,它們的得數是“第一個數的兩邊分,中間加。”的結果。我鼓勵他真是一個會觀察的小科學家,這是一個重大的發現。其他的同學用驚訝的目光望着他,激勵了其他同學的創新動機。

二、充分挖掘教材因素,培養創新能力

國小數學教學中的創新教育必須憑藉教材,緊扣教學內容,挖掘教材中的創新因素。數學教學中的創新因素大量存在,且分佈廣泛,需要教師共同去挖掘,達到培養學生的創新思維能力的目的。

1、在討論中創新

課堂教學中引導學生嘗試討論,能激發學生思維,促進學生創新能力的形成。教學中我一般採用個人自學、小組交流、全班討論的教學步驟。在整個教學過程中學生通過自學彙報、與他人交流,進行討論甚至爭論等形式,進行創新精神和創新能力的培養。比如:三年級下冊“面積”部分有這樣一道題:一根鐵絲正好能圍成邊長為4分米的正方形,如果用這根鐵絲圍成長方形,它的面積有多大?在教學的過程中,我首先讓學生讀題,然後學生獨立思考,接着組織討論、交流,。在交流中,生1:長3分米,寬1分米,面積:3×1=3(平方分米)。生2:不對,長方形的周長不是4分米。我根據學生的錯誤引導提問:長方形的周長是多少?怎麼計算呢?生3:長方形的周長等於鐵絲的長,4×4=16(分米)。我對他給予肯定,並再次引導,那麼長方形的面積怎麼計算?生4:2×8=16(平方分米),……經過一番激烈的討論,我又讓學生説説長方形的周長計算公式,並出示了(+)×2,生4明白了自己的錯誤。最後,終於明白了長方形的面積可以是:5×3=15, 6×2=12, 7×1=7 ,這樣有意識地引導學生自主地發現問題,多種途徑地解決問題,有效地培養學生的創新思維。

2、在算法多樣化中創新

在嘗試計算的過程中,學生可能不用成人通用的方法,而經常會從自己的生活經驗和思考角度出發,產生不同的運算方法。作為成人的教師要從學生的角度出發,去思考學生的各種解答的方法,注意傾聽他們的所思所想。其實,學生能夠而且應該“發明”自己的計算策略,這種“發明”對他們的數學理解是很有幫助的,也表明了學生解決問題的策略的多樣化。同時,所有學生都能從聽取、反饋別人的方法中受益。這種與別人不同的思考方式張揚了學生的個性,是培養創新精神有效途徑。在國小數學教材中為我們設計了相關的內容,比如,一年級上冊“20以內加減法”內容中的“買鉛筆”活動,教材創設了一個小動物買鉛筆的情境:15枝鉛筆,賣出9枝,還剩多少枝?對於這個問題的解決,教材並沒有一種統一的方法,而是呈現了四種思考的策略:一根一根地數;把5分成10和5,10-9=1,1+5=6;把9分成5和4,15-5=10,10-4=6;9+6=15,15-9=6。這樣,學生在不同的思考策略中培養創新能力。

3、在提出問題與解決問題中創新

心理學的研究表明,每個學生都有分析、解決問題和創造的潛能,關鍵是課程內容要提供好的素材,以促進學生的這種發展。學生提出問題比回答問題更有價值。教材裏有很多這方面的訓練,比如:在國小數學教材中設計了“你能提出什麼數學問題?並試着解答?這樣的問題。教學中教師要引導學生在理解題意的基礎上,大膽提出自己想提的`數學問題,並自己解答,哪怕是一個教師認為很簡單問題,也要給予肯定,特別要組織學生交流活動,從交流中使學生體驗到成功的喜悦,樹立信心。

三、注重強化實踐操作,培養創新品格。

心理學研究表明:在手腦並用時,大腦的創造性有關區域受到刺激而活躍起來,手使大腦的功能得以發展,變得聰明,大腦使手的技能得以訓練變得靈活。因此,在教學中,教師讓學生動手操作,實際上是把特定的概念、公式、法則等外化為動手操作的程序,然後再通過“外化”程序“內化”為學生智力活動,從而發展學生的數學思維。例如,在學習了“分數的認識”後,我讓學生取一張正方形紙,把它折出面積相等、形狀相同的四份,大家的興致很高,很快折出三種折法。這時,我並沒有告訴學生其它方法,而是鼓勵學生大膽思考,想想還有其它折法嗎?激起學生探索的慾望,促使學生進一步嘗試終於又折出第四種折法,學生在這個開放的活動空間裏,品嚐到了成功的喜悦。

總之,“創新”是一個永恆的課題,在數學教學中培養學生的創新意識,不是一朝一夕的事,更不可能一蹴而就,它需要廣大數學教育工作者在教學實踐中不斷探索、不斷創新。

如何培養創新意識 篇三

(一)健全創業心理的培養體系,優化職業師資隊伍建設

大學生創業心理健康教育已成為心理健康教育的重要內容,通過恰當的教育、引導使學生增強自我調節能力及耐挫能力等,充分發揮心理援助機構的重要作用。另外,創業心理培訓教師及專業職業指導教師的隊伍相對匱乏,使相當一部分學生沒能在需要學習有關創業心理健康知識的時候獲得較好的指導,也沒能在他們心理上承受巨大創業、就業壓力及矛盾衝突時得到有效的慰籍和疏導,因此,應進一步加強對職業師資隊伍的整體建設。

(二)加強創業理念的科學指導,注重創業意識與創業能力培養的協調發展

1.發揮優勢,努力培養大學生樹立積極的創業意識

國際上普遍得到認同的一種觀念是:高校設置創業教育課程,不僅有利於創業和就業,還會形成國家經濟發展的“直接驅動力”。因此,構建合理的創業教育體系,是進一步加強創業理念科學指導的重要前提。如將職業生涯規劃、創業指導等融入教育的各個環節,將創業教育與大學生思想政治教育有效結合起來,使學生在明確創業教育內涵與實質的基礎上,不斷建立科學實際的創業理念 。

2.優化創業環境,大力拓展大學生創業渠道

創業教育工作要始終堅持務實、創-本站§ 新,堅持“以項目為抓手、以競賽為導向、以普及為目標”的指導思想,開展大學生創業計劃大賽等活動,全面提高學生主動創新、自主創業的主觀能動性。同時,以圍繞素質教育和創新人才培養為着力點,充分發揮高校服務地方經濟社會的能力,帶領他們到企業中學習實踐,幫助他們掌握更多的創業技能,形成以科技服務推動地方經濟平穩較快增長,以地方資源推進學校科研、教學工作的良性互動[6]。

3.求真務實,全面培養和提高大學生創業能力

創業教育擔負着破舊立新,解決好新、舊創業理念衝突與融合的重要使命。為此,高等學校必須幫助創業者樹立正確的創業理念,鼓勵他們放棄錯誤的思維定勢、樹立理性的創業精神,強化符合市場經濟規則和法律規範的契約意識,培養學生的創業激情,引領學生在艱苦的實踐中獲得創業能力的全面提升。

什麼是創新意識 篇四

創新是一個民族進步的靈魂,是一個國家興旺發達的不竭動力,同時,創新也是每一名共產黨黨員的歷史使命,增強黨員創新意識是加強我黨執政基礎的必然要求。

黨員幹部增強創新意識,有利於從容面對日益複雜的工作環境。在過去的一年裏,無論是在炎炎夏日裏的脱貧攻堅,或是嚴肅的整頓羣眾身邊的不正之風,亦或是毫不停歇的迎接全國衞生城市複審工作等等,我區的黨員幹部大都經受住了檢驗,出色的完成了任務。然而新的歷史篇章,將伴隨的是新的歷史任務,脱貧攻堅迎來新的階段,政務服務一體化建設吹響新的號角,黨員幹部需要的是增強創新意識,用新思維、新手段、新方式來做突破固有侷限,更出色完成新的歷史任務。

黨員幹部增強創新意識,有利改進工作方式,提高工作效率。近期廣安市委副書記、市長曾卿在“五屆廣安市人民政府第一次全體會議”創新提出倡導“八項工作法”推進政府工作,縱觀全局,其出處的核心就在於創新,其想法在於改變舊有不合理、效率低下工作方法,通過新工作法的倡導、推廣來轉變政府部門工作作風,達到務實、高效、廉潔的目的。市委副書記況乎如此,作為基層的黨員幹部,是否更應該增強創新意識,為工作方式的改進、工作效率的提高奠定堅實的基礎。

沉舟側畔千帆過,病樹前頭萬木春。現今乃至將來,黨員幹部每一天面對的都是不再容易的工作,瞬息萬變、根牙磬錯,要增強創新意識,在新的時代、新的征程、新的挑戰中乘風破浪。

如何培養創新意識 篇五

一、從教學環境入手,培養創新意識

要使學生學會創新,和諧、活躍的學習環境是必要的前提。要建立和諧、活躍的學習環境必須要做到給予學生充分的自由,在學習環境中,學生可以自由地發表自己的意見;自由地根據自己的學習方法參與各項數學活動;自由地與老師、同學溝通討論各種學習信息。心理學研究證明,當人擁有成功感的時候,便會產生喜悦的情緒,而這種喜悦的情緒可以激勵擁有者向着獲得成功感的方向繼續努力。所以,在平時的學習中,教師要對學生各種正確的學習方式、活動進行獎勵,以此來增強學生的成功感,刺激學生在正確的方向上繼續努力,尋求創新。

二、保護學生的好奇心

好奇心正是國小階段學生的天性,正是由於較重的好奇心,這一階段的學生常常會對一些問題產生興趣、產生疑問。而這些正是創新意識的萌芽,只有先有了疑問,才有了努力的方向,有了方向才可能產生創新。世界上很多重大的發明創造都是從好奇心開始的,好奇心使人對事物有了一個刨根究底的精神,正是這種精神刺激人們積極思考事物的特點,觀察事物的特殊現象,從中發現奇特之處。所以,在教學中,教師要保護學生的好奇心,鼓勵學生自由的提出各種問題,這便是培養學生創新意識的起點。在保護的同時,教師還應該通過各種有趣的問題,引發學生的好奇心,鼓勵、引導學生用創新的方法解決問題。例如:教師在教授應用題:“老師為同學購買獎品時,買了10個筆記本用了15元,又買了20支鉛字筆,已知筆記本的價錢與鉛字筆的價錢相同,買鉛字筆用了多少錢?”按照一般的解法,立式應該是15÷10=1.5(元);1.5×20=30(元)。但是,教師可以在解題後繼續提問:“同學們,請問這道題還有其他的解法嗎?”這樣,可以引導學生積極思考,在學生的思考過程中,教師要適時點撥,“我們可以從筆記本與鉛字筆的價錢相同入手”;“再想一想筆記本數量和鉛字筆數量的關係”……通過教師的一步步點撥,全班學生一起思考、驗證,找出新的解題方法:20÷10=2;15×2=30(元)。用這樣的方法計算答案不僅正確,方法也更加簡單。

三、充分放手,引導學生創新

要激發學生創新,教師的教學就不能再延續以往“老師講解、學生記憶”的傳統教育方法,而是應該充分體現學生在教學中的主體地位,積極調動起學生的主觀能動性。在教學過程中,教師有對學生表現出充分的信任,讓學生參與到教學的所用過程中來,充分調動學生的學習興趣,使每個學生的思維都活躍起來。在教學中,教師要注重方法的教育,不能只關注答案,在學生掌握一定的學習方法和知識時,要鼓勵學生自主學習,合作學習。引導學生對新知識進行自主學習,用自己的思路去解決新問題,對以往學習過的知識進行精煉,深入瞭解。當然,在學生遇到困難時,教師應該從旁點撥。久而久之,讓學生培養起一種自己動手、動腦發現新問題;解決新問題;瞭解新知識;總結舊知識的學習習慣,以及敢於迎難而上;敢於“天馬行空”;敢於“胡思亂想”的思維習慣。

四、運用變式,激發創新

人如果長期採用同樣的思維方式思考問題,就容易形成一種思維定式,一種習慣性思維,而這種思維定式和習慣性思維往往容易扼殺創新。因此,教師在數學教學中要在不改變數學本質的前提下求變,在變中求發展,在變中謀創新。

什麼是創新意識 篇六

創新是一切突出成績的動力源。因此,黨員幹部要想出色做好在本職工作,真正為部門事業、為社會發展做出貢獻,必須以走在時代前列、推動工作見實效為座標,堅持解放思想、與時俱進、敢為人先,進一步增強創新意識,用新的舉措,開創工作新局面。

增強創新意識,首先要進一步解放思想。思想解放有多遠,發展之路就有多遠。飛速發展的世界把“不進則退”的形勢展現在我們面前。黨員幹部要有勇於衝破防礙發展的思想觀念,革除影響發展的體制弊端,不斷增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性,牢牢把握各項工作的主動權,努力做到在思想上不斷有新突破、理論上不斷有新發展、工作上不斷有新舉措、實踐上不斷有新創造。

增強創新意識,還必須要在學習中堅持與時俱進。無數實踐經驗證明:創新不是輕而易舉的事,而是主客觀條件巧妙結合的產物,是多種因素的結晶,而知識和經驗的積累則是實現創新的基礎。一個人掌握知識的多少,往往意味着這個人水平的高低、能力的大小。沒有一定的專業知識做基礎去創新,這好比在空中建樓閣一樣虛幻縹緲。所以,黨員幹部要想踏準時代的節拍,在工作中有所創新、有所創造,就離不開持之以恆的學習。

增強創新意識,需要有敢為人先、敢想敢幹的膽氣。創新是在現有基礎上前進、突破,某種程度又需要對現在發展思路、發展模式的傳承、修定、調整,甚至否定。只有敢想才能敢幹,只有敢幹才能突破,才能創造性地開展工作,才能實現跨越式發展。所以,黨員幹部要勤于思考、勇於探索、敢於創新,把創新作為自身一種必備的素質和能力,用進步的思維和舉措推動理論創新和實踐創新,以永攀高峯的精神創造一流的業績,開創各項工作新局面。